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CASOS PRCTICOS

curso ley 28/2011 Rgimen especial agrario de la seguridad social

CASO PRCTICO N 1 Clculo de la cuota a ingresar tras la integracin en el RETA de los trabajadores por Cuenta Propia Agrarios Trabajador antiguamente considerado por cuenta propia del Rgimen Agrario que ha mejorado su base de cotizacin a 1.200 euros; segn recibo liquidado el mes de diciembre de 2.008 la cuota resultante a pagar segn es: Cont.Com base817,20 Cuota192,83 C.C. dif. con base382,80 Cuota101,44 A.T1200 Cuota33,60 (2,80%) Importe a pagar 327,87 PROPUESTA DE RESOLUCIN En primer lugar hemos de sealar que el Rgimen Especial Agrario para Trabajadores por Cuenta Propia ha dejado de existir desde su integracin en el RETA con efectos de 01-01-2008, segn la Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integracin de los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos (BOE 05/07/2007) bien como autnomo ordinario bien como sistema especial, no siendo posible elegir, segn las condiciones que marca la norma citada. Esta persona ya est encuadrada en el RETA, si bien por su actividad agraria, est regida por un sistema especial. La base de cotizacin, tanto por contingencias comunes como profesionales es de 1.200 euros. Por la cuanta de la base mnima, el Sistema Especial determina que contina la cotizacin al 18,75 %, como en el Rgimen anterior. Y por la diferencia es al tipo genrico del RETA ( 1200 - 817,20 = 382,8), el 26,50 %. Por incapacidad temporal es el 3,30 % y por contingencias profesionales el 2,80 %.

En principio si se cotiza por encima de la base mnima, para contingencias comunes se cotiza por la mnima (817,20) por el tipo del 18,75% y por la diferencia por el 26,50. Por la base total, para IT, por el 3,30 y para AT segn CNAE. Por tanto: 817,20 x 18,75 %: 153,23 1200 x 3,30 %: 39,60 382,80 x 26,50: 101,44 1200 x 2,80 %: 33,60 IMPORTE A PAGAR .. 153,23+39,60+101,44+33,60 327,87 CASO PRCTICO N 2 Trabajador fijo agrario por jornadas reales. Baja por enfermedad comn y vacaciones. Un trabajador fijo agrario por jornadas reales de baja por enfermedad comn, a la hora de percibir subsidio por IT los 15 primeros das van a cargo de la empresa en nmina, pero qu sucede despus? En la misma empresa otro trabajador fijo del rgimen agrario se va de vacaciones se le ha de cotizar por las jornadas reales que habra trabajado de no estar de vacaciones? PROPUESTA DE RESOLUCIN Es la empresa la que tiene que hacer el pago de la IT al trabajador en virtud del pago delegado, igual que cualquier otro trabajador de rgimen general. No obstante, la cotizacin cambiar, ya que la empresa tiene que cotizar nicamente por AT-EP, desempleo y FOGASA, pero nicamente por los das en los que el trabajador iba a trabajar en la empresa. La base de cotizacin para las contingencias profesionales vendr determinada en funcin de la de AT y EP del mes anterior al de la baja, excluyendo el importe de las horas extraordinarias realizadas e incluyendo el promedio anual de dicho concepto. La base de cotizacin para Desempleo y FOGASA se determinar aplicando el importe diario de jornadas reales, segn grupo de cotizacin. En el segundo supuesto, trabajador fijo del rgimen agrario de vacaciones, las jornadas reales nicamente se cotizan si se trabajan. De esta manera, no se genera obligacin de cotizar por jornadas reales cuando no exista prestacin

efectiva de servicios (IT, maternidad y vacaciones). No obstante, s habra que mantener la cotizacin por AT-EP, Desempleo y Fondo de Garanta Salarial. En materia de vacaciones un trabajador agrario no se diferencia de un trabajador de otro sector. Durante el perodo vacacional el trabajador tiene derecho a percibir unas cantidades equivalentes a las que percibe durante los meses normales, incluyendo complementos, salvo que de forma expresa stos queden excluidos. En consecuencia, el trabajador deber percibir un importe equivalente al resto de las mensualidades. En cuanto a la referencia de jornadas reales, habr que tomar el promedio de las trabajadas, salvo que en el contrato se estipule otra cosa. De cualquier forma siempre habr de respetarse los salarios mnimos establecidos por categora CASO PRCTICO N 3 Rgimen especial agrario. Censo agrario (Antes de la Ley 28/2011) Doa Encarnacin Rodrguez Vzquez, de 27 aos, es la titular de una finca dedicada al cultivo de la patata. El lquido imponible de la citada explotacin en la contribucin territorial rstica son 255,30 euros. El marido de doa Encarnacin, don Andrs Peteiro Baamonde, de 40 aos de edad, lleva junto con su esposa la explotacin de la finca, sin tener la condicin de asalariado. En la misma finca trabajan: a) Don Manuel Candamio Parto, de 32 aos de edad, que participa en las distintas tareas de explotacin, recibiendo una retribucin mensual por ello. b) Don Marcos Peteiro Rodrguez, hijo de los dos primeros, de14 aos de edad, que, cuando sus estudios se lo permiten, colabora en las distintas tareas, sin percibir por ello remuneracin alguna. 1.- Estaran los distintos sujetos incluidos en el Rgimen Especial Agrario por cuenta ajena o por cuenta propia? Podra incluirse en el Rgimen Agrario al menor de edad, don Marcos Peteiro Rodrguez? 2.- Debern inscribirse en el Censo Agrario? A quin corresponde la obligacin de solicitar la inscripcin en el Censo? PROPUESTA DE RESOLUCIN 1.- Estaran los distintos sujetos incluidos en el Rgimen Especial Agrario por cuenta ajena o por cuenta propia? Podra incluirse en el Rgimen Agrario al menor de edad, don Marcos Peteiro Rodrguez? Sujeto a) Doa Encarnacin Caractersticas Inclusin Realiza labores Es mayor de 18 aos. Rgimen

Rodrguez Vzquez, 27 aos, titular de finca dedicada al cultivo de la patata.

Titular de una Especial explotacin agraria Agrario por (que no supera el cuenta propia lmite de 300,51 euros de contribucin territorial rstica). Realizar las labores agrarias de forma personal y directa. b) Don Andrs Peteiro Mayor de 18 aos Rgimen Baamonde, 40 aos, Especial No tener la condicin de asalariado. cnyuge de la titular de la A pesar de no ser titular de la explotacin, Agrario por explotacin, no tiene la convive y depende econmicamente de la cuenta propia condicin de asalariado. titular de la misma. Con su trabajo en la finca contribuye al sostenimiento de la familia. c) Don Manuel Candamio Mayor de 16 aos Rgimen Parto, 32 aos, participa en Realiza labores agrarias con carcter Especial tareas de explotacin, recibe retribuido, por cuenta ajena. Agrario por una retribucin mensual. Debe estar inscrito en el Censo Agrario. cuenta ajena d) Don Marcos Peteiro No estara incluido como trabajador por cuenta propia Rodrguez, 14 aos de (no alcanza la edad mnima establecida de 18 aos). edad, colabora No estara incluido como trabajador por cuenta ajena (no ocasionalmente en las alcanza la edad mnima establecida de 16 aos). tareas de la finca, no tiene la condicin de asalariado. 2.- Debern inscribirse en el Censo Agrario? A quin corresponde la obligacin de solicitar la inscripcin en el Censo? Cundo nace la obligacin de inscribirse en el censo? Todos los trabajadores incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial Agrario estarn obligados a su inscripcin en el censo agrario. Debiendo tener en cuenta para ello. Del mismo modo, la obligacin de solicitar la inscripcin en el censo corresponde a: a) Trabajadores agrarios por cuenta propia b) Trabajadores agrarios por cuenta ajena Los propios interesados.

agrarias de forma habitual y como medio fundamental de vida, y adems:

A los empresarios. En caso de incumplimiento empresarial podrn solicitarla citarla los propios trabajadores.

La obligacin de solicitar la inscripcin en el censo nace desde el instante en que el trabajador cumpla los requisitos para su inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial. NOVEDAD: Mediante la publicacin de la LEY 28/2011, DE 22 DE SEPTIEMBRE, POR LA QUE SE PROCEDE A LA INTEGRACIN DEL RGIMEN ESPECIAL AGRARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL RGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, se pretende -con efectos de 1 de enero de 2012- la integracin en el Rgimen General de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, as como de los empresarios a los que prestan sus servicios. En este sentido, las referencias al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social y al censo de dicho rgimen se entendern hechas al Rgimen General de la Seguridad Social y a la inclusin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.

CASO PRCTICO N 4 Prestacin de incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta ajena del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social. El artculo 21 de la Ley de Seguridad Social Agraria, aprobada por el Decreto legislativo 2123/1971, reproducido en el artculo 51 del Decreto 3372/1972, establecen que para obtener el derecho a la prestacin de incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta ajena del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social ha de estar "prestando servicios por cuenta ajena en la fecha en que se iniciara la enfermedad comn o se produjera el accidente no laboral" El requisito se cumple cuando est vigente un contrato de trabajo, con independencia del desempeo de funciones laborales y percepcin de retribuciones en la fecha de la baja, o por el contrario, el trabajador ha de estar desarrollando actividad laboral cuando sobreviene la incapacidad de trabajo? PROPUESTA DE RESOLUCIN Para establecer uno u otro criterio hemos de tener en cuenta: 1) la finalidad de la prestacin de incapacidad temporal es sustituir la percepcin de rentas de trabajo, por lo que el requisito de prestacin de servicios en la fecha de la contingencia ha de referirse a una situacin de actividad o trabajo efectivo retribuido y no a una fase de latencia de la relacin individual de trabajo 2) la exigencia en el Rgimen Especial Agrario del requisito de prestacin efectiva de servicios en la fecha de la contingencia incapacitante viene a cumplir el mismo papel que en el Rgimen General de la Seguridad Social desempea el requisito de alta, teniendo en cuenta que en aquel Rgimen Especial el requisito de alta no se atiene a las vicisitudes de la actividad laboral, 6

al mantenerse "en determinadas condiciones" la inscripcin en el censo "durante los perodos de inactividad de los trabajadores agrarios (art. 45.1.4 del Reglamento de actos de encuadramiento aprobado RD 82/1996). CASO PRCTICO N 5 Rgimen especial agrario. Pensin de viudedad y orfandad. Descubierto de cotizaciones abonadas por los causahabientes. El esposo de Da. Azucena Castor, fallecido el 30 de junio de 2000, figur afiliado al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, como trabajador por cuenta propia; en la fecha del fallecimiento no se hallaba al corriente en el pago de cuotas a la Seguridad Social, adeudando ms de catorce meses en conjunto. Dichas cuotas fueron ingresada en el mes de septiembre de 2000. Tienen derecho Da. Azucena y sus hijos a las prestaciones por viudedad y orfandad del Rgimen especial agrario? PROPUESTA DE RESULOCIN La regulacin especfica que debemos estudiar en este supuesto son los artculos 19 y 29.4 del Decreto 2123/1971, cuando afirma que las prestaciones que se reconocen en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social se otorgarn con la misma extensin, forma y trminos y condiciones que en el Rgimen General, salvo las particularidades propias del Sistema especial. Del mismo modo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resolvi por sentencia de 22 de mayo de 1992 (R. 1495/1991), un asunto sustancialmente igual al que es objeto del presente supuesto. La citada resolucin judicial, -que cont con cuatro votos particulares- fue seguida, sin fisuras, por posteriores sentencias, entre las que cabe citar las pronunciadas por el TS en fechas 20 de mayo y 10 de junio de 2.002 (R. 2295/2001 y 4478/2001). Esta doctrina que rechaza el reconocimiento de las prestaciones de muerte y supervivencia en el supuesto de que el causante no estuviera al corriente en el pago de las cotizaciones, superiores a seis meses, en el momento de su fallecimiento, puede resumirse, en sntesis, como hace el Fundamento de derecho cuarto de la sentencia de 20 de mayo de 2002 , de la forma siguiente: El artculo 12 del Texto Refundido aprobado por el Decreto 2123/1971 , establece que una de las condiciones generales e indispensables para causar derecho a las prestaciones del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social es la de estar al corriente en el pago de las cuotas, y como desarrollo de tal previsin, el artculo 22 de dicho texto , de igual contenido que el artculo 53 del Decreto 3772/1972 establece que 'en caso de muerte derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, por excepcin, se considerar al corriente en el pago de sus cuotas al trabajador que al fallecer tuviera cotizaciones pendientes, cuando sus derechohabientes satisfagan su importe y siempre que el perodo al descubierto no fuera superior a doce meses de cotizacin a efectos de percibir el subsidio de defuncin y a seis meses respecto a las dems prestaciones. Importe resulta remarcar que, por razones de temporalidad, -el hecho causante constituido por el fallecimiento del trabajador agrario se produjo en fecha 30 de 7

junio de 2000- no es aplicable la Disposicin Adicional Trigsimonovena de la LGSS (en redaccin aportada por el art. 20, Ley 52/2003, de 10 de diciembre), donde se establece el precepto que En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones econmicas de la seguridad social ser necesario que el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social .... A tales efectos ser de aplicacin el mecanismo de invitacin al pago previsto en el artculo 28.2 del Decreto 2.530/1970 de los trabajadores por cuenta propia o autnomos, cualesquiera que sea el Rgimen de Seguridad Social en el que el interesado estuviere incorporado, en el momento de acceder a la prestacin o en el que se cause sta. Pero la no aplicabilidad del citado precepto, - que permite tener por cumplido el requisito de estar al corriente en el pago de cotizaciones, cuando stas, an fuera de plazo, se pagan a requerimiento-invitacin del ente gestorno conlleva que el mismo no pueda ser tenido en cuenta, como refuerzo interpretativo, de otros argumentos que conduzcan a la misma conclusin (art. 22, Decreto 2123/1971, de 23 de julio y art. 53, Decreto 3772/1972, de 23 de diciembre). En consonancia con lo dicho la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de febrero de 2.006, reiterando doctrina recogida en la sentencia de 9 de noviembre de 2004 y 26 de abril de 2005 Dnde debemos encuadrar a los trabajadores dedicados a las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y comercializacin del pltano? Rgimen General de la Seguridad Social o Rgimen Especial Agrario. Estarn obligatoriamente incluidos en el Rgimen general de la Seguridad Social los trabajadores que realicen las operaciones de manipulacin, empaquetado, envasado y comercializacin del pltano, tanto si dichas labores se llevan a cabo en el lugar de produccin del producto como fuera del mismo, ya provengan de explotaciones propias o de terceros y ya se realicen individualmente o en comn mediante cualquier tipo de asociacin o agrupacin, incluidas las cooperativas en sus restantes clases (disp. adic. 29), LGSS). No obstante s se considerar como actividad agraria la venta directa por parte del agricultor de la produccin propia sin transformacin, dentro de los elementos que integren la explotacin, en mercados municipales o en lugares que no sean establecimientos comerciales permanentes (art. 2.1, Ley 19/1995, de 4 de julio). CASO PRCTICO N 6 Cotizacin de trabajadores extranjeros de contingente en el Rgimen Especial Agrario El trabajador extranjero Don Boris Tranva, presta sus servicios por cuenta ajena, para la realizacin de actividades de servicios relacionados con la 8

agricultura de temporada, y con obligacin de retorno a supas de origen una vez termine la campaa, a travs de un contrato de contingente, que contiene las siguientes caractersticas: Grupo de cotizacin: 3 Das en alta en el mes de julio de 2.007: 31 Jornadas realizadas en el mes de julio de 2.007: 22 Retribuciones percibidas en el mes de julio: 900 CNAE : 01.4 (Actividades de servicios relacionados con la agricultura y ganadera, excepto actividades Veterinarias mantenimiento de jardines). 1.- Qu peculiaridades hay que tener en cuenta a la hora de calcular la cotizacin a la Seguridad Social de trabajadores extranjeros contramatados bajo la modalidad de contingente en el Rgimen Especial Agrario? 2.- Cmo se hallara el clculo de las cuotas a ingresar ? Qu modelos se utilizaran para el ingreso de las mismas? PROPUESTA DE RESOLUCIN 1.- Qu peculiaridades hay que tener en cuenta a la hora de calcular la cotizacin a la Seguridad Social de trabajadores extranjeros contramatados bajo la modalidad de contingente en el Rgimen Especial Agrario? La disp. adic. 45 de la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2005 modific con efectos de 1 de enero de 2005 y vigencia indefinida artculo 43 del texto refundido de las Leyes 38/1966, de 31 de mayo, y 41/1970, de 22 de diciembre, por las que se establece y regula el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, aprobado por el Decreto 2123/1971, de 23 de julio, quedando redactado en los trminos siguientes: "[] 1. La recaudacin de la cuota de los trabajadores se efectuar mediante ingresos individuales y directos de los mismos en los Organismos recaudadores reconocidos al efecto y de acuerdo con el sistema, plazos y condiciones que reglamentariamente se establezcan. 2. Para el pago de la cuota fija de los trabajadores agrarios por cuenta ajena de nacionalidad extranjera con contrato de trabajo de carcter temporal y que precisen autorizacin administrativa previa para trabajar y, en su caso, autorizacin de residencia o cualquiera otra que reglamentariamente se establezca, el empresario, adems de cumplir su obligacin de cotizar por jornadas reales y contingencias profesionales, descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, el importe de la cuota

fija de aqullos. Si el empresario no efectuare el descuento en dicho momento, no podr realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresar la cuota fija a su exclusivo cargo. El empresario que habiendo efectuado el descuento no lo ingrese dentro de plazo, incurrir en las responsabilidades establecidas en el artculo 104.3 de la Ley General de la Seguridad Social. Cuando el trabajador por cuenta ajena con contrato temporal inicie o finalice su actividad en la empresa sin coincidir con el principio o el final de un mes natural, el empresario nicamente retendr e ingresar las fracciones de la cuota fija mensual del trabajador correspondientes a los das de duracin del contrato, a cuyo efecto la cuota fija mensual se dividir por treinta en todos los casos. Cuando el trabajador por cuenta ajena con contrato temporal inicie o finalice su actividad en la empresa sin coincidir con el principio o final de un mes natural, el empresario nicamente retendr e ingresar las fracciones de la cuota fija mensual del trabajador correspondiente a los das de duracin del contrato, a cuyo efecto la cuota fija mensual se dividir por treinta en todos los casos. []" Al amparo de la normativa aludida con anterioridad el empresario debe realizar la cotizacin de los trabajadores extranjeros de rgimen no comunitario contratados a travs del contingente de trabajadores extranjeros previsto por el Gobierno para cubrir puestos temporales de la siguiente forma: 1.- Descontar en el momento de hacer efectiva la retribucin al trabajador, el importe de la cuota fija que le corresponda, calculada en funcin de los das de duracin del contrato, a cuyo efecto la cuota fija mensual se dividir por 30 en todos los casos. 2.- El empresario ser el encargado de cotizar por las jornadas que efectivamente hubiera realizado el trabajador extranjero, por las contingencias profesionales, y a dems, deber ingresar la cuota fija correspondiente al trabajador . 3.- Los trabajadores se encontrarn excluidos de cotizar por la contingencia de desempleo (disp. adic. 13, RD 2393/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social). 4.- Cuando la duracin de la actividad no coincida con el mes completo, la base fija mensual se dividir por 30 y se multiplicar por el nmero de das de duracin del contrato en el mes de liquidacin correspondiente. 5.- Si el trabajador extranjero contingente estuviera en situacin de alta simultneamente en ms de una empresa, el trabajador deber poner en conocimiento del empresario dicha situacin, al objeto de que slo el primer empresario que le de de alta retenga el importe total de la cuota fija del trabajador. El empresario deber comunicar esta modificacin en el mbito de afiliacin.

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2.- Cmo se hallara el clculo de las cuotas a ingresar ? Qu modelos se utilizaran para el ingreso de las mismas? * Clculo de cuotas: 1.- Cotizacin por jornadas reales: Base de jornadas reales trabajador cuenta ajena Rgimen Especial Agrario ejercicio 2007, grupo 3 (Orden TAS. 16.01.07): 28,54 a) Base de jornadas reales: 28,54 x 22 das = 627,88 b) Cuota jornadas reales: 627,88 x 15,50 % = 97,54 2.- Cotizacin por trabajador extranjero cuenta ajena: a) Base trabajador cuenta ajena Rgimen Especial Agrario ejercicio 2007, Grupo 3 ( Ley 42/2006, 28 de diciembre): 665,70 b) Cuota trabajador cuenta ajena: 665,70 x 11,50 % = 76,50 3.- Cotizacin por AT y EP Base de cotizacin: 900 ( CNAE : 01.4) a) Cuota IT: 900 x 2 % = 18 b) Cuota IMS: 900 x 1,60 % = 14,40 c) Total cuota IT e IMS = 32,4 4.- Cotizacin por desempleo La base de cotizacin por desempleo ser la de jornadas reales establecida para el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, el tipo de cotizacin y su distribucin ser el que corresponda y se fije en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los eventuales, y la cuota a ingresar por el trabajador y por el empresario se reducir respectivamente en un 85 % en 2002, en un 70 % en 2003, en un 55 % en 2004, en un 40 % en 2005, en un 30 % en 2006 y se aplicar sin reduccin a partir del ao 2007 (RD Ley 5/2002, de 24 de mayo). Para el supuesto planteado consistir en una cuota del 8,30% (6,70 a cargo del empresario y 1,60 a cargo del trabajador) sobre las jornadas reales a) Base de cotizacin: 627,88 b) Cuota de desempleo: 627,88 x 6,70 % = 42,06 5.- Cotizacin por FOGASA

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Base de cotizacin 627,88 Cuota FOGASA: 627,88 x 0,20 % = 1,25 6.- Exencin de desempleo a) Base de cotizacin: 627,88 b) Cuota de desempleo: 627,88 x 6,70 % = 42,06 Total a ingresar : Cuota jornadas reales + Cuota trabajador cuenta ajena + Cuota IT e IMS + Cuota FOGASA Total a ingresar : = 207,69 euros * Modelos para el ingreso de las cuotas La cotizacin por la cuota fija se deber reflejar en los documentos de cotizacin correspondientes al Rgimen 0613. En el modelo TC 2/8 ( Boletn de Cotizacin a la Seguridad Social. Relacin Nominal de Trabajadores. Rgimen Especial Agrario. Jornadas Reales) debern consignarse con una clave de base especfica, las bases fijas de cotizacin de los trabajadores extranjeros por cuenta ajena. El importe de esta base se trasladar a la casilla de Otros Conceptos del modelo TC 1/8 ( Boletn de Cotizacin al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social. Liquidacin de cuotas por Jornadas Reales) precedida de una clave de "Otros Conceptos" especfica. CASO PRCTICO N 7 Encuadramiento en supuestos de doble o mltiple actividad Don Jorge Andrade, graduado social colegiado, presta sus servicios para una empresa en rgimen de dependencia, simultaneando esa ocupacin con el ejercicio libre de su profesin. El trabajador se encuentra nicamente dado de alta en el Rgimen General de la Seguridad Social. Tras una Inspeccin de la Seguridad Social la Tesorera procedi a darlo de alta de oficio en el RETA, mediante resolucin que fue impugnada por el graduado social. 1.- Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin del Sistema de la Seguridad Social pueden incluirse por el mismo trabajo en otros regmenes de previsin distintos de los que integran dicho sistema? 2.- Es correcta la actuacin de la Tesorera de la Seguridad Social dando de alta al Sr. Andrade en el Rgimen de Autnomos?

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PROPUESTA DE RESOLUCIN 1.- Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin del Sistema de la Seguridad Social pueden incluirse por el mismo trabajo en otros regmenes de previsin distintos de los que integran dicho sistema? El artculo 8 de la Ley General de la Seguridad Social ( LGSS), relativo a la prohibicin de inclusin mltiple obligatoria, establece lo siguiente: "1. Las personas comprendidas en el campo de aplicacin del sistema de la Seguridad Social no podrn estar incluidas por el mismo trabajo, con carcter obligatorio, en otros regmenes de previsin distintos de los que integran dicho sistema. 2. Los sistemas de previsin obligatoria distintos de los regulados en esta Ley, que pudieran tener constituidos determinados grupos profesionales, se integrarn en el Rgimen General o en los Regmenes Especiales, segn proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusin de los grupos mencionados en el campo de aplicacin de dichos Regmenes" Al amparo de la LGSS, aquellos trabajadores que desarrollen un nico trabajo deben estar obligatoriamente encuadrados en un solo rgimen, a pesar de que el encuadramiento no queda a la libre voluntad del sujeto sino que se encontrar predeterminado por la actividad desarrollada. No obstante, en el supuesto planteado, y como sucede en el caso de las profesiones liberales desarrolladas simultneamente con carcter autnomo o bajo la direccin de un empleador, an tratndose de la misma actividad (desarrollada por cuenta propia y por cuenta ajena) la solucin no ser la misma, basndose para ello en varios preceptos normativos: a) Artculo 2.2.- Orden de 24 de La inclusin en el Rgimen Especial de la septiembre de 1970 por la que Seguridad Social de los Trabajadores por se dictan normas para aplicacin Cuenta Propia o Autnomos no queda y desarrollo del Rgimen afectada por la realizacin simultnea de " Especial de la Seguridad Social otras actividades, por cuenta ajena o propia, de los Trabajadores por Cuenta que den lugar a su inclusin en alguno o Propia o Autnomos algunos de los restantes regmenes de la Seguridad Social". b) Artculo 2.3.- Decreto Con relacin al Rgimen Especial Agrario de la 3772/1972, de 23 de diciembre, Seguridad Social, dispone: " 3. La por el que se aprueba el inscripcin de los trabajadores en el Rgimen Reglamento General del Especial Agrario podr ser compatible con su Rgimen Especial Agrario de la alta en alguno de los otros Regmenes de la Seguridad Social Seguridad Social". c) Artculo 7.4.- Real Decreto Establece lo siguiente: "C uando una 84/1996, de 26 de enero, por el persona ejerciere simultneamente distintas que se aprueba el Reglamento actividades, o la misma actividad pero de

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General sobre Inscripcin de Empresas y Afiliacin, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social

formas diversas, que dieren lugar a su inclusin en diferentes regmenes del Sistema de la Seguridad Social o en el mismo rgimen por cuenta de ms de una persona, su encuadramiento ser mltiple, constituyendo las situaciones de pluriactividad y de pluriempleo, respectivamente". d) Disp. adic. 15.- Ley 30/1995, Impone la afiliacin obligatoria al RETA de la de 8 de noviembre, de Seguridad Social de los colectivos integrados ordenacin y supervisin de los en un colegio profesional, con la opcin de Seguros Privados. solicitar la afiliacin y/o el alta en dicho rgimen especial, o incorporarse a la mutualidad que tenga establecido dicho colegio. Siguiendo nuevamente la doctrina laboral se entiende que ante los posibles supuestos (trabajador por cuenta ajena que, adems, trabaja por cuenta propia, trabajador que presta servicios para varios empresarios encuadrados en el mismo Rgimen y trabajadores que prestan servicios para varios empresarios encuadrados en distintos Regmenes) habr de producirse un encuadramiento mltiple, incluso tratndose de idntica actividad, ya que el encuadramiento ser diferente para la desarrollada por cuenta ajena y por cuenta propia. 2.- Es correcta la actuacin de la Tesorera de la Seguridad Social dando de alta al Sr. Andrade en el Rgimen de Autnomos? Por virtud de lo dispuesto anteriormente y reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo (Sentencias del Tribunal Supremo de 28 de enero de 1.999, de 26 de octubre de 2.000 y de 21 de marzo de 2.001) queda acreditado que el ejercicio libre de la profesin debe dar lugar a la inclusin en el RETA, a pesar de que una misma persona simultanee actividades por cuenta propia y por cuenta ajena. En el supuesto planteado, la actividad autnoma fuerza el encuadramiento en el RETA y la desarrollada por cuenta ajena en el Rgimen General, siendo necesaria la situacin de pluriactividad para el graduado social, sin que el hecho de figurar ya en alta en el Rgimen General impida ni sea incompatible con el alta en el RETA. CASO PRCTICO N 8 Desempleo trabajador agrario Don Patricio Pico Barreiro, inscrito como trabajador eventual el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS), pretende solicitar Subsidio por desempleo el 01/03/2005, no encontrndose, en el momento de la tramitacin de la prestacin, al corriente de pago de cuotas a la Seguridad Social.

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1.- Cmo actuar para tener derecho a la prestacin? 2.- En qu situaciones se considera incompatible el cobro de la prestacin para trabajadores eventuales agrarios? 3.- Don Patricio, prximamente cumplir 52 aos, como afectar esto al Rgimen de compatibilidades con el subsidio?, y al empresario que pretende contratarlo? PROPUESTA DE RESOLUCIN 1.- Cmo actuar para tener derecho a la prestacin? El R.D 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en su art. 2.1.e), establece como requisito previo para el acceso al subsidio por desempleo encontrarse al corriente en el pago de la cuota fija por contingencias comunes al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social en los 12 meses inmediatamente anteriores a la solicitud del subsidio o, en su caso, por el periodo inferior por el que se haya mantenido el alta. No obstante, los trabajadores que no renan el citado requisito, tendrn la opcin de ponerse al corriente en el pago de la cuota fija antes de concluir el plazo de reclamacin previa, sin perjuicio de que la Tesorera General de la Seguridad Social le exija recargos por abono fuera de plazo. 2.- En qu situaciones se considera incompatible el cobro de la prestacin para trabajadores eventuales agrarios? El subsidio ser incompatible con (arts. 221.1 y 221.2, LGSS, arts.15 y 16.4, R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley de Proteccin por Desempleo, art. 4, Ley 45/2002, de 12 de diciembre de medidas urgentes para la reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad): a) La realizacin simultnea de un trabajo por cuenta propia, aunque su realizacin no signifique la inclusin obligatoria en alguno de los Regmenes de la Seguridad Social. b) La realizacin simultnea de un trabajo por cuenta ajena, excepto cuando ste se realice a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir del importe de la prestacin la parte proporcional al tiempo trabajado. c) Cualquier otra prestacin econmica por desempleo. d) La percepcin por el trabajador de rentas mayores al SMI, no incluidas pagas extraordinarias, sin que se tengan en cuenta las rentas originadas por trabajos agrarios como trabajadores por cuenta ajena de carcter eventual. e) La percepcin por la unidad familiar de rentas de cualquier naturaleza que superen el lmite de acumulacin legalmente establecido, sin que se tengan en cuenta las rentas originadas por trabajos agrarios como trabajadores por cuenta

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ajena de carcter eventual. f) Cualquier prestacin de pago peridico de la Seguridad Social que, a su vez, sea incompatible con el trabajo o que, sin serlo, exceda en su cuanta del SMI vigente, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. 3.- Don Patricio, prximamente cumplir 52 aos, como afectar esto al Rgimen de compatibilidades con el subsidio?, y al empresario que pretende contratarlo? Los trabajadores eventuales incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en situacin de desempleo y mayores de 52 aos podrn compatibilizar voluntariamente el subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena siempre y cuando se encuentren inscritos en las oficinas de empleo y sean beneficiarios del citado subsidio. El empresario ha de tener en cuenta que: Si el trabajo por cuenta ajena se encuadra en el REASS: De tratarse de una contratacin temporal, no se requiere la duracin mnima del contrato de tres meses. La contratacin podr realizarse por empresas en las que el beneficiario del subsidio haya trabajado en los ltimos doce meses. No se aplicar la bonificacin del 50 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes en caso de contratacin temporal. El empresario ser responsable de la cotizacin por jornadas reales al REASS durante la vigencia del contrato. La Entidad Gestora abonar al trabajador el 50 por 100 del importe de la cuota fija al REASS durante la vigencia del contrato. Si el trabajador mantiene el trabajo Cuando se cumpla un ao desde el por cuenta ajena, nacimiento del derecho al subsidio no se independientemente del Rgimen producir la extincin del mismo hasta la de Seguridad Social extincin de ese trabajo (art. 9.a, R.D 5/1997, de 10 de enero).

CASO PRCTICO N 9 Cotizacin en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social para el ao 2011 La Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2011 y la Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, por la que se

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desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2011, han introducido, con efectos desde el 1 de enero de 2011, modificaciones en la cotizacin del Rgimen Especial Agrario. 1.- A partir de 1 de enero de 2011, las bases mensuales aplicables para los trabajadores por cuenta ajena, que presten servicios durante todo el mes, sern las siguientes (art. 13, Orden TIN/41/2011, de 18 de enero): a) Para el grupo de cotizacin 1, el importe de la base mensual de cotizacin se determinar conforme a lo establecido en el artculo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicacin de las siguientes bases mxima y mnima: Base mxima Base mnima 1.393,80 euros/mes 1.045,20 euros/mes

b) Para los grupos de cotizacin 2 a 11, la base mensual aplicable ser de 986,70 euros/mes. Las empresas que opten por esta modalidad de cotizacin mensual debern comunicar dicha opcin a la Tesorera General de la Seguridad Social al inicio de la actividad de los trabajadores, en los trminos y condiciones que determine dicho servicio comn de la Seguridad Social. Esta modalidad de cotizacin deber mantenerse durante todo el perodo de prestacin de servicios, cuya finalizacin deber comunicarse igualmente a la Tesorera General de la Seguridad Social, en los trminos y condiciones que sta determine. Cuando los trabajadores inicien o finalicen su actividad sin coincidir con el principio o fin de un mes natural, siempre que dicha actividad tenga una duracin de, al menos, 30 das naturales consecutivos, la cotizacin se realizar con carcter proporcional a los das trabajados en el mes. Esta modalidad de cotizacin mensual resultar de aplicacin con carcter obligatorio para los trabajadores por cuenta ajena con contrato indefinido, sin incluir entre estos a los que presten servicios con carcter fijo discontinuo, respecto a los cuales tendr carcter opcional. 2.- Las bases diarias de cotizacin por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena y que respecto a los cuales no se hubiera optado por la modalidad de cotizacin prevista en el apartado anterior, sern, a partir de 1 de enero de 2011, las siguientes: a) Para el grupo de cotizacin 1, el importe de la base diaria de cotizacin se determinar conforme a lo establecido en el artculo 109 del texto refundido de

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la Ley General de la Seguridad Social, con aplicacin de las siguientes bases mxima y mnima: Base mxima Base mnima 60,60 euros/da. 45,44 euros/da.

b) Para los grupos de cotizacin 2 a 11, la base diaria aplicable ser de 42,90 euros/da. Cuando se realicen en el mes natural 23 o ms jornadas reales, la base de cotizacin correspondiente a las mismas ser la establecida en el apartado 1 de este artculo. 3.- En el ao 2011, las bases mensuales de cotizacin aplicables para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el censo agrario, durante los perodos de inactividad, sern, para cada grupo de cotizacin, las equivalentes a sus correspondientes bases mnimas del Rgimen General. Se entender que existen perodos de inactividad dentro de un mes natural cuando el nmero de jornadas realizadas durante el mismo sea inferior al 76,67 por 100 de los das naturales en que el trabajador figure inscrito en el censo agrario en dicho mes. La cotizacin respecto a estos perodos de inactividad se determinar aplicando la siguiente frmula: C = [(n/N) - (jr 1,304/N)]bc tc En la que:

C= Cuanta de la cotizacin. n= Nmero de das en el censo agrario sin cotizacin por bases mensuales de cotizacin. N= Nmero de das de alta en el censo agrario en el mes natural. jr= Nmero de das en el mes natural en los que se han realizado jornadas reales. bc= Base de cotizacin mensual. tc= Tipo de cotizacin aplicable, conforme a lo indicado en el apartado 4.b).

En ningn caso, la aplicacin de la frmula anterior podr dar lugar a que C alcance un valor inferior a cero. A efectos de la aplicacin de esta frmula, cuando los trabajadores no figuren en alta en el censo agrario durante un mes natural completo, la cotizacin respecto de los perodos de inactividad se realizar con carcter proporcional a los das en alta en dicho mes.

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4.- Los tipos aplicables a la cotizacin de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Rgimen Especial sern los siguientes: a) Durante los perodos de actividad: Para la cotizacin por contingencias comunes el 20,20 por 100, siendo el 15,50 por 100 a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador. Para la cotizacin por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2007, en la redaccin dada por la disposicin final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa. b) Durante los perodos de inactividad, el tipo de cotizacin ser el 11,50 por 100, siendo la cotizacin resultante a cargo exclusivo del trabajador. 5.- Se establecen las siguientes reducciones en las aportaciones empresariales a la cotizacin a este Rgimen Especial. a) En la cotizacin respecto a los trabajadores incluidos en el censo agrario a que se refiere el apartado 1, encuadrados en los grupos de cotizacin 2 al 11, la aportacin mensual a satisfacer por la empresa se reducir en 56,35 euros, en cmputo mensual. Del importe a reducir 50,72 euros/mes se aplicar a la cotizacin por contingencias comunes y 5,63 euros/mes a la cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. b) En la cotizacin por jornadas reales respecto a los trabajadores con contrato temporal y fijo discontinuo, encuadrados en los grupos de cotizacin 2 al 11, ambos inclusive, e incluidos en el censo agrario, la reduccin ser de 2,45 euros por cada jornada, de los que 2,20 euros se aplicarn a la cotizacin por contingencias comunes y 0,25 euros a la cotizacin por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. No obstante, cuando en la mensualidad de que se trate se hayan realizado 23 o ms jornadas reales, los empresarios podrn practicar la reduccin prevista en el prrafo a). c) Las reducciones en la cotizacin por contingencias comunes que procedieran en virtud de lo establecido en los prrafos a) y b) anteriores, se aplicarn sobre las cuotas que resulten de:

c.1) A efectos de la aplicacin tanto de las bonificaciones previstas para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades (art. 4.1, Ley 43/2006, de 29 de diciembre ver comentario n CIBL-673), como de las reducciones establecidas en la disposicin adicional cuarta de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2011, se tomarn en cuenta las cuotas resultantes

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de aplicar a la correspondiente base de cotizacin el tipo de cotizacin del 22,14 por 100. En relacin con los trabajadores por cuenta ajena del Rgimen Especial Agrario dichas bonificaciones y reducciones se determinarn sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotizacin el tipo de cotizacin del 14,57 por 100. c.2). En desarrollo de lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, en relacin con la disposicin transitoria sexta y la disposicin derogatoria nica de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, se aplicarn las siguientes bonificaciones: Los contratos indefinidos a tiempo completo celebrados con trabajadores desempleados con responsabilidades familiares a partir del 3 de diciembre de 2008, y con anterioridad a 18 de junio de 2010, darn derecho durante el plazo mximo de dos aos previsto en la norma, a una bonificacin en la cotizacin empresarial al Rgimen Especial Agrario de 4,07 euros por cada da cotizado durante el mes natural, en el supuesto a que se refiere el artculo 13.1, y de 5,08 euros por cada jornada real cotizada, en el supuesto a que se refiere el artculo 13.2, con el mximo de 125,00 euros mensuales y de 1.500,00 euros anuales en ambos casos.

EN AQUELLOS CASOS EN QUE SEAN TAMBIN DE APLICACIN LAS BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE SUPUESTOS ESPECIALES. 6.- Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, si corresponde cotizar en el Rgimen Especial Agrario, la base de cotizacin ser la base mnima del Rgimen General de la Seguridad Social que corresponda al grupo de cotizacin del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo, o en el que ces la obligacin de cotizar. Dicha base de cotizacin se actualizar conforme a la base vigente en cada momento que corresponda al grupo de cotizacin del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo o en el que ces la obligacin de cotizar. BASES Y TIPOS DE COTIZACIN EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS, ESTABLECIDO EN EL RGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTNOMOS. 1.- A partir de 1 de enero de 2011, las bases y tipos de cotizacin por contingencias comunes a este Sistema Especial sern las siguientes (art. 15, Orden TIN/41/2011, de 18 de enero):

a) Respecto de las contingencias de cobertura obligatoria, cuando el trabajador haya optado por elegir como base de cotizacin la base mnima aplicable en este Rgimen Especial, fijada para el ao 2011 en 850,20 euros mensuales, el tipo de cotizacin aplicable ser el 18,75 por 100. Si el trabajador cotizara por una base de cotizacin superior a dicha

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base mnima, a la cuanta que exceda de esta ltima le ser de aplicacin el tipo de cotizacin del 26,50 por 100. b) Respecto a la mejora voluntaria de la incapacidad temporal por contingencias comunes, el tipo de cotizacin a aplicar a la cuanta completa de la base de cotizacin del interesado ser del 3,30 por 100.

2.- Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2007, en la redaccin dada por la disposicin final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010, sobre la misma base de cotizacin elegida por los interesados para contingencias comunes. Ver formularios n FIBL-1217 En el supuesto de trabajadores que habiendo estado encuadrados en el Rgimen Especial Agrario hayan pasado a incorporarse a este Sistema Especial y no hubiesen optado por la cobertura de la totalidad de las contingencias profesionales, se seguir abonando, en concepto de cobertura de las contingencias de invalidez y muerte y supervivencia, una cuota resultante de aplicar a la base de cotizacin elegida el tipo del 1,00 por 100. 3.- Igualmente, los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que no hayan optado por dar cobertura, en el mbito de proteccin dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarn una cotizacin adicional equivalente al 0,10 por 100, aplicado sobre la base de cotizacin elegida, para la financiacin de las prestaciones previstas en los captulos IV quter y IV quinquies, del ttulo II, de la Ley General de la Seguridad Social. CASO PRCTICO N 10 Empresa dedicada a la realizacin de transformaciones en el entorno agrario. Cotizacin Ante la Tesorera de la Seguridad Social se presentan los papeles para el inicio de la cotizacin de una empresa dedicada a realizar transformaciones en el entorno agrario. Entre las tareas que realizan sus trabajadores destacan las siguientes:

Eliminacin de vertederos ilegales de basura. Poda de rboles en los mrgenes de los ros. Mantenimiento de caminos en los montes. Desbroces forestales, etc

Bajo qu Rgimen de la Seguridad Social debe realizarse la afiliacin? PROPUESTA DE RESOLUCIN

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Teniendo en cuenta la diversidad de las actividades que desarrollarn los trabajadores deber procederse a la afiliacin al Rgimen General de la Seguridad Social. En este caso debemos tener en cuenta que no se presta servicios al titular de ninguna explotacin agraria ni sus actividades van encaminadas al aprovechamiento agropecuario o forestal para ellos mismos o para terceros (arts. 8 y 9, Decreto 3772/1972, de 23 de diciembre y LEY 18/2007, de 4 de julio). CASO PRCTICO N 11 Trabajador fijo agrario por jornadas reales. Baja por enfermedad comn y vacaciones. Un trabajador fijo agrario por jornadas reales de baja por enfermedad comn, a la hora de percibir subsidio por IT los 15 primeros das van a cargo de la empresa en nmina, pero qu sucede despus? En la misma empresa otro trabajador fijo del rgimen agrario se va de vacaciones se le ha de cotizar por las jornadas reales que habra trabajado de no estar de vacaciones? PROPUESTA DE RESOLUCIN Es la empresa la que tiene que hacer el pago de la IT al trabajador en virtud del pago delegado, igual que cualquier otro trabajador de rgimen general. No obstante, la cotizacin cambiar, ya que la empresa tiene que cotizar nicamente por AT-EP, desempleo y FOGASA, pero nicamente por los das en los que el trabajador iba a trabajar en la empresa. La base de cotizacin para las contingencias profesionales vendr determinada en funcin de la de AT y EP del mes anterior al de la baja, excluyendo el importe de las horas extraordinarias realizadas e incluyendo el promedio anual de dicho concepto. La base de cotizacin para Desempleo y FOGASA se determinar aplicando el importe diario de jornadas reales, segn grupo de cotizacin. En el segundo supuesto, trabajador fijo del rgimen agrario de vacaciones, las jornadas reales nicamente se cotizan si se trabajan. De esta manera, no se genera obligacin de cotizar por jornadas reales cuando no exista prestacin efectiva de servicios (IT, maternidad y vacaciones). No obstante, s habra que mantener la cotizacin por AT-EP, Desempleo y Fondo de Garanta Salarial. En materia de vacaciones un trabajador agrario no se diferencia de un trabajador de otro sector. Durante el perodo vacacional el trabajador tiene derecho a percibir unas cantidades equivalentes a las que percibe durante los meses normales, incluyendo complementos, salvo que de forma expresa stos queden excluidos. En consecuencia, el trabajador deber percibir un importe equivalente al resto de las mensualidades. En cuanto a la referencia de jornadas reales, habr que 22

tomar el promedio de las trabajadas, salvo que en el contrato se estipule otra cosa. De cualquier forma siempre habr de respetarse los salarios mnimos establecidos por categora.

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