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Nombre y apellidos del alumno Nmero de identificacin Cdigo del curso

YENNI PAOLA PRADA ARCHILA 1098.675.474 497600

TALLER SEMANA 1 Elementos en la Administracin de recursos humanos

Resultado de Aprendizaje del Taller: Aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 1, reconociendo los elementos y funciones del departamento de recursos humanos. Este taller tiene un valor del 40% sobre el porcentaje total de la semana. (100%) Instrucciones: Para desarrollar esta actividad es necesario estudiar los documentos ubicado en el link Materiales del curso primera semana, descargando desde all el archivo de paquete titulado Concepto. Hacer clic sobre el nombre del archivo, leer el contenido de la nueva ventana desplegada. La respuesta a los tems propuestos en el taller, debe basarse en el caso que se propone a continuacin:

Concepto (Archivo de paquete)

Taller a desarrollar: La empresa El empleado feliz inici labores hace 15 das con tan solo el Gerente general, la Directora de recursos Humanos y el Director Financiero. La Misin de la empresa ser: Prestar servicios de estudio de mercados a empresas pertenecientes a todos los sectores econmicos. Entre sus funciones estarn: la realizacin de encuestas, revisin de precios en almacenes y grandes superficies, anlisis de consumo y exhibicin de productos, entre otros. La Directora de recursos humanos, deber contratar el personal requerido para el buen funcionamiento de la empresa El empleado feliz.

1. Escriba el nombre de al menos, 5 cargos que deber contratar para que la empresa cumpla su Misin. Colaborador estratgico para hacer una seleccin del Recurso Humano lo ms apta posible Contador Publico Auxiliar contable Ejecutivos Comerciales

2. Escriba 8 actividades fundamentales. que debe realizar la directora de recursos humanos para ejercer correctamente su cargo. Proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y mantenerla Tener una eficiente planeacin de los recursos humanos Llevar a cabo el reclutamiento de solicitantes Realizar el proceso de seleccin Una vez hecha la seleccin se debe proceder a la orientacin y capacitacin Conforme las necesidades cambien se debe hacer una ubicacin Apoyar el desarrollo de los empleados actuales Realizar una evaluacin al desempeo de cada empleado

3. Desde su punto de vista, que actividades debe ejecutar la directora de recursos humanos, de la empresa El empleado feliz para apoyar el desarrollo de los empleados que contrate? Despus de hacer la respectiva contratacin deber proceder a la orientacin y capacitacin, desarrollando condiciones organizacionales de aplicacin, desarrollo y satisfaccin plena de los empleados, posteriormente evaluarlos, realizar actividades de control, Vigilar que las compensaciones (pagos) sean correctas, Controlar la higiene y seguridad del empleado. 4. Como deber aplicar el Enfoque estratgico, la Directora de recursos humanos de la empresa, El empleado feliz. Escriba al menos dos actividades que lo permitan Deber trabajar en conjunto con los gerentes operativos para que los recursos sean empleados de manera eficiente tendrn que seleccionar subordinados, dirigirlos y comprender todos los aspectos que harn una fructfera relacin institucional.

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