IMPULSO

ESFUERZO

GUSTO QUE SE EXPERIMENTA

SATISFACER DESEOS

CUMPLIDO EL DESEO

UNA VEZ

INFLUENCIA DEL GRUPO EN LA MOTIVACIN

COMPLEJO GRUPAL

DEPENDENCIA DE LOS INTEGRANTES

SATISFACER NECESIDADES EN GRUPO

ASPIRACIONES DEL GRUPO

PERSONALIDAD INDIVIDUAL

TRABAJO EN EQUIPO

REQUISITOS PARA LOGRAR LA MOTIVACIN.

SABER A QUIN PONER EN CIERTO GRUPO DE TRABAJO RECONOCER DESPLAZAR UNA MALA A UN SITUACIN INADAPTADO GRUPAL

OFRECER RETROALIMENTA - CIN PRECISA Y OPORTUNA

HACER INTERESANTE EL TRABAJO

IMPORTANCIA DEL GERENTE EN LA MOTIVACIN

ALENTAR LA PARTICIPACIN Y LA COLABORACIN RELACIONAR LAS RECOMPENSAS CON EL RENDIMIENTO

TRATAR A LOS EMPLEADOS COMO PERSONAS

PROPORCIONAR RECOMPENSAS QUE SEAN VALORADAS

ENFOQUE DE SISTEMAS Y CONTINGENCIAS DE LA MOTIVACIN

DEPENDENCIA DE LA MOTIVACIN RESPECTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL

MOTIVACIN, LIDERAZGO Y ADMINISTRACIN