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O Homem e o Trabalho
1801 Healthy Act (Inglaterra) No se pode contratar crianas com menos de 5 anos. 1837 Elford ACt Crianas entre 5 e 11 anos s podem ser contratadas para servios de manuteno e no produo. Horrio de trabalho no sc. 19 - 5:30 s 20:30, com 40 minutos de almoo. 1937 no Brasil Getulio Vargas estabelece as leis trabalhistas.
Depresso Unipolar Abuso do lcool Problemas bipolares Esquizofrenia Problemas obsessivos compulsivos
Pesquisa realizada pelo Global Burden of Disease Report, com base nos dados do Banco Mundial e da Escola de Sade Pblica de Harvard (Jenkins, 1997)
Ambiental
Recursos naturais Reciclagem Limite no uso de pesticidas Poluio
Ocupacional
Satisfao pessoal e trabalho Satisfao com ambiente de trabalho Equilbrio trabalho e lazer Feliz com a ocupao
Atividade fsica
Intelectual
Atividades que envolvem o uso da mente Aquisio contnua de conhecimento Aplicar conhecimento Pensamento critico
Emocional
Estado mental positivo Mantm relaes positivas Reconhece seus prprios sentimentos Lida com stress
Social
Relacionamento com os outros Diversidade Envolvimento com as pessoas Busca de relaes de amizade, familiares, coleguismo
Espiritual
Busca de significado na existncia Sentido interior Valores e crenas Fontes autnticas de prazer,envolvimento, plenitude
Qualidade
Vida
De
BEM ESTAR
PRODUTIVIDADE
Os modelos de QVT
Walton (1976), prope um modelo conceitual para avaliar a QVT as organizaes com oito categorias:
Remunerao justa e suficiente Segurana e salubridade no trabalho Oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas Oportunidade de Progresso e Segurana no emprego Integrao Social na Organizao . Leis e Normas Sociais O Trabalho e a Vida Privada Significado social da atividade do empregado
Os modelos de QVT
Modelo BPSO-96 (Frana, 2001)
Biolgica Promoo da sade e da segurana, controle dos riscos ambientais e atendimento s necessidades fsicas em geral. Psicolgica Promoo da autoestima e do capacidades pessoais e profissionais Social Oferta de benefcios sociais obrigatrios e
espontneos
Organizacional
desenvolvimento de
Pesquisa realizada em 2007 44 Empresas premiadas pela Associao Nacional de Qualidade de Vida no Trabalho de 1996 a 2006 5 No possuem mais programas 27 Participaram da pesquisa Regio: Sul, sudeste, nordeste e centro-oeste Ramos: Servios, indstria, rgo Pblico e telecomunicaes N Funcionrios: De 164 a 51.000
ABB LTDA Avon Cosmticos Ltda Banco Ita Holding Financeira S/A BMS-Arcelor Brasil Celulose Nipo-Brasileira S. A. - CENIBRA Companhia de Saneamento Bsico do Estado de So Paulo-SABESP Condomnio Conjunto Nacional CPFL Energia CPTM - Companhia Paulista de Trens Metropolitanos Dow Brasil S.A EDITORA ABRIL S/A ELEKTRO Eletricidade e Servios S/A EMATER - Instituto de Assistncia Tcnica e Extenso Rural do Rio Grande do Norte EMPRESA BRASILEIRA DE TELECOMUNICAES S.A. EMBRATEL Givaudan do Brasil Ltda INMETRO- Instituto Nacional de Metrologia e Qualidade Industrial MOTOROLA INDUSTRIAL LTDA Nestl Brasil Ltda PHILIPS DO BRASIL LTDA Prefeitura Municipal de Curitiba Produtos Roche Qumicos e Farmacuticos S.A Serasa S/A SIEMENS Ltda TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1.a REGIAO TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 3.a REGIAO ThyssenKrupp Bilstein Brasil Molas e Componentes de Suspenso Ltda Votorantim Celulose e Papel AS
Massagem expressa Sala de descompresso Reflexologia Workshops, Palestras e vivncias Atendimento psicolgico em rede credenciada Yoga Shiatsu Curso sobre gerenciamento do estresse Massagem anti-estresse Exerccios de relaxamento Massagem bioenergtica
Orientao por telefone Tratamento em psiquiatria Atendimento por psicloga contratada, extensivo aos familiares Orientao vocacional
Orientao por telefone Tratamento em psiquiatria Atendimento por psicloga contratada, extensivo aos familiares Orientao vocacional
Psicolgica 9%
Biolgica 61%
0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 20,0 20,0 20,0 40,0 40,0 60,0 60,0 80,0 80,0
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 100,0
Concluses
A percepo dos resultados dos programas de QVT: Mudana de hbito e melhoria do bem-estar dos empregados melhoria do clima organizacional e da imagem da empresa interna e externamente;
Referncias Bibliogrficas:
Arellano, E.B. Prticas Premiadas em Programas de Qualidade de Vida no Brasil in Prmio Nacional de Qualidade de Vida A trajetria de uma dcada, Lombardi, T.M et al. (orgs.), SP: ABTD, 2007 Arellano, E.B. Qualidade de Vida no trabalho: Como a nutrio est inserida nos programas de QVT. Dissertao para obteno de grau de mestre, FCF/FEA/FSP/USP, 2003 JENKINS, R. Lifting the Global burden of Mental Disorders, Behavioral Healthcare Tomorrow, 6 (4), August, 1997
Limongi-Frana, A.C e Arellano, E.B., Qualidade de Vida no Trabalho in Fleury. M.T.L. (org.), As Pessoas na Organizao, SP: Gente, 2002
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