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Objetivos Panorama general Seleccin interna Recepcin preliminar de solicitudes Pruebas de idoneidad
Cambio Compatibilidad Validez
XITO DE LA EMPRESA
Demostracin practica
De conocimiento De desempeo
Relacin que existe entre el nmero de candidatos finalmente contratados y el nmero total de solicitantes.
Candidatos esenciales
Requerimientos Exigencias
Proceso a travs del cual un puesto de trabajo es descompuesto en unidades menores e identificables
Identificacin
Organigrama
Funciones
Jornada laboral
Ambiente laboral
Profesiograma
Indica qu factores, y en qu grado, son importantes para desempear adecuadamente las funciones y tareas propias de un puesto.
ANALISIS
Ocupacional Competencial
Habilidades Componentes
Descriptivo Predictivo
Actitudes
Definicin de todos los puestos de trabajo que estn en el momento actual en el organigrama de la Empresa.
Conocimientos
Prescriptivo