Lder de Clula com excelncia

Texto: Atos 20:17... Caractersticas que um lder de clula precisa em sua vida: 1) v.17 Uma vida de testemunho; 2) v.19 Humildade; Dar a glria ao Senhor (Mt. 11:28-30). 3) v.19 Lgrimas e provaes; No podemos parar por causa das dificuldades. 4) v.20 Pregao e ensinamento; Precisa ter preparao para ministrar; Orar para que ocorram milagres na clula (filhos, casamentos, finanas).

5) v.21 Mensagem Cristocntrica; Para que as pessoas se arrependam e recebam o Senhor Jesus Cristo e o perdo dos seus pecados. 6) v.24 Entrega total; A viso celular exige muito trabalho. 7) v.26b-27 Ser um conselheiro;

8) v.28 Pastoreio eficaz; Aprenda o nome de todos os membros da clula e tambm da famlia dos mesmos; Fazer um cadastro com nome, endereo, telefone, data de nascimento e outros; Elaborar relatrio de visitas; Consolidar a todos inclusive os mais antigos na f. 9) v.29-30 Discernimento; Cuidados com os lobos que querem devorar o rebanho voc tem autoridade; No permita que a mensagem desvie, sempre tenha o controle; Perguntas somente sobre o tema ou assunto. 10) v.31 Orao; A clula precisa estar constantemente coberta por orao; O que quiser que acontea na sua clula, fale primeiramente com Deus em orao (amar orao, intercesso e vigilncia). 11) v.32 Encomend-los a Deus e Sua Palavra; Ensinar aos membros a dependerem de Deus e da Sua Palavra; Ensin-los a terem f em Deus. 12) v.33 No se aproveitem de suas ovelhas; Deus entra em juzo com aqueles que se aproveitam da l das ovelhas (Ez. 34:1-16; Is. 56.10-12); Nunca pea nada, dependa de Deus; Nunca faa negcios com seus discpulos; No permita negcios entre os membros da clula. 13) v.34-35 Trabalhar, suprir e dar; No aceitar a preguia em sua vida; Jesus usou homens que trabalhavam; Melhor coisa dar do que receber. 14) v.36-37 Ser formador de uma equipe de lderes; Pedir a Deus uma uno para formao de lderes.

Dez cuidados fundamentais para definir discipuladores | Discipulado

1) Cuidado com aqueles que sempre enxergam o homem e no a mo de Deus. Aqueles que sempre interpretam as decises da liderana como caprichos pessoais ou escolhas naturais, em vez de enxergarem ali a mo de Deus, possuem sria tendncia para a rebeldia. 2) Cuidado com aqueles que o pressionam constantemente para serem reconhecidos. H pessoas que esto trabalhando para o homem e no para Deus, assim eles vivem em funo do elogio do reconhecimento humano, quando no recebem desistem. 3) Cuidado com os que valorizam demasiadamente os ttulos e posies. Quem est atrs de posio se revelar, no final, algum incapaz de produzir frutos.

4) Cuidado com aqueles que so naturalmente imaturos. No existe maturidade espiritual sem uma maturidade natural correspondente. Lembrese que o natural denuncia o espiritual. 5) Cuidado com aqueles que no percebem os limites do relacionamento. Quem no respeita o seu tempo tambm no respeitar a sua palavra. Quem no respeita sua posio no seguir a sua direo. 6) Cuidado com aqueles que o idealizam. evidente que eles vo se decepcionar. O problema perceber qual ser a reao deles quando isso acontecer. Normalmente essas pessoas so rpidas para fazerem afirmaes

srias como: eu tenho uma aliana com voc e jamais te abandonarei. 7) Cuidado com aqueles que sempre reclamam do preo. Precisamos de lderes que rejeitam a auto-preservao. 8) Cuidado com aqueles que nunca abrem a sua vida. estranho que uma pessoa nunca passe por problemas, crises ou tribulaes. Se a pessoa refratria a todas as perguntas pessoais ela se torna um risco. 9) Cuidado com lderes auto-suficientes. Aqueles que nunca precisam de ningum e so independentes produzem em ns uma sensao de desconforto. Isto pode ser um sinal de problema. Tenha cuidado com aqueles que nunca ouvem a sua orientao. 10) Cuidado com aqueles que so emocionalmente dependentes. Devemos ser cuidadosos para no gerarmos dependncia nos outros. Dependncia de homens produz ressentimento e esterilidade.

Multiplicao da clula | Fatores importantes

10:52 Adlio S. Gomes , Posted in Clulas - Material e Dicas , Discipulado , Liderana , Comments (1)

COMUNHO Em busca do Milagre 1 Fase: ( Perodo de 4 Semanas) Estabelecendo nosso alvo A multiplicao no perodo de 6 9 meses Para conquistar nosso alvo precisamos de uma verdadeira comunho, quebrando todas as barreiras e bloqueios. Reconhecendo que precisamos de uma cobertura espiritual. - Clula - Lder - Discipulador - Supervisor de Rede - Pastor de rede - Pastor Snior Lder Discipulador Supervisor de Rede Pastor de Rede Pastor Snior .....

importante procuramos sempre aquele que Deus colocou para nos dar cobertura Espiritual e com ele abrimos o nosso corao: 1. Em nossa vida Espiritual; 2. Em nossa vida Sentimental; 3. Em nossa vida material e 4. em nossos relacionamentos gerais. Ou seja, em todas as reas de nossa vida. Dessa forma no teremos algum s para nos aconselhar e orar por ns, mas tambm fecharemos todas as brechas para que nosso adversrio no entre. Nunca se esquecendo que a cobertura que estamos recebendo hoje ser a cobertura que daremos amanh; e se, no vivermos esta experincia hoje no teremos como ensina-las amanh.

Estabelecendo pactos Deixar bem claro a necessidade de sermos criteriosos e vivermos na mincia dos detalhes dos pactos. Isto gera confiana, e a clula ter uma grande aliana entre os membros, quando outros membros forem gerados sentiro esta confiana tambm. importante vivermos estes pactos todos os dias de nossas vidas. Ao findar o perodo da comunho verificamos: 1. Se a clula est totalmente unida; 2. Se todos esto com o mesmo propsito; 3. Se foram quebrados todos os bloqueios; 4. E se esto dispostos e avanar para prxima fase. Uma vez que sim, ore com a clula agradecendo a Deus pela beno alcanada e vamos avanar. Se no, vamos estender mais um pouco o perodo da comunho at alcanar o nosso propsito. Aps findar este perodo, vamos avanar para prxima fase, ou seja, um jejum de 40 dias em busca do milagre. Obs.: Cada fase bem realizada estaremos mais prximos de contemplarmos o verdadeiro milagre A MULTIPLICAO

SEIS REGRAS PARA UM LDER DE CLULA BEM-SUCEDIDO

By Joel Comiskey / Traduo de Mnica Mitraud

Como este lder pode multiplicar sua clula seis vezes? Ele no tem entusiasmo suficiente, to necessrio para a multiplicao de um grupo. Ento, em minha entrevista, Carl Everett, o homem chamado de Sr. Multiplicao, confirmou minhas suspeitas e disse-me que ele era uma pessoa muito tmida. Como voc multiplicou seu grupo tantas vezes?, perguntei-lhe.Orao, orao e orao, ele disse-me.

Carl e sua esposa Gaynel, lideram uma clula no Bethany World Prayer Center em Louisiana, EUA. Sua preparao para a clula inclui jejum e orao no dia do encontro da clula. Antes do encontro, eles ungem a comida, a calada, o jardim, todos os cmodos da casa e at mesmo todos os lugares que sero ocupados durante a reunio.

Eles esperam at o trmino da reunio (durante a confraternizao) para comerem. O exemplo dos Everett no comum no Bethany. Um dia de jejum e orao so so suficientes para o incio de novas clulas e para o sucesso evangelstico, enquanto outros permanecem estagnados? Visitei oito igrejas em clulas muito proeminentes na busca desta resposta. Mais de 700 lderes de clulas responderam minha pesquisa de 29 questes dizendo ater-se ao treinamento, posio social, devoo, educao do lder de clula, preparao do material, idade, dons. Esta anlise estatstica ajudou-me a descobrir padres em comum em oito culturas diferentes. Descobri, por exemplo, que lderes de clulas bem sucedidos so diferentes entre si. A uno para ser um lder de sucesso no pertence a alguns poucos. Alguns acreditam que tais lderes so dotados de maneira especial, so mais cultos e possuem personalidades mais vibrantes que outros lderes. Enganam-se. Tanto cultos quanto incultos, casados ou

solteiros, tmidos ou extrovertidos, dotados para professores ou para evangelistas, multiplicam igualmente seus pequenos grupos. Entretanto, vrias caractersticas distinguem lderes bem sucedidos. Estes diferenciais esto relacionados s atitudes que uma pessoa toma como parte de sua rotina semanal. E isto no tem nada a ver com personalidade, origens ou h quanto tempo ela crist. Ao contrrio disso, lderes de clulas bem sucedidos incorporam certos hbitos sua rotina diria. Voc pode juntar-se a eles.

1. VIDA DEVOCIONAL CONSISTENTE

Eu quase no pude acreditar que o presidente dos Estados Unidos gostaria de encontrar-se comigo! Certamente, voc pode imaginar que eu me preparei para este encontro especial. Senti-me honrado. Cheguei na Casa Branca horas antes para estar pronto na hora do encontro. Que honra estar na presena do Presidente da Repblica!

O relato acima ilustra os sentimentos em relao a um encontro importante. Eu nunca me encontrei com o Presidente, mas algum infinitamente maior deseja encontrar e conversar comigo todos os dias - Jesus Cristo. Ele o Rei dos reis e o Senhor dos senhores. A vida de um lder de clula bem sucedido comea e termina com Deus. S Deus pode nos dar sucesso. Minha observao de lderes de clula, mostrou claramente que o tempo despendido com Deus o princpio mais importante por trs de um lder de clula bem sucedido. Um lder cheio do poder e do amor de Jesus Cristo sabe como ministrar a um membro de grupo magoado, com lidar com o falante ou como esperar para responder a uma pergunta.

Por que, ento, os lderes de clulas no priorizam este tempo apropriadamente? H, pelo menos, trs obstculos. O primeiro e mais importante a sonolncia. Ns todos temos lutado contra a sonolncia durante nossas devocionais. Nunca me esquecerei do conselho de David Cho sobre as devocionais da madrugada: Saia da cama! Na cama, uma orao profunda pode facilmente tornar-se um sono profundo! Ao invs disso, levante-se, lave seu rosto, tome caf ou faa algum exerccio, se necessrio. Deixe o sangue correr.

Outro impedimento nossa mente. Eu tenho me aproximado do trono de Deus apenas por lutar contra meus pensamentos _ o que aquela pessoa pensou de meus comentrios na noite anterior, ou quando eu tenho que lavar o carro. Seus pensamentos, Senhor, no os meus a batalha nas devocionais. Pea a ele que tome posse de seus pensamentos no quarto de escuta.

Falta de tempo outro problema. Deixe a mentalidade do fast-food para o Mc Donalds. Para que seja possvel beber o mximo do Divino, voc deve empregar tempo em meditaes profundas. Como diz o salmista, as profundezas chamam s profundezas (Salmo 42:7). No deixe seu tempo de devocional se no tiver sido tocado por Deus, se no tiver sentido o ardor de Sua glria. necessrio um longo tempo para o Trono de Deus. Uma ou duas visitas no sero suficientes.

2. VIDA FAMILIAR EQUILIBRADA

Tudo cheirava a sucesso. As clulas estavam multiplicando. A igreja estava crescendo e experimentando a salvao e a cura. Mas como membros falaram, era evidente que muitos lderes de clulas estavam sofrendo em suas vidas pessoais. Estavam ocupados todas as noites da semana. Um pastor disse certa vez: No uma contradio ser bem sucedido como ministro da clula mas falhar com a famlia? Claro que ! Na vida de um lder de clula bem sucedido, a famlia tem primazia. Deus deseja maximizar nosso trabalho como lderes de clula, mas no s custas da vida de nossa famlia.

O ministrio da clula um assunto da famlia e isso significa aproximar a sua famlia . O melhor colocar sua famlia dentro do ministrio da clula. Por exemplo, seu adolescente pode dirigir a clula das crianas ou dirigir o louvor. Suas crianas podem dirigir o quebra-gelo. Minha esposa, Celyce e eu, ministramos juntos, como um time, em nossa clula. Ela prepara o quebra-gelo e a confraternizao. Eu preparo o louvor e a lio. Quando ela est liderando o grupo, eu cuido de nossas crianas de 2 anos de idade. De mesma maneira, ela faz este trabalho quando eu estou ministrando.

Depois dos encontros da clula, ns conversamos e analisamos o trabalho. Certa vez Celyce me disse: Joel, voc deve ser mais gentil com Inez. Eu sei que ela fala muito, mas voc deveria ter lidado melhor com a situao. No queria ter ouvido isso, eu pensei. Mas era o que eu precisava ouvir. Nossa intimidade cresce conforme ns pastoreamos o grupo juntos e, abertamente, discutimos os detalhes de cada encontro, compartilhando as observaes e aprendendo juntos. Este retorno sincero tambm nos ajuda a amadurecermos como lderes de clula.

3. DESENVOLVIMENTO DE LIDERANA

George Whitefield e John Wesley foram contemporneos no sculo XVII na Inglaterra. Ambos dedicaram suas vidas ao trabalho do Senhor em um pequeno grupo na

Universidade de Oxford. Ambos eram excelentes em pregaes ao ar livre. Eles testemunharam milhares de converses como fruto de seu ministrio. John Wesley deixou pr trs uma igreja com 100.000 membros enquanto que George Whitefield no pde nunca apontar um nico fruto concreto de seu trabalho, at o fim do seu ministrio. Por que? Wesley dedicou-se ao treinamento de lderes de pequenos grupos, enquanto que Whitefield manteve-se ocupado demais pregando e ministrando.

Sim, excitante liderar um grupo de clula. Mas, como ser seu grupo quando voc o deixar nas mos de seu atual auxiliar? Ele continuar a existir ou terminar? Voc olhar para trs, para sua liderana, com alegria quando rever os grupos que voc deixou pr trs, ou voc ficar imaginando porqu tanto esforo resultou em to pouco?

Todos ns somos vtimas da tirania da urgncia. A lio da clula precisa ser perfeitamente adequada, algum precisa fazer a confraternizao, algum precisa de uma carona, e isso, e aquilo, e aquilo... a lista interminvel. Os lderes de clula podem ser oprimidos por louvores, quebra-gelos, telefonemas, visitas, etc. Tudo demanda ateno imediata. Quais so as prioridades? Um lder de clula pode julgar: Isto eu farei, aquilo, no!? Sim. Lderes bem sucedidos analisam a urgncia das necessidades da clula atual em funo da importncia que isto ter para as clulas filhas. Devido a isso, eles do seu tempo prioritrio treinando novos lderes. Essa priorizao em levantar liderana, direciona os lderes atuais a empregarem tempo qualitativo com lderes em potencial. Como conseqncia, membros comuns de clula tornam-se lderes visionrios.

O sucesso da liderana de uma clula claro: quantos lderes tm sido destacados, treinados e iniciado um trabalho? O levantamento de futuros lderes o estilo de vida bblico: Moiss tutorou Josu e Elias treinou Eliseu. Os apstolos foram recrutados e treinados por Jesus. Barnab discipulou Paulo que, por sua vez, desenvolveu Timteo. O Senhor tem trazido futuros lderes ao seu grupo. Voc os est desenvolvendo?

4. CONVIDANDO PESSOAS

A maneira de levantar os futuros lderes de seu grupo convidando pessoas para a reunio e continuar sempre convidando. A maioria dos lderes de clula ouvem as promessas bem inten-cionadas daqueles que falharam em continuar. Steve prometeu vir. Eu me preparei para receber quatro pessoas que no vieram. Voc j ouviu estes comentrios antes? Voc mesmo j chegou a faz-los alguma vez? Bem-vindo liderana da clula!

Lderes experientes entendem que devem convidar pessoalmente 25 pessoas para 15 dizerem que viro. Destes 15, entre 8 a 10 pessoas realmente aparecero. Destes, 5 ou 7 freqentaro regularmente aps uma semana ou mais. No permita que a rejeio o desencoraje. Lderes bem sucedidos no dependem de dois ou trs comprometimentos verbais. Eles convidam pessoas novas constantemente.

Um grupo no Bethany World Prayer Center encontrava-se fielmente todas as semanas, mas experimentavam pouco crescimento. Um dos membros tinha freqentado anteriormente um grupo que havia se multiplicado. Aps analisar ambos os grupos, ele disse: Na outra clula, ns tnhamos um fluxo constante de visitantes.

Outra clula estava comemorando o nascimento de um novo grupo. O lder testemunhou que o grupo passou por um perodo difcil. Com apenas seis pessoas, o grupo fez tudo certo para ganhar no-cristos e receber visitantes, mas poucos visitaram e menos pessoas ainda permaneceram. Mesmo assim, eles permaneceram tentando e orando e convidando at que eles se separaram. Vrios visitantes comearam a freqentar e convidaram seus amigos. Por esta clula ter resistido ao desencorajamento, a multiplicao aconteceu.

Lder: voc deve responsabilizar-se, pessoalmente, pelo convite de novas pessoas. A composio certa de pessoas para o seu grupo est bem diante de seus olhos. Sangue novo na clula lhe traz vida nova. Novatos revigoram o grupo com sua presena. Continue convidando e no desista.

5. VISITAS

Luis Salas tem um grande mapa, bem manuseado, pendurado na entrada de seu apartamento em Bogot. Este mapa de guerra est repleto de nomes de membros de clula em potencial. Eu estou sempre sonhando e orando sobre novas pessoas para convidar para a clula, ele disse. Todos os dias eu me lembro deles e, s vezes, fao um contato pessoal com eles.

Em apenas 18 meses, Luis multiplicou sua clula original 250 vezes porque ele est sempre procurando por membros em potencial. Mais importante do que isso, ele d continuidade ao trabalho depois de sua visita. Alguns deles tornam-se membros e at lderes.

Se voc deseja que sua clula cresa e se multiplique, uma chave fundamental para o evangelismo eficaz o contato imediato com os visitantes. Quando algum novo vier para o grupo, agende uma visita logo em seguida, envie um carto ou pegue o telefone e faa uma ligao. O ditado verdadeiro: As pessoas no se importam com o quanto voc sabe, at que elas saibam o quanto voc se importa.

6. EVANGELISMO NATURAL

Os membros novos sentem-se livres para compartilhar quando percebem uma atmosfera de aceitao e de amor no grupo. A atmosfera do grupo a forma mais eficaz de expor a verdade do evangelho a no-cristos.

Durante um encontro da clula, o lder Ren Naranjo, no Equador, comeou uma lio sobre como Jesus purificou o templo (Joo 2). A discusso transcorreu desde o templo judaico at nossos corpos como templos de Deus e a clula como templo de Deus, hoje. Ren guiou a discusso quando necessrio, mas a conversao fluiu naturalmente e ordenadamente. Um casal falou pouco, mas foram convidados a expressar seus pensamentos. Este casal no tinha um relacionamento pessoal com Jesus Cristo e ningum os tinha confrontado com as Boas Novas do evangelho, at ento. Eles sentiram-se vontade para expressar seus pensamentos. Ren encerrou a clula dizendo que, se algum quisesse receber Jesus Cristo, fizesse uma simples orao com ele e viesse at ele aps o trmino da reunio.

Nos ltimos seis meses, Ren implantou trs clulas filhas. Ele, pessoalmente, supervisiona estas clulas e discipula os lderes. Na sua clula, os no-cristos sentem-se confortveis para expressar suas opinies e ele, gentilmente, lhes aponta o Salvador.

Voc deseja atrair no-cristos ao seu grupo? O evangelismo na clula no tem uma abordagem programtica e limitada. Antes , um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas sobre o perdo dos pecados e a nova vida em Jesus. Devido atmosfera de intimidade e cuidado dos pequenos grupos, o evangelismo acontece naturalmente.

A PARBOLA DOS TRS JARDINEIROS

Um homem tinha um lindo jardim que lhe rendia bons alimentos em abundncia. Seu vizinho, observando isso, plantou seu prprio jardim na primavera, mas no fez nada com ele: no aguou, no cultivou ou adubou a terra. No outono, seu jardim estava

devastado, cheio de ervas daninhas e no tinha produzido fruta alguma. Inicialmente, ele concluiu que jardinagem no funcionava. Depois de refletir um pouco mais, ele achou que o problema era o solo ruim ou sua falta de jeito para lidar com a terra. Enquanto isso, um terceiro vizinho comeou um jardim. Apesar deste jardim no ter frutificado logo no incio com o primeiro, ele trabalhou duro e continuou aprendendo. Pondo em prtica novas idias, ano aps ano, sua colheita era cada vez mais abundante.

A verdade desta parbola bvia. Eu viajei o mundo inteiro para descobrir o segredo do crescimento de pequenos grupos e os mesmos princpios fizeram diferena no crescimento e na estagnao de clulas. Orao, trabalho duro, a aplicao rgida de princpios comprovados no tudo na experincia de lderes bem sucedidos. As reflexes feitas aqui, funcionaro se voc estiver disposto a pagar o preo. A adoo destes hbitos requer tempo e esforos.

Lderes bem sucedidos empregam tempo buscando a face de Deus e so dependentes Dele para darem a direo ao seu grupo. Primeiramente, eles se preparam e ento voltam sua ateno lio. Eles oram diligentemente por seus membros, como tambm por contatos com no-cristos. Mas tais lderes no oram apenas. Eles descem do topo da montanha e interagem com pessoas reais, cheias de problemas e dor. Eles pastoreiam os membros de sua clula e os visitam regularmente. Eles convidam novas pessoas, visitam os recm-chegados e evangelizam naturalmente em seus pequenos grupos. Desenvolvendo esses hbitos, qualquer lder de clula pode conduzir seu grupo ao crescimento e multiplicao. Isso est no corao de Deus e Sua Grande Comisso. Como voc est?

COMO VOC EST?

DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES E FRACOS NA LIDERANA. RESPONDA A ESSAS QUASTES INDIVIDUALMENTE, EM UM ENCONTRO COM SEU SUPERVISOR DE REA, PASTOR OU AUXILIAR. ATENO: NO H LDERES OU AUXILIARES PERFEITOS. OLHE PARA SEU MINISTRIO HONESTAMENTE E SEM MEDO. ISSO LHE ABRIR PORTAS PARA CRESCIMENTO E PARA QUE O ESPRITO SANTO AJA ATRAVS DE VOC.

VIDA DEVOCIONAL
Como voc descreveria o tempo empregado com Deus durante a ltima semana?

Voc tem um tempo reservado para um encontro dirio com Ele?

O que voc pensa sobre o jejum por sua clula?

Voc ora diariamente pelos membros de sua clula?

Quando foi a ltima vez que Deus lhe mostrou como ministrar especificamente para um dos membros de sua clula?

VIDA FAMILIAR

Quando foi a ltima vez que voc passou uma noite sozinho com sua esposa?

Voc j perguntou sua esposa e aos seus filhos o que eles acham da clula? O que eles disseram?

Como voc envolve sua famlia no ministrio da clula?

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANA

Voc tem lderes auxiliares?

Como voc emprega seu tempo com seus auxiliares?

Qual foi a ltima habilidade que voc os ajudou a desenvolver?

Qual foi a ltima responsabilidade ministerial que voc delegou a eles?

Quem so os prximos auxiliares de seu grupo?

CONVIDANDO PESSOAS

Quantos visitantes voc teve em sua clula nos ltimos trs meses?

Quem foi a ltima pessoa que voc convidou para a reunio?

Voc mantm reunies que no-cristos podem freqentar e conhecer os membros de seu grupo melhor?

Voc ora regularmente para que seus amigos no-cristos abram seus coraes para Jesus?

VISITAS

Quantas visitas telefnica (ligaes) voc faz para seus membros e membros em potencial por semana?

Quando foi a ltima vez que voc foi na casa de algum deles?

Como voc contri relacionamentos com membros em potencial?

Que nota voc daria para a eficcia de seu grupo no acompanhamento a visitantes e a novos convertidos? (1-10)

EVANGELISMO NATURAL

Quando foi a ltima vez que um no-cristo veio sua reunio?

Com que freqncia voc ora pelos perdidos nas reunies de clula?

Quantas pessoas de seu grupo pensam que alcanar os perdidos a maior prioridade?

Qual, se houver, a maior barreira para o crescimento de sua clula?

O que voc [pensa sobre a multiplicao de seu grupo?

ASSUNTOS GERAIS

Qual a sua parte preferida do ministrio com clulas?

O que voc menos gosta?

Cite um ponto que voc gostaria que fosse diferente no ministrio com clulas?

Que nota voc daria para a superviso e o cuidado pastoral que voc recebe? (1-10)

Que nota voc daria ao treinamento que voc tem recebido?

Voc tem um bom entendimento da viso do ministrio em clulas em sua igreja?

UM LDER DE CLULA DE SUCESSO

2 Pedro 1.5 INTRODUO: "O que torna o homem grande no so os triunfos, porm os fracassos que vivenciou, a coragem de resistncia e a f para conquista antes de alcanar o sucesso." (C.C.D.). I - UM LDER DE SUCESSO RECONHECE OS LIMITES DE SUAS EMOES E APRENDE A LIDAR COM ELAS. (Pv. 18 : 14).

II -UM LDER DE SUCESSO AMA-SE, DEIXA-SE SER AMADO E CAPAZ DE AMAR 1 - Deus nos criou com vontade para escolhermos, mente para pensarmos, esprito para adorarmos e alma para sentirmos. A alma a sede das emoes e feridas. Um lder de sucesso precisa estar curado para que posso ministrar cura aos seus liderados. III - ELE PRECISA TER UM CORAO CURADO PARA DESATAR A MULTIPLICAO. Quem no est curado no estar capacitado para amar. Se no ama, pode odiar " Odiar a algum dar-lhe demasiada importncia ". Quando odiamos uma pessoa, nos sentimos inferior a ela. 3 - Para ter um corao sadio preciso: 1 ) Renunciar os ressentimentos. 2 ) Perdoar-se a si mesmo. Perdoar uma deciso; no pelo sentir, mas trata-se de uma escolha. Eu escolho perdoar. (Vide a experincia do Pr. Csar no seu livro, Liderana de Sucesso atravs dos 12 IV - PRECISA SER UMA PESSOA DE F: 1) Ningum sem a f ter sucesso. ( heb. 11 : 6 ; ). 2) A f est acima das circunstncias contrrias. 3) Uma pessoa de f prossegue para os seus alvos e no se deixa embaraar com nada. 4 ) A f nos leva a pormos os nossos olhos em Deus e no tememos andar por f. 5 ) A f faz parceria com a virtude. ( II Ped. 1 : 5- ) Virtude vem de uma palavra grega, " arete ", e se refere a " excelncia ". 6 ) A excelncia o resultado de uma vida de f. V - UM LDER DE SUCESSO BUSCA CONHECIMENTOS. ( II Pedro 1 : 5- 11 ).

1 - Um lder no pode ser nefito, criana e nem ignorante na Palavra de Deus. ( Os.4:6 ) 2 - O conhecimento trs salvao e frutos. ( Col. 1:9,10; Mat. 22:29 ; Sal. 1: 1-6 ; Jos. 1: 9 3 - O conhecimento pessoal de Deus e a intimidade com Ele indispensvel a um lder. Sal. 25 ; 14 ). 4 - Duas metas de um cristo : O que pode fazer para Deus, e o que ele em Deus. 5 - O lder no pode parar de buscar o crescimento que vem pelo conhecimento. ( I Tim. 4 : 13-14 ). VI - UM LDER DE SUCESSO PRECISA TER DOMNIO PRPRIO.( II Ped.1:5-11 1 - Precisa dizer " NO" aos desejos da carne. " Quem domina o seu esprito mais forte que o que toma uma cidade ". 2 - Ele sabe viver em disciplina - Aplica sua prpria vida as disciplinas internas, externas, associadas, devocionais e espirituais . VII - UM LDER DE SUCESSO UMA PESSOA PIEDOSA. ( II Ped. 1: 5-11 ). 1-Piedade = a bondade = devoo, vida com Deus. viver na presena do Pai. 2- A piedade tem dois aspectos : ( 1 ) O que se refere a ns e Deus. ( 2 ) E o que se refere a ns e os irmos. A piedade a pratica do amor fraternal. Logo, no corao de um lder no deve haver lugar para o rancor, dio, raiva, desconfiana. O perfeito amor lana fora o medo. VIII -UM LDER DE SUCESSO ALGUM QUE CONTRA ELE NO EXISTEM ARGUMENTOS (I Jo.3:8). 1)O pecado cria argumentos contra ns - os argumentos do lugar a demnios O Exemplo de Davi e as conseqncias do seu pecado: Sua vida financeira, espiritual, familiar foram afetadas violentamente. Maldies nos alcanam havendo uma causa (Pv.26:2) Logo preciso que haja arrependimento = O arrependimento anula os argumentos (Joel.2:13; Is.1:18-19) Precisamos entender que todos erramos e cometendo erros que chegamos as novas descobertas. O erro ensina; e dizem que o sbio aprende errando e o inteligente aprende com os erros dos sbio (Ecl.7:8) IX - UM LDER DE SUCESSO TEM UM CARTER CONTROLADO PELO ESPRITO SANTO (GL.5:16) Os dons do Esprito na vida de um crente sem preparo e sem sabedoria semelhante a armas de fogo nas mos de uma criana. O estrago pode ser grande. Pode resultar em morte espiritual. De igual modo vai acontece com algum que queira atuar nos dons sem ter um carter de santidade (I Cor.13:11). CONCLUSO: O Mundo como um estdio, nele dois times esto em campo lutando, os jogadores que esto em campo so os crentes e os demnios. Nas arquibancadas esto os que so a nosso favor e os que so contra ns. Quando falhamos o diabo tenta tirar-nos de campo. preciso que tenhamos muito cuidado para no sermos reprovados (I Cor.9:27)