FP36

FUERZAPETROLERA
REVISTA PARA LOS TRABAJADORES DEL PETRLEO Y GAS PRIVADO DE RO NEGRO, NEUQUN Y LA PAMPA
FP/36
FEBRERO - MARZO 2011 DISTRIBUCIN GRATUITA
1971
2011
40 AOS DIGNIFICANDO AL TRABAJADOR PETROLERO
NUEVA FARMACIA Y CONSULTORIOS EN AELO
$25.000 NO REMUNERATIVOS + UN 10%

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os.PE.Pri: Hacia la excelencia en salud
Estimada Familia PEtrolEra:

Recordarn que al irnos de la federacin, y consecuentemente de una obra social que nos llevaba mucho y nos daba poco, prometimos que organizaramos la propia para que todos ustedes tuvieran ms y mayores beneficios, como as tambin notables prestaciones. Y cumplimos. A pesar del corte con la obra nacional, la familia petrolera siempre tuvo cobertura en lo que fuere necesario. En principio, debimos recurrir a una prepaga hasta tanto organizramos lo que hoy conocemos como OS.PE.PRI, Obra Social de Petroleros Privados. No fue fcil. Cada profesional, cada colegio mdico, de bioqumicos, farmacuticos, clnicas, etc., constitua un caso diferente. Tambin, adems de los prestadores, haba que concretar toda la organizacin interna llmese personal, profesionales auditores y asesores necesarios para la puesta en marcha y el monitoreo del funcionamiento. Pero a ello haba que sumarle una correcta, constante y auspiciosa bsqueda de nuevos beneficios y prestaciones para que ustedes, los afiliados, gozaran de la mejor atencin posible. Como siempre que prometemos algo, lo hicimos. Hoy, con orgullo y mucha satisfaccin, estamos entre las mejores obras sociales del pas. Pero no es todo, porque en la actualidad estamos en condiciones de asegurar que OS.PE.PRI. es ms sobresaliente que la prepaga ms cara del pas. ello que entre tantas nuevas prestaciones podemos destacar una gran preocupacin en materia de medicina preventiva, mediante planes para el tratamiento de la obesidad, hipertensin, diabetes, y de cualquier otra enfermedad que pueda presentar complicaciones que ponga en riesgo al paciente y su entorno familiar. Pero tambin le cubriremos a nuestros afiliados el cien por ciento de los tratamientos de fertilizacin asistida, una decisin que gener mucho ruido en el mundo de la salud y marc un antecedente nico a nivel nacional en materia de obras sociales, que no hace ms que remarcar la impronta de nuestro sindicato por las cuestiones mdicas. OS.PE.PRI se convirti en la primera en Argentina en cubrir estos tratamientos. Una novedad. Un orgullo. Esto se suma a la entrega de medicamentos gratis en nuestras farmacias y a los importantes descuentos -de hasta el 90 por ciento- en todas las dems. Esta es nuestra premisa. Este es el camino escogido para que ustedes dispongan de una mejor atencin en materia de salud. Ustedes y todos los suyos, porque creemos en la conciencia social y, sobre todo, porque necesitamos devolverle en beneficios y prestaciones el aporte que hace cada uno de los trabajadores. Es por ello que decimos que OS.PE.PRI es suya, es de su familia, es de todos. Cuidmosla para seguir creciendo.
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Mejor prevenir que curar, dice el viejo refrn. Y tomndolo como propio, a eso apostamos. Es por
Un abrazo cordial. GUILLERMO PEREYRA
EDITOR RESPONSABLE Guillermo Pereyra DIRECTOR PROPIETARIO Eduardo Alberto Tavella director@fuerzapetrolera.com REDACCIN Eduardo Tavella Pablo Truffa DISEO Y DIAGRAMACIN MAGMA - Agencia de Comunicacin
FOTOGRAFA Sergio Fot PUBLICIDAD Y ADMINISTRACIN Silvia Kappes publicidad@fuerzapetrolera.com IDEA Y PRODUCCIN Creativos Asociados Sgo. del Estero 955 - Neuqun Cap. (0299) 443-1472
Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa. Santa Cruz 267 - Neuqun Tel.: (0299) 430-0902 / 910 / 911
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FP/36 Febrero - Marzo 2011
25.000 Pesos no remunerativos
El conjunto de los trabajadores afiliados al Sindicato del Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa recibir a fines de abril la primera de las cinco cuotas de 5 mil pesos que se les pagar en concepto de incremento salarial, tras el acuerdo alcanzado con las empresas que operan en la regin y que se abonar por nica vez como suma no remunerativa. Los restantes 20 mil pesos se les entregar a cada uno de los compaeros entre los meses de julio y octubre, a travs de otras cuatro cuotas de igual monto a la primera. Segn explic nuestro Secretario General, el Compaero Guillermo Pereyra, este logro se consigui tras reiteradas reuniones mantenidas con el sector empresarial. Anunci que si bien en principio se haba establecido empezar a pagarlo a partir del primero de julio, la fecha se adelant dos meses para beneficio de toda la familia petrolera. Acordamos una suma fija de 25 mil pesos por cada trabajador petrolero, no remunerativa, sin ningn tipo de retencin, remarc el titular del sindicato, quien agreg que viendo esta demanda convenimos que a fines de abril recibirn 5 mil pesos no remunerativos, lo mismo para fines de mayo, fines de julio, finales de agosto y se cancelar al cierre de octubre. Pereyra, adems, dej en claro que este convenio no invalida el acuerdo salarial que buscarn a fin de ao cuando el sindicato pretenda reunirse nuevamente a negociar un incremento con la cmara que nuclea a las empresas hidrocarburferas. El anuncio fue realizado en la maana del 4 de abril pasado en la capital neuquina, noticia que fue recibida por una multitud -ms de 3.000 compaeros petroleros- que se acerc a la sede del sindicato petrolero, ubicada en la calle Santa Cruz. Durante su oratoria, y tras el aplauso y la euforia de los agremiados, Pereyra aclar que es representativo porque va directamente al bolsillo del trabajador sin ningn tipo de descuento, tal como lo hemos acordado. Y para no sembrar dudas reiter que todos los trabajadores recibirn la misma cifra. Respecto al pago, les aclar a los afiliados que es un problema econmico que no est en manos del sindicato sino en la responsabilidad de las operadoras, quienes debern hacer cumplir lo que subscriben los convenios colectivos de trabajo y lo que dice el artculo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Otro de los puntos de negociacin era el de la participacin en las ganancias por parte de los empleados, aunque Pereyra lo consider muy difcil en su aplicacin porque todava no se define quin lo pagara: si las operadoras o las contratistas. Por esta razn, estim muy probable que se suscriba un convenio con un aguinaldo ms todos los aos.
CUOTAS EN LAS qUE SE PAGAR EL AUMENTO:

ABRIL.......................................................5.000 pesos MAYO..........................................................5.000 pesos JULIO..........................................................5.000 pesos AGOSTO...................................................5.000 pesos OCTUBRE................................................5.000 pesos
ULTIMO MOMENTO
Se acord un 10% de aumento sobre todos los tems En una multitudinaria asamblea realizada en la capital neuquina y encabezada por el titular de nuestro sindicato, el Compaero Guillermo Pereyra, qued homologado el aumento del 10 por ciento sobre todos los tems. Este incremento se suma a los 25 mil pesos acordados anteriormente con las empresas y que se empezar a abonar a fines de abril, cuando nuestros afiliados reciban la primera cuota de 5 mil pesos.
Ms beneficios se trata de una suma fija, no remunerativa, que cada afiliado la recibir por nica vez. se abonar en cinco cuotas de 5 mil pesos cada una. La primera se pagar a fines de abril. Los compaeros no sufrirn ninguna retencin, asegur nuestro secretario General, Guillermo Pereyra.
Otro de los apartados que ya estara prcticamente acordado tiene que ver con el incremento de la zona desfavorable para el personal de las empresas. Anticip que solicitaron un aumento en concepto de zona del 85 por ciento para los trabajadores de Catriel, Rincn de los Sauces y Buta Ranquil, quienes perciben el 63 por ciento. En tanto, para el resto que percibe un 42 por ciento pretenden que alcance el 63 por ciento, como los parmetros de la provincia de Chubut. FP/36 Febrero - Marzo 2011 5
La saLuD, PrioriDaD De nuestro sinDiCato

ProGrama De DisCaPaCiDaD
El cuidado de la salud de nuestros afiliados es una premisa fundamental para nuestro sindicato. Da a da se trabaja para que nuestros compaeros gocen de condiciones laborales ptimas y que todo el entorno familiar disponga de una sobrada atencin, con consultorios modernos, especialistas mdicos de primer nivel, y clnicas y farmacias propias que hacen al funcionamiento del gremio. En esta oportunidad les informamos que la Obra Social (OS.PE.PRI) ha puesto en vigencia, a partir de febrero, un Programa de Discapacidad, por lo que solicitamos que en caso de tener un familiar con alguna capacidad diferente se acerque a nuestros centros de atencin. Asimismo, aquellos que ya se encuentran en tratamiento deben recordar que para poder recibir las prestaciones de este ao, deben traer para su aprobacin el plan de tratamiento correspondiente al ao 2011. A su vez, se les comunica que OS.PE.PRI, segn disposicin del Ministerio de Salud de la Nacin, dispuso la cobertura de vacunas antigripales a los afiliados de 2 a 64 aos con factores de riesgo y en los mayores de 65 aos. Los menores de 6 meses a 2 aos, embarazadas y madres de nios menores de 6 meses, se encuentran contemplados dentro del Calendario Nacional de Vacunacin.
inFormaCin Para PaCientes sobre La HiPertensin arteriaL (Hta)
5. Hacer ejercicio fsico regular. Elija un programa sencillo, que pueda mantener, y hgalo regularmente, aunque slo sea caminar 15 20 minutos al da una hora durante al menos 3 das a la semana. 6. Reducir el estrs. Mejorar su presin arterial. 7. Tomar los medicamentos. Exactamente como su mdico le indic. No deje de tomarlos, an cuando se sienta bien y sus controles de tensin arterial sean normales. Si tiene alguna duda o problema consulte con su mdico. que cifras de tensin arterial se deben tener? La presin considerada como normal para un adulto sano es alrededor de 120-80. Valores por encima de 140/90 suelen considerarse altos. Existen distintos tipos de Hipertensin? S, cuando la causa que origina la tensin alta es desconocida, se dice que la persona tiene Hipertensin primaria o esencial, es la ms frecuente, y segn las cifras tensionales, ser leve, moderada o grave, Cuando la causa de esta hipertensin es conocida, est relacionada normalmente con alguna otra enfermedad, por ejemplo, de tipo renal, endocrino, o con el embarazo, se llama Hipertensin secundaria. Por qu es tan importante controlar la tensin? La tensin alta es un factor que contribuye a desarrollar enfermedades cardiovasculares, especialmente enfermedad cardaca (ataque al corazn, insuficiencia cardaca, derrame cerebral, embolia o insuficiencia renal).
Ante la preocupacin por pacientes que padecen Hipertensin Arterial (HTA) y el desconocimiento de la existencia de esta enfermedad en uno, desde la Auditoria Mdica de OS.PE.PRI se decidi brindarles informacin a nuestros afiliados a los fines de tomar consciencia y mantenerse alerta. A continuacin se les entrega una serie de preguntas importantes a tener en cuenta.
enFermeDaDes CrniCas
A efectos de poder brindarles a nuestros afiliados ms y mejores servicios, y cumpliendo con lo dispuesto por la Superintendencia de Servicios de la Salud, los beneficiarios que padezcan alguna enfermedad crnica debern concurrir a la sede ms cercana a fin de integrar el padrn que se nos exige. De esta manera, adems, usted dispondr de descuentos y facilidades en la adquisicin de medicamentos destinados a las siguientes patologas: hipertensin arterial, insuficiencia cardaca, arritmia cardaca, tratamiento anticoagulante, asma, fibrosis pulmonar, parkinson, epilepsia, gota crnica, glaucoma (presin ocular), hipotiroidismo, dislipemia (trastornos del colesterol) y/o diabetes.
qu podernos hacer para bajar una tensin (presin) arterial elevada? Existen algunas medidas que contribuyen a nuestro bienestar general y al control de la tensin arterial: 1. Dejar de fumar. Reducir sus factores de riesgo, y la probabilidad de complicaciones an cuando persista su hipertensin. 2. Controlar el peso. El sobrepeso le aade una carga extra a su corazn. 3. Reducir el consumo de sal y comer alimentos saludables, que no incidan negativamente sobre su nivel de colesterol. 4. Evitar el consumo excesivo de alcohol. El alcohol aumenta la presin en sus arterias.
Congreso en brasil
ComPartimos eXPerienCias Con Gremios internaCionaLes

En representacin de nuestro pas, una delegacin encabezada por el compaero Guillermo Pereyra particip en Brasil de un encuentro con colegas brasileos, mexicanos y estadounidenses. Se analiz la situacin gremial y las contribuciones que cada uno hace en materia de seguridad e higiene en pozos petroleros.
Con el objetivo de compartir la experiencia sindical y brindar aportes del trabajo continuo que realiza el Sindicato de Gas y Petrleo Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa con las empresas que operan en los yacimientos de la regin patagnica, nuestro gremio particip en una Conferencia Internacional Sindical en Mcae, Brasil, ciudad considerada la capital nacional del petrleo brasileo sobre seguridad laboral en la actividad. La representacin argentina fue encabezada por el compaero Secretario General Guillermo Pereyra, y se completo con el ingeniero Jorge Luis Jurez y el Dr. Daniel Ruiz, integrantes de nuestro Departamento de Seguridad Laboral. Adems de nuestro pas, participaron el anfitrin Brasil, Mxico y Estados Unidos, mientras que Nigeria y Noruega a ltimo momento no pudieron estar presentes. Fue una experiencia notable donde pudo concluirse que el trabajo que en la materia realizan las organizaciones sindicales argentinas est muy bien en relacin a lo que ocurre en otros pases, donde los gremios no chocan continuamente con barreras que le impiden poder desempearse con naturalidad. El encuentro se hizo entre el 14 y 17 de marzo pasado, fecha en la que se conmemoraban 10 aos de un accidente en una plataforma marina de Petrobrs, donde hubo ms de 100 vctimas y 11 muertos, por problemas de mantenimiento. Cada Nacin expuso un tema a eleccin sobre seguridad. Nuestra ponencia comprenda consideraciones necesarias para llevar adelante una buena gestin de seguridad e higiene laboral en equipos petroleros.(Ver recuadro) Los participantes consideraron que en Argentina, a nivel sindical, estamos en un primersimo nivel y existe mucha libertad, ya que ac los gremios participan activamente en las discusiones por salarios, condiciones laborales e inversiones en forma directa con las empresas. Tambin se destac la relacin intensiva que hay con el gobierno nacional.
PUNTOS CENTRALES DE LA PONENCIA DE NEUqUN

TEMA: Consideraciones a tener en cuenta para una buena gestin en la seguridad e higiene laboral en equipos petroleros ubicados en una plataforma marina: A - Fluidos de Perforacin: B - Mantenimiento predictivo de equipos dinmico en plataformas marinas: C - Inspecciones en equipos estticos en plataforma marina: D - Gestin de anomalas de seguridad y proteccin ambiental de instalaciones de superficie. E - Las organizaciones gremiales deben exigir a las compaas petroleras introducir en sus estndares de seguridad industrial y medicina laboral tres conceptos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores petroleros. Se trata de: Ergonoma, anlisis de riesgos laborales y procedimientos operativos.
PrioriZamos
La mano De obra LoCaL
Haremos que las empresas contraten trabajadores de las localidades donde se radican. Hay mucha demanda en la bolsa laboral debido a la gran cantidad de empleados de otras provincias.
motivos y sustentos
En una nueva muestra de apoyo y defensa a las familias petroleras de la regin, el compaero Guillermo Pereyra anunci en febrero pasado que el gremio resolvi exigirles a las empresas que operan en las provincias de Ro Negro, Neuqun y La Pampa que sus trabajadores tengan como mnimo una residencia de dos aos en la regin. En conferencia de prensa, Pereyra seal que actualmente 1.374 compaeros petroleros viven en otras provincias y slo permanecen en la zona en sus das de trabajo. Es injusto que se traiga personal de otras provincias cuando ac tenemos miles de personas con experiencia esperando por un trabajo, dijo el gremialista, quien agreg que esta medida beneficiar a los neuquinos, rionegrinos y pampeanos residentes en la zona, que pagan sus impuestos, que mueven la economa regional, que educan a sus hijos en nuestras escuelas y que hoy ven sus posibilidades laborales ocupadas por forneos. Requeriremos a las empresas que reubiquen a ese personal en sus lugares de origen y que esos puestos sean ocupados por residentes, porque ellas son las responsables de haberlos trado, agreg el titular de la organizacin gremial. Entre las causas que provoc esta medida figuran la intensa demanda de mano de obra que aguarda por una oportunidad laboral -hay ms de 5.000 personas inscriptas en la bolsa de trabajo del sindicato- y que quienes trabajan ac y regresan a sus lugares de origen no gastan en las provincias donde tiene su fuente laboral. El compaero que viene a trabajar a Neuqun hace su diagrama (14 das de trabajo por 7 de descanso) y vuelve a su provincia, por lo que ac no deja nada, dijo Pereyra. Mientras ac tenemos gente experimentada, la mayora jvenes que estudiaron y hoy no tienen trabajo, hay empresas de Salta que vienen con todos los trabajadores de su provincia, asegur y precis que al momento de anunciar la medida se detectaron 1.374 empleados que no dejan nada en la provincia porque residen en Baha Blanca, Santa Fe, Crdoba y Mendoza. Segn indic, el nmero dado a conocer equivale al 8 por ciento del total de los 16.000 los trabajadores dedicados a la actividad. En este sentido, Pereyra inform que le pedirn a las empresas que enven ese personal a sus lugares de origen y los reemplacen por empleados locales. Por tal motivo, solicit una reunin con carcter de urgencia con las Cmaras para que la medida se cumpla en forma inmediata. Durante su oratoria ante la prensa, el compaero Pereyra explic que en Mendoza la Empresa Vale contrat ms de 2.000 trabajadores locales sin permitir que ingrese ninguno de nuestro sindicato. Nos dijeron que es un acuerdo que tienen con el gobierno de la provincia. Sin embargo, en Neuqun hay mucha gente de Mendoza que trabaja, seal. Adems, tom como ejemplo lo que ocurre con Aelo, donde, segn detall, hay ms de 400 trabajadores del sector que desempean sus tareas entre los yacimientos Aguada Pichana y San Roque, de los cuales slo 61 son de Aelo, el resto proviene de afuera, subray. Destac que Ro Negro avanz con una legislacin a partir
NEUQUEN
Aelo
RIO NEGRO
San Patricio del Chaar Barda del Medio Cinco Saltos
de la renovacin de los contratos petroleros y aclar que eso les permiti que empresas de esa provincia prioricen la mano de obra local. Las 14 empresas que operan en la regin van a cumplir porque lo van a entender perfectamente bien, sostuvo Pereyra, quien dej en claro que sern las empresas mismas las encargadas de bajarles lnea a sus contratistas. Con esta medida a implementar en un corto plazo, el Sindicato pretende darle la posibilidad a los miles de neuquinos, rionegrinos y pampeanos que estn dispuestos a desempearse en el sector, pero que ven obstaculizadas sus oportunidades por personal ajeno a estas provincias.
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neCesitamos PartiCiPar DeL
30% De Las GananCias

el presidente de la Comisin de Legislacin de trabajo de la Cmara baja, Hctor recalde, trabaja por estos das en el interior del senado para imponer su iniciativa que prev una distribucin de las ganancias empresarias entre los trabajadores, y que tiene como antecedente lo que hizo nuestro gremio. el gobierno apoya el proyecto de reparto de las ganancias, asegur el diputado nacional, quien afirm que ya habl con otros bloques para explicar la propuesta.
Con el objetivo de que los compaeros afiliados participen en las ganancias, nuestro gremio firm con algunas empresas que se desempean en la regin distribuir ganancias entre los trabajadores. Si bien se rubric un acuerdo similar con Fox Petrol hace un tiempo atrs, ahora es necesario extender esa modalidad a todas las empresas que operan en las provincias de Ro Negro, Neuqun y La Pampa y en todas aquellas en las que se desempean nuestros afiliados. El Secretario General, Guillermo Pereyra, manifest que esta idea surgi durante la negociacin de un convenio colectivo de trabajo para el sector refineras, y agreg que estn hablando con todas las empresas que operan en la regin. Adems, adelant que en la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso de la Nacin, el tema ser debatido y tendrn como base o sustento nuestra experiencia. El titular del sindicato record que cuando firmaron la participacin del 30 por ciento de ganancias con la empresa Fox Petrol estuvo el gobernador de Neuqun, Jorge Sapag; el Secretario General de la CGT, Hugo Moyano, y el diputado de extraccin gremial Hctor Recalde, quin casualmente es el impulsor de un proyecto similar para todas las empresas del pas. No es ms que repetir lo acordado a mediados del ao pasado cuando firmamos con la empresa Fox Petrol un acuerdo en ese sentido, aclar Pereyra. Se trata de una pequea empresa neuquina que produce combustibles y solventes y que, en marzo de 2010, acord el reparto de ese porcentaje de sus ganancias. El sindicalista mencion, adems, que ya est en negociaciones individuales con YPF y Petrolera Argentina, entre otras empresas, para lograr condiciones similares. Desde Petrolera Argentina -una empresa mediana dedicada a la refinacin de petrleo- confirmaron las nego-
ciaciones. Estamos trabajando con el sindicato en un borrador que incluye el reparto de ganancias. Creo que llegaremos a un punto de entendimiento, coment Miguel Schvartzbaum, presidente de esa firma en declaraciones a medios regionales y nacionales. La empresa est proclive a firmar un acuerdo sobre ganancias dentro de los trminos de razonabilidad y sustentabilidad del negocio. Se debe considerar un porcentaje que permita a la empresa seguir invirtiendo, aadi el empresario, quien neg que ese posible beneficio se otorgue a cambio de una reduccin en el ajuste salarial previsto para el transcurso de este ao. No podemos subsanar una pauta de corto plazo con un acuerdo de rentabilidad que se mantendr a lo largo del tiempo. Eso es mucho ms importante que algn punto ms o menos de la negociacin salarial, concluy. En tanto, con la firma YPF an no hay un acuerdo y las negociaciones debern seguir su curso. Aunque hay antecedentes de empresas que aceptaron por considerar la propuesta de del sindicato muy positiva para todos. Esta medida tambin hace que los trabajadores petroleros representen, para el resto de los sectores un caso testigo.
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FERTILIZACIN ASISTIDA y TRATAMIENTO PARA LA OBESIDAD
trabaJaDores PetroLeros,
inDemniZaDos
Son 144, quienes trabajaban para Oil M&S S.A., empresa que rescindi su contrato con YPF. Las negociaciones fueron posibles gracias al aporte iniciado por nuestro sindicato a travs de su titular, Guillermo Pereyra.
Dos beneFiCios inDitos Para La FamiLia PetroLera

Desde ahora, la obra social de los afiliados privados (OS.PE.PRI) cubrir al cien por ciento los casos de fertilizacin asistida. Tambin reconoce a la obesidad, bulimia y anorexia como enfermedades.
En febrero, el gremio anunciaba una decisin sindical que gener mucho ruido en el mundo de la salud y marc un antecedente nico a nivel nacional en materia de obras sociales, que no hace ms que remarcar la impronta del sindicato por las cuestiones mdicas. Ante una notable presencia de medios de comunicacin, el titular de nuestro gremio, el compaero Guillermo Pereyra, informaba a los afiliados que la obra social de los trabajadores del petrleo privado (OS.PE.PRI) se converta en la primera en Argentina en cubrir gratuitamente el cien por ciento de los tratamientos de fertilizacin asistida. Adems, adelantaba que la mutual cumplir con la Ley 26.396, que define a la obesidad, bulimia y anorexia como enfermedades, aunque muy pocas lo plasman en la realidad, al menos hasta que no se ven obligadas por la presencia de un amparo judicial. Jos Bustos, Jefe de Asesores de Superintendencia de Servicios de Salud, calific el anuncio de revolucionario para la seguridad social y dijo que es adelantarse al futuro, porque de ac a un ao, por ley o programa mdico obligatorio, las restantes obras van a tener que prever cmo cubrir este tipo de costo. En este sentido, explic que la medida revela su importancia y coment que es muy probable que en el transcurso de este ao el Congreso Nacional apruebe una ley que regule el modo en que debe realizarse la fertilizacin asistida. De esta manera, la obra de los petroleros privados se convierte en la primera de las 360 que existen en el pas en realizar esta prctica con cobertura gratuita en su totalidad.
Cerca de 144 trabajadores petroleros que se desempeaban en la empresa Oil m&s S.A. cobraron sus respectivas indemnizaciones luego que la firma rescindiera el contrato con YPF, abandonando la actividad en la zona. Adems del pago de la indemnizacin, los compaeros percibieron la acreditacin de los haberes de su ltimo mes. El pago se realiz con la emisin de cheques para cada trabajador, en presencia de representantes del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa, referentes de la empresa saliente y el director regional por la Secretara de Trabajo, Ricardo Vzquez. Lo que hicimos fue elaborar un expediente para que lo que acordaron las partes en Neuqun capital quede en constancia dentro de la Secretara de Trabajo y tener la confirmacin de lo rubricado, afirm Vzquez al diario La Maana de Neuqun tras el acuerdo alcanzado. Agreg que el pago se llev a cabo en el marco del artculo 241 de la Ley Colectiva de Trabajo, o sea un acuerdo entre partes con una gratificacin extraordinaria de un promedio de 20 mil pesos para cada trabajador.
Con respecto al futuro de los trabajadores indemnizados, el funcionario indic que 72 petroleros fueron absorbidos por la firma OPS, mientras que el resto pas a la empresa TSB. Manifest que los trabajadores de OPS quedan en Rincn, mientras que el grupo restante ser distribuido en zonas alejadas y para el lado de Catriel, en la provincia de Ro Negro. Sin embargo, Vzquez reconoci el logro obtenido por el sindicato al destacar que ms all de conseguir que se le pagara ese monto de plata, tambin tienen la seguridad de seguir trabajando. Las negociaciones principales se llevaron adelante en Buenos Aires y Neuqun capital, donde el titular de Petroleros, el compaero Guillermo Pereyra, junto a delegados regionales y los delegados de Oil M&S S.A. se reunieran con representantes de las empresas productoras buscando una solucin al problema. Problema que hoy es parte del pasado ya que el conflicto fue superado.
Ley De aLCanCe naCionaL

En referencia al cumplimiento de la norma 26.396, el Jefe de Asesores mencion que estos casos se tratarn a travs de un equipo multidisciplinario mediante un convenio firmado con el Instituto Ravenna y mencion que el dar cumplimiento a esa norma es trascendental, dado que a partir de ella las obras sociales deben cubrir los problemas relacionados a trastornos alimenticios. Aunque, en la mayora de los casos, las prestaciones slo lo cumplen cuando hay un amparo judicial. Al ser una prctica costosa las obras tratan de evitar cumplir con esta prescripcin legal, asegur Bustos. El profesional aclar que una persona que padece bulimia, anorexia u obesidad es muy posible que tenga algn problema psicolgico que lo derive a tener esa enfermedad. Por eso, primero deber tratarse psicolgicamente, luego entender su hbito alimentario, y si todo esto fracasa o hay riesgo inminente de salud recin ah debe recurrirse a la ciruga baritrica. La solucin es multidisciplinaria, finaliz.
Sin dudas, ambas decisiones se convierten en enormes beneficios para los afiliados y sus familias, quienes podrn contar con la posibilidad de que sus casos sean evaluados por grupos de profesionales para poder dar respuesta a cuestiones tan delicadas como son la obesidad y la fertilidad. Decisiones que no hacen ms que afirmar que nuestra obra social sigue siendo un verdadero ejemplo a nivel pas en materia de prestaciones, ya que nuestros afiliados disponen de servicios que les evitan prdidas de tiempo y pagar costosos coseguros, pero que a la vez les otorga un gil acceso a varias prcticas mdicas que muy pocas instituciones brindan. FP/36 Febrero - Marzo 2011 15
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aeLo: inauGuramos FarmaCia y ConsuLtorios

En las flamantes instalaciones se atender a los trabajadores de cualquier obra social y vecinos sin cobertura mdica, derivados del sistema pblico. La inauguracin cont con la presencia de funcionarios provinciales, sindicalistas y vecinos de la comunidad.
FarmaCias Puestas en marCHa Por eL sinDiCato

1 Cutral Co 2 Rincn de los Sauces 3 Neuqun 4 Buta Ranquil 5 Aelo
CLniCas y ConsuLtorios DeL Gremio

1 Catriel 2 Buta Ranquil 3 Aelo 4 Rincn de los Sauces
lo que redunda en contantes mejoras para el bienestar de la familia de los trabajadores. A modo de cierre, remarc su adhesin al gobierno de Jorge Sapag y record la activa participacin que ste tuvo en los duros momentos que atraves la actividad petrolera. Tambin destac el fuerte alineamiento con el gobierno nacional encabezado por la compaera Cristina Fernndez de Kirchner, al expresar la esperanza que la Presidenta acepte otro mandato para profundizar el actual modelo de gestin, iniciado en 2003 por Nstor.
sindicales, el Secretario General de Camioneros, Carlos Rojas, quien hizo entrega de una placa. Tras las palabras del Delegado Nelson Gutirrez, Vincent destac el aporte sindical a la localidad y ponder las instalaciones puestas en funcionamiento, las cuales -subray- contribuirn a una mejor atencin para con los ciudadanos de Aelo. Cerrando el acto, y antes de proceder al tradicional corte de cintas, el Secretario General del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa, el compaero Guillermo Pereyra, destac la importancia de articular acciones con los gobiernos nacional y provincial,
aCtuaLiZaCin obLiGatoria De Datos

Para poder brindar una mayor calidad de atencin, cada titular de la obra social deber actualizar sus datos (domicilio, telfonos fijos, celulares y una direccin de correo electrnico). De esta manera, un contacto ms directo con cada compaero afiliado permitir conocer de cerca sus necesidades e inquietudes.
En un acto popular que reuni a ms de 1.500 personas, el Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa inaugur en el pasado lunes 28 de febrero en Aelo su quinta farmacia sindical y modernos consultorios. En estos ltimos no slo se atender a los trabajadores de toda obra social, sino tambin a aquellos vecinos que no cuentan con cobertura mdica, siempre que sean derivados a las especialidades por el sistema pblico. En tanto que la farmacia les permitir a los compaeros petroleros retirar sus recetas sin pagar un solo peso, ya que tienen cobertura del 100 por ciento. En los flamantes espacios mdicos funcionan desde hace ya unas semanas especialidades como Medicina Gene16 FP/36 Febrero - Marzo 2011
ral, Pediatra, Ginecologa, Laboratorio de Anlisis Clnicos, Diagnstico por Imgenes, Psicologa y Odontologa. A stas se le irn incorporando otras en la medida que se contraten los profesionales necesarios para desempear las funciones. Su importancia y confort fue uno de los puntos ms destacados por los vecinos y funcionarios presentes, entre los que se encontraron Daniel Vincent, ministro de Salud de la provincia de Neuqun; Gustavo Curtino, titular de la Subsecretara de Salud del Neuqun, Ricardo Esquivel, subsecretario de Medio Ambiente; Carlos Florines, Jefe de Zona Sanitaria I; y los intendentes de Aelo y San Patricio del Chaar, Jacinto Hernndez y Ramn Soto, respectivamente. Tambin acompa, entre otros dirigentes FP/36 Febrero - Marzo 2011 17
PasaDo y Presente sinDiCaL
una Historia marCaDa Por La JustiCa soCiaL
Fue este contexto el que empez a iluminar el trazado de un camino desconocido, que conmucho sacrificio, trabajo y tiempo permiti unir directamente a trabajadores y dirigentes en pos de una mejor comunicacin. Sus orgenes estn en 1970, cuando la defensa del petrolero y su familia motiv a un grupo de compaeros que trabajaban la naviera Prez Companc, en Astrafor y en Bridas, a crear un sindicato regional. Pero nada fue fcil. En el camino hubo piedras que derrumbar y se necesit del acompaamiento inquebrantable de fieles seguidores. Aunque tambin se enfrent a los opositores del momento y se tuvo que convencer a los indecisos. Pero para eso estaba la mano de Hugo Normando Rozar y su inquebrantable lucha en la bsqueda de crear un sindicato propio, sin dependencia, que atendiera en tiempo y forma las necesidades de las provincias de Neuqun y Ro Negro. El 24 de abril de 1971, Rozar organiz una asamblea en las oficinas de la Unin Obrera Metalrgica y lanz oficialmente el Sindicato Petrolero de Neuqun, con domicilio en calle Jujuy al 300. Dos aos ms tarde consigui la personera gremial, con mbito de actuacin en las provincias de Neuqun y Ro Negro, y fij una cuota sindical societaria del 1 por ciento. Envuelto en un presente en el que las empresas se oponan con fuerza a la organizacin sindical, la Federacin impuls la apertura de otro sindicato en Catriel, Ro Negro, donde se nombr a Rubn Perdomo como Secretario General.
Los Primeros Pasos De un Hombre Fuerte

Rozar era un lder incansable, luchador persistente, carismtico y leal a sus ideales; un joven dirigente de una capacidad extraordinaria, que supo impulsar la incipiente organizacin sindical. No tena permisos gremiales ni fondos para el sindicato, todo lo haca fuera de horario de trabajo. Reclutaba gente en bicicleta y, a los fines de hacer una recaudacin para el gremio, venda hilos, peines y espejitos en los micros de la lnea El Petrleo. Ya con algn poder adquisitivo en el sindicato, puso mano dura en la defensa de los trabajadores y empresa que no cumpla se paraba. En este contexto y con una situacin muy diferente al presente, el compaero Guillermo Pereyra -actual Secretario General del Sindicato de Gas y Petrleo de Ro Negro, Neuqun y La Pampa- logra su primer contacto con el sindicato. Se haba convocado a una asamblea multitudinaria para tratar la conducta asumida por un afiliado. Pereyra trabajaba de 12 a 20 horas diarias en el equipo de perforacin, de Astrafor. Convoc a todos los trabajadores de su turno para asistir a dicha asamblea. Escuchando atentamente los discursos de todos los compaeros, y a pesar de ser una persona desconocida, pidi la palabra y en defensa de la institucin dio un gran discurso. La mocin de Pereyra gusty qued unido a fuego al sindicato. En 1973, lo invitaron a participar de la comisin directiva en 3 lugar, posicin que reconquista en 1975, tiempos en los que se hacan mltiples tareas. Despus de pasar duras 8 horas en los yacimientos, continuaba su vida en el gremio cortando carnets de la obra social, afiliando compaeros y ayudando en otras tareas de importancia para el crecimiento del sindicato. En 1974, Rozar fund la mutual -en Leguizamn al 200con aproximadamente 80 asociados. sta fue la piedra fundamental de Rozar, quien consideraba que ambos -mutual y sindicato- se deben capitalizar intelectualmente y econmicamente, dado que son dos fuerzas paralelas; cada una debe con la ayuda de la otra ir logrando sus objetivos. En su oratorio expresaba que con la mutual se puede hacer una gran empresa, con diversas actividades, lo que le permitir una gran fuente de ingresos. Cada actividad a la que se dedique le exigir contar con empleados, los que debern ser supervisados por dirigentes capaces y rentados. Con la cuota sindical se podrn brindar determinados beneficios y prestaciones, las que sern incrementadas con partes de las utilidades que deje cada seccin o actividad. Por ejemplo, la seccin ahorro y prstamos, una vez que se haga una buena cartera y la cadena de entrada y salida deje dinero, brindar utilidades con las cuales se podr rentar al directorio, remarcaba el titular de un gremio que ya deca presente en el territorio neuquino. Y lo haca con fuerza. Cinco aos despus de poner en marcha este sueo, el compaero Hugo Rozar muri en el hospital Italiano, tras ser vencido por un cncer. Fue el 26 de mayo de 1976.
En simultneo a la ltima parte del gobierno de Juan Carlos Ongana, con un pas envuelto en la dictadura y en medio de una recesin internacional producto de la crisis energtica y de la productividad, el gremio de los petroleros comenzaba a hacerse presente, con paciencia pero con objetivos muy claros. La actividad hidrocarburferas empezaba a florecer y los trabajadores de la regin necesitaban de una agrupacin 18 FP/36 Febrero - Marzo 2011
gremial que les brindara contencin y asesoramiento en forma permanente, dado que hasta ese entonces el nico sostn era el sindicato de Baha Blanca. Pero la distancia y el deplorable estado de las rutas que unan a la localidad bonaerense con las patagnicas complicaban y dificultaba la movilidad de los dirigentes, situacin que repercuta en la vida del obrero petrolero, quien se senta abandonado, despojado.
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aqueLLos Primeros inoLviDabLes Pasos

Haba pasado el golpe militar y con l el advenimiento de la dictadura. Las persecuciones y amenazas hacan muy difcil el mantenimiento de la actividad gremial. El Sindicato Petrolero es intervenido en 1978, un ao despus de la mutual. Luego de ser apresado por organizar y convocar a un paro en defensa de los trabajadores petroleros, Guillermo Pereyra no slo se qued sin actividad gremial sino tambin sin trabajo. Se defendi con diferentes changas, hasta que fue convocado por la empresa Vial Petrleo para formar parte del sector de recursos humanos. Desde ah incorpor a muchos otros compaeros militantes desocupados y comenz un arduo trabajo para armar una agrupacin que pudiera construir estrategias inteligentes con el fin de recuperar la organizacin gremial. Con la ayuda de Jos Montani, quien por aquel entonces era Secretario General de la Federacin, organiz en medio de la clandestinidad la reunin que dio el puntapi inicial a la reorganizacin del gremio que hoy conduce. Fue en el camping de Empleados de Comercio de Plottier, donde, entre otros compaeros que se sumaron, estaba Omar Lorenzo, actual Tesorero del Sindicato, y Ricardo Astrada, actual secretario adjunto. Se invitaron a 300 trabajadores petroleros pero slo 30 de ellos participaran en la agrupacin, a travs de la cual se daran los primeros pasos. La fase inicial era la recuperacin de la mutual. Cuando se logr, se tom coraje para la segunda: recuperar la obra social. Faltaba recuperar el sindicato, para lo cual haba que destituir al interventor, el Capitn Montenegro. Y como estrategia para lograrlo se hizo un paro en reclamo de asistencia mdica. Pero no todo era bueno. Con el regreso de la democracia, Ral Ricardo Alfonsn intenta destruir las organizaciones sindicales a travs de la Ley Mucci, norma que se defina en el Congreso de la Nacin, cuyo voto decisivo lo tena el senador por la provincia del Neuqun Elas Sapag, padre del actual gobernador. El legislador neuquino era un gran militante peronista, creador junto a su hermano Felipe del Movimiento Popular Neuquino (MPN) -partido que naci en 1961 como alternativa del peronismo en poca de proscripcin-. Las bases de este nuevo partido estaban sentadas en el principio de justicia social y en la palabra del General Pern. Por lo tanto, su voto no poda ser otro que a favor de los sindicatos. Pereyra, acompaado por el entonces titular de la CGT Sal Ubaldini, se reuni con Don Elas y obtuvo un compromiso inquebrantable. Compaeros, este peronista jams va a votar a una ley que afecte a los intereses de los trabajadores, les manifest Sapag en aquella oportunidad. Y as fue, un gran debate en el Senado, un glorioso discurso de legislador nacional por Neuqun y la Ley Mucci quedara slo en un intento. 20 FP/36 Febrero - Marzo 2011
Las urnas
Pasada la amenaza de reforma sindical, se convoc a elecciones en todos los gremios. En el Sindicato de Petrleo de Neuqun se presentan dos listas: la Celeste, encabezada por Segundo Herrera, un hombre aliado al interventor que tena el apoyo de los radicales y militares; y la Azul y Blanca, encabezada por Guillermo Pereyra y Jos Tello. Esta ltima corra con desventajas econmicas y polticas, aunque en el campo de juego fueron superiores y se quedaron con un notable triunfo electoral. Recorrieron uno a uno los yacimientos, hablaron con cada compaero, escucharon las necesidades y elaboraron un gran proyecto, que apuntaba a cubrir todas las expectativas y subsanar las falencias que sufran los obreros petroleros. Este trabajo de hormiga fue un ejemplo, y se durante toda su gestin. Finalmente, Pereyra-Tello ganaron las elecciones por 60 votos. Al asumir, el 13 de diciembre de 1984, se daba cumplimiento a la tercera fase: recuperar el sindicato, un sindicato destruido, con seras dificultades para armar las bases y los cuerpos de delegados. A ello se le sumaba el miedo que reinaba en muchos compaeros y la falta de inters por participar en la actividad sindical. Y las empresas, acostumbradas al largo perodo militar en el que actuaban a su antojo, no aplicaban el convenio colectivo de trabajo, que por cierto ya estaba desactualizado porque era de 1975. El primer desafo fue organizar las estructuras sindicales con el fin de tener la fuerza necesaria para pelear ante esa dura realidad planteada. Por otro lado, era necesario aumentar la cantidad de afiliados. Fueron cuatro aos de gestin sin descanso, donde se logr cada uno de los objetivos propuestos. La siguiente elecciones -realizada en 1988- la gan con el 82 por ciento de los votos, llegando a ms de 2.000 afiliados. Una vez fortalecidos, y luego de cinco aos de gobierno constitucional, haba que lograr un convenio colectivo de trabajo, el que finalmente se lleg a fines del ao siguiente. A partir de entonces, el crecimiento del sindicato fue continuo. Guillermo Pereyra, en sus 27 aos de gestin al frente del ahora denominado SINDICATO DE PETROLEO Y GAS PRIVADO DE RIO NEGRO, NEUQUEN Y LA PAMPA, alcanz innumerables beneficios para los afiliados, que al da de hoy suman 16.000 familias petroleras. Y cada una de ellas goza de: Una prestigiosa mutual con supervit anual. La mejor obra social del pas, sin coseguros y con descuentos en medicamentos del 90 por ciento en cualquier farmacia y del 100 por ciento en las farmacias propias. Adems, disponen de una tarjeta magntica que les permite la atencin sin efectuar trmites engorrosos. Oftalmologa, ptica, ortopedia y odontologa de excelencia. Farmacias propias. Becas estudiantiles de 500 pesos mensuales para los hijos de los afiliados que cursen estudios terciarios o universitarios. Plan de turismo que le permiten a los trabajadores vacacionar en modernos hoteles de diferentes puntos del pas. Estos beneficios le permiten al afiliado pagar slo el 50 por ciento, monto que se abona en cuotas y sin intereses. Centros recreativos con piletas de natacin, polideportivos, sector de parrillas y quinchos, para las ciudades petroleras de Catriel, Neuqun, Rincn de los Sauces, Cutral Co y prximamente a inaugurarse en Buta Ranquil Clnicas de gran complejidad, que pueden utilizar no slo los afiliados sino para todos los habitantes de las ciudades donde estn implantadas. Delegaciones para cmoda atencin al afiliado en cada ciudad petrolera.
un LuCHaDor inCansabLe
El compaero conductor de nuestro sindicato, Guillermo Pereyra, es un dirigente que est en continuo contacto con el afiliado y lucha por los derechos de los trabajadores. Adems, con su personalidad, estrategias, prudencia y negociacin consigui relevantes logros para los trabajadores, tales como un convenio colectivo de trabajo privilegiado en todo el pas, aumentos salariales constantes, defensa de los derechos ante despidos e injusticias, auditoras en los yacimientos para verificar la seguridad de los trabajadores, evitar la aplicacin del impuesto a las ganancias en el salario de los obreros y reconocimiento para las condiciones arduas de trabajo de todos los compaeros. A ellos se les agregan un sinnmero de beneficios y resoluciones de importancia para los afiliados y sus familias. En fin, Pereyra es un militante con un sueo peronista cumplido: la bsqueda constante de la justicia social entre los trabajadores petroleros a travs de las acciones pacficas, sin cortes de rutas ni vandalismos, y con un gran espritu solidario.
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OtrO cOMpaerO busca llegar a la legislatura
Levantar bien en alto la bandera de los trabajadores

FiCHa tCniCa:
Luego del amplio triunfo de la lista Azul en las internas del Movimiento Popular Neuquino (MPN) para gobernador de la provincia de Neuqun, el candidato a Diputado provincial por el sector petrolero y Delegado Regional de Cutral Co y Plaza Huincul, Daniel Andersch, contina la recorrida por los barrios de la comarca con miras a las generales. Sabe que dispone de una oportunidad especial y desafa con aprovecharla al mximo para trabajar en proyectos que son importantes para el sector y para la comunidad entera. Ingresar a la Legislatura para defender cuestiones importantes, darle continuidad al proyecto del compaero Jorge Sapag y para levantar bien en alto la bandera de los trabajadores, adelant en dilogo con Fuerza Petrolera. Cmo trabajan tras la notable victoria en las internas? Yo sigo recorriendo los barrios como lo hago desde hace ya un tiempo, aunque ahora debemos redoblar los esfuerzos de cara a las generales. No tengo duda que la comunidad nos acompae porque tenemos el mejor proyecto para la provincia. y para las generales? Para ganar las elecciones de junio debemos estar con la gente, conocer sus necesidades, escucharlos, y para eso necesitamos mucha comunicacin e instalar un dilogo permanente en cada uno de los barrios de Cutral Co y Plaza Huincul. Tambin apostamos a contar con una fuerte participacin de los trabajadores en el plano poltico, para ir aumentndolo con el tiempo que estemos en la Legislatura. Cmo lleg a ser candidato de la lista azul, comandada por Jorge sapag? Me lleg tras muchos aos de participacin poltica y mucha militancia sindical. Una vez que recibimos la propuesta del Gobernador, tuve un apoyo total tanto del Sindicato como del compaero Secretario General, Guillermo Pereyra. 22 FP/36 Febrero - Marzo 2011 Nombre y Apellido: Daniel Andersch en la actual conformacin de la Cmara hay tres diputados del sector petrolero, ahora est usted en carrera es casualidad o causalidad? En realidad, el sindicato est presente y comprometido con el proyecto de Sapag desde que empez; la estructura sindical siempre lo ha acompaado, y viceversa. Cuando hablo de proyecto hablo de un proyecto plural que involucra a todos los sectores, entonces, como trabajador debo ir ms all de lo estrictamente petrolero y fijarme en todo el mundo trabajador. Pienso trabajar en propuestas viables que profundicen an ms este proyecto de gobierno que busca integrar e involucrar a todos los trabajadores. Por eso ser fundamental seguir acompaando las polticas de estado implementadas por Sapag y su criterio pluralista. Cules sern los primeros tres proyectos que tiene en mente trabajar? Hay muchos temas por abordar, pero hay que trabajar fuerte en los contenidos y participar en las comisiones laborales. Las cuestiones vinculadas al trabajo, medio ambiente y todo lo que tenga que ver con recursos energticos e hidrocarburos son cuestiones netamente trascendentales para los neuquinos. Y en eso me centrar, sin descuidar el resto. Tambin trabajar en el campo de la seguridad para nuestra zona, dado que es una problemtica que nos involucra a todos los vecinos. Cmo analiza el actual trabajo legislativo? La Legislatura impuso comunicacin entre todos los bloques, y ese es un punto positivo. Una de las cosas fundamentales de este gobierno es que todo lo que quiso y logr implementar pas antes por la Cmara para que los diputados discutan, modifiquen cuestiones, y luego aprueben o rechacen la iniciativa. Un caso testigo es el de las renegociaciones de los contratos petroleros, donde el compaero Sapag tuvo la voluntad poltica para que los Edad: 40 aos diputados tengan decisin y participacin en algo que tiene que ver con el futuro de Neuqun. Esto es fundamental, porque en gobiernos anteriores, cuando se renegociaron los contratos, no hubo participacin de la Legislatura. Esto es lo que le da sentido pluralista, y donde toman participacin y valor los legisladores al aprobar, modificar o rechazar las propuestas que llegan desde el Ejecutivo provincial. Cree que el trabajador va ocupando espacios merecidos? Indudablemente; yo hablo del proyecto provincial pero dentro de un marco de proyecto de pas, que mucho tiene que ver con el proyecto nacional iniciado por Nstor Kirchner y continuado por Cristina Fernndez. Cul es el sueo ms cercano en la vida de andersch? El sueo es poder representar en justa medida a todos los compaeros que me apoyaron y poder levantar bien en alto las banderas de nuestro sindicato. A travs de la Hijos: 4 hijos Cargo actual: Delegado Regional del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa por Cutral Co y Huincul. Aspiracin ms prxima: ser diputado provincial por el Movimiento Popular Neuquino (MPN).
participacin en poltica debemos ayudar a fortalecer una provincia que est en pleno proceso de crecimiento y ser protagonista no slo del proyecto de gobierno sino de la realidad de provincia. Debo responder al enorme apoyo y acompaamiento de nuestro Secretario General, el de la comisin directiva y el de todos los delegados. Tambin a la gente y militantes del MPN en Cutral Co y Huincul, quienes caminaron a mi lado e hicieron posible esto que hoy est en marcha.
el candidato a diputado provincial por el Movimiento popular Neuquino (MpN) y representante del sector petrolero, Daniel andersch, consigui un notable apoyo de la comunidad de cutral co en las internas del pasado 20 de febrero. totalizados los cmputos, la lista azul, que llevaba como frmula a Jorge sapag y ana pechen, gobernador y vice respectivamente, logr 2.869 votos
contra 921 sufragios de la blanca, cuya frmula era el ex mandatario Jorge sobisch y Jorge lara. la victoria fue recibida con mucha alegra, luego trasladada a la calle a travs de una notable caravana impulsada por los compaeros petroleros que respaldaron a la lista azul. De esa manera, la recorrida pas por todos los sectores de la ciudad, donde andersch recibi el apoyo de la localidad.
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internas del mPn
somos La verDaDera aLternativa Para eL muniCiPio De CatrieL
rotunDo triunFo De
Los CanDiDatos PetroLeros

En Rincn de los Sauces, Aelo y Buta Ranquil se impusieron ampliamente los precandidatos afiliados a nuestro sindicato. Marcelo Rucci gan el mano a mano con casi el 80 por ciento; Daro Daz super el 50 por ciento en una eleccin que tuvo a otros dos competidores, y Hugo Zalazar se qued con el 57 por ciento de los votos en una compulsa que reuni cuatro listas. Los tres, ahora, suean con ser intendente.
Lo asegur el compaero Ceferino Leiva, quien aspira a ser intendente de esa localidad rionegrina. Hace 20 aos que nos gobierna el radicalismo y no hemos logrado ningn avance, todo ha sido un retroceso, expres.
Con el objetivo de pasar a la historia de Catriel, localidad gobernada por el radicalismo desde hace casi dos dcadas, el compaero Ceferino Leiva trabaja desde el Partido Justicialista (PJ) para convertirse en el prximo intendente de esta localidad rionegrina. Aclara que el camino ser largo y que demandar mucho trabajo, pero confa que sus propuestas le permitirn ganar las elecciones. Tambin menciona que se presenta porque es el momento de dar vuelta la pgina y comenzar a escribir otra historia. Y para eso cuenta con el apoyo incondicional del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa. Decid ser parte de la poltica de nuestra ciudad porque venimos sufriendo un gobierno radical desde hace 20 aos, donde los habitantes de Catriel no ven ningn avance, no hemos progresado en nada, hemos perdido el tiempo y todo ha sido un retroceso, expres el Delegado Regional de nuestro gremio, quien agreg: Nosotros somos la verdadera alternativa, estamos convencidos que sacaremos a Catriel del pozo en el que est desde hace muchsimo tiempo. Leiva explic que todava no hizo el lanzamiento de su precandidatura porque antes decidieron esperar las definiciones del Congreso Provincial del PJ, aunque adelant que la oficializacin se realizar en el corto plazo. Asegur que luego del masivo apoyo que el sindicato petrolero le dio al compaero Carlos Soria no dud en presentarse y dijo que ahora nos centraremos en las elecciones para gobernador; despus ser tiempo de ir por la intendencia.
FiCHa tCniCa:
Nombre y Apellido: Ceferino Leiva Edad: 44 aos Hijos: 2 hijos Cargo actual: Delegado Regional del Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa Aspiracin ms prxima: ser intendente de Catriel por el Partido Justicialista (PJ)
aComPaamiento DeL Gremio

Las internas del Movimiento Popular Neuquino (MPN) para elegir candidatos a intendentes en 40 localidades de la provincia del Neuqun dej dos saldos altamente positivos: la multitudinaria participacin de afiliados e independientes, y los rotundos triunfos de tres compaeros del sector petrolero. Se trata de los trabajadores Marcelo Rucci, quien logr en Rincn de los Sauces una aplastante victoria en un mano a mano; Daro Daz, que se qued con ms de la mitad de los votos en Aelo, y Hugo Zalazar, quien recibi el apoyo del 57 por ciento del electorado de Buta Ranquil. Los tres irn ahora por la intendencia, con el objetivo central de demostrarle a la comunidad neuquina que el compaero petrolero puede ocupar de manera responsable un cargo ejecutivo. Y as lo entendieron los vecinos de estas tres localidades, quienes apoyaron masivamente a nuestros afiliados y confiaron en sus plataformas de gobierno. Tras la contundente victoria, Rucci habl con Fuerza Petrolera y mencion que Rincn es hoy un pueblo colapsado, abandonado, que necesita de gente que trabaje y cumpla las promesas de campaa. Eso fue lo que vot nuestra comunidad el pasado 17 de abril. Dijo, adems, que su compromiso es con la ciudad y con la gente. Necesitamos solucionar cuestiones pendientes, promesas incumplidas que son bsicas para vivir, aclar y adelant que dar pronta solucin al tema del agua, las cloacas, la basura y que construir el postergado asfalto. Gan porque la gente confo en mi persona y en todo el equipo de trabajo que me acompaa, recalc un eufrico Rucci, quien agradeci el apoyo de los jvenes y fundamentalmente el de las mujeres. El apoyo de ellas -el sector femenino- en las urnas fue muy importante y qued demostrado en los nmeros, coment el compaero Delegado Regional. La gente ya se equivoc antes al elegir una suma de partidos, expres y acot: Ahora quiere un cambio verdadero y apuesta a los aos de gestin del MPN. Por eso, ni bien llegue a la intendencia har cumplir cada punto de mi plataforma. Nadie mejor que los trabajadores que viven y laboran en esas localidades para entender los problemas que las afectan. Es por ello que desde la conduccin gremial se ratific la intencin de acompaar las gestiones de los compaeros candidatos una vez que triunfen en las elecciones generales. Desde ahora se est poniendo a disposicin de los futuros intendentes los equipos tcnicos necesarios para detectar cada necesidad comunal y proponer las soluciones dentro de los marcos presupuestarios.
iniCiativas y esPeranZas
A la hora de las propuestas, el compaero Leiva dej en claro que lo primero ser darle una convertibilidad al pueblo, dado que no slo podemos pensar en la actividad hidrocarburfera. Nunca se busc otra alternativa renovable, indic y detall que uno de sus ejes es tentar y buscar inversores que traigan una fuente renovable que pueda llevar adelante la economa de la localidad que, se24 FP/36 Febrero - Marzo 2011
gn el ltimo censo, est conformada por ms de 24 mil habitantes. El dictado de algunas carreras universitarias en Catriel es otra de las fuertes propuestas que Leiva incluir en su plataforma electoral, con el objetivo de que los jvenes que salen de la secundaria no se vean obligados a emigrar a otras localidades del Valle. Un punto positivo para concretar esto es la excelente relacin que tenemos, como PJ, con el Gobierno Nacional de la Presidenta Cristina Fernndez de Kirchner, a travs de la CGT y del compaero (Hugo) Moyano. El apoyo que tengo del Sindicato de Petrleo es muy importante y me hace redoblar las apuestas, asegur Leiva, para luego sealar que sus expectativas son ganar las internas -hasta el momento hay cuatro precandidatospara luego ir por las generales, con el apoyo de todos los compaeros justicialistas. Explic, adems, que este es un proyecto que lleva adelante el compaero Moyano con todos los trabajadores, alinendonos con el gobierno nacional y con el gobierno provincial, que se denomina Corriente Nacional del Sindicalismo Peronista y agrupa a los sindicatos del pas con el fin de darle oportunidad equitativa a todos los trabajadores. Por ltimo, mencion que entre sus proyectos tambin figura la construccin de un basurero municipal y generar un parque industrial, entre otras obras de consideracin. Ideas hay muchas, faltan plasmarla. Y estamos capacitados para hacerlo. Sabemos que toda obra es realizable, siempre y cuando haya un buen gobierno y una excelente administracin, concluy.
otros Dos rutiLantes triunFos
Tras la clara victoria petrolera en Aelo, el compaero Daro Daz dijo que trabajar para poner a la localidad en el lugar que se merece. Luego de agradecer el masivo apoyo de la comunidad en las internas del pasado 17 de
abril, asegur que ahora resta triunfar en las generales del 12 de junio. Prometi que con l la localidad cambiar de cara y explic que para conseguir ese logro har obras de infraestructura, generar fuentes de trabajo, atraer accionistas y promocionar el turismo. Anunci que diagramar un plan estratgico para saber hacia dnde se crece y dijo que apostar a que la gente de Aelo trabaje por y para Aelo, que har hincapi en el tema cloacas y que buscar proveer agua en buena cantidad y de buena calidad. Pero esto no es todo, porque en su ambicioso proyecto hay dos obras que son viejos sueos de los vecinos: la construccin de un hospital y un edificio para el funcionamiento del Jardn 52. Son dos cuestiones centrales que se lograrn porque son fundamentales para nuestra gente y para nuestros chicos, dijo, para luego asegurar que el cambio al que apostamos es total, profundo. Haremos hincapi en lo social, pero para eso es necesario estar unidos y caminar todos juntos. Algo similar es lo que pretende Hugo Zalazar, vencedor en Buta Ranquil, a quien no le gusta hablar de promesas sino de trabajo, seriedad y gestin. Queremos concretar junto al pueblo viejos anhelos, remarc y mencion que entre sus objetivos est finalizar el hospital -que hoy est con la segunda etapa de su ejecucin si empezar-, hacer cloacas y elaborar proyectos de infraestructura que apunten a darles a los habitantes de Buta Ranquil un mejor bienestar. Tambin ser importante la contencin social. Tengo un equipo de trabajo muy bueno y estamos seguros que haremos una excelente gestin. Trabajaremos para la comunidad y con la comunidad, cerr el electo candidato a intendente por el MPN. FP/36 Febrero - Marzo 2011 25
participamos de la mesa nacional de Hidrocarburos en mendoza
CatrieL:
Construirn vivienDas Para PetroLeros
Sern 100 casas que se levantarn gracias a un plan de la CGT Nacional. La iniciativa pretende colaborar con el progreso de la familia de los compaeros trabajadores.
El gremio llev a cabo en febrero pasado una multitudinaria asamblea en Catriel, donde los compaeros trabajadores se reunieron para conocer detalles de la organizacin, sueldos, asistencia mdica, grupo familiar, condicin de trabajo y condiciones de vida que apuntan a que la familia petrolera est mejor y sea asistido permanente como se lo merece. Luego de las palabras del Secretario Adjunto, Ricardo Astrada, quien agradeci la notable concurrencia, Guillermo Pereyra les aclar a los presentes el trabajo que realiz el sindicato de cara a brindarles mayor seguridad a los petroleros. Tambin les expuso las negociaciones en materia del Convenio Colectivo de Trabajo, que venci el 31 de marzo, pero est prximo a prorrogarse. Pereyra explic que el gremio trabaja para bonificar por zona a los trabajadores, a su vez, por la Educacin de los hijos de petroleros y la recreacin familiar. Estamos en buen camino para lograr en esta regin el 85 por ciento de zona y la asistencia de un premio por trimestre a la asistencia del trabajador, un merecido premio para aquel que se preocupa por no faltar a su labor diaria, remarc durante su oratoria el Secretario General del Sindicato, quien tambin anunci que se sumar una cuarta boca de pozo en equipo de perforacin, que aliviar la tarea de los tres que eternamente cumplan esa funcin, todo esto en beneficio de la categorizacin del trabajador. En otro orden de cosas, el titular del gremio sugiri participar en poltica porque el petrolero est capacitado para hacerlo, por pertenecer a una organizacin sindical. Para cambiar a Catriel vamos a presentar un candidato a intendente por el partido justicialista, adelant y se pregunt: Qu se ha hecho en Catriel estos ltimos 15 aos? De aqu salen las regalas ms importantes del pas, qu se ha hecho en salud? Tuvimos la voluntad poltica de venir a construir una Clnica, no slo para los petroleros, sino para todo el pueblo de Catriel, 25 de Mayo y Peas Blancas, como en Rincn de los Sauces, donde tambin construimos una clnica, sentenci Pereyra. Otro de los anuncios de verdadera importancia tiene que ver con el proyecto de casas para la familia petrolera. En este sentido, asegur que compraremos terrenos con el fin de construir viviendas para nuestros petroleros. La CGT Nacional, a travs del compaero Hugo Moyano, avis que larga un Plan de Viviendas que beneficiar la construccin de 100 casas para los compaeros petroleros que se desempean en Catriel. Adems, se refiri a la ayuda financiera al afiliado petrolero y record que en diciembre fue aprobado el estudio del proyecto presentado por nuestro sindicato y que una vez habilitado se destinarn 5 millones de pesos para ayudar a la financiera y que los planes sean accesibles para nuestros afiliados.
Con el objetivo de abordar y analizar temas referidos al sector, representantes del gremio de petroleros privados, junto a ms de cien personas y colegas de otras provincias, particip a comienzos de marzo de una nueva jornada de la Mesa de Dilogo Nacional de la Industria Hidrocarburfera, encuentro que tuvo como ciudad sede a Mendoza. La iniciativa consiste en la conformacin de un esquema de resolucin de controversias entre los gremios y el sector empresario, que se lleva adelante bajo la tutela del Gobierno nacional y los gobiernos provinciales. Durante los encuentros, los distintos grupos de trabajo abordan temas como prevencin para la solucin de controversias, inversiones y produccin, capacitacin y desarrollo regional, y apoyo a las Pymes. En el grupo de capacitacin se plante la creacin de una carrera tcnica en las distintas especialidades del sector de hidrocarburos y un programa para que los trabajadores finalicen el secundario. En el encuentro estuvieron presentes Roberto Baratta, subsecretario de Coordinacin del Ministerio de Planificacin Federal; Dante Gonzlez, diputado Nacional por Mendoza; Mario Mansilla, del Sindicato del Petrleo y Gas Privado del Chubut, y Guillermo Pereyra, Secretario General del Sindicato de Petrleo y Gas Privados de Ro Negro, Neuqun y La Pampa. Tambin lo hicieron los secretarios generales de los sindicatos de Personal Jerrquico y Profesional del Petrleo, Gas Privado y Qumico de Cuyo y La Rioja, Julin Matamala; de Neuqun, Ro Negro y La Pampa, Manuel Arvalo; y de la Patagonia Austral, Jos Lludgar, entre otros gremialistas.
CrtiCas ante La FaLta De teCnoLoGa en ro neGro

Nuestro secretario general, el compaero guillermo pereyra, expres que actualmente la produccin de gas en ro Negro no es tan significativa si se la compara con la cuenca Neuquina. segn el lder sindical, esto se debe a la falta de inversin y tecnologas. as puede comprobarse con la inauguracin del yacimiento charco del palenque, en el rea agua amarga, ubicada en cercanas a catriel, dijo. as como se produjo este descubrimiento, pereyra sostiene que hay suelos que permitiran reactivar las producciones gasferas, tal como sucede en los yacimientos de loma de la lata, aguada pichana o san roque, lo que produce una sinergia econmica ms que interesante y atractiva para toda la zona.
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eL Camino De
Los buenos PLatos

En los ltimos aos muchos estudiantes egresados de secundarios patagnicos se vuelcan al mundo de la cocina y comienzan a estudiar gastronoma como una carrera profesional. Los motivos son varios. Algunos lo hacen por gusto; otros porque consideran que se estudia poco y que se ingresa rpido al mercado laboral. Tambin estn aquellos que pretenden hacerse conocer por medio de la televisin, influenciados por los medios de comunicacin. Estas razones son las mismas que circulan por los pasillos de las escuelas donde se ensea a cocinar. Sin embargo, desde la mayora de las instituciones educativas se considera que, ms all de las especulaciones que se puedan hacer, la gastronoma es una profesin sacrificada y competitiva. Ms en una regin del pas donde el turismo es una de las principales actividades de ingresos y ste es an un mercado por descubrir. Con largos caminos transitados, algunos profesionales consideran que el crecimiento y la carrera del chef dependern de uno mismo, y que en ese crecimiento mucho tendr que ver el trabajo y el estar constantemente a la vanguardia a nivel nacional e internacional. El campo de la gastronoma es muy amplio y en la Patagonia est todo por hacerse, coinciden algunos chefs neuquinos. Aseguran que en esta regin del pas existen cocineros distintos y muy buenos; son aquellos que buscan expandirse y crear su propio mundo en
turismo: temporada de verano rcord

Alrededor de 1.600 familias petroleras accedieron a los beneficios que otorga nuestro Sindicato y se fueron de vacaciones a diferentes lugares de la provincia y el pas. Este ao escogieron entre 28 destinos, en los cuales pagan solo el 50 por ciento y en cuatro cuotas. Los compaeros afiliados disfrutaron de una temporada exitosa, con reservas que superaron ampliamente las del anterior verano. No slo fueron ms los que hicieron uso de los servicios que brinda desde hace tiempo nuestro gremio, sino que muchos escogieron nuevos destinos. Si bien todava no estn los nmeros finales, desde el rea responsable se inform que los registros duplicaron a 2010. La demanda fue masiva, con compaeros petroleros que usaron los descuentos y se fueron de vacaciones a distintos destinos tursticos del pas en los que el gremio dispone de hoteles y descuentos de importancia, expres Ricardo Dewey, secretario de Turismo, Deporte y Cultura del Sindicato de Gas y Petrleo de Ro Negro, Neuqun y La Pampa, quien dijo que es un orgullo contribuir con la familia petrolera porque despus de tanto trabajo bien merecidas estn las vacaciones. En este sentido, asegur que unas 1.600 familias, alrededor de 6.400 personas, se repartieron entre los 28 destinos con los que cuenta el sindicato en todo el pas, 13 ms que en 2010. Dewey adelant que para la prxima temporada se agregarn algunos otros, como Santa Rosa de Calamuchita, Crdoba; Pinamar, Gualeguaych, Puerto Madryn, Calafate, y la localidad puntana de Merlo, ms plazas en los lugares que este ao fueron los ms elegidos, como Las Grutas, Necochea, Bariloche, Villa La Angostura, Mar del Plata y San Martn de los Andes.
trabaJo eXitoso
Producto del gran flujo de demanda, el secretario de Turismo hizo saber que se trabaj dentro de los cnones estipulados, ms all de algn imprevisto de ltimo momento producto de la cantidad de pedidos. El afiliado entiende que cada da somos ms y es por eso que acompaa y comprende los imprevistos que puedan aparecer, dijo Dewey, quien acot: Seguiremos trabajando para los trabajadores con el objetivo de que puedan tener ms y mejores beneficios que los actuales, que no dejan de ser importante. Detall que los destinos ms solicitados fueron la cordillera, la costa bonaerense y Las Grutas. Tambin coment que mucha gente decidi pasar sus vacaciones en localidades del interior neuquino, en Mendoza y en San Luis. Me parece muy bueno que nuestros afiliados puedan vacacionar donde quieran y nosotros poder ayudarlos para que los gastos se lean menos significativos. Cabe aclarar que todos gozan del beneficio que brinda el sindicato, a travs del cual el petrolero y su entorno familiar paga slo el 50 por ciento, monto que le es descontado en cuatro cuotas. El otro 50 por ciento lo abona el gremio. Tras los excelentes resultados registrados durante los primeros meses del corriente ao, desde Turismo se indic que ahora habr que abocarse a la temporada invernal y a los prximos fines de semana largo. Trabajaremos sobre los destinos que ya tenemos y en pos de encontrar otros nuevos, adelant el compaero Dewey, para luego agregar que el camino transitado es fruto de todos. Y en este trayecto es importante destacar, a modo de suma, los resultados positivos en materia deportiva, donde el inicio de 2011 arroj un excelente trabajo en las diversas colonias de vacaciones con destacada participacin de nios y padres.
base a las riquezas que tiene la provincia. Afirman que los pods encontrar en destinos como San Martn y Junn de los Andes, Villa Pehuenia y Alumin, y toda la zona Norte. Tambin hay algunos en la capital neuquina, aunque la preparacin de los platos no se rige tanto por los productos regionales. As como la gastronoma es amplia, lo es el mercado. Y para descubrirlo, miles de jvenes comienzan a caminar ao a ao los pasillos que conducen a uno de los lugares ms importantes de una casa: la cocina. Y una vez instalados en esos reductos, prolijamente vestidos y rodeados de instrumentos para nada musicales, comienzan a experimentar con recetas que maana sern deleite de los turistas regionales, nacionales e internacionales.
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al conmemorarse un nuevo aniversario de la Guerra de malvinas
futbol
DepOrte
no Las Hemos De oLviDar
eL FtboL,
la graN pasiN De lOs petrOlerOs
El ao deportivo arranca con un torneo de Ftbol 5 en la capital. Diecisis equipos buscarn levantar la Copa 2011. El objetivo no es ganar, sino competir y compartir un momento alegre.
El prximo 2 de abril se cumplirn 29 aos del conflcito armado entre Argentina y Reino Unido. El enfrentamiento se desarroll entre el 2 de abril de 1982, da del desembarco de las tropas argentinas en las islas, y el 14 de junio del mismo ao, fecha del cese de hostilidades entre la Argentina y el Reino Unido de la Gran Bretaa. A quienes pusieron su cuerpo y dejaron su vida en aquella guerra, nuestro humilde homenaje:
En la madrugada del 2 de abril de 1982, tropas argentinas que integraban el Operativo Rosario recuperaron por la fuerza sus derechos soberanos sobre las Islas Malvinas, Georgias, Sandwich e Islas del Atlntico Sur, al tomar el control de Puerto Argentino (Puerto Stanley), capital del archipilago. As comenz la llamada Guerra de Malvinas, que finaliz 74 das despus, el 14 de junio -a las 16 horas-, cuando las tropas argentinas finalmente se rindieron. La Guerra de Malvinas es una historia plagada de desventuras personales, errores polticos, ignorancia diplomtica e improvisacin militar. Sin embargo, la sumatoria de errores y horrores no logran empaar la entrega, abnegacin y valor de quienes entregaron con sacrificio sus vidas defendiendo la soberana territorial argentina. Un reconocimiento al honor, que perdura por sobre las circunstancias y la temporalidad del hecho histrico. La derrota en la Guerra de Malvinas aceler la cada del gobierno militar y la recuperacin de las instituciones democrticas. Durante la guerra, Argentina descubri la hermandad latinoamericana. Per, Colombia, Venezuela y Ecuador, entre otras naciones, desde su pobreza, ofrecan su solidaridad, diplomtica y real. No as nuestros hermanos Chilenos. Los combates y bombardeos fueron desde el 1 de mayo hasta el 14 de junio de 1982, en que los ingleses entraron a Puerto Argentino, capital de las Islas Malvinas, logrando finalmente la rendicin de las tropas argentinas. La vuelta de nuestros soldados al continente no tuvo nada que ver con la partida: a los jvenes combatientes los esperaba en tierra firme el silencio, el olvido de las autoridades militares y las secuelas fsicas y espirituales. 30 FP/36 Febrero - Marzo 2011
Como todo acontecimiento importante de la historia reciente, es difcil abstraerse del hecho de haber sido testigo o partcipe. La Guerra de Malvinas, adems de finalizar con una derrota (algo que tiende a potenciar los errores y minimizar los aciertos o virtudes), constituy una decisin poltica improvisada, cuyas consecuencias no se midieron, algo que siempre es grave en cuestiones de Estado, ms an si el hecho es una guerra. Los errores en la guerra se pagan con muertes. Los militares argentinos que decidieron y condujeron la guerra eran, antes que militares, argentinos, y reflejaron a travs de su irresponsabilidad muchos de los defectos de la cultura argentina en todos los rdenes. La soberbia y el triunfalismo como el derrotismo y la improvisacin son algunas de las caractersticas propias de la sociedad argentina de los ltimos aos. Si Malvinas fue una aventura descabellada, cmo es posible que desde el primer momento el pueblo argentino mostrara un apoyo incondicional a la causa? Si las tropas argentinas no podran haber vencido nunca a las fuerzas britnicas, cmo es posible que durante 73 de los 74 das que dur el conflicto el pueblo argentino creyera que triunfaba? La Guerra de Malvinas fue un llamado de atencin para un pas al que le cuesta ser humilde y aprender de sus errores. En consecuencia, a 29 aos de la guerra homenajeamos a todos los ex combatientes, y en especial a los cados en combate defendiendo nuestra soberana nacional, porque las Islas Malvinas son y seguirn siendo argentinas. Por: Edgardo Gabriel Garca
(Soldado clase 61, excombatiente de Malvinas RIM3 L.T, actualmente trabajador petrolero).
Como ya es una costumbre, la redonda comienza a rodar por el verde csped de las canchas de la capital neuquina y los compaeros trabajadores se desviven por gritar un gol. Aunque ese no sea el principal objetivo, dado que su fin es predominar el compaerismo, la solidaridad y la distencin. Sin embargo, una vez en juego, quin les quita la emocin al ver que la pelota acaricia la red. En este primer torneo del ao, organizado por el Sindicato de Petrleo y Gas Privado, participan 16 equipos -inscriptos por empresas-, divididos en zonas y bajo la modalidad Ftbol 5, quienes competirn en el predio llamado Juego Bonito. Si bien slo uno ser el campen, los momentos compartidos son parte de todos. Igual, habr premiacin hasta el cuarto, ms los clsicos reconocimientos al arquero
menos vencido, al goleador y al equipo con mejor disciplina dentro del campo de juego. El profesor de Educacin Fsica, Marcelo Bossio, explic que ao tras ao se suman ms equipos y agradeci el compromiso del sindicato y su constante predisposicin para organizar este tipo de eventos, que son muy importantes en la vida del trabajador petrolero. Bossio remarc que para los compaeros es un cable a tierra, dado que muchos de ellos viven inmersos en sus labores diarias. Hay chicos que estn toda la semana en le campo, destileras, yacimientos o viajando continuamente, entonces, tener ese momento de distraccin y poder jugar a la pelota es para ellos fundamental, dijo y agreg que tambin es una actividad que sirve para la conformacin de grupos, estrechar lazos y hacer de los trabajadores una gran familia. Los compaeros lo toman como un aire. Para ellos es dejar por un momento lo rutinario, lo diario, lo cotidiano, expres el profe, para luego indicar que es pasar un momento alegre, compartir un asado e intercambiar ancdotas. Bossio, adems, afirm que como todo arranque de ao las expectativas son las mejores e inform que siempre hay espacio para las sorpresas. Que se sumen equipos en forma constante es una muestra de que todo se est haciendo muy bien, por los carriles deseados, lo que es una muestra ms de la confianza, compromiso y seriedad con que trabaja esta comisin, que entre sus metas tiene un espacio para propiciar el deporte en beneficio del compaero, concluy. Las luces ya comienzan a iluminar los rostros de decenas de trabajadores que tienen calzados los cortos y mantienen la pelota bajo sus pies. Muchos suean con quedar en la historia de los torneos del gremio, ya sea a travs de una jugada maradoniana o un tanto de esos que jams de olvidarn. Mientras, nuestro sindicato sigue, silenciosamente, trabajando con el objetivo de ver a sus afiliados incentivados. Y encontr en el deporte uno de los mejores remedios para lograrlo. FP/36 Febrero - Marzo 2011 31
JuVeNtuD siNDical
toDo a Cambio De una sonrisa

La actividad, realizada el pasado 6 de enero, tuvo un fin social, cont con la colaboracin de todos los sindicatos y sirvi, segn los organizadores, para observar cientos de rostros alegres tras recibir un juguete. En el Comedor de Nios de la Meseta, donde se alimentan muchos chicos provenientes de hogares de bajos recursos, se entreg una importante cantidad de alimentos no perecederos, adems de golosinas y juguetes a los adolescentes que concurren al lugar y tambin a quienes viven en la zona. Igual colaboracin se realiz en el Comedor Caritas Felices, ubicado en el barrio Rincn del Valle, donde tambin se les brind juguetes didcticos para su sala de juegos. Mientras que a la sala de internacin Peditrica del Bouquet Roldn, con previa autorizacin de las autoridades del hospital, se les llev paales descartables y juguetes a los nios internados. Daro Maestra, afiliado a nuestro gremio y partcipe activo de la Juventud Sindical, sostuvo que el objetivo de esta iniciativa fue netamente social con miras a que la juventud entera tome consciencia de que nuestra participacin debe ser activa en los sucesos sociales, ms cuando se trata de nios. Agreg que los destinatarios fueron seleccionados en una reunin de la comisin directiva, y que los beneficiarios fueron lugares necesitados. Tambin agradeci la colaboracin de todos los sindicatos, como el nuestro, y expres que estas acciones solidarias no hubieran sido posible de no haber contado con la comprensin y el acompaamiento de los dirigentes gremiales. Apoyo que se extiende a todas las dems actividades con fines sociales. De esta manera, cientos de chicos que vean muy lejos a Melchor, Gaspar y Baltasar pudieron recibir un juguete en su da. Tambin un mimo y un acompaamiento, dos acciones muchas veces desconocidas por ellos. Se trat de una jornada de mucha solidaridad. Los chicos apretaron fuerte sus regalos, las instituciones recibieron un aporte importante, y los jvenes voluntarios se llevaron las sonrisas que tardarn mucho tiempo en desdibujarse de sus rostros.
Con el objetivo de robarles una sonrisa a los ms chicos y necesitados de la capital neuquina, nuestros compaeros de la futura Juventud sindical Peronista Neuqun se convirtieron por un da de reyes magos y visitaron a nios de la meseta, el oeste y el Hospital Bouquet roldn.
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Historia De HiJos PetroLeros
soCiaLes
En esta seccin destacamos actividades de los ms pequeos, quienes a travs de sus habilidades y participaciones en eventos municipales, provinciales y nacionales dejan bien representado a nuestro gremio. Adems, hay un pequeo espacio dedicado a los nacimientos, bautismos, casamientos y cumpleaos. En esta oportunidad les presentamos a un nuevo integrante de la familia Candia, un deportista con muchas ganas de crecer y a una quinceaera.
Alba Pamela Velasquez, hija del compaero Pascual Velasquez, empleado de la empresa Key y afiliado al Sindicato de Petrleo y Gas Privado de Ro Negro, Neuqun y La Pampa desde hace 15 aos, festej sus 15 aos con una fiesta en nuestro saln del camping de Neuqun Capital. En la misma jornada, los presentes le cantaron el cumple a su hermanito Ezequiel, quien lleg a los 10 aitos. A travs de esta mencin, Pamela es saludada por su mam Alba, su familia, abuelos y amigos.
Naci Marcos Walter Candia, hijo del compaero Marcos Hugo Gabriel Candia, empleado de OIL. El hermoso beb es tambin nieto de Walter Hugo Candia, delegado de OIL M&S, en Loma la Lata. Sus abuelos y familia le dan bienvenida al nuevo petrolerito.
Ezequiel Pascual Velasquez se present al torneo nacional que se realiz en Villa Carlos Paz, Crdoba, los das 29 y 30 de octubre de 2010. De los 100 participantes que compitieron en la rama Gimnasia Artstica, el nio sali 6 y sigue representando a Neuqun Capital con el primer puesto provincial. Ezequiel es un orgullo para los profesores Jos, Pablo y Flor. Y para nosotros, sus paps, es nuestro dolo. Si contina as se har realidad nuestro sueo de participar en los prximos Juegos Olmpicos, comentaron 34 FP/36 Febrero - Marzo 2011 sus padres.

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