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Preguntas de Stress 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Por qu ha asistido a esta entrevista? Por qu quiere trabajar en esta empresa? Por qu deberamos contratarlo? Qu es lo que usted puede hacer por esta empresa y otro candidato no? Cules son las dudas que usted tiene acerca de trabajar en esta empresa? Cree usted que es ms indicado para trabajar en empresa grande, mediana o pequea? Considera que ha trabajado siempre al mximo de sus capacidades? En su trabajo anterior, Cuntas horas trabajaba para terminar sus tareas? Hay gente que piensa que dedicar demasiado tiempo a un trabajo es falta de eficiencia, usted que cree? Alguna vez lo han despedido de un trabajo?, por qu razn? Qu es lo que pudo haber hecho en su antiguo trabajo para que no lo desvincularan? Cunto tiempo hace que est sin trabajo? Por qu cree que no ha encontrado todava un trabajo? Cul es la parte ms difcil para usted de la bsqueda de trabajo? Cunto tiempo cree que se quedar en esta empresa? Su currculum sugiere que usted tiene cualidades por encima de las necesarias para el puesto, usted qu opina? Su currculum sugiere que usted tiene cualidades por debajo de las necesarias para el cargo, usted qu opina? Parece que usted no tiene la experiencia necesaria, por qu deberamos contratarlo? Usted es un nufrago que llega a una isla desierta. Nombre las 3 cosas que llevara. Qu har si no lo seleccionamos?
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Preguntas sobre su Puesto Actual o Anterior 1. Cundo empez su ltimo trabajo? 2. Por qu acept ese puesto? 3. Cul era el nombre de este cargo? 4. En qu posicin empez en la empresa? 5. Explique cmo era la ltima empresa en la que trabaj (Ventas, mercados, competidores, etc.) 6. Describa su ltimo grupo de trabajo, qu cargo desempeaba en el grupo? 7. De qu logros est especialmente satisfecho? 8. Con quienes tena que tener contacto? 9. Cules eran sus principales tareas?, Cules eran sus responsabilidades? 10. Explqueme el cargo que desempeaba en algn proyecto del que form parte 11. Prefiere trabajar en grupo o individualmente? 12. Cmo contribuy a aumentar el valor de la empresa? 13. Supervisaba a otras personas?, A cuntas? 14. Era responsable de evaluar el rendimiento de otros?
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