TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

ELTON MAYO

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

El enfoque humanstico aparece con la teora de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la dcada de los aos treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicologa, y en particular de la psicologa del trabajo.

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Surge en la primera dcada del siglo XX, la cual se orient principalmente hacia dos aspectos bsicos que ocuparon otras tantas etapas de su desarrollo: Anlisis del trabajo y adaptacin del trabajador al trabajo. Adaptacin del trabajo al trabajador.

Diferenciacin Teora clsica y humanista

TEORA CLSICA

Estudia la organizacin como una maquina Hace nfasis en las tareas o en la tecnologa Se inspira en sistemas de ingeniera Autoridad centralizada Lneas claras de autoridad Especializacin y competencia tcnica Confianza en reglas y reglamentos Clara separacin entre lnea y staff Acentuada divisin del trabajo

TEORA DE LAS RELACIONES HUMANAS Estudia la organizacin como grupos de personas Hace nfasis en las personas Se inspira en sistemas de psicologa Delegacin plena de autoridad Autonoma del trabajador Confianza y apertura nfasis en las relaciones humanas entre los empleados Confianza en las personas Dinmica grupal e interpersonal

PRINCIPALES EXPONENTES
ELTON MAYO (1880-1949) psiclogo, socilogo, y terico de la organizacin empresarial. JOHN DEWEY (1885-1952) fue un filsofo, psiclogo, y pedagogo estadounidense KURT LEWIN (1982-1947) psiclogo polaco, se intereso en la investigacin de la psicologa de los grupos y las relaciones interpersonales

Principales causas del surgimiento de la teora de las relaciones humanas

Necesidad de humanizar y democratizar la administracin, liberndola de los conceptos rgidos y mecanicistas de la teora clsica. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en especial la psicologa y la sociologa. Las ideas de la filosofa pragmtica de John Dewey y de la psicologa dinmica de Kart Lewin, fueron esenciales para el humanismo en la administracin. Elton Mayo es considerado el fundador de la

GRACIAS POR SU ATENCION