A criao da sociedade do trabalho.

Em 1947 foi fundado em Londres o Tavistock Institute of Human Relations (Instituto Tavistock de Relaes Humanas) que desenvolveu o conceito de sistema scio tcnico (uma organizao industrial ao mesmo tempo um sistema tcnico e um sistema social: a tcnica impe limites s possibilidades de organizao do trabalho, mas o social tem uma autonomia relativa e propriedades independentes da tcnica) (Desmarez, 1986). Na Frana, atravs dos trabalhos de George Friedmann, se iniciou a Sociologia do Trabalho como disciplina especfica da Sociologia (pratica considerada uma teraputica das relaes industriais), todos preocupados com a problemtica do trabalho se interessavam sobre o assunto. No final dos anos 40 e ao longo da dcada seguinte, os objetos das investigaes nesse assunto se diversificaram, se voltando para o comportamento dos operrios nas empresas e para a anlise das organizaes e das relaes das empresas com seu entorno. Essas abordagens acabaram por formar

teorias sociolgicas dos grupos, as organizaes e da sociedade industrial. Nesse processo a especificao da sociologia industrial se perdeu e foi considerada como a Sociologia, sendo abrangida como um domnio especializado da sociologia das organizaes. Nos anos 50, esses estudos foram introduzidos no Brasil, focando na formao histrica do proletariado urbano-industrial no pas, suas organizaes polticas e sindicais e suas lutas. No final dos anos 60, houve uma enorme onda de contestao, por parte dos operrios, que comeou a questionar a autoridade das direes da empresa e das prticas das organizaes sindicais na sociedade capitalista. Ento o operrio comeou a pensar por si prprio e ganhar mais voz. No s isso, nesse momento tambm tinha um aumento da participao de mulheres no mercado de trabalho, o que tambm causou reivindicao por parte delas j que as condies eram desvantajosas, as tarefas pouco qualificada, as mulheres eram completamente discriminadas e alm de tudo sobrecarregadas, j que muitas precisavam assumir tambm as tarefas de casa). Nos anos 70, os estudos retornaram para o interior da fbrica, abordando uma nova problemtica (de um lado, a especificidade das relaes sociais no interior das empresas e de outro, se esforando para dar conta da produo social das caractersticas desta. Todos se dedicam, de uma ou outra maneira, a pr em evidncia a importncia das determinaes macrosociais das caractersticas do trabalho na sociedade capitalista Desmarez, 1986) . A concepo de que o espao fabril no s conflito e oposio, mas comporta, tambm, consentimento, foi introduzida nesta poca. A palavra consentimento levou o estudo do processo de trabalho a considerar a subjetividade do trabalhador. Ao mesmo tempo a reestruturao produtiva comeou a se delinear, redefinindo as estratgias de capital (em relao s relaes de trabalho e aos locais de unidades produtivas) combinada com a introduo

das tecnologias de base microeletrnica (o que gerou impacto no operrio) e novos padres de gesto da fora de trabalho (uma corrente acreditava que o mecanismo taylorista-fordista havia sido superado, e outra acreditava que este estava sendo redefinido).

Alessandra, Barbara, Caio, Felipe e Leonardo. LARANJA CAIO CINZA FELIPE AZUL ALESSANDRA ROXO BARBARA VERMELHO - LEONARDO