AVALIAO

DO

PERODO

DE

EXPERINCIA

Avaliao do Perodo de Experincia: Colaborador (a): Condies do cargo: rea: Cargo: Gestor da rea: Data do vencimento dos 30 ou 45 dias:

) 30 dias

) 45 dias

) 60 dias

) 90 dias

) Efetivo

) Aprendiz ( Setor:

) Estagirio

) Temporrio: _____ dias

Data de Admisso: Padrinho: Data do vencimento dos 60 ou 90 dias:

1. FOCO EM RESULTADO PESO 5 FOCO: Capacidade de produzir cada vez mais e melhor, utilizando menor tempo e fazendo suas tarefas/atividades com qualidade, propondo sugestes de melhoria. ( ) 0 - Insuficiente ( ) 2 - Regular ( ) 4 - Bom ( ) 6 - timo / PONTUAO: COMENTRIO/ SUGESTO: 2. PRO-ATIVIDADE PESO 4 FOCO:, Capacidade para desempenhar as tarefas/atividades relativas ao cargo, aps treinamento bsico, sem assistncia contnua. Capacidade de apresentar sugestes e colaborao para aperfeioamento das atividades. ( ) 0 - Insuficiente ( ) 2 - Regular ( ) 4 - Bom ( ) 6 - timo / PONTUAO: COMENTRIO/ SUGESTO: 3. FOCO NO CLIENTE PESO 3 FOCO: Capacidade de entender as necessidades dos clientes internos e externos, demonstrando agilidade e nfase na busca de solues. Possui vocao para a rea de Servios ( ) 0 - Insuficiente ( ) 2 - Regular ( ) 4 - Bom ( ) 6 - timo / PONTUAO: COMENTRIO/ SUGESTO: 4. COMUNICAO PESO 2 FOCO: Capacidade para transmitir ideias de forma clara, consistente, objetiva e estruturada, por escrito ou verbalmente. ( ) 0 - Insuficiente ( ) 2 - Regular ( ) 4 - Bom ( ) 6 - timo / PONTUAO: COMENTRIO/ SUGESTO: 5. TICA PROFISSIONAL COMPROMISSO NORMAS E DEVERES PESO 2 FOCO: Capacidade de ser discreto, relacionar-se com educao e respeito, cumprir as normas da empresa, adaptar-se empresa, ao superior e aos colegas. Conhece, respeita e cumpre com seus deveres (horrio, faltas, atrasos, atestados constantes). ( ) 0 - Insuficiente ( ) 2 - Regular ( ) 4 - Bom ( ) 6 - timo / PONTUAO: COMENTRIO/ SUGESTO: 6. ORGANIZAO / QUALIDADE PESO 1 FOCO: Considerar a exatido e apresentao das tarefas /atividades, sem erros, no prazo e no somente o volume do trabalho desenvolvido. ( ) 0 - Insuficiente ( ) 2 - Regular ( ) 4 - Bom ( ) 6 - timo / PONTUAO: COMENTRIO/ SUGESTO: 7. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PESO 1 FOCO: Capacidade de saber lidar com os outros, aceitando as diferenas. Coloca-se no lugar do outro, oferece ajuda e busca manter um ambiente harmonioso ( ) 0 - Insuficiente ( ) 2 - Regular ( ) 4 - Bom ( ) 6 - timo / PONTUAO: COMENTRIO/ SUGESTO: RESPONSABILIDADES PELAS INFORMAES Esta avaliao dever ser discutida e validade entre o Superior Imediato e novo colaborador (a). Aps a realizao da presente avaliao, dever ser tomada a seguinte providncia legal, referente ao novo colaborador (a). PONTUAO TOTAL: ______ (54 108) Colaborador: Gerente da rea: ( ) Prorrogar VALIDAO Data: Data: ( ) Desligar ( ) Efetivar Data: Data:

Gestor da rea: Gesto de Pessoas: