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IDENTIFICAO DA EMPRESA: Razo social: Cermica Reunidas Ltda CNPJ: 01.637.548/0001-00 Grau de risco: 03 (trs) CNAE: 23.42-7-02 - Ceramica nao refrataria Endereo: Aenida Tocantins, esquina com a Rua 07, Setor Ceramica, Cristalandia - TO Nmero de funcionrios informado pela empresa nesta data: 54 (cinquenta e quatro) Horrio de funcionamento: 44 horas semanais
2. VIGNCIA
Data
Procedimento
Vencimento
Outubro/2012
Setembro/2013
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3. INTRODUO
O objetivo da Norma Regulamentadora n 7, portaria 3214 de 30 de dezembro de 1994 estabelecer a obrigatoriedade da elaborao e implantao do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) a todas as empresas, objetivando a promoo e preservao da sade dos trabalhadores.
Artigo 168: Ser obrigatrio o exame mdico admissional, peridico e demissional por conta
do empregador, nas condies estabelecidas neste artigo e nas instituies complementares a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho (redao dada pela Lei 7855 de 1989)
1) O Ministrio do Trabalho baixar instrues relativas aos casos em que sero exigveis
exames:
a) por ocasio da demisso b) complementares 2) Outros exames complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para apurao da
capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para a funo que deve exercer.
Artigo 169: Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em
virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
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4. OBJETIVOS
a) patologia. b) c) Garantir aos empregados a melhor qualidade de vida possvel no trabalho com preservao da sade e incremento da produtividade com qualidade . Criar e manter uma cultura prevencionista de doena, adequada responsabilidade social da empresa, em todos os nveis hierrquicos e incorporando esta cultura sua atividade profissional. d) e) Cumprir a legislao trabalhista vigente. Padronizar e normatizar as aes voltadas ao controle mdico de sade ocupacional. Garantir as aes necessrias com o objetivo de promover a sade, prevenir as doenas ocupacionais e acidentes, alm de recuperar a sade dos empregados portadores de
5. RESPONSABILIDADES
a) Empresa: Compete ao empregador garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, bem como
zelar pela sua eficcia. b) Mdico coordenador: Compete ao mdico coordenador efetuar os exames mdicos ou delegar os mesmos
profissional familiarizado com os princpios da patologia ocupacional, alm de encarregar entidades devidamente capacitadas para realizao dos exames complementares e procedimentos previstos na NR-7.
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Manter o arquivo de pronturios mdicos e exames ocupacionais. Preencher a Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) sempre que necessrio. Indicar, quando necessrio, o afastamento do trabalhador do ambiente de trabalho para prevenir Orientar a empresa quanto necessidade de adoo de medidas de controle de riscos
agravamento de doena. ocupacionais no ambiente de trabalho. c) Dos colaboradores: Seguir as normas de Segurana e Sade no Trabalho, bem como as determinaes sobre Usar, nos casos indicados no PPRA, o(s) Equipamento(s) de Proteo Individual EPI, que Submeter-se aos exames mdicos previstos no PCMSO; Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do planejamento de Informar ao seu superior hierrquico direto as ocorrncias que, a seu julgamento, possam Informar ao seu superior hierrquico direto qualquer motivo que o impea de submeter-se aos Assinar o Atestado de Sade Ocupacional - ASO, conforme determina a NR 07; Colaborar com o Empregador na aplicao das demais Normas Regulamentadoras; Submeter-se s regras de disciplina estabelecidas pela empresa preveno de acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; sero fornecidos pelo Empregador;
treinamento relativos ao PCMSO; implicar riscos sade; exames solicitados, definindo nova data para faz-los;
6. ATIVIDADES
a) Identificao dos riscos sade de natureza fsica, qumica, biolgica e psicolgica relacionadas com o ambiente e com a prpria atividade laborativa, mediante avaliao prvia do local de trabalho. b) Proposio de medidas de controle ambiental e preveno individual. c) Informar a empresa sobre as condutas a serem tomadas nos casos de doena profissional e acidentes de trabalho. d) Elaborar o relatrio anual do PCMSO, de acordo com a determinao da NR-7.
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e) Orientar a empresa quanto necessidade de promover treinamentos especficos aos seus funcionrios em relao aos atendimentos de emergncia.
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7. TABELA DE FUNES POR SETOR, RISCO OCUPACIONAL ESPECFICO (CONFORME PPRA), PROCEDIMENTO(S) E VIGNCIA.
TRAJETRIA DO RISCO E MEIO DE PROPAGAO
FUNO
RISCO OCUPACIONAL
FONTE GERADORA
TIPO DE EXPOSIO
PROCEDIMENTO(S) E PERIODICIDADE
Secretaria Gerente de fabrica Auxiliar de escritorio Ergonmico: posturas inadequadas Por mobilirio inadequado e atividades da funo Posto de trabalho Habitual e intermitente
TABELA DE FUNES POR SETOR, RISCO OCUPACIONAL ESPECFICO (CONFORME PPRA), PROCEDIMENTO(S) E VIGNCIA.
TRAJETRIA DO RISCO E MEIO DE PROPAGAO
FUNO
RISCO OCUPACIONAL
FONTE GERADORA
TIPO DE EXPOSIO
PROCEDIMENTO(S) E PERIODICIDADE
Auxiliar de servios gerais Ergonmico: posturas Carrinheiro Chapa inadequadas e esforo fsico intenso Rotina de trabalho Posto de trabalho Habitual e intermitente
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TABELA DE FUNES POR SETOR, RISCO OCUPACIONAL ESPECFICO (CONFORME PPRA), PROCEDIMENTO(S) E VIGNCIA.
TRAJETRIA DO RISCO E MEIO DE PROPAGAO
FUNO
RISCO OCUPACIONAL
FONTE GERADORA
TIPO DE EXPOSIO
PROCEDIMENTO(S) E PERIODICIDADE
Ergonmico: posturas inadequadas e esforo fsico intenso Rotina de trabalho Posto de trabalho
Patologias do Habitual e intermitente sistema steo-muscular (lombalgia postural e de esforo) 1. Exame clnico (anual)
Fornos (proximidade)
Ar e ambiente
Habitual e intermitente
Qumico: poeira
Cinzas
Ar e ambiente
Habitual e intermitente
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TABELA DE FUNES POR SETOR, RISCO OCUPACIONAL ESPECFICO (CONFORME PPRA), PROCEDIMENTO(S) E VIGNCIA.
TRAJETRIA DO RISCO E MEIO DE PROPAGAO
FUNO
RISCO OCUPACIONAL
FONTE GERADORA
TIPO DE EXPOSIO
PROCEDIMENTO(S) E PERIODICIDADE
Rotina de trabalho
Posto de trabalho
Habitual e intermitente
Habitual e intermitente
Operador de maquina maromba Qumico: poeira Misturador Ar e ambiente Habitual e intermitente Patologias do sistema respiratrio
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TABELA DE FUNES POR SETOR, RISCO OCUPACIONAL ESPECFICO (CONFORME PPRA), PROCEDIMENTO(S) E VIGNCIA.
TRAJETRIA DO RISCO E MEIO DE PROPAGAO
FUNO
RISCO OCUPACIONAL
FONTE GERADORA
TIPO DE EXPOSIO
PROCEDIMENTO(S) E PERIODICIDADE
Rotina de trabalho
Posto de trabalho
Habitual e intermitente
Operador de maquina Motorista Eletricista Motor das maquinas e ferramentas utilizadas Ar e ambiente, por meio de ondas sonoras Habitual e intermitente Desconforto acstico, PAIRO
Fsico: rudo
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TABELA DE FUNES POR SETOR, RISCO OCUPACIONAL ESPECFICO (CONFORME PPRA), PROCEDIMENTO(S) E VIGNCIA.
TRAJETRIA DO RISCO E MEIO DE PROPAGAO
FUNO
RISCO OCUPACIONAL
FONTE GERADORA
TIPO DE EXPOSIO
PROCEDIMENTO(S) E PERIODICIDADE
Rotina de trabalho
Posto de trabalho
Habitual e intermitente
Soldador
Fsico: ruido
Habitual e intermitente
3. Hemograma Contato direto com Qumico: fumos metalicos Solda eletrica a fonte geradora e inalaao por vias aereas Habitual e intermitente Queimaduras e patologias do sistema respiratorio Admissional Anual
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TABELA DE FUNES POR SETOR, RISCO OCUPACIONAL ESPECFICO (CONFORME PPRA), PROCEDIMENTO(S) E VIGNCIA.
TRAJETRIA DO RISCO E MEIO DE PROPAGAO
FUNO
RISCO OCUPACIONAL
FONTE GERADORA
TIPO DE EXPOSIO
PROCEDIMENTO(S) E PERIODICIDADE
Rotina de trabalho
Posto de trabalho
Habitual e intermitente
Pedreiro
Fsico: ruido
Habitual e intermitente
Desconforto acustico, PAIRO 2. Audiometria Admissao Repetir apos 6 meses e, apos, anualmente
Cimento
Habitual e intermitente
Dermatite de contato
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TABELA DE FUNES POR SETOR, RISCO OCUPACIONAL ESPECFICO (CONFORME PPRA), PROCEDIMENTO(S) E VIGNCIA.
TRAJETRIA DO RISCO E MEIO DE PROPAGAO
FUNO
RISCO OCUPACIONAL
FONTE GERADORA
TIPO DE EXPOSIO
PROCEDIMENTO(S) E PERIODICIDADE
Rotina de trabalho
Posto de trabalho
Habitual e intermitente
Calor por proximidade a Auxiliar de cozinha Fsico: calor e umidade fogao e umidade por higienizaao do setor Ar e ambiente
Habitual e intermitente
3. EPF Qumico: agentes de limpeza Saponaceos e bactericidas clorados Contato direto com a fonte geradora Habitual e intermitente Admissao Dermatite de contato Anual
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Recomendao: Os trabalhadores expostos radiao solar devero ser orientados para o uso regular de protetor solar e a ingesto frequente de lquidos com o objetivo de repor as perdas hdricas.
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14. DESENVOLVIMENTO
a) Promoo da sade: So aes que colaboram com a manuteno da sade dos funcionrios e que podem ser executadas individualmente ou em grupo; Ser realizada uma avaliao das dependncias da empresa, com levantamento dos pontos crticos e proposio de medidas corretivas em caso de necessidade. Estas medidas sero enviadas por escrito para a diretoria da empresa. b) Preveno de doenas: So aes imediatas que evitam doenas dos funcionrios e que podem tambm ser executadas individualmente ou em grupo, proporcionando melhor qualidade de vida s pessoas, com o conseqente melhor desempenho da produtividade laboral.
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Como exemplo de uma ao de sade cita-se o programa DST-AIDS que visa fornecer informaes aos funcionrios com o objetivo de evitar as doenas sexualmente transmissveis atravs de palestras e folhetos informativos. O PCMSO dever conter controle da exposio ocupacional aos agentes fsicos conforme Quadro II anexo I da NR 7. O controle da exposio ocupacional aos agentes qumicos ser desenvolvido, considerando-se os parmetros estabelecidos no Quadro I, anexo I, da NR 7. O controle da exposio ocupacional a outros riscos ser desenvolvido, considerando os parmetros no Quadro II da NR-7. A base para anlise e desenvolvimento dos exames de monitorizao biolgica dever estar no PPRA, na planilha denominada GHERs (Grupos Homogneos de Exposio aos Riscos). A metodologia das planilhas engloba o reconhecimento e a antecipao dos riscos ambientais e de sade. O PRRA prev a realizao de anlises ambientais conforme a classificao dos riscos para subsdios ao PCMSO, PPEOB, PPR, PCA e demais programas preventivos a fim de eliminar ou minimizar os riscos a sade e a segurana. Os exames complementares relacionados com os grupos de exposio (funo/local de trabalho) devem considerar a planilha de exames complementares conforme o respectivo item. Para exames complementares com resultados de IBE, tipo EE ou SC+, alterados dever ser verificado, atravs da avaliao clnica do empregado e/ou dos exames constantes do Quadro I da NR-7, apenas exposio excessiva (EE ou SC+) ao risco, mesmo sem sintomatologia ou sinal clnico, dever o trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do risco, at que esteja normalizado o indicador biolgico de exposio e as medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotadas.
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01 02 03 04 05 06
Algodo hidrfilo Esparadrapo Atadura de gaze 15 cm Luva descartvel Cotonete Soro fisiolgico 0,9%
Nas empresas de grau de risco 3 ou 4 com mais de 100 (cem) funcionrios necessria uma sala de atendimento de primeiros socorros que dever estar equipada com mobilirio e material como maca, armrio de medicamentos, estetoscpio, esfigmomanmetro, termmetro e demais objetos necessrios ao atendimento.
18. AUDIOMETRIA
Este procedimento estabelece diretrizes e parmetros mnimos para a avaliao e acompanhamento da audio do trabalhador, atravs da realizao de exames audiolgicos de referncia e seqenciais. Entende-se por perda auditiva, por nveis de presso sonora elevados, as alteraes do limiares auditivos, do tipo sensrioneural, decorrente da exposio ocupacional sistemtica a nveis de presso sonoras elevados. Tem como caractersticas principais a irreversibilidade e a progresso gradual com o tempo de exposio ao risco.
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Entende-se por exames audiolgicos de referncia e seqenciais o conjunto de procedimentos necessrios para a avaliao da audio do trabalhador ao longo do tempo de exposio ao risco, incluindo: 1. Histria clnica-ocupacional; 2. Exame otolgico; 3. Exame audiomtrico realizado segundo os termos previsto nesta norma tcnica; 4. Outros exames audiolgicos complementares solicitados, a critrio mdico.
Para as empresas com funes expostas a rudos a legislao vigente sobre o assunto norma regulamentadora 15 da portaria n 3214/78 do Ministrio do Trabalho, atravs do Anexo n 1, fixa os
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limites de tolerncia para exposio a rudo contnuo ou intermitente, sem a adequada proteo, que abaixo se transcreve:
Nvel de rudo (decibis) 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 98 100 102 104 105 106 108 110 112 114 115 Mxima exposio diria permissvel 8 horas 7 horas 6 horas 5 horas 4 horas e 30 minutos 4 horas 3 horas e 30 minutos 3 horas 2 horas e 30 minutos 2 horas e 15 minutos 2 horas 1 horas e 45 minutos 1 horas e 15 minutos 1 hora 45 minutos 35 minutos 30 minutos 25 minutos 20 minutos 15 minutos 10 minutos 8 minutos 7 minutos
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24. ERGONOMIA
Trata se do estudo anatmico, fisiolgico e psicolgico do homem e estabelece uma melhor relao entre o homem com o ambiente de trabalho.No apenas um estudo fsico do ambiente de trabalho do homem, mas tambm um estudo psicolgico, ou seja, envolve aspectos como cansao e perturbaes mentais. Os principais objetivos so: adequao do trabalho s capacidades naturais do homem pela organizao de mtodos e montagem de mquinas e equipamentos ajustadas s caractersticas da pessoa; promover uma melhor capacidade laborativa do homem ao longo do tempo, uma vez que o trabalhador saudvel gera lucratividade para a empresa; preveno de doenas msculo-esquelticas relacionadas atividade de informtica; reduo da fadiga e desconforto fsico e mental do trabalhador.
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Imagem ilustrativa
DATA AO
PREVISTO EXECUTADO
Outubro/2012
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Dezembro/2012
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Palestra com tema: Doenas ocupacionais relacionadas s atividades desenvolvidas na empresa Palestra com tema: Diabetes mellitus, hipertenso arterial, alcoolismo e tabagismo
Fevereiro/2013
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Observar e atender as aes estabelecidas no cronograma de Mensalmente ____/____ aes do PCMSO incluindo os EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS (admissional, demissional, peridico, mudana de funo e retorno ao trabalho)
Setembro/2013
____/____
Setembro/2013
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Reavaliao do PCMSO
A efetividade do PCMSO responsabilidade de todos os envolvidos na empresa, cabendo ao mdico coordenador a assessoria tcnica e cientfica, exigindo do empregador suporte humano e material para a garantia da sade fsico-psiquico-social do funcionrio, respeitando os indicadores de tolerncia biolgica. Para efeito de cumprimento do PCMSO sero considerados os seguintes critrios, de acordo com a NR n 07: 1. Sendo verificada, atravs da avaliao clinica do funcionrio e/ou exames constantes do Quadro I,
apenas exposio excessiva ao risco mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clnico, dever o funcionrio ser afastado do local de trabalho, ou do risco, at que esteja normalizado o Indicador Biolgico de Exposio e as medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotadas. 2. Sendo constatada a ocorrncia ou agravamento de doenas profissionais atravs de exames
mdicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alteraes que revelem qualquer tipo de disfuno de rgo ou sistema biolgico, atravs de exames constantes dos Quadros I (com interpretao SC) e II, e do item 7.4.2.3 da presente NR, mesmo sem sintomatologia, caber ao mdico coordenador ou encarregado: a) solicitar empresa a Comunicao de Acidente de Trabalho CAT; b) indicar, quando necessrio, o afastamento do funcionrio da exposio ao risco ou do trabalho; c) encaminhar o funcionrio Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho; d) orientar o empregador quanto necessidade de adoo de medidas de controle no ambiente de trabalho.
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Conforme descrito anteriormente nos itens deste programa, tais como identificao da empresa, funes existentes, riscos ocupacionais e procedimentos mdicos indicados, declaro concludo este PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL. . Nota: A contratao do servio mdico, ora ajustada, est restrita a elaborao do PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional) e, no caso da empresa solicitar a coordenao do programa, ento haver a contratao do referido servio para o cumprimento das diretrizes estabelecidas.
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