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Balano de Competncias nas reas de competncias-chave dos Referenciais de nvel bsico e secundrio; Frequncia de aces de formao complementar de curta durao; Validao de competncias perante um jri constitudo por avaliador externo e pela equipa tcnico-pedaggica.
Objectivos Gerais:
- Analisar as suas competncias profissionais e pessoais; - Analisar as suas aptides e motivaes; - Construir ou clarificar o seu projecto profissional; - Identificar as suas necessidades pessoais de formao.
Objectivos Especficos:
- Fazer o ponto da situao relativamente s suas experincias profissionais e pessoais; - Determinar e avaliar os seus conhecimentos ligados ao trabalho, formao e sua vida social; - Facilitar a identificao dos seus conhecimentos, competncias e das suas atitudes; - Descobrir as suas potencialidades inexploradas; - Recolher e actualizar os elementos que lhe permitam elaborar um projecto profissional e/ou pessoal; - Gerir da melhor forma os seus recursos pessoais; - Organizar as suas prioridades profissionais; Utilizar melhor os recursos nas negociaes profissionais
ou enquadramento da carreira.
Etapas do Processo
O Balano de Competncias composto em mdia por 18 sesses, realizadas todas as semanas, com a durao de cerca de 2h por sesso.
Nesta etapa iremos analisar o percurso individual do Adulto nas seguintes vertentes:
Nvel Pessoal Histria de Vida, experincias significativas, acontecimentos de vida, ocupao de tempos livres, habilidades.
Nvel Cvico Interveno do Adulto na Sociedade (participaes, voluntariado, cidadania activa e empregabilidade)