Manaus, outubro 2012 Edio 73 Ano 6

SUMULA 293
de servios em condies nocivas, considerando agente insalubre diverso do apontado na inicial, no prejudica o pedido de adicional de insalubridade. Esta smula bem interessante, pois caso haja uma percia em que o reclamante tenha solicitado insalubridade por calor e o perito, durante sua avaliao, detecta no haver o problema de calor, mas haver insalubridade pela exposio a um determinado agente qumico acima dos limites legais, ainda assim o reclamante tem direito ao adicional.

IDEIAS PARA SIPAT

Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho tem o objetivo de conscientizar sobre a importncia de conservar e proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores. Para uma boa SIPAT o principal a criatividade, lgico que dinheiro ser necessrio, mas devemos lembrar que o objetivo difundir conhecimento e aumentar a conscientizao dos colaboradores. Abaixo algumas ideias para animar a sua SIPAT.

A verificao mediante percia de prestao A Semana

BOA LEITURA
Acabei de ler este livro e achei excelente. Apresenta de forma clara e detalhada a responsabilidade civil do empregador nos acidentes de trabalho e as reparaes dos danos causados s vtimas e aos seus sucessores.

N a edio passada indiquei o livro de John

Adams Risco. Nesta edio resolvi apresentar o modelo da teoria de compensao do risco elaborado pelo autor. Veja abaixo: - Acerte o preo: separe EPIs diversos e os coloque em um vasilhame, verifique o preo unitrio e abra as inscries para que os trabalhadores possam dar palpites de quanto custa a somatria dos EPIs. A principal importncia desta brincadeira para que os trabalhadores tenham noo do custo que a empresa tem com o fornecimento dos Equipamentos de Proteo Individual. - Desmascarando o mascarado: algum trabalhador ir vestir diversos EPIs, de tal forma que no se consiga identific-lo. Os demais trabalhadores tentaro adivinhar por meio de palpites. - Show da Segurana: um total plgio do Show do Milho realizado pelo Slvio Santos, porm as perguntas devero ser relacionadas segurana do trabalho. - Imagem e Ao: similar ao clssico jogo, a diferena que teremos na equipe uma pessoa que por meio de mmica ou desenho dever passar aos demais componentes palavras relacionadas Sade e Segurana do Trabalho. - Stands: tente junto a empresas que fornecem EPIs, em geral j possuem material pronto. Tambm no difcil de conseguir stands com temas relacionados rea de sade. - Teatro Itinerante: caso voc tenha uma verba mais folgada, contrate um ator para, de forma bem descontrada, passar por todos os setores fazendo brincadeiras e perguntas relacionadas segurana, em troca de pequenos brindes. - Diga a Rota e o Risco: vamos fazer perguntas aos colaboradores sobre qual a rota de fuga e os riscos relacionados sua atividade. - Pardia: os colaboradores faro pardias de qualquer msica, porm tendo por tema a Sade e Segurana do Trabalho. - Al SIPAT: em horrios aleatrios ligue para os ramais da empresa e ganhar um brinde quem atender dizendo: - Al SIPAT. Caso voc tenha uma boa verba, estabelea brindes para todas as atividades. Caso no seja possvel, abra prazo para inscrio de equipes e durante a semana sero realizadas as tarefas e ao final, com base em pontuao por tarefa realizada, premiaremos a equipe vencedora. Alm de tudo o que foi citado, no podemos esquecer das palestras. interessante que haja algum tipo de incentivo para a participao, um brinde barato so bombons de chocolate.

MODELO DE RISCO

Aes Acidentrias na Justia do Trabalho Editora LTr Raimundo Simo de Melo

PIADINHAS
Um homem entra em casa a correr e grita para a mulher: - Maria! Ganhei a loteria! Faz as malas! - Ai que bom! Levo roupa para o calor ou para o frio? - Leva tudo! Vais para casa da tua Me! Na floresta durante um julgamento o tatu foi condenado a morte, no dia da execuo pergutaram qual seria seu ltimo desejo. Ele respondeu: - Enterrem-me vivo.

Um exemplo ir facilitar o entendimento: sexta-feira, fim de expediente e voc precisa acabar determinada tarefa em altura. Voc trabalha h dez anos neste tipo de servio e no acha que seja um trabalho arriscado Ou seja, voc tem um estmulo a correr risco em funo da recompensa de sair logo do trabalho. Como sua percepo do perigo consider-lo aceitvel seu comportamento de equilbrio o leva a ficar mais exposto, o que pode gerar um acidente. Em minha opinio, uma mensagem prtica deste modelo nos alertar que um dos principais focos da segurana, conseguir fazer com que o colaborador tenha completa noo dos perigos a que est exposto, para desestimular sua propenso a correr risco ainda que o benefcio a esta exposio seja alto, como por exemplo sair mais cedo do trabalho.

DISCRIMINAO?

A ssim como ns temos a digital que nos

identifica em relao s demais pessoas, a Chemical American Society atribui uma numerao para cada novo produto qumico que surge. Atualmente temos mais de 23 milhes de produtos cadastrados. Esta identificao chamada de Nmero CAS (Chemical Abstracts Service) importante, pois comum determinado produto qumico ter vrias denominaes. Por exemplo, o tolueno pode ser chamado de fenilmetano ou metilbenzeno ou toluol ou C6H5CH3. Mas todos estes nomes podem ser identificados pelo nmero CAS 108-88-3.

NUMERO CAS

Todas as mulheres da empresa esto lhe processando por assdio sexual. Como nunca fui assediada, vou lhe processar por discriminao.

Para sugestes ou crticas : Prof. Mrio Sobral Jr. sobraljr27@ibest.com.br

JORNAL SEGURITO

Dever Patronal atronal

mais importante base legal que estabelece a obrigao patronal sobre preveno dos acidentes de trabalho est no art. 7o e inc. XXII da Constituio Federal, que dizem: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: ... XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de norma de sade, higiene e segurana. Na legislao infraconstitucional, consta a obrigao empresarial pelo cumprimento das normas sobre sade higiene e segurana do trabalho da seguinte forma: Art. 156 da CLT. Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio: I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias; III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos termos do Art. 201.

B91 ou B94
aso um colaborador esteja trocando uma lmpada, caia da escada, quebre o brao e fique afastado por um perodo superior a 15 dias, ele receber auxlio-doena (B91) ou auxlioacidente (B94)?

Vdeos - SST
ste ms, em um tempo livre no fim da noite acabei encontrando excelentes palestras realizadas no I Simpsio de Preveno de Acidentes do Trabalho e de Doenas. Confira no link: www.youtube.com/watch?v=E2k-HvR2PMo

A lei 8213/91 que cuida do plano de benefcios previdencirios, estabelece nos 1o, 2o e 3o do art. 19 que: 1 A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador. 2 Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho. 3 dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular. De forma resumida, a NR 1, item 1.7 da Portaria 3.214/78 diz que: a) cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho; b) elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrnicos; c) informar aos trabalhadores: I os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; II os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; Assim, na ocorrncia de um acidente do trabalho, cabe ao empregador provar que cumpriu todas as obrigaes na forma da lei. Caso no comprove, dever arcar com todas as consequncias reparatrias. Fonte: Aes Acidentrias na Justia do Trabalho Ed. LTr Raimundo Simo de Melo.

Recomendo tambm a palestra do Prof. Antnio Vladimir Vieira no link: www.youtube.com/watch?v=YhuJTswY6Hg Aproveite para dar uma olhada no site Antes de arriscarmos uma resposta vamos www.tvseg.com.br, com diversas entrevistas com profissionais de sade e segurana do analisar ambos os benefcios. O auxlio-doena o benefcio que ser trabalho. concedido ao trabalhador que considerado incapacitado para suas atividades por motivo de doena ou acidente se afaste por um perodo superior a 15 dias. Neste caso o trabalhador receber 91% do salrio de benefcio. m poca de atualizao do FAP um cuidado O auxlio-acidente o benefcio concedido ao importante conferir todos os dados fornecidos trabalhador como forma de indenizao em funo de um acidente de qualquer natureza pela previdncia e refazer os seus clculos. trabalhoso, mas caso haja algum erro os valores resultar em sequela definitiva limitando ou so altssimos. impedindo a realizao das atividades que O que conferir? habitualmente exercia no trabalho, mas que Verifique se todos os NITs viculados aos possibilite o desempenho de outras. Neste caso diversos benefcios fornecidos pelo sistema do o trabalhador receber 50% do salrio de INSS so de colaboradores que fazem ou benefcio at o dia de sua aposentadoria fizeram parte da sua empresa. Alm disto, independente do salrio recebido em seu confirme a massa salarial e o nmero mdio de trabalho. vnculos fornecidos. Uma alerta importante em relao ao auxlioO link para acessar os dados o seguinte: acidente, como vocs devem ter notado eu grifei www2.dataprev.gov.br/FapWeb/pages/login.xht as palavras acidente de qualquer natureza, ou ml seja, este benefcio ser concedido ainda que Caso haja algum erro, jogue os novos valores no tenha sido relacionado ao trabalho. para os clculos dos ndices de frequncia, Mas voltando ao nosso exemplo do trabalhador gravidade e custo (frmulas podem ser que caiu da escada. Caso no houvesse encontradas na Resoluo CNPS 1316/10). sequelas definitivas, o mesmo teria direito ao O prximo passo calcular os novos nmeros benefcio auxlio-doena. de ordem de frequncia, gravidade e custo, mas voc no tem acesso aos dados. Como quebra-galho podemos utilizar os novos valores calculados dos ndices de frequncia, gravidade e custo e no tpico indicadores da empresa acessar os nmeros de ordem de O advogado diz ao cliente: frequncia, gravidade e custo. - Tenho uma boa e uma m notcia Como os valores destes ndices foram - D-me primeiro a m alterados, utilize os nmeros de ordem que mais - O DNA do seu sangue condiz com o da se aproximam dos novos ndices de F, G e C. cena do crime. Com estes novos valores ser possvel calcular - No pode?! Ento quais so as boas? o novo ndice composto e o novo FAP corrigido. - O seu colesterol baixou! Tire a diferena entre o FAP e o FAP corrigido este ser o valor que voc estar pagando a mais. Em uma empresa em que presto servio esta Um pintor pergunta ao dono da galeria diferena foi de 0,0130. sobre as vendas dos seus quadros. Ah, professor! Mas to pouquinho! - Tenho uma boa e uma m notcia Imagine que sua empresa teve uma massa - D-me a boa primeiro! salarial nos dois ltimos anos de R$ - Bom eu disse a um cliente que quando 15.000.000,00, agora multiplique por 0,0130. voc morrer os seus quadros vo triplicar de Sabe quanto obteremos? valor e ele comprou todos. Apenas R$ 195.000,00. - Mas isso timo! Ento, qual a m Caso identifique erros, pea ajuda ao jurdico da notcia? empresa, para contestar administrativamente e - O cliente era o seu mdico se no tiver jeito, preparar a documentao para uma solicitao judicial.

De olho no FAP

BOA E MA