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ograc le nges sairasecen aredisnoc detsU euq sedadivitca salleuqa ranoicceles etimrep :acilpa oN / acilpA .selanoicida sedadivitca riulcni arap ocnalb ne soicapse noc atneuc lanif lA .obac a ravell somadnemocer euq selautnup saerat sal alaes :dadivitcA :soicapse setneiugis sol ed enopmoc es albat aL .odaiporpa ospal nu ne sedadivitca sal ed nicazilaer al ralortnoc etimrep el ,etrap arto roP .raepmesed a av euq ograc le nges ,asergni euq anosrep al arap atneuc ne renet oirasecen aredisnoc detsU euq sedadivitca sal rinifed etrap anu rop ritimrep el euq oeuqehc ed atsil anu rartnocne oxena ,osecorp etse ed nicuceje al ratilicaf araP OJABART ED OTSEUP LE NE NICCUDNI AL ARAP OTNEIMIDECORP .nicaunitnoc a ebircsed es euq otneimidecorp le obac a ravell otaidemnI efeJ led dadilibasnopser se ,amitl atse a nicaler noC .dadisrevinU al ne selanosrepretni senoicaler sal ed odauceda ojenam le y nisim us ,aicnedneped al ed acifcepse nicamrofni al omoc sa ,sotnemele ed ojenam ,acisf nicacibu ,sanitur noc sodanoicaler sotcepsa odneyulcni ,nicatpada y nicadomoca ed osecorp la aicnerefer ecah ,ojabarT ed otseuP le ne niccudnI adanimoned ,adnuges aL .lausnem aicneucerf anu noc azilaer es y sonamuH sosruceR ed nicceriD al ed dadilibasnopser se atsE .sodaelpme sus a dadisrevinU al ecerfo euq soicifeneB y dadivitamroN ,arutcurtsE ,airotsiH al ,ovitacudE otceyorP le ,nisiM al reconoc odaelpme la etimrep euq ,lareneg nicamrofni al adot ednerpmoc ,lanoicutitsnI levin a aremirp aL :niccudnI ed sopit sod ed somalbaH .amontua arenam ed ojabart us razilaer arap dadiruges al y aicnenetrep ed oditnes us recelatrof arap dadisrevinU al ed ortned lor us ed y odaelpme led nicacibu al atimrep euq etneicifus y ailpma ,lareneg nicamrofni radnirb se niccudnI al ed dadilanif aL .rallorrased edeup odaelpme oveun le euq sedadilaicnetop sal razimixam arap oirasecen osecorp nu ne eyutitsnoc es niccudnI al omoc sa sE .ozalp otroc nu ne sodatluser ed orgol le y ograc la anosrep al ed nicatpada al razitnarag arap etneicifus se on omsim is ne ,odaelpme nu ed oepmesed le ne otix la riubirtnoc arap latnemadnuf atneimarreh anu ne eyutitsnoc es lanosrep ed nicceles ed osecorp le neib iS NICACI FITSUJ OJABART ED OTSEUP LE NE NICCUDNI

sonamuH sosruceR ed nicceriD al a adaivne y nicapicitrap us ed aicnatsnoc omoc odaelpme le rop adamrif aes oeuqehc ed atsil al euq somaticilos ,ojabarT ed otseuP le ne niccudnI ed osecorp le razilanif lA .otneimicnev us ed setna osecorp etse razilaer somadnemocer ,odaelpme oveun led abeurp ed odorep le atneuc ne odneineT .nicuceje ed adaenalp ahcef o ,elbasnopser anosrep omoc ,etnenitrep nicamrofni riulcni arap oicapse :senoicavresbO

FORMATO DE INDUCCIN EN EL PUESTO DE TRABAJO Lista de Chequeo Durante la induccin que recibir su nuevo empleado en el puesto de trabajo, es importante tener en cuenta la siguiente lista de chequeo, con el fin de no olvidar ningn aspecto en este proceso. Nombre del nuevo empleado: ________________________________________ Cargo:_______________________ Dependencia:________________ Fecha de ingreso:_____________
Actividad Definir el tiempo necesario para poder brindar al nuevo empleado la atencin e informacin pertinente. Entregar al empleado una agenda con las fechas y horas para cada actividad programada. Explicar al nuevo empleado las actividades programadas en la induccin. Indicar el lugar exacto donde va a trabajar (puesto de trabajo) y entregar los elementos necesarios. Si el lugar de trabajo es compartido, explicar que hacen las otras personas. Indicar donde estn ubicados los baos y hacer entrega de las llaves de estos. Entregar un inventario de los equipos, materiales e informacin de los cuales ser responsable. Explicar cual es el manejo adecuado del lugar de trabajo, equipos y material. Hacer entrega de las llaves que pertenecen a su oficina si es el caso o a su escritorio. Dar a conocer el procedimiento para solicitar los elementos de oficina cuando lo requiera. Entregar una lista con nombre, cargo, ubicacin y extensin de Aplica Ejecutada Observaciones

Si

No

Si

No

las personas que trabajan en la dependencia. Presentar a las personas de la dependencia con quienes tendr que trabajar. Entregar una gua telefnica de la Universidad. Dar a conocer la historia de la Facultad o la Dependencia y el organigrama. Explicar las normas y polticas establecidas en la dependencia o facultad. Indicar el horario de trabajo. Explicar cual es el nivel de formalidad en las relaciones con las personas de la Universidad. Explicar al empleado como funciona el sistema telefnico de la Universidad (prefijo llamada externa- Traspaso de llamadas etc.) Brindarle informacin acerca de la adecuada atencin al cliente tanto interno como externo. Explicar cual es el conducto regular para tratar asuntos laborares y personales. Dar la informacin necesaria de qu procedimiento debe realizar en el caso de un dao o mal funcionamiento de los equipos que estn bajo su responsabilidad. Explicar el horario y servicio de caf. Asignar una cuenta de Correo Electrnico o Internet si lo requiere y explicar cual debe ser el adecuado manejo. Presentar a los empleados de otras reas con las que va a tener que entenderse para el desarrollo de su trabajo. Dar a conocer y explicar las funciones que desarrollar el nuevo empleado. Designar un compaero de trabajo como tutor en el proceso de adaptacin al cargo.

Nombre y inmediato

firma

del

Jefe

Nombre y firma del empleado

Fecha de finalizacin ___________________________________