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PROGRAMA DE AVALIAO DE COMPETNCIAS E ESTIMATIVA DE POTENCIAL ESTIMATIVA DE POTENCIAL Pgina 1 de 2

FUNCIONRIO: FORMAO: CARGO: REA/SETOR: DATA DA AVALIAO

A ESTIMATIVA DE POTENCIAL no uma entrevista. Trata-se da percepo do superior imediato do avaliado, o envolvimento do avaliado informativo, feito conforme o caso. Levando em considerao os seguintes fatores, indique o potencial do avaliado FATORES AVALIATIVOS COMENTRIOS DO AVALIADOR PONT OS 0 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 1 0 1 1 1 2 1 3 Experincia profissional Conhecimentos atuais: idioma, informtica, cursos especficos, curso de especializao, etc. Habilidades Autodesenvolvimento/Aprendizagem Motivao Soluo de problemas Relacionamento com o grupo Objetivos pessoais Aptides Adeso aos valores da empresa Preparao de backups Adeso aos valores da empresa Capacidade em desenvolvimento

Indicadores de Potencial 03 Tem capacidade para assumir maiores responsabilidades dentro de 02 anos. H necessidade de maior experincia e conhecimento. 02- Limitado ao seu nvel hierrquico. Pode 04 Tem capacidade para assumir maiores mover-se lateralmente responsabilidades de imediato. 01 Limitado na sua posio

Avaliador: _____________________________________________

Data: ___/____/____.

Parecer do RH: _____________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ Recursos Humanos: ______________________________________ Data:_____/_____/_____.

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