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SISTEMAS ESTRATEGICOS

PRUEBA DE COLORES DE MAX LSHER


Manual del Supervisor
Prueba de personalidad para niveles medios y superiores. a) Primer pantalla. Para comenzar a aplicar una prueba, lo primero que hay que hacer es registrar correctamente el nombre del candidato o del investigado en la primer pantalla del Test, en seguida dar ENTER o dar un click en donde se indica. b) Segunda pantalla. En la siguiente pantalla preguntar el programa si se desea iniciar una Nueva Investigacin, si se desea ir a la pantalla de resultados (aqu se pueden tambin borrar datosexpedientes anteriores). En este caso se desea iniciar Nueva Investigacin, por lo tanto, el punto negro selector debe de estar marcando esta opcin (la cual, esta dada por default). En seguida dar un click en el botn de continuar. c) Ir a la pantalla de Resultados Cuando ya existen expedientes de candidatos, se elige en la segunda pantalla (explicada arriba), IR A LA PANTALLA DE RESULTADOS, dando un click en el circulo vaco a la izquierda de estas palabras. Acto seguido oprimir el botn de continuar con el Mouse. d) ORDENA LOS COLORES Se recomienda hacer la prueba manualmente y hasta despus pasar los nmeros de los colores a la computadora. Pero si no le es posible, lea conjuntamente con el candidato las instrucciones y asegrese que sean entendidas. Est al pendiente cuando escoja cada color con el mouse. e) ORDENA DE NUEVO LOS COLORES Se recomienda de nuevo leer las instrucciones en conjunto. Estar al pendiente. f) Al finalizar la prueba Dar gracias al candidato. Si va aplicar alguna otra prueba, puede salirse de la PRUEBA DE COLORES (con el botn de una puerta abierta) y grabar los datos de la persona.

g) Primer pantalla de resultados. Ver Resultados En la barra que dice Nombres de investigados existen dos flechas a la derecha y dos flechas a la izquierda. Apretando la flecha de ms a la derecha, el control se va al ltimo nombre en el archivo, es decir a la primera persona a la que se le aplic la Prueba de Colores. Apretando la flecha de ms
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a la izquierda de esta barra se posiciona en la ultima persona a la que se le aplic la prueba. Por default el control est aqu, en la ultima persona a la que se le aplic la prueba y su nombre aparece en el recuadro superior de la barra. Si este es el expediente buscado apretar el botn VER EXPEDIENTE, si se quiere consultar o bien, BORRAR EXPEDIENTE si lo que se quiere es eliminar su expediente. Si no es el expediente buscado, apriete la flecha a la derecha inmediata a la barra Nombres de investigados y se ir de uno en uno por cada uno de los expedientes hasta llegar al final del archivo. Si ya pas el expediente buscado se puede regresar al expediente anterior con la flecha a la izquierda inmediata a la barra Nombres de investigados y se ir de uno en uno hasta llegar al principio del archivo. Otra manera de buscar expedientes es usando el recuadro superior, debajo de la leyenda: Escribe aqu el nombre a buscar y luego aprieta el botn ENCONTRAR:. Se puede buscar a partir de una letra, por ejemplo, escribir solo p, oprimir "encontrar" e inmediatamente el control se posiciona en el primer expediente que comienza con la letra p. Si no es el expediente buscado deber irse de uno en uno con la flecha a la derecha inmediata de la barra Nombres de investigados y posicionarse en el expediente buscado. Tambin puede poner el primer nombre del expediente buscado, por ejemplo Pedro y oprimir "encontrar". En caso de que haya varios expedientes con ese nombre irse de nuevo de uno en uno hasta localizar el buscado. IMPORTANTE: Es conveniente que establezca un estndar para escribir el nombre de los investigados o expedientes en el programa Prueba de Colores, o todos con maysculas o en maysculas y minsculas, ya que si usted guarda PEDRO PREZ, y busca Pedro en la barra de buscar, puede fallar la bsqueda y quiz no lo encuentre. Cuando en el recuadro sobre la barra Nombres de investigados aparezca el nombre del expediente buscado, puede ver su informacin con VER EXPEDIENTE o bien borrarla con BORRAR EXPEDIENTE. Una vez que usted ha escogido la opcin de VER EXPEDIENTE y antes de pasar a mostrar los resultados, le preguntar una clave de acceso a ellos para proteger la confidencialidad en los expedientes de las personas. Esta clave le es proporcionada por SISTEMAS ESTRATGICOS en un sobre blanco. h) Movilidad. Aqu se muestra la movilidad de la persona, es decir que tan terca o voluble puede ser. i) Porcentaje de las caractersticas de Personalidad y adaptacin al medio. Se observan los porcentajes de 8 factores importantes en la personalidad. El porcentaje de adaptacin al medio indica de qu manera va a afectar (a incrementar o decrementar en ese factor) cuando la persona se enfrenta a un medio nuevo. En VER GRFICA se observan estos mismos porcentajes de manera ms visual. Aqu junto con la grfica se muestra un pronstico, que indica cmo acepta el candidato una
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capacitacin. Dando ENTER o un Click en cualquier lugar de la grfica pasar a la siguiente pantalla. En IMPRIMIR GRFICA se imprime la grfica anterior. j) Segunda Pantalla de Resultados. Diagnstico de personalidad. Esta prueba, como fue explicado en el manual de descripcin de la prueba, es realizado no slo para la seleccin de personal. Es por ello que no se permite imprimir directamente desde esta pantalla el diagnstico. Es preferible darlo oralmente, o bien si se va a reportar a algn superior, es recomendable pasar el texto al portapapeles de Windows y editar el contenido, de manera que se supriman las frases del diagnstico clnico que no vengan al caso con la seleccin de personal (vida ntima de la persona, por ejemplo). k) Final de la Prueba de Colores. En esta pantalla aparece una botn de FINALIZAR, oprima este botn si se desea salir, si no oprima el botn VER RESULTADOS, para regresar a la pantalla azul de resultados (que por lo general le pedir su clave de supervisor para ver resultados).

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TIPS Le recuerdo que la prueba de colores es mejor hacerla manual, bajo un fondo blanco para que no sea tendencioso. Coloque luego los colores en crculo o semi-crculo. Diga las instrucciones a la persona: Observe estos colores y dgame cul le llama ms la atencin EN ESTE MOMENTO. No escoja su color favorito ni trate de relacionar los colores con el color de su vestido, coche, etc., simplemente deme el color que ms le atraiga visualmente.. ahora de los que quedan, cul le atrae ms visualmente y as hasta terminar En cuanto le den el primer color escribalo en un papel con el nombre de la persona, de tal manera que usted en una hoja tiene: PEDRO PEREZ 35421670 Barajeas los colores y los vueles a colocar en crculo o semi-crculo y dices: Ahora le voy a pedir que olvide la experiencia que acabe de vivir y observe estos colores como si nunca los hubiera visto. No haga esfuerzos consientes por repetir o por no repetir la prueba anterior. Dgame, cul le llama ms la atencin visualmente, EN ESTE MOMENTO. No escoja su color favorito ni trate de relacionar los colores con el color de su vestido, coche, etc., simplemente deme el color que ms le atraiga visualmente.. ahora de los que quedan, cul le atrae ms visualmente y as hasta terminar (repetir las instrucciones). Al final tendrs: PEDRO PEREZ 35421670 35412760 Las dems pruebas se pueden hacer manual y luego la puedes pasar a la computadora o sentarlos directamente a hacer su test. Sin embargo la prueba thurstone es mejor hacerla en la computadora. Suerte!

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