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PROPUESTA DE GESTION HUMANA

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3.2 CARACTERIZACIN CAPACITACION

DEL

PROCESO

DE

OBJETIVO: Disear una propuesta de capacitacin que busca de detectar las necesidades con el fin de abstraer resultados y evaluar los mismos de la empresa servicios y suministros MF S.A.S

RESPONSABLE DEL PROCESO: Jefe

ALCANCE: Inicia con la deteccin de necesidades y finaliza con la evaluacin de los resultados obtenidos.

RECURSOS
HUMANOS
Asistente administrativo Jefe de produccin

FISICOS
Instalaciones de la organizacin Equipos de cmputo Programas disponibles(aplicativos)

FINANCIEROS
Presupuesto asignado para el proceso de capacitacin y desarrollo de personal

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ENTRADA Proveedores Asistente Administrativo Jefe de produccin Jefe de planta Insumos Polticas de la organizacin Informe del jefe de personal para identificar las falencias de los empleados

SUBPROCESOS Planear Productos

SALIDA Clientes

Disear un instrumento diagnstico para recolectar informacin

Informe deteccin necesidades

de de

Gerente general Gerente de produccin

Hacer Asistente Administrativo Jefe de produccin Jefe de planta Informe de deteccin de necesidades Aplicar el instrumento diagnostico a los colaboradores de la empresa Ejecucin programa capacitacin del de Gerente general Gerente de produccin

Informe deteccin necesidades

de de

Verificar
Asistente Administrativo Jefe de produccin Jefe de planta

Informe de deteccin de necesidades

Evaluacin programa capacitacin

del de

Informe de resultados y satisfaccin de las necesidades del programa de capacitacin y desarrollo de personal

Gerente general Gerente de produccin

Asistente Administrativo Jefe de produccin Jefe de planta

Actuar
Informe de resultados y satisfaccin de las necesidades del programa de capacitacin y desarrollo de personal Gerente general Gerente de produccin

Tomar acciones correctivas preventivas y de mejoramiento

Informe gestin del rea

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