S.C EUROAGREGATE SRL Nr. R.C.

J08/631/2002 CUI: RO 14639609 FISA POSTULUI Postul: MANAGER MARKETING Cod: 122107 Locul de munca: sediul social. Studii: superioare in management Experienta de lucru necesara: 12 luni Nivelul postului: conducere Relatii: ierarhice - administrator; functionale - comp. Contracte si vanzari; reprezentare - clienti, persoane fizice si juridice Resurse: masina de serviciu, telefon mobil OBIECTIVE, RASPUNDERI, SARCINI

Se aproba ...................................

Obiectivele postului: - Coordonarea intregii activitati de marketing, precum si elaborarea strategiei si politicilor de marketing ale firmei - Cresterea cotei de piata a produselor/serviciilor oferite de firma - Promovarea imaginii organizaiei; - Studiul pieei i al concurenei; - Atragerea de noi domenii de activitate profitabile pentru firm Raspunderi: - Raspunde de optimizarea relaiei firm-client; - Raspunde de buna desfasurare a procesului de vanzare la nivelul zonei Brasov. - Raspunde de intocmirea corecta a documentelor comerciale. - Raspunde de promovarea imaginii firmei in relatiile cu clientii. - Pstreaz confidenialitatea rezultatelor obinute i a informaiilor pe care le deine privitor la problematica organizaiei (clieni, strategii de promovare a produselor, rezultatele studiilor de pia); sunt confideniale urmtoarele informaii: preuri la licitaii, elementele de politic comercial, informaiile referitoare la resursele minerale; Sarcini: - Particip la realizarea, dezvoltarea forei de vnzare; este responsabil de evaluarea, analizarea i instruirea forei de vnzri; - Urmrete i gestioneaz bugetul de marketing i vnzri; particip la stabilirea targetelor de marketing i vnzri; - Gestioneaz modul de realizare i utilizare a bazei de date (de marketing) a firmei; - Informarea clienilor i a potenialilor clieni despre activitatea organizaiei, direct sau prin intermediul mass-mediei. - Identificarea modului de structurare a pieei: clieni actuali, clieni poteniali;

Analiza preurilor practicate pe pia pentru domeniul de activitate i realizarea de propuneri fundamentale de modificare a preurilor practicate de organizaie; Proiectarea de chestionare pentru studiul pieei, efectuarea culegerii de date i a prelucrrii statistice consecutive aplicrii lor, redactarea raportului de studiu al pieei; Are o atitudine politicoasa fata de colegi, si fata de clientii cu care vine in contact. Executa orice alte dispozitii date de seful ierarhic. Respecta normele de protectia muncii, protectia mediului si cele privind situatiile de urgenta. Cunoaste si respecta prevederile ROF, R.I. si ale Contrctului Colectiv de Munca. Respecta procedurile de lucru stabilite prin SMI si prevederile legale privind standardele de asigurare a calitatii produselor si mediului.

Delegare: - inlocuieste pe: agentul de vanzari - este inlocuit de: ........................... Criterii de performanta: - Atingerea obiectivului de marketing stabilit pe perioada de 12 luni; - Mentinerea si atingerea strategiei firmei stabilita pe perioada de 12 luni; - Cresterea vanzarilor companiei in urma campaniilor de marketing cu 15%. Perioada de evaluare: - Anuala Competente: - buna cunoastere a pietei de constructii - abilitati de comunicare - atitudine pozitiva si persuasiune - discernamant si capacitate de a rezolva problemele - rezistenta la efort si stres - corectitudine si loialitate fata de firma - spirit de ordine si disciplina - receptivitate la solicitarile profesionale; - abilitati de planificare si organizare; - abilitati de conducere

Data: 16.01.2013

Nume, Prenume : IOANA RAZVAN-CATALIN Semnatura ...............................................