LEGGE BIAGI

La riforma del mercato del lavoro: nuovi soggetti, nuovi rapporti, nuove opportunit

Interventi a favore delle fasce deboli del mercato del lavoro

PRIMA PARTE
In studio Alessandro Agostinetti
Dirigente Servizi per lImpiego Regione Veneto

PROMEMORIA PER IL DOCENTE: Breve presentazione del docente Ricordiamo che la lezione fatta di due ore (allinterno vi saranno proposte domande a scelta multipla) mentre in ogni momento potrete intervenire spontaneamente con il tasto rosso per porre domande, approfondimenti, qualsiasi cosa,.. Bene, ora cominciamo con gli argomenti di oggi!

Sommario
1. Il diritto del lavoro italiano, la SEO e le tecniche promozionali 2. Politiche Passive e Pro-attive 3. La CE: vincolo o opportunit?

1. Il diritto del lavoro italiano, la Strategia Europea per loccupazione e le tecniche promozionanli

tradizione europea-continentale e italiana: protezione del lavoratore nel rapporto Approccio pro-attivo: protezione nel mercato Protezione repressivo-protettiva del cd contraente debole Mancanza di strumentazione per aumentare loccupabilit dei soggetti svantaggiati

Giudizio negativo delleuropa sul mercato del lavoro italiano Basso tasso di occupazione; alto differenziale territoriale; bassa partecipazione alle attivit educative e formative dei giovani; molto lavoro irregolare e nero Esigenza di riforma posta alla base del Libro Bianco e degli atti normativi successivi

Cosa caratterizza la tradizionale tutela del diritto del lavoro italiano?

1. Creazione di opportunit di lavoro con strumenti di flessibilit 2. Tutela della posizione nel rapporto di lavoro 3. Aumentare loccupabilit del lavoratore

Per il docente
Chiedere: Ci sono domande? Tasto rosso per intervenire e parlare con me Se non ce ne sono, tasto verde e si passa allargomento successivo

2. Politiche Passive e Proattive: la riforma serve ad avvicinarsi ai parametri europei

 Completare riforma servizi allimpiego Politiche passive tradizionali di sostegno al reddito (CIGS) Sperequazioni Disincentiva la mobilit e lofferta di lavoro Difficolt di reinserimento per i disoccupati di lunga durata

 Sistema non attrezzato per sostenere i gruppi di lavoratori svantaggiati criteri CE Bisogna favorire lincontro domanda-offerta Misure di flessibilit Investimenti su educazione e formazione Non bastano meri incentivi economici allassunzione.

Come si pu intervenire per promuovere loccupabilit dei gruppi di lavoratori svantaggiati?

1.

Con misure di sostegno al reddito 2. Con incentivi economici alloccupazione 3. Con misure atte a favorire lincontro domanda offerta di lavoro

Per il docente
Chiedere: Ci sono domande? Tasto rosso per intervenire e parlare con me Se non ce ne sono, tasto verde e si passa allargomento successivo

3. Il livello comunitario: vincolo o opportunit

 Legge 30 e decreto attuativo rispondono alla S.E.O Mercato del lavoro trasparente ed efficace Misure: sistema dei servizi pubblico e privato Strategia coordinata fattori di debolezza strutturale delleconomia italiana

 Misure: nuove tipologie di contratto per favorire la partecipazione di soggetti a rischio di esclusione sociale Forme di flessibilit regolata (art. 13 e 14) Ridefinizione dei contratti a contenuto formativo Maggiore ruolo delle OO.SS.

Quali sono le forme di flessibilit per le fasce deboli introdotte dal d.lvo 276/2003?

1. Linserimento in cooperativa sociale 2. La borsa continua nazionale del lavoro 3. Lagenzia sociale

Per il docente
Chiedere: Ci sono domande? Tasto rosso per intervenire e parlare con me Se non ce ne sono, tasto verde e si passa allargomento successivo

Riepilogo
1. La riforma va incontro alle esigenze della S.E.0 2. Un passaggio da una tutela repressiva ad una tutela preventiva 3. Ammodernamento del ns mercato del lavoro

Saluti finali, poi un quarto dora di pausa e si passa alla seconda parte della lezione