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OBJETIVOS
Identificar la motivacin en el trabajo Explicar las principales teoras motivacionales. Identificar niveles y fuentes de motivacin en el trabajo. Identificar los procesos por los que se eligen determinadas
conductas en el trabajo.
Analizar la importancia de la variable situacional de cada
TEORIAS DE LA MOTIVACIN
Motivacin La motivacin es una fuerza en movimiento.
Es aquello que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera y con un nivel de esfuerzo concreto.
TEORIAS DE LA MOTIVACIN
Teoras de Contenido Describen Centra Teoras de Proceso Qu es lo que motiva a las Cmo se motiva a las personas personas a trabajar. a trabajar
Analizar las necesidades que Procesos que intervienen en pretenden satisfacer las situaciones laborales.
Entre ellas tenemos: Entre ellas estn: Jerarqua de necesidades de Teora de la motivacin Maslow instrumental. Necesidades aprendidas de La motivacin del valor McClelland La expectativa y resultado del Dos factores de Hezberg trabajo. Motivacin de las metas profesionales y comparaciones laborales.
mejorando los factores higinicos, relacionndolo con los factores laborales permitiendo satisfacer las necesidades de orden superior
numero de tareas que realiza una persona para aumentar el inters en el trabajo.
mas desafiante, aumentar la autonoma y fomentar el espritu de superacin y garantizar el aprendizaje permanente.
a cada puesto de trabajo. Se trata de los denominados factores intrnsecos que son motivacionales en relacin al contenido en si mismo.
la elaboracin del diseo y planificacin de su trabajo. -decisiones de mayor calidad -mejor respuesta en el puesto de trabajo -mayor compromiso con la empresa
REALIZADO.
Podemos recompensar econmicamente,
LABORAL.
Evaluar resultados de la conducta laboral y
FORMACIN Y DESARROLLO
PROFESIONAL.
La formacin lleva implcito el desarrollo y
alcanzar en un tiempo determinado. Objetivos claros y definidos ayudan a mejorar el desempeo. Objetivos deben ser realistas, desafiantes y medibles.