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Licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolge altra attivit lavorativa

Ancora una volta la Cassazione sancisce la legittimit del licenziamento di un lavoratore che durante lassenza dal lavoro per malattia viene sorpreso a svolgere altra attivit. Nel caso specifico, il dipendente era stato colto a svolgere attivit lavorativa di addetto al servizio ai tavoli e alla riscossione alla cassa presso un locale pubblico ed in orario notturno. Secondo la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro (sentenza 29 novembre 2012, n.21253), tale circostanza di per s sufficiente a far dubitare della stessa esistenza della malattia o perlomeno di una sua gravit tale da impedire lespletamento di unattivit lavorativa, e comunque indice di una scarsa attenzione del lavoratore alle esigenze di cura della propria salute e ai connessi doveri di non ostacolare o ritardare la guarigione, considerato anche limpegno fisico richiesto dallespletamento di tale attivit. Il licenziamento pertanto legittimo.

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