MODALIDADES DE CONFLITOS COLETIVOS

Profa. Ms. Christiane Singh

CONFLITOS COLETIVOS
So aqueles que atingem comunidades especficas de trabalhadores e empregadores ou tomadores de servios, quer no mbito restrito do estabelecimento ou empresa, que no mbito mais largo, envolvendo a categoria ou, at mesmo, comunidade obreira mais ampla.

ESPCIES DE CONFLITOS TRABALHISTAS

CONFLITOS DE NATUREZA JURDICA dizem respeito a divergncia de interpretao sobre regras e princpios jurdicos j existentes, quer estejam ou no contidos em diplomas coletivos negociados.

CONFLITOS DE NATUREZA ECONMICA

TRATA-SE DE DIVERGNCIA ACERCA DE CONDIES OBJETIVAS QUE ENVOLVEM O MBITO LABORATIVO E CONTRATOS DE TRABALHO, COM REPERCURSSES DE EVIDENTE FUNDO MATERIAL. ABRANGE REIVINDICAES ECONMICOPROFISSIONAIS DOS TRABALHADORES OU PLEITOS EMPRESARIAIS PERANTE AQUELES.

MODALIDADES DE RESOLUO DE CONFLITOS COLETIVOS

1. AUTOCOMPOSIO Ocorre quando as partes coletivas contrapostas ajustam suas divergncias de modo autnomo, diretamente, por fora e atuao prprias. (NEGOCIAES COLETIVAS) 2. HETEROCOMPOSIO Quando as partes no conseguem ajustar autonomamente, suas divergncias, entregam a um terceiro o encargo de resoluo do conflito.

FORMAS HETEROCOMPOSITIVAS
ARBITRAGEM DISSDIO COLETIVO ATENO: Destaca-se ainda uma terceira forma de composio que so consideradas formas de autotutela so elas: greve e locaute.

DISSDIO COLETIVO
ORIGINARAM-SE NOS PASES CUJA FORMAO DA LEGISLAO TRABALHISTA DOUTRINRIA E LEGAL SO DE NATUREZA AUTORITRIA. NO BRASIL, FOI CRIADA NO AUTORITARISMO DAS DCADAS DE 1930 E 1940, PERMANECENDO AT OS DIAS ATUAIS NA CF/88.

 Por meio dos processos de dissdio coletivo a Constituio atribui ao Poder Judicirio a prerrogativa de fixar regras jurdicas, por meio de suas SENTENAS NORMATIVAS. AS SENTENAS NORMATIVAS CRIAM UM CONJUNTO DE REGRAS GERAIS, ABSTRATAS, IMPESSOAIS, OBRIGATRIAS, COMO RESULTADO DE UM NICO E ESPECFICO PROCESSO POSTO AO EXAME DO TRIBUNAL TRABALHISTA PARA AQUELE FIM ESPECFICO. (FUNO LEGISLATIVA)

DIFERENA ENTRE SENTENA NORMATIVA E SENTENA CLSSICA

A SENTENA NORMATIVA NO TRADUZ A APLICAO NA APLICAO DE NORMA JURDICA EXISTENTE SOBRE A RELAO FTICO-JURDICA CONFIGURADA. A SENTENA NORMATIVA DO PONTO DE VISTA MATERIAL EQUIPARA-SE A LEI.

ATENO
A SENTENA NORMATIVA, PORTANTO, ATOREGRA, COMANDO ABSTRATO, CONSTITUINDO-SE EM ATO JUDICIAL CRIADOR DE REGRAS GERAIS, IMPESSOAIS, OBRIGATRIAS E ABSTRATAS. LEI EM SENTIDO MATERIAL, EMBORA SE PRESCREVE COMO ATO JUDICIAL, DO PONTO DE VISTA DE SUA FORMA DE PRODUO E EXTERIORIZAO.

PRAZO DE VIGNCIA DA SENTENA NORMATIVA

NO PODE SER SUPERIOR A QUATRO ANOS, CONFORME ART. 868, PARGRAFO NICO DA CLT) A NORMA DECORRENTE DA SENTENA NORMATIVA NO INTEGRA DE FORMA DEFINITIVA OS CONTRATOS. SMULA 277 DO TST

CRTICA SENTENA NORMATIVA

A CRTICA DIZ RESPEITO A GRANDE INTERVENO DO ESTADO NA GESTO COLETIVA DOS CONFLITOS TRABALHISTAS.