09/4/2013 gestion.

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La diferencia entre un lder y un jefe

1 0 Todos sabemos que cada lder es un jefe, pero no todo jefe es un lder. Conozca las diferencias elementales entre ambas posiciones dentro de una organizacin, de acuerdo a Forbes: El liderazgo excepcional comienza con una visin positiva de las personas y termina con logros notables. Tenga en cuenta las diferencias entre un jefe y un lder en las siguientes reas: Exigir vs. consultar Cuando un jefe se dirige a los dems en tono imperativo, no ganar verdadero respeto por parte de sus empleados, quienes esperan ser tratados con amabilidad. 44

La diferencia entre un lder y un jefe

Mientras un jefe dice: "Te necesito para hacer esto ahora!", un lder consulta cortsmente: "Puede usted, pese a su actual carga de trabajo, emprender este importante proyecto?" Los grandes lderes saben que para obtener buenos resultados deben ser conscientes en cuanto a la carga laboral de sus trabajadores. Los verdaderos lderes reconocen que los miembros de su equipo no son una suerte de esclavos, sino seres humanos con la capacidad de ofrecer puntos de vista diferentes. Un enfoque slido generar siempre un excelente rendimiento Imponer vs. facultar Un jefe incluso txico' exige efectuar las cosas de una determinada manera (impuesta por l). Por ello, si la organizacin no marcha por buen camino, sin superar sus expectativas, gran parte de la responsabilidad recaer -sin duda- en esa persona. Este tipo de superior es incapaz de delegar quehaceres diarios, ya que prefiere saturar su agenda, al considerar que su "mtodo" es el ms efectivo. Un jefe de mente estrecha limita el proceso creativo y la libre expresin. l, en efecto, mata la innovacin y la productividad. Con el tiempo, los empleados que entran en este estilo de gestin optan por callar sus puntos de vista. En cambio, un verdadero lder delega responsabilidades y pregunta a sus empleados: "Cmo van a resolver esta situacin y cmo les puedo ayudar?" Este enfoque demuestra a los trabajadores que son de confianza, son talentosos y poseen buen juicio. Los lderes saben que cuando su equipo est facultado suceden grandes cosas: se eleva la productividad, la motivacin es alta y aumenta la retencin. Monlogos vs. dilogos A los jefes les gusta orse hablar. Y es que estn impresionados con sus propios conocimientos, habilidades y experiencias. Ellos creen tener todas las respuestas y soluciones para resolver los problemas. No consideran necesario comprender lo que est pasando por la mente de sus clientes y empleados. Por el contrario, los lderes eficaces tienen las orejas grandes y las usan para escuchar atentamente las voces de sus subordinados. Ellos estn ansiosos por saber lo que hay en las mentes de sus compaeros y buscan activamente sus puntos de vista y reflexiones sobre cada tema crtico. Apuestan por una poltica de puertas abiertas. EDUCACIONENRED.COM

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