Atributos 2 a 7

Atributo
Flexibilidad SI

Cumple

No cumple

Argumente
Porque como es sencillo la operativizacion del programa este a su vez es flexible ya que, solo es diligenciar una serie de encuestas y analizar los datos para toma de decisiones. Porque la informacin de las encuentas se realizo en horarios que no obstruyeran sus actividades laborales, lo cual no trajo problema al momento de su aceptacin.

Aceptabilidad SI

Sensibilidad NO

Porque no se ve claramente cuantos casos nuevos se han encontrado en el programa de vigilancia epidemiolgica hecho.

Valor Predictivo Positivo

NO

Porque no muestra claramente cuanto casos realmente debe ser vigilados y reportados a algn centro de control o a psicologa. Al describir el evento de salud en la poblacin, segn los lugares y funciones inherentes de la actividad econmica de la empresa.

Representatividad SI

NO Oportunidad

En el texto no dice nada de notificaciones a la arp o algn centro de salud o psicologa.

CRITERIOS DE EVALUACIN 5. Describir los recursos utilizados en el funcionamiento del programa

Evidencia Requesitos del personal Otros Cumple SI No Cumple Argumente Estn asignados claramente las personas quienes participan en el proyecto y el costo de ellas. Estn asignados claramente

SI

Recursos

Los otros recursos en el proyecto y el costo de ellas.

CRITERIOS DE EVALUACIN 6. Conclusiones y Recomendaciones

Evidencia
Sobre el enfoque del programa

Cumple SI

No cumple

Argumente El enfoque bsicamente fue hacia las causas o diagnosticos del estrs, como lo decan los objetivos, asi que se puede concluir que este se mantuvo. En su mayora se cumplieron los objetivos, solo falto la creacin de indicadores para mirar la ausencia o presencia de factores de riesgo hacia el estrs.

Est dirigido a los objetivos

SI

Las recomendaciones deben expresar la necesidad de la continuacin y/o modificacin del sistema de vigilancia.

El presente sistema se debe continuar para no quedarse simplemente en la identificacin de los factores de riesgos del estrs y su prevencin, sino que tambin se pueden identificar los casos de estrs que afectan el rendimiento laboral para poder darle tratamiento o rehabilitacin.