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2008ko LAN HITZARMENA

NEGOCIACIN COLECTIVA

BEJONDEIZUELA ! Gero eta gehiago gara


La huelga de ayer 26 de junio, ha sido otro xito de las trabajadoras y trabajadores de Telefnica. La incidencia y participacin en los paros ha sido muy elevada tanto en Euskal Herria, como en el resto del estado, por ms que la empresa interviene de una forma caciquil e ilegal contra la huelga y por ms que los sindicatos mayoritarios intenten confundir a la plantilla lanzando mensajes de que todo est hecho. Aqu en Euskal Herria, en Araba y Bizkaia se supera el 40%, y en Gipuzkoa y Nafarroa el 60% de participacin. En el estado cada vez son ms las provincias que se suman a los paros y a las movilizaciones (Barcelona, Madrid, Valencia, Tenerife, Alacant, A Corua, Pontevedra, Lleida, Girona, Sevilla, Mlaga, Crdoba, Granada...) donde participan representantes de CCOO y de STC, y donde se llegan a participaciones del 60% y a concentraciones y manifestaciones multitudinarias. Las trabajadoras y trabajadores estamos cada da ms convencidos de la justeza de nuestras reivindicaciones: .- por una parte exigiendo a la empresa que retire sus agresiones y retrocesos, como son la Clusula 6 de Clasificacin Profesional, la Tabla salarial del Anexo 3 en la cual aparece la drstica reduccin de nuestros sueldos base y las Comisiones Abiertas para seguir imponindonos retrocesos en el futuro y a espaldas de todos .- y por otra exigiendo que se debata y negocie en base a nuestras reivindicaciones como son : convenio nico y cerrado, creacin de empleo de calidad, mejora del poder adquisitivo (IPC+2 puntos y actualizacin de complementos congelados), jornada de 35 horas semanales, medidas que permitan la conciliacin personal, familiar y laboral, nuevo modelo Comercial, consideracin del despido improcedente como nulo, la normalizacin lingstica, el aumento competencial de los comits provinciales... Con estos paros y movilizaciones (obligando a la empresa a modificar su propuesta en cinco ocasiones) lo que s tiene que quedar claro a todo el

mundo- empresa y sindicatos aclitos- es que a estas alturas del proceso no cabe ms que suspender la negociacin del Convenio hasta septiembre, tal como se haban comprometido los sindicatos proclives a la firma, en la Mesa de Negociacin llegndose a plantear que no habra reuniones entre el 20 de junio y el 15 de septiembre. Si la suspensin no se aceptase por parte de quienes ostentan la mayora del Comit Intercentros, entonces se tiene que convocar un Referndum con todas las garantas para que la plantilla de forma democrtica decida sobre si se acepta o no la propuesta de la empresa. En cualquier caso, desde LAB vamos a invertir todos nuestras fuerzas por defender las reivindicaciones y los derechos de todos las trabajadoras y trabajadores. Tanto en el mbito legal como en el sindical.

POR LA NEGOCIACIN DE NUESTRAS REIVINDICACIONES

NO A LA FIRMA DE ESTE CONVENIO


ENPRESAK AURKEZTU TESTUA GUZTIZ BAZTERTU Hitzarmen bakar eta itxi baten alde.

RETIRADA TOTAL TEXTO DE LA EMPRESA


- Por un convenio nico y cerrado
- Por la creacin de empleo de calidad Por la mejora del poder adquisitivo. IPC+2 puntos y actualizacin de complementos congelados.
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- Kalitateko enplegua sortzearren. - Eros ahalmena hobetu dadin, kpi+2 puntu eta bere horreta geratu osagarriak egunera daitezen. - 35 lanastearen alde eta norberaren bizitza, etxekoa eta lanekoa bateratzen lagako dituzten neurrien alde. - Merkatal ereduaren alde. - Bidegabeko iraizpena baliogabetzat har dadin.

- Jornada de 35 horas semanales, medidas que permitan la conciliacin personal, familiar y laboral. - Por un nuevo modelo Comercial - Por la consideracin del despido improcedente como nulo. - Por la normalizacin lingstica - Por el aumento competencial de los comits provinciales. -...

- Hizkuntza normalkuntzaren alde. - Probintziako batzordeek eskuduntza gehiago izan dezaten. - ...

Euskal Herrian, 2008. Ekainaren 27a

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