1.

O trabalho, o cio e o negcio

Definio antiga: vem da palavra latina tripalium. Significava instrumento de tortura com trs estacas, utilizado na Roma Antiga o que demonstra a sua ligao com punio e sofrimento. S a partir do sc XIX que os socialistas e os movimentos operrios passaram a considerar o trabalho como esforo para dominar a Natureza, fonte de riqueza, dignidade e direitos sociais, relacionando-o com a ideia de progresso social

Definio atual: Trabalho: consiste na realizao de atividades produtivas ou criativas para se atingir determinado fim-satisfao de necessidades humanas- implicando gasto de esforo fsico e mental.

Tem existido uma variao ao longo dos tempos acerca do seu significado.
Para as religies monotestas: judasmo, cristianismo e islamismotrabalho era sinnimo de punio.

Existiram no entanto outras opinies que qualificavam o trabalho como uma atividade criadora, fonte de felicidade.

Consoante as culturas, a poca e os contextos sociais, o trabalho foi respeitado, detestado ou simultaneamente amado e odiado. Mas nem todos sofreram da punio do trabalho

As pessoas que viviam do cio (inao, preguia, lazer, repouso, descanso), pertenciam a grupos sociais dominantes, detentores de poder e riqueza.

A separao entre os dois mundos- o do trabalho e o do cio -encontra-se relacionada com as desigualdades sociais.
O negcio associado ao trabalho, nega o cio: - cio: convvio e lazer - Negcio: trabalho nas atividade que visam a satisfao das necessidades humanas

Com o desenvolvimento da produo e do comrcio e depois com a industrializao e globalizao, os negcios alargaram-se a quase todas as atividades, s grandes transaes, aos contratos e acordos comerciais.

Trabalho: sc XIX com a industrializao, passou a ser Encarado como fonte de felicidade e gerador de riqueza e tambm como sinnimo de dignificao, autonomia e libertao da punio originariamente estabelecida.

2. A Diviso Social do Trabalho

Pastores 1 Diviso Social do Trabalho Agricultores

Pastores 2 Diviso Social do Trabalho Agricultores Artesos

Pastores 3 Diviso Social do Trabalho

Agricultores
Artesos comerciantes

Diviso do Trabalho por sexos Era diferente consoante as diversas culturas

Grcia Antiga Sociedades Esclavagistas Roma Antiga Romanos- instituram as corporaes-agrupamentos profissionais. Os artesos trabalhavam em ruas e bairros independentes, transmitiam o conhecimento de pais para filhos e ajudavam-se mutuamente. Cada corporao tinha os seus costumes, rituais e festas prprias e eram protegidos por divindades. Esta instituio perdurou na Idade Mdia.

3. O Trabalho. Da sociedade feudal mquina a vapor

Feudalismo- 3 ordens: Clero, Nobreza e Povo
Povo: trabalhavam a terra e produziam as roupas grosseiras e as ferramentas de Trabalho

A partir do sc XV, com o comrcio colonial, o crescimento das cidades e alargamento dos mercados, a diviso do trabalho acentuou-se, surgindo profisses ligadas ao comrcio, aos transportes, aos seguros, aos cmbio servios de crdito. Com a Revoluo Industrial: o trabalho assalariado e a diviso social do trabalho intensificaram-se. Adam Smith: defendeu o princpio da especializao a origem da riqueza das naes encontrava-se na diviso social do trabalho ( por profisses) e na divisotcnica do trabalho (especializao em tarefas).

Diviso social do trabalho Sociedades tradicionais: as pessoas que trabalhavam dominavam os processos de produo do incio ao fim, havendo poucas especializaes. Sociedades modernas: existem muitas especializaes, que deram origem a grande interdependncia econmica, dependiam muito uns dos outros, quer para o processo produtivo, quer para a satisfao das necessidades. As revolues agrcolas, tecnolgicas e industriais dos scs XIX e XX originaram novas divises sociais e tcnicas do trabalho, aumentos de produtividade muito acentuados, bem como alteraes nos sectores de atividade e profisses.

4. As condies de vida das classes trabalhadoras na Europa Ocidental (scs XVIII e XIX)
Revoluo Francesa (1789): reivindicao mais importante
A explorao do trabalho infantil e as pssimas condies verificadas nas indstrias durante o sculo XIX mobilizaram os trabalhadores a reivindicar leis que os auxiliassem e os protegessem contra os abusos.

Liberdade no trabalho, proclamada em 1791 contra as restries que as corporaes impunham (regulamentos muito precisos sobre quem podia ou no integrar uma profisso) A liberdade no trabalho ( poder de os patres contratarem os trabalhadores que queriam) beneficiou essencialmente a burguesia ( detentores dos meios de produo ou capital)

 Inovaes tecnolgicas na indstria, nos transportes e na agricultura Liberdade contratual Liberdade da propriedade privada

Capitalismo industrial Condies de trabalho e de vida muito duras: trabalhavam durante muitas horas, sujeitos ao calor, rudo, humidade e mquinas perigosas, o que provocava uma grande sinistralidade no trabalho e uma reduzida esperana de vida.

Proletariado

Reivindicaes: - 8h de trabalho dirias - segurana social - salrio igual para trabalho igual - frias remuneradas - contratao coletiva

Transformaes laborais
Manufatura
Fonte de energia Unidade de produo Volume de produo Preo Quantidade Mo-de-obra Manual Oficina Baixo Elevado Baixa Artfice

Maquinofatura
Carvo Fbrica Elevado Baixo Elevada Operrio

O trabalhador era um mero executante de uma funo especfica no processo de produo.

5. A organizao cientfica do trabalho: taylorismo e fordismo

Taylor - mtodo para a otimizao do rendimento da fbrica

Taylorismo (organizao cientfica do trabalho).

Taylorismo
Diviso mxima do trabalho em pequenas tarefas encadeadas. A cada operrio caberia executar repetidamente apenas uma das tarefas, que o trabalhador seguinte continuava. Deveria faz-lo num tempo mnimo, em articulao com os restantes elementos da cadeia de produo. O resultado era uma produo em massa de objetos iguais (estandardizao), produzidos em enormes quantidades, a baixo preo e virados para o consumo de massas.

 Primeira aplicao do taylorismo indstria automvel.

Fordismo

Henry Ford (18631947)

Modelo T

Produo em srie

Crticas ao taylorismo
Desvalorizao do trabalhador Excessiva diviso do trabalho Explorao do operrio Monotonia e desmotivao Contestao, greves, absentismo

Novas formas de organizao do trabalho

6. Tentativas de superao da crise dos modelos taylorista e fordista

Elton Mayo Escola das Relaes Humanas

Importncia da coeso interna para a vida dos grupos

Posteriormente surgem outras formas de organizao do trabalho mais humanizadas:

Rotao dos postos de trabalho; Alargamento de tarefas e o enriquecimento da atividade; Flexibilizao, quer da parte do trabalho quer da parte do capital; Direo participativa; Crculos de qualidade

O futuro do trabalho
Com a globalizao
Grande diversidade de situaes de trabalho

Nova Diviso Internacional do Trabalho

Pases, anteriormente produtores de matrias-primas e de produtos brutos, se transformaram em grandes exportadores de produtos manufaturados com tecnologia incorporada. Ex: India, Coreia do Sul, China, Malsia, Tailndia, Brasil, Mxico.