Curso: Gesto da segurana privada Professor: Carlos Zanandreis

LEGISLAO DO TRABALHO
RELAES DE TRABALHO (RT) SEGURANA E SADE NO TRABALHO (SST)

REGISTRO JORNADA SALRIO ENCARGOS

CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO

- Proteo social (CLT)

- Proteo a sade (NRs)

ESCRAVIDO E SERVILISMO

O trabalho escravo acabou?

A legislao aparece com a mediao e interveno do estado em situaes de precarizao social nas relaes de trabalho

LINHA DO TEMPO
1556 Alemanha Geof Bauer Extrao de minerais. 1700 Bernardino Ramazzini De Morbis Artificom Diatriba 100 profisses e seus riscos. 1638, 1764, 1779 Polcia Mdica (Alemanha). 1763 a 1815 Revoluo industrial legies de incapacitados. 1833 Inglaterra 1 legislao Factory Act (Lei da Fbrica). 1877 Suia / 1898 Alemanha Leis de responsabilizao do empregador por acidentes.

LINHA DO TEMPO
1906 1 Congresso internacional de doenas do trabalho Milo. 1919 O tratato de versailhes - OIT 1931 EUA Henry Henrich Seguros (Filosofia de acidentes) 1943 CLT Getulista (sindicatos) / CIPA (1945) 1948 Declarao dos direitos do homem 1978 NRs 1988 - Constituio

TEORIA DE HEINRICH

TEORIA HEINRICH EFEITO DOMIN

 Heinrich apud HEMRITAS (1981), em sua obra "Industrial Accident Prevention", aponta que os acidentes de trabalho, com ou sem leso, so devidos personalidade do trabalhador, prtica de atos inseguros e existncia de condies inseguras nos locais de trabalho. Supe-se, desta forma, que as medidas preventivas devem ater-se ao controle destes trs fatores causais. Neste ponto, pode-se ter uma idia da importncia e do no esquecimento dos mecanismos tradicionais, pois o reconhecimento e identificao das causas podem ser realizados atravs da coleta de dados durante a investigao dos acidentes. O uso dos quadros estatsticos baseados nesta coleta podem ser fundamentais para elaborao e programao da preveno de acidentes.
Leia mais: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAA_NwAC/evolucao-historiaengenharia-seguranca#ixzz23NxMB61X

 Atos inseguros e condies inseguras so os fatores que, combinados ou no, desencadeiam os acidentes do trabalho. So, portanto as causas diretas dos acidentes. Assim, pode-se entender que prevenir acidentes do trabalho, em sntese corrigir condies inseguras existentes nos locais de trabalho, no permitir que outras sejam criadas e evitar a prtica de atos inseguros por parte dos empregados.

CONCEITOS
Ato Inseguro - Toda forma incorreta de trabalhar, desrespeito s normas de segurana, ou seja, aes conscientes ou inconscientes que possam causar acidentes ou ferimentos. Condio insegura - a condio do ambiente de trabalho, que cause o acidente ou contribua para sua ocorrncia. Fator pessoal de insegurana - a causa relativa ao comportamento humano, que propicia a ocorrncia de acidentes.

EVOLUO
Ausncia de regulamentao Deteriorao dos indicadores sociais Interveno e regulao do estado Polcia mdica (Vigilncia sanitria e fiscalizao do trabalho).

PREVENO DE PERDAS
Constitui-se num conjunto de diretrizes administrativas, que considera que a grande maioria dos acidentes evitvel, que as aes gerenciais podem evitar acidentes e que as perdas provocadas pelos acidentes tem causas semelhantes causa de outras perdas empresariais. Com isso, podemos resumir que a PERDA o resultado de um acidente e devemos conhecer suas causas.

ACIDENTE X CUSTO
Preveno de acidentes e doenas do trabalho/profissionais = Competitividade no mercado (acidente: fator indesejvel) Com a exceo dos acidentes inevitveis (maremotos, etc.) se considerarmos que todos os outros tipos de acidentes podem ser evitados, podemos deixar de gastar em acidente e comear a investir em PREVENO.

 De acordo com SOTO (1978), as cifras correspondentes aos acidentes do trabalho representam um entrave ao plano de desenvolvimento scio-econmico de qualquer pas, cifras estas que se avolumam sob a forma de gastos com assistncia mdica e reabilitao dos trabalhadores incapacitados, indenizaes e penses pagas aos acidentados ou suas famlias, prejuzos financeiros decorrentes de paradas na produo, danos materiais aos equipamentos, perdas de materiais, atrasos na entrega de produtos e outros imprevistos que prejudicam o andamento normal do processo produtivo.
Leia mais: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAA_NwAC/evolucao-historiaengenharia-seguranca#ixzz23Nxogj55

 Custos Diretos ou Custos Segurados: so as contribuies mensais pagas pelo empregador Previdncia Social. Custos Indiretos ou Custos no Segurados: total das despesas no cobertas pelo seguro de acidente do trabalho e, em geral, no facilmente computveis, tais como as resultantes da interrupo do trabalho, do afastamento do empregado de sua ocupao habitual, de danos causados a equipamentos e materiais, da perturbao do trabalho normal e de atividades assistncias no seguradas.

ANURIO ESTATSTICO PREVIDNCIA SOCIAL 2008