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Você conhece a história da rã que foi colocada em um recipiente com água fria? A temperatura
da água vai subindo aos poucos e ilustra exatamente o que acontece em uma infinidade de
empresas. A rã só percebe que a água está muito quente quando já não tem mais condições
de se salvar, e acaba morrendo no momento da fervura da água.No mundo dos negócios, a
maior parte das pessoas vai ignorando as condições que apontam a necessidade de mudar e,
quando percebem, já não há mais tempo para reagir. Agilidade, flexibilidade e velocidade são
essenciais, principalmente porque sabemos que as mudanças não acontecem em 24 horas.
Trata-se de um programa intensivo de ação, necessária em altas doses para que seja bem-
feita.
Resistências - Por incrível que pareça, é fato que a massa dos funcionários operacionais é
bem menos resistente às mudanças que os seus líderes. Treiná-los, porém, para encarar este
processo com naturalidade é extremamente importante. Mas é preciso começar pelos líderes,
porque são eles que vão passar a credibilidade que os colaboradores precisam para confiar em
todos os processos que envolvem as mudanças. Quanto mais segurança os funcionários
tiverem no aspecto positivo da mudança, mas rápido as coisas tendem a acontecer.
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Estimule a autoconfiança
Mostre que o crescimento pessoal e profissional e a sobrevivência estão diretamente
relacionados à capacidade do indivíduo de se adaptar ao novo e de, principalmente, ser um
agente de mudanças.
**A Kombo é uma empresa jovem e desenvolve soluções para Recursos Humanos,
permitindo assim uma gestão baseada em Pessoas. Possui um sistema completo para
RH que inclui Recrutamento e Seleção, captação de currículos, Mapeamento de
Competências, Aplicação de testes, Cargos e salários, avaliação de desempenho,
controle de produtividade, sistema para integração de novos colaboradores, entre
outros. Disponibiliza uma ferramenta gratuita em seu site, para captação de currículos e
gerenciamento de vagas, que permite a execução e acompanhamento processos de
recrutamento e seleção. Mesmo a empresa não tendo vagas abertas, é possível captar
currículos, aumentando o banco de dados de currículos da empresa, para uma futura
eventual necessidade de profissionais. É possível integrar o sistema da Kombo em
qualquer site e personalizá-lo, deixando com a cara do site do cliente.
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