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MARTES 6 DE MARZO DE 2007

B.O.C.M. Nm. 55

Art. 8. Derechos adquiridos de carcter individual.Estos derechos se mantendrn en su carcter individual ad personam como condicin ms beneficiosa, en tanto superen en cmputo anual lo establecido en el presente convenio colectivo. Captulo III Condiciones econmicas Art. 9. Sistema salarial y de pago.Se considerar salario la totalidad de las percepciones econmicas de los trabajadores por la prestacin profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, que retribuyan trabajo efectivo o perodos de descanso computables como tales. No tendrn la consideracin de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos. El pago de la nmina mensual se realizar el ltimo da hbil de cada mes mediante transferencia bancaria, cuya acreditacin valdr de recibo, debiendo la empresa repartir las hojas de salario con carcter meramente informativo. Art. 10. Estructura salarial.1. Por unidad de tiempo: Es aquella parte de la retribucin que se fija atendiendo exclusivamente a la unidad de tiempo. Est compuesta por salario base. 2. Personales por cantidad o calidad de trabajo: Es aquella parte de la retribucin que se fija atendiendo exclusivamente a la cantidad o calidad de trabajo realizado. Estas no sern nunca consolidables, percibindose nicamente cuando se realice efectivamente la actividad que da derecho a su percepcin. 3. Personales de puesto de trabajo: Es aquella parte de la retribucin que se fija atendiendo exclusivamente a las condiciones concretas del puesto de trabajo. Est compuesta por el plus txico. Art. 11. Condiciones econmicas.El personal afectado por el presente convenio colectivo percibir en 2006 el siguiente salario bruto anual, de acuerdo con su clasificacin profesional, puesto de trabajo y funciones que efectivamente realice, teniendo en cuenta que dichas tablas se refieren a la ejecucin de la jornada a tiempo completo prevista en el presente convenio y que en las mismas se incluye la paga de vacaciones y las tres pagas extraordinarias, todas ellas por el mismo importe que el de la retribucin ordinaria.

El salario base remunera la jornada de trabajo efectiva pactada en este convenio colectivo y los perodos de descanso, incluidas las vacaciones, legalmente establecidos. Art. 14. Plus txico.A los trabajadores que tengan que realizar labores que resulten penosas, txicas o peligrosas (entendindose como tales todas aquellas que efectivamente se realicen en la planta), se les abonar un complemento del 20 por 100 sobre el salario base mensual. Las cuantas de este plus en 2006 por mes efectivamente trabajado, y teniendo en cuenta el importe del salario base en 2006, son las siguientes:

Art. 15. Plus de transporte.Se establece un plus de transporte de carcter extrasalarial, con el fin de compensar los gastos que deben realizar los trabajadores como consecuencia de los desplazamientos al centro de trabajo. El personal comprendido en el presente convenio colectivo percibir durante toda la vigencia del convenio la cantidad de 1,90 euros por da efectivamente trabajado. Art. 16. Complemento de antigedad.Se establece un complemento personal para todas las categoras en concepto de antigedad, consistente en una cantidad mensual por quinquenio de antigedad. El valor de cada uno de los quinquenios ser del 5 por 100 sobre el salario base vigente en cada ao. El complemento personal de antigedad se abonar desde el mes siguiente al que efectivamente se cumpla el quinquenio. En 2006 la cuanta de los quinquenios, teniendo en cuenta el importe del salario base en este ao, ser la siguiente:

Art. 12. Tablas salariales para 2007 y 2008.De conformidad con los criterios estipulados en el artculo anterior, las tablas salariales de 2007 y 2008 quedan fijadas en las siguientes cuantas: AO 2007

Art. 17. Plus de nocturnidad.Las horas trabajadas durante el perodo comprendido entre las 22,00 y las 06,00 horas, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, devengarn un plus de nocturnidad por hora trabajada, consistente en un incremento del 25 por 100 sobre el salario base. Art. 18. Pagas extraordinarias.La empresa abonar a todo el personal comprendido en este convenio tres pagas extraordinarias, que se ajustarn a las siguientes normas: a) Cuanta: Coincidir con el importe de una mensualidad del salario base sealada en el presente convenio para cada una de las categoras reflejadas en el mismo, adicionndose a dicha mensualidad, si procede, el complemento de antigedad que corresponda a un mes sobre el salario base. b) Denominacin: Las pagas extraordinarias fijadas en el presente artculo correspondern a la denominacin de paga de verano, Navidad y participacin en beneficios. c) Fecha de abono: La de verano, junto con la nmina del mes de junio; la de Navidad, junto con la nmina del mes de noviembre, y la de participacin en beneficios, junto con la nmina del mes de febrero del ao siguiente a su devengo. d) Perodo de devengo: Las de verano y Navidad se devengarn semestralmente y la de participacin en beneficios anualmente:

AO 2008

Art. 13. Salario base.Se entiende por salario base el correspondiente al trabajador en funcin de su pertenencia a una de las categoras profesionales descritas en el presente convenio colectivo.

Verano: Se devengar del 1 de enero al 30 de junio del ao en curso. Navidad: Se devengar del 1 de julio al 31 de diciembre del ao en curso.