Yeny Ziga Retamozo

Es

un instrumento de gestin que le permite a las organizaciones a evaluar el cumplimiento de su responsabilidad social en trminos cuantitativos y cualitativos en un periodo determinado y frente a metas pre- establecidas al interior y exterior de las organizaciones.

Realizar

el diagnstico de la gestin empresarial en torno al cumplimiento de su responsabilidad social en un periodo determinado. Permite que la gerencia pueda planificar. Disponer de la informacin para concertar

Brindar

informacin detallada a la alta direccin para la toma de decisiones para las polticas y estrategias sociales. Permite racionalizar los recursos sociales evaluando la efectividad de los mismos.

ESPINA DE PESCADO DONDE SE PLASMA EL PROBLEMA PRINCIPAL (Efecto) y las causas.

 AUDITADO,

CLIENTE, AUDITOR.

El

cliente puede contrar un auditor particular, la institucin debe dejar trabajar sino se le denuncia a la empresa.

 La

parte social busca logros Verificar si se ha cumplido los objetivos

Plan de auditoria: Objetivo Criterios y documentos de referencia Alcance (proceso) Fecha y lugar de las actividades Hora y duracin estimada

 Funciones

y responsabilidad del equipo auditor Asignacin de acuerdo Identificacin Temas Confidencialidad PREPARACION DE DOCUMENTOS DE TRABAJO Listas de verificacin Planes de muestreo Reuniones, informes

 Confirmar

el plan Resumen de las actividades Se lleva el plan de auditoria al gerente para que lo apruebe. INFORME DE AUDITORIA Firma del lder que audito Reunin con el auditado para ajustar se modifica y se firma el acuerdo

ALTA DIRECCION PLAN AUDITORIA

APRUEBA

ENTREVISTA
AUDITORIA

AL GERENTE DE RECURSOS H G. DE ISO

MANUALES,CRITERIOS, NORMAS REGISTROS, PROCEDIMIENTOS.