2246

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

Conselleria de Sanitat
DECRET 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual saprova el Reglament de Selecci i Provisi de Places de Personal Estatutari al Servici dInstitucions Sanitries de la Generalitat Valenciana.
[2003/1124]

Conselleria de Sanidad
DECRETO 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de Seleccin y Provision de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana. [2003/1124] La Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Seleccin y Provisin de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, ha sentado las bases en esta materia para el conjunto de los Servicios de Salud. La Ley estatal ha configurado un sistema cuyo objetivo es hacer compatible la modernizacin de la gestin con el mantenimiento de la unidad de rgimen jurdico y la libertad de circulacin de los profesionales en el Sistema Nacional de Salud, mediante el establecimiento de unas condiciones comunes de acceso y movilidad. El carcter bsico de la totalidad de la Ley requiere el posterior desarrollo reglamentario en el mbito competencial de las Comunidades Autnomas. Por ello, el presente texto reglamentario se dicta en virtud del mandato contenido en el citado texto legal, que emplaza a las Comunidades Autnomas en sus respectivos mbitos para el desarrollo reglamentario. Por consiguiente, el presente Decreto, a partir de la normativa legal en la materia, aborda la regulacin de los sistemas de seleccin y provisin de plazas del personal estatutario de las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. Debe destacarse que es la primera ocasin en que despus de las transferencias en Sanidad, la Comunidad Autnoma se dota de un marco reglamentario propio, coherente con sus peculiaridades, y siguiendo lo dispuesto por la legislacin bsica estatal. Esta apuesta decidida por disponer de un marco jurdico coherente, busca afirmar la estabilidad en el empleo, la planificacion eficiente de los recursos humanos, la seguridad jurdica, y la previsin de unos procedimientos selectivos asentados y transparentes con el fin de conseguir unos profesionales sanitarios que ayuden a la mejora de la sanidad pblica valenciana, desde el convencimiento de que la seleccin de los mejores profesionales redundar en la mejora de la calidad de los servicios pblicos que se prestan a los ciudadanos, y en concreto en la humanizacin de la asistencia sanitaria. Por ello, el presente Decreto regula de forma detallada la Oferta de Empleo Pblico, los diversos sistemas selectivos, el contenido de las convocatorias, los rganos de seleccin y provisin, la provisin de plazas mediante concurso de traslados, las normas generales sobre los baremos de mritos, el acceso a plazas con rango de Jefatura, as como otras formas de provisin, como el reingreso al servicio activo con destino provisional o la comisin de servicios. Por otra parte, la Ley 11/ 2002, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestin Administrativa y Financiera y de Organizacin de la Generalitat, ha previsto el sistema de provisin de las plazas de carcter directivo de Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, que se incorpora al presente texto reglamentario Sin nimo de exhaustividad, la presente norma reglamentaria presenta como principales novedades respecto de la regulacin anterior, la incorporacin de una definicin de Oferta de Empleo Pblico que supone desvincular los procesos selectivos de los concursos de traslados, a fin de dotar a los procesos de provisin de la necesaria agilidad en su resolucin. En este sentido, se contempla el compromiso de la administracin de convocar regularmente los procesos selectivos con carcter bianual, as como los concursos de traslados para el personal fijo, que sern convocados como mnimo cada dos aos, por lo que se ofrecen a los profesionales al servicio de la sanidad valenciana las necesarias garantas para su movilidad y acceso al sistema sanitario pblico valenciano. Por otra parte, se presenta como peculiaridad en nuestro ordenamiento con respecto a la normativa estatal anterior, el reingreso al servicio activo del personal estatutario al que le fue concedida la excedencia sin reserva de plaza, en una plaza bsica vacante en cualquier institucin sanitaria de la Comunidad. Con ello se elimi-

La Llei 30/1999, de 5 doctubre, de Selecci i Provisi de Places de Personal Estatutari dels Servicis de Salut ha assentat les bases en esta matria per al conjunt dels servicis de salut. La llei estatal ha configurat un sistema lobjectiu del qual s fer compatible la modernitzaci de la gesti amb el manteniment de la unitat de rgim jurdic i la llibertat de circulaci dels professionals en el Sistema Nacional de la Salut, mitjanant lestabliment dunes condicions comunes daccs i mobilitat El carcter bsic de la totalitat de la llei requerix un desplegament reglamentari posterior en lmbit competencial de les comunitats autnomes; per aix, el present text reglamentari es dicta a partir del mandat contingut en la llei esmentada, que nencomana el desplegament reglamentari a les comunitats autnomes en els seus mbits. Per consegent, el present decret, a partir de la normativa legal en la matria, aborda la regulaci dels sistemes de selecci i provisi de places del personal estatutari de les institucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat. Cal destacar que s la primera ocasi en qu, desprs de les transferncies en Sanitat, la comunitat autnoma es dota dun marc reglamentari propi, coherent amb les seues peculiaritats, i seguint tot all que disposa la legislaci bsica estatal. Esta aposta decidida per disposar dun marc jurdic coherent busca afirmar lestabilitat en locupaci, la planificaci eficient dels recursos humans, la seguretat jurdica, i la previsi duns procediments selectius assentats i transparents, a fi daconseguir uns professionals sanitaris que ajuden a la millora de la sanitat pblica valenciana, des del convenciment que la selecci dels millors professionals redundar en la millora de la qualitat dels servicis pblics que es presten als ciutadans i, en concret, en la humanitzaci de lassistncia sanitria. Per aix, el present decret regula de forma detallada loferta docupaci pblica, els diversos sistemes selectius, el contingut de les convocatries, els rgans de selecci i provisi, la provisi de places mitjanant un concurs de trasllats, les normes generals sobre els barems de mrits, laccs a places amb rang de direcci, aix com altres formes de provisi com el reingrs al servici actiu amb destinaci provisional o la comissi de servicis. Per una altra banda, la Llei 11/2002, de 23 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gesti Administrativa i Financera i dOrganitzaci de la Generalitat Valenciana ha previst el sistema de provisi de les places de carcter directiu dinstitucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat, que sincorpora al present text reglamentari. Sense la intenci de ser exhaustiva, la present norma reglamentria presenta com a principals novetats, respecte a la regulaci anterior, la incorporaci duna definici doferta docupaci pblica que comporta desvincular els processos selectius dels concursos de trasllats, a fi de dotar els processos de provisi de la necessria agilitat en la resoluci. En este sentit es preveu el comproms de ladministraci de convocar regularment els processos selectius amb carcter bianual, aix com els concursos de trasllats per al personal fix, que seran convocats com a mnim cada dos anys, per la qual cosa soferixen als professionals al servici de la sanitat valenciana les garanties necessries per a la seua mobilitat i accs al sistema sanitari pblic valenci. Duna altra banda, es presenta com a peculiaritat en el nostre ordenament, respecte a la normativa estatal anterior, el reingrs al servici actiu del personal estatutari al qual va ser concedida lexcedncia sense reserva de plaa, en una plaa bsica vacant en qualsevol instituci sanitria de la comunitat autnoma. Amb aix

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2247

selimina, per tant, lobligatorietat del reingrs en lrea dorigen i es fa possible una major flexibilitat per als professionals sanitaris. Sapunta tamb com a novetat la regulaci de la provisi de les direccions de servici i de secci de carcter no assistencial amb detall dels requisits daccs, aix com la composici de la comissi de valoraci. En atenci de totes estes consideracions, desprs dhaver sigut negociat en la Mesa Sectorial de Sanitat, de conformitat amb el que preveu la Llei 9/1987, de 12 de juny, consultades les corporacions professionals en el sector, a proposta del conseller de Sanitat, conforme amb el Consell Jurdic Consultiu de la Comunitat Valenciana i desprs de la deliberaci del Consell de la Generalitat, en la reuni del dia 28 de gener de 2003, DECRETE CAPTOL I Objecte, mbit i principis generals Article 1. Objecte i mbit daplicaci Constitux lobjecte del present reglament la regulaci dels sistemes de selecci i provisi de places del personal estatutari de les institucions sanitries de la Generalitat Valenciana, dacord amb les bases establides per la Llei 30/1999, de 5 doctubre, daplicaci al personal estatutari dels servicis de salut de les comunitats autnomes i de lInstitut Nacional de la Salut. El present reglament s daplicaci a tot el personal estatutari que presta servicis en les institucions sanitries de la Conselleria de Sanitat. Saplicar amb carcter supletori al personal no estatutari que presta servicis en estes institucions. Per al que preveu el pargraf anterior, s personal estatutari de la Generalitat Valenciana el personal que presta servicis en les institucions sanitries de la Conselleria de Sanitat i que es troba dins de lmbit daplicaci de lEstatut Jurdic del Personal Mdic de la Seguretat Social, aprovat pel Decret 3160/1966, de 23 de desembre, del Ministeri de Treball, de lEstatut del Personal Auxiliar Sanitari Titulat i Auxiliar de Clnica de la Seguretat Social, aprovat per lOrde de 26 dabril de 1973, del Ministeri de Treball, aix com de lEstatut del Personal no Sanitari al Servici de les Institucions Sanitries de la Seguretat Social, aprovat per lOrde de 5 de juliol de 1971, del Ministeri de Treball. Article 2. Principis generals La selecci i la provisi de places del personal estatutari de les institucions sanitries dependents de la Generalitat Valenciana es regixen pels principis i criteris generals segents: a) Sotmetiment ple a la llei i al dret de totes les actuacions en els processos selectius i de provisi de places. b) Igualtat, mrit, capacitat i publicitat en laccs a la condici de personal estatutari i estabilitat en el manteniment desta condici. c) Lliure circulaci del personal estatutari en el conjunt del Sistema Nacional de la Salut. d) Eficcia, imparcialitat i agilitat en lactuaci dels tribunals i la resta drgans responsables de la selecci i provisi de places. e) Planificaci eficient de les necessitats de recursos i programaci peridica de les convocatries. f) Coordinaci, cooperaci i informaci mtua entre les distintes administracions sanitries pbliques i servicis de salut. g) Participaci de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat de la comunitat autnoma mitjanant la negociaci en el desplegament del que preveuen la Llei 30/1999, de 5 doctubre, i este reglament i, especialment, en la determinaci de les condicions i procediments de selecci, promoci interna i mobilitat, del nombre de places convocades i de la periodicitat de les convocatries. h) Adequaci dels procediments de selecci, dels seus continguts i proves a les funcions de places corresponents, inclosa la

na, por tanto, la obligatoriedad del reingreso en el rea de origen, y se hace posible una mayor flexibilidad para los profesionales sanitarios. Se apunta tambin como novedad la regulacin de la provisin de las Jefaturas de Servicio y de Seccin de carcter no asistencial, con detalle de los requisitos de acceso, as como la composicin de la Comisin de Valoracin. En virtud de lo anterior, tras haber sido negociado en la Mesa Sectorial de Sanidad, de conformidad con lo previsto en la Ley 9/1987, de 12 de junio, odas las corporaciones profesionales en el sector, a propuesta del conseller de Sanidad, conforme con el Consejo Jurdico Consultivo de la Comunidad Valenciana y previa deliberacin del Gobierno Valenciano, en la reunin del da 28 de enero de 2003, DISPONGO CAPTULO I Objeto, mbito y principios generales Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin Constituye el objeto del presente reglamento la regulacin de los sistemas de seleccin y provisin de plazas del personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Generalitat, de acuerdo con las bases establecidas por la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de aplicacin al personal estatutario de los Servicios de Salud de las Comunidades Autnomas y del Instituto Nacional de la Salud. El presente reglamento es de aplicacin a todo el personal estatutario que presta sus servicios en las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. Se aplicar con carcter supletorio al personal no estatutario que presta sus servicios en dichas instituciones. A los efectos de lo previsto en el prrafo anterior, es personal estatutario de la Generalitat el personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad y que se encuentra dentro del mbito de aplicacin del Estatuto Jurdico de Personal Mdico de la Seguridad Social, aprobado por el Decreto 3160/1966, de 23 de diciembre, del Ministerio de Trabajo, del Estatuto del Personal Auxiliar Sanitario Titulado y Auxiliar de Clnica de la Seguridad Social, aprobado por la Orden de 26 de abril de 1973, del Ministerio de Trabajo, as como del Estatuto de Personal No Sanitario al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, aprobado por la Orden de 5 de julio de 1971, del Ministerio de Trabajo. Artculo 2. Principios generales La seleccin y la provisin de plazas del personal estatutario de las instituciones sanitarias dependientes de la Generalitat se rigen por los siguientes principios y criterios generales: a) Sometimiento pleno a la Ley y al derecho de todas las actuaciones en los procesos selectivos y de provisin de plazas. b) Igualdad, mrito, capacidad y publicidad en el acceso a la condicin de personal estatutario y estabilidad en el mantenimiento de dicha condicin. c) Libre circulacin del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. d) Eficacia, imparcialidad y agilidad en la actuacin de los tribunales y dems rganos responsables de la seleccin y provisin de plazas. e) Planificacin eficiente de las necesidades de recursos y programacin peridica de las convocatorias. f) Coordinacin, cooperacin y mutua informacin entre las distintas Administraciones sanitarias pblicas y Servicios de Salud. g) Participacin de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad Autnoma mediante la negociacin en el desarrollo de lo previsto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, y en este Reglamento y, especialmente, en la determinacin de las condiciones y procedimientos de seleccin, promocin interna y movilidad, del nmero de plazas convocadas y de la periodicidad de las convocatorias. h) Adecuacin de los procedimientos de seleccin, de sus contenidos y pruebas a las funciones a desarrollar en las correspon-

2248

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

valoraci del coneixement del valenci, a fi de fer efectiu el dret dels usuaris a expressar-se en qualsevol de les dues llenges oficials de la Comunitat Valenciana. CAPTOL II Oferta docupaci pblica Article 3. Oferta docupaci pblica i rgan competent Les ofertes docupaci pblica del personal estatutari dinstitucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat estaran constitudes per la quantitat de places de cada categoria que es pretenga proveir per processos selectius. Els concursos de trasllats del personal fix dependent dinstitucions sanitries no necessiten lautoritzaci prvia en el decret doferta docupaci, si no signifiquen la incorporaci de personal de nou ingrs. En conseqncia, es convocaran amb independncia daquells processos selectius, amb la periodicitat, el nombre de places i categories que resolga la Direcci General per als Recursos Humans de conformitat amb el que preveu este reglament. Loferta docupaci pblica de personal adscrit a les institucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat inclour el nombre de places vacants de cada categoria que proposa, desprs de la negociaci sindical, la Conselleria de Sanitat, i la gesti de la qual corresponga a esta, segons que disposa larticle 1 del Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell de la Generalitat, sobre regulaci drgans de gesti de personal de la Conselleria de Sanitat i rgans depenents. Amb esta finalitat, tindran la consideraci de vacants i, per tant, podran ser incloses en loferta docupaci, les places en qu shaja produt el cessament del titular que locupava quan no hagen de ser amortitzades, les places de nova creaci, aquelles als titulars de les quals els haja estat concedida lexcedncia que, dacord amb la normativa daplicaci, no comporte reserva de plaa i aquelles altres que es produsquen com a conseqncia de laplicaci de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, dincompatibilitat del personal al servici de les administracions pbliques i les normes que la despleguen. La determinaci de les places corresponents a les convocatries de les proves selectives es far en els centres de treball que acorde la Conselleria de Sanitat, tenint en compte les places que estiguen vacants en la data de publicaci de la llista daprovats. Entre una oferta i la segent no podran transcrrer ms de dos anys. Dacord amb la llei de pressuposts de la Generalitat Valenciana, el conseller de Sanitat haur de proposar al Consell de la Generalitat, perqu laprove, loferta docupaci del personal adscrit a les institucions sanitries de la Conselleria de Sanitat. CAPTOL III Sistemes de selecci i el seu desplegament Article 4. Sistemes selectius La selecci del personal estatutari fix lefectuar la Generalitat Valenciana amb carcter general a travs del sistema de concursoposici. La selecci es podr fer a travs del sistema doposici quan siga ms adequat segons les caracterstiques socioprofessionals del collectiu que pot accedir a les proves o de les funcions que hagen de fer. Quan la peculiaritat de les tasques especfiques que shagen de fer i el nivell de qualificaci requerit ho aconsellen, la selecci podr fer-se amb carcter extraordinari pel sistema de concurs. 1. Oposici El sistema doposici comporta que els aspirants han de fer un o diversos exercicis, segons preveja la convocatria, a fi davaluar-

dientes plazas, incluyendo la valoracin del conocimiento del valenciano, a fin de hacer efectivo el derecho de los usuarios a expresarse en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana. CAPTULO II Oferta de empleo pblico Artculo 3. Oferta de Empleo Pblico y rgano competente Las Ofertas de Empleo Pblico del personal estatutario de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad estarn constituidas por la cantidad de plazas de cada categora que se pretenda proveer por procesos selectivos . Los concursos de traslados del personal fijo dependiente de instituciones sanitarias no necesitan su previa autorizacin en el Decreto de Oferta de Empleo, en tanto que no significan la incorporacin de personal de nuevo ingreso. En consecuencia, se convocarn con independencia de aquellos procesos selectivos, con la periodicidad, el nmero de plazas y categoras que resuelva la Direccin General para los Recursos Humanos, de conformidad con lo previsto en el presente reglamento. La Oferta de Empleo Pblico del personal adscrito a las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad incluir el nmero de plazas vacantes de cada categora que se propongan, previa negociacin sindical, por la Conselleria de Sanidad, y cuya gestin corresponda a la misma, en virtud de lo dispuesto en el artculo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre Regulacin de rganos de Gestin de Personal de la Conselleria de Sanidad y rganos dependientes. A estos efectos, tendrn la consideracin de vacantes y, por tanto, podrn ser incluidas en la Oferta de Empleo, las plazas en que se haya producido el cese del titular que la desempeaba cuando no deban ser amortizadas, las plazas de nueva creacin, aquellas a cuyo titular le haya sido concedida la excedencia que, conforme a la respectiva normativa de aplicacin, no conlleve reserva de plaza y aquellas otras que se produzcan como consecuencia de la aplicacin de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas y normas de desarrollo. La determinacin de las plazas correspondientes a las convocatorias de las pruebas selectivas se realizar en los centros de trabajo que acuerde la Conselleria de Sanidad, teniendo en cuenta las plazas que estn vacantes en la fecha de publicacin de la relacin de aprobados. Entre una Oferta y la siguiente no podrn transcurrir ms de dos aos. De conformidad con la Ley de Presupuestos de la Generalitat, el conseller de Sanidad deber proponer al Consell de la Generalitat Valenciana, para su aprobacin, la Oferta de Empleo del personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. CAPTULO III Sistemas de seleccin y su desarrollo Artculo 4. Sistemas selectivos La seleccin del personal estatutario fijo se efectuar por la Generalitat con carcter general, a travs del sistema de concursooposicin. La seleccin podr realizarse a travs del sistema de oposicin cuando as resulte ms adecuado en funcin de las caractersticas socio-profesionales del colectivo que puede acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar. Cuando las peculiaridades de las tareas especficas a desarrollar y el nivel de cualificacin requerido as lo aconsejen, la seleccin podr realizarse, con carcter extraordinario, por el sistema de concurso. 1. Oposicin El sistema de oposicin supone la realizacin por los aspirantes de uno o varios ejercicios, segn prevea la convocatoria, a fin de

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2249

los la competncia, aptitud i idonetat per al compliment de les funcions prpies de la categoria i/o especialitat, segons el cas, de la plaa convocada. Els exercicis, que seran eliminatoris, podran consistir en proves de coneixements generals o despecfics, aix com qualsevol altre sistema que resulte adequat per a assegurar lobjectivitat i racionalitat del procs selectiu, i ladequaci a les funcions que shagen de dur a terme. Les puntuacions obtingudes pels aspirants nestabliran lorde de prelaci. 2. Concurs El sistema de concurs consistix en lavaluaci de la competncia, aptitud i idonetat de les persones aspirants per al compliment de les funcions corresponents a travs de la valoraci dels aspectes ms significatius dels seus currculums, dacord amb el barem de mrits previst amb carcter general en este decret. Amb carcter extraordinari, quan es tracte duna convocatria per a laccs a una plaa determinada i si les caracterstiques de la funci que shaja de fer en eixa plaa ho aconsellen, el concurs consistir en la valoraci del currculum professional, docent, discent i investigador dels aspirants, valoraci que far el tribunal, desprs de lexposici i defensa pblica per part de les persones interessades. 3. Concurs-oposici El sistema de concurs-oposici consistix en la realitzaci successiva, en lorde que la convocatria determine, dels sistemes de concurs i doposici. Podr superar la fase doposici un nombre daspirants superior al de les places convocades. Es considerar aprovat laspirant que obtinga el 50% de la puntuaci mxima possible establida en la convocatria per a la fase doposici. La puntuaci obtinguda en la fase de concurs no podr ser aplicada, en cap cas, per a superar la fase doposici. La puntuaci mxima de la fase doposici haur de ser igual a la mxima total del barem de la fase de concurs. La fase de concurs sadaptar als barems de mrits de lannex a este decret, els quals podran ajustar-se a les especificacions segents, depenent del grup de pertinena corresponent a la categoria convocada: Experincia professional. Formaci acadmica, especialitzada, postgraduada, contnua i continuada. Altres mrits. Coneixement del valenci. Article 5. Convocatries 1. Contingut de les convocatries Lrgan competent en matria de personal de la Conselleria de Sanitat far la convocatria per a la cobertura de places bsiques vacants dinstitucions sanitries dependents de la Generalitat Valenciana mitjanant una resoluci que ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aix mateix, podran aprovar-se unes bases generals que determinen els requisits dels aspirants, el procediment de selecci, les proves que shan de superar i els sistemes de qualificaci aplicables a successives convocatries per a laccs a les categories o especialitats que es determinen, mitjanant una resoluci que es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La convocatria haur de contindre, almenys, les especificacions segents: a) Nombre i denominaci de les places convocades. b) Condicions i requisits que han de tindre els aspirants, de conformitat amb el que disposa lapartat segent. c) Model de sollicitud i documentaci requerida, si correspon. d) Centre o dependncia a qu han dadrear-se les sollicituds e) Termini per a presentar les sollicituds, que haur de ser com a mnim dun mes, comptador des de lendem al de la publicaci de la convocatria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeo de las funciones propias de la categora y/o especialidad, en su caso, de la plaza convocada. Tales ejercicios, que sern eliminatorios, podrn consistir en pruebas de conocimientos generales o especficos, as como cualquier otro sistema que resulte adecuado para asegurar la objetividad y racionalidad del proceso selectivo, y su adecuacin a las funciones a realizar. Las puntuaciones obtenidas por los aspirantes establecern el orden de prelacin de stos. 2. Concurso El sistema de concurso consiste en la evaluacin de la competencia, aptitud e idoneidad de las personas aspirantes, para el desempeo de las correspondientes funciones, a travs de la valoracin de los aspectos ms significativos de los correspondientes currculos, conforme al baremo de mritos previsto con carcter general en el presente Decreto. Con carcter extraordinario, cuando se trate de una convocatoria para el acceso a una plaza determinada y si las caractersticas de la funcin a desarrollar en dicha plaza as lo aconsejan, el concurso consistir en la valoracin del curriculum profesional, docente, discente e investigador de los aspirantes, valoracin que realizar el Tribunal, tras su exposicin y defensa pblica por los interesados. 3. Concurso-oposicin El sistema de concurso-oposicin consiste en la realizacin sucesiva, en el orden que la convocatoria determine, del sistema de concurso y de oposicin. Podr superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Se considerar aprobado al aspirante que obtenga el 50% de la puntuacin mxima posible establecida en la convocatoria para la fase de oposicin. La puntuacin obtenida en la fase de concurso no podr ser aplicada, en ningn caso, para superar la fase de oposicin. La puntuacin mxima de la fase de oposicin habr de ser igual a la mxima total del baremo de la fase de concurso. La fase de concurso se adaptar a los baremos de mritos del anexo a este decreto, los cuales podrn ajustarse a las siguientes especificaciones, dependiendo del grupo de pertenencia correspondiente a la categora convocada: Experiencia profesional. Formacin acadmica,especializada, postgraduada, continua y continuada. Otros mritos. Conocimiento del valenciano. Artculo 5. Convocatorias 1. Contenido de las convocatorias: El rgano competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad efectuar la convocatoria para la cobertura de plazas bsicas vacantes de Instituciones Sanitarias dependientes de la Generalitat Valenciana, mediante Resolucin que ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, podrn aprobarse bases generales en la que se determinen los requisitos de los aspirantes, el procedimiento de seleccin, las pruebas a superar y los sistemas de calificacin aplicables a sucesivas convocatorias para el acceso a las categoras o especialidades que se determinen, mediante Resolucin que ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La convocatoria deber contener, al menos, las siguientes especificaciones: a) Nmero y denominacin de las plazas convocadas. b) Condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes, de conformidad con lo dispuesto en el apartado siguiente. c) Modelo de solicitud y documentacin requerida, si procede. d) Centro o dependencia al que deben dirigirse las solicitudes. e) Plazo para presentar las mismas, que habr de ser como mnimo de un mes, a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

2250

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

f) Lloc i termini en qu shan de presentar els documents que acrediten els mrits allegats. g) Sistema i contingut dels processos selectius, nombre dexercicis que shan de fer, temari, barems de mrits i sistema de qualificaci. h) Frmula de desempat. Del total de places convocades de cada categoria pel sistema general daccs lliure, sen reservar un 5% per a ser cobertes per persones amb minusvalidesa amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%, de manera que sarribe al 2 per 100 dels efectius totals, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent. Les convocatries i les seues bases vinculen ladministraci, els tribunals encarregats de jutjar les proves i les persones que hi participen. Les convocatries i les seues bases, una vegada publicades, noms podran ser modificades amb subjecci estricta a les normes de la Llei de Rgim Jurdic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Com. 2. Requisits Per a poder participar en els processos de selecci del personal estatutari fix ser necessari tindre, en la data de finalitzaci del termini de presentaci de sollicituds, els requisits segents, a ms dels establits per la convocatria corresponent: a) Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre estat membre de la Uni Europea, o b la dalgun dels estats en els quals, per tractats internacionals celebrats per la Uni Europea i ratificats per Espanya, saplique la lliure circulaci de treballadors en els termes en qu esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Uni Europea, o tindre este dret segons que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig (BOE nm. 130, de 31.05.2001). b) Tindre la titulaci exigida en la convocatria o estar en condicions dobtindre-la dins del termini de presentaci de sollicituds. c) Tindre la capacitat funcional necessria per al compliment de les funcions que es deriven del nomenament corresponent. d) Haver fet els dhuit anys i no excedir ledat de jubilaci forosa. e) No haver estat separat del servici mitjanant un expedient disciplinari de qualsevol servici de salut o administraci pblica en els sis anys anteriors a la convocatria, ni trobar-se inhabilitat amb carcter ferm per a lexercici de funcions pbliques ni, si fra el cas, per a la professi corresponent. f) En el cas dels nacionals daltres estats mencionats en el pargraf a), no trobar-se inhabilitat, per sanci o pena, per a lexercici professional o per a laccs a funcions o servicis pblics en un estat membre de la Uni Europea o de lEspai Econmic Europeu, ni haver estat separat, per sanci disciplinria, dalguna de les seues administracions o servicis pblics en els sis anys anteriors a la convocatria. g) Haver pagat les taxes corresponents als drets de participaci en els processos selectius. h) Els aspirants que concrreguen per la quota de reserva a minusvlids hauran de tindre el certificat que acredite la condici de minusvlid en grau igual o superior al 33%. Article 6. Tribunals i normes de funcionament 1. Tribunals Cada tribunal, compost per un mnim de cinc membres, ser nomenat per lrgan competent en matria de personal de la Conselleria de Sanitat segons que dispose la convocatria. La composici inclour necessriament un president i un secretari, i es designar el mateix nombre de membres titulars que de suplents. Formaran part del tribunal dos representants proposats per les organitzacions sindicals amb representaci en la Mesa Sectorial de Sanitat o, si no nhi ha, per sorteig entre estos, que hauran de tindre els requisits establits en lapartat 6.3. El nombre de representants sindicals saugmentar proporcionalment segons el nombre total de membres que conformen el tribunal.

f) Lugar y plazo en el que se han de presentar los documentos que acrediten los mritos alegados. g) Sistema y contenido de los procesos selectivos, nmero de ejercicios a realizar, temario aplicable, baremos de mritos y sistema de calificacin. h) Formula de desempate. Del total de plazas convocadas de cada categora por el sistema general de acceso libre, se reservar un 5% para ser cubiertas por personas con minusvala con grado de discapacidad igual o superior al 33%, de modo que se alcance el 2% de los efectivos totales, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente. Las convocatorias y sus bases vinculan a la administracin, a los Tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas. Las convocatorias y sus bases, una vez publicadas, solamente podrn ser modificadas con sujecin estricta a las normas de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 2. Requisitos Para poder participar en los procesos de seleccin del personal estatutario fijo ser necesario reunir, en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos, adems de los establecidos por la correspondiente convocatoria: a) Poseer la nacionalidad espaola o de cualquier otro estado miembro de la Unin Europea, as como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos en que sta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unin Europea., u ostentar este derecho conforme a lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo. b) Estar en posesin de la titulacin exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes. c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. d) Tener cumplidos dieciocho aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones pblicas ni, en su caso, para la correspondiente profesin. f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el prrafo a), no encontrarse inhabilitado, por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos en un Estado miembro de la Unin Europea o Espacio Econmico Europeo, ni haber sido separado, por sancin disciplinaria, de algunas de sus Administraciones o Servicios Pblicos en los seis aos anteriores a la convocatoria. g) Haber abonado las tasas correspondientes a los derechos de participacin en los procesos selectivos. h) Aquellos aspirantes que concurran por el cupo de reserva a minusvlidos habrn de estar en posesin de la certificacin que acredite la condicin de minusvlido en grado igual o superior al 33%. Artculo 6. Tribunales y normas de funcionamiento 1. Tribunales Cada Tribunal, compuesto por un mnimo de cinco miembros, ser nombrado por el rgano competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad conforme a lo dispuesto en la convocatoria. Su composicin incluir necesariamente un Presidente y un Secretario, debiendo designarse el mismo nmero de miembros titulares que suplentes. Formarn parte de dicho Tribunal dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales con representacin en la Mesa Sectorial de Sanidad o, en su defecto, por sorteo entre los mismos que debern reunir los requisitos establecidos en el apartado 6.3. El nmero de representantes sindicales se aumentar proporcionalmente en funcin del nmero total de miembros que conformen el Tribunal.

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2251

Correspon al tribunal la coordinaci dels tribunals auxiliars, en el supsit que sen constitusquen, i tamb adoptar les mesures necessries per a lactuaci coordinada dels tribunals, aix com establir els criteris per a una actuaci homognia. 2. Tribunals auxiliars Lrgan convocant podr determinar la constituci de tribunals auxiliars quan el nombre elevat daspirants o, si fra el cas, la realitzaci de les proves amb carcter descentralitzat ho requerisca. Els tribunals auxiliars assumiran les funcions que la convocatria determine. En tots els casos, seguiran les instruccions i criteris que fixe el tribunal Els membres del tribunal auxiliar hauran de tindre els mateixos requisits previstos en lapartat segent per als membres del tribunal. 3. Normes sobre funcionament i composici Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinaci concreta del contingut de les proves i a la qualificaci i valoraci dels aspirants, aix com ladopci de totes les mesures que siguen necessries per a una evoluci correcta dels processos selectius, actuant dacord amb criteris dobjectivitat i imparcialitat. Els tribunals faran les seues funcions tan rpidament com siga possible i adoptaran les mesures oportunes per tal que els exercicis escrits de la fase doposici en el sistema selectiu de concurs-oposici i del sistema doposici siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants. Ladministraci posar a disposici dels tribunals els mitjans necessaris perqu la seua actuaci es faa amb lagilitat i leficcia necessries. Als membres del tribunal sels aplicar la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Rgim Jurdic de les Administracions Pbliques i del Procediment Administratiu Com, i shauran dabstindre dintervindre quan hi concrrega alguna de les circumstncies previstes en larticle 28.2 desta llei, o quan en els cinc anys anteriors a la data de publicaci de la convocatria hagen dut a terme tasques de preparaci daspirants a proves selectives de la categoria o especialitat convocada. Aix mateix, els aspirants podran recusar en qualsevol moment els membres del tribunal, en els casos previstos anteriorment. Tots els membres dels tribunals, tant titulars com suplents, hauran de tindre la condici de personal fix de les administracions pbliques o dels servicis de salut o dels centres concertats o vinculats al Sistema Nacional de la Salut i estar en possessi duna titulaci acadmica de nivell igual o superior a lexigida per a lingrs en la categoria o especialitat convocada. Almenys tres dels membres han de pertnyer a la mateixa categoria i especialitat convocada o a una de superior. Els membres del tribunal podran proposar a lrgan competent en matria de personal la incorporaci als seus treballs dassessors especialistes o ajudants tcnics, que hauran de posseir una titulaci acadmica de nivell igual o superior a lexigida per la convocatria. Es limitar, en el cas dels primers, la collaboraci a lexercici de les seues especialitats tcniques. En el cas dels ajudants tcnics, collaboraran en les tasques tcniques de suport que sels assignen. A estos assessors i ajudants sels aplicar el que disposa el pargraf tercer del present apartat sobre causes dabstenci i recusaci. Article 7. Torns daccs Els aspirants hauran dassenyalar en la sollicitud el torn pel qual concorren als processos selectius, promoci interna o accs lliure, i no podran concrrer-hi pels dos alhora. Els aspirants que sacullen a la quota de reserva de minusvlids concorreran necessriament pel torn daccs lliure. Els aspirants que no indiquen en la seua sollicitud el torn pel qual concorren seran admesos dofici en el torn daccs lliure. Els aspirants que opten per acollir-se a la quota de reserva de minusvlids, han de fer-ho constar en la sollicitud, i podran indi-

Le corresponde al tribunal la coordinacin de los Tribunales Auxiliares, en el supuesto que se constituyan, y corresponde a ste adoptar las medidas necesarias para la actuacin coordinada de los mismos, as como establecer los criterios para su actuacin homognea. 2. Tribunales Auxiliares El rgano convocante podr determinar la constitucin de Tribunales Auxiliares cuando el elevado nmero de aspirantes o, en su caso, la realizacin de las pruebas con carcter descentralizado as lo requiera. Los Tribunales Auxiliares asumirn las funciones que la convocatoria determine. En todo caso, seguirn las instrucciones y criterios que fije el Tribunal. Los miembros del Tribunal Auxiliar debern reunir los mismos requisitos previstos en el apartado siguiente para los miembros del Tribunal. 3. Normas sobre funcionamiento y composicin Corresponden al Tribunal las funciones relativas a la determinacin concreta del contenido de las pruebas y a la calificacin y valoracin de los aspirantes, as como la adopcin de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de los procesos selectivos, actuando de acuerdo con criterios de objetividad e imparcialidad. Los Tribunales realizarn sus funciones con la mayor brevedad, y adoptarn las medidas oportunas en orden a que los ejercicios escritos de la fase de oposicin en el sistema selectivo de concurso-oposicin y del sistema de oposicin sean corregidos sin conocimiento de la identidad de los aspirantes. La Administracin pondr a disposicin de los Tribunales los medios necesarios para que la actuacin de los mismos se realice con la necesaria agilidad y eficacia. A los miembros del Tribunal les ser de aplicacin la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, debiendo abstenerse de intervenir cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la citada Ley, o cuando en los cinco aos anteriores a la fecha de publicacin de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de la categora o especialidad convocada. Asimismo, los aspirantes podrn recusar en cualquier momento a los miembros del Tribunal, en los casos previstos anteriormente. Todos los miembros de los Tribunales, tanto titulares como suplentes, debern ostentar la condicin de personal fijo de las Administraciones Pblicas o de los Servicios de Salud o de los centros concertados o vinculados al Sistema Nacional de Salud, y estar en posesin de titulacin acadmica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso en la categora o especialidad convocada. Al menos tres de sus miembros pertenecern a la misma categora y especialidad convocada o superior. Los miembros del Tribunal podrn proponer al rgano competente en materia de personal la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas o ayudante tcnicos, que habrn de poseer titulacin acadmica de nivel igual o superior a la exigida por la respectiva convocatoria, limitndose en el caso de los primeros su colaboracin al ejercicio de sus especialidades tcnicas. En el caso de los ayudantes tcnicos colaborarn en las tareas tcnicas de apoyo que les asignen . A estos asesores y ayudantes les ser de aplicacin lo dispuesto en el prrafo tercero del presente apartado sobre causas de abstencin y recusacin. Artculo 7. Turnos de acceso Los aspirantes habrn de sealar en su solicitud el turno por el que concurren a los procesos selectivos, promocin interna o acceso libre, no pudiendo concurrir por ambos. Los aspirantes que se acojan al cupo de reserva de minusvlidos concurrirn necesariamente por el turno de acceso libre. Aquellos aspirantes que no indiquen en su solicitud el turno por el que concurren sern admitidos de oficio en el turno de acceso libre. Los aspirantes que opten por acogerse al cupo de reserva de minusvlidos deben hacerlo constar en su solicitud, pudiendo indi-

2252

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

car-hi les adaptacions que necessiten per a fer les proves, les quals no podran desvirtuar-ne el carcter, ja que la seua finalitat s valorar laptitud dels aspirants per al compliment de les funcions de la plaa convocada. Els aspirants que solliciten participar pel torn de promoci interna i en siguen exclosos en la resoluci provisional per no tindre o no acreditar els requisits necessaris per a participar-hi, seran admesos en el torn daccs lliure sempre que tinguen els requisits exigits per a ser-hi admesos. Aix mateix, si en el transcurs del procs selectiu el tribunal sassabenta que algun dels aspirants no t un o ms dels requisits necessaris per a participar pel torn de promoci interna o per la quota de reserva de minusvlids, se linclour dofici en el torn daccs lliure, si t els requisits per a aix. Article 8. Acreditaci de requisits i mrits Els aspirants hauran dacreditar, en el moment que es determine en la convocatria, que tenen tots els requisits i condicions exigits, segons que establisca la convocatria, referits a lltim dia del termini de presentaci de sollicituds, sense perju de la responsabilitat en qu pogueren incrrer per inexactituds o falsedats en les sollicituds. Els requisits exigits hauran de mantindres al llarg del procs selectiu, fins al moment de la presa de possessi de la plaa adjudicada. Els mrits valorables en els processos selectius que ho establisquen, seran els que tinguen els participants en el procs selectiu el dia de publicaci de la convocatria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Article 9. Llistes dadmesos i exclosos Una vegada acabat el termini de presentaci de sollicituds, si es tracta dels sistemes selectius, lrgan competent en matria de personal de la Conselleria de Sanitat far pblica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista provisional daspirants admesos i exclosos, amb lexpressi, si fra el cas, de les causes dexclusi. Els aspirants disposaran dun termini no inferior a deu dies hbils, comptats des de lendem del dia de publicaci de la llista, per a esmenar, si cal, els defectes que hagen motivat lomissi o exclusi. Una vegada finalitzat este termini, lrgan competent en matria de personal de la Conselleria de Sanitat aprovar la resoluci definitiva daspirants admesos i exclosos, que es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i inclour la data, el lloc i lhora de la prova, llevat que la convocatria determine que es pot posposar la realitzaci del primer exercici. La data de la prova es publicar amb una antelaci, com a mnim, de 15 dies naturals. En el cas que el procs selectiu conste de diversos exercicis, les successives crides seran publicades pel tribunal en els llocs que determine la convocatria i amb una antelaci de 48 hores com a mnim a la realitzaci de lexercici segent.

car en la misma las adaptaciones que, en su caso, precisen para la realizacin de las pruebas, que no podrn desvirtuar el carcter de las mismas, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para el desempeo de las funciones propias de la plaza convocada. Los aspirantes que solicitasen participar por el turno de promocin interna y fuesen excluidos del mismo en la resolucin provisional por no reunir o acreditar los requisitos necesarios para participar por dicho turno, sern admitidos en el turno de acceso libre siempre que renan los requisitos exigidos para ser admitidos en dicho turno. Asimismo, si en el transcurso del proceso selectivo llegar a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos necesarios para participar por el turno de promocin interna o por el cupo de reserva a minusvlidos, se proceder de oficio a su inclusin en el turno de acceso libre si reuniese los requisitos para ello. Artculo 8. Acreditacin de requisitos y mritos Los aspirantes habrn de acreditar, en el momento que se determine en la convocatoria que renen todos y cada uno de los requisitos y condiciones en ella exigidos, de conformidad con lo establecidos en sta, referidos al ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en ellas. Los requisitos exigidos debern mantenerse a lo largo del proceso selectivo, hasta el momento de toma de posesin de la plaza adjudicada. Los mritos valorables en aquellos procesos selectivos que as lo establezcan, sern los que ostenten los participantes en el proceso selectivo el da de publicacin de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Artculo 9. Listas de admitidos y excluidos Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, y tratndose de los sistemas selectivos, el rgano competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad har pblica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con expresin en su caso, de las causas de exclusin. Los aspirantes dispondrn de un plazo no inferior a diez das hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la relacin, para subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la omisin o exclusin de los mismos. Una vez finalizado dicho plazo, el rgano competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad aprobar la Resolucin definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la que se har constar la fecha, lugar y hora de la prueba, salvo que la convocatoria determine que se podr posponer la realizacin del primer ejercicio. La fecha de realizacin de la prueba se publicar con una antelacin, como mnimo, de 15 das naturales a la realizacin de la misma. En caso de que el proceso selectivo constase de varios ejercicios, los sucesivos llamamientos sern publicados por el Tribunal en los lugares que determine la convocatoria y con una antelacin de 48 horas, como mnimo, a la realizacin del siguiente ejercicio. Artculo 10. Resolucin provisional Finalizados los procesos selectivos el Tribunal har pblico en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relacin de aspirantes que han superado dichos procesos por el turno de promocin interna y de acceso libre respectivamente, especificando la puntuacin total obtenida en cada fase, en el supuesto del concurso-oposicin. Contra las resoluciones y actos de los rganos de seleccin podr interponerse recurso de alzada ante el rgano competente en el plazo de un mes contado a partir de la publicacin del acto recurrido. Artculo 11. Resolucin definitiva Las relaciones definitivas de aspirantes que han superado los procesos selectivos por el turno de promocin interna y acceso libre respectivamente, sern publicadas por el Tribunal en la misma forma que la resolucin provisional.

Article 10. Resoluci provisional Una vegada acabats els processos selectius, el tribunal far pblic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista daspirants que han superat els processos pel torn de promoci interna i daccs lliure respectivament, especificant la puntuaci total obtinguda en cada fase, en el supsit del concurs-oposici. Contra les resolucions i actes dels rgans de selecci podr interposar-se recurs dalada davant de lrgan competent en el termini dun mes comptat a partir de la publicaci de la resoluci recorreguda. Article 11. Resoluci definitiva Les llistes definitives daspirants que han superat els processos selectius pel torn de promoci interna i accs lliure respectivament les publicar el tribunal de la mateixa manera que la resoluci provisional.

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2253

Amb esta finalitat, per tal de garantir la quota de places reservades per a persones minusvlides, i en el cas que seguint lorde de puntuaci dels aspirants que concorren pel torn daccs lliure no es cobrira el total de places reservades a la quota de minusvlids, sinclour en els ltims llocs amb dret a plaa, per lorde de la puntuaci obtinguda i fins a completar la quota reservada si hi havia candidats per a aix, els aspirants que, havent optat per acollir-se a esta quota, hagen superat els processos selectius. Lrgan competent en matria de personal de la Conselleria de Sanitat publicar la resoluci que oferisca als aspirants aprovats la relaci de places bsiques vacants. Article 12. Sollicitud de places Podran optar a les places oferides, en la forma i terminis determinats en la convocatria i aportant la documentaci que la convocatria els exigisca: a) Els opositors allistats en la resoluci definitiva fins a un nombre dorde equivalent al nombre total de places oferides. b) Amb carcter de reserva, per als supsits de prdua per part dalgun opositor dels drets derivats de la seua participaci en el procs selectiu, es determinar en cada convocatria un percentatge sobre el nombre establit en el punt anterior dopositors per orde de puntuaci que podran efectuar sollicitud de places. Els qui no presenten la documentaci exigida dins del termini establit no podran ser nomenats i perdran els drets derivats de la participaci, sense perju de la responsabilitat en qu pogueren haver incorregut per falsedat en la sollicitud. Article 13. Adjudicaci de places Les places sadjudicaran entre els aspirants per lorde de la puntuaci obtinguda en el conjunt de les proves, respectant el que sha establit pel que fa als aspirants que concorren pel torn de promoci interna, aix com el que sha establit per a la quota de minusvalidesa. Perdran els drets derivats de la participaci en els processos selectius els aspirants que no solliciten plaa en temps i forma, tal com establisca la convocatria, els qui no obtinguen cap plaa entre les efectivament sollicitades, aix com aquells als quals per la puntuaci que hagen obtingut no els corresponga cap plaa entre les oferides. Noms podran ser nomenats els aspirants que, una vegada superats els processos selectius, obtinguen plaa. Article 14. Relaci daprovats i nomenaments Lrgan competent en matria de personal de la Conselleria de Sanitat dictar una resoluci, que exhaurir la via administrativa, per la qual sordene la publicaci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la llista daspirants que aproven els processos selectius, el nombre dels quals no podr superar el nombre de places convocades. Esta resoluci acordar el nomenament dels aspirants allistats, amb indicaci de la plaa que els haguera correspost. Article 15. Presa de possessi El termini de presa de possessi ser dun mes comptat des de lendem de la publicaci de la resoluci esmentada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Perdran els drets derivats de la participaci en els processos selectius els que, transcorregut este termini, no shagen incorporat a la seua destinaci, llevat de causa de fora major o impossibilitat aix apreciada, desprs de laudincia de la persona interessada mitjanant una resoluci motivada de lrgan competent en matria de personal de la Conselleria de Sanitat.

A estos efectos, en orden a garantizar el cupo de plazas reservadas a minusvlidos, y en el supuesto de que siguiendo el orden de puntuacin de los aspirantes que concurren por el turno de acceso libre no se cubriera el total de plazas reservadas al cupo de minusvlidos, se proceder a incluir en los ltimos puestos con derecho a plaza, por el orden de la puntuacin obtenida y hasta completar el cupo reservado si hubiera candidatos para ello, a los aspirantes que habiendo optado por acogerse a dicho cupo hayan superado los procesos selectivos. El rgano competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad proceder a la publicacin de la Resolucin por la que se oferte a los aspirantes aprobados la relacin de plazas bsicas vacantes. Artculo 12. Solicitud de plazas Podrn efectuar opcin sobre las plazas ofertadas, en la forma y plazos determinados en la convocatoria y aportando los documentos que en ella le sean exigidos: a) Los opositores relacionados en la Resolucin definitiva hasta un nmero de orden equivalente al nmero total de plazas ofertadas. b) Con carcter de reserva, para los supuestos de prdida de algn opositor de los derechos derivados de su participacin en el proceso selectivo, se determinar en cada convocatoria un porcentaje sobre el nmero establecido en el punto anterior, de opositores por orden de puntuacin que podrn efectuar solicitud de plazas. Quienes no presentasen la documentacin exigida dentro del plazo establecido no podrn ser nombrados y perdern los derechos derivados de su participacin, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud. Artculo 13. Adjudicacin de plazas Las plazas se adjudicarn entre los aspirantes por el orden de la puntuacin obtenida en el conjunto de las pruebas, respetando lo establecido respecto a los aspirantes que concurren por el turno de promocin interna, as como lo establecido para el cupo de minusvala. Perdern los derechos derivados de su participacin en los procesos selectivos los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la convocatoria, los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas, as como aquellos a los que por la puntuacin obtenida en las mismas no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrn ser nombrados los aspirantes que, una vez superados los procesos selectivos, obtengan plaza. Artculo 14. Relacin de aprobados y nombramientos El rgano competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad dictar Resolucin, que agota la va administrativa, por la que se ordena la publicacin en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relacin de aspirantes que aprueban los procesos selectivos, cuyo nmero no podrn superar el nmero de plazas convocadas. Dicha Resolucin acordar el nombramiento de los aspirantes en ella contenidos, con indicacin de la plaza que les hubiere correspondido. Artculo 15. Toma de posesin El plazo de toma de posesin ser de un mes contado a partir del da siguiente al de la publicacin de la citada Resolucin en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Perdern los derechos derivados de su participacin en los procesos selectivos quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o imposibilidad as apreciada, previa audiencia del interesado mediante resolucin motivada del rgano competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad.

2254

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

CAPITOL IV Provisi de places per concurs de trasllats Article 16. Normes generals Es proveiran per concurs de trasllats les places bsiques vacants de cada categoria i, si s el cas, especialitat que es determinen en cada convocatria. Entre una convocatria i la segent no podran transcrrer ms de dos anys. Lrgan competent en matria de personal de la Conselleria de Sanitat, mitjanant una resoluci que es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, far la convocatria de les places esmentades. Es podran incloure en els concursos de trasllats, mitjanant laplicaci del sistema de resultes, les places bsiques vacants produdes en obtindre la persona titular destes una altra destinaci, com a conseqncia de la tramitaci del procediment del concurs, sempre que no estiguen sotmeses a processos damortitzaci. La inclusi destes places al concurs es far de forma automtica. La convocatria haur de contindre, almenys, les especificacions segents: a) Nombre de places oferides. Denominaci i localitzaci del centre de treball. Condicions i requisits que han de tindre els aspirants b) Model de sollicitud i documentaci requerida, si correspon. c) Centre o dependncia a qu han de dirigir-se les sollicituds d) Termini per a presentar les sollicituds, que haur de ser com a mnim dun mes, comptador des de lendem de la publicaci de la convocatria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. e) Lloc i termini en qu sha de presentar lacreditaci dels mrits allegats. f) Barems de mrits. Les places exercides com a conseqncia de reingrs provisional al servici actiu hauran dincloures en la primera convocatria de concurs de trasllats de la categoria corresponent que es faa desprs de la concessi. Article 17. Barem de mrits dels concursos de trasllats Es valoraran necessriament els mrits segents: Valoraci del treball dut a terme en institucions sanitries de la Seguretat Social o altres administracions pbliques: en places de la mateixa categoria i especialitat: 0,20 per mes treballat en places de distinta categoria i especialitat: 0,10 per mes treballat Valoraci del temps de pertinena en propietat a la categoria i especialitat en qu es concursa, fins a un mxim de 20 punts. Valoraci del temps en la mateixa destinaci definitiva en el centre i en la categoria des de la qual es concursa, fins a un mxim de 10 punts. Per 5 anys complets, 5 punts Per cada any addicional,1 punt Valoraci de cursos de formaci relacionats amb la categoria i especialitat en qu es concursa, impartits, reconeguts, o homologats per universitats o per organismes competents per a la formaci de personal sanitari, fins a un mxim de 15 punts. Valoraci dels coneixements de valenci, fins a un mxim de 5 punts. En el cas del personal incls en lmbit de lestatut de personal mdic, i desprs de la negociaci amb els sindicats amb representaci en la Mesa Sectorial de Sanitat, sadaptaran estos criteris a les funcions concretes que fa este personal. En el cas digualtat en la puntuaci total del barem, es resoldr a favor de laspirant amb major puntuaci en lapartat primer del barem. Si persistia la igualtat, se seguir la mateixa pauta respecte als apartats segents si fra necessari i en eixe mateix orde. Si la igualtat es mantinguera, sadjudicar la plaa a laspirant de major edat.

CAPTULO IV Provisin de plazas mediante concurso de traslados Artculo 16. Normas generales Se proveern por concurso de traslados las plazas bsicas vacantes de cada categora y, en su caso, especialidad, que se determinen en cada convocatoria. Entre una convocatoria y la siguiente no podrn transcurrir ms de dos aos. El rgano competente en materia de personal de la Conselleria de Sanidad, mediante Resolucin que ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, proceder a la convocatoria de las referidas plazas. Se podrn incluir en los concursos de traslados, mediante la aplicacin del sistema de resultas, las plazas bsicas vacantes producidas al obtener el titular de las mismas nuevo destino, como consecuencia de la tramitacin del procedimiento de concurso, siempre que no estn sometidas a procesos de amortizacin, realizndose la inclusin de las mismas en el citado concurso de forma automtica. La convocatoria deber contener, al menos, las siguientes especificaciones: a) Nmero de plazas ofertadas. Denominacin y localizacin del centro de trabajo. Condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes. b) Modelo de solicitud y documentacin requerida, si procede. c) Centro o dependencia al que deben dirigirse las solicitudes. d) Plazo para presentar las solicitudes, que habr de ser como mnimo de un mes, a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. e) Lugar y plazo en el que se han de presentar la acreditacin de los mritos alegados. f) Baremos de mritos. Las plazas desempeadas como consecuencia de reingreso provisional al servicio activo habrn de incluirse en la primera convocatoria de concurso de traslados de la correspondiente categora que se realice tras su concesin. Artculo 17. Baremo de mritos de los concursos de traslados Se valorarn necesariamente los siguientes mritos: Valoracin del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias de la Seguridad Social u otras Administraciones Pblicas: En plazas de la misma categora y especialidad 0,20 puntos por mes trabajado En plazas de distinta categora y especialidad 0,10 puntos por mes trabajado Valoracin del tiempo de pertenencia en propiedad a la categora y especialidad en que se concursa, hasta un mximo de 20 puntos. Valoracin del tiempo en el mismo destino definitivo en el centro y en la categora desde la que se concursa, hasta un mximo de 10 puntos. Por 5 aos completos, 5 puntos Por cada ao adicional,1 punto Valoracin de cursos de formacin, relacionados con la categora y especialidad en la que se concursa, impartidos, reconocidos, u homologados por Universidades o por organismos competentes para la formacin de personal sanitario, hasta un mximo de 15 puntos. Valoracin de los conocimientos de valenciano, hasta un mximo de 5 puntos. En el caso del personal includo en el mbito del estatuto de personal mdico, y previa negociacin con los sindicatos con representacin en la mesa sectorial de sanidad, se adaptarn estos criterios a las funciones concretas a desarrollar por dicho personal. En caso de igualdad en la puntuacin total del baremo, se resolver a favor del aspirante con mayor puntuacin en el apartado primero del baremo. De persistir la igualdad, se seguir la misma pauta respecto a los apartados siguientes si fuese necesario y en ese mismo orden. Si la igualdad se mantuviera, se adjudicar la plaza al aspirante de mayor edad.

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2255

Article 18. Requisits que han de tindre els concursants Podr participar en els concursos de trasllats el personal estatutari fix amb nomenament en propietat en la categoria i, si s procedent, especialitat a qu es concursa, qualsevol que siga el servici de salut de qu depenga. Els concursants hauran destar en alguna de les situacions administratives segents: a) Servici actiu o amb reserva de plaa. b) En situaci distinta de la dactiu i sense reserva de plaa. El personal de les institucions sanitries de la Conselleria de Sanitat que ocupe llocs del model tradicional, de quota, de zona o durgncia, podr participar en els concursos de trasllats de la categoria o especialitat respectiva, sempre que tinga els requisits previstos en la convocatria, la qual cosa implicar, en el supsit dobtenci de destinaci, la integraci en el servici jerarquitzat o equip dAtenci Primria corresponent. A ms dels anteriors, seran requisits per a ser admesos en el concurs: a) El personal en actiu o amb reserva de plaa haur dhaver pres possessi de la seua plaa actual o de la que tinga reservada almenys un any abans de la data en qu acabe el termini de presentaci de sollicituds per a participar en el concurs. Este requisit no sexigir als aspirants que opten als concursos de trasllats des duna destinaci obtinguda mitjanant el procediment de redistribuci defectius per una reforma de plantilla. b) El personal en situaci distinta de la dactiu i sense reserva de plaa haur de tindre els requisits necessaris per al reingrs al servici actiu lltim dia del termini de presentaci de sollicituds. Els requisits exigits per a participar en els concursos de trasllats hauran de mantindres al llarg de tot el procs, s a dir, fins al moment de la presa de possessi en la plaa de la nova adjudicaci. Article 19. Sollicituds Cada concursant haur domplir la seua sollicitud adaptant-se necessriament al model publicat. Aix mateix, hauran domplir el full de petici de plaa segons el model publicat, indicant-hi per orde de preferncia les destinacions que solliciten. Les sollicituds, adreades al director general competent en matria de personal i correctament omplides, es podran presentar en les unitats de registre de les direccions territorials i en la Gerncia drea dAlcoi, o mitjanant qualsevol de les formes previstes en la Llei de Rgim Jurdic de les Administracions Pbliques i del Procediment Administratiu Com. Sadvertix que ha de figurar el segell de registre tant en la instncia com en el full de petici de places. Loriginal quedar en poder de ladministraci i una cpia en poder de les persones interessades com a justificant. El termini de presentaci de sollicituds ser dun mes comptador des de lendem de la publicaci de la convocatria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si lltim dia del termini s inhbil, sentendr prorrogat al primer dia hbil segent. Durant el termini de presentaci de sollicituds, els concursants podran retirar-les o modificar-les mitjanant una nova instncia, que anullar totalment les anteriors. Una vegada acabat el termini de presentaci de sollicituds i fins a la finalitzaci del termini per a formular reclamacions contra la resoluci provisional del concurs, els concursants podran desistir de la seua sollicitud. Per a aix, hauran de presentar el desistiment davant del mateix rgan a qu hagen dirigit la sollicitud inicial. Els concursants en situaci de reingrs provisional que desistisquen de participar en el concurs de trasllats seran declarats dofici en la situaci dexcedncia voluntria. La consignaci de dades falses o inexactes en la instncia, o en la documentaci aportada pels aspirants, comportar lexclusi del concurs i/o la nullitat de la plaa adjudicada, segons el cas, sense perju de les mesures legals que hi corresponguen.

Artculo 18. Requisitos que han de reunir los concursantes Podr participar en los concursos de traslados el personal estatutario fijo con nombramiento en propiedad en la categora y en su caso especialidad a la que se concursa, cualquiera que sea el Servicio de Salud del que dependa. Los concursantes debern estar en alguna de las siguientes situaciones administrativas: a) Servicio activo o con reserva de plaza. b) En situacin distinta a la de activo y sin reserva de plaza. El personal de las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad que ocupe puestos del modelo tradicional,de cupo,de zona o de urgencia podr participar en los concursos de traslados de la respectiva categora o especialidad, siempre que cumpla los requisitos previstos en la convocatoria, lo cual implicar, en el supuesto de obtencin de destino, la integracin en el servicio jerarquizado o Equipo de Atencin Primaria correspondiente. Adems de los anteriores, sern requisitos para ser admitidos en el concurso: a) El personal en activo o con reserva de plaza deber haber tomado posesin de su plaza actual o de la que tiene reservada, al menos, un ao antes de la fecha en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes para participar en el presente concurso. Este requisito no se exigir a los aspirantes que opten a los concursos de traslados desde destino obtenido mediante el procedimiento de redistribucin de efectivos con motivo de reforma de plantilla. b) El personal en situacin distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deber reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes. Los requisitos exigidos para participar en los concursos de traslados debern mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir, hasta el momento de la toma de posesin en la plaza de nueva adjudicacin. Articulo 19. Solicitudes Cada concursante deber cumplimentar su solicitud ajustndose necesariamente al modelo publicado. Asimismo, debern rellenar la hoja de peticin de plaza, segn modelo publicado, indicando por orden de preferencia los destinos que solicitan. Las solicitudes, dirigidas al director general competente en materia de personal y debidamente cumplimentadas, se podrn presentar en las unidades de registro de las Direcciones Territoriales y Gerencia de rea de Alcoy, o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, advirtindose que tanto en la instancia como en la hoja de peticin de plazas debe figurar el sello de Registro, quedando el original en poder de la administracin y una copia en poder de los interesados como justificante. El plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes contado a partir del da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el ltimo da del plazo es inhbil, se entender prorrogado al primer da hbil siguiente. Durante el plazo de presentacin de solicitudes los concursantes podrn retirar o modificar las mismas mediante una nueva instancia, que anular totalmente las anteriores. Una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes y hasta la finalizacin del plazo para formular reclamaciones contra la resolucin provisional del concurso, los concursantes podrn desistir de su solicitud que debern presentarla ante el mismo rgano al que se dirige la solicitud inicial. Los concursantes en situacin de reingreso provisional que desistieren de su participacin en el concurso de traslados sern declarados de oficio en la situacin de excedencia voluntaria. La consignacin de datos falsos o inexactos en la instancia, o en la documentacin aportada por los aspirantes, conllevar la exclusin del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.

2256

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

El domicili que figure en la instncia es considera lnic vlid per a notificacions, i sn responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en la consignaci com la comunicaci a lrgan competent en matria de personal de qualsevol canvi del domicili. Article 20. Documentaci Els concursant han dadjuntar a la sollicitud: a) Una fotocpia del document nacional didentitat. b) Una fotocpia compulsada del nomenament per a lexercici duna plaa en propietat en la categoria a qu es concursa. c) Una fotocpia compulsada de qualsevol altre nomenament del qual es pretenguen fer valdre els servicis prestats segons el barem. d) Un certificat original o una cpia compulsada dels servicis prestats, amb expressi de la categoria, expedida per la direcci de la instituci que corresponga. e) Loriginal o una cpia compulsada del certificat o diploma dels cursos de formaci. f) Loriginal o una cpia compulsada del certificat o diploma expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valenci. Els concursants que es troben en situaci de servici actiu o amb reserva de plaa hauran daportar, a ms de la documentaci esmentada, una fotocpia compulsada del document en qu figure la diligncia de presa de possessi de lltima plaa exercida en propietat. Els concursants en situaci dexcedncia hauran daportar, a ms de la documentaci, una fotocpia compulsada de la resoluci de la concessi de lexcedncia i una fotocpia del nomenament corresponent. Els concursants en situaci de reingrs al servici actiu amb carcter provisional hauran daportar, a ms de la documentaci, una fotocpia compulsada de la resoluci de reingrs al servici actiu amb carcter provisional. Els concursants que procedisquen de redistribuci defectius hauran daportar, a ms de la documentaci, una fotocpia compulsada de la resoluci que acredite lobtenci de lltima plaa exercida amb destinaci definitiva. El cmput del temps de servicis prestats a qu es referix el barem finalitzar el dia de la publicaci de la convocatria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La comissi de valoraci, que noms podr valorar la documentaci ben acreditada i aportada en temps i forma, podr demanar-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga ats, podr no valorar el mrit corresponent. La comissi de valoraci podr aix mateix sollicitar als aspirants una cpia traduda dels documents allegats per estos quan estiguen redactats en idiomes diferents als dels oficials a la Comunitat Valenciana. No seran valorats els documents que continguen alguna esmena, ratlla o raspadura, llevat que estiga salvada per una signatura. Article 21. Comissions de valoraci La comissi de valoraci s lrgan que t com a missi lavaluaci dels mrits dels concursants i, en general, lexecuci de les convocatries, i que resol sobre ladjudicaci dels llocs convocats, dacord amb el que disposen la convocatria i la resta de normes aplicables. Quan lelevat nombre daspirants ho requerisca, lrgan competent en matria de personal nomenar comissions auxiliars de valoraci. Estes comissions auxiliars, que tindran les funcions que determine la convocatria, seguiran les instruccions i criteris que dicte la comissi de valoraci, a fi de garantir lactuaci homognia. Els membres de les comissions de valoraci auxiliars hauran de tindre els mateixos requisits que es preveuen en els apartats segents per als membres de la comissi de valoraci. Les resolucions de les comissions de valoraci vinculen la comissi i ladministraci.

El domicilio que figure en la instancia se considera el nico vlido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignacin del mismo como la comunicacin al rgano competente en materia de personal de cualquier cambio de dicho domicilio. Artculo 20. Documentacin Junto con la solicitud, todos los concursantes debern aportar: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. b) Fotocopia compulsada del nombramiento para el desempeo de plaza en propiedad en la categora a la que se concursa. c) Fotocopia compulsada de cualquier otro nombramiento del que se pretendan hacer valer los servicios prestados segn el baremo. d) Certificacin original o copia compulsada de los servicios prestados, con expresin de la categora, expedida por la direccin de la Institucin que corresponda e) Original o copia compulsada de la certificacin o diploma correspondiente de los cursos de formacin. f) Original o copia compulsada de la certificacin o diploma expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano. Los concursantes que se encuentren en situacin de servicio activo o con reserva de plaza debern aportar, adems de la documentacin citada, fotocopia compulsada del documento en el que figure la diligencia de toma de posesin de la ltima plaza desempeada en propiedad. Los concursantes en situacin de excedencia debern aportar, adems de la documentacin citada, fotocopia compulsada de la resolucin de la concesin de la excedencia y fotocopia del nombramiento correspondiente. Los concursantes en situacin de reingreso al servicio activo con carcter provisional debern aportar, adems de la documentacin citada, fotocopia compulsada de la Resolucin de reingreso al servicio activo con carcter provisional. Los concursantes que procedan de redistribucin de efectivos debern aportar, adems de la documentacin citada, fotocopia compulsada de la resolucin que acredite la obtencin de la ltima plaza desempeada con destino definitivo. El cmputo de tiempo de servicios prestados a que se refiere el baremo finalizar el da de la publicacin de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La Comisin de Valoracin, que slo podr valorar la documentacin debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podr requerir cualquier aclaracin sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido podr no valorarse el mrito correspondiente. La Comisin de Valoracin podr asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos alegados por los mismos cuando stos estn redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana. No sern valorados los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren salvados bajo firma. Artculo 21. Comisiones de Valoracin La Comisin de Valoracin es el rgano que tiene como misin la evaluacin de los mritos de los concursantes y, en general, la ejecucin de las convocatorias, resolviendo sobre la adjudicacin de los puestos convocados, con arreglo a lo dispuesto en la convocatoria y dems normas de aplicacin. Cuando el elevado nmero de aspirantes as lo requiera, se nombrarn por el rgano competente en materia de personal, Comisiones Auxiliares de Valoracin. Estas comisiones auxiliares, que tendrn las funciones que determine la convocatoria, seguirn las instrucciones y criterios que dicte la Comisin de Valoracin al objeto de garantizar la actuacin homognea de las mismas. Los miembros de las Comisiones de Valoracin Auxiliares debern ostentar los mismos requisitos que para los miembros de la Comisin de Valoracin se preven en los apartados siguientes. Las resoluciones de las Comisiones de Valoracin vinculan a la misma y a la administracin.

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2257

Les comissions de valoraci tindran la consideraci drgan collegiat de ladministraci i, com a tal, estaran sotmeses a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Rgim Jurdic de les Administracions Pbliques i del Procediment Administratiu Com. Els seus membres estaran sotmesos a les causes dabstenci i recusaci previstes en la mateixa llei i seran nomenats per lrgan competent en matria de personal. Els integrants de les comissions de valoraci, que com a mnim en seran cinc inclosos el president i el secretari, han de ser personal fix de les administracions pbliques que pertanga a un grup de titulaci igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats, i almenys la meitat ms un dels membres haur de tindre una titulaci corresponent a lrea de coneixements dels llocs convocats. Seran membres de les comissions de valoraci dos representants proposats per les organitzacions sindicals amb representaci en la Mesa Sectorial de Sanitat o, si no nhi ha, per sorteig entre elles, que hauran de tindre els requisits que establix este article. El nombre de representants sindicals augmentar proporcionalment segons el nombre total de membres que conformen les comissions de valoraci. Les comissions de valoraci faran les seues funcions tan rpidament com siga possible. Aix mateix, ladministraci posar a la seua disposici els mitjans necessaris perqu lactuaci es faa amb la agilitat i leficcia necessries. Article 22. Resoluci del concurs Les places seran adjudicades als concursants dacord amb el barem de mrits, i segons lorde de prioritat de destinacions que solliciten. En acabar el termini de presentaci de sollicituds, a la vista de les places sollicitades pels concursants, aix com dels mrits acreditats per estos, la comissi de valoraci aprovar la resoluci provisional del concurs, que es far pblica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les persones interessades disposaran del termini de quinze dies hbils comptadors des de lendem de la publicaci per a formularhi allegacions. Les reclamacions formulades contra la resoluci provisional seran rebutjades o admeses per mitj de la resoluci definitiva que aprovar lautoritat convocant i es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicaci de la resoluci definitiva servir de notificaci a les persones interessades i dinici dels terminis establits perqu els organismes afectats efectuen les actuacions administratives procedents. Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que la renncia estiga motivada per lobtenci duna plaa a causa de la resoluci dun procediment de mobilitat voluntria convocat per una altra administraci pblica, segons que establix larticle 11.4 de la Llei 30/1999, de 5 doctubre, de Selecci i Provisi de Places de Personal Estatutari dels Servicis de Salut. Si en qualsevol moment del procs de concurs arriba a coneixement de la comissi de valoraci que algun dels aspirants no t la totalitat dels requisits exigits, haur de requerir-lin lacreditaci. Si no sn acreditats en el termini dels deu dies hbils segents a la notificaci del requeriment, la comissi de valoraci far una proposta dexclusi de laspirant al director general competent en matria de personal, el qual, desprs de les verificacions oportunes i de laudincia de la persona interessada, dictar una resoluci motivada que excloga laspirant del concurs. Article 23. Preses de possessi Els concursants que obtinguen plaa hauran de cessar en la seua plaa bsica dins dels tres dies hbils segents al de la publicaci de la resoluci definitiva.

Las Comisiones de Valoracin tendrn la consideracin de rgano colegiado de la administracin y, como tal, estar sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de la Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y, asimismo, sus miembros estarn sometidos a las causas de abstencin y recusacin previstas en la citada Ley, siendo nombrados por el rgano competente en materia de personal. Los integrantes de las Comisiones de Valoracin, cuyo nmero ser, como mnimo, de cinco miembros, incluido Presidente y Secretario, debern ser personal fijo de las Administraciones Pblicas que pertenezca a un grupo de titulacin igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados y, al menos, la mitad ms uno de sus miembros deber tener una titulacin correspondiente al rea de conocimientos de los puestos convocados. Sern miembros de las Comisiones de Valoracin dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales con representacin en la Mesa Sectorial de Sanidad o, en su defecto, por sorteo entre ellas, que debern reunir los requisitos establecidos en este artculo. El nmero representantes sindicales se aumentar proporcionalmente en funcin del nmero total de miembros que conformen las Comisiones de Valoracin. Las Comisiones de Valoracin realizarn sus funciones a la mayor brevedad. Asimismo, la administracin pondr a disposicin de las mismas los medios necesarios para que la actuacin de las Comisiones de Valoracin se realice con la necesaria agilidad y eficacia. Artculo 22. Resolucin del concurso Las plazas sern adjudicadas a los concursantes de acuerdo con el baremo de mritos, y segn el orden de prioridad de destinos solicitado por stos. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas por los concursantes, as como de los mritos acreditados por los mismos, la Comisin de Valoracin aprobar la resolucin provisional del concurso, que se har pblica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Los interesados dispondrn del plazo de quince das hbiles a contar desde el da siguiente a su publicacin para formular alegaciones contra la resolucin provisional. Las reclamaciones formuladas contra la Resolucin provisional sern rechazadas o admitidas por medio de la Resolucin definitiva, que se aprobar por la autoridad convocante y se publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicacin de la Resolucin definitiva servir de notificacin a los interesados, inicindose desde esta publicacin los plazos establecidos para que los organismos afectados efecten las actuaciones administrativas procedentes. Los destinos adjudicados sern irrenunciables, salvo que dicha renuncia est motivada por la obtencin de plaza en virtud de la resolucin de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administracin Pblica, conforme a lo establecido en el artculo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Seleccin y Provisin de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud. Si en cualquier momento del proceso de concurso llega a conocimiento de la Comisin de Valoracin que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deber requerirle la acreditacin de tales requisitos. Si los mismos no fueran acreditados en el plazo de los diez das hbiles siguientes a la notificacin del requerimiento, la Comisin de Valoracin realizar propuesta de exclusin del mismo al director general competente en materia de personal quien, previa las verificaciones oportunas y la audiencia del interesado, dictar Resolucin motivada excluyendo al aspirante del concurso. Artculo 23. Tomas de posesin Los concursantes que obtengan plaza debern cesar en su plaza bsica dentro de los tres das hbiles siguientes a aqul en que se publique la Resolucin definitiva.

2258

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

La presa de possessi de la nova plaa haur defectuar-se dins dels tres dies segents al del cessament si la plaa s de la mateixa localitat, en el termini de 5 dies si la plaa s de distinta localitat de la mateixa rea o duna rea limtrofa, en el termini de 10 dies si pertany a distinta localitat i rea no limtrofa o en el termini dun mes si pertany a un altre servici de salut. En el cas que ladjudicaci de plaa comporte el reingrs al servici actiu, el termini de presa de possessi ser dun mes comptador des de lendem de la publicaci de la resoluci definitiva del concurs. El termini de presa de possessi siniciar quan finalitze el perms o llicncia que, si s el cas, haja sigut concedit a la persona interessada, llevat que per causes justificades se nacorde la suspensi. Excepte quan la resoluci del concurs implique el reingrs al servici actiu, el termini de presa de possessi i, si fra el cas, la seua prrroga, tindr la consideraci de servici actiu, i els havers corresponents es percebrien a crrec de la plaa de destinaci. Segons que disposa larticle 11.4 de la Llei 30/1999, de 5 doctubre, de Selecci i Provisi de Places de Personal Estatutari dels Servicis de Salut, sentendr que sollicita lexcedncia voluntria per inters particular com a personal estatutari, i ser declarat en eixa situaci, qui no sincorpore a la destinaci obtinguda com a conseqncia de la resoluci del concurs de trasllats dins dels terminis establits o de les prrrogues que legalment o reglamentriament corresponguen. No obstant aix, si hi ha causes prou justificades, aix apreciades en audincia a la persona interessada, podr deixar-se sense efecte eixa situaci. En este cas, la persona interessada haur dincorporar-se a la nova destinaci tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho impediren. Els concursants que no obtinguen plaa en este concurs es mantindran en la situaci i destinaci que tinguen, amb excepci dels reingressats provisionals que, sempre que hagen sollicitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat (Atenci Primria o Atenci Especialitzada) en la seua rea de salut, podran optar per obtindre una nova destinaci provisional en alguna de les places que resulten vacants com a conseqncia de la resoluci del concurs o per passar a la situaci dexcedncia voluntria. Article 24. Publicitat Excepte en els casos en qu expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a les convocatries es faran en el tauler danuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat. Els terminis corresponents de lacte en qesti comptaran a partir de la data de la diligncia dexposici en el tauler danuncis. Aix mateix, i exclusivament com a informaci als concursants, se nenviaran cpies a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat, a la Gerncia drea dAlcoi, i es publicaran en la pgina web de la Conselleria de Sanitat. No obstant aix, les comissions de valoraci podran determinar la convenincia dusar altres mitjans com a informaci. CAPITOL V Provisi de places de direccions de servici i de secci de carcter assistencial Article 25. Caracterstiques i requisits Els llocs de caps de servici i de secci de carcter assistencial en les unitats dassistncia especialitzada de les institucions sanitries dependents de la Generalitat Valenciana es proveiran mitjanant un concurs de mrits, en el qual podran participar els facultatius amb nomenament com a personal estatutari fix que tinguen plaa en lespecialitat a qu es concurse en les institucions sanitries de la Seguretat Social, i tamb els facultatius amb nomenament de funcionari de carrera, o laboral fix, que presten servicis en hospitals de titularitat pblica amb programa acreditat per a la docn-

La toma de posesin de la nueva plaza deber efectuarse dentro de los tres das siguientes al del cese si la plaza es de la misma localidad; en el plazo de 5 das si la plaza es de distinta localidad de la misma rea o de rea limtrofe; en el plazo de 10 das si pertenece a distinta localidad y rea no limtrofe, o en el plazo de un mes si pertenece a distinto Servicio de Salud. En el caso que la adjudicacin de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesin ser de un mes, a contar desde el da siguiente a la publicacin de la Resolucin definitiva del concurso. El plazo posesorio se iniciar cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender su disfrute. Excepto cuando la Resolucin del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesin y, en su caso, la prrroga del mismo, tendr la consideracin de servicio activo, percibindose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino. En virtud de lo dispuesto en el artculo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Seleccin y Provisin de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, se entender que solicita la excedencia voluntaria por inters particular como personal estatutario, siendo declarado en tal situacin, quien no se incorpore al destino obtenido como consecuencia de la resolucin del concurso de traslados dentro de los plazos establecidos o de las prrrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, as apreciadas previa audiencia del interesado, podr dejarse sin efecto dicha situacin. En tal caso, el interesado deber incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron. Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se mantendrn en la situacin y destino que ostentan, con excepcin de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad (Atencin Primaria o Atencin Especializada) en su rea de Salud, podrn optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolucin del concurso, o por pasar a la situacin de excedencia voluntaria. Artculo 24. Publicidad Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a las convocatorias se realizarn en el tabln de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposicin en el citado tabln de anuncios del acto en cuestin. Asimismo, y a los exclusivos efectos de informacin a los concursantes, se remitirn copias de tales publicaciones a las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad, Gerencia de Area de Alcoi y en la pgina web de la Conselleria de Sanidad. No obstante, las Comisiones de Valoracin podrn determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los efectos de informacin. CAPTULO V Provisin de plazas de jefaturas de servicio y de seccin de carcter asistencial Artculo 25. Caractersticas y requisitos Los puestos de jefes de servicio y de seccin de carcter asistencial en las unidades de asistencia especializada de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Generalitat se proveern mediante concurso de mritos, en la que podrn participar los facultativos con nombramiento como personal estatutario fijo que ostenten plaza en la especialidad a la que se concurse en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, as como los facultativos con nombramiento de funcionario de carrera, o laboral fijo, que presten servicios en hospitales de titularidad pblica con programa acredi-

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2259

cia per la comissi nacional de lespecialitat corresponent. Aix mateix, han de tindre els requisits generals que establix larticle 5.2. del present reglament. El procs de selecci estar basat en lavaluaci del currculum professional dels aspirants i en un projecte tcnic relacionat amb la gesti de la unitat assistencial. Article 26. Convocatria Quan hi haja un lloc de direcci de servici o de secci de carcter assistencial en les unitats dassistncia especialitzada de les institucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat, la direcci de lhospital ho comunicar al director general competent en matria de personal, i sen publicar la convocatria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a la provisi mitjanant convocatria pblica. En la convocatria sespecificar la denominaci del lloc, lespecialitat requerida i lmbit dactuaci. El termini de presentaci de sollicituds ser dun mes comptador des de la publicaci de la convocatria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Article 27. Sollicituds Les persones interessades a participar en la convocatria pblica dirigiran la sollicitud a lrgan convocant. A la sollicitud shan dadjuntar el currculum professional i un projecte tcnic relacionat amb la gesti de la unitat assistencial, i han destar acreditats documentalment els requisits especificats en larticle anterior, aix com els que establisca la convocatria mateixa. Article 28. Comissi de valoraci La comissi de valoraci que jutge la convocatria pblica, que ser nomenada per lrgan competent en matria de personal, tindr la composici segent: President/a: un crrec directiu de la Conselleria de Sanitat competent en lmbit de lAtenci Especialitzada o la persona que hi delegue. Vocals: el/la director/a de lhospital o director/a mdic/a de qu depenga la plaa convocada. Un/a director/a mdic/a dun hospital acreditat per a la docncia de lespecialitat convocada. Un facultatiu especialista drea en representaci de la comissi nacional de lespecialitat de qu es tracte. Un facultatiu especialista drea en representaci de la societat cientfica de lespecialitat de qu es tracte. En el cas que concrrega ms duna societat cientfica, sestablir un sorteig pblic per a designar el vocal i el suplent. Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb representaci en la Mesa Sectorial de Sanitat Secretari/ria: ser un/a inspector/a mdic/a dependent de la Conselleria de Sanitat. Cada membre desta comissi de valoraci tindr nomenat el suplent, dacord amb el mecanisme establit per a elegir cada vocal. Article 29. Procediment La convocatria pblica constar de la fase de valoraci del currculum i la fase dexposici pblica davant de la comissi de valoraci del projecte tcnic presentat. Cada una de les fases ser valorada amb un mxim de 15 punts. Cada membre del tribunal exposar pblicament la puntuaci assignada a cada aspirant. La puntuaci final estar determinada per la mitjana aritmtica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissi de valoraci. El resultat final de la convocatria pblica sexposar en el tauler danuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat. La comissi de valoraci no podr deixar sense cobrir el lloc convocat si els aspirants tenen els requisits previstos en la convocatria respectiva, en este reglament i una vegada valorades les dis-

tado para la docencia por la Comisin Nacional de la correspondiente especialidad.Los aspirantes debern cumplir los requisitos generales establecidos en el artculo 5.2. del presente reglamento. El proceso de seleccin estar basado en la evaluacin del currculum profesional de los aspirantes y en un proyecto tcnico relacionado con la gestin de la unidad asistencial. Artculo 26. Convocatoria Cuando exista puesto de Jefatura de Servicio o de Seccin de carcter asistencial en las unidades de Asistencia Especializada de las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, la Direccin del Hospital lo comunicar al director general competente en materia de personal, publicndose la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su provisin mediante convocatoria pblica. En la convocatoria se especificar la denominacin del puesto, especialidad requerida y mbito de actuacin. El plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes contado a partir de la publicacin de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Artculo 27. Solicitudes Los interesados en participar en la convocatoria pblica dirigirn la solicitud al rgano convocante. Dicha solicitud deber estar acompaada del currculum profesional y de un proyecto tcnico relacionado con la gestin de la unidad asistencial, debiendo estar acreditados documentalmente los requisitos especificados en el artculo anterior, as como los establecidos en la propia convocatoria. Artculo 28. Comisin de Valoracin La Comisin de Valoracin que juzgue la convocatoria pblica, la cual ser nombrada por el rgano competente en materia de personal, tendr la siguiente composicin: Presidente/a: cargo directivo de la Conselleria de Sanidad, competente en el mbito de la Asistencia Especializada o persona en quien delegue. Vocales: director/a del Hospital o director/a Mdico del que dependa la plaza convocada. Un/a director/a Mdico de un Hospital acreditado para la docencia de la especialidad convocada. Un facultativo especialista de rea en representacin de la Comisin Nacional de la especialidad de que se trate. Un facultativo especialista de rea en representacin de la Sociedad Cientfica de la especialidad de que se trate. En el caso de que concurra ms de una Sociedad Cientfica, se establecer un sorteo pblico para designar el correspondiente Vocal y su suplente. Dos Vocales propuestos por las organizaciones sindicales con representacin en la Mesa Sectorial de Sanidad Secretario/a: ser un/a Inspector/a Mdico dependiente de la Conselleria de Sanidad. Cada miembro de esta Comisin de Valoracin tendr nombrado su correspondiente suplente de acuerdo con el mecanismo establecido para elegir a cada Vocal. Artculo 29. Procedimiento La convocatoria pblica constar de la fase de valoracin del currculum y la fase de exposicin pblica ante la Comisin de Valoracin del proyecto tcnico presentado. Cada una de las fases ser valorada con un mximo de 15 puntos. Cada miembro del Tribunal expondr pblicamente la puntuacin asignada a cada aspirante. La puntuacin final vendr determinada por la media aritmtica de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la Comisin de Valoracin. El resultado final de la convocatoria pblica se expondr en el tabln de anuncios de la Conselleria de Sanidad. La Comisin de Valoracin no podr dejar sin cubrir el puesto convocado si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en la respectiva convocatoria, en este Reglamento y, valoradas las

2260

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

tintes fases, hagen superat el mnim prviament establit, que haur de publicar amb anterioritat la comissi de valoraci. Article 30. Resultats Una vegada acabades les actuacions, la comissi de valoraci elevar la proposta corresponent al director general competent en matria de personal, que ser vinculant per a ell, llevat que no shagen complit els mecanismes formals i de procediment establits. El resultat final de la convocatria pblica ser publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Article 31. Presa de possessi El personal facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servici o secci dacord amb el sistema que establix el present reglament tindr reservada la seua plaa en propietat com a facultatiu especialista. El personal facultatiu al qual shaja adjudicat un lloc de cap de servici o de secci haur de prendren possessi en el termini dun mes a partir de lendem de la publicaci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Article 32. Avaluaci Els aspirants seleccionats obtindran un nomenament temporal per al lloc, que estar subjecte a avaluacions quadriennals de la continutat en el lloc. Estes avaluacions les far una comissi davaluaci nomenada dacord amb el que establix larticle 28 deste reglament, segons el procediment segent: La persona interessada haur de presentar una memria explicativa de lorganitzaci, el funcionament i les activitats de la unitat assistencial la direcci de la qual exercisca, amb la inclusi de propostes concretes per a lactuaci i estructuraci destes en el quadrienni segent, aix com un currculum professional relatiu al perode en qu sha exercit el lloc que savalua. La comissi de direcci de lhospital en qu estiga la direcci que shaja davaluar, haur demetre un informe-proposta motivat sobre la idonetat de la continutat en el lloc de la persona interessada, una vegada vist linforme ems per la junta de lhospital. La persona interessada haur dexposar i defendre davant de la comissi davaluaci, en una sessi pblica, un resum de la memria i del currculum aportats, exposici a la qual seguir una entrevista, tamb pblica. La persona interessada podr conixer els informes que estiguen en lexpedient deu dies abans de la celebraci de lavaluaci. La qualificaci que haja de donar la comissi davaluaci, que ser adoptada per la majoria dels seus membres, es concretar en la proposta favorable o desfavorable a la continutat de la persona avaluada. Quan la qualificaci siga favorable a la continutat, la persona interessada ser confirmada en el seu lloc de direcci per un altre quadrienni. Quan la qualificaci siga desfavorable a la continutat o la persona interessada renuncie a lavaluaci, cessar en el seu lloc de direcci i sincorporar a la plaa de facultatiu especialista que tinguera reservada. En ambds casos la qualificaci ser notificada individualment a la persona interessada. CAPTOL VI Provisi de places de direccions de servici i de secci de carcter no assistencial Article 33. Normes aplicables La provisi de places de direcci de servici i secci de carcter no assistencial es regir pel que establix el captol anterior, amb les excepcions dels articles segents. De conformitat amb el que preveu el captol precedent, el personal que haja sigut nomenat per a estos llocs, tindr dret a la reserva de la seua plaa bsica. El personal nomenat estar subjecte a avaluacions quadriennals per a la continutat en el lloc, segons el procediment previst en larticle 32 deste reglament.

distintas fases, hubieren superado el mnimo previamente establecido, que deber publicarse con anterioridad por la Comisin de Valoracin. Artculo 30. Resultados Una vez concluidas las actuaciones, la Comisin de Valoracin elevar la correspondiente propuesta al director general competente en materia de personal, que ser vinculante para el mismo, salvo que no se hayan cumplido los mecanismos formales y de procedimiento establecidos. El resultado final de la convocatoria pblica ser publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Artculo 31. Toma de posesin El personal facultativo que haya sido nombrado en un puesto de Jefe de Servicio o Seccin de acuerdo con el sistema que establece el presente reglamento, tendr reservada su plaza en propiedad como facultativo especialista. El personal facultativo al que se le haya adjudicado puesto de Jefe de Servicio o Seccin deber tomar posesin del mismo en el plazo de un mes a partir del da siguiente a la publicacin en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Artculo 32. Evaluacin Los aspirantes seleccionados obtendrn un nombramiento temporal para el puesto, que estar sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto, realizada por una Comisin de Evaluacin nombrada de acuerdo con lo establecido en el artculo 28 de este Reglamento, con arreglo al siguiente procedimiento: El interesado deber presentar una memoria explicativa de la organizacin, funcionamiento y actividades de la unidad asistencial, cuya Jefatura ostenta, con inclusin de propuestas concretas en orden a la actuacin y estructuracin de las mismas en el siguiente cuatrienio, as como un currculum profesional relativo al perodo en el que se ha desempeado el puesto que se evala. La Comisin de Direccin del Hospital cuya Jefatura vaya a evaluar, deber emitir informe-propuesta motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del interesado, una vez visto el informe emitido por la Junta del Hospital. El interesado deber exponer y defender ante la Comisin de Evaluacin, en sesin pblica, un resumen de la memoria y del currculum aportado, exposicin a la que seguir una entrevista, asimismo pblica. El interesado podr conocer los informes que obren en el expediente diez das antes de la celebracin de la evaluacin. La calificacin a otorgar por la Comisin de Evaluacin, que ser adoptada por la mayora de sus miembros, se concretar en la propuesta favorable o desfavorable a la continuidad del evaluado. Cuando la calificacin sea favorable a la continuidad, el interesado ser confirmado en su puesto de Jefatura por un nuevo cuatrienio. Cuando la calificacin sea desfavorable a la continuidad o el interesado renuncie a la evaluacin, este cesar en su puesto de Jefatura y se incorporar a la plaza de facultativo especialista que tuviera reservada. En ambos casos la calificacin ser notificada individualmente al interesado. CAPTULO VI Provisin de plazas de jefaturas de servicio y de seccin de carcter no asistencial Artculo 33. Normas aplicables La provisin de plazas de Jefatura de Servicio y Seccin de carcter no asistencial se regir por lo establecido en el captulo anterior, con las salvedades de los artculos siguientes. De conformidad con lo previsto en el captulo precedente, el personal que haya sido nombrado para stos puestos tendr derecho a la reserva de su plaza bsica. El personal nombrado estar sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto, segn el procedimiento previsto en el artculo 32 de este Reglamento.

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2261

Article 34. Convocatria Els llocs de caps de servici i de secci de carcter no assistencial en les institucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat es proveiran mitjanant una convocatria pblica, en la qual podr participar tot el personal estatutari amb plaa en propietat en els grups A o B del personal no sanitari, mitjanant un procs de selecci basat en lavaluaci del currculum professional dels aspirants i en un projecte tcnic relacionat amb la gesti de la unitat de qu depn el lloc convocat. Article 35. Requisits Ser requisit mnim per a laccs a llocs de caps de servici i de secci de carcter no assistencial tindre una plaa en propietat en els grups A o B, del personal no sanitari, sempre que tinguen els requisits de titulaci especfics de la plaa a qu sopta. Article 36. Comissi de valoraci La comissi de valoraci que jutge la convocatria pblica, la qual ser nomenada per lrgan competent en matria de personal, tindr la composici segent: President/a: un crrec directiu de la Conselleria de Sanitat o la persona que hi delegue. Vocals: El/La director/a econmic/a de lhospital de qu depenga la plaa convocada. El/La cap de lrea de Recursos Econmics de la Conselleria de Sanitat. El/La cap de lrea de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat. Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb representaci en la Mesa Sectorial de Sanitat Secretari/ria: ser un/a funcionari/ria del grup A dependent de la Conselleria de Sanitat. Cada membre desta comissi de valoraci tindr nomenat un suplent dacord amb el mecanisme establit per a elegir cada vocal. CAPTOL VII Provisi de places de direccions dunitat i de coordinadors dequips Secci primera Provisi de llocs de direccions dunitat Article 37. Sistema de provisi 1. Quan els llocs de direcci dunitat, tant sanitria com no sanitria, ho tinguen establit en les plantilles, es proveiran pel sistema de lliure designaci, dacord amb el que establix esta secci. 2. La convocatria per a la provisi destos llocs es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 3. La convocatria especificar les caracterstiques dels llocs que incloga i concedir un termini dun mes per a la presentaci de sollicituds, a les quals shaur dadjuntar sempre lhistorial professional del candidat. 4. La comissi de valoraci estar formada per cinc membres com a mnim. Ser nomenada pel director de lrea, que hi exercir de president. En formaran part dos representants sindicals. Article 38. Requisits per a accedir a la convocatria 1. Podr participar en la convocatria el personal que en la data de publicaci es trobe prestant servicis en institucions sanitries de la Comunitat Valenciana, sempre que tinga els requisits exigits en la convocatria. 2. El personal fix que obtinga un lloc de treball pel sistema de lliure designaci regulat en esta secci tindr dret a la reserva de la seua plaa bsica.

Artculo 34. Convocatoria Los puestos de Jefes de Servicio y de Seccin de carcter no asistencial en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad se proveern mediante convocatoria pblica, en la que podrn participar todo el personal estatutario con plaza en propiedad en los grupos A o B del personal no sanitario, mediante un proceso de seleccin basado en la evaluacin del currculum profesional de los aspirantes y en un proyecto tcnico relacionado con la gestin de la unidad de la que depende el puesto convocado. Artculo 35. Requisitos Ser requisito mnimo para el acceso a puestos de Jefes de Servicio y de Seccin de carcter no asistencial tener plaza en propiedad en los grupos A o B del personal no sanitario, siempre que cumplan los requisitos de titulacin especficos de la plaza a que se opta. Artculo 36. Comisin de Valoracin La Comisin de Valoracin que juzgue la convocatoria pblica, la cual ser nombrada por el rgano competente en materia de personal, tendr la siguiente composicin: Presidente/a: cargo directivo de la Conselleria de Sanidad o persona en quien delegue. Vocales: director/a Econmico/a del Hospital del que dependa la plaza convocada. El/la Jefe/a del rea de Recursos Econmicos de la Conselleria de Sanidad. El/la Jefe/a del rea de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad. Dos vocales propuestos por las organizaciones sindicales con representacin en la Mesa Sectorial de Sanidad. Secretario/a: ser un/a funcionario/a del grupo A dependiente de la Conselleria de Sanidad. Cada miembro de esta Comisin de Valoracin tendr nombrado su correspondiente suplente de acuerdo con el mecanismo establecido para elegir a cada Vocal. CAPTULO VII Provisin de plazas de jefaturas de unidad y de coordinadores de equipos Seccin primera Provisin de puestos de Jefaturas de Unidad Articulo 37. Sistema de provisin 1. Cuando los puestos de Jefatura de Unidad, tanto sanitaria como no sanitaria, lo tengan as establecido en las plantillas correspondientes, se proveern por el sistema de libre designacin, conforme lo establecido en esta seccin. 2. La convocatoria para la provisin de tales puestos se publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 3. La convocatoria especificar las caractersticas de los puestos que incluya y conceder un plazo de un mes para la presentacion de solicitudes, que debern siempre acompaarse del historial profesional del candidato. 4. La Comisin de Valoracin estar formada por un mnimo de cinco miembros. Ser nombrada por el director del rea, que ejercer a su vez de Presidente. Formarn parte de la misma dos representantes sindicales. Artculo 38. Requisitos para acceder a la convocatoria 1. Podr participar en la convocatoria el personal que en la fecha de su publicacin se encuentre prestando servicios en instituciones sanitarias de la Comunidad Valenciana, siempre que reuna los requisitos exigidos en la convocatoria. 2. El personal fijo que obtenga puesto de trabajo por el sistema de libre designacin regulado en esta seccin tendr derecho a la reserva de su plaza bsica.

2262

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

3. El personal nomenat per a un lloc de treball de lliure designaci podr ser cessat discrecionalment per lautoritat que nacord el nomenament. Article 39. Resoluci de la convocatria Els llocs convocats per a la provisi per lliure designaci podran ser declarats deserts quan no concrreguen sollicitants adients per a ocupar-los. Secci segona: coordinadors dequip i responsables dinfermeria dequips dAtenci Primria. Article 40. Sistema de provisi 1. Els llocs de coordinadors dequip i de responsables dinfermeria dels equips dAtenci Primria seran provets pel sistema de lliure designaci entre el personal de la categoria corresponent que preste servicis en el mateix equip. La convocatria per a la provisi destos llocs es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 2. El nomenament sexpedir per un perode de quatre anys que podr ser renovat, sense perju del poder dacordar discrecionalment el cessament que correspon a lautoritat que efectu el nomenament, amb laudincia prvia de la persona interessada. 3. El professional nomenat per al lloc de coordinador o responsable dinfermeria dequips datenci primria conservar la titularitat de la plaa bsica de la seua categoria, les funcions de la qual continuar exercint mentre ocupe este lloc. CAPTOL VIII Provisi de places de carcter directiu Article 41. Caracterstiques generals Els llocs de carcter directiu dinstitucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat es proveiran pel sistema de lliure designaci i es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Sentn per rgans de carcter directiu dinstitucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat el director dassistncia sanitria de zona; en lmbit de lAtenci Especialitzada: el director dhospital, el director mdic, el director de centre de transfusions, el comissionat de la Conselleria de Sanitat en lHospital de la Ribera, el subdirector mdic, el director econmic, el subdirector econmic, el director dinfermeria, el subdirector dinfermeria, el subdirector de centre de transfusions i en lmbit de lAtenci Primria el director dAtenci Primria, el director de gesti administrativa dAtenci Primria, el director dinfermeria dAtenci primria, el director de servicis durgncia, el director de gesti administrativa de servicis durgncia, el director dinfermeria de servicis durgncia, o altres de la mateixa naturalesa que estiguen previstos en la normativa especfica. Lexercici del lloc s incompatible amb lexercici de qualsevol altra activitat pblica o privada, segons el que preveu la legislaci vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions pbliques. No obstant aix, podr fer activitat assistencial no retribuda en el seu propi centre, de conformitat amb la titulaci que possesca. Article 42. Requisits Per a poder participar en esta convocatria les persones interessades han de tindre els requisits segents: 1) Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre Estat membre de la Uni Europea, aix com daquells estats en qu, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Uni Europea i ratificats per Espanya, saplique la lliure circulaci de treballadors en els termes en qu esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Uni Europea, o tindre este dret segons que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig. 2) Estar en possessi de titulaci necessria en relaci amb les caracterstiques del lloc al qual concursen, de conformitat amb la

3. El personal nombrado para un puesto de trabajo de libre designacin podr ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acord su nombramiento. Artculo 39. Resolucin de la convocatoria Los puestos convocados para su provisin por libre designacin podrn ser declarados desiertos cuando no concurran solicitantes idneos para su desempeo. Seccin segunda: Coordinadores de equipo y responsables de enfermera de equipos de atencin primaria. Artculo 40. Sistema de provisin 1. Los puestos de Coordinadores de Equipo y de Esponsables de Enfermera de los Equipos de Atencin Primaria sern provistos por el sistema de libre designacin entre el personal de la correspondiente categora que preste servicios en el mismo equipo. La convocatoria para la provisin de stos puestos se publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 2. El nombramiento se expedir por un periodo de cuatro aos que podr ser renovado, sin perjuicio de poder acordar discrecionalmente el cese que corresponde a la autoridad que efectu el nombramiento, previa audiencia del interesado. 3. El profesional nombrado para el puesto de Coordinador o Responsable de Enfermera de Equipos de Atencin Primaria conservar la titularidad de la correspondiente plaza bsica de su categora, cuyas funciones continuar desempeando, mientras ocupe dicho puesto. CAPTULO VIII Provisin de plazas de carcter directivo Artculo 41. Caractersticas generales Los puestos de carcter directivo de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad se proveern por el sistema de libre designacin, debindose publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se entiende por rganos de carcter directivo de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad al director de asistencia sanitaria de zona.; en el mbito de la Asistencia Especializada: al director de Hospital, director Mdico, director de Centro de Transfusiones, Comisionado de la Conselleria de Sanidad en el Hospital de la Ribera, Subdirector Mdico, director Econmico, Subdirector Econmico, director de Enfermera, Subdirector de Enfermera, Subdirector de Centro de Tranfusiones y en el mbito de la Atencin Primaria al director de Atencin Primaria, director de Gestin Administrativa de Atencin Primaria, director de Enfermera de Atencin primaria, director de Servicios de Urgencia, director de Gestin Administrativa de Servicios de Urgencia, director de Enfermeria de Servicios de Urgencia, u otros de la misma naturaleza que se prevean en la normativa especfica. El desempeo del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pblica o privada, segn lo previsto en la legislacin vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones pblicas. No obstante, podr realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro, de conformidad con la titulacin que posea. Artculo 42. Requisitos Para poder participar en esta convocatoria los interesados debern cumplir los siguientes requisitos: 1) Poseer la nacionalidad espaola o de cualquier otro Estado miembro de la Unin Europea, as como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos en que sta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unin Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo. 2) Estar en posesin de la titulacin necesaria en relacin con las caractersticas del puesto que concursan, de conformidad con la

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2263

normativa vigent, aix com tindre capacitat adequada per a lexercici del crrec. 3) Tindre la condici de personal estatutari amb plaa en propietat dels servicis de salut, de funcionari de carrera incls en lmbit daplicaci de la Llei 30/1984, de 2 dagost, de Mesures per a la Reforma de la Funci Pblica, i de les corresponents lleis de la Funci Pblica de les comunitats autnomes, aix com del personal laboral fix de la Generalitat Valenciana, en este cas quedaran en la situaci administrativa que els corresponga. No obstant aix, podr concrrer tamb simultniament personal ali a ladministraci que tinga els requisits anteriorment enunciats a fi que ladministraci puga comptar amb un nombre major i heterogeni daspirants que concrreguen en condicions digualtat al present procs de provisi de places. La provisi sefectuar segons el rgim laboral dalta direcci regulat en el Reial Decret 1382/1985, d1 dagost. Els contractes formalitzats a lempara del que disposen els apartats anteriors no podran incloure indemnitzacions per cessament en el lloc distint del fixat amb carcter general en larticle 11 del Reial Decret 1382/1985, d1 dagost. 4) No trobar-se inhabilitat per a lexercici de funcions pbliques, professionals o de la Seguretat Social. Article 43. Procediment de selecci. El concurs per a la provisi de les places inclour els mrits acreditats pels sollicitants en relaci amb el seu currculum professional, preferentment els mrits acadmics i/o experincia professional en lexercici de crrecs directius en institucions sanitries o lloc de treball amb funcions semblants a qu es concursa, aix com duna memria explicativa de les lnies fonamentals i objectius a seguir en la plaa que se sollicite. Potestativament podr fer-se una entrevista pblica. La comissi de valoraci, que tindr la consideraci drgan collegiat, estar composta per un mnim de cinc membres i ser nomenada per lrgan competent en matria personal de la Conselleria de Sanitat segons que disposa la convocatria. La seua composici inclour necessriament un president i un secretari. Formaran part desta comissi dos representants proposats per les organitzacions sindicals amb representaci en la mesa sectorial de sanitat . Tots els membres de la comissi de valoraci han de tindre els requisits previstos en larticle 21 del present reglament. La comissi de valoraci sencarregar de comprovar els requisits del personal sollicitant i davaluar els seus mrits, efectuant proposta de resoluci motivada dadjudicaci no vinculant a travs del director general competent en matria de personal, que selevar al conseller de Sanitat, el qual, a la vista desta, dictar la resoluci de nomenament. La convocatria podr ser declarada deserta, per acord motivat, quan no hi concrreguen aspirants idonis. En el cas que els sollicitants elegits renuncien al lloc abans de la presa de possessi, lrgan competent, formular una nova proposta de resoluci. En el cas que el sollicitant seleccionat siga personal ali a ladministraci Pblica, subscriur amb la Conselleria de Sanitat un contracte laboral especial dalta direcci a lempara de la normativa ja citada. El personal nomenat per a ocupar un lloc de treball per lliure designaci podr ser cessat discrecionalment per lautoritat que el nomen. CAPTOL IX Reingrs al servici actiu Article 44. Requisits El reingrs al servici actiu amb destinaci provisional del personal estatutari al qual haja sigut concedida lexcedncia sense reser-

normativa vigente, as como ostentar capacidad adecuada para el desempeo del cargo. 3) Ostentar la condicin de personal estatutario con plaza en propiedad de los Servicios de Salud, de funcionario de carrera incluido en el mbito de aplicacin de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, y de las correspondientes Leyes de la Funcin Pblica de las Comunidades Autnomas, as como del personal laboral fijo de la Generalitat, en cuyo caso quedarn en la situacin administrativa que les corresponda. No obstante, podr concurrir tambin simultneamente personal ajeno a la administracin que cumpla con los requisitos anteriormente enunciados con el fin de que la administracin pueda contar con un mayor y heterogneo nmero de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisin de plazas. La provisin se efectuar conforme al rgimen laboral de Alta Direccin regulado en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Los contratos formalizados al amparo de lo dispuesto en los apartados anteriores no podrn contemplar indemnizaciones por cese en el puesto distinto de la fijada con carcter general en el artculo 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. 4) No encontrarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas, profesionales o de la Seguridad Social. Artculo 43. Procedimiento de seleccin El concurso para la provisin de las plazas contemplar los mritos acreditados por los solicitantes en relacin con su currculum profesional, preferentemente los mritos acadmicos y/o experiencia profesional en el desempeo de cargos directivos en instituciones sanitarias o puesto de trabajo con funciones similares al que se concursa, as como de una memoria explicativa de las lneas fundamentales y objetivos a seguir en la plaza que se solicite. Potestativamente podr realizarse entrevista pblica. La Comisin de Valoracin, que tendr la consideracin de rgano colegiado, estar compuesta por un mnimo de cinco miembros y ser nombrado por el rgano competente en materia personal de la Conselleria de Sanidad conforme a lo dispuesto en la convocatoria. Su composicin incluir necesariamente un Presidente y un Secretario. Formarn parte de esta comisin dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales con representacin en la Mesa Sectorial de Sanidad. Todos los miembros de la Comisin de Valoracin deberan reunir los requisitos previstos en el artculo 21 del presente reglamento. La Comisin de Valoracin se encargar de comprobar los requisitos del personal solicitante y de evaluar sus mritos, efectuando propuesta de Resolucin motivada de adjudicacin no vinculante a travs del director general competente en materia de personal, que se elevar al conseller de Sanidad, quien a la vista de la misma dictar la Resolucin de nombramiento. La convocatoria podr ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idneos para su desempeo. En el supuesto de que los solicitantes elegidos renunciaran al puesto antes de la toma de posesin, el rgano competente, formular nueva propuesta de resolucin. En el supuesto de que el solicitante seleccionado sea personal ajeno a la administracin Pblica, suscribir con la Conselleria de Sanidad un contrato laboral especial de alta direccin al amparo de la normativa ya citada. El personal nombrado para el desempeo de un puesto de trabajo por libre designacin podr ser cesado discrecionalmente por la autoridad que le nombr. CAPTULO IX Reingreso al servicio activo Artculo 44. Requisitos El reingreso al servicio activo con destino provisional del personal estatutario al que le fue concedida la excedencia sin reserva

2264

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

va de plaa per una instituci sanitria dependent de la Conselleria de Sanitat, es far en una plaa bsica vacant de la categoria, especialitat i modalitat corresponents de qualsevol instituci de la Comunitat Valenciana, sense limitacions drea de salut. Les places incloses en les convocatries de trasllats, des de la publicaci fins a la resoluci del concurs, no podran ser provedes per reingressos amb destinaci provisional. Article 45. Procediment 1. El reingrs al servici actiu amb destinaci provisional es concedir, desprs de la sollicitud de la persona interessada i de lacreditaci del compliment dels requisits exigits per lestatut aplicable, en la primera de les institucions sanitries elegides pel sollicitant on hi haja una plaa vacant i pressupostada. 2. A la sollicitud dirigida al director general competent en matria de personal haur dadjuntar-se el nomenament en propietat de personal estatutari dinstitucions sanitries de la Seguretat Social i la resoluci per la qual es declar el sollicitant en una situaci administrativa distinta de la dactiu i sense reserva de plaa. En el supsit de diverses sollicituds per a ocupar una mateixa plaa vacant, es resoldr dacord amb la data de presentaci destes i, si coincidia el dia, a qui acredite major temps de servicis prestats. 3. En la resoluci de concessi del reingrs sen far constar expressament el carcter provisional: ladscripci definitiva a la plaa caldr obtindre-la mitjanant un concurs de trasllats. Article 46. Termini de presa de possessi El termini dincorporaci ser dun mes comptador des de lendem de la notificaci de la resoluci de reingrs provisional al servici actiu. Prviament es requerir a les persones interessades que formulen una declaraci de no dur a terme activitats incompatibles, de no trobar-se inhabilitades per a lexercici professional o per a lexercici de funcions pbliques, ni estar separades mitjanant un expedient disciplinari de qualsevol de les administracions pbliques. Article 47. Finalitzaci de la situaci de reingrs provisional La plaa exercida amb destinaci provisional ser inclosa en la primera convocatria de trasllats que se celebre. Si qui lexercix no obt cap plaa en el concurs, havent sollicitat totes les convocades en lrea de salut i de la modalitat respectiva, podr optar per una altra destinaci provisional o per passar a la situaci dexcedncia voluntria. En el supsit de no haver sollicitat totes les places convocades en lrea de salut de la seua modalitat i resultar desplaat en resoldres el trasllat, la persona reingressada provisional passar a la situaci dexcedncia voluntria. Article 48. Reingrs de personal excedent en les categories de quota i zona, servicis durgncia i categories extingides El personal de quota i zona en situaci dexcedncia sense reserva de plaa podr optar al reingrs amb destinaci provisional en places dequip dAtenci Primria o de facultatiu especialista drea, o b reingressar en places de quota i zona, declarades per a amortitzar per encara pendents de la posada en funcionament efectiva dels equips dAtenci Primria i dels servicis jerarquitzats corresponents. En este ltim supsit, podran romandre indefinidament en la situaci de reingrs provisional fins a lamortitzaci efectiva de la plaa, sense que puguen ser obligats a integrar-se en cap equip dAtenci Primria o a jerarquitzar-se, ni a participar en concursos de trasllats en qu no es convoca la plaa que ocupen per estar declarada per a amortitzar i no ser possible proveir-la definitivament. El personal dels servicis durgncia podr optar al reingrs amb destinaci provisional en places dequip dAtenci Primria o de servici dAtenci Mdica Urgent.

de plaza por institucin sanitaria dependiente de la Conselleria de Sanidad, proceder en plaza bsica vacante de la correspondiente categora, especialidad y modalidad de cualquier institucin de la Comunidad, sin limitaciones de rea de Salud. Las plazas incluidas en las convocatorias de traslados, desde la publicacin hasta la resolucin del concurso, no podrn ser provistas por reingresos con destino provisional. Artculo 45. Procedimiento 1. El reingreso al servicio activo con destino provisional se conceder, previa solicitud del interesado y acreditacin del cumplimiento de los requisitos exigidos por el respectivo estatuto de aplicacin, en la primera de las instituciones sanitarias elegidas por el solicitante donde exista plaza vacante y presupuestada. 2. Junto con la solicitud dirigida al director general competente en materia de personal deber acompaarse el nombramiento en propiedad de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social y la resolucin por la que se declar al solicitante en situacin administrativa distinta a la de activo y sin reserva de plaza. En el supuesto de varias solicitudes para ocupar una misma plaza vacante, se resolver conforme a la fecha de presentacin de las mismas y, de coincidir en el da, a quien acredite mayor tiempo de servicios prestados. En la Resolucin de concesin del reingreso se har constar expresamente el carcter provisional del mismo: para obtener la adscripcin definitiva a la plaza ser necesario obtenerla por concurso de traslados. Artculo 46. Plazo de toma de posesin El plazo de incorporacin ser de un mes contado a partir del da siguiente al de la notificacin de la resolucin de reingreso provisional al servicio activo, previo requerimiento a los interesados para que formulen la oportuna declaracin de no desarrollar actividades incompatibles, de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeo de funciones pblicas, ni separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Pblicas. Artculo 47. Finalizacin de la situacin de reingreso provisional La plaza desempeada con destino provisional ser incluida en la primera convocatoria de traslados que se celebre. Si quien la desempea no obtiene plaza en el concurso, habiendo solicitado todas las convocadas en el rea de Salud y de la respectiva modalidad, podr optar por un nuevo destino provisional, o por pasar a la situacin de excedencia voluntaria. En el supuesto de no haber solicitado todas las plazas convocadas en el rea de Salud de su respectiva modalidad y resultar desplazado al resolverse el traslado, el reingresado provisional pasar a la situacin de excedencia voluntaria. Artculo 48. Reingreso de personal excedente en las categoras de cupo y zona, servicios de urgencia y categoras extinguidas El personal de cupo y zona en situacin de excedencia sin reserva de plaza, podr optar al reingreso con destino provisional en plazas de Equipo de Atencin Primaria o de facultativo especialista de rea, o bien reingresar en plazas de cupo y zona, declaradas a amortizar pero an pendientes de la efectiva puesta en funcionamiento de los Equipos de Atencin Primaria y de los Servicios Jerarquizados correspondientes. En este ltimo supuesto, podrn permanecer indefinidamente en la situacin de reingreso provisional hasta la amortizacin efectiva de la plaza, sin que puedan ser obligados a integrarse en Equipo de Atencin Primaria o a jerarquizarse, ni a participar en concursos de traslados en los que no se convoca la plaza que ocupan por estar declarada a amortizar y no ser posible su provisin definitiva. El personal de los servicios de urgencia podr optar al reingreso con destino provisional en plazas de Equipo de Atencin Primaria o de Servicio de Atencion Mdica Urgente.

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2265

Els facultatius en excedncia que amb anterioritat a lOrde de 5 de febrer de 1985, del Ministeri de Sanitat i Consum, hagen estat nomenats caps de departament, de servici o de secci, noms podran reingressar en una plaa bsica de facultatiu especialista drea. El personal excedent en les categories de mestre industrial i de bugader o planxador noms podr reingressar en un plaa bsica de tcnic de manteniment o dempleat de bugaderia respectivament. CAPTOL X Altres formes de provisi de places Article 49. Comissi de servicis Es podran cobrir en comissi de servicis, a proposta dels directors de les institucions, les places bsiques de plantilla vacants i les subjectes a reserva legal del titular. No es considerar vacant, a estos efectes, la plaa ocupada per personal inter. La plaa vacant ocupada en comissi de servicis ser inclosa en la primera convocatria de provisi de places que se celebre. En el supsit que no es convocara, la comissi de servicis quedar anullada amb efectivitat del dia de publicaci de la convocatria. El personal en comissi de servicis mantindr la situaci de servici actiu i la reserva de la plaa dorigen si lobtingu per concurs, i percebr les retribucions del nou lloc a crrec de la instituci de destinaci, sense dret a percebre dietes, despeses de trasllat ni cap altre abonament compensatori excepte en el supsit de la comissi de servicis forosa. Les comissions de servici i les seues prrrogues sautoritzaran per perodes dun any, llevat que expressament i justificadament se solliciten per perodes inferiors. Les comissions finalitzaran, tamb, per la provisi definitiva de la plaa, per la reincorporaci del titular amb reserva de la plaa, per renncia del comissionat o per revocaci motivada de la comissi, amb laudincia prvia de la persona interessada. Amb les mateixes condicions i requisits, es podran autoritzar comissions de servici per a exercir places bsiques daltres administracions sanitries. Article 50. Comissi de servicis forosa Esta forma extraordinria de provisi temporal ser procedent quan, justificades les necessitats assistencials que obliguen a la cobertura duna plaa bsica, no hi haja personal fix de la mateixa categoria professional interessat a ocupar-la, o quan, excepcionalment per necessitats del servici, siga necessari destinar amb carcter fors a un altre treballador que tinga els requisits exigits per a exercir-la. En este supsit, es destinar en primer lloc la persona que preste servicis en el mateix centre o en el centre radicat en el municipi ms prxim o amb millors facilitats de desplaament i que tinga menors crregues familiars i, en igualtat de condicions, el de menor antiguitat reconeguda. La comissi de servicis forosa tindr una duraci mxima dun any, prorrogable a un altre, en cas de no haver-se provet el lloc amb carcter definitiu, que ser acordat per lrgan competent en matria de personal, amb laudincia prvia del personal afectat. Article 51. Nomenament provisional Les places estatutries no bsiques de les distintes categories professionals, mentre sen fa la cobertura reglamentria, per lliure designaci o per concurs, podran ser provedes mitjanant un nomenament provisional durant un perode de dos anys, sempre que es considere inajornable la seua cobertura i no estiga prevista la substituci reglamentria. El personal amb nomenament provisional haur de tindre els requisits exigits per a lexercici de la plaa i se li reservar la plaa bsica dorigen. Percebr les retribucions del lloc per al qual ha sigut nomenat. Els nomenaments provisionals finalitzaran per la provisi reglamentria del lloc, per la reincorporaci del titular si estigueren sub-

Los facultativos en excedencia que, con anterioridad a la Orden de 5 febrero 1985, del Ministerio de Sanidad y Consumo, fueron nombrados Jefe de Departamento, de Servicio o de Seccin, slo podrn reingresar en plaza bsica de facultativo especialista de rea. El personal excedente en las categoras de Maestro Industrial y de Lavandero o Planchador, slo podrn reingresar, respectivamente, en plaza bsica de Tcnico de Mantenimiento o Empleado de Lavandera. CAPTULO X Otras formas de provisin de plazas Artculo 49. Comisin de servicios Se podrn cubrir en comisin de servicios, a propuesta de los directores de las instituciones, las plazas bsicas de plantilla vacantes y las sujetas a reserva legal del titular. No se considerar vacante, a estos efectos, la plaza ocupada por personal interino. La plaza vacante ocupada en comisin de servicios ser incluida en la primera convocatoria de provisin de plazas que se celebre. En el supuesto de no convocarse, la comisin de servicios quedar anulada con efectividad del da de publicacin de la convocatoria. El personal en comisin de servicios mantendr la situacin de servicio activo y la reserva de la plaza de origen si la obtuvo por concurso, y percibir las retribuciones del nuevo puesto con cargo a la institucin de destino, sin derecho al percibo de dietas, gastos de traslado ni ningn otro abono compensatorio, salvo en el supuestos de la comisin de servicios forzosa. Las comisiones de servicio y sus prrrogas se autorizarn por perodos de un ao, salvo que expresa y justificadamente se soliciten por perodos inferiores. Las comisiones finalizarn, tambin, por la provisin definitiva de la plaza, por la reincorporacin del titular con reserva de la misma, por renuncia del comisionado o por revocacin motivada de la comisin, previa audiencia del interesado. Con las mismas condiciones y requisitos, se podrn autorizar comisiones de servicio para desempear plazas bsicas de otras Administraciones Sanitarias Artculo 50. Comisin de servicios forzosa Esta forma extraordinaria de provisin temporal proceder cuando, justificadas las necesidades asistenciales que obligan a la cobertura de una plaza bsica, no exista personal fijo de la misma categora profesional interesado en ocuparla, o cuando, excepcionalmente por necesidades del servicio, sea necesario destinar con carcter forzoso a otro trabajador que rena los requisitos exigidos para desempearla. En este supuesto se destinar en primer lugar a la persona que preste servicios en el mismo centro o en el centro radicado en el municipio ms prximo o con mejores facilidades de desplazamiento y que tenga menores cargas familiares y, en igualdad de condiciones, el de menor antigedad reconocida. La comisin de servicios forzosa tendr una duracin mxima de un ao, prorrogable a otro, en caso de no haberse provisto el puesto con carcter definitivo que ser acordado por el rgano competente en materia de personal, previa audiencia del personal afectado. Artculo 51. Nombramiento provisional Las plazas estatutarias no bsicas de las distintas categoras profesionales, en tanto se procede a la cobertura reglamentaria, por libre designacin o por concurso, podrn ser provistas mediante nombramiento provisional durante un periodo de dos aos, siempre que se considere inaplazable su cobertura y no est prevista la sustitucin reglamentaria. El personal con nombramiento provisional deber reunir los requisitos exigidos para el desempeo de la plaza y se le reservar la plaza bsica de origen, percibiendo las retribuciones del puesto para el que ha sido nombrado. Los nombramientos provisionales finalizarn por la provisin reglamentaria del puesto, por la reincorporacin del titular si estu-

2266

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

jectes a reserva legal, per la renncia de la persona nomenada, per amortitzaci del lloc i per revocaci deste, amb carcter discrecional en el supsit de places de lliure designaci, o remoci motivada, si es tracta de places per concurs, amb laudincia prvia de la persona interessada en estos tres ltims supsits. Article 52. Redistribuci defectius amb motiu de reforma de plantilla Lrgan competent en matria de personal podr acordar la redistribuci defectius mitjanant una resoluci que nexplique els motius i desprs de negociaci, en els supsits previstos, amb els representants dels treballadors. El personal estatutari que ocupe en propietat places de categoria bsica podr ser adscrit, per necessitats del servici, a altres places de la mateixa naturalesa, sempre que per a la provisi destes places estiga previst el mateix procediment i sense que aix comporte un canvi de localitat, encara que podr implicar canvi drea. Ladscripci es far en primer lloc a favor dels que voluntriament ho solliciten. Es consideren places de categoria bsica les que no sindividualitzen o distingixen de les restants places en les plantilles corresponents. En el cas que ladscripci comporte el canvi drea, es far, desprs de la negociaci sindical, en favor de qui voluntriament ho sollicite. La plaa a qu saccedisca a travs de la redistribuci defectius tindr tamb carcter definitiu. No obstant aix, en els supsits que ladscripci haja sigut forosa, la persona interessada tindr dret preferent a lobtenci de destinaci en el seu centre dorigen en el concurs de trasllats segent. Article 53. Reassignaci defectius com a conseqncia dun pla docupaci 1. El personal estatutari les places del qual siguen objecte de supressi com a conseqncia dun pla docupaci podr ser destinat a places en la mateixa o altres rees pel procediment de reassignaci defectius. La reassignaci defectius com a conseqncia dun pla docupaci sefectuar aplicant criteris objectius relacionats amb les aptituds, formaci, experincia i antiguitat que concrete el pla. Ladscripci a la plaa adjudicada per reassignaci tindr carcter definitiu. No obstant aix, en el supsit que ladscripci haja sigut forosa, la persona interessada tindr dret preferent a lobtenci de destinaci en el seu centre dorigen en el concurs de trasllats segent. 2. El procediment siniciar mitjanant una proposta de la Subsecretaria per a lAgncia Valenciana de la Salut. La proposta es dirigir a lrgan competent en matria de personal i inclour: a) Una descripci de la situaci inicial, amb una exposici dels problemes que el procediment tracta de resoldre o de les millores en lorganitzaci que es pretenen aconseguir. b) Una exposici detallada i una justificaci de les mesures que es proposen i del personal afectat pel procs. c) Un estudi econmic de les repercussions pressupostries que comportar posar-lo en prctica. En cap cas haur de comportar un augment de les despeses de personal per a cada anualitat pressupostria, ni podr contindre mesures que comporten una promoci interna automtica o adscripci directa de persones en grups diferents dels grups en els quals estan enquadrats, llevat dels supsits previstos en la disposici addicional quarta de la Llei 30/1999, de 5 doctubre, de Selecci i Provisi de Places de Personal Estatutari dels Servicis de Salut. Este procediment podr iniciar-lo tamb lrgan competent en matria de personal, en els casos en qu lordenaci de recursos ho aconselle, o b si es considera que les mesures que cal adoptar tenen un abast de carcter organitzatiu general. 3. La direcci general competent en matria de personal, desprs de lestudi de la proposta i desprs de comunicar-la a les organitzacions sindicals amb representaci en la mesa sectorial de

viesen sujetos a reserva legal, por renuncia del nombrado, por amortizacin del puesto, y por revocacin del mismo, con carcter discrecional en el supuesto de plazas de libre designacin, o remocin motivada, si se trata de plazas por concurso, previa audiencia del interesado en estos tres ltimos supuestos. Artculo 52. Redistribucin de efectivos con motivo de reforma de plantilla El rgano competente en materia de personal podr acordar la redistribucin de efectivos, mediante resolucin motivada y previa negociacin, en los supuestos previstos, con los representantes de los trabajadores. El personal estatutario que ocupe en propiedad plazas de categora bsica podr ser adscrito, por necesidades del servicio, a otras de la misma naturaleza, siempre que para la provisin de las referidas plazas est previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga un cambio de localidad, aunque podr implicar cambio de rea . La adscripcin proceder en primer lugar a favor de quienes voluntariamente lo soliciten. Se consideran plazas de categora bsica aquellas que no se individualizan o distinguen de las restantes plazas en las correspondientes plantillas. En el caso de que la adscripcin suponga cambio de rea, se realizar, previa negociacin sindical, en favor de quienes voluntariamente lo soliciten. La plaza a la que se acceda a travs de la redistribucin de efectivos tendr asimismo carcter definitivo. No obstante, en los supuestos de que la adscripcin haya sido forzosa, el interesado ostentar derecho preferente a la obtencin de destino en su centro de origen en el siguiente concurso de traslados que se celebre. Artculo 53. Reasignacin de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo 1. El personal estatutario cuyas plazas sean objeto de supresin como consecuencia de un Plan de Empleo podr ser destinado a plazas en la misma u otras reas por el procedimiento de reasignacin de efectivos. La reasignacin de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo se efectuar aplicando criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formacin, experiencia y antigedad, que se concretarn en el mismo. La adscripcin a la plaza adjudicada por reasignacin tendr carcter definitivo. No obstante, en los supuestos de que la adscripcin haya sido forzosa, el interesado ostentar derecho preferente a la obtencin de destino en su centro de origen en el siguiente concurso de traslados que se celebre. 2. El procedimiento se iniciar mediante propuesta de la Subsecretara para la Agencia Valenciana de Salud. La propuesta se dirigir al rgano competente en materia de personal e incluir: a) Descripcin de la situacin inicial, con exposicin de los problemas que el procedimiento trata de resolver o de las mejoras en la organizacin que con l se persiguen. b) Exposicin detallada y justificacin de las medidas que se proponen y del personal afectado por el proceso. c) Estudio econmico de las repercusiones presupuestarias que va a suponer su puesta en prctica, que en todo caso no deber suponer aumento de los gastos de personal para cada anualidad presupuestaria, ni podr contener medidas que supongan una promocin interna automtica o adscripcin directa de personas en grupos diferentes respecto de los cuales estn encuadrados, salvo en los supuestos previstos en la disposicin adicional cuarta de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Seleccin y Provisin de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud . Este procedimiento podr iniciarse tambin por el rgano competente en materia de personal, en aquellos casos en que la ordenacin de recursos as lo aconseje, o bien se considere que las medidas a adoptar tengan un alcance de carcter organizativo general. 3. La Direccin General competente en materia de personal, tras el estudio de la propuesta y previo su traslado a las organizaciones sindicales con representacin en la Mesa Sectorial de sani-

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2267

sanitat perqu puguen formular-hi allegacions i suggeriments, redactar el text del pla docupaci, sobre el qual haur demetre un informe favorable lrgan que tinga atribuda la competncia en matria pressupostria. Posteriorment lenviar al Consell de la Generalitat a fi que laprove mitjanant un acord i siga publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 4. El text del pla docupaci haur de contindre: a) Una memria justificativa que incloga les necessitats de personal, el personal existent i la seua qualificaci, aix com una referncia a les actuacions preparatries a la iniciaci del procediment. b) Lexposici de totes les mesures concretes que hagen dadoptar-se en laplicaci del pla, aix com el calendari dexecuci de les mesures. En el cas que el pla tinga prevista una reassignaci defectius, haur de constar el nombre i les caracterstiques de les places que se suprimixen, les caracterstiques de les places a qu es destina els efectius de personal i els criteris objectius segons els quals ha dexecutar-se la reassignaci, que estaran relacionats amb les aptituds, la formaci, lexperincia i lantiguitat. Abans de lelevaci del pla a lrgan que tinga atribuda la competncia en matria de personal perqu lassumisca i desprs lenvie al Govern Valenci perqu laprove, ser negociat amb les organitzacions sindicals amb representaci en la Mesa Sectorial de Sanitat, en els termes establits en la Llei 9/1987, de 12 de juny, drgans de Representaci, Determinaci de les Condicions de Treball i Participaci del Personal al Servici de les Administracions Pbliques. 5. Adscripci provisional El personal sanitari fix, sense reserva de plaa, que estiga exercint places de carcter directiu o de direcci dunitat, o de qualsevol altra de carcter no bsic obtingudes per concurs o lliure designaci, i siga destitut o remogut podr ser adscrit provisionalment a una plaa de la qual tinga els requisits, i preferentment a una plaa de la mateixa localitat o rea de salut on estava prestant servicis. CAPTOL XI Selecci de personal inter o temporal Article 54 1. Els nomenaments de personal estatutari temporal regulats en larticle 7 de la Llei 30/1999, de 5 doctubre, es faran entre les persones que formen part de les borses de treball constitudes i regulades mitjanant una resoluci del director general per als Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, desprs de la negociaci amb les organitzacions sindicals amb representaci en la Mesa Sectorial de Sanitat. 2. En el barem de mrits que resulte de la negociaci es tindr en compte, en els termes que determine la mateixa resoluci, la puntuaci obtinguda en la fase doposici de les convocatries de selecci de la Conselleria de Sanitat. CAPTOL XII Promoci interna Secci primera Promoci Interna Article 55. Criteris generals El personal estatutari fix dependent de la Conselleria de Sanitat podr accedir mitjanant la promoci interna a nomenaments corresponents a qualsevol dels grups de classificaci superiors, siga immediat o no, o a diferents nomenaments del mateix grup. De les places acordades per als processos selectius, sen reservar com a mnim un vint per cent per al personal incls en lmbit daplicaci de lestatut de personal mdic, i un trenta-cinc per cent

dad al efecto de que puedan formular alegaciones y sugerencias, redactar el texto del Plan de Empleo, que deber ser informado favorablemente por el rgano que tenga atribuida la competencia en materia presupuestaria, para su posterior remisin al Consell de la Generalitat al objeto de ser aprobado por Acuerdo del mismo y publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. 4. El texto del Plan de Empleo deber contener: a) Una memoria justificativa que incluya las necesidades de personal, el personal existente y su cualificacin, as como una referencia a las actuaciones preparatorias a la iniciacin del procedimiento. b) La exposicin de todas las medidas concretas que deban adoptarse en la aplicacin del Plan, as como el calendario de ejecucin de las mismas. En el caso de que el Plan prevea reasignacin de efectivos, deber constar el nmero y caractersticas de las plazas que se suprimen, las caractersticas de las plazas a las que se destina a los efectivos de personal, y los criterios objetivos conforme a los que debe ejecutarse la reasignacin, los cuales estarn relacionados con las aptitudes, formacin, experiencia y antigedad. Con anterioridad a la elevacin del Plan al rgano que tenga atribuida la competencia en materia de personal para su asuncin y posterior remisin al Consell de la Generalitat para su aprobacin, el mismo ser negociado con las organizaciones sindicales con representacin en la Mesa Sectorial de Sanidad, en los trminos establecidos en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de rganos de Representacin, Determinacin de las Condiciones de Trabajo y Participacin del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas. 5. Adscripcin provisional El personal sanitario fijo, sin reserva de plaza, que desempeando plazas de carcter directivo o de jefatura, de unidad, o de cualquier otra de carcter no bsico obtenidas por concurso o libre designacin, sea cesado o removido podr ser adscrito provisionalmente a plaza para la que rena los requisitos, y preferentemente a plaza de la misma localidad o rea de Salud donde vena prestando servicios. CAPTULO XI Seleccin de personal interino o temporal Artculo 54 1. Los nombramientos de personal estatutario temporal regulados en el artculo 7 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, se realizarn entre las personas que formen parte de las bolsas de trabajo constituidas y cuyas normas de funcionamiento se dicten mediante Resolucin del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, previa negociacin con las organizaciones sindicales con representacin en la Mesa Sectorial de Sanidad. 2. En el baremo de mritos que resulte de la citada negociacin se tendr en cuenta, en los trminos que determine la propia resolucin, la puntuacin obtenida en la fase de oposicin de las convocatorias de seleccin de la Conselleria de Sanidad . CAPTULO XII Promocin interna Seccin primera Promocin interna Artculo 55. Criterios generales El personal estatutario fijo dependiente de la Conselleria de Sanidad podr acceder mediante promocin interna a nombramientos correspondientes a cualquiera de los grupos de clasificacin superiores, sea inmediato o no, o a diferentes nombramientos del mismo grupo. De las plazas acordadas para los procesos selectivos, se reservar como mnimo un 20% para el personal includo en el mbito de aplicacin del estatuto de personal mdico y un 35% para el

2268

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

per a la resta de personal de cada categoria i/o especialitat per a la provisi pel sistema de promoci interna. Es faran processos selectius per a la cobertura de places bsiques vacants de la mateixa categoria i/o especialitat mitjanant una convocatria conjunta pels sistemes daccs lliure i de promoci interna. Els procediments per a la promoci interna es desenvoluparan a travs de convocatries especfiques si ho aconsellen raons de planificaci o deficcia en la gesti. Les places que no es provesquen pel sistema de promoci interna sacumularan a les convocades pel sistema general daccs lliure. Els aspirants que accedisquen per este sistema a nomenaments de distinta categoria o especialitat tindran preferncia per a lelecci de places en la convocatria conjunta corresponent sobre els aspirants que no procedisquen deste sistema. Article 56. Requisits Podran concrrer a les proves selectives pel sistema de promoci interna el personal estatutari fix dependent de la Conselleria de Sanitat que tinga i acredite durant el termini de presentaci de sollicituds el requisit general exigit a tots els participants i els especfics que exigisca cada convocatria, a ms dels exposats a continuaci: Pertnyer a grups de classificaci inferiors, siguen immediats o no, o a diferents categories i/o especialitats del mateix grup. Haver prestat servicis com a personal estatutari fix durant dos anys, almenys, en el grup de procedncia. En el cas del personal no sanitari, no sexigir el requisit general de titulaci per a laccs pel sistema de promoci interna als grups C i D a les persones que hagen prestat servici com a personal estatutari fix en el grup immediatament inferior durant ms de cinc anys, llevat que siga exigible una titulaci, acreditaci o habilitaci professional especfica per a lexercici de noves funcions, segons que es determine en la corresponent convocatria. Article 57. Sistemes de selecci Els sistemes selectius es regiran per algun dels sistemes que preveu este reglament. Article 58. Contingut dels processos selectius En el cas de convocatria conjunta, els processos selectius tindran el mateix contingut que el previst per al sistema daccs lliure; no obstant aix, en el cas que una convocatria doposici o concurs-oposici conste de ms dun exercici, lautoritat convocadora podr disposar lexempci dalgun exercici als aspirants que procedisquen de categories de la mateixa especialitzaci funcional que les places a proveir i sempre que el/s exercici/s guarden una relaci adequada amb la funci exercida per estos. Secci segona Promoci interna temporal Article 59. Promoci interna temporal Per necessitats del servici i amb carcter voluntari, el personal estatutari podr exercir funcions corresponents a un nomenament de grup igual o superior, amb dret a reserva de plaa, sempre que tinga els requisits exigits en este reglament. Durant el temps que estiga en esta situaci, la persona interessada es mantindr en situaci de servici actiu i percebr, llevat dels triennis, les retribucions corresponents a les funcions exercides, lexercici de les quals no comportar la consolidaci de cap dret a estes retribucions ni a lobtenci dun nou nomenament, sense perju de la possible consideraci com a mrit en els sistemes de promoci interna previstos en la present norma reglamentria.

resto de personal de cada categora y/o especialidad para su provisin por el sistema de promocin interna. Se realizarn procesos selectivos para la cobertura de plazas bsicas vacantes de la misma categora y/o especialidad mediante convocatoria conjunta por los sistemas de acceso libre y promocin interna. Los procedimientos para la promocin interna se desarrollarn a travs de convocatorias especficas si as lo aconsejan razones de planificacin o de eficacia en la gestin. Las plazas que no se provean por el sistema de promocin interna se acumularn a las convocadas por el sistema general de acceso libre. Los aspirantes que por este sistema accedan a nombramientos de distinta categora o especialidad tendrn preferencia para la eleccin de plazas en la correspondiente convocatoria conjunta sobre los aspirantes que no procedan de este sistema. Artculo 56. Requisitos Podrn concurrir a las pruebas selectivas por el sistema de promocin interna el personal estatutario fijo dependiente de la Conselleria de Sanidad que rena y acredite durante el plazo de presentacin de solicitudes el requisito general exigido a todos los participantes y los especficos que exija cada convocatoria, adems de los expuestos a continuacin: Pertenecer a grupos de clasificacin inferiores, sea inmediato o no, o a diferentes categoras y/o especialidades del mismo grupo. Haber prestado servicios como personal estatutario fijo durante, al menos, dos aos en el grupo de procedencia. En el caso del personal no sanitario, no se exigir el requisito general de titulacin para el acceso por el sistema de promocin interna a los grupos C y D a quienes hayan prestado servicio como personal estatutario fijo en el grupo inmediatamente inferior durante ms de cinco aos, salvo que sea exigible una titulacin, acreditacin o habilitacin profesional especfica para el desempeo de nuevas funciones, conforme se determine en la correspondiente convocatoria. Artculo 57. Sistemas de seleccin Los sistemas selectivos se regirn por alguno de los sistemas previstos en el presente reglamento. Artculo 58. Contenido de los procesos selectivos En el caso de convocatoria conjunta, los procesos selectivos tendrn el mismo contenido que el previsto para el sistema de acceso libre; no obstante, en el caso de que una convocatoria de oposicin o concurso-oposicin conste de ms de un ejercicio, la autoridad convocante podr disponer la exencin de algn ejercicio a aquellos aspirantes que procedan de categoras de la misma especializacin funcional que las plazas a proveer y siempre que el/los ejercicio/s guarden adecuada relacin con la funcin desempeada por stos. Seccin segunda Promocin interna temporal Artculo 59. Promocin interna temporal Por necesidades del servicio y con carcter voluntario, el personal estatutario podr desempear funciones correspondientes a un nombramiento de grupo igual o superior, con derecho a reserva de plaza, siempre que ostente los requisitos exigidos en este Reglamento. Durante el tiempo que permanezca en esta situacin el interesado se mantendr en situacin de servicio activo y percibir, con excepcin de los trienios, las retribuciones correspondientes a las funciones desempeadas, cuyo ejercicio no supondr consolidacin de derecho alguno a tales retribuciones ni a la obtencin de un nuevo nombramiento, sin perjuicio de su posible consideracin como mrito en los sistemas de promocin interna previstos en la presente norma reglamentaria .

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2269

DISPOSICIONS ADDICIONALS Primera. Declaraci de categories professionals a extingir. Es declaren a extingir les categories de fogoner, netejador, cap de taller, pintor, jardiner, fotgraf i tapisser. El personal fix destes categories extingides podr integrar-se en altres del mateix grup o de limmediatament superior, sempre que la persona interessada tinga la titulaci necessria o els requisits previstos en larticle 8.4 de la Llei 30/1999, de 5 doctubre. Segona. Convocatries conjuntes Podran fer-se de manera conjunta per als mbits dAtenci Primria i Atenci Especialitzada tant les convocatries de concurs-oposici com les de concurs de trasllats, sempre que hi haja igualtat en la categoria i, si s el cas, especialitat en estos dos mbits dAtenci Primria i Atenci Especialitzada. Tercera. Cap de departament, cap de servici i cap de secci amb anterioritat a lOrde de 5 de febrer de 1985 Els facultatius que exercisquen plaa en propietat de cap de departament, cap de servici o cap de secci amb anterioritat a lOrde de 5 de febrer de 1985 i que per la seua voluntat accedisquen a llocs de cap de servici o secci dacord amb el que establix el present reglament, en el cas que deixen dexercir el lloc continuaran mantenint el mateix complement de destinaci establit per a la plaa que ocupaven abans daccedir al nou sistema. DISPOSICIONS TRANSITRIES Primera. Incorporaci despecialistes de quota com a facultatius especialistes drea 1. Podr optar, sense subjecci a cap termini, a la incorporaci com a facultatiu especialista drea de lespecialitat corresponent el personal que t la categoria despecialista de quota, en situaci dactiu i amb plaa en propietat o amb destinaci provisional en lrea sanitria corresponent. Els especialistes que ocupen plaa de Pulm i Cor i de Neuropsiquiatria podran optar, respectivament, a les de Cardiologia o Pneumologia i de Psiquiatria o Neurologia. 2. Lmbit dintegraci ser el de lrea de salut a qu pertany el centre despecialitats on el facultatiu presta servicis, o en un altre de diferent en el supsit que concrrega lacord de la persona interessada i de ladministraci: en cap cas sefectuaran trasllats no voluntaris que impliquen canvi de localitat. 3. El personal incorporat quedar adscrit orgnicament i funcionalment al servici jerarquitzat de lhospital i prestar els seus servicis en les institucions de lrea de salut corresponent. 4. Les retribucions del personal que opte per la integraci sn les previstes en el Reial Decret-Llei 3/1987, d11 de setembre, i en la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gesti Administrativa i Financera i dOrganitzaci de la Generalitat Valenciana, i la resta de normes especfiques i de desenvolupament de la Comunitat Valenciana. Este personal incorporat podr optar pel complement especfic amb el qual desitgen integrar-se, tenint en compte que, una vegada assignat el complement especfic C, no es podr optar a la percepci del B. Els facultatius que, com a conseqncia de la integraci, experimenten una disminuci de les retribucions en un cmput anual tindran dret al manteniment dun complement personal i transitori per la diferncia, que ser absorbit per qualsevol millora retributiva futura, segons els criteris que establisquen les normes pressupostries. 5. Per a la incorporaci deste personal ser preceptiu linforme favorable de la Conselleria dEconomia, Hisenda i Ocupaci, dacord amb el que disposa larticle 1 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i dOrganitzaci de la Generalitat Valenciana.

DISPOSICIONES ADICIONALES Primera. Declaracin a extinguir de categoras profesionales Se declaran a extinguir las categoras de Fogonero, Limpiador, Jefe de Taller, Pintor, Jardinero, Fotgrafo y Tapicero. El personal fijo de estas categoras extinguidas podr integrarse en otras del mismo grupo o del inmediatamente superior, siempre que el interesado ostente la titulacin necesaria o rena los requisitos previstos en el artculo 8.4 de la Ley 30/1999, de 5 octubre. Segunda. Convocatorias conjuntas Podrn realizarse de modo conjunto para los mbitos de Atencin Primaria y Asistencia Especializada tanto las convocatorias de concurso-oposicin como las de concurso de traslados, siempre que exista igualdad en la categora y, en su caso, especialidad en ambos mbitos de Atencin Primaria y Asistencia Especializada. Tercera. Jefe de Departamento, Jefe de Servicio y Jefe de Seccin con anterioridad a la Orden de 5 de febrero de 1985 Los facultativos que desempeen plaza en propiedad de Jefe de Departamento, Jefe de Servicio o Jefe de Seccin con anterioridad a la Orden de 5 de febrero de 1985, y que por su voluntad accedan a puestos de Jefe de Servicio o Seccin de acuerdo con lo establecido en el presente reglamento, en el caso de que dejaran de desempear dicho puesto seguirn manteniendo el mismo complemento de destino establecido para la plaza que ostentaban antes de acceder al nuevo sistema. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera. Incorporacin de especialistas de cupo como facultativos especialistas de rea. 1. Podr optar, sin sujecin a plazo alguno, a la incorporacin como facultativo especialista de rea de la especialidad correspondiente el personal que ostenta la categora de especialista de cupo, en situacin de activo y con plaza en propiedad o con destino provisional en la correspondiente rea sanitaria. Aquellos especialistas que ocupan plaza de Pulmn y Corazn y de Neuropsiquiatra podrn optar, respectivamente, a las de Cardiologa o Neumologa y de Psiquiatra o Neurologa. 2. El mbito de integracin ser el del rea de Salud a la que pertenece el Centro de Especialidades donde el facultativo presta servicios, o en otro distinto en el supuesto que concurra el acuerdo del interesado y de la administracin: en ningn caso se efectuarn traslados no voluntarios que impliquen cambio de localidad. 3. El personal incorporado quedar adscrito orgnica y funcionalmente al servicio jerarquizado del hospital y prestar sus servicios en las instituciones de la correspondiente rea de Salud. 4. Las retribuciones del personal que opte por la integracin son las previstas en el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y en la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestin Administrativa y Financiera y de Organizacin de la Generalitat y dems normas especficas y de desarrollo de la Comunidad Valenciana. Este personal incorporado podr optar por el complemento especfico con el deseen integrarse, teniendo en cuenta que una vez asignado el complemento especfico C, no se podr optar a la percepcin del B. Aquellos facultativos que como consecuencia de la integracin experimenten una disminucin de sus retribuciones en cmputo anual, tendrn derecho al mantenimiento de un complemento personal y transitorio por la diferencia, que ser absorbido por cualquier futura mejora retributiva, segn los criterios que establezcan las normas presupuestarias. 5. Para la incorporacin de este personal ser preceptivo el informe favorable de la Conselleria de Economa, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 1 de la Ley 8/1995, de 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organizacin de la Generalitat.

2270

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

Segona. Incorporaci de personal de quota i zona i de servicis dUrgncies als equips dAtenci Primria 1. Una vegada constituts els equips dAtenci Primria, les seues places seran provedes mitjanant una oferta dintegraci directa al personal mdic i sanitari no facultatiu de quota i zona i de servicis durgncia, de la zona de salut en lmbit de les quals desenvolupen les seues funcions els equips, o que pertanyen a una altra zona o rea de salut i almenys el trenta per cent de la poblaci que atenen corresponguen a la zona bsica de salut que es constitusca. El personal que sintegre haur de trobar-se en situaci de servici actiu o amb reserva de plaa o amb destinaci provisional i tindre un nomenament en propietat en la categoria professional corresponent. Si fra necessari, per ser superior el nombre de persones que solliciten la integraci que el de places oferides, es resoldr a favor dels que tinguen reconegut ms temps de servicis per a triennis. Els empats es resoldran a favor de la persona de ms edat. En este cas, si les necessitats del servici ho aconsellen, podr oferir-se a les persones interessades la integraci en un altre equip dAtenci Primria de la mateixa localitat. Loferta dintegraci directa la convocar el director territorial de la Conselleria o el gerent drea de salut, amb lautoritzaci prvia del director general competent en matria de personal, a mesura que es produsca la constituci dels equips dAtenci Primria: el procediment i les bases de la convocatria seran els establits en la Resoluci de 20 de novembre 1991 del director del Servici Valenci de Salut, sempre que no soposen al que disposa este reglament. 2. El personal que no opte per la integraci continuar prestant els seus servicis en la zona bsica de salut, sota la direcci del coordinador de lequip dAtenci Primria. Este personal podr sollicitar la integraci en qualsevol moment posterior a la integraci directa, acollint-se a una oferta continuada dintegraci, que es resoldr en les mateixes condicions exigides per a loferta directa. 3. Podran participar en esta oferta continuada dintegraci en equips dAtenci Primria els funcionaris tcnics de lEstat al servici de la Sanitat Local metges, practicants i comares titulars-, en les mateixes condicions que la resta del personal. Esta integraci no comportar cap modificaci de la seua condici de funcionaris. 4. Les retribucions del personal que opte per la integraci sn les previstes en el Reial Decret-Llei 3/1987, d11 de setembre, i la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gesti Administrativa i Financera i dOrganitzaci de la Generalitat Valenciana, i la resta de normes especfiques i de desenvolupament de la Comunitat Valenciana. Este personal incorporat podr optar pel complement especfic amb qu desitgen integrar-se, tenint en compte que, una vegada assignat el complement especfic C, no es podr optar a la percepci del B. El personal que, com a conseqncia de la integraci, experimente una disminuci de les seues retribucions en un cmput anual tindr dret al manteniment dun complement personal i transitori per la diferncia, que ser absorbit per qualsevol millora retributiva futura, segons els criteris que establisquen les normes pressupostries. 5. Per a la incorporaci deste personal ser preceptiu linforme favorable de la Conselleria dEconomia, Hisenda i Ocupaci, segons que disposa larticle 1 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i dOrganitzaci de la Generalitat Valenciana. 6. Les previsions desta disposici sentenen aplicables sense perju de les ofertes especfiques al personal dels servicis dUrgncia previstos en les ordes de 24 de mar de 1995 i de 26 de febrer de 1997 de la Conselleria de Sanitat.

Segunda. Incorporacin de personal de cupo y zona y de servicios de urgencias a los Equipos de Atencin Primaria. 1. Una vez constituidos los Equipos de Atencin Primaria, sus plazas sern provistas mediante oferta de integracin directa al personal mdico y sanitario no facultativo de cupo y zona y de servicios de urgencia, de la Zona de Salud en cuyo mbito desarrollan sus funciones los Equipos, o que perteneciendo a otra Zona o rea de Salud al menos el 30% de la poblacin a la que atiendan correspondan a la Zona Bsica de Salud que se constituya. El personal que se integre deber encontrarse en situacin de servicio activo o con reserva de plaza o con destino provisional y tener nombramiento en propiedad en la categora profesional correspondiente. De ser ello necesario, por ser superior el nmero de personas que solicitan la integracin que el de plazas ofertadas, aqulla se resolver a favor de quienes tuvieran reconocido ms tiempo de servicios a efectos de trienios, resolvindose los empates en funcin de la mayor edad. En tal caso, si las necesidades del servicio lo aconsejan, podr ofertarse a los interesados la integracin en otro Equipo de Atencin Primaria de la misma localidad. La oferta de integracin directa se convocar por el director Territorial de la Conselleria o Gerente de Area de Salud, previa autorizacin del director general competente en materia de personal, a medida que se produzca la constitucin de los Equipos de Atencin Primaria: el procedimiento y las bases de la convocatoria sern las establecidas en la Resolucin de 20 noviembre 1991, del director del Servicio Valenciano de Salud, en cuanto no se opongan a lo dispuesto en este Reglamento. 2. El personal que no opte por la integracin continuar prestando sus servicios en la zona bsica de salud, bajo la direccin del Coordinador del Equipo de Atencin Primaria . Este personal podr solicitar su integracin, en cualquier momento posterior a la integracin directa, acogindose a una oferta continuada de integracin, que se resolver en las mismas condiciones exigidas para la oferta directa. 3. Podrn participar en esta oferta continuada de integracin en Equipo de Atencin Primaria los Funcionarios Tcnicos del Estado al servicio de la Sanidad Local Mdicos, Practicantes y Matronas Titulares , en las mismas condiciones que el resto del personal. Esta integracin no supondr modificacin de su condicin de funcionarios. 4. Las retribuciones del personal que opte por la integracin son las previstas en el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 septiembre, y en la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestin Administrativa y Financiera y de Organizacin de la Generalitat y dems normas especficas y de desarrollo de la Comunidad Valenciana. Este personal incorporado podr optar por el complemento especfico con el deseen integrarse, teniendo en cuenta que una vez asignado el complemento especfico C, no se podr optar a la percepcin del B. El personal que como consecuencia de la integracin experimente una disminucin de sus retribuciones en cmputo anual, tendr derecho al mantenimiento de un complemento personal y transitorio por la diferencia, que ser absorbido por cualquier futura mejora retributiva, segn los criterios que establezcan las normas presupuestarias. 5. Para la incorporacin de este personal ser preceptivo el informe favorable de la Conselleria de Economa, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 1 de la Ley 8/1995, de 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organizacin de la Generalitat. 6. Las previsiones de esta disposicin se entienden aplicables, sin perjuicio de las ofertas especficas al personal de los servicios de urgencia previstos en las rdenes de 24 de marzo de 1995 y 26 de febrero de 1997, de la Conselleria de Sanidad.

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2271

Tercera. Integracions com a personal estatutari de funcionaris de carrera i laborals fixos 1. El personal sanitari, funcionari de carrera o laboral fix que no accept en el seu dia loferta de la Conselleria de Sanitat dintegrarse en els estatuts de personal dinstitucions sanitries podr optar a la integraci, en aquelles mateixes condicions, sense subjecci a cap termini, des de lentrada en vigor desta disposici. 2 El personal que podr acollir-se a esta oferta i les condicions i rgim dintegraci sn: Personal de lextingit organisme AISNA, al qual es va oferir la integraci pel Decret 26/1988, de 22 de febrer (DOGV de 29.02.1988). Funcionaris transferits dels ajuntaments de Valncia i Alacant, als quals sofer la integraci per lOrde de 24 de gener de 1991 (DOGV 26.02.1991) i per la Resoluci de 28 de juliol de 1998 (DOGV de 25.08.1998), respectivament. Personal laboral fix dinstitucions sanitries de la Conselleria de Sanitat, al qual sofer la integraci per lOrde de 5 de desembre 1990 (DOGV de 07.01.1991). Personal funcionari i laboral fix de la Diputaci Provincial dAlacant, al qual sofer la integraci per les ordes de 16 dabril de 1991 (DOGV de 07.05.1991) i de 15 de juliol de 1997 (DOGV de 19.09.1997). 3. Les sollicituds dintegraci que porten aparellat un increment de retribucions respecte a les anteriorment percebudes estan condicionades a lexistncia de consignaci pressupostria suficient i ser preceptiu linforme favorable de la Conselleria dEconomia, Hisenda i Ocupaci, dacord amb el que disposa larticle 1 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i dOrganitzaci de la Generalitat Valenciana. Quarta. Selecci de personal temporal Mentre no es constitusquen les borses de treball de personal temporal que regula larticle 54 del present reglament, continuar en vigor lAcord de 13 de mar de 1997 de la Mesa Sectorial de Sanitat sobre la Borsa de Treball, publicat per la Resoluci de 20 de mar de 1997, i les seues normes de desplegament o modificaci. Cinquena. Convocatries en tramitaci Els procediments de provisi i selecci estatutaris emparats en el Decret-Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre Selecci de Personal Estatutari i Provisi de Places en les Institucions Sanitries de la Seguretat Social, que es troben en tramitaci en el moment de lentrada en vigor del present reglament es regiran per les normes que deriven de les prpies convocatries fins a la seua finalitzaci, llevat del que preveu el captol V del present reglament, relatiu a la provisi de places de direcci de servici i de secci de carcter assistencial. Sisena. Facultatius especialistes drea i/o caps de secci que accedisquen a places de caps de secci i/o servici de carcter assistencial Els facultatius que exercisquen plaa en propietat de facultatiu especialista drea o de cap de secci i tinguen assignat el complement especfic B, i accedisquen a una plaa de cap de secci o de servici de carcter assistencial pel procediment regulat en el present reglament podran optar, per una sola vegada i abans de prendre possessi de la destinaci adjudicada, per continuar mantenint el mateix complement B o perqu sels assigne el complement especfic C. Setena. Excepcionalitat de laplicaci dels captols II,III i IV No seran aplicables els captols II, III i IV del present reglament als processos selectius i de provisi que es deriven del procediment excepcional previst en lmbit de la Comunitat Valenciana en execuci de la Llei 16/2001, de 21 de novembre, per la qual sestablix un procs extraordinari de consolidaci i provisi de places de personal estatutari en les institucions sanitries de la Seguretat Social dels servicis de salut del Sistema Nacional de la Salut.

Tercera. Integraciones como personal estatutario de funcionarios de carrera y laborales fijos 1. El personal sanitario, funcionario de carrera o laboral fijo, que no acept en su da la oferta de la Conselleria de Sanidad de integrarse en los Estatutos de Personal de Instituciones Sanitarias, podr optar a dicha integracin, en aquellas mismas condiciones, sin sujecin a ningn plazo, desde la entrada en vigor de esta disposicin. 2 El personal que podr acogerse a esta oferta y las condiciones y rgimen de integracin son: Personal del extinguido organismo AISNA al que se ofert la integracin por Decreto 26/1988, de 22 febrero. Funcionarios transferidos de los Ayuntamientos de Valencia y Alicante, a los que se ofert la integracin por Orden de 24 enero 1991, y por la Resolucin 28 de julio 1998 (DOGV 25.8.1998), respectivamente. Personal laboral fijo de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad, al que se ofert la integracin por Orden 5 de diciembre de 1990. Personal funcionario y laboral fijo de la Diputacin Provincial de Alicante, al que se ofert la integracin por las rdenes de 16 abril 1991, y de 15 de julio 1997. 3. Las solicitudes de integracin que lleven aparejado incremento de retribuciones respecto a las anteriormente percibidas estn condicionadas a la existencia de consignacin presupuestaria suficiente y ser preceptivo el informe favorable de la Conselleria de Economa, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 1 de la Ley 8/1995, de 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Organizacin de la Generalitat. Cuarta. Seleccin de personal temporal En tanto se constituyan las bolsas de trabajo de personal temporal, que se regulan en el artculo 54 del presente reglamento continuar en vigor el acuerdo de 13 de marzo de 1997 de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre normas de funcionamiento de la Bolsa de Trabajo, publicado por la Resolucin de 20 de marzo de 1997, y sus normas de desarrollo o modificacin. Quinta. Convocatorias en tramitacin Los procedimientos de provisin y seleccin estatutarios amparados en el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que se encuentren en tramitacin a la entrada en vigor del presente reglamento, se regirn por las normas que deriven de sus propias convocatorias hasta su finalizacin, salvo lo previsto en el captulo V del presente reglamento, relativo a la provisin de plazas de Jefaturas de Servicio y de Seccin de carcter asistencial. Sexta. Facultativos Especialistas de rea y/o Jefes de Seccin que accedan a plaza de Jefe de Seccin y/o Servicio de carcter asistencial. Los facultativos que desempeando plaza en propiedad de facultativo especialista de rea o de Jefe de Seccin tengan asignado el complemento especfico B, y accedan a plaza de jefe de seccin o de servicio de carcter asistencial por el procedimiento regulado en el presente reglamento podrn optar, por una sola vez y antes de tomar posesin del destino adjudicado, por seguir manteniendo el mismo complemento B o por que se le asigne el complemento especfico C. Sptima. Excepcionalidad de la aplicacin de los captulos II, III y IV No sern aplicables los captulos II, III y IV del presente reglamento a los procesos selectivos y de provisin que se deriven del procedimiento excepcional previsto en el mbito de la Comunidad Valenciana en ejecucin de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, por la que se establece un proceso extraordinario de consolidacin y provisin de plazas de personal estatutario en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud.

2272

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

DISPOSICI DEROGATRIA Queden derogades totes les normes de rang igual o inferior que soposen al que preveu el present reglament. DISPOSICIONS FINALS Primera. Habilitaci reglamentria Es faculta el conseller de sanitat per a dictar totes les disposicions reglamentries que siguen necessries que per al desplegament i laplicaci del que disposa el present decret. Segona. Personal no estatutari El personal no estatutari, atesa la seua condici de personal funcionari, es regir en estes matries pel Decret 33/1999, de 9 de mar, del Consell de la Generalitat, pel qual saprova el Reglament de Selecci i Provisi de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprs en lmbit daplicaci de la Llei de la Funci Pblica, i els seus desplegaments complementaris. Tercera. Entrada en vigor El present decret entrar en vigor lendem de la publicaci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Valncia, 28 de gener de 2003
El president de la Generalitat Valenciana JOS LUIS OLIVAS MARTNEZ El conseller de Sanitat SERAFN CASTELLANO GMEZ

DISPOSICIN DEROGATORIA Quedan derogadas cuantas normas de igual o inferior rango se opongan a lo previsto en el presente reglamento. DISPOSICIONES FINALES Primera. Habilitacin reglamentaria Se faculta al conseller de Sanidad para dictar cuantas disposiciones reglamentarias sean necesarias para el desarrollo y aplicacin de lo dispuesto en el presente Decreto. Segunda. Personal no estatutario El personal no estatutario, dada su condicin de personal funcionario, se regir en estas materias por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de Seleccin y Provisin de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el mbito de Aplicacin de la Ley de la Funcin Pblica y sus desarrollos complementarios. Tercera. Entrada en vigor El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Valencia, 28 de enero de 2003
El presidente de la Generalitat, JOS LUIS OLIVAS MARTINEZ El conseller de Sanidad, SERAFN CASTELLANO GMEZ

ANNEX Lnies bsiques dels barems de mrits de processos selectius per a la cobertura de places de personal estatutari dependent dinstitucions sanitries de la Conselleria de Sanitat A) Aplicables al personal regulat per lEstatut de Personal Mdic: Formaci acadmica. En este apartat es valoraran com a mnim els expedients acadmics o estudis corresponents a la titulaci exigida per a laccs a les places convocades, aix com el doctorat. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 10 per 100 de la puntuaci total del barem. Formaci especialitzada. En este apartat es valoraran com a mnim: els ttols oficials de les especialitats sanitries que es determinen, aix com, si s procedent, els perodes de formaci i residncia previs a ladquisici daquells. els cursos, cursos superiors, diplomes o msters impartits per centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les comunitats autnomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri dAdministracions Pbliques, Institut Valenci dAdministraci Pblica o equivalents, Escola Valenciana dEstudis per a la Salut, aix com les escoles de Salut Pblica adscrites a qualsevol dels organismes esmentats. cursos de formaci contnua i continuada, aix com els cursos impartits per centres acreditats o reconeguts per a la docncia que compten amb el reconeixement de lorganisme competent en matria deducaci o sanitat de ladministraci pblica corresponent. Tot aix haur destar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades, segons es determine en la convocatria. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 30 per 100 de la puntuaci total del barem.

ANEXO Lneas bsicas de los baremos de mritos de procesos selectivos, para la cobertura de plazas de personal estatutario dependiente de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad A) Aplicable al personal regulado por el Estatuto de Personal mdico: Formacin acadmica : En este apartado se valorar como mnimo, los expedientes acadmicos o estudios correspondientes a la titulacin exigida para el acceso a las plazas convocadas, as como el doctorado. La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 10 por 100 de la puntuacin total del baremo. Formacin especializada: En este apartado se valorar como mnimo: los ttulos oficiales de las especialidades sanitarias que se determinen, as como, en su caso, los perodos de formacin y residencia previos a la adquisicin de aqullos los cursos, cursos superiores, diplomas o masters impartidos por Centros Universitarios, Servicios de Salud o Consejeras de Salud de las Comunidades Autnomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Pblicas, Instituto Valenciano de Administracin Pblica o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud as como las Escuelas de Salud Pblica adscritas a cualquiera de los organismos citados. cursos de formacin contnua y continuada as como los cursos impartidos por centros acreditados o reconocidos para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educacin o sanidad de la correspondiente administracin pblica. Todo ello habr de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas, conforme se determine en la correspondiente convocatoria. La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 30 por 100 de la puntuacin total del baremo.

DOGV - Nm. 4.430

31 01 2003

2273

Experincia professional. En este apartat es valoraran, com a mnim, els servicis prestats en places bsiques en centres sanitaris pblics o en institucions amb un programa acreditat per a la docncia per la corresponent comissi nacional, o llocs directius o crrecs intermedis en centres sanitaris pblics. Aix mateix, es valoraran els servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, la Conselleria de Sanitat, lINSALUD, conselleries de Salut i servicis de Salut de les comunitats autnomes, exercint llocs com a alt crrec o de lliure designaci; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles dels organismes esmentats, aix com llocs dependents destos organismes amb funcions dinspecci de servicis sanitaris. Tamb es podran valorar els servicis prestats en altres administracions pbliques en la mateixa categoria a qu sopta. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 45 per 100 de la puntuaci total del barem. Altres activitats. En este apartat es valoraran, com a mnim: activitats cientfiques, docents i dinvestigaci. Totes estes activitats hauran destar relacionades amb les funcions corresponents a les places convocades. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 10 per 100 de la puntuaci total del barem. Coneixements de valenci. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 5 per 100 de la puntuaci total del barem. B) Aplicables al personal de les categories regulades en lEstatut de Personal Sanitari no Facultatiu i de les categories incloses en els grups de classificaci A, B i C regulades per lEstatut de Personal no Sanitari. Formaci acadmica. En este apartat es valoraran, com a mnim: Els expedients acadmics o, si s procedent, estudis corresponents a la titulaci exigida per a laccs a les places convocades, aix com el doctorat. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 10 per 100 de la puntuaci total del barem. Formaci especialitzada. En este apartat es valoraran, com a mnim: Els cursos, cursos superiors, diplomes o msters, impartits per centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les comunitats autnomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri dAdministracions Pbliques, Institut Valenci dAdministraci Pblica o equivalents, Escola Valenciana dEstudis per a la Salut i escoles de salut pblica adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; ttols acadmics o de postgrau oficials. Per a laccs a estes categories, tamb es valorar la formaci especialitzada de postgraus. Cursos de formaci contnua i continuada, aix com cursos impartits per centres acreditats o reconeguts per a la docncia que compten amb el reconeixement de lorganisme competent en matria deducaci o sanitat de ladministraci pblica corresponent. Tot aix haur destar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades, segons es determine en la convocatria corresponent. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 30 per 100 de la puntuaci total del barem. Experincia professional. En este apartat es valoraran, com a mnim, els servicis prestats en places bsiques, llocs directius o crrecs intermedis, en centres sanitaris pblics. Aix mateix, es valoraran els servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, lInstitut Nacional de la Salut, la Conselleria de Sanitat, conselleries de salut i servicis de salut de les comunitats autnomes, exercint llocs com a alt crrec o de lliure designaci; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles dels organismes esmentats; aix com llocs dependents deixos organismes amb funcions dinspecci de servicis. Tamb es podran valorar els servicis prestats en altres administracions pbliques en la mateixa categoria a qu sopta.

Experiencia profesional: En este apartado se valorar, como mnimo, los servicios prestados en plazas bsicas en centros sanitarios pblicos o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente comisin nacional, o puestos directivos o cargos intermedios en centros sanitarios pblicos Asimismo, se valorarn los servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Conselleria de Sanidad INSALUD, Consejeras de Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autnomas, desempeando puestos como alto cargo o de libre designacin; puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, as como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspeccin de servicios sanitarios. Tambin se podrn valorar los servicios prestados en otras administraciones pblicas en la misma categora a la que se opta . La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 45 por 100 de la puntuacin total del baremo. Otras actividades: En este apartado se valorar, como mnimo: actividades cientficas, docentes y de investigacin Todas estas actividades habrn de estar relacionadas con las funciones correspondientes a las plazas convocadas. La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 10 por 100 de la puntuacin total del baremo. Conocimientos de valenciano La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 5 por 100 de la puntuacin total del baremo. B) Aplicable al personal de las categoras reguladas en el Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo y de las categoras incluidas en los Grupos de clasificacin A, B y C reguladas por el Estatuto de Personal No Sanitario. Formacin acadmica: En este apartado se valorar, como mnimo: los expedientes acadmicos o, en su caso, estudios correspondientes a la titulacin exigida para el acceso a las plazas convocadas as como el doctorado La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 10 por 100 de la puntuacin total del baremo Formacin especializada: En este apartado se valorar, como mnimo: Los cursos, cursos superiores, diplomas, o masters, impartidos por Centros Universitarios, Servicios de Salud o Consejeras de Salud de las Comunidades Autnomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Pblicas, Instituto Valenciano de Administracin Pblica o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud y Escuelas de Salud Pblica adscritas a cualquiera de los organismos citados; ttulos acadmicos o de postgrado oficiales. Para el acceso a stas categoras, tambin se valorar la formacin especializada de postgrados. Cursos de formacin contnua y continuada, as como cursos impartidos por centros acreditados o reconocidos para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educacin o sanidad de la correspondiente administracin pblica. Todo ello habr de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas, conforme se determine en la correspondiente convocatoria. La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 30 por 100 de la puntuacin total del baremo. Experiencia profesional. En este apartado se valorar, como mnimo, los servicios prestados en plazas bsica, puestos directivos o cargos intermedios, en centros sanitarios pblicos. Asimismo, se valorarn los servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Instituto Nacional de la Salud, Conselleria de Sanidad, Consejeras de Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autnomas, desempeando puestos como alto cargo o de libre designacin; puestos incluidos en las Relaciones de Puestos de Trabajo o plantillas de dichos organismo; as como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspeccin de servicios Tambin se podrn valorar los servicios prestados en otras administraciones pblicas en la misma categora a la que se opta

2274

31 01 2003

DOGV - Nm. 4.430

La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 45 per 100 de la puntuaci total del barem. Altres activitats. En este apartat es valoraran, com a mnim, activitats cientfiques, docents i dinvestigaci. Totes estes activitats hauran destar relacionades amb les funcions corresponents a les places convocades. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 10 per 100 de la puntuaci total del barem. Coneixements de valenci. La puntuaci mxima haur de ser equivalent al 5 per 100 de la puntuaci total del barem. C) Aplicables al personal de les categories incloses en els grups de classificaci D i E regulades per lEstatut de Personal no Sanitari. Es valorar almenys: Experincia professional en centres sanitaris pblics. La puntuaci mxima de lexperincia professional no podr superar el 45 per 100 de la puntuaci total del barem. Activitats formatives. Concordes amb la categoria concreta objecte de la convocatria. Els cursos hauran de ser impartits per centres acreditats o reconeguts per a la docncia que compten amb el reconeixement de lorganisme competent en matria deducaci o sanitat de ladministraci pblica corresponent. La puntuaci mxima no podr superar el 50 per 100 de la puntuaci total del barem. Coneixements de valenci. La puntuaci mxima no podr superar el 5 per 100 de la puntuaci total del barem.

La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 45 por 100 de la puntuacin total del baremo. Otras actividades. En este apartado se valorar, como mnimo: actividades cientficas, docentes y de investigacin. Todas estas actividades habrn de estar relacionadas con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.. La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 10 por 100 de la puntuacin total del baremo. Conocimientos de valenciano: La puntuacin mxima habr de ser equivalente al 5 por 100 de la puntuacin total del baremo. C) Aplicable al personal de las categoras incluidas en los Grupos de clasificacin D y E reguladas por el Estatuto de Personal No Sanitario.:Se valorar al menos: Experiencia profesional: en centros sanitarios pblicos. La puntuacin mxima de la experiencia profesional no podr superar el 45 por 100 de la puntuacin total del baremo. Actividades formativas: acordes con la categora concreto objeto de la convocatoria.Los cursos debern ser impartidos por centros acreditados o reconocidos para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educacin o sanidad de la correspondiente administracin pblica La puntuacin mxima no podr superar el 50 por 100 de la puntuacin total del baremo. Conocimientos de valenciano: La puntuacin mxima no podr superar el 5 por 100 de la puntuacin total del baremo

II. AUTORITATS I PERSONAL

a) PLANTILLES ORGNIQUES I RELACIONS DE LLOCS DE TREBALL 1. Generalitat Valenciana Conselleria de Cultura i Educaci
ORDE de 18 de desembre de 2002, de la Conselleria de Cultura i Educaci, per la qual es classifiquen els llocs de treball docent despecial dificultat de centres pblics dEducaci Infantil i Primria, per al curs 2002-2003.
[2003/X785]

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

a) PLANTILLAS ORGNICAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO 1. Generalitat Valenciana Conselleria de Cultura y Educacin
ORDEN de 18 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Cultura y Educacin, por la que se clasifican los puestos de trabajo docente de especial dificultad de centros pblicos de Educacin Infantil y Primaria, para el curso 2002-2003. [2003/X785] El Real Decreto 895/1989, de 14 de julio (modificado por los Reales Decretos 1664/1991, de 8 de noviembre, y 1.774/1994, de 5 de agosto) regula, en su captulo IV, el orden de prioridad para la adjudicacin de puestos de trabajo docente vacantes en centros pblicos de preescolar, educacin general bsica y educacin especial, y en sus artculos 21 y 22, a la hora de fijar el baremo de puntuacin, considera como mrito, la permanencia ininterrumpida con destino definitivo en centros o puestos singulares de especial dificultad. Por otro lado, en el artculo 24 de este mismo captulo y en la disposicin final primera, se determina que las comunidades autnomas con competencias educativas llevarn a cabo la clasificacin de los citados puestos y su revisin. La Conselleria de Cultura y Educacin ha cumplido lo dispuesto en dicho Real Decreto, mediante la promulgacin de rdenes por las que ha clasificado los puestos de trabajo docente de especial dificultad, en virtud de criterios relacionados con su difcil desempeo y la continuidad en el desarrollo de proyectos educativos. Por Orden de 25 de febrero de 2002 (DOGV de 5.03.2002), Orden de 10 de mayo de 2002 (DOGV de 20.05.2002), y Correccin de errores de la Orden de 10 de mayo de 2002 (DOGV de 10.06.2002), se modific el catlogo de unidades, la denominacin y otros aspectos, de determinados centros docentes pblicos de Educacin Infantil (2 ciclo), Educacin Primaria y Educacin Especial, de titularidad de la Generalitat Valenciana, para el curso 2002-2003. Por Resolucin de 22 de julio de 2002 (DOGV de 22.08.2002),

El Reial Decret 895/1989, de 14 de juliol (modificat pels reials decrets 1.664/1991, de 8 de novembre, i 1.774/1994, de 5 dagost), regula, en el captol IV, lorde de prioritat per a ladjudicaci de llocs de treball docent vacants en centres pblics de Preescolar, Educaci General Bsica i Educaci Especial, i en els articles 21 i 22, a lhora de fixar el barem de puntuaci, considera com a mrit la permanncia interrompuda en destinaci definitiva en centres o llocs singulars despecial dificultat. Daltra banda, en larticle 24 del mateix captol i en la disposici final primera, es determina que les comunitats autnomes que tenen competncies educatives duran a terme la classificaci dels citats llocs i la seua revisi. La Conselleria de Cultura i Educaci ha complit all disposat en dit reial decret, per mitj de la promulgaci dordes per les quals ha classificat els llocs de treball docent despecial dificultat, en virtut de criteris referits al seu difcil exercici i la continutat en el desenrotllament de projectes educatius. Per Ordre de 25 de febrer de 2002 (DOGV de 5.03.2002), Orde de 10 de maig de 2002 (DOGV de 20.05.2002) i Correcci derrades de lOrde de 10 de maig de 2002; es va modificar el catleg dunitats, la denominaci i altres aspectes, de determinats centres pblics dEducaci Infantil (2n cicle), Educaci Primria i Educaci Especial de titularitat de la Generalitat Valenciana per al curs 2002-2003. Per Resoluci de 22 de juliol de 2002 (DOGV de 22.08.2002),