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AUDITORIA PERICIAL LABORAL

Secretara

: Sra. Graciela Fernndez Rojas

Expediente : 2004 030


Escrito

: N 01

Asunto

: Pago de Beneficios Sociales

SEOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE


HUNUCO
Luis Santilln Mrquez, identificado con DNI
N 04027415, con Direccin en la avenida Daniel
Alcides Carrin N 200 Distrito de Amarilis,
Provincia y Departamento de Hunuco, y con
Domicilio Procesal Jr Hunuco N 214 oficina 98
Segundo Piso Centro de Asesora Jurdica con el
Debido Respeto me presento y expongo:
1. PETITORIO:
Que, de acuerdo a la Demanda interpuesta por mi persona, sobre la
falta de pago de Remuneraciones Devengadas, Beneficios
Sociales, ms los intereses correspondientes contra la Empresa San
Juan S.A, a quien se le notificar para los efectos de la presente
demanda en su domicilio real Jirn 28 de Julio N 624 de esta
Ciudad, a fin de que por sentencia se sirva a

dictar a su

despacho, y ordene la demanda el pago de S/.35864.76 Nuevos


Soles ms los intereses hasta la fecha, por los siguientes fundamentos
de hechos y derechos:
FUNDAMENTO DE HECHO:
1. Ingres a laborar para la Empresa San Juan S.A, bajo el Rgimen laboral de
actividad privada, el 27 de Marzo del ao 1970 en el Cargo de Gerente
Administrativo; habiendo permanecido en dicho cargo hasta el 14 de Marzo
del ao 2001.

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2. El 14 de Marzo del ao 2001 se dio por concluido el vinculo laboral con la
Empresa a causa de un despido arbitrario, entonces pues mi condicin es la
de ex trabajador, habiendo acumulado 30 aos 11 meses y 17 das de
tiempo de servicio, siendo mi remuneracin Bsico de S/. 1,500, Asignacin
Familiar de S/. 41.00 vigente a esa fecha, y un promedio de Gratificacin de
S/ de 256.83 ascendiendo a un total de remuneracin computable percibida
de S/. 1797.83 (mil setecientos noventa y siete y 00/100 Nuevos Soles),
conviene reiterar que labor bajo Rgimen Laboral de la Actividad Privada,
con un contrato de Trabajo de Plazo Indeterminado.
3. Sin embargo Seor Juez pese que mi condicin de Empleado fui
injustamente despedido y

se me dejo de pagar por concepto de

Remuneraciones devengadas, Beneficios Sociales y/o otros,


debiendo estos rubros antecedidos a ser reintegrados de acuerdo a mi ltima
remuneracin percibida. En aplicacin al Art. 1236 del cdigo civil vigente
a la fecha y la indemnizacin por Despido Arbitrario a razn de una
remuneracin y media con un mximo de 12 remuneraciones, ms los
respectivos intereses legales laborales, que dicha suma se genera desde la
fecha en que debieron pagarse hasta la fecha efectiva de su pago.

FUNDAMENTO DE DERECHO:
Amparo mi pretensin en los siguientes estipulados
De acuerdo a la Constitucin Poltica del Per de 1993, en los Art. 24,
25, y 26, segn las cuales en toda relacin laboral queda prohibida
cualquier condicin que impida el ejercicio de los derechos
constitucionales de los trabajadores, y por consiguiente reconoce al
trabajador el derecho a una remuneracin justa que procure para l y su
familia el bienestar material y desarrollo espiritual, a la vez que
consagra la prioridad del pago de las remuneraciones y beneficios
sociales de los trabajadores frente a cualquier obligacin del
empleador, tambin establece el carcter irrenunciable de los derechos
reconocidos a los trabajadores por la constitucin.

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De conformidad al D. Supremo N 001 97 TR ( 01/03/97)
modificada por la ley N 27006 (23- 03-98) y la ley N 27326 (24-0700). En su Art. N 3 la compensacin por tiempo de servicio se devenga
al cese del trabajador por periodo menor a un semestre le ser pagado
directamente por el empleador dentro de las 48 horas de producido el
cese y con efecto cancelatorio.
Segn el D.S N 003 97 TR; TUO DEL D. Leg N 728 Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, establece en su Art.34 que el
Despido Arbitrario se sanciona nicamente con la indemnizacin, por
tanto el trabajador tiene derecho al pago de la indemnizacin como nica
reparacin por dao sufrido.
Segn el Decreto Legislativo 713, Art N 23 de para que proceda el
abono del Record Trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes
de servicio a su empleador. Cumplido este requisito el record trunco ser
compensado a razn de tantos Dozavos y Treintavos de la remuneracin,
como meses y das computables hubiera laborado, respectivamente.
Conforme al D. Supremo N 005 2002 TR, Art. 5 del Decreto la
gratificacin trunca se origina al momento del cese del trabajador,
siempre que tenga cuando menos 1 mes integro de servicios.
Segn el Cdigo Civil, Art. N 1244, el incumplimiento por parte del
empleador del pago oportuno de la CTS, remuneraciones devengadas,
importe vacacional, dar lugar a que dicha cantidades devenguen el
inters legal.

Hunuco 08 de Agosto de 2012

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Luis Santilln Mrquez

Maruja Garca Rosas


(ABOGADO)

(DEMANDANTE)

Secretario

: Edgar Lavado Iglesias

Expediente : N02-04
Sumilla

: Peritaje Contable Judicial

PERITAJE CONTABLE JUDICIAL


SEOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE HUNUCO
Los suscritos Contadores pblicos Colegiados Jorge Rojas
Hidalgo y Edmundo Rolando Prez, Contadores Pblicos Colegiados
con matrculas N 14-414 y 14-480 identificados con DNI N
22125586 y 22015489, con domiciliado en el Jr. Dos de Mayo N 216
Hunuco y Jr. Hunuco Nro 616 de esta ciudad, Peritos Contables
integrantes del REPEJ acreditados ante la Corte Superior de Justicia de
Hunuco y Pasco, ante su despacho respetuosamente decimos:
Que habiendo sido designados por su despacho como Peritos
Contables mediante Resolucin N 623-2004-PJ de fecha 15 de
Setiembre del 2004, para que se practique una Pericia Contable
Judicial en los procesos seguidos por Luis Santilln Mrquez contra la
Empresa San Juan S.A. Hunuco, que tiene por objeto el clculo de
remuneraciones

devengadas

no

pagadas,

liquidacin

de

los

Beneficios Sociales y liquidacin de los intereses legales laborales


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correspondientes. Ponemos a su disposicin nuestro Informe Pericial
en los trminos que a continuacin detallamos:

I.

ANTECEDENTES

II.

OBJETO DE LA PERICIA

III.

EXAMEN PERICIAL

IV.

CONCLUSIONES

V.

ANEXOS

I. ANTECEDENTES
De la lectura del Expediente Judicial, hemos conceptuado lo siguiente:
-

Segn folios 18 al 20 del Poder Judicial consta la demanda


interpuesta por el Seor Luis Santilln Mrquez contra la
Empresa San Juan S.A sobre la falta de pago de Beneficios
Sociales ms los intereses correspondientes. Indicando adems
haber ingresado a trabajar el 27 de Marzo de 1970 y haber
cesado en el trabajo en forma arbitraria el 14 de 03 de 2001.

A fojas 22 y 23 del expediente judicial del 2012, el Juez del


Segundo Juzgado Especializado en lo Civil de Hunuco, acepta
el trmite de la demanda interpuesta por el Seor Luis Santilln
Mrquez.

Segn folios 27, 28 y 29 de fecha 31 de Diciembre del 2012 ,


consta la demanda a la Empresa San Juan S.A donde realiza la

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observacin

sobre

devengadas,

la

falta

Beneficios

de pago

Sociales,

tal

de

Remuneraciones

como

consta

continuacin:
Remuneraciones devengadas no pagadas
Mayo
/1978
Junio
/1979
Agosto
/1981
Mayo
/1983
Enero
/1985
Julio
/1986
Enero
/1988
Septiembre /1988
Septiembre /1989

7,200
12,500
47,500
138,500
366,500
1,200
3,750
23,550
351,250

Total

S/

951,950.00

A fojas N 36 constan las Boletas de Pago desde el 23 de Marzo


de 1976 hasta 31 de Octubre del 2000 por Compensacin por
Tiempo de Servicios por un importe total de S/ 41,708.37

Segn el folio 30 el Juez de Segundo Juzgado Especializado en


lo Civil de Hunuco, ordena que se practique un peritaje en lo
laboral, siendo la fecha de cese el 14 de Marzo del 2001 hasta
el 15 de Diciembre del 2012 a fin de determinar los intereses
legales correspondientes.

Segn el folio N 31, 32 y 33 de fecha 15 de Diciembre del 2012


se dicta sentencia, donde se ordena que se lleve a cabo la
ejecucin pericial.

Segn folio N 38 se realiza nombramientos de los peritos


judiciales inscritos en el REPEJ segn Resolucin N 623-2004-PJ
de fecha 15 de Setiembre del 2004

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II. OBJETO DE LA PERICIA


Efectuar la conversin de las remuneraciones devengadas no
pagadas, liquidacin de los Beneficios Sociales y liquidacin de
los intereses legales laborales correspondientes del periodo 14
de marzo del 2001 al 15 de Setiembre del 2004.

III. EXAMEN PERICIAL

Para la Actualizacin de las Remuneraciones devengadas


pendientes de pago se tomo en cuenta el tema N 2
Actualizacin de deuda del Acuerdo del Pleno Jurisdiccional
laboral 1997

Para el clculo de la Compensacin por Tiempo de Servicios se


ha recurrido a la Cuarta Disposicin Transitoria del Decreto
Legislativo N 650, Decreto Supremo N 001-97-TR

Para Vacaciones Truncas el Decreto Legislativo Nro. 713


Artculo 23

Para Gratificaciones Truncas el artculo 5 del Decreto Supremo


N 005-2002-TR.

Para la Indemnizacin por Despido Arbitrario el Decreto Supremo


N 003-97-TR artculo 34 38, TUO del Decreto Legislativo N
728 Ley Productividad y Competitividad Laboral.

Para el clculo de los Intereses laborales se ha recurrido al


Decreto Ley N 25920 del 03/ 12/ 1992 y a los factores
acumulados de la tasa inters legal laboral en moneda nacional
publicada por la Superintendencia de Banca y Seguros en el

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Diario Oficial el Peruano, mediante circulares BCRP N 024-96EF/90 y circular BCRP N 007/99-EF/90.
Para el clculo de intereses se ha de tener en cuenta la tasa
del BCRP N 091-94-EF/90 y de acuerdo al Cdigo Civil (artculos
1244 y 1245) sobre la Tasa de Inters Legal Laboral en
Moneda Nacional (TAMN)
Del anlisis practicado al expediente Judicial N 02-04 se
observa lo siguiente:
-

La Empresa San Juan S.A omiti Remuneraciones devengadas


no pagadas y Beneficios Sociales y en favor del

trabajador

Seor Luis Santilln Mrquez por S/ 40,385.15 que a la fecha


debidamente actualizada ms los intereses nos da un total de
S/ S/ 45,711.21 como se demuestra a continuacin :

Remuneraciones devengadas no pagadas


6,262.82
Compensacin por Tiempo de Servicios
Indemnizacin por despido arbitrario
30,492.00
Vacaciones Truncas
Gratificaciones Truncas
Intereses

1,103.45
2,004.57
522.32
7,330.62
--------------

Total
45,711.21

S/

(Anexo Nro 1)
-Para determinar el monto de los intereses laborales se ha
utilizado los factores acumulados de intereses legales laborales
en moneda nacional con la siguiente frmula:

F = FA FINAL FA INICIAL

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IV. CONCLUSIONES
- La Empresa San Juan S.A, en su condicin de demandado,
deber abonar al Seor Luis Santilln Mrquez, la cantidad de S/
7330.62

por

correspondiente

concepto
a

la

de

intereses

Remuneracin

legales
Computable

laborales
de

S/

20,723.64 nuevos soles, desde 27 de Marzo de 1976 al 14 de


Marzo del 2001.
- Los pagos por Remuneraciones devengadas, Compensacin
por Tiempo de Servicios, Vacaciones truncas, Gratificaciones
Truncas e Indemnizacin por despido arbitrario, asciende a la
suma de S/ 34,282.07 nuevos soles segn consta en el
(Anexo Nro. 1)

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

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Es todo cuanto informamos a Ud. Seor Juez en cumplimiento a


su mandato y en honor a la verdad.

Hunuco, 15 de Diciembre de 2012

JORGE ROJAS HIDALGO


EDMUNDO ROLANDO PREZ
(PERITO)

(PERITO)

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES


Empresa
Trabajador
Condicin
Fecha Ingreso
Fecha Cese
Motivo

: San Juan S.A


: Luis Santilln Mrquez
: Empleado
: 27/03/1970
: 14/03/2001
: Despido Arbitrario
Desde
27/03/1970
01/10/1979
01/01/1990
01/11/2000

1er Periodo
2do Periodo
3er Periodo
4to Periodo
Periodo

Record Laboral

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

Hasta
30/09/1979
31/12/1989
31/10/2000
14/03/2001

Dias
3
0
0
14
17
17 das

Mes
6
3
10
4
23

Aos
9
10
10
0
29

11 meses

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30 aos

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ANEXO N 1
I.- COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

Remuneracin Computable
Bsico
Asignacin Familiar
Promedio Gratificacin

1,500.00
41.00
1,541.00
256.83
1,797.83

A) CALCULO DE CTS
Primer Periodo
Remuneracin
Tope: 1 IML

1,797.83
400.08

Nota: Se considera el Ingreso Mnimo Legal indexado por ser


menor segn la 4 Disposicin Transitoria del Decreto
Legislativo N 650
9 Aos
6 Meses
3 Das

400.08 x 9
400.08/12 x 6
400.08/12/30 x 3

Total

3,600.72
200.04
3.33

3,804.09

Segundo Periodo
Remuneracin
1,797.83
Tope
4,000.80
El tope indemnizatorio es de 10 IML indexado (400.08 x 10)
Nota: Se considera la remuneracin por ser el menor a 10IML
10 Aos
3 Meses

1,797.83 x 10
1,797.83/12 x 3
Total

17,978.30
449.46
18,427.76

Tercer Periodo
Remuneracin
Tope
10 Aos
10 Meses

1,797.83 x 10
1,797.83 /12 x 10
Total

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

1,797.83
No existe Tope
17,978.33
1,498.19
19,476.52

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AUDITORIA PERICIAL LABORAL

Cuarto Periodo
Remuneracin
4 Meses
14 Das

1,797.83 /12 x 4
1,797.83 /12/30 x 14
Total

1,797.83
599.28
69.92
669.20

Resumen CTS
1er Periodo
2do Periodo
3er Periodo
4to Periodo
CTS Calculado

3,804.09
18,427.76
19,476.52
669.20
42,377.57

CTS Pendiente
CTS Calculado
CTS Pagado
CTS Pendiente

42,377.57
(41,708.37)
669.20

ANEXO N2
II.- VACACIONES TRUNCAS
Ultima Vacacin
Fecha Cese

30/05/2000
14/03/2001

Remuneracin

1,541.00

9 Meses
14 Das

1,541.00/12 x 9
1,541.00/12/30 x 14
Total

Periodo
Das
Mes
14
9

1,155.75
59.93
1,215.68

ANEXO N 3
III.- GRATIFICACIONES TRUNCAS

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

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Ao
-

AUDITORIA PERICIAL LABORAL

Desde
Hasta
Remuneracin
2 Meses
14 Das

Periodo
Das
Mes
14
2

01/01/2001
14/03/2001
1,541.00

1,541.00/12 x 2
1,541.00/12/30 x 14

256.83
59.93
316.76

Total

ANEXO N 4
IV.- INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO
Remuneracin

1.5 x 1,541.00

Tope

12 Remuneraciones

Periodo

24 Aos, 11 Meses y 14 Das

24 Aos

2,311.50
18,492.00

2,311.50 x 30 = 69,345.00

11 Meses

2,311.50/12 x 11 = 2,118.88

17 Das

2,311.50/12/30 x 17 = 109.15
71,573.03

Nota: Se toma el tope de la remuneracin por ser el menor


Total

18,492.00

RESUMEN DE LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES


Compensacin por Tiempo de Servicios
Vacaciones Truncas
Gratificaciones Truncas
Indemnizacin por Despido Arbitrario

669.20
1,215.68
316.76
18,492.0

Total

20,723.64
RESUMEN GENERAL

Remuneraciones Devengadas No Pagadas


Compensacin por Tiempo de Servicios
Vacaciones Truncas
Gratificaciones Truncas
Indemnizacin por Despido Arbitrario
Intereses
TOTAL DEUDA

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

6,262.82
669.19
1,215.68
316.76
18,492.00
7,330.
62
34,282.07

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Ao
-

AUDITORIA PERICIAL LABORAL

ANEXO N5
A.- REMUNERACIONES DEVENGADAS PENDIENTES DE PAGO
Mes / Ao
Mayo-1978
Junio-1979
Agosto-1981
Mayo-1983
Enero-1985
Julio-1986
Enero-1988
Septiembre-1988
Septiembre-1989

Unidad
Monetaria

Remuneracin
7,200.00
12,500.00
47,500.00
138,500.00
366,500.00
1,200.00
3,750.00
23,550.00
351,250.00

Soles Oro
Soles Oro
Soles Oro
Soles Oro
Soles Oro
Intis
Intis
Intis
Intis

ANEXO N 6

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

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AUDITORIA PERICIAL LABORAL

ACTUALIZACIN DE LAS REMUNERACIONES DEVENGADAS PENDIENTES DE PAGO

Unidad
Monetaria

Mes / Ao

Rem.
Devengada
No Pagada

Rem.
Mnima
Vital

Factor de
Actualizacin

RMV
Dic-2004

Valor
Actualizado

Mayo/1978

Soles Oro

7,200

5,400

1.33

460.00

613.33

Junio/1979

Soles Oro

12,500

8,970

1.39

460.00

641.03

Agosto/1981

Soles Oro

47,500

33,750

1.41

460.00

647.41

Mayo/1983

Soles Oro

138,500

96,000

1.44

460.00

663.65

Enero/1985

Soles Oro

366,500

252,700

1.45

460.00

667.15

Julio/1986

Intis

1,200

700

1.71

460.00

788.57

Enero/1988

Intis

3,750

2,200

1.70

460.00

784.09

Septiembre/198
8

Intis

23,550

15,050

1.56

460.00

719.80

Septiembre/198
9

Intis

351,250

219,000

1.60

460.00

737.79

Total

6,262.82

ANEXO N7
ACTUALIZACION DE INTERESES DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
Fecha
Ao 2001
14/03/2001
01/04/2001
01/05/2001
01/06/2001
01/07/2001
01/08/2001
01/09/2001
01/10/2001
01/11/2001
01/12/2001
Ao 2002
01/01/2002

31/03/2001
30/04/2001
31/05/2001
30/06/2001
31/07/2001
31/08/2001
30/09/2001
31/10/2001
30/11/2001
31/12/2001

Factor Acumulado
a
b
1.42319
1.4276
1.43475
1.44233
1.44965
1.45697
1.46395
1.46989
1.47566
1.48068

Factor
b a =C

Deuda
d

Inters
dxc

1.42737
1.43451
1.44209
1.44942
1.45674
1.46374
1.4697
1.47548
1.48053
1.48478

0.00418
0.00691
0.00734
0.00709
0.00709
0.00677
0.00575
0.00559
0.00487
0.0041

20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64

86.62
143.20
152.11
146.93
146.93
140.30
119.16
115.85
100.92
84.97

31/01/2002 1.48491 -

1.4886

0.00369

20,723.64

76.47

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

Pgina 15

AUDITORIA PERICIAL LABORAL


01/02/2002
01/03/2002
01/04/2002
01/05/2002
01/06/2002
01/07/2002
01/08/2002
01/09/2002
01/10/2002
01/11/2002
01/12/2002
Ao 2003
01/01/2003
01/02/2003
01/03/2003
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01/11/2012
01/12/2012

28/02/2010
31/03/2010
30/04/2010
31/05/2010
30/06/2010
31/07/2010
31/08/2010
30/09/2010
31/10/2010
30/11/2010
31/12/2010

1.73005
1.73112
1.73228
1.73336
1.73450
1.73565
1.73689
1.73828
1.73973
1.74130
1.74282

1.73108
1.73225
1.73332
1.73446
1.73561
1.73685
1.73824
1.73968
1.74125
1.74277
1.74431

0.001034269
0.0011243
0.0010379
0.00110405
0.001112
0.00120079
0.00134578
0.00139723
0.00151839
0.001470429
0.00148723

20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64

21.4338391
23.2995885
21.5111383
22.8799347
23.0446877
24.8849469
27.8894602
28.9556915
31.4665677
30.472662
30.8208191

31/01/2011
28/02/2011
31/03/2011
30/04/2011
31/05/2011
30/06/2011
31/07/2011
31/08/2011
30/09/2011
31/10/2011
30/11/2011
31/12/2011

1.74436
1.74595
1.74749
1.74922
1.75095
1.75292
1.75496
1.75707
1.75921
1.76131
1.76351
1.76563

1.74590 0.001540939 20,723.64


1.74743
0.00147787 20,723.64
1.74917
0.00168344 20,723.64
1.75089
0.00166822 20,723.64
1.75285
0.00190314 20,723.64
1.75489
0.00197233 20,723.64
1.75700
0.00203771 20,723.64
1.75914 0.0020748099 20,723.64
1.76124
0.00203307 20,723.64
1.76344
0.00212712 20,723.64
1.76556 0.002043929 20,723.64
1.76765
0.00202955 20,723.64

31.9338858
30.6268458
34.8870045
34.5715907
39.4399882
40.8738569
42.2287685
42.9976155
42.1326108
44.0816691
42.3576695
42.0596636

31/01/2012
28/02/2012
31/03/2012
30/04/2012
31/05/2012
30/06/2012
31/07/2012
31/08/2012
30/09/2012
31/10/2012
30/11/2012
31/12/2012

1.76772
1.76982
1.77181
1.77395
1.77596
1.77805
1.78009
1.78220
1.78427
1.78629
1.78837
1.79045
TOTAL

1.76975
1.77174
1.77388
1.77589
1.77798
1.78002
1.78213
1.78420
1.78622
1.78830
1.79031
1.79130

42.0667096
39.8575696
42.9768919
40.2405424
41.8876573
40.8129294
42.2762256
41.44728
40.411098
41.6545164
40.6545164
17.615094
7330.62

0.00202989
0.00192329
0.00207381
0.00194177
0.002021249
0.00196939
0.00204
0.002
0.00195
0.00201
0.00194
0.00085

20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64
20,723.64

ANEXO N 8
EVOLUCION DE LA REMUNERACION MINIM0 VITAL DESDE 1999
HASTA EL 2012 EN NUEVOS SOLES
HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

Pgina 18

AUDITORIA PERICIAL LABORAL

MES
ENERO
FEBRER
O
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMB
RE
OCTUBR
E
NOVIEM
BRE
DICIEMB
RE
MES

1999
345.00
345.00

2000
345.00
345.00

2001
410.00
410.00

2002
410.00
410.00

2003
410.00
410.00

2004
460.00
460.00

345.00
345.00
345.00
345.00
345.00
345.00
345.00

410.00
410.00
410.00
410.00
410.00
410.00
410.00

410.00
410.00
410.00
410.00
410.00
410.00
410.00

410.00
410.00
410.00
410.00
410.00
410.00
410.00

410.00
410.00
410.00
410.00
410.00
410.00
460.00

460.00
460.00
460.00
460.00
460.00
460.00
460.00

345.00

410.00

410.00

410.00

460.00

460.00

345.00

410.00

410.00

410.00

460.00

460.00

345.00

410.00

410.00

410.00

460.00

460.00

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

ENERO
460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 580.00 675.00
FEBRERO
460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 675.00
MARZO
460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 675.00
ABRIL
460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 675.00
MAYO
460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 675.00
JUNIO
460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 750.00
JULIO
460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 750.00
AGOSTO
460.00 500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 600.00 750.00
SETIEMB
RE
460.00
OCTUBRE
460.00
NOVIEMB
RE
460.00
DICIEMB
RE
460.00

500.00 500.00 550.00 550.00 550.00 675.00 750.00


500.00 530.00 550.00 550.00 550.00 675.00 750.00
500.00 530.00 550.00 550.00 550.00 675.00 750.00
500.00 530.00 550.00 550.00 580.00 675.00 750.00

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

Pgina 19

AUDITORIA PERICIAL LABORAL

ASIGNACION FAMILIAR= 10% DE LA R.M.V a la fecha de cese.


= 10% de 410 41.00
Base Legal: Ley N 25129 (06.12.1989) Ley de Asignacin Familiar para trabajadores de
la actividad privada.

ANEXO N 9
INGRESO MINIMO LEGAL INDEXADO
TOPES TUO DEL Dec.Leg. N 650, 4ta. D.T.IML: INGRESO
MINIMO LEGAL

TOPES A LA CTS
MES Y
AO DE
CESE
MARZO
2001
ABRIL
2001

Monto
de 1IML
Indexad
o (S/.)
400.08
400.08

Topes segn periodos de servicios


Del
Del
Del
12-07-62
01-10-79
01-10-90
Al 30-09-79
Al 31-12-89
Al 31-12-90
N
Tope N de Tope
(Ley 25223)
de
(S/.)
IML
(S/.)
IML
1
400.0
10
4000.
Sin Tope
8
80
1
400.0
10
4000.
Sin Tope
8
80

El monto del IML Indexado quedo congelado a marzo del 2001,


pues el 12-03-2001 venci el plazo de 10 aos para efecto del
depsito de reserva.

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

Pgina 20

AUDITORIA PERICIAL LABORAL

HERMINO TRUJILLO ASIS[Escribir texto]

Pgina 21