Funciones y atribuciones de las gerencias del SENIAT

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. Gerencia general de desarrollo tributario Gerencia de recaudacin Gerencias de aduanas Gerencia de fiscalizacin Gerencia jurdica tributaria Gerencia de estudios econmicos tributarios Gerencia general de informtica Gerencia de planificacin y tecnologa Gerencia de dotacin Gerencia de mantenimiento Gerencia general de administracin Gerencia financiera administrativa Gerencia regional de atributos internos Gerencia regional de tributos internos Sectores de tributos internos Unidades de tributos internos Gerencia de aduanas principales

GERENCIA GENERAL DE DESARROLLO TRIBUTARIO 1. 2. Dirigir, planificar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de la gestin tcnica y administrativa de las gerencias e impartir la instruccin es para la ejecucin e las funciones correspondientes. Participar y elaborar propuestas para definir la poltica tributaria y aduanera, su incidencia en el comercio exterior y dictar las directrices para su ejecucin conforme a las leyes, reglamentos, instrucciones y adems providencias administrativas Ejecutar la poltica tributaria y aduanera, de acuerdo a la normativa vigente recaudar los tributos internos y aduaneros, los derechos, multas, intereses, recargos, y accesorios, as como hacer cumplir las dems obligaciones. Determinar las obligaciones tributarias y sus accesorios y efectuar el cobro mediante pago voluntario o coactivo. Sistematiza divulgar y mantener actualizada la informacin sobre la legislacin, jurisprudencia y doctrina relacionada con los tributos de sus competencia. Coordinar y controlar las inscripciones y registros de los sujetos pasivos de la relacin, jurdica tributaria.

3.

4. 5. 6. 7. 8.

9. Administrar, supervisar y controlar los registros de tributacin interna y aduanera ordinaria y especial. 10. Conocer, sustanciar y decidir las solicitudes, reclamaciones y recursos interpuestos por los interesados, de acuerdo a las provisiones del ordenamiento jurdico aplicable as como evacuar que sean sometidas a sus consideraciones. 11. Participacin, en coordinacin con los organismos responsables de las relaciones internacionales de la Repblica, en la formulacin y aplicacin de la poltica tributaria y de comercio exterior que se establezca en los tratados, convenios o acuerdos internacionales y la formulacin y aplicacin de os instrumentos legales derivados de dichos compromisos. 12. Interpretar y aplicar la legislacin de los tributos internos y aduaneros. 13. Propugnar y velar por el cumplimiento de las normas tributarias y aduaneras. 14. Administrar, supervisar y controlar los regmenes de tributacin interna y aduanera, as como las operaciones y servicios aduaneros.

15. Aplicar, supervisar y controlar los re regmenes de liberacin y suspensin de los dems regmenes especiales aduaneros. 16. Supervisar y controlar los servicios aduaneros en puertos, aeropuertos, muelles, embarcaciones zonas inmediatas a la fronteras y dems reas. GERENCIA DE RECAUDACIN Dirigir, planificar, coordinar, supervisar controlar y evaluar las actividades relacionadas con la gestin de la Gerencia e impartir las instrucciones para la ejecucin de las funciones correspondientes. 2. Formular los requerimientos especiales que se hagan ante la Gerencia General de informtica para obtener la informacin relacionada con la situacin fiscal de los contribuyentes a nivel nacional. 3. Velar por la debida recaudacin de los tributos de su competencia. 4. Coordinar, dirigir y evaluar las actividades de cobro mediante los pagos voluntario o coactivo de los tributos y accesorios de su competencia en el nivel operativo. 5. Supervisar y controlar los convenios celebrados con otros organismos, para la recaudacin de los tributos. 6. Coordinar, procesar y controlar la informacin y datos referente a lo recaudado por todos los tributos, bajo el control del Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria. 7. Coordinar, supervisar y controlar la obtencin y el manejo de la "Cuenta por contribuyentes" y la elaboracin de informacin sobre Derecho Pendientes. 8. Coordinar, asistir y controlar en el nivel operativo, la inscripcin del Registro de informacin Fiscal de los contribuyentes. 9. Orientar y velar por la ejecucin de las labores de digitacin, procesamiento y control de la informacin tributaria. 10. Decidir y comunicar las sanciones impuestas a las entidades autorizadas para el recaudo de los impuestos y tasas de competencia. 1. GERENCIAS DE ADUANAS Dirigir, planificar coordinar, supervisar y evaluar las actividades relativas a la gestin tcnica y administracin de las gerencias e impartir los instrumentos para la ejecucin de las funciones correspondientes; 2. Elaborar propuestas para definir la poltica aduanera, su incidencia en el comercio exterior y dictar las directrices para su ejecucin conforme a las leyes, reglamentos, instructivos y dems providencias administrativas. 3. Ejecutar la poltica aduanera de acuerdo ala normativa vigentes 4. Organizar y mantener actualizada la informacin sobre la legislacin, jurisprudencia y doctrinas relacionadas con los tributos aduaneros para uso interno de la gerencia y proponer su divulgacin. 5. Inscribir, registras, controlar y supervisar a los operadores del servicio aduanero y ejercer la potestad disciplinarias. 6. Participar, por instrucciones del gerente General de Desarrollo Tributario en la negociacin tcnica nacionales o internacionales en materia aduanera y as mismo, coordinar con los organismos responsables, en la formulacin y aplicacin de la poltica comercial que afecta a la actividad aduanera. 7. Cumplir con las obligaciones que surjan como consecuencia de las negociaciones comerciales en el marco de acuerdos suscritos por la Repblica. 8. Efectuar los estudios, Anlisis e investigaciones de carcter aduaneros 9. Suscribir los actos, documentos y correspondencias de su despacho y certificar la documentacin emanada de la Gerencia. 10. Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de competencia de esta gerencia. 11. Registrar la inscripcin de vehculos o medios de transporte que practiquen trnsito y trfico internacional de mercanca y de sus representantes en el pas. 1. GERENCIA DE FISCALIZACIN

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

Dirigir, planificar, coordinar supervisar controlar y evaluar las actividades relacionas con la gestin de la gerencia e impartir las instrucciones para la ejecucin de las funciones correspondientes. Dirigir las actividades relacionadas con las fiscalizaciones con los tributos nacionales. Establecer los planes anuales de investigacin fiscal. Disear programas de fiscalizacin, coordinar su ejecucin e el nivel operativos y aprobar la ejecucin de programas especficos propuestos por el nivel operativo. Actuar de acuerdos a las funciones establecidas en el articulo 96 de la Ley Orgnica de la Hacienda Publica Nacional. Ejecutar conjuntamente con el nivel operativo la fiscalizacin de pruebas pilotos vinculadas con los programas establecidos por esta gerencia Proponer y desarrollar mtodos para analizar y detectar formas de evasin y fraudes tributarios y las medidas para prevenir estos ilcitos. Coordinar y supervisar las actividades y programas a realizar conjuntamente con las Fuerza Armadas de cooperacin. Supervisar y controlar las investigaciones de fiscalizacin que se realizan a los contribuyentes especiales y dems sujetos pasivos. Evaluar y hacer ajustes necesarios a los planes y programas nacionales de fiscalizacin. Supervisar y controlar la correcta utilizacin de los manuales de instruccin e instrumentos de las diferentes reas que la conforman. Solicitar y procesar la informacin de las diferentes dependencias del SENIAT, que en ellas se gener y se requiera para efectos de la realizacin de las actividades de esta gerencia. Disear un sistema de informacin externa e interna que permita el desarrollo de programas y proyectos de fiscalizacin Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de competencia de esta gerencia. Eliminar los actos y documentos relativos a las funciones de su competencia Establecer las necesidades especificas de la capacitacin de los funcionarios de la gerencia en coordinacin con la oficina de centros de estudios fiscales. Elaborar el plan operativo de su rea, de acuerdo a los lineamiento y procedimientos establecidos por la oficina de planificacin Elaborar su manual de funciones y procedimientos, de acuerdo a los lineamientos e instrucciones establecidas por le gerencia de organizacin GERENCIA JURDICA TRIBUTARIA Dirigir las actividades relacionas con la gestin de la gerencia Impartir las instruccin para las funciones correspondientes. Unificar los criterios de interpretacin, en el proceso de aplicacin de las legislacin aduanera y tributaria. Revisar desde el punto de vista legal y tcnico, los proyectos decretos resoluciones y otras disposiciones que se laboren en el SENIAT. Asesorar las dems dependencia del SENIAT en materia de interpretacin de las leyes tributarias. Evacuar las consultas que sean formuladas por los rganos de administracin tributaria. Participar por instruccin de la gerencia de desarrollo tributario en las negociaciones tcnicas nacionales e internacionales en materia tributaria. Requerir del nivel operativo el suministro de informacin en cuanto a las consultas evacuadas Asistir, coordinar y controlar al nivel operativo en todo lo referente a lineamientos que unifiquen el criterio de interpretacin jurdica en materia tributaria. Crear los lineamientos de interpretacin jurdica y de polticas que unifiquen los criterios jurdicos tributarios. Suministra el material o informacin necesaria a la oficina de divulgacin tributaria y relaciones institucionales para elaborar boletines jurdicos Elaborar y publicar en prensa avisos para suministrar informacin o requerir recaudos del sujeto pasivo. Velar por el cumplimiento y ejecucin de los criterios de interpretacin fijados por parte del nivel operativo Llevar el archivo de consulta y su correspondiente respuesta Estudiar y aprobar los beneficios impositivos que deriven de los bienes donados en el extranjero

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16. Crear los lineamientos de interpretacin jurdica y de poltica que unifiquen los criterios jurdicos 17. Firmar actos y documentos relativos a las funciones de su competencia. GERENCIA DE ESTUDIOS ECONOMICOS TRIBUTARIOS Dirigir y planificar las actividades relacionadas con la gestin de la gerencia e impartir las instrucciones para la ejecucin de sus funciones correspondientes Elaborar los estudios econmicos correspondientes para la negociacin de tratados y acuerdos nacionales e internacionales en materia de tributos y aduanas Divulgar a las dems reas del SENIAT los acuerdos internacionales que en materia tributaria celebre la republica Centralizar, analizar y difundir las estadsticas econmicas tributaria relacionadas con la gestin integral de la entidad. Mantener actualizada la informacin econmica tributaria internacional requerida para la celebracin de convenios Firmar las actas y documentos relativos a las funciones de su competencia Elaborar su manual de funciones y procedimientos, de acuerdo a los lineamientos e instrucciones establecidas por la gerencia de organizacin GERENCIA GENERAL DE INFORMATICA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Aprobar los planes, presupuestos y programas de sus gerencias y sus oficinas as como las correspondientes a las funciones de informtica de todo el servicio Proponer las polticas, normas y procedimientos en materia de informtica e incorporarlas al servicio Participar con las diferentes unidades del servicio en la elaboracin, implatancin, y seguimiento de los servicios informativos Establecer normas y procedimientos de seguridad de los sistemas de informacin y proteccin de instalacin y equipos de servicio Establecer las necesidades especificas de la capacitacin de los funcionarios bajo su direccin en coordinacin con la oficina centro estudio fiscal. Elaborar planes operativos de su rea de acuerdo a los lineamientos y procedimientos establecidos en la oficina de planificacin GERENCIA DE PLANIFICACIN Y TECNOLOGA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Planificar las actividades relacionadas con la gestin administrativa en las reas e impartir las instruccin para la ejecucin de las funciones correspondientes Proponer polticas en materia de tecnologa de informtica o incorporarlas al SENIAT Participar con las diferentes unidades del servicio en la deteccin de su requerimiento de informacin Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a la materia de la competencia de esta gerencia Firmar las actas y documentos relativos a las funciones de sus competencia Establecer las necesidades especificas de la capacitacin de los funcionarios bajo su direccin Elaborar de acuerdo a los lineamientos y procedimientos establecidos por la oficina de planificacin el plan operativo de su rea GERENCIA DE DOTACIN Elaborar y controlar el plan operativo de su rea de acuerdo por los requerimientos establecidos por la oficina de planificacin Establecer las necesidades especificas de la capacitacin de los funcionarios bajo su direccin Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones Elaborar y controlar el plan operativo de su rea Elaborar su manual e funciones y procedimientos de acuerdo a los lineamientos e instrumentos establecidos por la gerencia de organizacin

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

1. 2. 3. 4. 5.

6. 7. 8.

Participar con las diferentes unidades del servicio en los ejercicios de reingeniera destinados a la optimizacin de los procesos Planificar las actividades relacionadas con la evaluacin uso y mantenimiento de equipos para el procesamiento automtico de datos Coordinar y controlar las actividades tcnicas correspondientes a la asignacin, y uso de los equipos de procesamiento automticos de datos GERENCIA DE MANTENIMIENTO

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Coordinar las actividades tcnicas correspondientes a las operaciones y mantenimiento de los equipos de procesamiento automtico de datos Coordinar la operacin y el mantenimiento de las redes locales Coordinar las actividades tcnicas correspondientes al mantenimiento preventivo de los sistemas de informacin Promover apoyo a los usuarios del SENIAT en materia de software Elaborar el plan operativo de su rea GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACIN

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Aprobar los planes y programas de sus gerencias y evaluar su gestin Coordinar el desarrollo de las aplicaciones y administracin de las normas de almacenamiento de los bienes adjudicados a la entidad Administrar la elaboracin y destruccin de especies fiscales en materia de su competencia Dirigir la planificacin y realizacin de diagnostico y anlisis de comportamiento organizacional Establecer las necesidades especificas de la capacitacin de los funcionarios bajo su direccin GERENCIA FINANCIERA ADMINISTRATIVA Coordinar la elaboracin de ante proyecto de su presupuesto y presentarlo al superintendente nacional tributario Programar y controlar el presupuesto asignado al SENIAT Aplicar y evaluar las normas y procedimientos de licitacin Asistir al nivel operativo en ejercicio de sus funciones referencia a la competencia de su referencia Elaborar su manual de funciones y procedimientos de acuerdo a los lineamientos y procedimientos establecidos

1. 2. 3. 4. 5.

GERENCIA REGIONAL DE ATRIBUTOS INTERNOS Para al eficiente administracin atencin y control especializado en los sujetos pasivos y tendr competencia y potestad correspondiente para clasificarlo en estas categoras GERENCIA REGIONAL DE TRIBUTOS INTERNOS 1. 2. Aplicacin de las normas y disposiciones que regulan las obligaciones y procedimientos de la renta interna 3. El cumplimiento de las funciones administrativas relacionados con los asuntos internos de la gerencia 4. Adopcin y aplicacin de las medidas necesarias para que el sujeto pasivo cumpla con los derechos y atribuciones tributarias 5. La aplicacin de los sistemas de organizacin de los recursos humanos de acuerdo de los procedimientos establecidos por el nivel central o normativo SECTORES DE TRIBUTOS INTERNOS 1. 2. 3. La tramitacin y sustanciacin de las normas y dispociones que regulen las obligaciones y procedimientos de la renta interna El cumplimiento de las funciones administrativas relacionadas con los asuntos internos del sector

4. 5.

Aplicar los procesos de determinacin y control de su jurisdiccin territorial La aplicacin de los sistemas administrativos de acuerdo a las normas y procedimientos adquiridos por el nivel central y normativo UNIDADES DE TRIBUTOS INTERNOS La tramitacin y sustanciacin de las normas y disposicin que regulan los procedimientos de la renta interna El cumplimiento de las funciones administrativas relacionada con el asunto interno de la unidad que asegure el funcionamiento de los planes y programas que establezca el SENIAT La aplicacin de los sistemas de administracin y administracin financiera de acuerdo a las normas y procedimientos estableciditos por el nivel central y normativo GERENCIA DE ADUANAS PRINCIPALES

1. 2. 3.

1. 2.

3. 4.

La aplicacin de las normas y disposiciones que regulan las obligaciones de la renta aduanera dentro la circunscripcin que le corresponda en el ejercicio de la potestad aduanera de acuerdo con la normativa vigente El cumplimiento de las funciones administrativa relacionada con el asunto de la gerencia y las unidades adscritas a su jurisdiccin que garantice el funcionamiento y logro de los planes y programas La aplicacin de los sistemas de administracin de acuerdo a las normas establecidas por el sistema central o normativo

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO EL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA COLEGIO UNIVERSITARIO PROFESOR JOS LORENZO PREZ RODRGUEZ INFORME DE PASANTA

JOS DANIEL MADRIZ DAZ C.I. V-18.445.815 CARRERA: ADMINISTRACIN MENCIN: ADMINISTRACIN DE PERSONAL TUTOR ACADMICO: RAFAEL LUJANO 2011- II CARTA DE APROBACIN

Nosotros y 10.634.841 titulares de la C.I N y , respectivamente y tutores acadmicos y empresarial del bachiller Madriz Daz Jos Daniel, C.I N 16.901.225 consideramos que el presente informe se ajusta al cronograma de actividades llevadas acabo por el estudiante durante el proceso de pasanta por lo que rene los requisitos y mritos suficientes para ser sometido a la presentacin pblica por parte del jurado examinador que se designe. En Caracas a los das del mes de de dos mil doce FIRMA ________________________ ________________________ Tutor Empresarial Tutor Acadmico CALIFICACION OBTENIDA ________________________ ________________________ Nmero Letra

AGRADECIMIENTO Agradezco a Dios por haberme dado la vida, salud, constancia, entendimiento, paciencia, perseverancia , optimismo, dedicacin y guiarme cada da de vida por el camino correcto, para cumplir con las metas que me he trazado en mi vida personal, as logrando cada vez ms, ser una persona digna e integral. A mi madre y padre Enedina Daz Guerra y Jos Manuel Madriz Daz Berroteran por darme la vida y el ser que soy, su apoyo incondicional en las buenas y malas, estando a mi lado y guiarme por el buen camino. A mis hermanos Jos Manuel Madriz Daz y Josedina del Carmen Madriz Daz por dame darme su apoyo incondicional y sus consejos que siempre me sirvieron de mucho para lograr este otro xito en mi vida. A mis tas y tos por sus consejos y apoyo que siempre me ofrecieron incondicionalmente. A los profesores del Colegio Universitario Profesor Jos Lorenzo Prez Rodrguez por brindarme y abrirme las puertas de esta casa de estudio para ser un profesional exitoso y en especial a mi tutor acadmico el profesor Rafael Lujano, por brindarme sus conocimientos que me permitieron desarrollarme en mi vida profesional. Al personal Administrativo y Obrero por la ayuda prestada en mi permanencia en esta excelente y prestigiosa casa de estudio. Al personal del Servicio Nacional Integrado De Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT), por ensearme y ayudarme en lo necesario para que el proceso de pasanta obtuviera los mejores conocimientos bsicos y prcticos para mi carrera profesional. Gracias a Todos! Jos D Madriz D

CAPITULO I DESCRIPCIN DE LA EMPRESA Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT) Sede Plaza Venezuela; Final Gran Avenida, Torre SENIAT, Caracas - Venezuela. ACTIVIDAD A LA QUE SE DEDICA LA EMPRESA En concordancia con la Ley del Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria, publicada en la Gaceta Oficial N 37.320 de fecha 8 de Noviembre de 2001, el Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT), es un servicio autnomo sin personalidad jurdica funcional, tcnica y financiera, adscrito al Ministerio para el Poder Popular para la Economa y Finanzas. Constituye un rgano de Ejecucin de la Administracin Tributaria Nacional, al cual responde la aplicacin de la Legislacin Aduanera y Tributaria Nacional, as como, el ejercicio, gestin y desarrollo de las competencias relativas a la ejecucin integrada de las polticas aduaneras y tributarias fijadas por el Ejecutivo Nacional. RESEA HISTRICA El 21 de mayo de 1993 Creacin de Aduanas de Venezuela Servicio Autnomo (AVSA), como organismo sin personalidad jurdica, mediante Decreto Presidencial 2.937 de esa misma fecha, publicado en la Gaceta Oficial N 35.216 del 21 de mayo 1993; Sustituye en ese momento a la Direccin General Sectorial de Aduanas del Ministerio de Hacienda. El 23 de marzo de 1994 Creacin del Servicio Nacional de Administracin Tributaria (SENAT), como

servicio autnomo sin personalidad jurdica, segn Gaceta Oficial N 35.427 del 23 de marzo de 1994. Esta dependencia sustituye a la Direccin General Sectorial de Rentas del Ministerio de Hacienda. El 1 de Julio de 1994, entr en vigencia la Reforma Tributaria instrumentada por el Ejecutivo Nacional, con fundamento en la Ley Habilitante de fecha 14 de Abril de 1994. El proceso de fusin fue concebido como un proyecto de modernizacin orientado hacia un gran servicio de informacin con objetivos de incrementar la recaudacin, actualizar la estructura tributaria

nacional y fomentar la cultura tributaria, para fomentar el cumplimiento voluntario de las obligaciones de los contribuyentes. MISIN Administrar eficientemente los procesos aduaneros y tributarios en el mbito nacional y otras competencias legalmente asignadas, mediante la ejecucin de Polticas Pblicas en procura de aportar la mayor suma de felicidad posible y seguridad social a la Nacin Venezolana. VISIN Ser una institucin modelo, moderna, inteligente, acorde con el desarrollo socio-econmico del pas, que fomente la cultura y garantice el cumplimiento de las obligaciones y deberes aduaneros y tributarios, contribuyendo a consolidar el Proyecto Socialista Bolivariano. POLTICAS Administrar el Sistema de los Tributos de la competencia del Poder Pblico Nacional, en concordancia con la poltica definida por el Ejecutivo Nacional. 1. Administrar el Sistema Aduanero, en concordancia con la poltica definida por el Ejecutivo Nacional. 2. Elaborar propuestas para la definicin de las Polticas Tributarias y Aduaneras, evaluar su incidencia en el comercio exterior y proponer las directrices para su ejecucin. 3. Ejecutar de forma integrada las Polticas Tributarias y Aduaneras establecidas por el Ejecutivo Nacional. 4. Elaborar y presentar al Ministro de Finanzas anteproyectos de Leyes Tributarias y Aduaneras y emitir criterios tcnicos sobre sus implicaciones. 5. Emitir criterios tcnicos sobre las implicaciones Tributarias y Aduaneras de las propuestas legales o reglamentarias que se le presenten. VALORES INSTITUCIONALES 1. Solidaridad 2. Honestidad 3. Corresponsabilidad Social 4. Respeto 5. Lealtad 6. Equidad

7. Justicia 8. Igualdad 9. Bien Comn 10. El ser social colectivo FUNCIONES DEL SENIAT 1. Administrar el sistema de los tributos de la competencia del Poder Pblico Nacional, en concordancia con la poltica definida por el Ejecutivo Nacional. 2. Administrar el sistema aduanero, en concordancia con la poltica definida por el Ejecutivo Nacional. 3. Elaborar propuestas para la definicin de las polticas tributarias y aduaneras, evaluar su incidencia en el comercio exterior y proponer las directrices para su ejecucin. 4. Ejecutar en forma integrada las polticas tributarias y aduaneras establecidas por el Ejecutivo Nacional. 5. Elaborar y presentar al Ministerio de Finanzas anteproyectos de leyes tributarias y aduaneras, y emitir criterios tcnicos sobre sus implicaciones. 6. Emitir criterios tcnicos sobre las implicaciones tributarias y aduaneras de las propuestas legales o reglamentarias que se le presenten. 7. Recaudar los tributos de la competencia del Poder Pblico Nacional y sus respectivos accesorios; as como cualquier otro tributo cuya recaudacin le sea asignada por ley o convenio especial. 8. Ejercer las funciones de control, inspeccin y fiscalizacin del cumplimiento de las obligaciones tributarias, de conformidad con el ordenamiento jurdico tributario. 9. Determinar y verificar el cumplimiento de las obligaciones aduaneras y tributarias y sus accesorios. 10. Definir y ejecutar las polticas administrativas tendentes a reducir los mrgenes de evasin fiscal y en especial, prevenir, investigar y sancionar administrativamente los ilcitos aduaneros y tributarios. ESTRUCTURA ORGNICA GENERAL 1. Superintendencia Nacional Aduanera y Tributaria 2. Directorio Ejecutivo 3. Comit Asesor de Direccin y Planificacin

4. Comit Asesor de Contratacin, Presupuesto y Fondo de Gestin 5. Consejo Asesor para la Interpretacin de las Normas 6. Oficina de Relaciones Institucionales 7. Oficina de Auditoria Interna 8. Oficina Nacional de Investigacin, Proteccin y Custodia 9. Oficina de Estadstica y Estudios Aduaneros y Tributarios 10. Oficina de Planificacin y Presupuesto 11. Centro de Estudios Fiscales 12. Oficina de Coordinacin y Planificacin con las Fuerzas Armadas de Cooperacin 13. Oficina de Informacin y Comunicacin 14. Intendencia Nacional de Tributos Internos 15. Gerencia de Recaudacin 16. Gerencia de Fiscalizacin 17. Gerencia Regional de Tributos Internos 18. Intendencia Nacional de Aduana 19. Oficina de Gestin Interna 20. Oficina de Innovacin y Desarrollo Aduanero 21. Gerencia de Arancel 22. Gerencia del Valor 23. Gerencia de Regmenes Aduaneros 24. Gerencia General de Administracin 25. Gerencia de Almacenamiento y Disposiciones de Bienes Adjudicados 26. Gerencia Financiera Administrativa 27. Gerencia de Recursos Humanos 28. Gerencia de Infraestructura 29. Gerencia de Tecnologa de Informacin y Comunicaciones

30. Coordinacin de Apoyo Tcnico 31. Gerencia de Desarrollo de Sistema de Informacin 32. Gerencia de Infraestructura Tecnologa de Datos 33. Gerencia de Telecomunicaciones 34. Gerencia de Planificacin y Tecnologa 35. Gerencia General de Servicios Jurdicos 36. Divisin de Tramitacin, Sustentacin y Archivo 37. Gerencia de Doctrina y Asesora 38. Gerencia de Legislacin y Supervisin 39. Gerencia de Recursos Aduanero 40. Unidad de Cobro y Recuperaciones 41. Unidad de Gestin Administrativa 42. Gerencia de Control Aduanero 43. Gerencia de Control Tributario ESTRUCTURA ORGNICA ESPECFICA 1. Superintendencia Nacional Aduanera y Tributaria 2. Directorio Ejecutivo 3. Comit Asesor de Direccin y Planificacin 4. Comit Asesor de Contratacin, Presupuesto y Fondo de Gestin 5. Consejo Asesor para la Interpretacin de las Normas 6. Oficina de Relaciones Institucionales 7. Oficina de Auditoria Interna 8. Oficina Nacional de Investigacin, Proteccin y custodia 9. Oficina de Estadstica y Estudios Aduaneros y Tributarios 10. Oficina de Planificacin y Presupuesto 11. Centro de Estudios Fiscales

12. Oficina de Coordinacin y Planificacin con las Fuerzas Armadas de Cooperacin 13. Oficina de Informacin y Comunicacin 14. Intendencia Nacional de Tributos Internos 15. Gerencia de Recaudacin 16. Gerencia de Fiscalizacin 17. Gerencia Regional de Tributos Internos 18. Gerencias Regionales de Tributos Internos de Contribuyentes Especiales de la Regin Capital 19. Intendencia Nacional de Aduana 20. Oficina de Gestin Interna 21. Oficina de Innovacin y Desarrollo Aduanero 22. Gerencia de Arancel 23. Gerencia del Valor 24. Gerencia de Regmenes Aduaneros 25. Gerencia de Aduanas Principales 26. Gerencia General de Administracin 27. Gerencia de Almacenamiento y Disposiciones de Bienes Adjudicados 28. Gerencia Financiera Administrativa 29. Gerencia de Recursos Humanos 30. Divisin de Registro y Normativa Legal Coordinacin de Archivo Departamento Constancias de Trabajo 31. Departamento de Vacaciones 32. Gerencia de Infraestructura 33. Gerencia de Tecnologa de Informacin y Comunicaciones 34. Coordinacin de Apoyo Tcnico 35. Gerencia de Desarrollo de Sistema de Informacin 36. Gerencia de Telecomunicaciones

37. Gerencia de Planificacin y Tecnologa 38. Gerencia General de Servicios Jurdicos 39. Divisin de Tramitacin, Sustentacin y Archivo 40. Gerencia de Doctrina y Asesora 41. Gerencia de Legislacin y Supervisin 42. Gerencia de Recursos 43. Gerencia General de Control Aduanero 44. Unidad de Cobro y Recuperaciones 45. Unidad de Gestin Administrativa 46. Gerencia de Control Aduanero 47. Gerencia de Control Tributario OBJETIVO GENERAL DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Proponer la mxima autoridad en el (Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria Y Aduanera) poltica institucional orientada al desarrollo integral de los trabajadores, fundamentado en la aplicacin de normativas, lineamientos, programas y proyectos que permitan una administracin eficiente del recurso humano, lo cual redundar en beneficios para el crecimiento de la organizacin, trabajadores y la colectividad. DEFINICIN E IMPORTANCIA Se encarga de vigilar y controlar la correcta aplicacin de las disposiciones establecidas en materia de personal, por las leyes, reglamentos, decretos, sanciones, contratos y convenios de trabajo, para el asesoramiento de la institucin y as como a otras dependencias que lo requieran en lo concerniente al rea de recursos humanos. Esta gerencia es muy importante, ya que a travs de ella se garantiza la estabilidad y seguridad laboral a los trabajadores. DIVISIN DE REGISTRO Y NORMATIVA LEGAL Esta rea es la encargada de brindar y ofrecer asesoramiento-jurdico en materia funcionarial y laboral a los funcionarios del servicio, tomando como principal fuente de informacin los expedientes administrativos que se encuentran en esta divisin administrativa. FUNCIONES 1. Mantener actualizado los expedientes del personal del SENIAT.

2. Definir polticas, normas y programas orientados a la determinacin y permanente actualizacin de datos del personal del SENIAT. 3. Expedir y certificar las constancias solicitadas por los funcionarios sobre su situacin laboral. 4. Asistir a nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de competencia de esta divisin. 5. Elaborar su manual de funciones y procedimientos de acuerdo a los lineamientos e instrucciones establecidas por la Gerencia de Organizacin y las dems que se atribuyan. DEPARTAMENTO DE CONSTANCIAS Y CORRESPONDENCIAS En esta Divisin con mucha responsabilidad tuve la oportunidad de recopilar, organizar, registrar y distribuir toda la correspondencia e informacin interna y externa a nivel nacional, relacionada con la divisin de registro y normativa legal. As como, resguardar y preservar los archivos de todo el personal tanto Activo como Pensionados, Jubilados y Obreros de la organizacin y ejercer su custodia, de conformidad con los lineamientos dictados por la Gerencia, a travs de la Direccin de Documentacin y Correspondencia y bajo la supervisin directa del Jefe de Divisin. FUNCIONES 1. Es el departamento que se encarga de la elaboracin de constancias de trabajo de los funcionarios de la institucin, a travs de la informacin contenida en los expedientes laborales, por medio de un sistema automatizado de manera directa y personal, por va telefnica y mediante la remisin de correspondencia a nivel nacional que recibe y enva los documentos de los funcionarios a sus respectivos expedientes. 2. Recepcin, numeracin, registro y despacho hacia la Administracin General de los documentos recibidos de manera externa. 3. Salvaguardar, custodiar, mantener y actualizar el archivo de cada funcionario. COORDINACIN DE ARCHIVO Recepcin, radicacin y distribucin de la correspondencia interna y externa, a travs de un control automatizado. El archivo clasifica, ordena, describe y conserva los documentos estableciendo las agrupaciones de documentos en concordancia con la estructura orgnica de la Institucin; conforma las series documentales y elabora los instrumentos de accesibilidad, control y recuperacin de la informacin contenida en los documentos. El Departamento cuenta con personal capacitado para dar instrucciones en el manejo de documentos y asesoramiento. FUNCIONES

1. Recibir, registrar, archivar y distribuir los diversos documentos enviados por el departamento de correspondencia. 2. Colocar ordenadamente la documentacin en los respectivos expedientes de los funcionarios del SENIAT. 3. Realizar otras funciones asignadas por el Jefe de esta divisin. 4. Expedir y certificar las constancias solicitadas por los funcionarios sobre su situacin laboral. 5. Asistir a nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de competencia de esta divisin. 6. Definir polticas, normas y programas orientados a la determinacin y permanente actualizacin de datos del personal del SENIAT. DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIN Y CONTROL DE VACACIONES El Sistema de Planificacin y Control de Vacaciones es el encargado de la produccin y las operaciones realizadas por los funcionarios pblicos, estn formados por un conjunto de niveles estructurados (jerrquicamente) de planificacin, que contemplan los Planes de la Institucin, as como, los niveles de Ejecucin o Gestin de la Gerencia. En los ltimos aos, se ha estado produciendo un notable incremento de la importancia que tiene el Subsistema de Vacaciones; el cual es determinante, por que lleva el control de produccin de toda la data asistencial de los funcionarios, a partir de la utilizacin de tcnicas, diagramas, grficos y software, que facilitan los clculos y decisiones en torno a la seleccin de las mejores variantes de produccin. FUNCIONES 1. Se planifican las vacaciones del personal adscrito a la institucin. 2. Se reciben las suspensiones y postergaciones por reposos mdicos, prrrogas por razones de servicios, carga data de informacin de los organismos pblicos, con respecto al pago por antigedad y por concepto de das de disfrute de vacaciones, segn los aos laborados dentro de la administracin pblica. 3. Realizacin de todas las notificaciones y verificaciones de datos de los Antecedentes de Servicios de cada funcionario pblico.

CAPITULO II ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PASANTE EN EL TRANSCURSO DE LA PASANTA EN EL (SENIAT) 1. ACTUALIZAR LOS EXPEDIENTES DE LOS FUNCIONARIOS Por medio de las solicitudes realizadas a travs de diversas reas de la Institucin a nivel nacional, durante mi permanencia en esa Institucin, realizando m pasanta, en primer orden recibo las planillas de requerimientos de variadas informaciones, las cuales deben ser ordenadas por el nmero de cdula de identidad, se busque una cantidad aproximada de doscientos (200) archivos diarios, lo cual realice durante cuatro (04) semanas consecutivas, con el objeto de actualizar el expediente de los funcionarios, colocndole las documentaciones recibidas recientemente, (anticipos de prestaciones sociales, traslados internos y externos, vacaciones solicitadas, permisos remunerados y no remunerados, despidos, renuncias, jubilaciones); dependiendo de cual fuera el caso de cada documento. Para aperturar un nuevo expediente de los funcionarios, ordene por nmero de cdula de identidad, los documentos correspondientes en una carpeta, luego le asigne un lugar en el archimvil, el cual previamente me haban orientado la forma correcta de elaborarlo. Para las respuestas de las solicitudes de Antecedentes de Servicio: primeramente, busco el expediente del funcionario, esto se realiza plasmando en un Formato Planilla previamente elaborado; los datos personales del funcionario como: la fecha de ingreso y fecha de egreso, sueldo bsico, cuando ingres y egres de la Institucin y el cargo; esto se hace para llevar un control del desarrollo y procesos de cambios por los que pueda pasar el funcionario, dentro y fuera de la Institucin, es decir, la trayectoria laboral durante su estada en la institucin y en otras instituciones o empresas, desde que ingres a la fecha actual.

2. ELABORAR LAS RELACIONES DE CARGO Y ANTECEDENTES DE SERVICIO Esto se realiza cuando el funcionario solicita el Antecedente de Servicio: desde el Ingreso hasta el Egreso a la Institucin, recurro a la Planilla previamente diseada para elaborar este tipo de solicitud, cuya informacin est debidamente contenida en el expediente de cada funcionario. Las Relaciones de Cargo: tambin se realizan para llevar un control del desarrollo, cargo y ubicacin del funcionario, es decir, la trayectoria laboral durante su estada en la Institucin, desde que ingreso hasta la fecha actual. 3. INVENTARIO DE LOS FUNCIONARIOS ACTIVOS, JUBILADOS Y OBREROS Previa orientacin interna, recurro a una base de datos que se encuentra en el equipo de computacin que me fue asignado, dentro de un programa (Excel), busco los datos del funcionario a travs de su nmero de cdula de identidad, en caso de que no estn en el archimvil los verifico en el sistema esta prestado a otra rea y si no son nuevos ingresos, en caso de que no estn en la lista son obreros o jubilados y son ubicados en otro archivo correspondiente a stos. Los Expedientes Laborales de los Obreros se encuentran en el archivo diseado especialmente para ellos y se resguardan con la misma responsabilidad y seriedad que el resto del personal, ubicados fsicamente en el Edificio paralelo a la Torre Capriles, se realiza el mismo procedimiento del anterior.

4. CARGA DE VACACIONES DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Este proceso lo desarrollo entrando al portal del Servicio Nacional Integrado De Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT) de Recursos Humanos, de la siguiente manera: Ingreso al sistema con una clave personal, coloco el nmero de cdula de identidad del trabajador, fechas tomadas de vacaciones y los das de disfrute. Verifico el cargo y las vacaciones a tomar y las vacaciones disfrutadas, reviso que la notificacin est sellada y firmada, en casos de errores tienen que enviar una comunicacin a la Gerencia de RRHH para la conversin en soportes validados. En caso de suspensin de vacaciones, solamente se podr realizar por razones de servicio o reposo mdico y si fuere el ltimo caso tendra que continuarlo despus de culminar el mismo. En caso de cambiar o posponer sus vacaciones, solamente se puede hacer por un perodo mximo de tres meses despus de la fecha de haber tomado las vacaciones reglamentarias. El Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria como todos los entes gubernamentales se rigen por La Ley Orgnica del Trabajo, este sistema de disfrute de vacaciones esta determinado por el Departamento de Recursos Humanos para todos los funcionarios a nivel nacional del SENIAT. Despus de registrar la solicitud del disfrute de vacaciones del trabajador, se realiza el memorndum de remisin de notificacin, el cual se enva al jefe de divisin para las firmas y sellos correspondientes. REGISTRO DE ANTIGEDAD EN LA ADMINISTRACION PBLICA DE LOS FUNCIONARIOS En esta rea, verifique si la antigedad del funcionario se encontraba registrada, para saber si los das de disfrute de vacaciones son correctos. En el cual pude detectar que en el momento del clculo de los das de

vacaciones no se toman en cuenta los meses de antigedad, solamente los aos supervisados por un funcionario. Si el funcionario tuvo un permiso no remunerado, para el reingreso a la Institucin, se le toma en cuenta el disfrute vacacional a partir de la fecha de su ingreso inicial. Si fuese obrero en otra institucin, al ingresar al Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria: se le tomar en cuenta como fecha de antigedad la de ingreso inicial en la otra Institucin, donde se genero su primer ingreso. 1. OBJETIVOS ALCANZADOS

Durante el perodo de la pasanta llegue a completar el inventario de expedientes de funcionarios activos, jubilados y egresados para ese momento en su totalidad. Por medio de la oportunidad y confianza depositada en mi por los supervisores de esta Institucin, obtuve variedad de conocimientos del proceso de registro de antigedad laboral de los funcionarios y de registro de vacaciones en la Gerencia de Recursos Humanos. Agradezco a la Institucin, durante mi permanencia en ella la oportunidad de haber recibido un buen aprendizaje y fortalecido mis conocimientos acerca del registro y actualizacin de nuevos funcionarios. OBSTACULOS PRESENTADOS DURANTE EL PROCESO DE PASANTAS En muchas ocasiones se nos presentaron obstculos, pero muy cortos por que la informacin solicitada a travs de los sistemas tecnolgicos rutinarios llegaba con unos minutos de retraso, todo ello ocasionado por la cada del sistema interno de la Institucin, que tiene como consecuencia el retraso de las diversas actividades, ocasionadas por los efectos climticos y de electricidad, an as lo resultados siempre fueron positivos. En algunas oportunidades, fue necesario efectuar las actividades con guantes y tapa bocas, (los cuales me facilitaba la institucin), debido al polvo generado por los expedientes guardados en los antiguos archivos, como tambin las carpetas mal colocadas ya fuera de servicio desactualizadas dentro del archivo, los mismos en ese momento me causaron maltratos en las manos. SOLUCIONES APORTADAS Se realizaron cambios en colgantes de los archivos, al momento de hacer el inventario para de esta manera lograr una actividad ms eficiente y de mejor calidad y mejor rendimiento y satisfaccin en los funcionarios. Realizar un sistema ms eficaz para rendir el tiempo, tener mejor calidad en las actividades realizadas a travs de la optimizacin de los sistemas, ya que en este Departamento, se requiere de mucho personal con conocimientos claros y no se cuenta con el mismo para poder sacar el trabajo rpida y eficazmente. Brindar un reconocimiento por parte de los Directivos, de esta divisin por la actividad realizada por los pasantes.

CAPTULO III PARMETROS COMPARATIVOS TERICO-PRCTICOS En este captulo se puede realizar una comparacin entre el marco terico realizado durante la carrera y la prctica profesional realizada en Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT). Con la informacin recopilada, puedo establecer comparaciones entre los contenidos tericos y la realidad empresarial, tomando como referencia textos, guas, leyes y/o cualquier tipo de fuentes. CONSTANCIAS Y CORRESPONDENCIA TEORA Para, Arias F. (1997) Se entiende que es la elaboracin de aquellos documentos epistolares que con carcter pblico o privado, pero siempre con fehaciente jurdica, se emplean durante la tramitacin de los procedimientos administrativos o judiciales, es un elemento importante utilizado en las organizaciones diariamente, ya que la misma nos permite enviar y recibir documentos y no slo se pueden enviar documentos si no tambin paquetes, ahorrando tiempo y promoviendo el lazo que une la mayor parte de transacciones administrativas. Para, (Murdick, 1994). Es el trato reciproco entre dos personas mediante el intercambio de cartas, esquelas, tarjetas, telegramas, catlogos, folletos. En las empresas, se considera que la correspondencia es el alma del comercio y de la industria.

PRCTICA En el Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT) Divisin de Registro y Normativa Legal Departamento de Constancias y Correspondencia: Se puede apreciar que es la encargada de realizar y controlar todas las actividades inherentes a dicha actividad, de ella depende que todos los documentos de los funcionarios, sean debidamente archivados en los expedientes elaborados para cada uno de ellos y as poder atender cada una de sus necesidades en un determinado momento. COMENTARIO Analizando la teora con la prctica puedo concluir que existe una estrecha similitud entre los procesos aplicados en constancias y correspondencia, al analizar lo expresado por (Ackoff,1981) se evidencia que es de suma importancia en la parte administrativa, para realizar los procesos correctamente en cada departamento y que quede registrada en cada una de las movilizaciones de algn documento en cada de una estas reas. ARCHIVO TEORA Segn (Idalberto Chiavenato), expresa que en un archivo o fichero informtico, existe un conjunto de bits almacenado en un dispositivo perifrico. Igualmente, refiere que es el lugar donde se conservan documentos particulares o pblicos, que pueden ser de carcter oficial y de suma importancia como documentos, constancias, etc.

PRCTICA En el Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT), Divisin de Registro y Normativa Legal en la Coordinacin de Archivo: En el momento de la pasanta se pudo apreciar que es donde se guardan todos los documentos pertenecientes a las Nminas que conforman el personal (Fijos, Obreros, Jubilados y Pensionados) de toda la Institucin a nivel central e interior del pas del (SENIAT) para que exista un soporte en su expediente dentro de la empresa. COMENTARIO Al analizar la experiencia vivida durante el perodo de la pasanta realizada en esa Institucin, pude evidenciar que existe una estrecha relacin entre la teora y la prctica en el manejo de la documentacin en esta rea. PLANIFICACIN Y CONTROL DE VACACIONES TEORA Segn (Goodstein, 1998)."Es el proceso de establecer objetivos y escoger el medio ms apropiado para el logro de los mismos antes de emprender la accin". Segn (Stoner, J. 1996) La planificacin proporciona estndares (indicadores) de control contra los cuales puede medirse el desempeo. Si existe una desviacin significativa entre el desempeo real y el planeado, puede tomarse una accin correctiva. PRCTICA En el Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT), Divisin de Registro y Normativa Legal Departamento de Planificacin y Control de Vacaciones: Esta rea se encarga de resguardar los reposos mdicos y postergaciones de los mismos, clculo de periodos vacacionales y prorrogas por razones de servicio, cargar informacin de los organismos pblicos de manera sistematizada. COMENTARIO Con respecto al Control de Vacaciones: Esta es un rea muy organizada, con un gran equipo de trabajo, el cual se dedica de manera sostenida y responsable a responder todos los requerimientos, en cuanto al Control de Vacaciones, solicitadas por los funcionarios de la Institucin a nivel central y nacional, verificando en sus expedientes todos los datos necesarios, a objeto de determinar la veracidad de los mismos y a su vez elaborar la repuesta necesaria en la mejor determinacin posible.

INTRODUCCION La pasanta es una actividad que consiste en poner en prctica los conocimientos adquiridos durante el periodo de estudio que consta de cinco (5) semestres, con el fin de enriquecerlos mediante su aplicacin en el campo laboral. Tiene como finalidad en este aspecto, el exponer todos los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera universitaria en el rea de Administracin de Personal y la prctica realizada en el SENIAT, la cual ejecute en el rea de Coordinacin de Registro y Normativa Legal, la misma me garantiz que lo realice brindando un servicio integral y confiable a los funcionarios, de manera eficiente, trasladndolo a las distintas sedes de la institucin a nivel nacional, adems de garantizar la administracin de los beneficios sociales legales y contractuales de los trabajadores. El presente informe es un requisito indispensable, exigido por la ley y por el Colegio Universitario Profesor Jos Lorenzo Prez Rodrguez, para optar por el titulo de Tcnico Superior Universitario en Administracin Mencin Administracin de Personal, el cual consta de tres (3) bloques denominados: Captulos I: Descripcin de la Empresa, Antecedentes, Objetivos, Misin, Visin, Valores Organizacionales, Estructura Organizativa, Estructura Organizacional, Funciones y Normativa Interna. Capitulo II: Describe las actividades realizadas por el pasante durante las ocho (8) horas semanales trescientas veinte (320) horas de pasantas en la organizacin. Capitulo III: Contiene los parmetros comparativos entre la teora y la prctica desarrollada durante el proceso de pasanta.

Despus de haber culminado las actividades ordenadas dentro de los requisitos exigidos por el Colegio Universitario, deseo manifestar que como pasante efectu todas las actividades requeridas dentro del aprendizaje respectivo, me siento complacido, seguros y capaz de llevar a cabo las acciones aprendidas y agradecido del inters laboral demostrado por el grupo en el cual efectu mi pasanta, sobre todo en lo referente a la experiencia obtenida durante el desarrollo, desenvolvimiento y confianza manifestado durante el perodo de realizacin de la misma y adems presento mis recomendaciones para las coordinaciones donde realic las actividades.

CONCLUSIN El SENIAT es una institucin que ha generado un gran beneficio como sistema aduanero a todo el pas. En el captulo I resea informacin indispensable, ya que permite conocer su cultura organizativa, cuyos elementos son compartidos y transmitidos por los miembros de la organizacin, y permite conocer ms a fondo el lugar donde presta sus servicios. Durante el periodo de la pasanta realizada en la Divisin de Registro y Normativa Legal, como pasante, no solo me permitieron aplicar en la prctica los conocimientos adquiridos, sino tambin afianzar y unir los conocimientos adquiridos con la base acadmica brindada en el estudio de los aos cursados en el Instituto Universitario Jos Lorenzo Prez Rodrguez, aprend a desarrollar una serie de habilidades y destrezas que me permitirn como pasante utilizarlas como base para realizar mis metas futuras y en mi rutina diaria de manera que pueda lograr adaptarme con mayor facilidad, capacidad, seguridad y confianza a las actividades rutinarias laborales que tengo a futuro. En la pasanta observ lo complejo de los procesos que se llevan acabo en la Coordinacin de Registro y Normativa Legal, la cual ofrece llevar un control de la estada del trabajador en la Institucin, desde la fecha de ingreso hasta la fecha de egreso, obteniendo resultados ptimos, de manera que se pueda prevenir algn tipo de inconveniente a futuro. La pasanta realizada me permiti, obtener mayor inters y motivacin sobre la carrera, ya que fue una experiencia de mucho aprendizaje y muy satisfactoria, logrando poner en prctica las enseanzas de forma ampliada y aprendiendo de cada rea lo ms indispensable y elemental, lo cual considero me ayudar a desenvolverme a futuro en mi mbito laboral, siendo capaz de resolver las tareas ms elementales positivamente, dentro de cualquier empresa o institucin que me toque poner en prctica los conocimientos adquiridos, lo cual hara con ms confianza. RECOMENDACIONES De acuerdo con los datos obtenidos en la Coordinacin de Registro y Normativa Legal, recomiendo crear una base de datos de todos los funcionarios, ms actualizada, la cual registre todas las documentaciones para que el trabajo sea ms rpido y efectivo, con resultados de calidad; sea, se sugiere sea adquirido un archivo ms moderno y con suficientes equipos. Considero importante sugerirle a la Gerencia de Recursos Humanos, que le permita al pasante interactuar con otros subsistemas del rea, ya que estos son de vital importancia para su aprendizaje y redundara en beneficio de la Institucin. Para el Colegio Universitario Jos Lorenzo Prez Rodrguez, los pasantes deben recibir el mejor y mayor apoyo en cuanto a la bsqueda de informacin, que le permita cada da ampliar ms sus conocimientos, de manera que a la culminacin de la misma pueda demostrar que esta apto y preparado para realizar las tareas que se le asignen de manera ptima, de excelente calidad, y responsabilidad; adems debe ser capaz de representarse a si mismo laboralmente y a la institucin educacional, de manera cabal y satisfactoria.

Adems recomiendo, en cuanto al rea de Archivo de Expedientes Laborales: especficamente considero necesario que los mismos sean resguardados en un lugar estrictamente asignado para ellos, para que de esta forma no sea traspapelado su contenido, que los funcionarios elegidos para efectuar sus labores en esa rea se comprometan responsablemente con la institucin y estn preparados profesional de manera acadmica para realizar stas funciones; todo ello debido a que en la mayora de los casos son documentos que requieren de un cuidado especial por la ndole de su importancia. BIBLIOGRAFA 2. Chiavenato, I., (2000) Introduccin a la Teora General de la Administracin. Quinta Edicin, Caracas Venezuela Editorial Mg Graw Hill. 3. Arias F. (1997) Administracin de Recursos Humanos 5 Edicin. Mxico- trillas. 4. Manual descriptivo de cargos (ONAPRE). 5. Ley Orgnica del Trabajo y su reglamento (2002) Caracas Venezuela. 6. Colegio Universitario Profesor Jos Lorenzo Prez Rodrguez Programa instructivo para la elaboracin de Informe de Pasanta. 7. Murdick, R. C. (1994) Sistemas de informacin administrativa. 8. Goodstein, Leonard D Planificacin Estratgica Editorial MC (1998). 9. Stoner, James; Administracin 6a. Edicin. Editorial Pearson. , 1996. ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA

Aduana de Venezuela. Ejecutora de la poltica aduanera nacional, procura el cumplimiento de la legislacin aduanera y del mejoramiento de los procedimientos aduaneros, para responder a los problemas planteados ante las metas de recaudacin fiscal por este ramo, vinculadas a la superacin de los niveles de evasin fiscal, los niveles de proteccin a las industrias, los obstculos del comercio, los desequilibrios de la balanza comercial y las reservas internacionales.

Contenido
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1 Origen de las Aduanas 2 Principales Aduanas 3 Aduanas subalternas 4 Estructura organizativa 5 Circuitos de inspeccin 6 Aduanas ecolgicas 7 Vase tambin 8 Fuentes

Origen de las Aduanas

El ms antiguo antecedente de la aduana lo constituye el portorio de los romanos. Los fenicios fueron los que iniciaron el registro para el comercio de importacin y exportacin, quienes a su vez fueron seguidos por los cartagineses, que fueron grandes comerciantes en el mar Mediterrneo. Tambin existieron las aduanas de Grecia en la poca antigua y se cobraba un impuesto del 2% sobre mercanca que se importaban y exportaban. Igualmente existieron aduanas en aquellas ciudades que tenan un gran auge comercial como: Gnova, Pisa, Venecia entre otros. Fueron los rabes quienes impulsaron el impuesto de aduanas, dndole el carcter de contribucin general sobre todos los productos que ingresaban por sus fronteras. Estos introdujeron las aduanas en Espaa desde la dominacin ocurrida en el siglo VII y llamaron portazgo al derecho que pagaban las mercancas que se transportaban de un lugar a otro.

Principales Aduanas
Son las que tienen jurisdiccin en una circunscripcin determinada y centraliza las funciones fiscales y administrativas de las aduanas subalternas adscritas a ella. Estas estarn habilitadas para las operaciones de importacin, exportacin y transito. Igualmente podr prestar servicios de transbordo, cabotaje y bultos postales. Entre las aduanas principales estn: La Guaira, erea de Maiquetia, Postal de Caracas, Puerto Cabello, Los llanos Centrales, Las piedras de Paraguan, Maracaibo, Puerto La Cruz, entre otras.

Aduanas subalternas
Son las adscritas a una aduana principal habilitada para realizar determinadas operaciones aduaneras dentro de la respectiva circunscripcin. Entre las aduanas subalternas estn: Higuerote, rea de la Carlota, rea metropolitana de Caracas y rea del centro, Turiamo, rea del palito, La Vela, Tucacas, Punta Cardon, San Juan de los Callos, Adcora, Puerto de Amuay, entre otras.

Estructura organizativa
Para la administracin de la actividad aduanera, Venezuela tiene un tipo de organizacin que reparte las responsabilidades funcionales entre las Gerencias de Aduanas Principales (Nivel Operativo) y la Administracin Central (Nivel Normativo). El Nivel Operativo, constituido por diecisiete aduanas principales con sus respectivas oficinas subalternas, es el encargado de realizar el control perceptivo de las mercancas

objeto de declaracin, as como la verificacin fsica de las mismas, y lo concerniente a la liquidacin y pago de los tributos y su posterior retiro. El Nivel Normativo se encuentra conformado por la Intendencia Nacional de Aduanas, unidad de direccin de la cual dependen la Gerencia de Arancel, la Gerencia de Regmenes Aduaneros, la Gerencia del Valor y la Gerencia de Control Aduanero, y dos oficinas de apoyo como son Innovacin y Desarrollo Aduanero, y la Oficina de Gestin Interna.

Circuitos de inspeccin
Los equipos de inspeccin no intrusiva se han ubicado en relacin a los volmenes de operaciones aduaneras y con base en el anlisis de riesgo previo. En la actualidad, el SENIAT cuenta con 7 Circuitos de Inspeccin No Intrusiva distribuidos en 6 aduanas principales, y 5 Sistemas de Inspeccin No Intrusita de Equipajes instalados en Aeropuertos Internacionales, que incluyen la revisin de equipaje de dos territorios aduaneros especiales. Estos equipos se encuentran distribuidos en las siguientes aduanas:

Circuito de Inspeccin No Intrusiva (CINI) de La Aduana Principal de La Guaira. Circuito de Inspeccin No Intrusiva (CINI) de La Aduana Principal de Puerto Cabello. Circuito de Inspeccin No Intrusiva (CINI) de la Aduana Principal Area de Valencia. Circuito de Inspeccin No Intrusiva (CINI) de la Aduana Subalterna de La Chinita. Circuito de Inspeccin No Intrusiva (CINI) de la Aduana Principal Ecolgica de Santa. Circuito de Inspeccin No Intrusiva (CINI) de la Aduana Principal de Puerto Cabello. Circuito de Inspeccin No Intrusiva (CINI) de la Aduana Subalterna de Urea. Sistemas de Inspeccin No Intrusiva de Equipaje en los Aeropuertos Internacionales.

Aduanas ecolgicas
Venezuela es hoy en da el nico pas que cuenta con dos aduanas catalogadas como ecolgicas que son la Aduana Principal Ecolgica de Santa Elena de Uairn y la Aduana Principal Ecolgica de Puerto Ayacucho, las cuales cuentan dentro de su estructura organizativa de un rea de Apoyo Ecolgico encargado de velar por el cumplimiento de los tratados en materia ambiental, no slo dentro de los procesos de entrada, paso y salida de mercancas, sino tambin, en el frgil entorno ambiental en que las mismas se encuentran ubicadas, colaborando con todos los organismos competentes para la preservacin del ambiente. Entre los acuerdos en materia ambiental ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela, ellos figuran el Protocolo de Montreal relativo a las sustancias que agotan la capa de ozono; el Convenio de Basilea sobre el control de los movimientos transfronterizos de los desechos peligrosos y su eliminacin; la Convencin sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES); y el Convenio de Estocolmo que regula los contaminantes persistentes. Dentro de los proyectos llevados a cabo en el marco de las Aduanas Ecolgicas se pueden destacar:

El seguimiento de substancias peligrosas en los almacenes de nuestras Aduanas, proponer en trabajo mancomunado con el Ministerio del Poder Popular para el Ambiente medidas para el tratamiento de substancias y/o desechos peligrosos en dichos almacenes. Programa de reciclaje de desechos orgnicos e inorgnicos.

Programa de concientizacin, sensibilizacin y divulgacin de la gestin ambiental, mediante la planificacin de charlas y eventos destinados a promover la obligacin de respetar y cuidar el ambiente. Trabajo con los Consejos Comunales mediante las Brigadas ambientalistas, las cuales servirn de enlace con la comunidad, las organizacin no gubernamentales y las universidades, involucrando a las autoridades y habitantes locales en tareas de conservacin. Inclusin de las etnias venezolanas para que sean guardianes ambientales, sobre todo en las zonas limtrofes. Dotar a las aduanas ecolgicas de una infraestructura adecuada que contribuya a la preservacin del ambiente mediante el uso de tecnologas limpias y sistema de reciclaje de desechos txicos.

10 marzo 2012
SE CREA LA DIRECCIN DEL DESPACHO DE LA SUPERINTENDENCIA DEL SENIAT ,G,O NRO 39875 DEL 02-03-2012 GACETA OFICIAL DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Nmero 39.875 Caracas, viernes 02 de marzo de 2012 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE PLANIFICACIN Y FINANZAS SERVICIO NACIONAL INTEGRADO DE ADMINISTRACIN ADUANERA Y TRIBUTARIA (SENIAT) Providencia Administrativa SNAT/N 00010 Caracas, 02 de marzo de 2012 201 y 153 Considerando: Que el Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT) como institucin modelo y moderna de la Administracin Pblica Nacional; constantemente responde y se adapta institucionalmente al desarrollo socio econmico del pas, para administrar eficientemente los procesos aduaneros y tributarios en el mbito nacional, as como para ejecutar otras competencias que legalmente tiene asignadas. Considerando: Que se evidencia la necesidad de modificar la estructura organizativa de la Superintendencia Nacional Aduanera y Tributaria, con el propsito de adecuarla a los requerimientos del Proyecto Nacional Simn Bolvar; Considerando:

Que es de suma importancia profundizar y articular de la forma ms eficiente, la ejecucin de las Polticas Pblicas encomendadas y de competencia del Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT); Considerando: Que toda actividad de coordinacin relativa a temas interinstitucionales, de proyectos de cooperacin, de informacin de impacto en la opinin pblica y asistencia tcnica, as como los asuntos, requerimientos y convenios internacionales e interinstitucionales; ameritan una alta direccionalidad, un estratgico seguimiento y control exhaustivo con miras a preservar la imagen y actuacin institucional, tanto nacional como internacionalmente, resguardando los intereses de la Repblica; Considerando: Que de conformidad con el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Simplificacin de Trmites Administrativos, los rganos y entes de la Administracin Pblica en el mbito de su competencia, estn en la obligacin de simplificar los procedimientos administrativos que realicen con base a los principios de simplicidad, transparencia, celeridad, eficacia, eficiencia, rendicin de cuenta, solidaridad, responsabilidad en el ejercicio de la funcin pblica y desconcentracin en la toma de decisiones; Considerando: Que el Superintendente Nacional Aduanero y Tributario, en su condicin de jefe y mxima autoridad de la Administracin Aduanera y Tributaria, requiere canalizar y controlar constantemente la ejecucin de los lineamientos y directrices impartidas a las distintas dependencias que conforman el Servicio, y la estructura institucional actual carece de una dependencia con tal mandato. El Superintendente del Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT), en ejercicio de las competencias atribuidas en el numeral 36 del artculo 4, en los artculos 6 y 7 y en el numeral 2 del artculo 10 de la Ley del Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 37.320 de fecha 08 de noviembre de 2001, dicta la siguiente: PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA MEDIANTE LA CUAL SE CREA LA DIRECCIN DEL DESPACHO DE LA SUPERINTENDENCIA DEL SERVICIO NACIONAL INTEGRADO DE ADMINISTRACIN ADUANERA Y TRIBUTARIA Y SE REASIGNAN OFICINAS ADSCRITAS A ESTA TTULO I DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1La presente providencia administrativa tiene por objeto reorganizar la Superintendencia del Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT) y crear la Direccin del Despacho de la Superintendencia. Artculo 2Se crea la Direccin del Despacho de la Superintendencia, adscrita a la Superintendencia del Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT). TTULO II ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO CAPTULO I DE LA DIRECCIN DEL DESPACHO DE LA SUPERINTENDENCIA Artculo 3La Direccin del Despacho de la Superintendencia, tiene como propsito asesorar y asistir al Superintendente del Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT), en el desarrollo de todos los procesos dirigidos a: a) Cumplir con las polticas pblicas, objetivos y metas establecidas en el marco de las competencias del Servicio; b) Asegurar el desarrollo y la participacin del Servicio en asuntos nacionales e internacionales, en el marco de su competencia, resguardando los intereses de la Repblica y; c) Supervisar la ejecucin de los procesos del Servicio, a los fines de garantizar el cumplimiento de las directrices, planes y proyectos. Artculo 4La Direccin del Despacho de la Superintendencia est integrada por la Oficina de Polticas Pblicas y Gestin Interna, en el Centro de Estudios Fiscales, la Oficina de Relaciones Institucionales, la Oficina de Coordinacin y Planificacin con la Guardia Nacional Bolivariana, la Oficina de Informacin y Comunicacin, la Oficina de Almacenamiento y Disposicin de Bienes Adjudicados y la Oficina de Recursos Humanos. Artculo 5Corresponde a la Direccin del Despacho de la Superintendencia: 1. Planificar y coordinar la aplicacin de las polticas pblicas en las materias de la competencia del Servicio. 2. Establecer y dirigir la conformacin de equipos multidisciplinarios, para analizar y evaluar la ejecucin y el impacto de las polticas pblicas en las materias de la competencia del Servicio. 3. Garantizar el cumplimiento de la aplicacin de la poltica econmica, tributaria y de comercio exterior a considerar en la suscripcin de los tratados, convenios y acuerdos, asegurando la participacin activa del Servicio.

4. Coordinar, supervisar y controlar los proyectos que surjan de la aplicacin de las polticas pblicas. 5. Coordinar con los organismos responsables de las relaciones internacionales, la formulacin y aplicacin de la poltica econmica tributaria y de comercio exterior que se establezca en los tratados, convenios y acuerdos. 6. Presentar opinin sobre convenios, tratados y acuerdos a la mxima autoridad, a los efectos de la toma de decisiones. 7. Coordinar, previa autorizacin de la mxima autoridad, la participacin del Servicio en reuniones o comisiones mixtas, concernientes a asuntos internacionales y de Cooperacin Tcnica Internacional, coordinando con las unidades competentes las actividades a que haya lugar. 8. Informar a la mxima autoridad sobre el incumplimiento o cualquier situacin que afecte la ejecucin de los convenios, tratados y acuerdos en materia aduanera y tributaria; y proponer soluciones, a los efectos de la toma de decisiones. 9. Coordinar la preparacin de la documentacin, ponencias y posiciones institucionales en materia de las actividades internacionales e interinstitucionales en las cuales participa el servicio. 10. Apoyar al Superintendente Nacional Aduanero y Tributario en el seguimiento y control de la gestin interna del Servicio. 11. Asesorar al Superintendente en la delimitacin de prioridades, formulacin de polticas, planes y acciones o medidas en el mbito de desarrollo internacional, as como en procesos de negociacin, suscripcin y modificacin de acuerdos, convenios y compromisos internacionales en materia aduanera y tributaria. 12. Apoyar al Superintendente en la preparacin de los asuntos que deben ser llevados a la Cuenta del Ministro de Planificacin y Finanzas o del Consejo de Ministros. 13. Apoyar al Directorio Ejecutivo del Servicio en todo lo que sea requerido. 14. Revisar y presentar a la mxima autoridad, los proyectos de capacitacin, adiestramiento, formacin y extensin acadmica para los funcionarios que laboran en el Servicio y para las comunidades organizadas; as como los proyectos de investigacin. 15. Revisar y presentar los planes, programas de publicidad y propaganda institucional a ser difundidos a travs de los diversos medios de comunicacin, atendiendo a las polticas y lineamientos preestablecidos. 16. Revisar y presentar a la mxima autoridad, la poltica y planes comunicacionales del Servicio.

17. Revisar y presentar a la mxima autoridad, la poltica y el plan del sistema integrado de personal y seguridad social del Servicio. 18. Revisar y presentar al Superintendente Nacional Aduanero y Tributario, los listados de las mercancas legalmente abandonadas, a los fines de emitir las observaciones o recomendaciones del caso, antes de su remisin a la Comisin Presidencial para la Disposicin Final de Bienes (COMPREDISFIBIENES), e instruir a la Oficina de Almacenamiento y Disposicin de Bienes Adjudicados, las resoluciones a objeto de que ejecuten las gestiones pertinentes. 19. Consolidar y gestionar la informacin relativa a las infracciones, ilcitos y defraudaciones aduaneras, emanada de la Gerencia General de Control Aduanero y Tributario y de la Intendencia Nacional de Aduanas, a travs de la Red General de Oficinas Regionales para la Coordinacin del Anlisis de la Informacin - RILO. 20. Atender los trmites relacionados con la Oficina de Coordinacin y Planificacin con la Guardia Nacional Bolivariana, la Oficina de Recursos Humanos, la Oficina de Relaciones Institucionales, el Centro de Estudios Fiscales, la Oficina de Informacin y Comunicacin, la Oficina de Almacenamiento y Disposicin de Bienes Adjudicados y la Oficina de Polticas Pblicas y Gestin Interna. 21. Efectuar seguimiento al cumplimiento de las instrucciones giradas a travs de puntos de cuenta y puntos de informacin suscritos por el Superintendente Nacional Aduanero y Tributario. 22. Impartir las instrucciones giradas por el Superintendente Nacional Aduanero y Tributario. 23. Organizar la agencia ejecutiva del Superintendente Nacional Aduanero y Tributario. 24. Administrar el sistema general de recepcin de documentos y correspondencia de la Superintendencia e informar a la mxima autoridad sobre su contenido. 25. Elaborar el Plan Operativo Anual y Proyecto de Presupuesto de la Direccin del Despacho de la Superintendencia, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 26. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, a ser reflejadas en los Manuales de Organizacin y de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 27. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 28. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 29. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia.

30. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. CAPTULO II DE LA OFICINA DE POLTICAS PBLICAS Y GESTIN INTERNA Artculo 6La Oficina de Polticas Pblicas y Gestin Interna est adscrita a la Direccin del Despacho de la Superintendencia y est integrada por la Divisin de Seguimiento y Control de Polticas Pblicas y la Divisin de Gestin Interna. Artculo 7Corresponde a la Oficina de Polticas Pblicas y Gestin Interna: 1. Coordinar la conformacin de equipos multidisciplinarios, para analizar y evaluar la ejecucin y el impacto de las polticas pblicas en las materias de la competencia del Servicio. 2. Evaluar el impacto y los efectos resultado de la aplicacin de las polticas pblicas, as como los escenarios y curso de accin propuestos, a los fines de la toma de decisiones. 3. Informar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, las variaciones o desviaciones detectadas y recomendar el curso de accin en el marco de las directrices estratgicas. 4. Representar al Servicio, previa instruccin del superior jerrquico, en reuniones o eventos con los rganos o instituciones del Estado con competencia en la materia de polticas pblicas. 5. Mantener el control y seguimiento del cumplimiento de las polticas pblicas en las materias de la competencia del servicio. 6. Coordinar la conformacin de equipos multidisciplinarios, para evaluar las propuestas de convenios, tratados y acuerdos de inters para el Servicio, y presentarlos a la consideracin de la Direccin del Despacho. 7. Evaluar el cumplimiento de los convenios, tratados y acuerdos suscritos por la Repblica en las materias de la competencia del Servicio e informar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia cualquier situacin que afecte su ejecucin. 8. Mantener registro y control de los convenios, tratados y acuerdos suscritos por la Repblica en las materias de la competencia del Servicio. 9. Presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia la documentacin, ponencias y posiciones institucionales en materia de las actividades internacionales e interinstitucionales en las cuales participa el Servicio. 10. Articular, previa instruccin de la Direccin del Despacho, las actividades de coordinacin con las unidades competentes, relativas a la participacin del Servicio en reuniones y comisiones mixtas, concernientes a asuntos internacionales y de Cooperacin Tcnica Internacional.

11. Efectuar el seguimiento y control de la gestin interna del Servicio e informar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia cualquier desviacin o eventualidad, a los fines de la toma de decisiones. 12. Revisar los listados de las mercancas legalmente abandonadas, a los fines de emitir observaciones o recomendaciones del caso y presentarlas a la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 13. Consolidar y gestionar informacin relativa a las infracciones, ilcitos y defraudaciones aduaneras emanada de la Gerencia General de Control Aduanero y Tributario y de la Intendencia Nacional de Aduanas, a travs de la Red General de Oficinas Regionales para la Coordinacin de Anlisis de la Informacin - RILO. 14. Efectuar seguimiento al cumplimiento de las instrucciones giradas a travs de puntos de cuenta y puntos de informacin suscritos por el Superintendente Nacional Aduanero y Tributario. 15. Administrar el sistema general de recepcin de documentos y correspondencia e informar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia sobre su contenido. 16. Coordinar las acciones de apoyo al Directorio Ejecutivo del Servicio, de conformidad con las instrucciones giradas por el Directorio del Despacho de la Superintendencia. 17. Apoyar y asesorar a las distintas dependencias del Servicio en las materias de su competencia. 18. Elaborar el Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Oficina, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 19. Prestar apoyo en la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 20. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, a ser reflejadas en los Manuales de Organizacin y de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 21. Consolidar y presentar informes de gestin ante la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 22. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 23. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 24. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia.

25. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 8Corresponde a la Divisin de Seguimiento y Control de Polticas Pblicas: 1. Realizar el seguimiento y evaluacin de las polticas pblicas en las materias de la competencia del Servicio, a partir de los insumos suministrados por las intendencias y dems dependencias. 2. Analizar el entorno, a los efectos de medir el impacto de las polticas pblicas aplicadas y gestionar las medidas correctivas en caso de desviaciones. 3. Modelar escenarios y cursos alternativos de accin, orientados al cumplimiento de la poltica pblica, en las materias de la competencia del Servicio. 4. Informar al superior jerrquico las variaciones o desviaciones detectadas y recomendar el curso de accin en el marco de las directrices estratgicas, a los efectos de la toma de decisiones. 5. Mantener registro y control del cumplimiento de las polticas pblicas en materia aduanera y tributaria. 6. Analizar las propuestas sobre convenios y acuerdos y presentar opinin al superior jerrquico, a los efectos de la toma de decisiones. 7. Realizar seguimiento a los convenios, tratados y acuerdos suscritos por la Repblica, en materia aduanera y tributaria. 8. Informar al superior jerrquico sobre el incumplimiento o cualquier situacin que afecte la ejecucin de los convenios, tratados y acuerdos en materia aduanera y tributaria; y proponer soluciones, a los efectos de la toma de decisiones. 9. Elaborar la documentacin, ponencias y posiciones institucionales, en cuanto a las actividades Internacionales e Interinstitucionales en las cuales participa el Servicio. 10. Implementar las actividades de coordinacin con las unidades competentes, relativas a la participacin del Servicio en reuniones y comisiones mixtas, concernientes a asuntos internacionales y de Cooperacin Tcnica Internacional, segn instrucciones del superior jerrquico. 11. Mantener el registro y control de los convenios, tratados y acuerdos internacionales, suscritos por la Repblica en materia aduanera y tributaria. 12. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Divisin, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto.

13. Establecer las normas a ser aplicadas en el Desarrollo de las actividades propias de su competencia, a ser reflejadas en los Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 14. Consolidar y presentar informes de gestin ante la Oficina. 15. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 16. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 17. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 18. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 9Corresponde a la Divisin de Gestin Interna: 1. Ejecutar el seguimiento y control de la gestin interna del Servicio y presentar Informes al superior jerrquico, a los fines de la toma de decisiones. 2. Revisar los listados de las mercancas legalmente abandonadas, a los fines de emitir observaciones o recomendaciones del caso y presentarlas a la Oficina de adscripcin. 3. Realizar seguimiento al cumplimiento de las instrucciones giradas por el Superintendente Nacional Aduanero y Tributario, a travs de oficios, circulares, memorando, puntos de cuenta, puntos de informacin y cualquier otro medio idneo. 4. Ejecutar la transmisin de informacin a las infracciones, ilcitos y defraudaciones aduaneras emanadas de la Gerencia General de Control Aduanero y Tributario y de la Intendencia Nacional de Aduanas, a travs de la Red General de Oficinas Regionales para la Coordinacin del Anlisis de la Informacin - RILO. 5. Mantener actualizada la informacin del sistema general de recepcin de documentos y correspondencia de la Direccin del Despacho de la Superintendencia y de la Oficina de Adscripcin e informar al superior jerrquico sobre su contenido. 6. Elaborar y presentar al superior jerrquico la documentacin relativa a los asuntos que deban ser llevados a la Cuenta del Ministro de Planificacin y Finanzas o del Consejo de Ministros. 7. Ejecutar las instrucciones y lineamientos emitidos por la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 8. Ejecutar las instrucciones del Director del Despacho de la Superintendencia concernientes al Directorio Ejecutivo del Servicio.

9. Elaborar el Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Divisin, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 10. Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 11. Consolidar y presentar informes de gestin ante la Oficina de adscripcin. 12. Establecer las normas a ser aplicadas en el Desarrollo de las Actividades propias de su competencia, a ser reflejadas en los Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 13. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 14. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 15. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 16. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. CAPTULO III DEL CENTRO DE ESTUDIOS FISCALES Artculo 10.El Centro de Estudios Fiscales est adscrito a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, manteniendo su nivel de Oficina y est integrado por la Divisin de Capacitacin y Formacin y la Divisin de Educacin Comunitaria. Artculo 11.Corresponde al Centro de Estudios Fiscales: 1. Planificar y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, los planes de capacitacin, adiestramiento, formacin y extensin acadmica aduanera, tributaria, administrativa, gerencial e informtica, diseado en funcin de los planes de desarrollo de carrera, la evaluacin de desempeo y la deteccin de necesidades de capacitacin identificadas por las autoridades de cada dependencia administrativa. 2. Planificar y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, los programas educativos destinados a la formacin y capacitacin de las comunidades y grupos organizados. 3. Definir y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, los lineamientos relativos a la aplicacin y ejecucin de actividades educativas y programas especficos de capacitacin dirigidos a los funcionarios, a las comunidades organizadas y dems organismos de la Administracin Pblica.

4. Presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, las propuestas para la celebracin de convenios educativos con instituciones y universidades nacionales o extranjeras destinados para la formacin profesional de los funcionarios del Servicio. 5. Disear y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, proyectos para la promocin del conocimiento a travs de la investigacin en materia aduanera, tributaria, administrativa y tecnolgica. 6. Planificar y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, las propuestas para la adquisicin, seleccin y canje de obras bibliogrficas destinadas al Centro de Investigacin y Documentacin. 7. Definir y establecer los mecanismos para el intercambio de informacin con la Oficina de Recursos Humanos, a los fines de formalizar el acceso a las fuentes de informacin para el desarrollo de programas educativos, en funcin de las necesidades particulares de capacitacin y adiestramiento. 8. Coordinar con las unidades competentes la divulgacin, promocin y difusin de los programas de capacitacin, formacin y actualizacin, contenidos en los convenios de cooperacin e intercambio de conocimientos debidamente suscritos. 9. Asesorar a las distintas dependencias del Servicio en la preparacin y ejecucin de programas especficos de capacitacin y adiestramiento del personal del Servicio, comunidades y grupos organizados. 10. Gestionar el apoyo tcnico y logstico para la celebracin de eventos educativos y suscripcin de convenios debidamente autorizados. 11. Garantizar el suministro de publicaciones y programas educativos a los usuarios del Centro de Investigacin y Documentacin del Servicio. 12. Elaborar el Plan Operativo Anual y Proyecto de Presupuesto de la Oficina, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 13. Consolidar y presentar informes de gestin ante la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 14. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Organizacin y de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 15. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 16. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad.

17. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 18. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 12.Corresponde a la Divisin de Capacitacin y Formacin: 1. Organizar y ejecutar los planes y programas de capacitacin, adiestramiento, formacin y extensin acadmica aduanera, tributaria, administrativa, gerencial e informtica, dirigidos a los funcionarios del Servicio de acuerdo a los lineamientos establecidos por el superior jerrquico. 2. Realizar seguimiento y evaluacin de los planes y programas de capacitacin, adiestramiento, formacin y extensin acadmica, dirigidos a los funcionarios del Servicio. 3. Informar al superior jerrquico sobre las desviaciones que afectan el cumplimiento de los planes, programas y actividades de capacitacin, adiestramiento y formacin, a los efectos de la toma de decisiones. 4. Disear y proponer ajustes a los programas de capacitacin, adiestramiento y formacin. 5. Disear y proponer lineamientos tcnicos relativos a la aplicacin y ejecucin de actividades educativas y programas especficos de capacitacin dirigida a los funcionarios del Servicio. 6. Elaborar y presentar al superior jerrquico, propuestas de modernizacin de programas educativos. 7. Elaborar y presentar propuestas de convenios con instituciones, universidades y otros entes, a fin de promover y afianzar la capacitacin, adiestramiento, formacin y extensin acadmica aduanera, tributaria, administrativa, gerencial e informtica, para los Funcionarios del Servicio. 8. Mantener un registro estadstico relativo a los programas de capacitacin, adiestramiento, formacin y extensin acadmica aduanera, tributaria, administrativa, gerencial e informtica dirigidos a los Funcionarios del Servicio. 9. Gestionar ante la unidad competente la divulgacin, promocin y difusin de los programas de capacitacin, formacin y actualizacin, contenidos en los convenios de cooperacin e intercambio de conocimientos debidamente suscritos. 10. Asistir a las distintas dependencias del Servicio, en la preparacin y ejecucin de programas especficos de capacitacin y adiestramiento del personal del Servicio. 11. Ejecutar y supervisar las actividades del Centro de Investigacin y Documentacin del Servicio, as como la adquisicin, seleccin y canje de obras bibliogrficas que lo conformarn. 12. Coordinar y ejecutar el suministro de publicaciones y programas educativos a los usuarios del Centro de Investigacin y Documentacin del Servicio.

13. Ejecutar proyectos para la promocin del conocimiento, a travs de la investigacin en materia aduanera, tributaria, administrativa y tecnolgica, de acuerdo a los lineamientos establecidos. 14. Elaborar catlogos e ndices bibliogrficos relacionados con las actividades de documentacin e investigacin. 15. Elaborar el boletn mensual y gestionar su divulgacin, previa autorizacin del superior jerrquico. 16. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Divisin, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 17. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Normas y Procedimientos de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 18. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 19. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 20. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 21. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 13.Corresponde a la Divisin de Educacin Comunitaria: 1. Organizar y ejecutar los programas y actividades educativas en materia aduanera y tributaria, dirigidas a las comunidades, grupos organizados y dems rganos y entes de la Administracin Pblica, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el superior jerrquico. 2. Realizar seguimiento y evaluacin de los programas y actividades educativas orientadas a las comunidades, grupos organizados y dems rganos de la Administracin Pblica. 3. Informar al superior jerrquico sobre las desviaciones que afectan el cumplimiento de los planes, programas y actividades de educacin comunitaria; a los efectos de la toma de decisiones. 4. Disear y proponer lineamientos tcnicos relativos a la aplicacin y ejecucin de actividades educativas y programas especficos, dirigidos a las comunidades organizadas y dems organismos de la Administracin Pblica.

5. Elaborar y presentar al superior jerrquico, propuestas de modernizacin de programas educativos para las comunidades organizadas y dems organismos de la Administracin Pblica. 6. Elaborar y presentar propuestas de convenios con instituciones, universidades y otros entes, a fin de promover y afianzar el desarrollo de las actividades educativas orientadas a las comunidades, grupos organizados y dems rganos de la Administracin Pblica. 7. Mantener un registro estadstico relativo a los programas de capacitacin, adiestramiento y formacin orientados a las comunidades, grupos organizados y dems rganos de la Administracin Pblica. 8. Gestionar ante las unidades competentes la divulgacin, promocin y difusin de los programas de capacitacin, formacin y actualizacin, contenidos en los convenios de cooperacin e intercambio de conocimientos debidamente suscritos y de aquellos programas educativos en materia aduanera y tributaria, dirigidos a las comunidades y grupos organizados y dems rganos y entes de la Administracin Pblica, previa instruccin del superior jerrquico. 9. Asistir a las distintas dependencias del Servicio, en la preparacin y ejecucin de programas especficos de capacitacin y adiestramiento a las comunidades y grupos organizados. 10. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y Proyecto de Presupuesto de la Divisin, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 11. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Normas y Procedimientos de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 12. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 13. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 14. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 15. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. CAPTULO IV DE LA OFICINA DE RELACIONES INSTITUCIONALES Artculo 14.La Oficina de Relaciones Institucionales, est adscrita a la Direccin del Despacho de la Superintendencia y est integrada por la Divisin de Asistencia al Contribuyente y a la Divisin de Publicidad y Protocolo.

Artculo 15.Corresponde a la Oficina de Relaciones Institucionales: 1. Difundir, fortalecer y proyectar la imagen institucional del Servicio, a travs de los diversos medios de comunicacin, atendiendo a las polticas y lineamientos dictados por la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 2. Disear y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia las estrategias de publicidad y propaganda del Servicio, conforme a las polticas y los lineamientos establecidos. 3. Disear y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, los programas y campaas para la produccin de publicidad y propaganda, a travs de los cuales se promover y fortalecer la imagen institucional del Servicio. 4. Dictar las pautas para la elaboracin del material de publicidad y propaganda del Servicio Nacional de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT). 5. Dirigir y coordinar la distribucin de material divulgativo y publicaciones en general, inherente a las actividades del Servicio, de acuerdo a las polticas y lineamientos establecidos. 6. Disear y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, las pautas de protocolo para la ejecucin de actos, eventos y cualquier otra actividad relacionada con esta materia. 7. Coordinar la ejecucin de actos y eventos institucionales, atendiendo a los lineamientos protocolares, previa instruccin Direccin del Despacho de la Superintendencia, garantizando su correcto desarrollo. 8. Coordinar y apoyar a las unidades involucradas en los operativos especiales desarrollados por el Servicio. 9. Disear y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, los lineamientos que en materia de su competencia sern ejecutados por el nivel operativo. 10. Asistir y asesorar a las diferentes unidades del Servicio, en la materia de su competencia. 11. Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el Museo Histrico del Tributo. 12. Preservar y custodiar los bienes, artculos y otros elementos relacionados y destinados al Museo Histrico del Tributo. 13. Elaborar el Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Oficina, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 14. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Organizacin y de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto.

15. Detectar las necesidades de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 16. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 17. Consolidar y presentar informes de gestin a la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 18. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 19. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 16.Corresponde a la Divisin de Asistencia al Contribuyente: 1. Ejecutar la programacin de las actividades de apoyo, a travs de las cuales se orienta y propicia el cumplimiento de las obligaciones aduaneras y tributarias por parte de los sujetos pasivos, tomando en consideracin los lineamientos emanados de la unidad correspondiente, para la ejecucin de los operativos. 2. Coordinar la organizacin y logstica de los operativos con las unidades competentes, para garantizar el apoyo y el suministro de informacin. 3. Asistir a las unidades generadoras de operativos especiales. 4. Administrar el centro de atencin de consultas va telefnicas. 5. Brindar asistencia tcnica al pblico en general. 6. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto, de acuerdo a los lineamientos de la oficina de Planificacin y Presupuesto. 7. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 8. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 9. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 10. Firmar los actos y documentos relativos a las funciones de su competencia. 11. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 17.Corresponde a la Divisin de Publicidad y Protocolo:

1. Ejecutar los planes y programas de publicidad y propaganda de acuerdo a las estrategias y lineamientos establecidos. 2. Disear y ejecutar los programas de campaa de publicidad de medios impresos y audiovisuales, de productos y de imagen, atendiendo a los lineamientos dictados por las autoridades del Servicio. 3. Producir material audiovisual relacionado con el Servicio, con el propsito de fortalecer la imagen institucional e informar a los contribuyentes y usuarios en materia aduanera y tributaria. 4. Coordinar y ejecutar las acciones que garanticen el desarrollo de las campaas de publicidad y propaganda del Servicio. 5. Diagramar y disear todo el material de publicidad y de divulgacin relacionado con la institucin, con base en la informacin suministrada por las dems unidades tcnicas y administrativas del Servicio. 6. Analizar cada uno de los componentes o herramientas estratgicas publicitarias, para lograr la ms idnea, que se ajuste a los objetivos de la campaa de publicidad y propaganda. 7. Proponer actuaciones para corregir desviaciones respecto a los objetivos de los programas de publicidad y propaganda. 8. Mantener informacin actualizada sobre materiales, procesos, tcnicas y sistemas relacionados con la produccin de publicidad para considerar la conveniencia de su utilizacin. 9. Ejecutar y coordinar la programacin y logstica de actos, eventos y cualquier otra actividad institucional, de acuerdo a los lineamientos protocolares establecidos por la Oficina de adscripcin. 10. Mantener la uniformidad y formalidad de los actos y eventos, asegurando el orden, la armona y la esttica de los mismos, proyectando la imagen del Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT). 11. Mantener actualizado el Listado Protocolar de la Institucin, en funcin de los cambios que se generen. 12. Ejecutar y controlar los trmites relacionados con la donacin, recuperacin, mantenimiento, adquisicin y exhibicin de bienes, artculos y cualquier otro objeto u elemento, destinado al Museo Histrico del Tributo. 13. Mantener la guarda y custodia de los bienes, artculos, objetos o elementos, relacionados con la actividad del Museo Histrico del Tributo. 14. Apoyar y asistir a las diferentes unidades del Servicio en la materia de su competencia.

15. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Divisin, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 16. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 17. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 18. Firmar los actos y documentos relativos a las funciones de su competencia. 19. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. CAPTULO V DE LA OFICINA DE COORDINACIN Y PLANIFICACIN CON LA GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA Artculo 18.La Oficina de Coordinacin y Planificacin con la Guardia Nacional Bolivariana est adscrita a la Direccin del Despacho de la Superintendencia. Artculo 19.Corresponde a la Oficina de Coordinacin y Planificacin con la Guardia Nacional Bolivariana: 1. Disear y presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia los programas de cooperacin entre el Servicio y la Guardia Nacional Bolivariana. 2. Participar, conjuntamente con las Intendencias Nacionales de Tributos Internos y de Aduanas, en coordinacin con el Estado Mayor General de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en la planificacin y ejecucin de programas de cooperacin especficos del Servicio, en conformidad con los lineamientos emanados de la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 3. Gestionar las acciones orientadas a proveer los recursos humanos, materiales y tecnolgicos, necesarios para la prestacin de las funciones de Resguardo. 4 Efectuar el seguimiento y control de las actividades de Resguardo Nacional Aduanero y Tributario, en funciones de apoyo a los programas operativos conjuntos, a nivel nacional, mediante visitas de coordinacin y registros estadsticos de informacin. 5. Coordinar con la Oficina Nacional de Investigacin, Proteccin y Custodia, el seguimiento y control de los programas de proteccin y custodias en los cuales participen efectivos militares, previa autorizacin de la Direccin del Despacho de la Superintendencia.

6. Efectuar el seguimiento y control de las actividades de efectivos militares de la Guardia Nacional Bolivariana, que participen en los programas de proteccin y custodia. 7. Asesorar a las diversas dependencias del Servicio, sobre los programas operativos en los cuales se requiera el apoyo del Resguardo Nacional y formular las recomendaciones pertinentes, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 8. Garantizar el equilibrio de la estructura base de efectivos militares del Resguardo Nacional Aduanero y Tributario y de efectivos militares en funciones de proteccin y custodia. 9. Coordinar las solicitudes de apoyo logstico, resguardo aduanero y tributario, proteccin y custodia requeridos por el Servicio ante las instancias respectivas. 10. Gestionar ante la Oficina de Recursos Humanos, previa autorizacin de la Direccin del Despacho de la Superintendencia, la cancelacin de las compensaciones a los efectivos militares en funciones de apoyo en programas operativos conjuntos y de proteccin y custodia. 11. Elaborar el Plan Operativo Anual y Proyecto de Presupuesto, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto, y coordinar con las Gerencias Regionales de Tributos Internos y Gerencias de Aduanas Principales, la previsin de los recursos presupuestarios para garantizar el apoyo efectivo del personal de resguardo. 12. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Organizacin y de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 13. Presentar informes de gestin ante la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 14. Establecer las necesidades especficas de la capacitacin y adiestramiento de los funcionarios bajo su supervisin y de los efectivos militares en funciones de apoyo en los programas operativos conjuntos. 15. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 16. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 17. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. CAPTULO VI DE LA OFICINA DE ALMACENAMIENTO Y DISPOSICIN DE BIENES ADJUDICADOS Artculo 20.La Oficina de Almacenamiento y Disposiciones de Bienes Adjudicados, est adscrita a la Direccin del Despacho de la Superintendencia y est integrada por la Divisin de Almacenamiento y Control de Inventarios y la Divisin de Disposicin de Bienes.

Artculo 21.Corresponde a la Oficina de Almacenamiento y Disposicin de Bienes Adjudicados: 1. Definir y establecer un sistema adecuado de almacenamiento y disposicin de bienes de origen aduanero o tributario, aprehendidos, en proceso de comiso, comisados, secuestrados, retenidos, abandonados o adjudicados a favor de la Repblica. 2. Establecer sistemas y procedimientos de almacenaje de los bienes de origen aduanero o tributario adjudicados, que se encuentren en situaciones inherentes tanto en las aduanas como en otras dependencias si fuere el caso, a fin de ubicarlos en locales adecuados y de uso exclusivo para tal fin. 3. Revisar, tramitar y supervisar lo pertinente a bienes abandonados a objeto de someter a la consideracin de la Comisin Presidencial para la Disposicin Final de Bienes (COMPREDISFIBIENES) su destino final. 4. Presentar a la Direccin del Despacho de la Superintendencia, los listados de las mercancas legalmente abandonadas, a objeto de su remisin a la Comisin Presidencial para la Disposicin Final de Bienes (COMPREDISFIBIENES). 5. Coordinar el acondicionamiento de locales para el almacenamiento de acuerdo a las necesidades que se presenten. 6. Establecer un sistema idneo para la guarda y custodia de los bienes de origen aduanero o tributario adjudicados. 7. Supervisar el inventario de todos los bienes de origen aduanero o tributario, aprehendidos, en proceso de comiso, comisados, secuestrados, retenidos, abandonados, embargados o adjudicados a la Repblica, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Contralora General de la Repblica. 8. Participar conjuntamente con las Gerencias Regionales de Tributos Internos, Gerencias Principales de Aduanas y dems dependencias del Servicio, en los actos de disposicin de bienes. 9. Ejercer y participar, en coordinacin con las dependencias competentes del Servicio y otros entes y rganos de seguridad del Estado, en control de todas las etapas del proceso para la disposicin de bienes; as como el seguimiento de su destino final. 10. Desarrollar, supervisar y controlar procedimientos para la manipulacin, reconocimiento, traslado, identificacin y clasificacin de riesgo, toma fsica de inventario, ubicacin, almacenamiento y disposicin final de sustancias qumicas y materiales peligrosos, que en ejecucin de procesos o procedimientos de carcter aduanero y tributario, sean aprehendidos, comisados, en procesos de comiso, retenidos, abandonados, embargados, secuestrados o adjudicados a favor de la Repblica.

11. Disear y mantener actualizado el registro nacional de donatarios de los bienes. 12. Generar estadsticas y reportes de los procesos y procedimientos que se efecten en cuanto a la situacin de los bienes objeto de actuaciones de carcter aduanero o tributario. 13. Elaborar el Plan Operativo Anual y Proyecto de Presupuesto, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 14. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Organizacin y de Normas y Procedimientos de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuestos. 15. Presentar informes de gestin ante Direccin del Despacho de la Superintendencia. 16. Establecer las necesidades especficas de la capacitacin y adiestramiento de los funcionarios bajo supervisin y de los efectivos militares en funciones de apoyo en los programas operativos conjuntos. 17. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 18. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 19. Las dems que le atribuyan las leyes y normas aplicables. Artculo 22.Corresponde a la Divisin de Almacenamiento y Control de Inventarios: 1. Establecer sistemas y procedimientos de almacenaje de los bienes de origen aduanero o tributario, aprehendidos, en proceso de comiso, comisados, secuestrados retenidos, abandonados, embargados o adjudicados que se encuentren en las aduanas como en otras dependencias, si fuere el caso, a fin de ubicarlos en locales adecuados y de uso exclusivo para tal fin. 2. Realizar seguimiento a los sistemas y procedimientos establecidos para el control y almacenaje de los bienes de origen aduanero o tributario, aprehendidos, en proceso de comiso, comisados, secuestrados, retenidos, abandonados, embargados o adjudicados. 3. Determinar y gestionar previa autorizacin, las acciones orientadas al acondicionamiento de los locales para el almacenamiento de los bienes, de acuerdo a las necesidades que se presenten. 4. Proponer sistemas idneos para la guarda y custodia de los bienes de origen aduanero o tributario, aprehendidos, en proceso de comiso, comisados, secuestrados, retenidos, abandonados, embargados o adjudicados. 5. Mantener actualizado el registro y control de inventario de todos los bienes de origen aduanero o tributario, aprehendidos, en proceso de comiso, comisados, secuestrados,

retenidos, abandonados, embargados o adjudicados a la Repblica, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Contralora General de la Repblica. 6. Evaluar, disear y proponer procedimientos para la manipulacin, reconocimiento, traslado, identificacin y clasificacin de riesgo que representan las mercancas, la toma fsica de inventarios, ubicacin, almacenamiento y disposicin final de sustancias qumicas y materiales peligrosos. 7. Elaborar y presentar al superior jerrquico, reportes y cuadros estadsticos que reflejen informacin inherente al estatus, situacin, valoracin y ubicacin de los bienes de origen aduanero o tributario aprehendidos, en proceso de comiso, comisados, secuestrados, retenidos, abandonados, embargados o adjudicados. 8. Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de almacenamiento y control de inventario. 9. Suministrar la informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 10. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 11. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, mediante la elaboracin de Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 12. Ejercer resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 13. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 14. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 23.Corresponde a la Divisin de Disposicin de Bienes: 1. Consolidar la informacin relativa a los bienes bajo custodia de las reas de Control de Almacenamiento de Bienes adjudicados e identificar en base a las condiciones fsicas y estatus administrativo de los mismos su posible destino. 2. Gestionar, supervisar y controlar el destino de los bienes, as como el fiel cumplimiento de los plazos a establecerse para darle curso a ese destino. 3. Elaborar listados detallados del uso y destino de los bienes, a fin de presentarlos a las autoridades competentes.

4. Informar, previa autorizacin del superior jerrquico, al nivel operativo sobre las decisiones de la Comisin Presidencial para la Disposicin Final de Bienes (COMPREDISFIBIENES), a los efectos de gestionar los procedimientos respectivos. 5. Mantener actualizado el registro nacional de donatarios de los bienes. 6. Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de comiso, abandono, remate y disposicin de bienes de origen aduanero y tributario adjudicados. 7. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y Proyecto de Presupuesto, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 8. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 9. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, mediante la elaboracin de Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 10. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 11. Firmar los actos y documentos relativos a las funciones de su competencia. 12. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. CAPTULO VII DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Artculo 24.La Oficina de Recursos Humanos, est adscrita a la Direccin del Despacho de la Superintendencia y est integrada por la Divisin de Carrera Aduanera y Tributaria, la Divisin de Registro y Normativa Legal, la Divisin de Remuneracin y la Divisin de Beneficios Socioeconmicos. Artculo 25.Corresponde a la Oficina de Recursos Humanos: 1. Administrar el sistema integrado de personal y seguridad social de los funcionarios adscritos al Servicio. 2. Disear y ejecutar los planes y programas en materia de recursos humanos y garantizar su ejecucin de acuerdo a las polticas, normas y procedimientos establecidos. 3. Disear y ejecutar los planes y programas en materia de asistencia mdica, as como actividades deportivas, culturales y recreativas. 4. Mantener actualizada la clasificacin y valoracin de los cargos del Servicio.

5. Preparar y presentar proyectos para mantener las remuneraciones de los funcionarios del Servicio basados en los principios de justicia social. 6. Disear, desarrollar y gestionar los procedimientos para la planificacin, seleccin e ingreso de los recursos humanos por las diversas dependencias del Servicio. 7. Administrar el sistema de evaluacin de desempeo de los funcionarios del Servicio. 8. Coordinar el desarrollo de programas de previsin y proteccin social. 9. Velar por el fiel cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de recursos humanos e instruir los expedientes necesarios en los casos que se amerite. 10. Administrar el sistema de informacin de recursos humanos, que facilite la toma de decisiones en esta materia. 11. Prestar asesora y asistencia tcnica en materia de recursos humanos. 12. Participar en la elaboracin del presupuesto de personal. 13. Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de competencia de esta Oficina. 14. Elaborar el Plan Operativo Anual y Proyecto de Presupuesto de la Oficina, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 15. Consolidar y presentar informes de gestin ante la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 16. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, a ser contenidas en los Manuales de Organizacin de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 17. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 18. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 19. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 20. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 26.Corresponde a la Divisin de Carrera Aduanera y Tributaria: 1. Definir y establecer normas tcnicas para la seleccin e ingreso de personal, a la carrera aduanera y tributaria, como para la promocin y retiro de la misma.

2. Mantener actualizado el Registro de Asignacin de Cargos de Servicio. 3. Planificar la carrera aduanera y tributaria del recurso humano del Servicio. 4. Brindar asistencia tcnica para la aplicacin de los sistemas de carrera aduanera y tributaria. 5. Definir polticas, normas y programas relativos a la evaluacin de productividad, evaluacin de conductas y potencialidades de los funcionarios. 6. Definir y establecer normas tcnicas para el desarrollo de programas de pasantas en el Servicio. 7. Supervisar y evaluar la gestin en materia de recursos humanos del nivel operativo, respecto de la aplicacin del sistema de carrera aduanera y tributaria. 8. Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las competencias de esta Divisin. 9. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Anual y el Proyecto de Presupuesto, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 10. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 11. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 12. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 13. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 14. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 27.Corresponde a la Divisin de Registro y Normativa Legal: 1. Definir polticas, normas, manuales, procedimientos y programas relativos al rgimen disciplinario para los funcionarios del Servicio. 2. Definir polticas, normas y programas orientados a la determinacin y permanente actualizacin de la base de datos de personal del Servicio. 3. Brindar asistencia tcnica a las reas de recursos humanos del nivel operativo para la administracin de la base de datos y la aplicacin del rgimen disciplinario. 4. Proponer proyectos de normativa legal en materia de recursos humanos.

5. Supervisar y evaluar la gestin en materia de recursos humanos del nivel operativo respecto de la aplicacin del Rgimen disciplinario. 6. Mantener actualizado los expedientes del personal del Servicio. 7. Expedir y certificar constancias solicitadas por los funcionarios sobre su situacin laboral. 8. Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de competencia de esta Divisin. 9. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 10. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 11. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 12. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 13. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 14. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 28.Corresponde a la Divisin de Remuneraciones: 1. Realizar estudios para mantener las remuneraciones de los funcionarios del Servicio basados en los principios de justicia social. 2. Disear y ejecutar polticas de normas y programas orientados a la determinacin y permanente actualizacin del sueldo bsico, retribucin por productividad, prima por jerarqua y responsabilidad, prestacin de antigedad, bono vacacional y bonificacin de fin de ao. 3. Supervisar y evaluar la gestin en materia de recursos humanos del nivel operativo respecto de la aplicacin de los sistemas de remuneraciones. 4. Llevar y mantener el registro de la nmina de personal del Servicio. 5. Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de la Divisin. 6. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.

7. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, a ser reflejadas en los Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 8. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 9. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 10. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 11. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. Artculo 29.Corresponde a la Divisin de Beneficios Socioeconmicos: 1. Ejecutar y supervisar los programas relativos a los beneficios socioeconmicos para los funcionarios del Servicio. 2. Brindar asistencia tcnica a las reas de recursos humanos del nivel operativo, para la aplicacin de los sistemas de beneficios socioeconmicos. 3. Asistir al nivel operativo en el cumplimiento de sus funciones, normas y dems disposiciones referentes a las materias de la competencia de esta Divisin. 4. Supervisar y evaluar la gestin en materia de recursos humanos del nivel operativo respecto de la aplicacin de los beneficios socioeconmicos. 5. Supervisar y evaluar el servicio mdico asistencial de los funcionarios del Servicio. 6. Supervisar y evaluar la ejecucin de actividades deportivas, culturales y recreativas del Servicio. 12. Suministrar informacin para la elaboracin del Plan Operativo Anual y Proyecto de Presupuesto, de acuerdo a los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 13. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 7. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 8. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 9. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 10. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables.

NOTA DEL EDITOR: El texto publicado en Gaceta Oficial presenta error en los numerales. CAPTULO VII DE LA OFICINA DE INFORMACIN Y COMUNICACIN Artculo 30.La Oficina de Informacin y Comunicacin, est adscrita a la Direccin del Despacho de la Superintendencia. Artculo 31.Corresponde a la Oficina de Informacin y Comunicacin: 1. Disear y someter a la aprobacin de la Direccin del Despacho de la Superintendencia, las polticas comunicacionales adecuadas al entorno para los distintos pblicos con los que interacta el Servicio, estableciendo los mensajes y medios convenientes segn los lineamientos estratgicos. 2. Planificar, coordinar, ejecutar y controlar los programas y proyectos informativos tanto internos como externos, bajo la direccin y aprobacin del superior jerrquico. 3. Informar de manera oportuna y veraz las actividades institucionales, a travs de los productos periodsticos bajo la direccin y evaluacin de la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 4. Coordinar y controlar las actividades con los medios de comunicacin social. 5. Apoyar y asesorar la participacin de los funcionarios del Servicio, en los distintos espacios comunicacionales, previamente autorizados por la Direccin del Despacho de la Superintendencia. 6. Verificar con las unidades competentes el contenido tcnico y legal de la informacin a ser transmitida por los medios de comunicacin social, garantizando la calidad y contenido de las mismas. 7. Dictar lineamientos sobre las actividades de informacin y comunicacin a ser desarrolladas en el nivel normativo y operativo. 8. Revisar y aprobar el contenido de las notas de prensa a ser publicada en el portal de la institucin, as como administrar todo lo relacionado a noticias, eventos, foros, informacin general y estructura del mismo. 9. Actuar como enlace comunicacional del servicio con los rganos y entes del Poder Pblico, con el sector privado y con las comunidades organizadas, previa autorizacin del superior jerrquico. 10. Disear y controlar la elaboracin de los documentos, micros, entrevistas, notas de prensa y reportajes, tanto en medios audiovisuales, con medios escritos, relacionados con la labor que ejecuta el Servicio.

11. Asesorar y apoyar a las dependencias del Servicio, en las actividades de informacin y comunicacin de conformidad con los lineamientos establecidos. 12. Evaluar estudios de opinin en las materias de inters del Servicio. 13. Detectar las necesidades especficas de capacitacin y adiestramiento de los funcionarios a su cargo y gestionar las acciones pertinentes. 14. Elaborar el Plan Operativo Anual y el Proyecto de Presupuesto de la Oficina, de acuerdo con los lineamientos de la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 15. Consolidar y presentar informes de gestin a la Direccin del Despacho. 16. Establecer las normas a ser aplicadas en el desarrollo de las actividades propias de su competencia, contenidas en los Manuales de Organizacin y de Normas y Procedimientos, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Oficina de Planificacin y Presupuesto. 17. Ejercer el resguardo y custodia de los bienes nacionales bajo su responsabilidad. 18. Firmar documentos relativos a las funciones de su competencia. 19. Las dems que le atribuyan las leyes y dems normas aplicables. TTULO III DISPOSICIONES DEROGATORIAS Y FINALES Primera.Se deroga la Providencia Administrativa N SNAT/2008/0096 de fecha 29 de septiembre de 2009, por medio de la cual se crea la Oficina de Informacin y Comunicacin adscrita a la Superintendencia Nacional Aduanera y Tributaria, publicada en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.275 de fecha 30 de septiembre de 2009. Segunda.Se deroga la Providencia Administrativa N SNAT/2008/0271 de fecha 14 de octubre de 2008, por medio la cual se Reorganiza la Oficina Centro de Estudio Fiscales, publicada en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.037 de fecha 14 de octubre de 2008. Tercera.Se deroga la Providencia Administrativa N SNAT/2008/0241 de fecha 10 de julio de 2008, por medio de la cual se Reorganiza la Oficina de Relaciones Institucionales, publicada en Gaceta Oficial N 38.970 de fecha 10 de julio de 2008. Cuarta.Se derogan los numerales 3, 5 y 9 del artculo 2 de la Providencia Administrativa N SNAT/2008/0846 de fecha 17 de enero de 2007 por medio de la cual se Reestructura la Unidad de Precios de Transferencia y Acuerdos Anticipados en materia de Impuesto sobre la Renta, publicada en Gaceta Oficial N 38.606 de fecha 17 de octubre 2007.

Quinta.Se deroga la Providencia Administrativa N SNAT/2008/0190 de fecha 05 de abril de 2006, sobre la Reorganizacin Atribuciones y Funciones de la Divisin de Remuneraciones y Beneficio Socio Econmicos de la Gerencia de Recursos Humanos, publicada en Gaceta Oficial N 38.414 de fecha 06 de abril de 2006. Sexta.Se derogan los numerales 3, 6 y 14 del artculo 52 y los artculos 53, 54, 55, 66, 67, 68 y 69 de la Resolucin N 32 de fecha 24 de marzo de 1995, sobre la Organizacin, Atribuciones y Funciones del Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria SENIAT, publicada en Gaceta Oficial N 4.881 de fecha 29 de marzo de 1995. DISPOSICIN FINAL NICA La presente Providencia Administrativa entrar en vigencia a partir de su publicacin en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Dado en Caracas, a los das del mes de de 2012. Aos 201 de la Independencia, 153 de la Federacin y 13 de la Revolucin

Estructura Del Sistema Aduanero Venezolano Y Su Competencia

Enviado por Andreinacar, mayo 2012 | 5 Pginas (1081 Palabras) | 69 Visitas |

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Estructura del Sistema aduanero Venezolano. La Intendencia Nacional de Aduanas tiene como funciones principales ejecutar la poltica

aduanera, determinando y verificando el cumplimiento de las obligaciones aduaneras y sus accesorios, e igualmente la correcta aplicacin de las normas legales que rigen el sistema aduanero. El Nivel Normativo de la Intendencia Nacional de Aduanas tiene la siguiente estructura: Oficina de Gestin Interna | | Oficina de Innovacin y Desarrollo Aduanero | | Gerencia de Regmenes Aduaneros | - Divisin de destinos Aduaneros- Divisin de Auxiliares Aduaneros | Gerencia de Arancel | - Divisin de nomenclatura - Divisin de Laboratorio. | Gerencia del valor | - Divisin de Estudios e Investigacin del Valor- Divisin de Precios. | Despacho del Intendente Nacional de Aduanas El Nivel Operativo de la Intendencia Nacional de Adunas lo integran las Gerencias de Aduanas Principales y las Aduanas Subalternas. Las Gerencias de Aduanas Principales son las que ejercen jurisdiccin en una circunscripcin determinada y centralizan las funciones fiscales y administrativas de las Aduanas Subalterna adscritas ellas Las Gerencias de Aduanas Principales estn habilitadas para la realizacin de todas las operaciones y servicios aduaneros. Las Aduanas Subalternas estn habilitadas para determinadas operaciones y servicios aduaneros. De conformidad con la Resolucin sobre la Organizacin, Atribuciones y Funciones del SENIAT, las Gerencias de Aduanas Principales tienen las siguientes funciones: de las normas y disposiciones que regulen las obligaciones de la renta aduanera, los procesos de administracin, recaudacin, control, liquidacin de los tributos aduaneros dentro de la circunscripcin que le corresponda, en el ejercicio de la potestad aduanera de acuerdo con la normativa vigente. * El cumplimiento de las funciones administrativas, relacionas con los asuntos de la Gerencia y las unidades adscritas a su jurisdiccin que garanticen el funcionamiento y logro de los planes, programas y dems instrucciones que establezca el SENIAT. * La aplicacin de los sistemas de administracin, administracin de recursos humanos y administracin financiera, de acuerdo a las normas y sistemas establecidos por el nivel central o normativo y dems providencias establecidas en el ordenamiento jurdico. Conforme a la legislacin las Gerencias de Aduanas Principales son dieciocho, y se encuentras operativas diecisis. Aduanas subalternas son cincuenta y cuatro, y se encuentran operativas veintitrs, son los siguientes: PRINCIPALES | SUBALTERNAS | La Guaira | -Higuerote | Area de Maiqueta | -Area de La Carlota-Area Metropolitana de Caracas-Area de CharallaveAeropuerto Internacional de Maiqueta | Puerto Cabello | -Turismo-Area de El Palito | Area de Valencia | | Los Llanos centrales | | Las Piedras-Paraguan | -La Vela -Tucupido-Cumarebo-ChichirivicheTucacas-San Juan de Los Cayos-AdcoraPunta Cardn-Puerto AmuayAeropuerto Internacional Josefa Camejo | Centro-Occidental | -Area y Postal de Barquisimeto | Maracaibo | Paraguachn-Palmarejo de MaraPuerto de MirandaLa Salina-Puerto EncontradosEl TablazoArea de la Chinita |

Atribuciones y Competencia. La competencia es el mbito de actuacin legtimamente reconocida por la Ley a los rganos de la Administracin o, en otras palabras, es la facultad expresa para actuar,

conferida por ley a un rgano de la Administracin. a) Presidente de la Repblica en Consejo de Ministros, Art. 3LOA. * Crear y eliminar aduanas. * Promulgar el Arancel de Aduanas. * Crear Zonas, Puertos o Almacenes libres o francos. * Reglamentar los almacenes aduaneros. * Fijar las tasas. * Aumentar, rebajar y suprimir tarifas arancelarias. * Establecer clausulas de salvaguardia. * Crear zonas de vigilancia aduanera. * Modificar el lapso para que se produzca el abandono legal. * Establecer, mediante Reglamento las causales de suspensin de las autorizaciones para actuar como Agente de Aduanas. b) Ministerio de Finanzas, Art. 4 LOA. La recaudacin, control y administracin de todos los tributos nacionales y aduaneros. c) Ministerio de la Defensa, Art. 106 LOHPN y 153 LOA. La fabricacin, importacin, exportacin, registro, comercio, transporte, almacenamiento, empleo y vigilancia de armas de guerra o no; as como las municiones y explosivos. Resguardo Aduanero (Art. 53 de la LOA Art. 449 al 461 del Reglamento) d) Ministerio de Relaciones Exteriores, Art. 41 LOAC. La participacin en las negociaciones comerciales, econmicas, tcnicas, culturales, educativas y sociales con otros pases y entidades extranjeras. e) Ministerio del Interior y Justicia, Art. 40 LOAC. En la fiscalizacin de la importacin, fabricacin y portas de armas y municiones no considerados como material de guerra, as como tambin la fiscalizacin y control sobre los servicios privados de seguridad. f) Ministerio de la Produccin y el Comercio, Art. 44 LOAC. * Formular, regular y ejecutar polticas, planes y proyectos orientados a prevenir los efectos negativos de prcticas desleales del comercio internacional e incremento en las importaciones, para la defensa de la produccin nacional mediante los derechos antidumping, derechos compensatorios y medidas de salvaguardia comercial. * Formular y promover polticas, planes, programas y proyectos para incrementar las exportaciones de bienes y servicios venezolanos en los mercados internacionales. * Coordinar con el Ministerio del Poder Popular para las Finanzas, en lo que corresponda a las materias de su competencia, la formulacin de la poltica tributaria, aduanera y arancelaria. g) Ministerio de Salud y Desarrollo Social, Art. 46 LOAC. La regulacin y fiscalizacin sanitaria de los bienes de consumo humano tales como alimentos, bebidas, medicamentos, drogas, cosmticos y otras sustancias con impacto en la salud (Nacionales e Importados). h) Ministerio de Energa y Minas, Art. 49 LOAC. Se encarga en la fiscalizacin de las actividades del Ejecutivo Nacional en materia de minas, hidrocarburos y energa en general i) Ministerio de Infraestructura, Art. 48 LOAC. * La regulacin, formulacin y seguimiento de polticas, la planificacin y realizacin de las actividades del Ejecutivo Nacional, en coordinacin con los Estados y Municipios cuando as corresponda, en materia de vialidad, de circulacin, trnsito y transporte terrestre, acutico y areo. * Lo relativo a los puertos, muelles y dems obras e instalaciones. * Lo relativo a los aerdromos, aeropuertos y obras conexas.

j) Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales, Art. 50LOAC. * La regulacin y seguimiento de las actividades del Ejecutivo Nacional para la prevencin de la contaminacin de medio ambiente derivada de las actividades mineras, energticas y de hidrocarburos. * Tambin la evaluacin, vigilancia y control de las actividades que se ejecuten en todo el territorio Nacional, en especial en las areas marino-costeras, capaces de degradar el ambiente. k) Banco Central de Venezuela, Ley del Banco Central de Venezuela El Banco central de Venezuela tambin participa en la Administracin Aduanera, entre sus actividades centralizar las reservas monetarias internacionales del pas y vigilar y regular el comercio de oro y divisas. Todas estas autoridades y organismos trabajan de manera coordinada, dentro de sus diferentes mbitos de competencia, sin embargo, la mayor parte de las actividades de orden administrativo son desarrolladas por el Presidente de Republica en Consejo de Ministros y el Ministerio de Finanzas, A travs del Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y Tributaria SENIAT