La entrevista a profundidad

Entrevista a profundidad. Es la entrevista profesional que se realiza entre un entrevistador/a y un informante con el objeto de obtener informacin sobre la vida, en general, o sobre un tema, proceso o experiencia concreta de una persona.

Tipos de entrevistas a profundidad Interesadas en todos los aspectos y puntos de vista del entrevistado, tiene el objeto de analizar una actividad, tema o acontecimiento.

Entrevistas Holsticas

Entrevistas enfocadas

Se concentran en el esclarecimiento de determinados aspectos de una situacin o estimulo.

Tipos de entrevistas a profundidad Toda la iniciativa la tiene el entrevistado y por lo tanto el entrevistador se acomoda a los ritmos, desarrollos y variaciones del mismo.

Entrevistas Dirigida

Entrevistas No Dirigidas

El entrevistador tiene toda la iniciativa, selecciona el ritmo de la misma, las preguntas y los temas de lo que se va a hablar.

Ventajas de la entrevista a profundidad

til para analizar temas que exigen anonimato. Para analizar temas de carcter intimo Temas Tab, o clandestinos. Tanto mas se acerque el tema a investigar a aspectos personales o difciles de analizar de forma manifiesta. Permite conocer temas a profundidad Es una tcnica muy valida para hacer una investigacin explorativa.

Desventajas de la entrevista a profundidad

El entrevistado puede tener problemas para manifestar sus puntos de vista respecto a un tema en concreto. La investigacin est en poder del entrevistado, depende de l si quiere o no, dar informacin relevante y determina lo que para el es mas importante. La influencia del entrevistador puede afectar la validez de los resultados.

Reglas para hacer una entrevista a profundidad

Se necesita entrevistar a las personas. Comenzar con las preguntas generales, preparadas previamente en un guin. Para controlar el tiempo y poder discernir lo que es importante y lo que no. EL guin debe comenzar con una introduccin, en donde se especfica el objetivo de la investigacin y algun aspecto importante. Tener un equilibrio del uso del tiempo. El guin es un mapa de referencia, aunque el entrevistado puede tomar una direccin diferente, nos ayuda a volver de forma sutil a los temas que se deben tratar. El guin nos ayudar a introducirnos poco a poco en el significado profundo (de lo general a lo particular)

Reglas para hacer una entrevista a profundidad

En la entrevista a profundidad se busca la subjetividad por lo que el entrevistador debe dejar aun lado la postura objetiva y neutral y adoptar una empata con el entrevistado, pero controlando lo que esta diciendo. Pueden mezclarse los sentimientos con la informacin, en forma fidedigna y concreta posible, pero con control. El entrevistador no puede preguntar lo que quiera y cuando quiera, pues se rompera la relacin.

OK, acepto participar, me agrada el tema

Soy Sergio Medina Pia de noticieros telerisa, estoy haciendo una investigacin de cuales son las funciones de los trabajadores del ayuntamiento, lo trasmitiremos en un foro de opinin, si quieres tu participacin puede ser annima, esta entrevista durar unos 30 minutos y quisiera tu permiso para grabar esta entrevista.

Te agradezco tu permiso e inters creme que ser importante que la gente conozca todo el trabajo que realizan aqu y se sientan confiados de que la ciudad es atendida.

Que te parece si maana nos vemos en mi oficina a las 9 de la maana y te invito un caf

Proceso de la entrevista a profundidad

Ofrece deseos de saber, confianza y seguridad de utilizar adecuadamente la informacin

Ofrece informacin para la investigacin

Entrevistado

Entrevistador

Interrelacin

Preguntas provocativas o demasiado directas

Halagar no mostrarse en contra de las actitudes ni comportamiento del entrevistado

Evitar
No ser Respeto

Hacer malos gestos Mostrar desinters en el entrevistado

No tener Empata

Obtencin de Informacin

Evitar preguntas que den lugar a respuestas si o no, fechas o lugares concretos.

Lanzamiento de preguntas

Introducir poco a poco al entrevistado en el tema

Evitar que las preguntas empiecen con: porqu, cuando, y como.

La primer pregunta puede ser abierta

Relanzar la entrevista cuando esta se detenga

Evitar preguntas sesgadas

Registro de Informacin

Lugar para realizar la entrevista

Anlisis e interpretacin de la entrevista

Acercarse lo mas posible a la experiencia vivida por el entrevistado Escuchar varias veces la entrevista Someterlo a escrutinio y contextualizado debidamente Reconstruir, ordenar y analizar el material Analizar los eventos o sucesos que mas peso tienen y se relacionen con el tema Darle un orden cronolgico y concatenado.

Redaccin del informe final

Debe tener introduccin Exposicin de las caractersticas de la entrevista y la razn de haber utilizado esta tcnica Presentacin de los hallazgos Conclusiones Bibliografa Anexos (ficha tcnica, citas relevantes, guin de la entrevista).