ADNOTARE

la teza de licen cu tema: Modaliti de implimentare a sistemului motivaional in firm i factorii care il determin a studentei gr. BA0950B, specialitatea Business i Administrare, ider (Mahu) Diana. Teza cu tema Modaliti de implimentare a sistemului motivaional in firm i factorii care il determin este constituit din introducere, trei capitole, bibliografie cu 29 titluri, 23 anexe, 57 pagini de text de baz, 2 figuri, 9 tabele. Cuvinte cheie: sistem motivaional, motivarea personalului, factori motivaionali, structuri motivaionale, modalitai de motivare a personalului, personal motivat, necesitatea motivarii. Domeniul de studiu i obiectivele tezei propuse constituie: analiza complexa a sistemului motivaional din firm, modalitile lui de implimentare, factorii care il determina. Importana sistemului motivaional pentru dezvoltarea firmei. Noutatea i originalitatea tiinific a lucrrii const in natura complex a omului, care permanent i actualizeaz sistemul su de nevoi, dorine, ateptri, i valori, de aceea este necesar i o actualizare i perfecionare continu a sistemului motivaional - organizaional, pentru a-i menine la intensitate maxim interesul fa de procesul muncii. Teza consta din introducere, 3 capitole, concluzii i anexe. n primul capitol sunt descrise noiunile de baz referitoare la motivarea personalului, teoriile pe care se bazeaza motivaia, i necesitatea motivarii personalului. Al doilea capitol include analiza activitii economico-financiare a ntreprinderii i a sistemului motivaional existent n cadrul acestei organizaii. n capitolul trei sunt elucidate problemele legate de utilizarea tehnicilor de motivare a personalului de la ntreprinderea studiat, metodele de motivare cunoscute i aplicate, propuneri referitor la cile de perfecionare a acestui sistem.