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Traiettorie di carriera

Evoluzione/cambiamento delle
competenze in Sap Unitn

Gruppo ADG
Gianantonio Me
Davide Modè
Alice Ottolini
Premessa
Come si è composta la task-force?
Come si è relazionata la task forse con il
sistema informativo?
E’ il Sap che ha trasformato la task force o
quest’ultima che ha cambiato il Sap?
Sbobinando…
“…accompagnare il cambiamento delle persone...”

La Task force che è stata messa in piedi, per noi è stata un’esperienza
molto interessante perché nel momento di massimo impegno si è arrivati
circa le oltre 15 persone e un 30% delle quali era personale interno. Hanno
operato a tempo pieno, in strutture dedicate, esterne anche fisicamente a
quella che era l’operatività normale dell’ateneo nel settore, e quindi anche le
persone interne che hanno operato hanno lavorato per più di un anno a
tempo pieno su questa cosa
…bisogna avere in casa delle professionalità di un certo tipo e trovare in
case delle professionalità con questa specificità tecnica, sul lato sistemistico
ma anche dalla parte funzionale, perchè SAP appunto è in ogni modo ci
sono risorse quotate sul mercato, risorse certificate dal punto di vista
applicativo,di un certo valore e non è banale strutturarsi è un investimento di
un certo tipo) e non è detto che l'ateneo possa essere sufficientemente
appealing per attirare professionalità di questo tipo che invece sul mercato
hanno un loro valore e che lo possono sfruttare sicuramente molto meglio.
Progetto
Traiettorie di carriera. L'evoluzione delle professionalità e
delle competenze a seguito dell'introduzione del sistema
SAP in ateneo.
I riferimenti alle interviste sono generali, da esse veniamo a
conoscenza della presenza di una task force (nucleo originario
dedicato all'implementazione del sistema SAP) e una dinamica di
cambiamento profondo sia nei processi organizzativi che nelle
persone "accompagnare il cambiamento delle persone". e sullo
sviluppo in house di professionalità adeguate.

Da questi brevi riferimenti elaboriamo la domanda di


ricerca:
 Quali competenze erano caratteristiche al momento

iniziale di questa task force e come queste si sono


modificate a distanza di 8 anni dalla prima
implementazione del sistema SAP?