CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIN DEL PUESTO I.

IDENTIFICACIN DEL PUESTO Titulo del Puesto Nombre del Ocupante: Area / Departamento del Ocupante. Nombre y Puesto del Jefe Inmediato. Nombre y Puesto del Responsable Regional. Fecha de Elaboracin

II.

DESCRIPCIN DEL PUESTO 1. FINALIDADES (FUNCIONES) El puesto debe realizar diversas actividades funciones especficas dirigidas a producir determinados resultados finales.

Redacta cada finalidad con la siguiente estructura, VERBO ACCION + FUNCION + RESULTADO FINAL. Qu hace? Funciones Principales 1. Para qu? Resultados principales Para

2.

Para

3.

Para

4.

Para

5.

Para

6.

Para

2. MISIN O PROPSITO DEL PUESTO: Cul es el propsito bsico de tu puesto?, es decir, Cul es la contribucin bsica de tu puesto a la Compaa?. Escribe un solo prrafo con la siguiente estructura, VERBO ACCION + ELEMENTO NORMATIVO + FUNCION + RESULTADO FINAL. Qu hace Funcin Principal Para Para qu Resultado Principal

3. ENTORNO A. El puesto trabaja en funcin de : (Selecciona mximo 2 opciones que ms se apeguen a las caractersticas de tu puesto). a) Instrucciones claras b) Rutinas e instrucciones establecidas c) Programas de trabajo d) Objetivos a corto plazo e) Objetivos a mediano plazo f) Objetivos a largo plazo g) Otros (Explicar) B. Las dos reas de decisin mas importantes o relevantes que pueda tomar el puesto, sin necesidad de aprobacin son: (Estas decisiones se refieren al establecimiento de polticas, normas, procedimientos, etc.; gastos en qu y hasta qu monto; contratacin, movimiento, despido de personal, etc. ; cambios en la organizacin de su rea de trabajo, etc.) 1. 2.

C. Relaciones Internas (Contactos dentro de le Empresa) Selecciona los 4 ms importantes relevantes del puesto, especifica el puesto rea y la razn principal del contacto. Puesto o Area 1. 2. 3. 4. D. Relaciones externas (Contactos fuera de la Empresa) Selecciona los 4 ms importantes relevantes del puesto, especifica el puesto o Area y la razn principal del contacto. Puesto o Area 1. 2. 3. 4. E. Aspectos generales del puesto (Proceso de supervisin y control que ejercen hacia el puesto y, el pueswto hacia los subordinados; proceso genrico de trabajo, problemas, dificultades desafos que se presentan, enumralos y explica el porqu). Para qu? Para qu?

4. DIMENSIONES (Las cifras ms importantes para el ao en curso, expresadas en pesos anuales, sobre las cules tu puesto tiene influencia directa indirecta para modificarse aprovecharlas mejor. Ejemplo: Volumen de ingresos, captacin de negocios, compras, gastos de servicio que el puesto controla, o cualquier otro valor monetarios significativo). Concepto 2002 Millones de pesos 2001 Millones de pesos

III.

ESTRUCTURA DE ORGANIZACIN. 1. Puesto y nombre del Jefe de tu jefe----------------------------------------------------------2. Puesto y nombre de tu jefe----------------------------------------------------------------------3. Puestos y nombres que reportan a tu puesto----------------------------------------------