Trabajo SST

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA
UNEFA NCLEO- BARINAS
Profesora: Quiroz Mara
Bachilleres: Abdul Maria CI: 20.011.132 Arellano Jos CI: 17.767964 Osto Ismar CI: 19.024687 Vargas Darianni CI: 19.278308 Villamizar Leidy CI: 19.360671 Carrera: Ing. Gas. Seccin: B Semestre: VII
ELABORACI ON: 30/06/2010
ULTIMA ACTUALIZACI N: 30/06/2010
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Barinas, junio de 2010
Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.
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INDICE GENERAL tem Contenido Introduccin Terminologa y /o Definiciones 1.Liderazgo y Compromiso Gerencial Poltica de Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional 1.2.- Programa para la Revisin, Actualizacin, y Divulgacin de las Polticas 1.3.- Programa de Divulgacin de las Polticas 1.4.- Objetivos, Metas e Indicadores para lograr el seguimiento 1.5.- Roles y Responsabilidades en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional 1.6.- Proceso de Rendicin de Cuentas 1.7.- Plan de Motivacin e Incentivacin 1.8.- Medios de Informacin de seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional 1.9.- Programa de Prevencin Basado en el Comportamiento 2.Informacin de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional 2.1.- Caractersticas de los materiales y productos a usar 2.2.1- Procedimiento para lograr el Registro de los Anlisis de Riesgos 2.24.- Procedimiento para el Registro del Cambio en las Actividades 2.2.5.- Procedimiento para el Registro del Mantenimiento 2.2.6.- Procedimiento para el registro de las Inspecciones y/o Auditorias 2.2.7.- Procedimiento para el Registro de las Certificaciones 2.3.- Programa para la Notificacin de Riesgos Laborales 2.4.- Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales o Productos Qumicos a usar. 2.5.- Programa de Divulgacin de la Informacin de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional 3.Anlisis de Riesgos 3.2.- Presentacin de las Notificaciones de Riesgos Laborales 3.3.- Procedimiento para lograr el seguimiento de las acciones correctivas y/o recomendaciones resultantes de los anlisis de Riesgos 3.4.- Procedimiento para la Demarcacin y Sealizacin del rea de trabajo 3.5.- Programa de Orden y Limpieza (Conservacin del rea de trabajo)
Pg. 6-7 8-9 10 11-12 12-13 14-15 11516 17-60 61-62 63-66 66-67 67-77 78 78-80 81-86 87 88-89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
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4.4.1.4.2.4.3.5.5.1.5.2.5.3.5.4.5.5.6.7.8.9.10.11.12.13.-
Manejo del Cambio Procedimiento para la Evaluacin, Aprobacin, Registro y Comunicacin de los cambios en herramientas, equipos y maquinas Procedimiento para la Evaluacin, Aprobacin, Registro, Comunicacin de los Cambios en Tecnologa Procedimiento para la Evaluacin, Aprobacin, Registro y Comunicacin de los Cambios en los Procedimientos Operacionales Normas, Procedimientos Operacionales y Prcticas de Trabajo Seguro Manual de Normas y Procedimientos Practicas de Trabajo Seguro Programa de Dotacin de Equipos de Proteccin Personal Adquisicin de Equipos de Proteccin Personal Equipos e implementos a utilizar para la Medicin y Evaluacin de los Ambientes de Trabajo Poltica de Sub-Afiliacin Integridad Mecnica Cumplimiento de las Leyes, Normas y Estndares en seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional Respuesta y Control de Emergencias Formacin y Concientizacin Revisin de Pre-arranque Investigacin de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Evaluacin del Sistema
100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117
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NRO Revisin Original
Fecha Revisin 3 0 1 0 6 0
Ingreso 0 0 1 1 7 0
Revisado Por Presidente
Descripcin Revisin Plan Original
de
la
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INTRODUCCIN:
El presente Plan Especifico de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), est redactado ampliamente de acuerdo a los lineamientos estipulados en la Norma ILO-OSH 2001, a objeto de que sirva como fundamento bsico, para la Organizacin, Definicin de Polticas y Responsabilidades, Aplicacin y Divulgacin de las Normativas de Seguridad e Higiene Industrial y Ambiente de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., y de igual manera cumple con todos los requerimientos sugeridos para la realizacin de trabajos en Barinas Estado Barinas.
El Plan est dirigido principalmente a:
Asegurar la participacin y el compromiso de los Trabajadores para

con la Seguridad Integral, como elemento indispensable a objeto de lograr el cambio de conducta requerido y existente en nuestro pas acorde con el marco legal que hoy en da rige en nuestro pas.
Crear y mantener una organizacin con una estructura bsica que se

encargue de desarrollar y motorizar el presente Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional en el presente estudio ssmico.
El adiestramiento como herramienta bsica para crear una cultura de

seguridad en todos los cooperativistas, se hace imprescindible en la planificacin de todas las actividades a ejecutar en coordinacin con La Compaa, por lo que la Coordinacin General se compromete a brindar apoyo necesario para lograr el adiestramiento necesario para los trabajadores.
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Realizar
Inspecciones de todas las operaciones de transporte por medio de los Procedimientos de Evaluacin y Control existentes, a objeto de medir su aplicacin, realizar su correccin y determinar su actualizacin.
educacin y capacitacin como parte del logro para crear conciencia y con ello el desarrollo de la motivacin en bsqueda de una participacin proactiva y positiva, que garantice en todo momento las Prcticas Seguras de Trabajo, la Prevencin de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales, la Prevencin y Conservacin del Medio Ambiente logrando finalmente un excelente trabajo para nuestro cliente. Para Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., no existe causa que justifique el incumplimiento de las Normas de Seguridad y la realizacin de actividades de manera insegura. La ejecucin de las Prcticas de Seguridad, los Procedimientos de Trabajo Seguro y las Medidas Preventivas debern ser la conducta ineludible e inquebrantable de todos los trabajadores que debern cumplirlas en sus puestos de trabajo, para lograr de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., una institucin que garantice la integridad fsica y mental de todos sus trabajadores.
Ofrecer
TERMINOLOGIA Y/O DEFINICIONES HIGIENE INDUSTRIAL: Es la Ciencia y el Arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los Trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo principal es prevenir y controlar el riesgo de accidentes y daos, tanto a las personas y el medio ambiente como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. RIESGO:
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Es toda condicin, exposicin o situacin existente en una determinada actividad o proceso productivo que genere un potencial de ocurrencia de un determinado accidente. PELIGRO: Es toda condicin riesgosa, con un alto potencial de ocurrencia de lesin y dao material. ACTO INSEGURO: Es la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica establecida como segura y que puede causar accidentes de trabajo. CONDICIN INSEGURA: Es cualquier estado fsico o mecnico que se desve de aquel que es aceptable, normal o correcto, capaz de producir accidentes o incidentes. INCIDENTE: Es todo suceso no planeado, ni deseado que interrumpe e interfiere el desarrollo normal de una actividad, sin consecuencias adicionales. ACCIDENTE: Es todo suceso no planeado, ni deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: Lesiones personales, daos materiales y/o prdidas econmicas. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso no planeado, ni deseado que produce una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte resultante de la accin violenta de una fuerza exterior que puede ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente considerado como accidente de trabajo al suceso no deseado, ni planeado que produce una lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
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ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL: Es el estado patolgico contrado con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar; y aquellos estados patolgicos imputables a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, metereolgicas, agentes qumicos, agentes biolgicos, factores psicolgicos y emocionales, que se manifiestan por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contrados en el ambiente de trabajo. PREVENCIN: Son todas las medidas y acciones que se toman y ponen en prctica para evitar la ocurrencia de los accidentes e incidentes. PROTECCIN: Son todas aquellas medidas, equipos, sistemas e implementos que se utilizan para minimizar el impacto de los accidentes. PREVISIN:
Son todas aquellas medidas y acciones que toman y se ponen en prctica para minimizar o mitigar el impacto de las consecuencias de los accidentes de trabajo. ADIESTRAMIENTO: Accin y efecto de ensear sistemas o mtodos de dar instruccin. Hacer que alguien aprenda algo. Adquirir el conocimiento de algo por medio del estudio. Accin de instruir un conjunto de normas y procedimientos antes de la realizacin de un trabajo. INDICADORES: Son la medida de los criterios en las prcticas aplicadas al mundo laboral, como unidades de medida cuantitativa que califican o evalan un determinado proceso de atencin ocupacional o un resultado. Son la medida objetiva del criterio, tanto en su estructura, como en su proceso o resultado.
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CRITERIOS: Son la expresin del nivel adecuado de la estructura, proceso o resultados de una actividad que queremos medir para verificar o comprobar el nivel de calidad, bien son la expresin de una determinada actividad que se realice considerada correcta DATOS DE LA EMPRESA: Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., es una empresa contratista inscrita en el Registro Publico del Municipio Barinas del Estado Barinas Bajo el N` 32, Tomo 19 Protocolo Primero de fecha 17 de Noviembre del ano 2005, Rif. J-29496558-0. OBJETIVO DE VENEZUELA, C.A. INGENIERA Y CONSTRUCCIONES DE
El objeto de la Empresa es planificar, coordinar, programar, ejecutar actividades de desarrollo en transporte ejecutivo, obrero, profesionales, turismo, transporte de consumo masivo, transporte de maquinaria pesada, entre otros; as como tambin todo l relacionado con el sector minero, agropecuario, agroindustrial y en general ejecutar todos los actos y contratos que sean necesarios para la ejecucin del objeto de la empresa.
DIRECCIN FISCAL: Carretera nacional Va San Cristbal Frente al Fuerte Tavacare 1. LIDERAZGO y COMPROMISO GERENCIAL.
El Liderazgo y Compromiso de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., esta dirigido a planificar y ejercer todas sus actividades con la finalidad de cumplir con todo lo establecido en La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y Ley Orgnica del Trabajo, en todo lo que respecta en materia de Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional, a fin de brindar a todos sus Trabajadores un Medio Ambiente de Trabajo Seguro y adecuado para desarrollar sus facultades fsicas y mentales, sujeto a todas las Normativas Legales Vigentes en
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nuestro pas; por lo que La Coordinacin General de la Empresa se compromete a desarrollar y cumplir con la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y a que esta sea difundida y entendida por todo el personal presente en la Empresa, logrando con ello que estas sean acatadas y cumplidas por todos. Es responsabilidad de La Coordinacin General de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.,. y de sus Trabajadores, realizar inspecciones diarias a los equipos previas a su uso, esto con la finalidad de verificar el buen estado y funcionamiento de los mismos garantizando con ello su conduccin segura y evitar en todo momento la ocurrencia de alguna falla imprevista que pueda generar la posibilidad de ocurrencia de algn accidente de trabajo. El Coordinador General y el Coordinador Ejecutivo tienen el compromiso de reunirse peridicamente por lo menos 2 veces por mes, con el Comit de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa una vez que este registrado ante el INPSASEL a objeto de conocer los avances del presente Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, en la realizacin de este estudio, as como escuchar de los Trabajadores sus planteamientos en beneficio de la salud y el bienestar de los mismos, por medio de la realizacin de reuniones diarias y semanales a medida que avance el desarrollo del proyecto. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Es Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo de La empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela C.A, velar por el cumplimiento de lo que estipula La Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela en su Artculo 87, de las Leyes, Decretos y Normas Legales existentes y actualizadas en materia de Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional, con el objeto de garantizar a los trabajadores y trabajadoras un medio ambiente de trabajo seguro, confortable y confiable para lograr conservar con el trabajo seguro su integridad fsica, mental y social. Es responsabilidad de la empresa Ingeniera y Contrucciones de Venezuela C.A asignar todos los recursos y lineamientos para garantizar la Seguridad en sus operaciones con el mnimo de riesgos para sus trabajadores, propiedades y medio ambiente, as como promulgar, aprobar y difundir la presente Poltica. Los integrantes de la Junta Directiva y los trabajadores son los responsables de divulgar y hacer que se cumpla esta Poltica, logrando
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instruir y promover en todas las prcticas continuas de la misma, en cada uno de los puestos de trabajo y las diferentes tareas asignadas. Todo el personal de la empresa, deber conocer, entender, practicar y promover en todo momento, los fundamentos enunciados en la presente Poltica. La Seguridad Industrial y la Salud en el Trabajo dentro de La empresa Ingeniera y Contrucciones de Venezuela C.A, sern las prioridades numero 1 en la realizacin del presente estudio ssmico, con la finalidad de crear una conducta proactiva y preventiva en cada empresa, para la ejecucin de todo trabajo en forma segura, obteniendo finalmente la prestacin de un excelente servicio para nuestros clientes. Todo el personal de la Empresa realizar inspecciones diariamente a los equipos y herramientas de trabajo asignados, antes del inicio y durante las operaciones, para asegurarse que cumplen con las condiciones mnimas de seguridad para el trabajo, debiendo reportar de inmediato al supervisor encargado, cualquier condicin que ofrezca peligro tanto a los trabajadores de los grupos de trabajo, como a las labores a realizar. Los Supervisores de los trabajos debern impartir adiestramientos diarios de seguridad y asegurarse de que todos los trabajadores y trabajadoras en los grupos de trabajo entienden los Procedimientos y las Normas de Seguridad Industrial e Higiene y Salud Ocupacional existentes, verificando que las mismas son seguidas a diario. Todas las Operaciones y tareas realizadas por la Empresa cumplirn con las Especificaciones Tcnicas y de Seguridad Industrial y por las Normas Venezolanas COVENIN existentes y que estn referidas a las actividades que desempea esta empresa. 1.2.- PROGRAMA PARA LA REVISIN, DIVULGACIN DE LAS POLTICAS. ACTUALIZACIN Y
1.2.1.- La Coordinacin General de la empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela C.A,programara la revisin y actualizacin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo cada 6 meses, esto con la finalidad de que su contenido este referido al cumplimiento del marco legal existente en la Republica Bolivariana de Venezuela en estas reas. Dicha revisin y actualizacin ser realizada por intermedio de la Coordinacin de Seguridad Industrial de la Empresa, dicha revisin y/o actualizacin constara de los siguientes aspectos:
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1.2.1.1.- Encabezamiento contentivo de los siguientes parmetros; Tipo, Cdigo, Titulo, Divisin, Fecha de Actualizacin y N de pagina. 1.2.1.2.- Pie de pgina contentivo de los siguientes parmetros; Elaborado por, Revisado por, Aprobado por y Fecha de aprobacin, debiendo estar debidamente firmados por los responsables. Programa para la Revisin y/o Actualizacin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fecha de revisin y/o actualizacin 01/07/2010 Responsables Presidente trabajadores trabajadoras Presidente ,trabajadores trabajadoras , y Tendrn el apoyo de la Coordinacin SI y Observaciones
01/01/2011
PROCEDIMIENTO PARA LA PROGRAMACION DE LA REVISIN, ACTUALIZACIN Y DIVULGACIN DE LAS POLTICAS. Introduccin: La Coordinacin General de la Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela C.A. por intermedio de la Coordinacin de SI ejecutara la revisin y actualizacin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo cada 6 meses tal como esta programada, con la finalidad de que la misma este alineada y su contenido este referido al cumplimiento del marco legal existente en La Republica Bolivariana de Venezuela en estas reas. Objetivo: Es dar los lineamientos necesarios para lograr la realizacin de manera eficiente y positiva de las actividades requeridas para la revisin,
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actualizacin, difusin y/o divulgacin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo existente en la empresa Alcance: ste procedimiento deber ser acatado por todo el personal que integra la empresa y su aplicacin se realizara durante las fechas previstas en el programa respectivo. Responsabilidad: El presente procedimiento deber ser conocido y aplicado por todo el personal de la empresa. Procedimiento: El personal de la Junta Directiva, trabajadores y trabajadoras presentan el siguiente procedimiento para lograr la revisin, actualizacin y/o divulgacin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo cada 6 meses, esto con la finalidad de que las mismas estn alineadas y en concordancia al contenido y cumplimiento del marco legal existente en La Repblica Bolivariana de Venezuela en estas reas. 1er paso: La revisin y actualizacin ser realizada por intermedio de las siguientes personas: El personal de la Junta Directiva y los trabajadores. Metodologa aplicar: 1.- Realizar lectura del contenido del encabezamiento; el cual es contentivo de los siguientes elementos; Lugar de realizacin, Tipo de Documento, Cdigo dado por la Compaa, Titulo Tipo de Poltica, Divisin- Descripcin del nombre de la organizacin quien realizo la actividad prevista, Fecha de Revisin y/o Actualizacin y N de pgina. Donde requiera o se realice una modificacin esta deber ser actualizada en su respectivo cuadro. 2.- Realizar lectura del contenido del escrito de la Poltica y hacer acotacin y explicacin de la actualizacin o correccin realizada si las hubiere. 3.- Realizar la firma de dicha Poltica indicando con ella su aprobacin por El Coordinador General de la empresa como representante legal de la misma, demostrando su compromiso y cumplimiento con los trabajadores y con las Leyes de la Republica. Para la revisin y actualizacin de la Poltica, esta estar a cargo del personal de la Junta Directiva y de todos sus trabajadores, para motorizar el cumplimiento de la presente programacin y lograr de manera efectiva dicha actividad.
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2do paso: La Difusin y/o Divulgacin de la Poltica, ser realizada por las siguientes personas: El Presidente y Vicepresidente. Metodologa a aplicar; 1.2.2.- La Coordinacin General, cuenta con el apoyo de la Supervisin de SI en la cual existir una programacin para la divulgacin de la poltica establecidas por la empresa, la cual se realizara mediante la aplicacin de tres (03) metodologas prcticas basadas en los siguientes aspectos; 1.2.2.1.- La primera metodologa existente es la realizacin de la lectura manual durante la realizacin de la Induccin y Adiestramiento en SHA por parte del instructor encargado de su realizacin, su finalidad es lograr con ello que todo el personal asistente a las mismas tenga bien claro el compromiso que tiene la Coordinacin General de los trabajadores y trabajadores y donde se debe involucrar todo el personal que la integra desde el mismo momento de su afiliacin. Esta primera metodologa va acompaada de la entrega y recepcin de una copia de la misma a todo el personal que asiste a dicha induccin, dejando constancia escrita de tal situacin garantizndose con ello el cumplimiento de dicha difusin y divulgacin. 1.2.2.2.- La segunda metodologa esta referida a la colocacin de nuestras polticas en carteleras en las siguientes reas; talleres, pasillos, oficinas y dems reas de trabajo lo que permite al personal leer y consultar peridicamente las polticas, logrando mantener de manera constante este conocimiento a todo el personal de las mismas. 1.2.2.3.- La tercera metodologa esta basada en la inclusin peridica de la poltica como tema de la charla diaria, las cuales son realizadas por los diferentes grupos de trabajo en campo, talleres, campamentos etc., es otro mtodo de divulgacin efectivo que se aplica para mantener informado a todos los trabajadores que ejecutaran las operaciones diariamente.
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1.2.3.- PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LAS POLTICAS. METODO DE DIVULGACIN Publicacin APLICACIN Colocacin de las polticas en carteleras en; oficinas, talleres comedores, pasillos etc. Divulgacin oral mediante lectura de las mismas, en la Induccin de ingreso de todo el personal de la Empresa. Charlas rpidas peridicas en campo a los diferentes grupos de trabajo Entrega de polticas a todo el personal de la Empresa FECHA DE APLICACIN
Educacin
Durante el proceso de ingreso de todo el personal a la empresa durante al ao 2010-2011 Durante la jornada de trabajo Al momento de ingreso del personal
Referencia: Programa y Planilla de Induccin Inicial. 1.3.- ASIGNACION DE PRESUPESTO Y PERSONAL NECESARIO PARA LA IMPLANTACION Y FUNCIONAMIENTO DEL PESIAHO: La Coordinacin General de la Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela ., tiene como compromiso asignar los recursos materiales y econmicos necesarios para el desarrollo de las diferentes actividades que han sido programadas en el presente plan para la realizacin del presente estudio. Los recursos financieros y econmicos previstos para la implantacin y funcionamiento del presente Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional cubrirn los siguientes aspectos:
Afiliacin de personal profesional y tcnico con experiencia para la direccin, y la Supervisin de SI.
amplia
Adquisicin de equipos, instrumentos, mobiliarios de oficina y materiales en general para el buen funcionamiento y desempeo de la Coordinacin SI en el cumplimiento de sus funciones y
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responsabilidades referidas a la capacitacin, control y evaluacin antes y durante las diferentes operaciones a realizar por cada departamento durante la ejecucin de este proyecto.
Adquisicin de todos de equipos de seguridad y proteccin personal que sean necesarios para la correcta proteccin de todo el personal de la empresa Recursos para el debido anlisis y estudios mdicos del personal, suministro de medicamentos, asistencia mdica especializada y dems requerimientos en el rea de higiene y salud ocupacional. Afiliacin y alquiler de locales requeridos para lograr realizar de manera efectiva los Cursos y/o Talleres requeridos en el rea de Seguridad Industrial, Ambiente y Salud Ocupacional para todo los trabajadores y trabajadoras. Afiliacin y cancelacin de instructores externos particulares o de empresas especializadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que sean requeridos para realizar capacitacin y adiestramiento al personal que as lo requiera. Aporte econmico para la adquisicin de presentes y obsequios que sean requeridos para ser entregados al personal que sean seleccionado por la Coordinacin SI y el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo como empleador del mes, esto con la finalidad de darle cumplimiento a lo estipulado en el Plan de Motivacin e Incentivacin elaborado para este proyecto.
Aporte econmico para la adquisicin de presentes y obsequios que sean requeridos para ser entregados al personal miembro de la empresa que sean seleccionado por la Coordinacin SI como el empleador del mes, esto con la finalidad de darle cumplimiento a lo estipulado en el Plan de Motivacin e Incentivacin preparado para ser aplicado en este proyecto.
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ORGANIZACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Coordinacin General
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
COOPERATIVISTAS EN GENERAL
COOPERATIVISTAS REPRESENTANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA
REPRESENTANTES DE LOS COOPERATIVISTAS DELEGADOS DE PREVENCIN
1.4.- OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PARA LOGRAR EL SEGUIMIENTO DEL PLAN ESPECFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL (PESIAHO): OBJETIVO:
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Definicin de la Poltica e indicar los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, a implantarse en la Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela C.A., basados en los requerimientos establecidos en las siguientes Leyes y Normas; La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), Ley Orgnica del Trabajo (LOT) y las Normas Tcnicas elaboradas por la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN); de la Republica Bolivariana de Venezuela en bsqueda siempre de alcanzar un ambiente propicio, adecuado y seguro, para logro del desarrollo de las facultades fsicas y mentales de los trabajadores, bajo las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo adecuados, as como el mejor comportamiento en situaciones de cualquier contingencia, a objeto de cumplir con todos los requisitos exigidos por la Compaa ante PDVSA mediante la puesta en vigencia de la Norma Tcnica de PDVSA. METAS: Poner en practica el Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional el cual posee en su contenido las normativas y especificaciones a seguir en cada actividad o labor a realizar los miembros de la empresa, al reducir y controlar el impacto de de las mismas sobre el ambiente y las comunidades locales al identificar, valorar y minimizar los riesgos inherentes a las operaciones ssmicas a niveles aceptables, siendo necesario la consideracin de logro de los siguientes objetivos: Los trabajadores debern demostrar liderazgo y compromiso participando activamente en el logro de las siguientes metas: 1. Emitir y divulgar la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo en un 100 % al personal durante el inicio y duracin del presente proyecto. Realizar por lo menos dos cursos de Capacitacin en Seguridad Industrial, donde se involucre ms del 75 % del personal. 3. Mantener el mximo nivel de seguridad requerido para lograr establecer el mayor nivel de Horas Hombres Trabajadas sin Accidentes de Trabajo. 4. Disminuir las horas hombres de ausentismo laboral por reposo mdico. 5. Ejecutar el 100% de recomendaciones, producto de las inspecciones realizadas y de los anlisis de riesgos ejecutados.
2.
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6. Cumplir en 100% el Programa de Reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral. 7. Ejecutar el 100% de los acuerdos, producto de las reuniones realizadas del Comit de Seguridad y Salud Laboral. 8. Distribuir 100 % del material informativo que se elabore en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Suministrar al 100 % de los trabajadores los equipos e implementos de seguridad y proteccin personal que sea necesario de acuerdo al riesgo y mantener un stock de un 10% de los mismos para evitar su ausencia en cualquier momento.
9.
INDICADORES: Con la aplicacin de los Indicadores para el control de la realizacin y aplicacin de la Gestin SHA en el desarrollo del presente Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, la Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela. por intermedio de la Coordinacin de SI realizara actividades de verificacin del estado de cumplimiento y avance de los trece (13) parmetros establecidos en el PESIAHO exigidos en la Norma Tcnica de PDVSA S-I-S-04 mediante la aplicacin de tres (03) aspectos tcnicos ponderados referidos a los siguientes indicadores: evolucin, evaluacin, y valoracin final de cada parmetro establecido, pudiendo definirlos de la siguiente forma: Evolucin; es el Indicador mas importante ya que este mide la fase o esfuerzo inicial de la empresa en dar arranque al cumplimiento de los parmetros que estn establecidos y que servirn de gua para que los involucrados se comprometan en darle celeridad a los mismos. Dicho indicador esta comprendido en cinco (05) aspectos que permitirn medir desde el inicio, el proceso de realizacin y cumplimiento final de cada parmetro, comprendidos de la siguiente manera:
No iniciado %: Indica que no se ha dado inicio al cumplimiento del

parmetro requerido siempre aceptando que las operaciones no se han empezado a ejecutar.
Iniciado
10 %: indica que el parmetro se ha iniciado pero esta apenas cumplindose en su fase de inicio, esta parte del indicador puede ser verificada 15 das despus de iniciado el proyecto.
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En proceso 20 %: Indica que el parmetro ya debe estar en proceso

y debe de estar en ejecucin, pudindose verificar a partir del da 20 despus de iniciado el proyecto.
Cumplido 50 %: Indica que el parmetro ha evolucionado hasta un 50

% de su cumplimiento y el mismo debe verificarse en la mitad del proyecto.
Cumplido
100 %: Indica que el parmetro se ha cumplido en su totalidad 100 % y que este puede verificarse al final o cuando el proyecto este finalizando o haya finalizado.
Evaluacin: Este indicador dentro del Control de la Gestin SHA tiene especial significado ya que l permitir dar el paso semi - final de comprobacin y verificacin de la evolucin de cada parmetro requerido para su ejecucin dentro del PESI-AHO. Dicho Indicador esta comprendido de dos (02) aspectos importantes:
Aprobado: Indica que el parmetro ha sido cumplido totalmente y que

su eficiencia es palpable a travs de mediciones que requieren que el evaluador verifique documentaciones o escritos con el apoyo de registros fotogrficos de ser necesarios, bitcoras etc., los cuales demostraran finalmente que las personas encargadas o responsables de su planificacin, realizacin y ejecucin cumplieron satisfactoriamente dicho parmetro, y esta evaluacin puede ser realizada al final del proyecto o cuando se haya ejecutado el 75% del proyecto.
No Aprobado: Indica que la evolucin del parmetro evaluado nunca

supero el 50 % de su ejecucin y que por lo tanto este no es o ser aprobado debiendo solicitar los motivos por los cuales no se inicio, realizo ni ejecuto dicho parmetro. Valoracin Final: Este Indicador medir el valor porcentual que obtenga cada parmetro evaluado de acuerdo a su evolucin inicial, intermedia y final, con lo cual el evaluador tendr un valor ponderado que le permitir finalmente darle un valor total y final a la Gestin SHA aplicada en el inicio, durante el desarrollo y la finalizacin del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional para el presente proyecto. Observaciones: Este recuadro ser utilizado por el evaluador para colocar en l escritos que requieran especial atencin de cada parmetro evaluado y
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valorado dando lineamientos especficos que deben ser tomados en cuenta por el responsable de su correccin y/o aplicacin para evaluaciones futuras, donde normalmente deber presentar por escrito tales correcciones en el plazo de tiempo ah estipulado.
1.5.- ROLES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE, E HIGIENE OCUPACIONAL: El Coordinador General de la Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela C.A., se encarga de la puesta en marcha del Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, del cumplimiento de su Poltica y Objetivos, definiendo las prioridades para este Proyecto. Las modificaciones y nuevos aportes para el Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (PESIAHO) se preparan a este nivel a travs de las reuniones semanales y mensuales de la Coordinacin General, los Supervisores y la Coordinacin de Seguridad Industrial de la empresa, adems velara por el cumplimiento de los siguientes aspectos:
La Coordinacin General de la Empresa Ingeniera Y Construcciones

de VenezuelaL.C.A, desarrollar esta organizacin para seguir las Polticas de SHA. El Coordinador Ejecutivo comunicar sus avances, dificultades o medios empleados a la Coordinacin General de la Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela C,A Coordinacin General y los trabajadores se encargarn de garantizar los recursos econmicos necesarios para el logro de los objetivos buscados en el presente Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (PESIAHO). Los Jefes de reas de nuestros clientes son los responsables directos del personal bajo su direccin, debiendo mantener una conducta dirigida a mantener y mejorar la cultura de seguridad, requerida para un mejor desempeo en el trabajo a realizar en cada rea.
La
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Supervisores son los responsables de hacer cumplir las normativas existentes de seguridad, calidad y productividad en cada una de las reas y puestos de trabajo respectivos, debiendo reportar de inmediato cualquier anormalidad o suceso ocurrido al Jefe de Departamento, as mismo tienen la responsabilidad de estimular y motivar con el ejemplo, la actuacin destacada de cada uno de sus supervisados. Supervisores y los Jefes de reas respectivos, tienen la responsabilidad de la Seguridad de los trabajadores y de todo el personal requerido para la obra por parte de nuestro cliente, debiendo verificar el cumplimiento de las Normas Especiales de su Plan de Trabajo Diario para la realizacin de sus actividades. Para sta tarea, pueden siempre contar con la ayuda del Supervisor y/o Inspector de Seguridad Industrial en campo. Son adems los responsables de cumplir y hacer cumplir el Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional y de controlar los siguientes puntos: a) Coordinacin, seguimiento y cumplimiento de las Polticas de Seguridad Industrial, Ambiental. b) Controlar el desarrollo y aplicacin del Sistema de Gestin SHA. c) Aplicar acciones correctivas y seguimiento a los Actos y Condiciones Inseguras reportados y detectados. d) Ser parte integral del Sistema de Gestin SHA, revisando la efectividad del Plan de Seguridad, aportando modificaciones cuando se considere necesario y desarrollando nuevos objetivos. Los Trabajadores tendrn como obligacin cumplir con sus tareas de acuerdo a los procedimientos operacionales respectivos ya establecidos para lograr que todo trabajo o actividad que realicen sea en forma segura, buscando en todo momento fomentar y poner en practica la Prevencin de Accidentes y la Prevencin de Enfermedades Comunes y Ocupacionales como objetivo principal, de igual manera debern reportar cualquier Acto o Condicin Insegura que se pueda realizar o presentar en las diferentes tareas a ejecutar a sus superiores inmediatos. Todo el personal de la empresa deber velar por el uso y cuidado de los Implementos de Seguridad y/o Equipos de Proteccin Personal que le sean dotados o asignados para minimizar y evitar los posibles riesgos que puedan estar presentes o asociados en cada actividad que realicen a diario en el desarrollo del proyecto.
Los
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REFERENCIA: PLANILLA DE REPORTE DE SUCESO (Acto y Condicin Insegura, Incidente y Accidente). EN TAL SENTIDO LOS ROLES Y RESPONSABILIDADES DE MANERA ESPECFICA EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE SON LAS SIGUIENTES: COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: La Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela C.A., constituir un Comit de Seguridad y Salud Laboral el cual estar formado por tres (03) Delegados de Prevencin que representaran a los trabajadores y cinco representaran al Patrono, haciendo un total de 06 personas que conformaran el comit, adems de un el Asesor Tcnico de Seguridad Industrial, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Art. 46 de Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de acuerdo a lo pautado en la Norma del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) de la Unidad de Supervisin con sede en la localidad respectiva. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: Su principal tarea es Colaborar, Asesorar, Asistir y Participar con la Coordinacin SST y todos los niveles de la organizacin en la realizacin de actividades concernientes a la elaboracin, aprobacin y cumplimiento del Plan de seguridad y salud en el trabajo. Colaborar, Asesorar y Asistir en el desarrollo de las Campaas de Higiene, Seguridad Industrial y Ambiente. Colaborar, Asesorar y Asistir con el desarrollo de programas y planes intensivos de educacin en lo concerniente a la Seguridad e Higiene Industrial en todos los niveles de la organizacin. Recomendar la adopcin de medidas tendientes a mejorar las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, las cuales sern aplicadas mientras ellas estn ajustadas a expresas disposiciones legales vigentes sobre la materia y a las Normas Tcnicas y Administrativas vigentes dentro de la Empresa. El Comit de Seguridad y Salud Laboral estar asesorado por Expertos de Seguridad Industrial Externos que laboren para la Empresa, su finalidad es que coadyuven al mejor desenvolvimiento de las tareas especficas del Comit. El Comit se reunir con una frecuencia de una (1) vez cada mes como mnimo de manera programada, pudiendo reunirse en forma
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extraordinaria cuando existan causas justificadas y por convocatoria de los Delegados de Prevencin. Debern mantener un contacto permanente con los trabajadores en las reas de trabajo, con la finalidad de procesar la informacin suministrada por los trabajadores, estando las mismas relacionadas con los factores de riesgo presentes o asociadas en las actividades o procesos de produccin de la Empresa, ante los Supervisores Operativos de cada rea operativa. Elaborar el libro de minutas y actas reflejando en l los aspectos tratados en cada una de las reuniones con los miembros del comit, debiendo llevar este libro al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) respectivo para que se haga del conocimiento a estas autoridades logrando su aprobacin con sello y firma. Informar a la Empresa y al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) cuando por razones extraordinarias as requieran los resultados de las reuniones de trabajo, al igual que otras actividades que realice el Comit desde el punto de vista laboral enfocado en la prevencin de accidentes. EL COORDINADOR GENERAL El Coordinador General tiene entera responsabilidad de la Planificacin, Organizacin y Ejecucin de la Gestin de S.H.A., y del equipamiento de todo el personal involucrado en las operaciones del grupo incluyendo a todos los miembros de la Empresa, los visitantes y los representantes de nuestros clientes. Todos los Coordinadores y suplentes reportan directamente al Coordinador Ejecutivo quin a su vez reporta al Coordinador General a travs del sistema de gestin lineal en cada uno de los temas operacionales y/o referentes a SHA. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: 1. El Coordinador General puede delegar responsabilidades o tareas especficas a cualquier miembro de la Empresa para asegurar una eficiente operacin, considerando como prioridad la seguridad del personal involucrado y el medio ambiente. 2. El Coordinador General debe asegurarse que todo el personal haya recibido la correspondiente induccin general SHA y entrenamiento suficiente para ejecutar sus funciones, adems que conozca y aplique los procedimientos operacionales. Se debe asegurar tambin que los procedimientos estn aplicados de forma continua.
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3. El Coordinador General debe asegurarse que todo el personal conoce, entiende y esta capacitado para responder de forma eficiente en todos los procedimientos de emergencia. 4. El Coordinador General debe asegurarse que los equipos de proteccin personal (EPP) existen en cantidad suficiente, en modelos correctos, normalizados en funcin de su uso e inspeccionados y revisados regularmente. 5. El Coordinador General establece reportes mensuales confidenciales para las condiciones generales del personal, estableciendo la debida programacin y rotacin de descanso. 6. El Coordinador General reporta directamente a la Gerencia del Proyecto de nuestro cliente y divulga las informaciones relevantes en relacin al estado y a la seguridad de la Empresa. Dichas informaciones requerirn del criterio que tenga el Coordinador General de acuerdo a su relevancia. 7. El Coordinador General conjuntamente con el Supervisor de SI establece el enlace con el Representante del Cliente en relacin a la Gestin SHA. 8. El Coordinador General organiza los planes de trabajo con todos los departamentos y consulta con su personal de forma individual para asegurar una Gestin ptima de Calidad. 9 El Coordinador General establece una evaluacin regular de los resultados en produccin y seguridad para cada uno de los trabajadores. 10. El Coordinador General recibe los reportes de los Actos y/o Condiciones inseguras, los Casi Accidentes y controla la aplicacin del programa de charlas diarias, reuniones de seguridad e inspecciones de seguridad en todas las reas participando en la investigacin y clasificacin de los accidentes conforme al sistema establecido. Igualmente tramitara la adquisicin de los equipos y materiales necesarios para realizar los correctivos necesarios. COORDINADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. El Supervisor de Seguridad Industrial y todos los miembros de la empresa reportan directamente, a travs del sistema de gestin lineal al Coordinador de SI, en todos los aspectos referentes a Seguridad e Higiene Industrial y Proteccin Ambiental. El Coordinador de SI reporta directamente al Coordinador General de la Cooperativa en todos los temas de referidos a la Seguridad Industrial. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades:
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1.Programar, elaborar y ejecutar el Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la Cooperativa, con la finalidad de que se mantenga la seguridad y el bienestar para todo el personal, organizando y entrenando a todos los trabajadores de cada rea en procedimientos seguros y anlisis de riesgos. 2.Preparar y coordinar la realizacin del Programa de Adiestramiento Bsico de Seguridad Industrial para todo el personal que ingrese a la Empresa 3.Preparar y coordinar la elaboracin o mejora de los Procedimientos Operacionales requeridos para lograr el trabajo seguro en cada actividad. 4.Preparar y coordinar las Pruebas de Aptitud de ingreso a realizar a todo el personal profesional y calificado que ingresara a la empresa. 5.Preparar y realizar los Programas de auditorias de los diferentes grupos de trabajo instalaciones, equipos, maquinarias, herramientas de la empresa. 6.Elaboracin y puesta en prctica de los Adiestramientos Diarios de Seguridad (Charlas Diarias de Seguridad) por 5 minutos previos al inicio de las actividades de cada da. 7.Controlar y coordinar la realizacin de los Anlisis de Riesgos de Trabajo (ART), de acuerdo a la actividad a realizar verificando su cumplimiento y medidas de prevencin y control a aplicar. 8.Preparar y coordinar la elaboracin del Programa de Notificacin de Riesgos Laborales a los trabajadores. 9.Verificar y controlar la calidad, existencia, dotacin y uso de los equipos de proteccin personal de acuerdo a los riesgos expuestos en cada actividad, debiendo cumplir con los estndares vigentes. 10.- Coordinar y verificar la realizacin de las inspecciones iniciales y programadas de los vehculos a contratar con y sin chofer, de acuerdo a los parmetros establecidos. 11.- Coordinar con la Coordinacin Medica de nuestro cliente, la Induccin y el Adiestramiento Bsico en Primeros Auxilios para todo el personal que ingrese a la empresa y la Afiliacin del personal de paramdicos requeridos. 12.- Preparar y coordinar un Plan de Atencin Medico de Urgencia con Evacuacin y Traslado de Lesionados en campo (MEDEVAC) en coordinacin con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestro cliente.
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13.- Coordinar y promover las reuniones semanales y mensuales de seguridad, logrando la participacin de todo el personal a nivel supervisorio. 14.- Elaborar, coordinar y poner en prctica un Plan de Motivacin e Incentivacin con la aplicacin del mtodo Premio Castigo. 15.- Preparar y coordinar las Pruebas de Natacin a realizarse (Debiendo prever todas las medidas de seguridad necesarias para prevenir eventos o sucesos no deseados) en caso de ser requeridas. 16.- Verificacin de la existencia de un excelente Sistema de Comunicaciones radial y telefnico en todas las reas de los proyectos debiendo ser efectivo y funcional. 17.- Coordinar y controlar los requerimientos de los Equipos de Prevencin y Extincin de Incendios, adems de los Equipos de Proteccin Personal responsabilidad de la empresa, para todo su personal, instalaciones, vehculos y proceso de produccin. 18.- Preparar y realizar un Programa de Simulacros para medir la capacidad de respuesta y verificar los conocimientos que posee el personal con relacin a que hacer en caso de una contingencia o emergencia que se pueda presentar. 19.- Preparar un Informe Mensual de las actividades realizadas en materia de SHA (debiendo incluir las estadsticas de accidentalidad en forma total, actividades con relacin a la proteccin y conservacin ambiental y los casos de morbilidad mdica sucedida durante el mes). 20.- Preparar y ejecutar un Programa de Auditorias cruzadas entre los trabajadores en las diferentes reas con la participacin de todo el personal Supervisorio que los conforma. 21.- Preparar y ejecutar un Plan Bsico de Emergencia en coordinacin con los responsables de Salud Ocupacional, Medio Ambiente, en el cual se debe incluir todas las contingencias que se puedan presentar con el debido Plan de Accin para cada caso incluyendo roles y responsabilidades; (Accidentes, Inundaciones, Guerra, Robos, Terremotos, Incendios de Grandes Magnitudes, Derrames de Combustibles o hidrocarburos, Secuestro, Tornados o Ciclones), debiendo constatarse la presencia de las empresas privadas y entes gubernamentales de las localidades donde se desarrollen nuestras operaciones pudiendo as contar con el apoyo externo de ser requerido. 22.- Asegurar que todo el personal en operaciones conoce la estructura de seguridad del Grupo y est familiarizado con las prcticas y procedimientos referentes a sus tareas cumpliendo con el fiel seguimiento de dichas prcticas y procedimientos en sus tareas diarias.
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23.- Asegurar la seguridad y el bienestar de todo el personal en campamentos, as como visitantes o trabajador de estas reas y conducir inducciones en seguridad para todos los nuevos empleados. 24.- Identificar las necesidades para el entrenamiento del personal en coordinacin con los jefes de departamentos para que todo el personal entienda los procedimientos de emergencia necesarios y que todos los equipamientos estn en su lugar para desempear estos procedimientos. 25.- Organizar prcticas, reuniones, charlas y entrenamientos de seguridad regulares y planificar las reuniones del Comit de Seguridad del grupo presididas por todos sus miembros, estableciendo y comunicando los reportes de dichas reuniones a la Coordinacin General. 26.- Asegurar que el personal conoce las normas ambientales del MINAB respetando la fauna y flora y la limpieza del rea de trabajo asegurndose de su restauracin final de ser requerido. 27.- Investigar todos los accidentes en todos sus detalles con el procedimiento establecido, con una identificacin completa de los peligros y un anlisis de riesgos critico para prevenir cualquier posible repeticin. 28.- El Coordinador de Seguridad Industrial organiza la exposicin y distribucin de consejos y notas informativas y controla e informa al Coordinador General sobre el cumplimiento del Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (PESIAHO) y las normas de seguridad y procedimientos que estn establecidos. 29.- El Coordinador de Seguridad Industrial presenta los reportes e informaciones de seguridad de la empresa y suministra el retorno de la informacin. 30.- El Coordinador de Seguridad Industrial reporta los Actos y/o Condiciones Inseguras, los Casi Accidentes y controla la aplicacin de las acciones requeridas para evitar y controlar su recurrencia, reuniones de seguridad e inspecciones para todos los departamentos conforme al sistema establecido.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Los Inspectores de Seguridad Industrial y todos los miembros de la empresa reportan, a travs del sistema de gestin lineal, al Supervisor de Seguridad, en todos los aspectos referentes a Seguridad e Higiene Industrial. El Supervisor de Seguridad reporta directamente al Coordinador de Seguridad Industrial en todos los temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que se presenten.
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Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: 1.Es el auxiliar inmediato del Coordinador de Seguridad y lo reemplazara en sus funciones cuando sea nombrado por la Junta Directiva. 2.Realizar la Induccin Bsica de Seguridad Industrial a todos los trabajadores de nuevo ingreso a la empresa. 3.Realizar dotaciones y reemplazos de los equipos de proteccin personal de los trabajadores en campo. 4.Verificar y colaborar en la realizacin de las Notificaciones de Riesgos Laborales para cada Trabajador y trabajadora. 5.Realizar auditorias constantes a los grupos de trabajo en campo, notificando al Coordinador de Seguridad todos los problemas que se detecten en campo para buscarle solucin inmediata. 6.Verificar la realizacin y ejecucin de los Anlisis de Riesgos de Trabajo (ART) por parte de los Supervisores Operativos y Capataces de cada cuadrilla, participando en la realizacin del mismo. 7.Verificar la realizacin de las Inspecciones Diarias de vehculos por parte de cada conductor afiliado o propio de la Empresa. 9.Verificar el cumplimiento de todos los Procedimientos Operacionales en cada actividad en conjunto con los supervisores de cada rea. 10.- Corregir y adiestrar al personal involucrado en cualquier Acto Inseguro que observe en las diferentes actividades que se realicen. 11.- Verificar el correcto uso y cuidado que se le debe dar a los equipos de proteccin personal que se les asigne al personal. 12.- Participar en las pruebas de alcohol con uso del alcoholmetro de acuerdo al procedimiento establecido. 13.- Hacer recomendaciones de mejoras en los mtodos y procedimientos de trabajo existentes y que puedan presentar deficiencias y peligros para los Trabajadores. 14.- Realizar charlas de seguridad en campo a los trabajadores y trabajadoras con relacin a la bsqueda de una cultura de seguridad en pro de la prevencin de accidentes. 15.- Sugerir al Coordinador de Seguridad adiestramientos requeridos para el personal. las necesidades de
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16.- Colaborar con la realizacin de los simulacros que estn programados, reportando al Coordinador de Seguridad, mediante el formato y procedimiento respectivo. 17.Poner en prctica el Plan Especfico de SHA para este proyecto 18.- Preparar charlas de induccin, cursos de entrenamientos y pruebas de aptitud para cada uno de los nuevos cooperativista. 19.- Controlar en coordinacin con el rea medica la higiene del campamento (principalmente la cocina y los baos) y reportar cualquier deficiencia al Coordinador de Seguridad Industrial. 20.- Controlar la entrega de los Equipos de Proteccin Personal para los nuevos empleados y asegurarse del abastecimiento suficiente en el almacn. 22.- Controlar los trabajos de campo con los asistentes con visitas regulares a lneas y equipos. 23.- Presentar al Coordinador de Seguridad Industrial una evaluacin de los resultados obtenidos en los anlisis referidos a la Seguridad, Higiene y Proteccin Ambiental para todos los trabajadores. 24.- Estar permanentemente dispuesto para dar buenos consejos y ayuda para cualquier trabajador en relacin a temas de seguridad. 25.- Controlar los reportes semanales de Charlas diarias comprobando su eficiencia y cumplimiento en cada grupo de trabajo que este conformado. 26.- Lograr la convocatoria y conformacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral y una vez registrado ante El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) apoyar para que este funcione eficaz y eficientemente. 27.- El Supervisor de Seguridad reporta los Actos y/o Condiciones Inseguras, los Casi Accidentes y controla la aplicacin del programa de charlas diarias, reuniones de seguridad e inspecciones para todos los departamentos participando tambin en la investigacin de los accidentes conforme al sistema establecido. COORDINADOR DE HIGIENE OCUPACIONAL (asesor externo) Los Mdicos y paramdicos reportan, a travs del sistema de gestin lineal, al Mdico Coordinador de Higiene y Salud Ocupacional, en todos los aspectos referentes a Higiene y Salud Ocupacional. El Coordinador Mdico reporta directamente al Coordinador General y al Coordinador de Seguridad Industrial en todos los aspectos operacionales relacionados con la Higiene y Salud Ocupacional del personal.
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Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: 1.- Preparar y poner en prctica un Programa de Higiene y Salud Ocupacional que involucre a todos los Trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo e instalaciones de la Empresa. 2.- Cumplir las funciones de Coordinador Medico y dems actividades referente a la higiene y salud ocupacional que deben realizarse en todas las instalaciones de la Empresa. 3.- Preparar los exmenes mdicos de Pre empleo, Peridicos y de Post empleo a todos los Trabajadores contratados por la empresa, debiendo llevar un registro y/o historia clnica debiendo ser archivada toda la informacin generada en cada actividad, la misma solo debe ser manejada por el medico y el propio cooperativista garantizando la confidencialidad contra terceros de sus resultados. 4.- Realizar inspeccin en coordinacin con el Coordinador de Ambiente de la contratista de la planta oferente de los servicios de agua y hielo, previo al inicio al consumo de estos productos. 5.- Preparar y coordinar con el Coordinador de SIA los Anlisis FsicoQumico-Bacteriolgico del agua potable y el hielo a consumirse durante la realizacin del proyecto en campo y las reas administrativas, hacindolo efectivo uno por mes debiendo emitir por escrito la aprobacin de los resultados obtenidos y su aceptacin. 6.- Preparar y ejecutar el Programa de Induccin y Adiestramiento en Primeros Auxilios y los Principios Ergonmicos de todo el personal de nuevo ingreso a la Empresa. 7.- Seleccionar y aprobar al personal que realizara las labores de Paramdico en el rea administrativa y de campo, debiendo realizar una prueba de aptitud al cargo para su aceptacin, adems de demostrar su experiencia y capacitacin profesional en el rea. 8.- Coordinar y contratar los servicios de Clnicas y Farmacias de la localidad con la finalidad de lograr obtener sus servicios para atender casos que requieran atencin especializada y el suministro de medicinas para los Trabajadores, trabajadoras y sus familias. 9.- Llevar un control de la Morbilidad generada por los trabajadores en las operaciones de campo y de los familiares, con relacin a los tipos de
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enfermedades comunes o no y patologas presentadas de manera diaria, semanal y mensual. 10.- Realizar inspecciones constantes a la ambulancia que este realizando este servicio con la finalidad de constatar su operatividad con relacin a equipos e implementos mdicos necesarios para su buen funcionamiento y adems de la existencia de un stock de medicinas. 11.- Coordinar y programar charlas diarias referidas a los Primeros Auxilios que sern impartidas por l o los paramdicos en campo, debiendo llevar un registro escrito de las mismas para su respectivo control. 12.- Preparar y dotar los equipos de primeros auxilios en cada rea laboral, debiendo llevar un control de los mismos, adems de re-dotar los medicamentos que se hallan consumido durante la jornada de trabajo. 13.- Realizar los respectivos reportes de Casos Clnicos referidos a accidentes de trabajo con lesiones a los trabajadores, debiendo hacer entrega al Coordinador SI en el tiempo establecido para el respectivo informe e investigacin del accidente. 14.- Realizar un Reporte Mensual de actividades realizadas durante cada mes en el rea medica, incluyendo casos de lesiones ocurridas, das perdido por reposo medico concebido y la morbilidad por casos de enfermedades comunes o no, debiendo entrega al Coordinador SI para que sea incluido en el informe mensual respectivo. 15.- Deber coordinar con los hospitales y ambulatorios que se encuentren en el rea del proyecto o ms cercano a este o a la base de operaciones, para el apoyo necesario en caso de cualquier atencin medica de urgencia en caso de accidente. 16.- Apoyar a la coordinacin de ambiente en la planificacin y ejecucin del programa de fumigacin a las instalaciones de la Empresa. 17.- Llevar un registro y control de los desechos mdicos generados en las diferentes actividades mdicas realizadas de atencin de pacientes, constatando la disposicin final de los mismos por parte del coordinador de ambiente. 18.- Reportar al Ministerio del Trabajo y Seguro Social de la localidad cuando sucedan accidentes con lesiones incapacitantes y que requieran la suspensin laboral del Trabajador involucrado. 19.- Coordinar con el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social del Estado Guarico y/o Anzotegui la realizacin de los Certificados Mdicos del personal que labora en la cocina y comedor y del curso para la manipulacin de alimentos, requerido y dictado por ese organismo.
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20.- Realizar inspecciones a los puestos de trabajo con la finalidad de evaluar la existencia de posibles agentes contaminantes que puedan existir y de las condiciones disergonomicas que ofrecen las maquinas, equipos y herramientas de trabajo. 21.- Programar la realizacin de exmenes mdicos peridicos por lo menos dos veces durante la realizacin del proyecto al personal y dems miembros. MEDICO OCUPACIONAL El profesional que ocupe esta posicin reporta a travs del sistema de gestin lineal, al Coordinador Medico y al Coordinador SI de la Empresa en todos los aspectos referentes a la Salud Ocupacional y en ausencia del Coordinador Medico este lo suplir en sus funciones y ser responsable en todos los aspectos operacionales relacionados con la Higiene y Salud Ocupacional y en especial las Condiciones Disergonmicas a las que estn expuestos los trabajadores. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: 1.- Realizar las actividades referentes a la salud ocupacional dispuesta en el programa de Salud Ocupacional elaborada para este proyecto. 2.- Realizar las actividades dispuestas en el Programa de Salud Ocupacional a nivel de las instalaciones de la empresa y del campo que involucre a los trabajadores en sus respectivos puestos de trabajo. 3.- Realizar exmenes mdicos de Pre-empleo y de Pre-retiro a los Trabajadores que ingresaran o egresaran de forma condicionada si los hubiere. 4.- Realizar inspecciones y/o Auditorias desde el punto de vista ergonmico verificando puestos de trabajo, equipos, herramientas y dotacin de los E.P.P. 5.- Realizar Charlas de salud ocupacional diaria o peridicas a los trabajadores de nuevo ingreso. 6.- Verificar el uso de los equipos de proteccin personal por cada trabajador en la realizacin de su trabajo. 7.- Realizar reporte de los accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales ocurridos con ocasin al trabajo.
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8.- Elaborar reporte a los diferentes entes ministeriales sobre los casos de accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales que generen lesiones discapacitantes (INPSASEL). MEDICO Los paramdicos reportan, a travs del sistema de gestin lineal, al Mdico, en todos los aspectos referentes a la Higiene y Salud Ocupacional. El Mdico reporta directamente al Coordinador Medico y al Coordinador de Seguridad Industrial en ausencia de este y en todos los aspectos operacionales relacionados con la Higiene y Salud Ocupacional. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: 1.Evaluar el rea de operaciones en relacin a la frecuencia y severidad de cualquier enfermedad endmica o epidmica. 2. Encargarse de los exmenes mdicos de pre ingreso del personal segn los estndares de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., debiendo tomar nota de las posibles alergias que se puedan presentar en el personal que labora para el proyecto. 3. Evaluar los servicios mdicos (hospitales y/o laboratorios) disponibles en las ciudades o poblaciones donde se realicen los proyectos ssmicos y establecer una lista de estos servicios a utilizar en casos de consultas o emergencias. 4. Asegurarse que el personal en contacto con alimentos sea controlado con estrictas pruebas de laboratorio antes del examen de pre ingreso, comprobar su aptitud y registrar todos los datos y resultados correspondientes. 5. Preparar una lista de equipos y medicinas necesarios y botiquines de primeros auxilios y establecer un sistema de control de abastecimiento eficiente en el Consultorio Mdico a travs de farmacias controladas. 6. Asegurarse que la Empresa cuente con las Ambulancias necesarias de acuerdo a las necesidades requeridas en el proyecto y por las propias condiciones que nos presente el terreno, cada unidad debe poseer su chofer propio y adems debe existir un chofer permanente en la Base para emergencias nocturnas.
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7. Desarrollar un sistema de trabajo a seguir por los paramdicos con medicinas especficas que puedan ser administradas por ellos y preparar una gua mdica para los paramdicos para controlar enfermedades comunes. 8. Desarrollar y establecer con el Coordinador de Seguridad Industrial un Plan de Evacuacin y Emergencia con un canal simple y conciso de reporte de accidente entre campo, base o campamentos para facilitar el tratamiento mdico o la evacuacin de un empleado lesionado o enfermo. 9. Conocer el sistema de transportes establecido y establecer un canal de comunicacin entre campo y el o los consultorios mdicos. 10. Permanecer disponible para visitar de forma regular el Campamento Base controlando la higiene de cocina, baos, consultorio y ambulancia (semanal). 11. Investigar los casos mdicos con perdida de tiempo en el reporte mensual. 12. Controlar los desechos mdicos (jeringuillas, vendajes) y su eliminacin semanal por incineracin (hospitales) solicitando los soportes requeridos (Constancia de incineracin). COORDINADOR DE TRANSPORTE Los conductores reportan, a travs del sistema de gestin lineal, al Coordinador de Transporte todos los aspectos referidos a las operaciones de transporte. El Coordinador de Transporte reporta directamente al Coordinador General o al Coordinador de Seguridad Industrial todos los aspectos operacionales relacionados con la seguridad vial y el transporte de personal y equipos. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: 1.El Coordinador de Transporte es el responsable de la seguridad de todo el personal viajando en vehculos de la cooperativa y debe asegurarse que todos los vehculos contengan los equipos de seguridad requeridos en cada vehiculo y que estarn controlados y reportados cada maana antes del embarque de los pasajeros en los mismos. 2.El Coordinador de Transporte debe asegurarse que el chofer asignado a la ambulancia est siempre disponible y presente.
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3.El Coordinador de Transporte debe conocer perfectamente los chequeos de vehculos y chferes y asegurarse que los procedimientos de transporte estn seguidos. 4.El Coordinador de Transporte debe controlar el uso de los E.P.P. por los chferes y que los mismos se aseguren de que todo el personal que este viajando en vehculo tenga un cinturn de seguridad y siempre lo lleve en uso. 5.El Coordinador de Transporte debe asegurarse que los chferes reporten todas las fallas mecnicas al Jefe Mecnico a la mayor brevedad posible o a su regreso del campo y debe preparar un plan de mantenimiento de los vehculos bajo la supervisin del Jefe Mecnico. 6.El Coordinador de Transporte debe conocer la localizacin exacta de todos los vehculos en cualquier momento del da. 7.El Coordinador de Transporte debe designar cada mes los chferes merecedores de las gratificaciones de seguridad, bajo un anlisis de sus tareas realizadas diariamente. 8.El Coordinador de Transporte debe preparar un plan de descanso de los chferes bajo la supervisin del Coordinador de Seguridad Industrial y/o el Coordinador General. 9.El Coordinador de Transporte debe asegurarse que todos los chferes estn chequeados por el Mdico, que poseen licencias de manejo validas, y que hayan seguido los programas de induccin y entrenamiento en manejo defensivo y recibido los E.P.P. adecuados. El Coordinador debe asegurarse tambin que los chferes hayan entendido las reglas de Seguridad y conozcan los procedimientos establecidos para el manejo y transporte de personas o cargas. 10.- El Coordinador de Transporte debe asegurarse que todo el personal bajo su control conocen y entienden perfectamente todos los procedimientos de contingencia y en particular el Plan de Evacuacin y Emergencia y que todos los equipos y vehculos de emergencia estn en perfecto estado para cumplir con los procedimientos. 11.- El Coordinador de Transporte reporta los Actos y/o Condiciones Inseguras, los Casi Accidentes y controla la aplicacin del programa de charlas diarias, reuniones de seguridad e inspecciones de su departamento participando tambin en la investigacin de los accidentes conforme al sistema establecido. JEFE DE MECNICA (Mancomunado)
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Los mecnicos y chferes reportan, a travs del sistema de gestin lineal, al Coordinador Ejecutivo todo lo relativo a Seguridad, Higiene y Ambiente, y dems asuntos de su rea. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: 1. Definir estndares de transporte y asegurarse de que todos los vehculos cumplan las especificaciones, revisar todos los procedimientos operacionales aplicables para transportes terrestres y evaluar el personal y equipo requerido para esta actividad. 2. Asegurarse de registrar todos los trabajos mecnicos crticos realizados y disear programas de mantenimiento para todos los equipos motorizados. 3. Asegurarse de que el personal involucrado en el transporte de sustancias peligrosas han sido entrenados para esta tarea especfica. 4. Asegurarse de que la persona encargada del suministro de combustible registra y reporta diariamente los consumos de combustible y aceite y que suficiente stock permanece siempre disponible. 5. Asegurarse de que los equipos de soldadura se encuentren en perfecto estado, que los soldadores estn bien entrenados y dotados del Equipo de Proteccin Personal requerido y que reporten todo el material consumido. 6. Establecer y controlar el inventario semanalmente y realizar las compras locales necesarias para mantener las operaciones. 7. Proveer pedidos mensuales de equipos y materiales importados y un estimado del equipo necesario para comenzar y mantener futuros proyectos. 8. Asegurarse que todos los equipos de levantamiento (carga y descarga) se encuentren en buenas condiciones, su carga calibrada y certificada. 10. Asegurarse que los Equipos de Proteccin Personal entregado al personal del taller mecnico es adecuado, en buen estado y conforme a las tareas de cada uno de ellos. 11. Verificar con el Coordinador de Transporte que el sistema de control de desplazamientos de vehculos funciona de manera eficiente.
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12. Asegurarse de que todos los tanques o equipamientos utilizados para el transporte de combustible estn en buenas condiciones, bien mantenidos y que los equipos de lucha anti-incendios estn siempre presentes. 13. Planificar programas de mantenimiento preventivo para todos los equipos motorizados. 14. Asegurar la inspeccin de vehculos conforme a los chequeos establecidos (diario y mensual). 15. Asegurar un plan de mantenimiento preventivo de los generadores (plantas elctricas). 16. El Jefe Mecnico disea un plan de descanso factible para todo su personal, sujeto a la aprobacin del Coordinador General, adems efecta evaluaciones mensuales sobre el trabajo y los resultados en seguridad de su personal, incluyendo cumplimiento. 17. Asegurar el manejo adecuado de desechos mecnicos y el control de la contaminacin ambiental en las instalaciones utilizadas para la realizacin del mantenimiento preventivo y correctivo requerido. 18. El Jefe Mecnico reporta los Actos y/o Condiciones Inseguras, los Casi Accidentes y controla la aplicacin del programa de charlas diarias, reuniones de seguridad e inspecciones en su departamento participando tambin en la investigacin y clasificacin de los accidentes conforme al sistema establecido. MECANICOS Los mecnicos, ayudantes de mecnica, soldadores, encargado de la entrega de combustible, almacenista y chferes reportan, a travs del sistema de gestin lineal, al Jefe Mecnico en todo lo relativo a la Seguridad, Higiene y Ambiente y dems asuntos administrativos y operativos de su rea. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades: 1. Los mecnicos deben poseer y usar los Equipos de Proteccin Personal adecuados al riesgo expuesto, de igual manera usar las herramientas manuales requeridas para su trabajo diario siempre que estas se encuentren en buen estado de uso y funcionamiento. 2. Los mecnicos deben tener como principio que las reas de trabajo deben mantenerse bien ordenadas y aseadas y que todos los equipamientos deben respetar los ms altos estndares con todos sus mecanismos de seguridad operativos.
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3. Asegurarse que el rea de trabajo est adecuadamente estructurada y que todo el equipo reparado sea manejado con prcticas de trabajo seguras las cuales deben ser aceptadas. 4. El Mecnico debe tener conocimiento y ser competente en manejar los equipos del grupo y tener suficiente capacidad administrativa como para hacer las funciones de Jefe Mecnico y ser capaz de disear una programacin de mantenimiento y control de inventario mensual y cuidar de que esta programacin sea cumplida. 5. En caso de accidente de transito, el Mecnico debe ser capaz de conducir una investigacin incluyendo un diagnostico de las fallas que pudieron ocasionarlo, ofreciendo asesora en cuanto a cmo poder evitar su recurrencia. 6. El Mecnico debe entender las necesidades de inventario del taller para realizar las requisiciones de repuestos y partes de manera previa. 7. El Mecnico se asegura que sus subordinados conocen y entienden los procedimientos de contingencia y en particular el plan de emergencia. El mecnico se asegura de que todos conocen el Punto de Concentracin en caso de emergencia. 8. El Mecnico reporta los Actos y/o Condiciones Inseguras, los Casi Accidentes y controla la aplicacin del programa de charlas diarias, reuniones de seguridad e inspecciones en su departamento participando tambin en la investigacin de los accidentes conforme al sistema establecido. RADIO OPERADOR El operador de radio reporta a travs del Sistema de Gestin Lineal al Supervisor de Operaciones, Coordinador General o al Coordinador de Seguridad Industrial en todos los aspectos operacionales. Sus responsabilidades y funciones especficas incluyen como mnimo las siguientes actividades:
1.
El Radio Operador debe permanecer en su puesto de trabajo desde el inicio hasta el fin de las operaciones, garantizando que, en caso de ausentarse, quede su relevo en el cargo.
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2. El Radio Operador debe llevar control estricto del movimiento de los vehculos y helicpteros, especificando tipo de vehculo, chofer, grupo de trabajo, ubicacin, hora de salida, hora de entrada, cantidad de pasajeros. 3. El Operador de Radio debe responder a todas las llamadas y satisfacer los requerimientos de su interlocutor.
4.
El Operador de Radio debe servir de enlace entre los grupos de trabajo cuando la situacin lo requiera.
5. El Operador de Radio debe conocer a la perfeccin todos los Procedimientos Operacionales en caso de Contingencia. 6. El Operador de Radio debe reportar la finalizacin de las operaciones diarias en la base.
1.6.- PROCESO DE RENDICION DE CUENTAS: El Proceso de Rendicin de Cuentas establecido por la Empresa Ingenieria y Construcciones de Venezuela. esta dirigido a todo el personal que integrar la organizacin a fin de que todos sean evaluados en sus puestos de trabajo, debiendo evidenciarse el cumplimiento de sus roles y responsabilidades en materia SHA durante la realizacion del presente proyecto y el mismo se regir por medio del siguiente metodo: Verificacion y cumplimiento de los siguientes aspectos de Seguridad Industrial, Ambiente y Salud Ocupacional por cada puesto de trabajo; Evaluacin de las diferentes actividades realizadas por cada Trabaajdor en su Puesto de Trabajo (Conductor, Mecnico, Soldador, Secretaria, Mantenimiento, etc.). Metodologa: Esta se realizara de manera mensual con la utilizacin del formato para la verificacin del cumplimiento de las responsabilidades en materia SHA de todo el personal, el cual esta anexo al presente Plan. En dicho formato se verificara los siguientes aspectos de Seguridad Industrial: 1.- Verficacin de la participacin proactiva de todos los Cooperativistashacia las actividades requeridas en el rea de Seguridad Industrial, tales como;
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Elaboracin y aplicacin correcta de los ART Realizacin

y participacin en las Charlas Diarias de Seguridad, Higiene y Ambiente, previo al inicio de la jornada de trabajo y durante la misma. a su uso de los
Realizacin de inspecciones diarias de manera previa

equipos y herramientas de trabajo.
Existencia en buen estado y uso correcto de los Equipos de Proteccin Personal requeridos para la realizacin diaria de su trabajo.
Elaboracin de Reportes de Actos y Condiciones Inseguras.

Elaboracin de Reportes de Incidentes y/o accidentes de trabajo
Demuestra

el conocimiento y cumplimiento de los Procedimientos Operacionales requeridos en sus actividades diarias.
Conoce y utiliza correctamente el radio transmisor Conoce y solicita las Hojas de Datos de Seguridad (MSDS) de los productos qumicos que pueda manejar en algn momento.
2.- Verficacin de los Aspectos en Higiene y Salud Ocupacional: Conocimiento y aplicacin del Plan Medevac Conoce y aplica los Primeros Auxilios en caso de ser requerido Mantiene condiciones de higiene en su rea de trabajo Participa en la elaboracin de reportes de Condiciones Disergonomicas
Manifiesta cualquier sistomatologia que pueda sentir al personal de

paramedicos en campo y/o al personal medico de la Cooperativa. Mantiene buen estado de salud y buenas condiciones fsicas de manera diaria. 3.- Verificacin de los Aspectos en Proteccin y Conservacin del Medio Ambiente: Conoce y aplica las normativas ambientales requeridas para este proyecto.
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Participa en la elaboracion de Reportes de Tarjetas Verdes Participa de manera correcta en el Manejo de los Desechos No recolecta, ni agrede a la fauna silvestre Respeta y no recolecta frutas de las propiedades privadas No fuma en el rea de trabajo, ni porta encendedores, ni fosforos. animales enfermos o muertos
Reporta la existencia de encontrados en el rea de trabajo.
No utiliza ni permite el uso de los cuerpos de agua existentes en el

rea de trabajo tratando con ello de cumplir con las actividades requeridas para su produccion diaria. Dicha evaluacin garantizara velar por que todo Trabajador participe verdaderamente en las actividades de seguridad, higiene y ambiente que tenga a bien cumplir dentro de sus labores operativas diariamente. El responsable de verificar el cumplimiento de esta actividad de evaluacin estar a cargo del Coordinadores de Seguridad Industrial, adems de los Supervisores de Lnea en cada departamento, quienes aportaran informacin de importancia para soportar la realizacin de dicha actividad de una forma positiva y eficiente. La utilizacin del formato de evaluacin estara supeditada a valorar la participacin de cada Trabajador en materia SHA, lo cual a mayor participacin realice el Trabajador ser mayor la puntuacin que ste obtenga y a su vez esto ser tomado en cuenta para cuando se ste aplicando el Plan de Motivacin e Incentivacin y los mas participativos recibiran premios por su meritoria labor icluyendo entre los premios a otorgar ascensos en sus puestos de trabajo.
1.7.- PLAN DE MOTIVACIN E INCENTIVACIN La Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela, C.A., en aras de darle cumplimiento a lo estipulado en La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo ha elaborado el presente Plan de Motivacin e Incentivacin ya que con su puesta en prctica buscamos darle merito a los Trabajadores por intermedio de sus
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grupos de trabajo o de manera individual, logrado su participacin en las diferentes actividades relacionadas con Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional y Medio Ambiente requeridas para la realizacin y ejecucin de este proyecto. OBJETIVO; Es buscar la participacin activa y proactiva de todo el personal que este involucrado en las operaciones productivas y no productivas, no importando el nivel que ocupe en la organizacin y con ello lograr que pongan en practica todos los conocimientos y criterios que poseen en el rea de SHA logrando con ello el mejor desenvolvimiento de sus habilidades y destrezas de manera positiva donde la actitud de los Trabajadores sea siempre hacia la aplicacin de las normativas y procedimientos de seguridad que estn establecidos en la Empresa para la realizacin de cualquier actividad. ALCANCE; El mismo ser aplicado a todas las personas que pertenezcan a la Empresa en el desarrollo y culminacin de este proyecto y de sta manera ser premiada la participacin positiva que realice un Trabajador y que de alguna forma se involucren y estn en cuenta del contenido del presente plan, El cual consiste en los siguientes aspectos: Aumento de las satisfacciones asociadas con el Trabajo Seguro mediante los siguientes aspectos:
a.
Lograr aumentar el perodo de tiempo en reconocer el comportamiento seguro, comparado con el tiempo empleado en disciplinar a los Trabajadores por el comportamiento inseguro. Ejemplo: Llevar registros de observaciones de comportamiento seguro, por grupos e individuales. Darle a los Trabajadores reconocimientos y premios tangibles por su comportamiento Seguro. Estimular, la participacin grupal e individual en los cambios de diseo y/o procedimientos de trabajo, mediante la aceptacin de las sugerencias, premiacin y reconocimientos.
b. c.
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Implementando el uso del Buzn de Sugerencias de Seguridad.

d.
Publicar tanto en cartelera como en Boletines de Seguridad, el equipo de trabajo con mayor record de observaciones y comportamiento seguro, as como al Trabajador del mes con igual record. La Coordinacin General y los supervisores, motivarn stas prcticas seguras a travs del inters, participacin, comunicacin y ejemplo, que demuestren al Trabajdor que Trabajar con Seguridad es un ingrediente necesario para el desempeo efectivo y eficiente del trabajo. Tanto la Coordinacin General como la Coordinacin Ejecutiva de la Empresa, participarn en las inspecciones que tiendan a mejorar las Condiciones de Seguridad de los lugares de trabajo, de los equipos, los procesos y los procedimientos.
e.
f.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa estimular y har los reconocimientos a los grupos de trabajo y a los Trabajadores de forma individual y colectiva, mediante la realizacin de anlisis con los respectivos Supervisores, Jefes de rea y Personal de Seguridad. Estos reconocimientos pueden ser los siguientes: 1.- Recomendacin para cursos, talleres y/o adiestramiento 2.- Reconocimientos escritos (Certificados, Cartas, Oficios, Felicitaciones, etc.) 3.- Reconocimientos Pblicos (Carteleras, Boletines, Broches, Gorras y Franelas con logo de la empresa) 4.- Ascensos en sus cargos y/o puestos de trabajo. 5.- Obsequios de artculos del hogar (aparatos elctricos y lnea blanca), agendas, relojes, etc. Todo esto ayudar a fortalecer tanto al mundo de la Motivacin, como los cambios en las metas, todo lo cual contribuir al xito del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente, e Higiene Ocupacional estipulado para este proyecto y por ende con su aplicacin resarcir el aumento de la Calidad de nuestros Servicios.
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Para lograr estos objetivos hemos creado un Programa de Premio Castigo el cual consiste en los siguientes aspectos y metas a cumplir: Los premios y reconocimientos sern otorgados a los Trabajadores que tengan una actuacin especial y constante dirigida hacia el cumplimiento varios aspectos referidos a la Seguridad y Salud en el Trabajo y en la Proteccin y Conservacin del Medio Ambiente como primer aspecto, tomando en cuenta las siguientes tareas: Trabajadores que cumplan cabalmente con sus charlas de seguridad diaria trabajadores que reporten todos los incidentes, casi accidentes y accidentes que ocurran en el rea de trabajo a la Coordinacin de Seguridad, en el tiempo estipulado y con la seriedad del caso. Trabajadores que realicen sus operaciones de trabajo con la utilizacin de los procedimientos operacionales respectivos, incluyendo su tenencia. Trabajadores que cumplan con la utilizacin de sus Equipos de Proteccin Personal dotados para la ejecucin de sus tareas diarias. Trabajadores que Reporten a la Coordinacin de Seguridad, todas las Condiciones Inseguras que existan en el rea de trabajo y en los equipos y herramientas de trabajo, adems de los Actos Inseguros sucedidos de manera previa. Trabajadores que cumplan con tenencia, conocimiento y aplicacin del Plan de Evacuacin y Emergencia para lesionados en caso de accidente. Trabajadores que cumplan con la recoleccin de la basura generada en el rea de trabajo y sta sea traslada hasta el campamento base, para su seleccin y disposicin final tal como esta dispuesto en el Plan de Supervisin Ambiental que posee la Cooperativa para el presente proyecto. Trabajadores que cumplan con las siguientes prohibiciones: fumar en el rea de trabajo, usar ningn tipo de encendedor o llamas abiertas. Trabajadores donde todos los miembros de la cuadrilla sepan utilizar el radio asignado para comunicarse con la base. Trabajadores que posean una buena actitud hacia el trabajo y den todo su apoyo para el cuidado de los equipos y herramientas de trabajo. Trabajadores que notifiquen a tiempo el deterioro de su Equipo de Proteccin Personal, para planificar su adquisicin y reemplazo en caso de no haber en existencia.
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Trabajadores que siempre mantengan su equipo de primeros auxilios, completos y aseados en el rea de trabajo. Las Trabajadores que siempre usen sus bragas que le han sido dotadas para darle proteccin y uniformidad a todos los Trabajadores en el rea laboral. Trabajadores que no transportan materiales, equipos y herramientas de trabajo en la casilla donde se transporta el personal. Trabajadores que mantengan una buena conducta a lo largo de un periodo de 30 das continuos. Trabajadores que hallan tenido una buena actuacin en la realizacin y ejecucin de simulacros de prevencin y extincin incendio y evacuacin de lesionados en caso de accidentes. Trabajadores que cumplan con la realizacin de los Anlisis de Riesgos de Trabajo (ART), de la actividad o tarea especfica que realizan estando debidamente firmadas por todos los Trabajadores y realizados diariamente de igual manera se incluye en este rengln la realizacin conjunta de la Charla Diaria de Seguridad. Trabajadores que tengan el suficiente criterio una vez adiestrados en los Anlisis de Seguridad en el Trabajo (AST) y sean capaces de realizar 1 cada 15 das. Trabajadores que no tengan ningn tipo de accidente vehicular dentro del rea de trabajo, durante el periodo evaluado. Trabajadores que presenten el menor nmero de personas con enfermedades durante el periodo evaluado y menos reposos mdicos. Todos estos aspectos se llevaran en un registro estadstico en la Coordinacin de Seguridad Industrial donde a final de mes se premiaran a los Trabajadores que renan el mayor nmero de cumplimiento realizados en el cumplimiento de sus actividades y labores diarias (Roles y Responsabilidades). En caso de detectarse en auditorias e inspecciones, deficiencias y no cumplimiento de algunos de los aspectos mencionados anteriormente, podrn ser sancionados con amonestaciones verbales y escritas, memorando e inclusive con despido inmediato del cooperativista que deje de cumplir con un 10 % de estas actividades o que no ejecuten los mismos y que de alguna manera pongan en peligro la integridad fsica de los trabajadores.
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1.8.- MEDIOS DE INFORMACION DE SEGURIDAD AMBIENTE E HIGIENE SALUD OCUPACIONAL.
INDUSTRIAL,
Este aspecto sera cubierto por la empresa realizando las siguientes astividades: 1.8.4.- Elaboracin y entrega de material informativo tales como: Dipticos Tripticos
Alertas de Seguridad Boletines, folletos y guias Informativas Avisos, Afiches y Sealizaciones de Seguridad Utilizacin de carteleras en las reas de trabajo y campo base
1.8.5.- Realizacion de las siguientes actividades; Charlas Diarias de Seguridad Reuniones de Seguridad Entrega de material informativo en las Inducciones de Ingreso en SHA (guias, dipticos, tripticos, folletos, normativas, polticas, etc.) La frecuencia con que se realizar y se entregar el material informativo ser de manera semanal, quincenal y/o mensual, pudiendo realizarse la entrega de manera extraordinaria en cualquier momento, dependiendo de la importancia que se le tenga que dar a un aspecto en especial, para el cual no se requerir la elaboracin de ningn tipo de programacin. Adems las actividades de Reuniones y Charlas de Seguridad se realizaran de manera diaria, semanal y mensual mediante la elaboracin y ejecucin de un Programa dirigido a cada actividad, pudiendo realizarse las mismas de manera extraordinaria en cualquier momento, dependiendo de la importancia del punto a tratar, para el cual no se requerir la elaboracin de ningn tipo de programacin. 1.9.PROGRAMA COMPORTAMIENTO: DE PREVENCIN BASADO EN EL
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Objetivo; La Cooperativa de Transporte Occidente R.L. mediante la puesta en practica del presente programa lograr la aplicacin de las medidas de previsin y prevencin requeridas durante la realizacin de las distintas fases operacionales de este proyecto (Topografa, Perforacin, Grabacin, Mtodos Potenciales y Saneamiento Ambiental) con al participacin activa de todos los trabajadores, adems se incluirn tambin las reas de trabajo, instalacin, equipos, maquinas, herramientas y el entorno, enfatizando primero que la participacin proactiva de los Cooperativistas basados en sus conocimientos en el rea de Seguridad y Salud en el Trabajo y Proteccin y Conservacin del Medio Ambiente, los cuales debern ser aplicados para minimizar o evitar la ocurrencia de incidentes o accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. Por lo tanto la Cooperativa de Transporte Occidente R.L. al aplicar este programa requiere de la participacin de todo el personal en estar al tanto de su contenido, debiendo ser de mucha importancia el conocer las siguientes definiciones: Las Creencias: Estn referidas a las Observaciones, percepciones, imgenes e ideas provenientes del entorno de cada individuo, las cuales se fijan en el cerebro, durante varias fases de nuestra vida y segn las cuales tendr un comportamiento/actitud ante los diferentes ambientes de su vida. Los Valores: Cualidades positivas de las cosas o de las personas Las personas adquieren relevancia segn su valor Actuacin segn un proyecto de valores, con el cual crecer la dignidad del propio YO
Componentes sicolgicos de las Actitudes: Estn determinadas por el desarrollo de los siguientes aspectos personales:
Respuesta aprendida. Hbito. Mecanismo emocional.
Actitud Segura: Disposicin para responder con efectividad y seguridad en situaciones que originan tensin.
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Actitud Proactiva: Proceso mental que impulsa al individuo a realizar actos de la manera ms correcta y responsable que sea posible. Actitud Preventiva: Accin asumida por un individuo frente a las influencias adversas de los elementos del proceso que permiten minimizar la ocurrencia de accidentes. Trabajador: Bienestar Social y econmico Familiar
Pertenencia a la Empresa
Tipologa del trabajador: Tmido Descuidado Artista Agresor Veterano Pedante Proactivo
Supervisor: Persona que tiene bajo su responsabilidad un grupo de Trabajadores para realizar un trabajo, actividad o tarea en un rea determinada, independientemente del rango o categora que posea.
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Caractersticas requeridas de los Supervisores que integran nuestra organizacin: Lder. Proactivo. Impulsor. Conducta ambulante Comunicador. Observador.
Los Aspectos indispensables tomados en cuenta en las diferentes actividades de la Empresa: La preservacin de la integridad fsica de los trabajadores, instalaciones, terceros. La preservacin del ambiente. El cumplimiento de las regulaciones oficiales. Continuidad y eficiencia operacional.
La Poltica existente en la Empresa deber describir principalmente los siguientes aspectos: Declaracin de compromisos. Comunicacin y lineamientos de la gerencia. Establecimiento de responsabilidades. Todas la instrucciones debern ser dadas con un respaldo tcnico y cientfico Aumenta niveles de seguridad en las actividades laborales Debern ser de cumplimiento obligatorio. Prestigio. Resguardan la integridad fsica del Trabajadores y su grupo familiar. Aumento del rendimiento industrial. Permitirn adoptar las mejores soluciones.
Las Normativas existentes estn basadas en los siguientes aspectos:
El basamento de nuestras normas garantizan los siguientes aspectos:
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Contribuirn siempre a llevar una buena coordinacin en las actividades de la Empresa.
Las Reglas existentes darn un beneficio a su aplicacin de acuerdo al siguiente criterio: Instrucciones con respaldo tcnico y cientfico Aumenta niveles de seguridad en las actividades laborales No son de cumplimiento obligatorio.
Los Procedimientos Operacionales existentes o a crearse darn la metodologa necesaria para asegurar la seguridad en toda actividad o proceso: Asociados al cumplimiento de una tareas o actividad en forma secuencial, aplicando reglas y normas. El papel del Supervisor para la Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela, C.A.,
Deber esencialmente ubicar las normas existentes, leerlas e interpretarlas, divulgarlas, publicarlas y auditar su cumplimiento. Las Medidas de Prevencin a aplicar debern estar dirigidas a cumplir como mnimo los siguientes aspectos: Diseos intrnsecamente seguros. Adiestramiento del trabajador. Elaboracin de procedimientos operacionales. Seleccin objetiva de materiales, instrumentos, herramientas, equipos y de sistemas de mitigacin. Requerimientos de permisos de trabajo. Investigacin de accidentes e incidentes. Preparacin ante emergencias. Subprogramas permanentes de orden y limpieza.
Las Medidas de Control se aplicaran basadas en los siguientes aspectos: En la fuente,
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En la trayectoria, En el trabajador.
Aplicacin de las Medidas de Control en el nivel de la fuente: Las medidas de control en el nivel de la fuente persiguen eliminar o minimizar el peligro en el lugar de su origen, evitando que trascienda a travs del ambiente hasta el trabajador. Sustitucin, Cambio del proceso, Aislamiento/confinamiento, Ventilacin por extraccin local, Mantenimiento adecuado de equipos, Herramientas y procedimientos.
Acciones de control:
Indicaciones de la aplicacin de las Medidas de Control en el nivel de la trayectoria: Las medidas de control a aplicar en el nivel de la trayectoria perseguirn regularmente el peligro en su trayecto, desde su sitio de origen, antes de que afecte al trabajador. Ventilacin general Distanciamiento.
Acciones de control:
Aplicacin de las Medidas de Control en el nivel del trabajador: Las medidas de control aplicadas en el nivel del Trabajador tendrn como funcin principal reducir el peligro que no pudo ser controlado en la fuente o en su trayectoria. Acciones de control: Adiestramiento y educacin, Reduccin del tiempo de exposicin y Uso de equipos de proteccin personal.
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La Organizacin de la Empresa Ingeniera y Construcciones de Venezuela como Sistema mantiene una correlacin la cual le garantizara un mejor desenvolvimiento en el medio donde se establezca y para ello debern tomar en cuenta los siguientes aspectos: Obtencin con los Proveedores de los insumos necesarios Procesos o tareas a realizar tomando en cuenta los Recursos Humanos y materiales necesarios para lograr la produccin deseada. Finalmente obtendremos el bien o servicio deseado para nuestros clientes. Luego el proceso no se debera detener ya que este seria un proceso continuo basado en la retroalimentacin para la mejora y aplicacin de la calidad como factor de vida.
1.10.- La Organizacin de la Coordinacin SI, esta constituida por el siguiente personal: Un Supervisor de Seguridad Industrial En la actualidad se dara inicio al proceso deL registro del Servicio de Seguridad y Salud Laboral de la Cooperativa ante el INPSASEL. 2.- INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL 2.1.- CARACTERSTICAS DE LOS MATERIALES Y PRODUCTOS A USAR, OPERACION DEL PROCESO Y LOS EQUIPOS A USAR: Los materiales, maquinas, herramientas, equipos e implementos de trabajo adems de los diferentes procesos a utilizar y realizar sern los requeridos en las diferentes actividades necesarias para la ejecucin y realizacin del trasnporte requerido en el presente Levantamiento Ssmico por el personal de la Cooperativa de Transporte Occidente R.L. , tales como: PRODUCTOS QUMICOS QUE SE UTILIZARAN EN EL PROYECTO: Desinfectantes Detergentes Gasolina Gasoil Aceite para motor
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La Empresa cuenta con las Hojas de Datos de Seguridad (MSDS) de dichos productos qumicos, los cuales se encuentran en los archivos de la Coordinacin de Seguridad y se anexan una copia de los mismos al presente plan. 2.2.- PROCEDIMIENTO PARA LOGRAR EL REGISTRO DE LOS ANALISIS DE RIESGOS, MONITOREO AMBIENTAL Y DE SALUD OCUPACIONAL, CAMBIO EN LAS ACTIVIDADES, MANTENIMIENTO, INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CERTIFICACIONES: 2.2.1- PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LOS ANLISIS DE RIESGOS: Esta actividad ser realizada mediante la realizacion de tres (03) tipos de metodologas existentes en la Empresa Ingenieria y Construcciones de Venezuela, C.A., las cuales describimos a continuacion: El primer mtodo ser con la puesta en practica del Procedimiento Operacional que se lograra la Identificacion de los Riesgos Laborales, ejecutando dicha actividad de manera previa al inicio del Proyecto Ssmico requerido por la Compaa con la realizacion de varias visitas al rea que ser sometida a estudio por parte del Coordinador de Seguridad Industrial, quienes asentaran en l, los datos exigidos en cada punto, debiendo asociarlos con las actividades a realizar, tomando en cuenta los equipos, maquinas y herramientas a ser usados adems de tomar en cuenta las condiciones del terreno donde se realizara dicha actividad. Una vez realizado el primer mtodo se pondr en prctica el segundo mtodo con la utilizacin del Procedimiento Operacional De la empresa referido al Anlisis y Valoracin Ponderada de los Riesgos Laborales, en dicho procedimiento existe la Tabla JAC-VR-001 la cual posee 8 aspectos que servirn para valorar la magnitud del riesgo debiendo indicar en ella las Medidas Preventivas y de Control a ejecutar en cada riesgo identificado por cada actividad o proceso valorado, para ello tambin se dara uso a la tabla anexa que posee tambin valor ponderado para los Tipos de Accidentes identificados y las posibles Consecuencias que se podrin generar al personal expuesto. El tercer mtodo ser realizado con la utilizacin del Formato donde se describen los Anlisis de Riesgos de Trabajo (ART), el cual se le entregara diariamente a cada cuadrilla operativa y departamento operativo que este relacionado con actividades que asocien o posean riesgos al personal de Trabajadores que los ejecute.
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En tal sentido el registro de esta actividad ser realizado diariamente en la Coordinacin SI debiendo ser registrado su realizacin en el Reporte Diario de Actividades en SHA por la Coordinacion SHA de la Compaa, debiendo llevar un control sobre su cumplimiento en la ejecucin, divulgacin y discusin de cada ART realizado, totalizando y verificando quienes cumplen y/o quienes no cumplen con esta responsabilidad. Adems este aspecto ser tomado en cuenta como un parmetro que est establecido en el cumplimiento de los roles y responsabilidades de cada Trabajadores responsable de rea con al finalidad de darle cumplimiento al Plan Motivacin e Incentivacin que tiene establecido la Empresa para el desarrollo del presente proyecto. Su incumplimiento tambin dara posibilidad de que un Caporal Jefe de una Cuadrilla o algn trabajdor de nuestro cliente sera responsable de su ejecucin y realizacin pueda ser sancionado por el Comit de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. Tal como lo describimos a continuacion: Anlisis de Riesgos de Trabajo (ART), el cual sugiere efectuar las siguientes tareas: NOTA: este anlisis debe ser realizado diariamente y en forma previa a la ejecucin de cualquier actividad laboral que se programe para este proyecto. 1.- Determinar la actividad a realizar y el proceso de la forma como se realizara cada una. 2.- Determinar cada Condicin o Situacin Riesgosa de dicho proceso. 3.- Determina los Agentes o Fuentes de Peligro existente en cada Condicin o Situacin Riesgosa, debiendo ser enumerado cada uno. 4.- Determinar Asociado. la Clasificacin del Riesgo Identificado o que puedan
5.- Determinar el tipo o los tipos de accidentes ocurrir. 6.- Determinar las Causas inmediatas del accidente.
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7.- Determinar las posibles Consecuencias que puedan originar los tipos de accidentes, relacionado con Lesiones Personales, Daos Materiales y Ambientales. 8.- Determinar los Niveles de Riesgo, relacionado con su Probabilidad, Frecuencia y Severidad. 9.- Determinar el Plan de Accin a ejecutar, relacionado con las Medidas de Prevencin, de Proteccin, de Previsin y/o Acciones Correctivas a aplicar en cada posible causa inmediata del accidente identificado para evitar su ocurrencia. 10.- Determinar quien es el responsable de ejecutar dichas Medidas de Prevencin, de Proteccin, de Previsin y/o las Acciones Correctivas que sean necesarias, incluyendo el tiempo necesario de ejecucin de las mismas en caso de ser requerido. 11.- Verificacin del Cumplimiento de dichas Medidas, en caso de ser puestas en prctica. 12.- La elaboracin del ART estar a cargo del Supervisor del respectivo, debiendo ser firmado este, por todos los Trabajadores que intervendrn en la actividad.
13.- La revisin y aprobacin del mismo estar a cargo del representante de SHA de la Contratista presente en el proyecto de acuerdo a la disponibilidad del mismo. Los Supervisores de seguridad debern cumplir con la elaboracion diaria de los ART. 2.2.2.- PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DEL MONITOREO AMBIENTAL: Este aspecto ser tratado en el Plan de Supervision Ambiental respectivo. 2.2.3.- PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Y MONITOREO EN SALUD OCUPACIONAL: Este aspecto ser tratado en el desarrollo del Plan de Higiene y Salud Ocupacional. 2.2.4.- PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO EN EL CAMBIO EN LAS ACTIVIDADES: Cada rea o departamento involucrado en las diferentes operaciones requeridas por la Cooperativa para lograr la realizacion y finalizacin de este
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proyecto, debern elaborar y obedecer diariamente un Plan de Trabajo que les indique los siguientes aspectos: Para los grupos de trabajo operativos en campo. Lnea y estaca donde iniciara sus labores y metas a cumplir durante el dia Cada cuadrilla deber poseer este plan de trabajo para asistir a su rea de trabajo, no debiendo salir al mismo si no lo posee. El plan de trabajo solamente podr ser modificado una vez que el grupo de trabajo se encuentra en la rea de trabajo, por el Supervisor de Lnea respectivo en coordinacin con el Jefe de Departamento responsable de la cuadrilla. Para los cooperativistas que realizan actividades de apoyo y supervisin en campo y rea administrativa (Mecnica, SI) deber elaborar diariamente un plan de trabajo el cual indique las diferenttes actividades a cumplir por cada cooperativista involucrado en su rea respectiva.
Elaboracin y puesta en prctica de un Plan de Visitas y/o Auditorias que indiquen las Trabajadores o grupos de trabajo en cuestin.
El registro de estas actividades se realizara diariamente en la elaboracin del Reporte Diario de Actividades en SHA por la Coordinacin SI de la Compania contratista. 2.2.5.- PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DEL MANTENIMIENTO: Para dar cumplimiento a ste parmetro la Empresa cuenta con la siguiente metodologa: Para el mantenimiento de las instalaciones: se elaborar y ejecutar un Programa de Mantenimiento el cual ser ejecutado por el personal de la Empresa INgenieria y Construcciones de Venezuela, C.A., debiendo contemplar las siguientes reas; oficinas, baos, pasillos comedor, dormitorios y reas verdes, etc. Dichos Trabajadores estarn bajo la supervisin del jefe de mantenimiento dicha ejecucin o no ser registrada en un libro de control que se llevara de manera diaria debiendo ser verificado o chequeado por el Coordinador General o por el Jefe de Mantenimiento de la cooperativa. Para el mantenimiento de los equipos, maquinas, herramientas y vehculos: El jefe de mantenimiento de la Empresa elaborar y ejecutar un
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Programa de Mantenimiento el cual se deber cumplir de manera obligatoria, para el cual deber elaborar una bitacora por cada equipo, maquina, herramienta o vehculo mantenido debiendo registrar toda la informacin relacionada con el mantenimeinto realizado en la bitacora respectiva, el mismo deber ser refrendado (firmado) por el jefe del rea respectiva. 2.2.6.- PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE LAS INSPECCIONES Y/O AUDITORIAS: El Coordinador SI elaborar un Programa de Inspecciones y/o Auditorias Mensuales donde se especifiquen los equipos, maquinas, vehiculos, instalaciones y grupos de trabajo que conformaran la organizacin de la Empresa y que sern los encargados de la realizacin y ejecucin del presente proyecto, para ello se dar uso del formato respectivo para la realizacion ded dicha Inspeccin y/o auditoria debiendo ser registrada su ejecucin en el Reporte Diario y Mensual de Actividades en SHA. Adems de lo anteriormente especificado y una vez realizada la auditoria y/o inspeccin se realizara la revisin final de la misma por el Coordinador SI quien evaluara sus resultados y proceder a emitir los puntos de accin requeridos por la situacin detectada al Coordinador General o al Trabajador respectivo para que se proceda a su correccin o verificacin de la deficiencia si las hubiere. De igual manera toda esta documentacin ser archivada en los archivos de la Coordinacin SI, hasta la finalizacin del proyecto, debiendo ser por departamentos u rea. 2.2.7.PROCEDIMIENTO CERTIFICACIONES: PARA EL REGISTRO DE LAS
Para darle cumplimiento a este aspecto la Empresa por intermedio de la Coordinacin SHA pondr en prctica el uso de un Libro de Certificaciones el cual deber ser llenado por el Coordinador SHA debiendo tomar en cuenta los siguientes puntos: Certificaciones del personal (Cargo a ocupar) Certificaciones de los equipos, maquinas y herramientas de trabajo. Certificaciones de los Equipos de Proteccin Personal a ser dotados y usados los Trabajadores. Dichas certificaciones se realizaran antes y durante la realizacin del proyecto, debiendo ser refrendadas por El Coordinador General, el Coordinador SI de la Empresa Ingenieria y Construcciones de
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Venezuela, C.A., y por los Supervisores de SI AHO de la Compaa asignados en su rea respectiva. 2.3.- PROGRAMA PARA LA NOTIFICACION DE LOS RIESGOS LABORALES A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES: NOTIFICACION DE LOS RIESGOS LABORALES TRABAJO; POR PUESTOS DE
Es un procedimiento de uso sistemtico utilizado por Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., para lograr identificar peligros, analizar y valorar los riesgos laborales en cualquier actividad productiva o instalacin donde estn expuestos los Trabajadores por cada puesto de trabajo, determinndose en ste los tipos de accidentes que puedan ocurrir, sus causas inmediatas, sus consecuencias y medidas preventivas y de control a aplicar como puntos principales, para ello cada Trabajadores contara con el apoyo y la orientacin de la Coordinacin SI para su ejecucin, debiendo acatar la que estipula el siguiente procedimiento operacional. Resposabilidad: El Coordinador de Seguridad Industrial, los Trabajadores y el Medico Ocupacional de la Empresa sern los responsables de su eleaboracin, los mismos realizaran una evaluacin de cada Puesto de Trabajo, debiendo Identificar los Peligros y Riesgos presentes o asociados en cada uno adems debern indicar las Medidas Preventivas para cada caso y/o su forma de Controlarlos, no debiendo permitir que ningn Trabajador labore sin que haya sido notificado de sus riesgos de manera escrita debiendo entregrsele una copia de la misma a cada trabajador. sta notificacin se realizar por escrito al finalizar la Induccin SHA de Ingreso donde el trabajador debe haber sido aleccionado de estos los aspectos que conllevan a poner en peligro su integridad fsica, esto con la finalidad de lograr su participacin en la prevencin de accidentes. En tal sentido se deber seguir el siguiente procedimiento:
Una vez que se selecciona el personal que va ingresar a la cooperativa y habiendo aprobado el examen mdico de pre-
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empleo, el Coordinador de Seguridad Industrial, se encarga de adiestrar e instruir al trabajador en los siguientes aspectos:
A.- Las Condiciones o Situaciones Riesgosas existentes en su puesto de trabajo.
B.- Los tipos de accidentes y consecuencias que pudiese sufrir el trabajador en su puesto de trabajo. C.- Las Medidas de Prevencin, las Medidas de Proteccin a ejecutar la Empresa y que debe ser cumplida por el trabajador, y las Medidas de Previsin a cumplir la Empresa para atender o disminuir las consecuencias en caso de que ocurrir los accidentes.
1.- La Notificacin de Riesgo se efecta una vez que ha finalizado la Induccin y Adiestramiento de Seguridad e Higiene Industrial. 2.- Para proceder a llenar el formato de Notificacin de Riesgos Laborales, es de vital importancia tomar en cuenta los siguientes datos: 2.1.- Lugar y fecha de Elaboracin y Notificacin. 2.2.- Determinar la Profesin (si la hubiere), el Cargo, el Puesto de Trabajo y su ubicacin (rea administrativa u operativa) y al Departamento al cual ser asignado el trabajador. 2.3.- Determinar la experiencia del trabajador en el Cargo a ejercer y bajo que tipo de Afiliacin se le realizara la relacin laboral (Determinado o Indeterminado).
3.- A todos los trabajadores que sean expuestos a Riesgos Fsicos, Qumicos, Biolgicos o Ergonmicos, la Empresa posee dentro del Programa de Higiene y Salud Ocupacional realizar evaluaciones mdicas peridicas a cada puesto de trabajo, de acuerdo a los Niveles de Riesgo al cual son sometidos, a fin de detectar, prevenir y mitigar las posibles enfermedades profesionales que se puedan adquirir. 4.- Una vez llenado el formato y firmado (tanto por el trabajador, como el Coordinador de Seguridad), se le entrega una copia al mismo, enviando a su expediente el original, de ser necesario se sacara una copia para los archivos de la Coordinacin SI.
2.4.- HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (MSDS):
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Las Hojas de los Datos de Seguridad de los Materiales Qumicos que se utilizaran en el presente proyecto se encuentran anexo al presente Plan, los mismos son los siguientes: Desinfectantes Detergentes Gasolina Gasoil Aceite para motor Las Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales y/o Productos Qumicos (MSDS) utilizados en la Empresa para la realizacin de este proyecto, sern divulgadas y entregadas al personal que estar relacionado con su uso y manipulacin, asegurando con ello el logro del trabajo seguro en todas las actividades donde se requiera su uso, almacenaje y disposicin final. 2.5.- PROGRAMA DE DIVULGACION DE LA INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL Y LA METODOLOGIA PARA SU REGISTRO: La Empresa posee un Programa de Divulgacin de la Informacin SI AHO para todos sus trabajadores y clientes, el cual consta de los siguientes aspectos; 2.5.1.- Realizacin de Induccion y Adiestramiento en el ingreso del personal a la Empresa, con el apoyo de video ben, tambin de manera oral bajo la expresin hablada de los instructores de Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional, y Protecccin y Conservacin del Medio Ambiente, adems de informacin escrita colocada en carteleras,afiches y avisos. 2.5.2.- Realizacin de Induccin de SI AHO al personal Visitante y/o Supervisores de PDVSA en todas sus reas, en este rengln tambin se tomaran en cuenta el personal extranjero que se encontrara de alguna en nuestras instalaciones de manera fija o temporal. 2.5.3.- Realizacin de Reuniones de Seguridad una vez por semana con todos los grupos de trabajo en el rea administrativa y en el campo. 2.5.4.- Realizacin de Charlas Diarias de Seguridad de manera escrita por todos los grupos de trabajo, en el rea de trabajo, en los puntos de apoyo que se ubiquen en el rea del proyecto y en el campamento base. 2.5.5.- Colocacin de las Estadsticas de Seguridad con su estatus real cada mes en un lugar visible y de buena afluencia del personal que pertenece a la Empresa y de los visitantes en el campamento base.
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2.5.6.- Realizacin de los Reportes Diarios de Actividades en SHA y entrega de los mismos, a los Departamentos involucrados en su utilizacin y distribucin adems de la entrega del mismo al personal Supervisorio de la Compaa, Supervisorio de PDVSA, la Gerencia de Exploracin Divisin Centro Sur y la Superintendencia de SI AHO. 2.5.7.- Realizacin de los Reportes Mensuales de Actividades en SHA y entrega de los mismos, a los Departamentos involucrados en su utilizacin y distribucin adems de la entrega del mismo al personal Supervisorio de la Compaa, Supervisorio de PDVSA y la Gerencia de Exploracin Divisin Centro Sur y la Superintendencia de SI AHO. 2.5.8.- Realizacin del Reporte Final de Actividades en SHA y entrega de los mismos, a los Departamentos involucrados en su utilizacin y distribucin adems de la entrega del mismo al personal Supervisorio de la Compaa, Supervisorio de PDVSA y la Gerencia de Exploracin Divisin Centro Sur y la Superintendencia de SI AHO. 2.5.9.- PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LA INFORMACIN SI AHO. METODO DE APLICACIN DIVULGACIN Colocacin de la informacin en carteleras, lugares visibles en; Publicacin oficinas, Divulgacin oral mediante lectura de las mismas, en la Induccin de ingreso de todo el personal de la Empresa. Educacin FECHA DE APLICACIN Mensualmente (actualizacin los 15 de cada mes)
Durante las diferentes Inducciones de Ingreso y reuniones de seguridad con todo el personal de la Empresa durante al ao 2010 y 2011 Lectura de las Charlas de Seguridad Durante toda la ejecucin del de manera peridica en campo a los proyecto. diferentes grupos de trabajo y en el Campo Base. Entrega de la informacin a todo el Al momento de ser divulgada personal de la Empresa
3.- ANALISIS DE RIESGOS: 3.1.- PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE EL ANALISIS DE RIESGOS;
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Este aspecto fue desarrollado y tratado en el punto N 2.2.3.2.- PRESENTACION DE LAS NOTIFICACIONES LABORALES POR PUESTOS DE TRABAJO; DE RIESGOS
Las Notificaciones de Riesgos Laborales sern elaboradas por puestos de trabajo durante la Induccin de Ingreso y antes de comenzar a ejecutar su labor cada trabajador, por lo tanto dicha informacin ser entregada al Departamento de Nomina para que sea incluida en el expediente personal de cada trabajador, entregando una copia al propio Trabajador adems de una copia que ser archivada en la Coordinacin SI. 3.3.- PROCEDIMIENTO PARA LOGRAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS Y/O RECOMENDACIONES RESULTANTES DE LOS ANLISIS DE RIESGOS REALIZADOS; Los Anlisis de Riesgos son realizados en Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., por la Coordinacin SI quienes desde un pre-inicio realizaran un estudio profundo del rea objeto del estudio, adems de realizar otras evaluaciones que involucran todas las actividades que se realizaran por cada fase operativa, las instalaciones y los procesos requeridos para la realizacin del presente estudio ssmico. Una vez realizado dichos estudios y evaluaciones se procede a la elaboracin escrita de los Anlisis de Riesgos de Trabajo por cada Fase Operativa, Instalaciones, Procesos y el Medio Ambiente donde se realizaran las diferentes actividades que involucraran el desarrollo y culminacin de este proyecto por la Coordinacin SI y una vez iniciada las operaciones del proyecto, esta coordinacin har entrega diaria de los ART a cada grupo de trabajo que as lo requiera antes de dar inicio a sus labores. En tal sentido las Medidas de Prevencin y Control que se manifiestan por cada actividad han sido divulgadas a cada Supervisor y Caporal de cada cuadrilla con la finalidad de que estas sean cumplidas de manera obligatoria; dichas medidas sern consultadas y solicitadas a la gerencia de la Cooperativa por medio de la elaboracin escrita de los Puntos de Accin por la Coordinacin SI, para que en el caso de requerir de algn equipos o implemento que all se mencione, el mismo sea adquirido por la Empresa y as al momento de ser requerido por una grupo de trabajo en especial este sea suministrado a los mismos de manera inmediata. Estos puntos de accin sern revisados de manera semanal para verificar su cumplimiento o su estatus real, debiendo verificarse en caso de no cumplimiento cuales han sido las causas reales que han originado esta situacin.
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El Jefe de Grupo de nuestro cliente; Deber tener predisposicin constante a la solucin de los problemas planteados en todas y cada una de las recomendaciones que sean emitidas por la Coordinacin SI mediante la elaboracin por escrito de los puntos de accin emitidos, de igual manera el Coordinador SI mantendr un seguimiento constante a dichas recomendaciones y solicitara por escrito ante ellos la solucin o el estatus en que se encuentra cada punto de accin requerido. 3.4.- PROCEDIMIENTO PARA LA DEMARCACIN Y SEALIZACIN DEL REA DE TRABAJO; Objetivo: el presente procedimiento establece las definiciones, los lineamientos y responsabilidades necesarias para que los casos donde se requiera demarcar y/o sealizar una determinada rea o instalacin donde la Empresa Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., tenga responsabilidades, ste ser puesto en prctica y cumplido de manera obligatoria por los responsables. Las seales a utilizar la Empresa sern las siguientes: Seal de Prohibicin Seal de Advertencia Seal de obligacin Seal de salvamento o de socorro Seal de obstculos y lugares peligrosos Marcado de vas de circulacin Las sealizaciones cumplirn una misin referida a la prevencin de daos a los trabajadores, buscando con su aplicacin la actuacin de las personas sobre su conducta, para ello se requiere que las sealizaciones posean las siguientes caractersticas: 1.- Atraer la atencin de los Trabajadores como ente receptor provocando su respuesta en forma inmediata en los lugares donde se encuentren y se requiera su colocacin. 2.- Dar a conocer a los Trabajadores el peligro en forma clara, con una nica interpretacin y con la suficiente antelacin.
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3.- Informar sobre la forma de actuar en cada caso concreto, para lo cual ser conocida con suficiente antelacin. 4.- Posibilidad real de su cumplimiento en cada rea, instalacin o proceso donde sean utilizadas Las actividades de demarcacin y sealizacin del rea de trabajo es una tarea que se refiere a la colocacin de cintas de peligro, avisos de seguridad referida a los peligros y riesgos, y/o rayados de seguridad que sern colocadas en cada rea, instalacin o proceso productivo que se pondr en prctica durante el presente proyecto. Responsabilidad: Coordinador de Seguridad Industrial, Trabajadores por cada rea operativa. Lineamientos: las actividades donde se requerir la demarcacin y sealizacin de una determinada rea o instalacin son las siguientes:
Operaciones de izado de carga por medio de gras o aparatos

de izamiento. Operaciones de soldadura Excavaciones Reparacin e instalacin de lneas elctricas. Realizacin de pintura para identificar rayado de seguridad Derrames de crudo reas de tuberas donde exista escape de gas. Carreteras angostas o en aquellas donde existan fallas de borde y se encuentren en el rea del proyecto.
reas de trabajo donde se encuentren realizando trabajos de

altura a niveles elevados y existan accesos de pasillos para el acceso del personal. reas de almacenamiento de materiales peligrosos reas de almacenaje de material explosivo (Polvorines). Supervisores de cada rea:
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Los Supervisores de cada rea debern velar porque cuando sea requerida la demarcacin y sealizacin del rea para la realizacin de trabajos de altura, izamiento de carga, recoleccin de escombros, trabajos de soldadura, movimientos de tierra, nivelacin de terreno con maquinas tractores y/o excavaciones se deber dar cumplimiento estricto a lo que estipule dicho procedimiento siendo los mismos responsables de su ejecucin. Operadores de equipos, personal obrero y visitantes: Todo el personal que este involucrado en este tipo de actividad mencionada anteriormente deber cumplir con lo que este estipulado en el Procedimiento de demarcacin, sealizacin y conservacin del rea de trabajo, adems el personal que no este involucrado en esta actividad deber solicitar permiso al responsable del rea para ingresar a las mismas, debiendo ser aprobado su ingreso de ser requerido. 3.5.- PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA (CONSERVACION DEL REA DE TRABAJO): Objetivo: Garantizar un ambiente de trabajo agradable y libre de desperdicios y desechos que pudieran afectar la salud de los trabajadores, terceros y al ambiente natural. Responsabilidad: La responsabilidad del orden y la limpieza es de todos los trabajadores, tanto en las instalaciones de la Empresa, como en las reas de trabajo donde desarrollemos nuestras operaciones (Instalaciones y/o cualquier rea de trabajo). Metodologa: Para la recoleccin manual el personal de mantenimiento, deber utilizar equipos de proteccin personal, tales como: Guantes de carnaza y tela Lentes de seguridad Mascarilla antipolvo
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Las herramientas e implementos a usar son: Cepillos de cerdas duras para barrer, bolsas plsticas, palas, rastrillos, asperjadoras, carretillas, etc. A continuacin mencionamos las reas a mantener y la frecuencia con que sern mantenidas: reas: Frecuencia: Oficina Diaria Sanitarios Diaria Talleres Diario - Semanal Almacn Diaria Cocinas y comedor Diaria Dormitorios Diaria Consultorio medico Diaria Pasillos Diaria Estacionamientos Diario Semanal Patio en general Diario Semanal Se elaborara un Programa de Seleccin de los Desechos Generados adems se contara con el Reciclaje necesario donde los separaremos de la siguiente manera: Papel, aluminio, plstico y vidrios. Esta actividad ser una responsabilidad de la Coordinacin de Ambiente de la contratista contratante. Disposicin inicial de los desperdicios y desechos: Para ello se usarn bolsas plsticas y recipientes metlicos o plsticos con tapa debidamente identificados. Disposicin final de los desperdicios y desechos: Se contara con el transporte requerido el cual ser suministrado por la Empresa siendo una responsabilidad del Jefe de Campo y los mismos sern trasladados hasta el Relleno Sanitario de la localidad.
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Responsabilidad: Coordinador General: Dar el visto bueno del presente Programa de Orden y Limpieza para la realizacin del presente proyecto facilitando su ejecucin y lograr desarrollarlo dando el apoyo econmico y logstico adecuado para que el mismo sea satisfactorio y eficiente. Coordinador SI: Elaboraran el programa y haran que el mismo se cumpla siempre en pro de darle cumplimiento a la Normativa Ambiental existente para el presente proyecto. Supervisores, Operadores de equipos: Este personal ser adiestrado en el contenido del programa por el personal de SHA de nuestro cliente a fin de que sean entendidas todas las directrices que sean indicadas en el mismo y con ello evitar las desviaciones, que pudieran convertirse en accidentes de trabajo o en daos al medio ambiente. La actuacin que tendrn los Trabajadores por los desechos generados en campo ser bajo la normativa ambiental que existir en el Plan General de Manejo de Desechos que esta planteado en el Plan de Supervisin Ambiental que esta establecido para este proyecto por la Empresa.
4.- MANEJO DEL CAMBIO La realizacin de las actividades ssmicas involucran la utilizacin y manejo de una cantidad considerable de equipos, maquinas, herramientas y vehculos con caracteristicas especificas, las cuales son necesarias para poder lograr la produccin diaria requerida por nuestros clientes en este tipo de estudio de una determinada rea. Dichos equipos, maquinas y herramientas de alguna manera podrian sufrir ciertas modificaciones, las cuales cambiarian su dideo de origen o fabrica las cuales deberan estar enmarcadas siempre en lograr mejorar las
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condiciones de seguridad que ellas ofrecen a nuestros Trabajadores u operadores. Estos cambios requeridos no podrn ser realizados sin la aplicacin de un Anlisis de Riesgos previo a su realizacin ya que ste dar los lineamientos y acciones necesarias para indicarle a sus ejecutores las medidas de prevencin y proteccin que debern ser aplicadas y su aplicabilidad y/o aceptacin. Cada Anlisis de Riesgo realizado para el cambio que este previsto realizarse debera indicar los aspectos positivos o ventajas los cuales sern favorables en todos los aspectos que este cambio debe incluir, tales como; costo, facilidad de operacin y mantenimiento, disminuicin de riesgos, adiestramiento del personal usuario u operario. La Coordinacin SI suministrar los formatos requeridos para la realizacin de los Anlisis de Riesgos. 4.1.- PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN, APROBACIN, REGISTRO Y COMUNICACIN DE LOS CAMBIOS EN MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Responsabilidades y Metodologias: Coordinador General En este nivel es responsable de ordenar por escrito todo lo que este planificado en cuanto a las modificaciones posibles que pueden sufrir los equipos, maquinas y herramienteas esto podr ser bajo el planteamiento de mejorar las condiciones de seguridad del personal y por ende la productividad y calidad de nuestros servicios. Supervisores de cada rea Recibiran de la Coordinacion General o propondran las posibles modificaciones o cambios que sean requridos en los mismos, lo cual siempre vendra acompaado del diseo del cambio requerido de manera escrita. Coordinador SI Recibir por escrito las propuestas de cambio y/o modificaciones requeridas en los equipos, maquinas y herrameintas y las sometera a una
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evaluacin de seguridad mediante un Anlisis de Seguridad en el Trabajo (AST), el cual permitira determinar los factores de Riesgo correspondientes en cada parte o seccion involucrada en la modificacion o cambio requerido y con ello determinar finalmente si lo planteado es factible y si no implica exponer a los operadores a riesgos potenciales, esta ultima parte ser elaborada por escrito por el Coordinador SI. Tcnicos, Supervisores y/o Jefes de rea. Una vez aprobado el cambio propuesto por la Coordinacion SI desde el punto de vista de seguridad los tcnicos, supervisores y/o Jefes de rea. recibiran dicha aprobacion por escrito, quienes a su vez solictaran el apoyo econmico requerido a la Coordinacion General para dar inicio a la fase de anlisis de costos, material requerido en la misma y personal a utilizar en dicho cambio. Dependiendo del material a modificar se ubicara el taller respectivo (Mecnica, Soldadura, etc). y finalmente los tcnicos sern los responsables de su ejecucin. Supervisores y/o Jefes rea. Estas personas durante la fase de ejecucin del cambio requerido debern monitorear el trabajo que se este realizando en cuanto al cumplimiento de las actividades propuestas, en caso de detectar desviaciones en este aspecto, la actividad ser detenida, procediendo a solicitar a los tcnicos informacin detallada de la situacin detectada. (En caso de no ser procedente el motivo de la desviacin se informar a la Coordinacion General de Proyecto de tal situacin finalizndose con la modificacin y se planteara la situacin nuevamente a consideracin por la Coordinacion General). Operador de equipo, maquinas o herramientas Una vez culminado el cambio propuesto, los operadores de equipos, maquinas y herramientas sern adiestrados de manera terica y prctica por los tcnicos , supervisores y/o personal de seguridad responsable de la modificacin, dicho adiestramiento ser por un lapso de 16 horas (2 das de jornada) en todo la relativo a operacin, mantenimiento y medidas de seguridad a aplicar en dicha modificacin. 4.2.- PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN, APROBACIN, REGISTRO Y COMUNICACIN DE LOS CAMBIOS EN TEGNOLOGIA. Responsabilidades y Metodologias:
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Coordinacion General Todo cambio de tegnologia ya sea por la adquisicin y/o renovacin de maquinas y equipos, debe estar acompaado por la preparacin, capacitacin y adiestramiento del personal que estar involucrado en la operacin, uso, manejo, mantenimiento y reparacin de esos nuevos equipos, por lo tanto la Coordinacion General deber velar por ordenar al Dpto. de Nomina el nombramiento de estas personas que sern enviadas a dicho entrenamiento y capacitacin en las respectivas reas con los acuerdos que se estipulen con los proveedores o fabricantes de los mismos. Tcnicos, Operadores de Equipo y personal SHA. Todo equipo de nueva tegnologia ser evaluado por el personal responsable del rea (Tcnicos y Operadores) y por el personal SHA quienes en conjunto darn la respectiva aprobacin del mismo, la cual ser dada por escrito como soporte de que la misma cumple con los estndares minimos exigidos para su operacin, uso, mantenimiento y condiciones de seguridad. 4.3.- PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN, APROBACIN, REGISTRO Y COMUNICACIN DE LOS CAMBIOS EN LOS PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES. Responsabilidades y Metodologias: Coordinacion General Es obligacin de la Coordinacion General indicarles a los Jefes de rea. Coordinadores y Supervisores que no se podr efectuar ningn modificacin de un procedimiento operacional sin la participacin del personal SHA quienes se encargaran de evaluar la solicitud de modificacin requerida y en conjunto con ellos analizaran y discutiran tal requerimiento y finalmente determinaran su aplicacin.
Coordinacin SI Una vez aprobada operacionalmente la modificacin del Procedimiento en cuestin, el Coordinador SI ordena la elaboracin por escrito de la nueva estructura requerida del procedimiento operacional . Elaborada la modificacin del Procedimiento es llavada a su firma por la Coordinacion General de la Empresa donde daran su aprobacin final firmando el mismo.
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Luego el Coordinador SI ordenar la elaboracin de las copias requeridas del Procedimiento y ordena reunin con el personal responsable o involucrado en el uso y aplicacin del respectivo procedimiento haciendo entrega del mismo a dichas personas dejando constancia de la entrega como soporte de esta actividad. De la misma manera se da por cumplido el aspecto referido a que el personal involucrado en los cambios de procedimientos operacionales sern adiestrados en el mismo por el dpto. involucrado y por la Coordinacion SHA. 5.- NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO. 5.1.- MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS : Objetivo: Las Normas y Procedimientos Operacionales establecidos para el presente proyecto obedecen a procedimientos tcnicos y de seguridad propios de la Empresa, procedimientos establecidos por Covenin, igualmente los requerimientos y recomendaciones emitidas por nuestro cliente y por PDVSA. La empresa cuenta con los procedimientos operacionales de cada actividad a ejecutarse en este proyecto, adems de otros aplicables a la exploracion ssmica nacional e internacional los cuales sern difundidos a los Trabajadores de acuerdo a su rea de trabajo y las actividades que realizaran. Todos los grupo o cooperativista de campo recibirn una carpeta debidamente sealizada y contentiva de los procedimientos operacionales aplicables a sus operaciones, como medio de consulta y referencia al respecto. As mismo tiene previsto para cumplir con la normativa de seguridad, realizar los siguientes procedimientos: ACTIVIDADES PREVIAS A LA EJECUCIN: El personal de las sub-contratistas (Empresas de produccin social o cooperativas) que se contraten debe estar familiarizado con todas las normativas de seguridad y procedimientos operacionales existentes, adems de tener experiencia en su operacin con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo, adems de haber aprobado la respectiva evaluacin de contratista establecida por la cooperativa. El Supervisor responsable de la ejecucin de la actividad debe haber obtenido la respectiva Permisologa de trabajo antes de iniciar las operaciones del da.
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ACTIVIDADES DURANTE LA EJECUCIN: Se debe supervisar el cumplimiento de los procedimientos operacionales de cada actividad en los diferentes frentes de trabajo, a objeto de verificar el uso de los equipos de seguridad y de proteccin personal requeridos, correcto uso y manipulacin de equipos de trabajo y cumplimiento de todas las normas de seguridad y prevencin. Corregir los actos y condiciones inseguras que se observen durante el desarrollo de las actividades en forma inmediata. Motivar positivamente al personal mediante el ejemplo con el cumplimiento de las normas y polticas de seguridad integral difundidas por la empresa. Or de los trabajadores y tomar por escrito sus planteamientos en cuanto al desarrollo de las actividades, as como de cualquier necesidad que en materia de seguridad reporten los mismos. Estar atentos sobre cualquier emergencia que pudiera suscitarse, a fin de poner en accin el Plan de Evacuacin y Emergencia, previsto en las Medidas de Previsin que posee la Empresa. Estimular a los trabajadores para que cumplan cabalmente con las normas e instrucciones dadas en materia de seguridad y prevencin de accidentes. Verificar el cumplimiento de las inspecciones a los equipos y herramientas de trabajo, antes de realizar las actividades. Lograr el cumplimiento obligatorio de todos los procedimientos operacionales con la finalidad de evitar la ocurrencia de desviaciones y por ende la consecucin de posibles accidentes de trabajo. Responsabilidades y Metodologias: Coordinacion General Solicitar a la Coordinacin SI la elaboracin y/o actualizacin del Manual de Normas y Procedimientos el cual debe ser firmado por la Coordinacion General para su puesta en funcionamiento antes de dar inicio al proyecto. Coordinacin SI Efectuar revisin y determinar los procedimientos que se requeriran y los que deban ser modificados para el desarrollo del presente proyecto
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debiendo elaborarlos por escrito para que sean Coordinacion General para su puesta en vigencia.
firmados
por
la
Preparar un programa de adiestramiento para la entrega de los Procedimientos Operacionales cumpliendo as con su divulgacion y entrega a los Supervisores, Operadores de Equipo y todo el personal involucrado en la aplicacin de procedimientos de trabajo requeridos en cada actividad. Supervisor SHA Entrega de los procedimientos a los siguientes trabajadores: Jefe de Mecnica, Mecnicos, Soldadores, Conductores de Base, Jefe de Campamento, Personal de Mantenimiento, Radio Operador. 5.2.- PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO. La Prctica de Trabajo Seguro dentro de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.., obedece a lineamientos y procedimientos de Seguridad en el Trabajo y a la puesta en prctica de los procedimientos operacionales mencionados con anterioridad, as como el cumplimiento de la permisologa respectiva ajustada a los riesgos asociados a cada tarea a realizar diariamente en la realizacin del presente proyecto, tales como: Izamiento de Cargas, Excavacin, Soldadura, Electricidad, etc,; las cuales requieren de un permiso en fro o caliente, con su respectivo permiso adjunto. Todo el procedimiento de elaboracin y emisin de permisos, ser el que tenga implementado nuestro cliente y PDVSA adecuados a la exploracin ssmica en las labores de campo e instalaciones, conjuntamente con las cooperativas contratistas; tomando en consideracin la Normativa de nuestro cliente y PDVSA al respecto. Ningn trabajo podr iniciarse sin tener el permiso respectivo de trabajo, debidamente firmado por el personal autorizado. PERMISOS DE TRABAJOS: Es el que se otorga en forma ordinaria y regular todos los das, en el campo de trabajo, agregado a la presentacin del ART debidamente conformado por el Supervisor de Campo de PDVSA. Este permiso no implica la realizacin de trabajos en caliente y los que impliquen alto riesgo.
PERMISO PARA TRABAJOS EN FRO O EN CALIENTE: El Permiso de Trabajo en caliente es aquel que se otorga, previamente para la realizacin de trabajos de corte de metal con oxicorte,
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trabajos de soldadura de cualquier tipo, elctricos y todos aquellos trabajos que involucren riesgo de incendio o explosin. Para la realizacin de este permiso en reas confinadas o presencia de materiales inflamables, debern realizarse las pruebas respectivas del ambiente, con exposmetro, detector de gases, adems de determinar otros riesgos involucrados y que puedan ayudar a ocasionar un incendio. Este tipo de prueba la realiza el Supervisor de Seguridad Industrial de la Empresa en el campo, conjuntamente con el Supervisor SHA de PDVSA de acuerdo a la disponibilidad del mismo. El permiso de trabajo en fro o caliente se aplicara diariamente en todas las actividades que as lo requieran conjuntamente con el ART respectivo, pero motivado a la gran cantidad de frentes de trabajo o trabajador distancia entre las mismas y de las instalaciones de la Empresa, condiciones adversas del terreno y otros factores que dificultan la aplicacin de esta Permisologa. PERMISOS PARA TRABAJOS DE EXCAVACIN: El permiso de excavacin se elaborar diariamente como permiso adjunto al permiso en fro, caliente y ART, en los grupos de perforacin u otras operaciones que realicen esta actividad. (Excavacin) PERMISO PARA TRABAJOS DE IZAMIENTO: El permiso para trabajos de izamiento se elaborar como permiso adjunto al permiso en fro, caliente y ART, donde se ejecuten labores de izamiento de cargas pesadas. TRABAJOS DE IZAMIENTO DE CARGA. La Empresa cuenta con los procedimientos respectivos al izamiento de carga y de las prcticas de trabajo seguro, las cuales se basan en la inspeccin de los implementos y equipos de izamiento, la ubicacin segura del personal y la demarcacin del rea. As mismo se debe elaborar la Permisologa correspondiente antes de iniciar los trabajos. Con respecto a los elementos de la Prctica de Trabajo Seguro que se mencionan a continuacin: - Cruce de cuerpos de agua - Manejo y uso de explosivos - Trabajos de Soldaduras
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Trabajos de electricidad La Empresa solicitara la coordinacin y realizacin de un curso de Permiso de Trabajo para el personal de operadores de equipos, supervisores de rea, personal tcnico y el personal SHA con la Superintendencia de Seguridad Industrial de nuestro cliente y PDVSA para su puesta en funcionamiento. En cuanto al Manejo de cidos y Sustancias Corrosivas, podemos sealar que las sustancias que se puedan manipular en la realizacin de este proyecto, estn consideradas en las Respectivas Hojas MSDS, como se informa en los aspectos de Identificacin y Notificacin de Riesgos Operacionales. EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO La evaluacin de la Prctica de Trabajo Seguro, se realizar semanalmente, con la revisin y evaluacin de los Permisos de Trabajo respectivos y aplicacin del ART, los cuales deben elaborarse diariamente, revisados por el personal SHA de la Empresa y presentados a la supervisn SHA PDVSA posteriormente, donde se evaluar el cumplimiento de los mismos y se coordinar los correctivos necesarios. Es importante mencionar que los permisos de trabajo establecidos por nuestro cliente y por PDVSA; en la exploracin ssmica en Venezuela aun no se han aplicado. En el presente proyecto se iniciara la aplicacin de los mismos progresivamente mediante el anlisis conjunto con la supervisin SI AHO de nuestro cliente y PDVSA asignada al proyecto, integrando preferiblemente este proceso de permisologa a la aplicacin diaria del ART en los diferentes frentes de trabajo.
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FLUJOGRAMA PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS PERMISOS DE TRABAJO

INICIO PREPARAN MATERIALES Y EQUIPOS PARA EL TRABAJO
INSPECCIONA EL REA, EVALUA EL TRABAJO A REALIZAR Y DETERMINA LOS PERMISOS A REQUERIR

SE REALIZA EL ART. Y SE SOLICITA EL PERMISO RESPECTIVO
ESTAN LOS MATERIAL ES EN OPTIMAS CONDICIO NES Y COMPLET O SI SE INICIN LOS TRABAJOS CUMPLIEND O CON LAS NORMAS DE SEG. SE REPORTAN LAS CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS QUE SE OBSERVEN EN EL TRABAJO
NO
SE REALIZO Y CONFORM EL ARETE POR LOS SUPERVISORE S
NO
SI SE PROCEDE A OTORGAR EL PERMISO RESPECTIVO
SE D ORDE N DE INCIO SI
NO
SE CORRIGEN LAS FALLAS Y SE CONTINUA EL TRABAJO
FIN
PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO
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Responsabilidades y Metodologias: Coordinacion General Dar el apoyo economico y de direccin necesario a la Coordinacion SI para el desarrollo de las actividades requeridas para dar inicio a las Practicas de Trabajo Seguro en las siguientes labores: Trabajos de Soldadura, Izamiento de Cargas, Trabajos de Eletricidad, que sean requeridos. Coordinacin SI Preparar y coordinar la realizacin del siguiente Curso; Permisos de Trabajo en las instalaciones de adiestramiento de nuestro cliente y PDVSA en el Distrito requerido y/o en una Empresa que este certificada por PDVSA y garantice la realizacin del mismo al personal requerido. Una vez recibida la aprobacin para la realizacin del Curso por la Supeintendencia de Seguridad Industrial de PDVSA, la Coordinacin SI informara al Coordinador Ejecutivo la necesidad que tendra la empresa en enviar un determinado grupo de personas a la realizacin del Curso de Permiso de Trabajo de ser requerido. rea de Recursos Humanos: Una vez obtenida la respuesta de escrita de PDVSA el Coordinador Ejecutivo coordinara con los Jefes de rea de Mecnica, Soldadura y SHA para la seleccin del personal que asistira al Curso de Permiso de Trabajo. Coordinacion General: Despus de seleccionado el personal por cada jefe de rea y/o coordinador, la Coordinacion General deber dar el apoyo financiero logrando el envi del personal seleccionado a dicho curso por el tiempo correspondiente. Coordinacin SI Finalizado el curso, la Coordinacin SI, elaborar el Formato de Permiso de Trabajo y el Reglamento de Elaboracin y Uso, debiendo presentarlo a la Coordinacion General para su revisin y aprobacin, a partir de ese momento entrara en vigencia la elaboracin obligatoria del respectivo permiso en forma diaria para la realizacin de los siguientes trabajos: Trabajos Soldadura y Elctricidad, Izamiento de Carga. Supervisores y Tcnicos Sern los encargados de la ejecucin diaria de cada permiso respectivo y la redaccin de cada permiso estar sujeto al Reglamento de Elaboracin y Uso.
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5.3.- PROGRAMA DE DOTACIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Responsabilidad y Metodologa: Coordinacin SI: La dotacin inicial de E.P.P para cada cooperativista se realizara posterior a la Induccion de SHA por ingreso bajo una coordinacion con el Dpto. de Nomina de nuestro cliente quienes emitiran una orden de dotacin para cada trabajador, trabajadora y estos presentaran dicha orden 24 horas antes de inicar sus labores en la empresa. La dotacin de E.P.P. por perdida o extravio deber tener soporte o justificacin el trabajador del hecho ocurrido, se le solicitara un reporte por extravio o perdida del equipo en cuestin debiendo tener justificacin para el hecho ocurrido, de no tener justificacin de la perdida o extravio del equipo a redotar ste ser cobrado al trabajador por intermedio del Dpto. de Nomina, bajo una comunicacin emitida por la Coordinacin SI. El Coordinador SI llenara y autorizara la entrega de los E.P.P. requeridos a cada trabajador de acuerdo al puesto de trabajo a ocupar y a los riesgos preentes o asociados al mismo. Los reemplazos de E.P.P. por daos solo se haran a base de cambio directo, donde el trabajador deber devolver el E.P.P. daado y este sea reemplazado. Solo se exceptuaran de este renglon los Guantes de Seguridad que se dotaran directamente al Caporal de cada grupo de trabajo, quien se encargara de recolectar los mismos y llevarlos al rea de almacenaje temporal de los desechos. El formato a utilizar para realizar el reporte de E.P.P. por perdida o extravio ser suministrado por la Coordinacin SI., dicho formato deber estar firmado por el trabajador involucrado, por el jefe inmediato del mismo y por el Jefe de rea. El Jefe del Almacn enviara dicho reporte con la copia de la nueva dotacin al expediente personal del trabajador en el Departamento de Nomina de nuestro cliente, procediendo a notificar al trabajador sobre el descuento y proceden a archivar dichos documentos. Procedimiento para la Dotacin de Equipos de Proteccin Personal:
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Coordinacin SHA: Elaborara un Programa de Dotacin de Equipos de Proteccin Personal el cual deber abarcar las siguientes actividades: Dotacin inicial y Reemplazo por perdida o deterioro. Dotacin y Reemplazo de los Equipos de Proteccin Personal: Coordinacin SHA, Supervisor de Seguridad: La dotacin inicial de E.P.P para cada cooperativista se realizara posterior a la Induccion de SHA por ingreso bajo una coordinacion con el Dpto. de Recursos Humanos de nuestro cliente quienes emitiran una orden de dotacin para cada trabajador y estos presentaran dicha orden 24 horas antes de inicar sus labores en la empresa. La dotacin de E.P.P. por perdida o extravio deber tener soporte o justificacin el trabajador del hecho ocurrido, se le solicitara un reporte por extravio o perdida del equipo en cuestion debiendo tener justificacion para el hecho ocurrido, de no tener justificacin de la perdida o extravio del equipo a redotar ste ser cobrado al trabajador por intermedio del Dpto. de Nomina, bajo una comunicacin emitida por la Coordinacin SI. El Coordinador SI llenara y autorizara la entrega de los E.P.P. requeridos a cada trabajador de acuerdo al puesto de trabajo a ocupar y a los riesgos presentes o asociados al mismo. Solo se exceptuaran de este rengln los Guantes de Seguridad que se dotaran directamente al Caporal de cada grupo de trabajo al que este asignado el cooperativista, quien se encargara de recolectar los deteriorados y llevarlos al rea de almacenaje temporal de los desechos. La Coordinacin SI archivara una copia del mismo y enviara la original al almacn con la orden de dotacin, indicando por escrito el descuento del Equipo si no existe causa justificada del extravio o la perdida. El Jefe del Almacn de nuestro cliente enviara dicho reporte con la copia de la nueva dotacin al expediente personal del trabajador en el Departamento de Recursos Humanos de nuestro cliente, procediendo a notificar al trabajador sobre el descuento y archivar dichos documentos. NORMATIVA SOBRE PERSONAL (EPP): EL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIN
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El uso de los Equipos de Proteccin Personal es una de las medidas de proteccin indicadas para minimizar el impacto de las posibles consecuencias que generan los Accidentes de Trabajo y en consecuencia se emiten las siguientes indicaciones al respecto:
El
Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. define para cada uno de los trabajos, los Equipos de Proteccin Individual o Colectivos necesarios para la ejecucin segura de los trabajos o tareas a efectuar.
Todo el personal debe recibir una induccin completa sobre el uso de

los r de Proteccin tanto Individual como Colectivo, en el momento de ser entregado o antes de usarlos en las labores. Todo el personal involucrado en las operaciones llevar en forma obligatoria sus Equipos de Proteccin Personal (EPP), debidamente operativos.
Todo
el personal Supervisor o de la cooperativa, mostrar con el ejemplo la utilizacin sistemtica del Equipo de Proteccin requerido, ingresando a las reas de trabajo en campo con su equipo de proteccin asignado. tomar medidas disciplinarias contra cualquier trabajador que viole a propsito o por negligencia, las reglas de Uso de los Equipos de Proteccin Personal as como el deterioro intencional de los mismos, segn lo establece la LOPCYMAT.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP) Y DE SEGURIDAD Para Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. la Normativa de los Equipo de Proteccin Personal (EPP), tiene vital importancia, para el cumplimiento de lo sealado en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, adems de las especificaciones exigidas por las Normas COVENIN y por los estndares de PDVSA.
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Los equipos de Proteccin Personal bsico a utilizar el personal que contratara Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. para la realizacin de este proyecto son los siguientes: PROTECCIN PARA LA CABEZA: Casco de Proteccin tipo Clase A y B segn Norma ANSI Z 89, de 1.986 y clase E segn Norma ANSI Z 89, de 1.997, cualquier color siempre tratando que este sea lo menos intenso posible, de marca reconocida, otorgndose uno para cada trabajador. PROTECCIN PARA LOS OJOS: La proteccin para los ojos est determinada segn la tarea a realizar y al riesgo involucrado en la misma, es as que se clasifica de la siguiente manera: Para trabajos donde existe la posibilidad de partculas en proyeccin como lo son trozos de piedras o partculas slidas cuando se est realizando trabajos de demolicin y construccin de estructuras. PROTECCIN PARA LAS MANOS: La proteccin para las manos es variada segn la tarea a realizar tal como se seala a continuacin: Guantes de carnaza o cuero; Para trabajos rsticos y manipulacin de materiales speros, que pueden generar heridas en las manos y Trabajos de Soldadura. Guantes de hilo con elstica y puntos PVC por una cara; para todos los trabajos normales de campo y talleres. PROTECCIN PARA LAS VAS RESPIRATORIAS: La proteccin para las vas respiratorias est determinada segn la tarea a realizar y al riesgo involucrado en la misma, es as que se clasifica de la siguiente manera:
Mascarillas antipolvo 3M modelos 8710; 8715; 9900: Para trabajos rutinarios de movilizacin de cemento, remocin de escombros, excavaciones, compactacin de terreno, traslado en vehculo en carreteras de tierra, trabajos de perforacin
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con compresores de aire, para lo cual se entregara a los trabajadores expuestos diariamente. PROTECCIN PARA LOS PIES: La proteccin para los pies es para todo el personal, siendo dotados de botas montaeras caa larga y con puntera de hierro para los casos que lo requieren. Adems de la dotacin inicial de ingreso del trabajador, recibirn dotaciones de reemplazo en caso de dao o deterioro de este equipo de proteccin. PROGRAMA PERSONAL: E.P.P. CASCO DE DOTACIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN
DOTACIN AL CONTRATARSE
RENOVACIN AL DAARSE AL DAARSE
BOTAS DE SEGURIDAD CAA AL CONTRATARSE LARGA BOTAS DE SEGURIDAD CON AL CONTRATARSE PUNTERA GUANTES COMUN DE SEGURIDAD CONTINUA
AL DAARSE DIARIA/SEMANAL DIARIA/SEMANAL SEMANAL AL DAARSE SEMANAL/ AL DAARSE AL DAARSE AL DAARSE DAARSE
GUANTES DE DE POLIETILENO CONTINUA LENTES DE SEGURIDAD CHALECO VIAL DE CONTINUA
SEGURIDAD SI REQUIERE SI REQUIERE AL CONTRATARSE AL CONTRATARSE AL CONTRATARSE
MASCARILLAS ANTIPOLVO TAPONES DE ODO IMPERMEABLE BRAGA DE ALGODON
5.4.- ADQUISICIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Responsabilidadaes y Metodologa: Coordinacion General
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Dar los aportes econmicos necesarios para la adquisicin de los E.P.P. requeridos para cubrir el ingreso de todo el personal que se contratara en este proyecto y para mantener un stock en reserva el cual debe corresponder a un 10 % de todos los Equipos de Proteccin Personal que sern dotados y usados en el proyecto. Coordinacin SI Elaborara el listado de todos los Equipos de Proteccin Personal requeridos para proteger al personal, dichos equipos deben cumplir con las normas y estndares de seguridad requeridos por cada puesto de trabajo. Seleccionara conjuntamente con el Jefe de Compra a los proveedores que suministren dichos equipos, haciendo enfasis en que los mismos deben cumplir con dichos estndares y normas de seguridad requeridas. Jefe de Compra Solicitara al Coordinador Ejecutivo los recursos econmicos aprobados por la Coordinacion General para la adquisicin de los E.P.P. requeridos por la Coordinacin SI. Jefe de Almacn Una vez adquirido los Equipos de Protecccin Personal, estos son recibidos por el Jefe de Almacn quien verifica los mismos ubicndolos en dicho almacn e informa de su recepcin al Coordinador SI. NORMATIVA DE EQUIPOS DE PROTECCIN CONTRA INCENDIOS. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. se compromete a establecer en los lugares de trabajo normas y procedimientos de prevencin de incendios, educar y capacitar a todos los trabajadores al respecto, igualmente mantener la cantidad de extintores de Incendios suficientes y de la capacidad adecuada para combatir el riesgo de incendio existente en el rea de trabajo, en las instalaciones de la Empresa y contratados, los extintores sern del tipo de POLVO QUMICO SECO (P.Q.S) y BIXIDO DE CARBONO (CO2), los cuales son adecuados para la extincin de incendios de cualquier tipo. La capacidad de los extintores ser de acuerdo a los requerimientos del rea desde 5 hasta 50 libras.
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La Coordinacion General de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. se compromete a capacitar y adiestrar a todo el personal que laborara en la Empresa por intermedio de la Coordinacin SI el cual esta especificado en el Programa de Adiestramiento establecido para el presente proyecto, en el mismo se trataran temas sobre los riesgos de incendios, las medidas preventivas y la utilizacin de los equipos de extincin a fin de poder atender cualquier situacin de emergencia que se presente en el campo, disminuyendo las prdidas que pudieran ocasionarse. As mismo se mantendrn recipientes con agua y otros con arena en los puntos de concentracin como agentes de extincin extra en caso de requerirse. La Coordinacin de Seguridad Industrial, ser responsable del mantenimiento y recarga de los extintores y de mantener operativo los mismos en el campo de trabajo, rea de campamento base y oficinas de la empresa. Se realizaran simulacros de incendio para lograr poner en ejecucin el adiestramiento recibido en su ingreso y el recibido en forma peridica, logrando la participacin en forma prctica de todos los trabajadores que estn involucrados en los mismos. Todos los equipos, maquinarias y vehculos contaran con extintores de incendio de acuerdo a las normativas de seguridad existentes. 5.5.- EQUIPOS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA LA MEDICIN Y EVALUACIN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO. Resposabilidades y Metodologa: Coordinacion General Dar los aportes econmicos para la adquisicion o coordinara con las Compaias para obtener el uso de los equipos siguientes: Sonmetro, Explosmetro y el Medidor de Gases Txicos e Inflamables cuando estos sean requeridos. Coordinacion SI Elaborara la orden de compra requeridas para cada equipo a adquirir Jefe de Compra con las especificaciones tecnicas
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Solicitara el aporte economico requerido para la adquisicion de los equipos antes mencionados y procedera a su compra entregndolos luego a la Coordinacin SI para su respectiva evaluacin y puesta en funcionamiento 7.- INTEGRIDAD MECNICA. 7.1.- LISTADO DE MAQUINA, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y PERSONAL CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO: En relacin al listado de las maquinas, equipos, herramientas este aspecto se especifica en el parmetro N 2 de la Norma Tcnica PDVSA N S-I-S-04. El personal que operara los diferentes equipos, maquinas y herramientas que se requerirn en el presente proyecto estarn disponibles una vez que se este dando inicio a las diferentes fases operativas, ya que los mismos en un 75 % sern enviados por el Sisdem y el resto ser seleccionado por la cooperativa. 7.2.- PROCEDIMIENTO ESCRITO PARA LA PROCURA, FABRICACION, INSTALACIN, MANTENIMIENTO, INSPECCIN, PRUEBA Y MONITOREO DE LAS MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS REQUERIDAS POR LA EMPRESA. Este parmetro esta cubierto con la existencia y puesta en prctica del Manual de Procedimientos Operacionales requeridos para el presente proyecto el cual se encuentra anexo al presente Plan. En cuanto a las inspecciones la cooperativa cuenta con el siguiente Programa: 7.2.1.- PROGRAMA DE INSPECCIN DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Son tcnicas de verificacin que utiliza Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. mediante el uso de formatos tcnicos que consiste en el anlisis detallado de las condiciones de seguridad que nos representan las maquinas, herramientas, vehculos, instalaciones, equipos, reas de trabajo y el medio ambiente, etc. En tal sentido Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. cuenta dentro del presente Plan, la realizacin de Inspecciones de Seguridad, Higiene y Ambiente, con la finalidad de descubrir las situaciones de riesgo que se deriven de ellas (condiciones peligrosas o practicas inseguras) con el fin de adoptar las medidas adecuadas para lograr su control, evitando de tal forma la ocurrencia de accidentes de trabajo, reduciendo los daos materiales o personales que se pudiesen ocasionar.
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Objetivo: el objetivo principal de la puesta en prctica del Programa de Inspeccin y/o auditorias es lograr la identificacin y verificacin de los siguientes aspectos:

Causas de posibles accidentes. Estimaciones de riesgos. Valoracin del riesgo. Control del riesgo.
Objetivamente cada aspecto mencionado anteriormente se refiere a la identificacin clara y detallada de cada uno, tal como lo mencionamos a continuacin; Identificacin de las posibles causas; Esta es la primera etapa que se cubre consistiendo en la localizacin e identificacin de causas motivadas por las condiciones inseguras y las practicas o realizacin de actos inseguros, especificando claramente para cada una de ellas los elementos diferenciadores que permitan su clasificacin y localizacin, incluyendo en ellos los siguientes parmetros;

Forma o tipo de accidente a ocurrir. Agente o material involucrado. Parte del agente. Dao previsible.
Estimacin del riesgo; Esta se realizara determinando por un lado las potenciales consecuencias que se podran generar y por el otro la probabilidad de que ocurra este suceso. Valoracin del riesgo; El valor obtenido en la estimacin del riesgo permitir establecer diferentes niveles de riesgo y su posterior representacin sobre la matriz del anlisis de riesgo. En tal sentido para la determinacin de ste aspecto se procede a verificar el Nivel Estimado de Riesgo Potencial o Magnitud del Riesgo, bajo la expresin siguiente:
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MR= P x E x G Siendo: MR (Magnitud del riesgo) P (Probabilidad de ocurrencia)) E (Exposicin a la situacin o condicin riesgosa) G (Gravedad de las consecuencias) En este aspecto se deben sustituir cada uno de los factores por valores tabulados, dependientes de las caractersticas del puesto, los sistemas de seguridad instalados, equipos de proteccin utilizados, tiempo de exposicin al riesgo, y gravedad de la posible lesin para cada uno de los riesgos a valorar. Control del riesgo; Una vez realizada la valoracin de los riesgos deber procederse a su control mediante la aplicacin de las tcnicas operativas con el apoyo de la Coordinacin General, las cuales deben ser manifestadas por los que realicen la valoracin por medio de la utilizacin de la tabla JAC-VRL-001 que se consideren adecuadas para su eliminacin o reduccin. El Programa de Inspecciones de Seguridad, Higiene y Ambiente incluye los siguientes tipos de inspecciones;
Inspecciones Programadas: son todas aquellas que planificamos y
ejecutamos en un lapso de tiempo determinado, estando dirigida a: maquinarias, equipos, grupos de trabajo, instalaciones, herramientas y vehculos, pudiendo implantarse en forma; diaria, semanal, mensual, trimestral, semestral y anual.
Predictivas y Preventivas: son aquellas que planificamos y realizamos con la finalidad de detectar y predecir futuros problemas que puedan presentarse y las consecuencias que puedan originar, las mismas se realizan en un tiempo determinado, en plazos trimestrales, semestrales y anuales, dirigidas a mquinas y equipos con excesivo trabajo.
Inspecciones
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Inspecciones Imprevistas o al azar: son las que realizamos a grupos

de trabajo en la ejecucin de operaciones de trabajo sin ningn tipo de programacin ni planificacin. Se disean para detectar un cumplimiento continuo de reglas, normas y procedimientos, siendo estas las que nos dan mayor efectividad para el control de los grupos de trabajo en campo. LISTA DE VERIFICACIN INSPECCIONES SHA: PARA LA REALIZACIN DE LAS
Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. posee un conjunto de formatos con una metodologa especfica para la realizacin de las inspecciones de seguridad, las cuales se mencionan a continuacin;
a) Inspeccin de Vehculos b) Inspeccin de Equipos y Herramientas de Trabajo c) Inspeccin de Sistemas y Equipos contra Incendios d) Inspeccin de Sistema de Alarmas e) Inspeccin de Instalaciones Elctricas. f)
Inspeccin del Sistema de Iluminacin.
g) Inspecciones de Dormitorios y baos h) Inspecciones de reas de talleres i) j)
Inspecciones de Consultorios Mdicos Inspecciones de Almacn
k) Inspeccin del Sistema de Comunicaciones
Estas inspecciones se realizarn peridicamente por personal de Seguridad y trabajadores previamente inducidos para ello, y se realizar un seguimiento por parte del Comit de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa y la Gerencia SHA de nuestro cliente. Los resultados y las recomendaciones que arrojen dichas inspecciones sern remitidos en los reportes de inspeccin, los cuales se procesaran mediante el Comit de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa, a menos que estos tengan carcter urgente, los cuales sern procesados de inmediato por el Coordinador SI al Jefe de rea correspondiente y/o a la Coordinacin General de la Empresa mediante la elaboracin del formato de Puntos de Accin respectivo para su correccin.
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PROGRAMA DE INSPECCIONES PREVISTAS A REALIZAR PARA EL PROYECTO: rea, sistema, grupo, instalacin, maquina o material PERIODICIDAD RESPONSABLE a inspeccionar Diaria, Semanal y Vehculos y Maquinarias mensual Conductores y operarios Equipos y Herramientas Diaria y Semanal Cooperativistas Extintores de Incendios Mensual Inspector de SHA Sistema de Comunicaciones Semanal Supervisores Sistema de Alarma Semanal Personal SHA Dormitorios y Baos mensual Supervisores Sistema elctrico e iluminacin Mensual Personal SHA rea de combustible Diaria y semanal Supervisores Consultorio medico Mensual Supervisores Equipos especiales mensual Supervisores HERRAMIENTAS Y EQUIPOS. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., cuenta con todas los materiales requeridos para la realizacin de las operaciones, los cuales en un 100% estn en condiciones optimas de operatividad para la ejecucin de los trabajos requeridos, pudiendo realizar varios frentes de trabajo en forma simultnea. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS CERTIFICADOS: La Empresa garantiza a la gerencia de la contratista la utilizacin de herramientas y equipos Certificados, adems que los mismos sern evaluados por el personal tcnico que nuestro cliente y PDVSA tenga a bien enviar para su evaluacin y puesta en funcionamiento. 7.3.- LA PLANIFICACIN Y LA PROGRAMACIN DEL MANTENIMIENTO:
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La planificacin es el proceso mediante el cual la empresa determina y prepara todos los elementos necesarios para realizar una tarea, antes del momento en que se inicie el trabajo. La programacin tiene que ver con la hora o el momento especifico y el establecimiento de fases o etapas de los trabajos planeados junto con las ordenes para efectuar el trabajo, su monitoreo, control y reporte de su avance. Es obvio que una planificacin es un requisito previo para la programacin acertada. Sin embargo, para que la planificacin sea exitosa es necesaria una retroalimentacin de la funcin de programacin. Esta es la razn por la cual La Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.. dedica esta responsabilidad a la Coordinacin SI, ya que se requiere del apoyo de otros departamentos para que esta actividad pueda ser efectiva. La planificacin y la programacin del mantenimiento para Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.. son los aspectos ms importantes de una correcta administracin del mantenimiento, siendo nuestros objetivos principales los siguientes aspectos;
Minimizar el tiempo ocioso de los trabajadores encargados de realizar

las actividades de mantenimiento. Maximizar la utilizacin eficiente del tiempo de trabajo, el material y el equipo. Mantener el equipo de operacin en un nivel que responda a las necesidades de produccin en trminos del programa de entregas y de calidad. CLASIFICACIN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE MANTENIMIENTO El mantenimiento preventivo; el cual incluye el mantenimiento peridico, como la lubricacin de las maquinas, inspecciones y trabajos menores repetitivos, este tipo de trabajo se planifica y se programa por adelantado. El mantenimiento correctivo o de emergencia; es el proceso mediante el cual la cooperativa efecta reparaciones tan pronto como sea posible despus del reporte de una falla. El reporte por lo general se hace mediante la elaboracin de una orden de trabajo. En este caso el programa de mantenimiento se interrumpe para proceder a las reparaciones de emergencias o correctivas.
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La modificacin del diseo; este caso implica determinar las causas de fallas repetidas o deficiencias operativas corrigiendo las mismas mediante la modificacin del diseo. La Empresa segn lineamientos del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, cuenta con un Programa de Mantenimiento de los Equipos, Maquinas y Herramientas que se utilizaran en el campo de trabajo, el cual se presentara previamente al inicio del proyecto. Tipo de Perodo Mantenimiento Herramientas porttiles Preventivo Semanal Planta elctrica Preventivo Semanal Quincenal Vehculos Preventivo y Mensual Instalaciones en Preventivo diario general Sistemas de acondicionamiento de Quincenal Preventivo aire, elctrico e y mensual iluminacin Descripcin Responsable Operador Operador Chofer y Mecnico Personal de mantenimiento Electricista
El Programa de Mantenimiento se realiza de acuerdo al procedimiento respectivo en el cual se especifica la ltima fecha del mantenimiento, el tipo de mantenimiento si es preventivo o correctivo, el servicio que se le ejecuto al equipo o maquinaria, el costo, y la fecha del prximo mantenimiento. 7.4.PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES SURGIDAS DE INSPECCIONES A MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS: Todo trabajador que realice labores de Inspecciones a los equipos, maquinas y herramientas de la Empresa deber cumplir con los siguientes pasos: Paso 1.- Utilizar y llenar el formato de inspeccin de acuerdo al tipo de inspeccin a realizar, el cual le suministrara la Coordinacin SI, una vez finalizada deber remitir los resultados del mismo, indicando las observaciones detectadas, recomendaciones y acciones correctivas a aplicar para mejorar la condicin encontrada. As mismo deber proponer un estmulo de Incentivacin a los operadores o usuarios en caso de que no se consigan observaciones.
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Paso 2.- El reporte de la inspeccin debe dirigirse en primera instancia al supervisor responsable del rea o grupo de trabajo y/o al Jefe del rea responsable, posteriormente deber entregar el formato originar a la Coordinacin de SHA, quienes se encargaran de informar a la gerencia de proyecto sobre el particular. Paso 3.- Una vez recibido el reporte de la inspeccin por La Coordinacin General de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. estos revisan y analizan las propuestas y soluciones de acuerdo a las sugerencias realizadas por el ejecutor - inspector y/o Coordinador SI de la Empresa girando las instrucciones y asignando los recursos necesarios para su ejecucin y correccin mediante la elaboracin de los Puntos de Accin respectivos. Paso 4.- Una vez ejecutadas las recomendaciones y acciones correctivas, el Coordinador General de la empresa en la prxima visita, o en la reunin de operaciones diarias o semanales, exigir el informe de seguimiento a las instrucciones impartidas al respecto verificando su correccin, tiempo empleado y eficiencia, las cuales debern archivarse como evidencia. 7.5.- REGISTRO DE CERTIFICACIONES DE EQUIPOS ESPECIALES DE PROTECCIN PERSONAL, AS COMO DE MAQUINAS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.., por la actividad que realiza no requiere de equipos especiales de proteccin personal por lo tanto este parmetro dirigido a los E.P.P. no aplica. En cuanto a los Equipos, Maquinas y Herramientas que se usaran en el presente proyecto, la Empresa no posee un registro de las certificaciones de los mismos solo cuenta con la Certificacin de Calidad que suministra cada proveedor al momento de realizar la adquisicin de los mismos. Sin embargo la Coordinacin General se compromete a realizar diligencias con los fabricantes de los mismos para lograr darle cumplimiento a este aspecto el cual es de mucha importancia para demostrar a nuestros clientes que los equipos, maquinas y herramientas que utilizan nuestros operarios y personal tcnico es de optima calidad con una debida certificacin de uso. 8.- CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTNDARES SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. EN
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8.1.- COMPROMISO DE MANTENER EN SITIO LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. por intermedio de la Coordinacin SI se compromete a mantener en nuestras instalaciones toda la informacin legal vigente requerida en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional por intermedio de los Coordinadores de cada rea con la tenencia de Leyes, Decretos, Normas y procedimientos que existan en la Republica Bolivariana de Venezuela y todos los que tenga estipulado por nuestro cliente y por PDVSA para la realizacin del presente proyecto ssmico. Dichos documentos podrn existir fsicamente en documentos escritos y de manera digital en Pent Drive, Cd, los mismos estarn presentes en nuestra oficina de la Coordinacin SHA para cualquier tipo de consulta requerida. 8.2.- PROGRAMA Y PLANES ORIENTADOS A SATISFACER LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL. Todo lo planteado en el presente Plan Especfico de Seguridad, Higiene y Ambiente para la realizacin y del Proyecto Ssmico requerido por nuestro cliente y por PDVSA, ha sido planificado y elaborado con la finalidad de Satisfacer y Cumplir con todos los aspectos que rigen con la Normativa Legal vigente en estas materias. 8.3.- PROCEDIMIENTOS EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA EL MANEJO ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS, DESECHOS SLIDOS Y EFLUENTES. Este aspecto del Parmetro en cuestin es tratado en su totalidad en el Plan de Supervisin Ambiental presentado para el presente proyecto. 8.5.- PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS E INSTALACIONES PARA LA PREVENCIN Y CONTROL DE LA CONTAMINACION ATMOSFERICA Y SONICA. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. no ejecuta actividades que generen la contaminacin atmosfrica, ni snica. Por lo tanto no existe procedimientos para este cubrir este parmetro.
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8.6.- AUTORIZACIONES, PERMISOS, REGISTROS, CERTIFICACIONES, POLIZAS DE SEGUROS AMBIENTALES APLICABLES Y VIGENTES. Este aspecto del Parmetro en cuestin es tratado en su totalidad en el Plan de Supervisin Ambiental presentado para el presente proyecto.
8.7.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA. Para el desarrollo y cumplimiento de este parmetro la Empresa Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. a preparado y desarrollado la siguiente Normativa Medica: La empresa cuenta con una NORMATIVA MDICA, en la cual se dan los lineamientos y compromisos de la empresa en todo lo relativo al cuidado y salud integral de los trabajadores y familiares. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., se compromete a brindarle un Servicio Mdico a todos sus trabajadores con la finalidad de:
Proveer atencin mdica a trabajadores y familiares reconocidos

durante la duracin del Contrato de Trabajo.
Atender las Emergencias, en diferentes reas de trabajo durante

la jornada diaria, en caso de accidentes de trabajo que requieran la atencin medica del Cooperativista o la generacin de enfermedades comunes. Entrenamiento para todos los trabajadores y empleados.
La Higiene, el Cuidado Mdico y
La preparacin del Reporte Mdico mensual. Las Estadsticas de Enfermedades y Lesiones

Accidentes de trabajo. EXAMEN DE PRE Y POST-EMPLEO:
sufridas por
Todo trabajador que ingrese a Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. debe someterse y aprobar el examen mdico Pre y Postempleo, para lo cual se cuenta con mdicos, paramdicos, clnicas y
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farmacias ubicadas en el rea de trabajo o poblacin ms cercana, para brindar la debida atencin de trabajadores y familiares.
TIPO DE EXAMEN PRE-EMPLEO PERIODICOS
A0 2008 Durante el periodo de ingreso a la Empresa Durante la ejecucin del proyecto por consulta recibida y de acuerdo al programa existente o patologas que puedan generarse. Durante la finalizacin el contrato con la Empresa
POSTEMPLEO
PROCEDIMIENTO DE SANEAMIENTO BSICO: La empresa tiene como normativa brindar el mayor bienestar a sus trabajadores en cuanto al saneamiento bsico, por lo que en rea de trabajo, los trabajadores poseen Termos de para agua, suficientes botellones de agua mineral, vasos desechables, adems de sanitarios en la base de operaciones para brindar el servicio sanitario estando estos debidamente equipados, mantenidos y autorizados por las autoridades competentes. NORMATIVA MDICA Y DE PRIMEROS AUXILIOS: Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. se compromete a brindarles un Servicio Mdico a todos sus trabajadores con la finalidad de proveer atencin mdica a trabajadores y familiares reconocidos durante la duracin del Contrato de Trabajo. Brindar los medios para atender las Emergencias, en las diferentes reas de trabajo durante la jornada laboral. Es responsabilidad de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. velar por las condiciones de higiene y el saneamiento bsico en las reas de trabajo, tratando de garantizar las normas y procedimientos para que esta normativa se cumpla. La Empresa se compromete a poseer permanentemente una ambulancia debidamente equipada y disponible las 24 horas del da con personal medico y paramdicos presentes, para atender cualquier
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emergencia que se presente, en el campamento base y en el rea de operaciones durante la jornada de trabajo. El Mdico deber preparar la informacin para elaborar el Reporte Mdico Mensual, as como Registrar las Estadsticas de Enfermedades (Morbilidad) sufridas por los trabajadores y familiares y las Lesiones ocasionadas por accidentes de trabajo y enfermedades comunes y/o profesionales que sean producto del trabajo).
MALETN DE PRIMEROS AUXILIOS: Los trabajadores estarn provistos de un Maletn de Primeros Auxilios tipo koala, el cual contara con insumos solamente para atender casos de tratamiento bsico de heridas y realizacin de vendaje. Los Paramdicos de Campo estarn provistos de Maletines de Primeros Auxilios los cuales estarn dotados con los medicamentos, materiales e implementos necesarios e indispensables para prestar una atencin de urgencia adecuada; por lo que se debern inspeccionar peridicamente, a fin de renovarlos oportunamente. Estos materiales e implementos sern los siguientes: Curitas, Adhesivo hipoalergnico, betadine, gasas de diferentes tamaos, para el tratamiento de heridas. Vendas elsticas de diferentes tamaos, para el tratamiento primario de las fracturas. Collarn, tijeras, tensimetro, estetoscopio y termmetro. Medicamentos para el tratamiento primario de fiebre, dolor de estmago, dolor de cabeza, diarrea y acidez. Todos estos medicamentos no requieren prescripcin facultativa.
Los Supervisores de cada departamento de nuestros cliente sern los responsables de inspeccionar y mantener en optimas condiciones los maletines de primeros auxilios que tengan asignados los caporales y chferes, debiendo reportar sus requerimientos al Departamento Medico, a fin de mantenerlos equipados permanentemente. NORMATIVA DE NO FUMAR.
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La Coordinacin General de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. consciente de lo perjudicial a la salud que es el cigarrillo, lo cual se ha comprobado cientficamente, exhorta a sus trabajadores al NO FUMAR. Fumar en lugares pblicos expone tambin a los NO FUMADORES a peligros para su salud y es el deber de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.., de proteger a todos sus trabajadores contra todos los riesgos para la salud, adems de propiciar la proteccin al ambiente. A fin de dar cumplimiento a la presente poltica, ESTA PROHIBIDO FUMAR en todas las instalaciones del Campamento Base en El Salto, excepto en el rea previamente destinada y acondicionada para los fumadores la cual se encuentra en la parte posterior del pasillo que se encuentra en la oficina del Departamento de Topografa, la cual esta al aire libre no permitiendo la contaminacin de los espacios cerrados de la base. Fumar esta completamente prohibido en reas peligrosas donde existen riesgos de incendio y o explosin en las reas de operaciones e instalaciones de la Empresa, como el rea de almacenaje de desechos peligrosos, combustible y de recarga de bateras que se encuentra cercana del taller de mantenimiento. 8.8.- DOCUMENTACION MEDICA QUE INDIQUE LA CONDICIN DE APTO PARA EL TRABAJO DEL PERSONAL QUE REALIZARA EL PROYECTO. La Coordinacin Mdica de la Empresa posee dentro de sus documentos de trabajo para la evaluacin y chequeo medico de cada trabajador un formato que se usa para estos casos y el cual reposa en el consultorio medico de la Empresa. 8.9.PROCEDIMIENTOS OCUPACIONALES. DE CONTROL DE LOS RIESGOS
La Coordinacin Medica y la Coordinacin SI poseen dos (02) Procedimientos para lograr el Control de los Riesgos Ocupacionales, siendo los siguientes: El primer procedimiento de los nombrados es el aplicado con el Programa de Notificacin de Riesgos Laborales por cada Puesto de Trabajo que posee la cooperativa para el presente proyecto. Dicho Programa es puesto en practica una vez finalizada la Induccin de Seguridad, Higiene y Ambiente por intermedio del instructor encargado de
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realizarla, siendo normalmente el Coordinador SI y/o el Coordinador de Seguridad Industrial, donde se identifican todos y cada uno de los riesgos presentes o asociados en cada puesto de trabajo. Dando indicaciones de las Condiciones de Riesgos o Peligrosas presentes en cada actividad que realice en su puesto de trabajo, de igual manera las consecuencias que se generaran en caso de llegar a concretarse el riesgo y las Medidas de Prevencin y Control a aplicarse en cada caso, estas Medidas implican el cumplimiento de procedimientos establecidos por la Gerencia al igual que la participacin activa de estos en su cumplimiento. Esta notificacin finalmente debe ser firmada por el Notificado quien elabora la misma y por el trabajador Notificado, debiendo entregarse una copia de la misma a dicho trabajador y la original deber ser archivada en el expediente del trabajador debiendo ser enviada al Departamento de Recursos Humanos. El segundo procedimiento existente el que se encuentra aplicado en el Programa de Ergonoma que tiene establecido la empresa el cual esta anexo al presente plan y que se encuentra desarrollado en El Plan de Salud e Higiene Ocupacional siendo ejecutado por la Coordinacin Medica de la empresa. Este programa posee un formulario el cual es utilizado por el Medico Ocupacional de la Cooperativa quien es el responsable de su elaboracin y ejecucin, el mismo es utilizado de acuerdo a una programacin mensual que se debe cumplir de manera obligatoria, los resultados que arroje cada Evaluacin de los Puestos de Trabajo debern ser remitidos a los siguientes Departamentos: Coordinacin General- Atiende recomendaciones econmico para dar soluciones de ser necesario. y brinda apoyo
Coordinacin SI- Estudia conclusiones y elabora recomendaciones para su aprobacin para la Coordinacin General. Coordinacin Mdica- Atiende necesidades del tipo sanitaria y de salubridad adems de brindar asesora en todos los aspectos de Salud e Higiene Ocupacional resultantes. Recursos Humanos (Mancomunado)- Atiende las recomendaciones de posibilidades de cambio del puesto de trabajo del trabajador evaluado en caso de ser requerido. Supervisin SI AHO nuestro cliente y de PDVSA presentes en el proyecto- Analizaran todas las actuaciones que cada caso amerito
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recomendaciones y sus posibles soluciones por la gerencia de proyecto, dando las sugerencias requeridas si son necesarias. 8.10.- INSTALACIONES EXISTENTES DE SANEAMIENTO BASICO, TALES COMO COMEDORES, BAOS, VESTUARIOS, SUMINISTRO DE AGUA POTABLE Y HIELO. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.. contaran con una oficina en las reas del proyecto o en sus adyacencias, la cual esta debidamente equipada con todos los servicios bsicos disponibles y en perfectas condiciones de uso en la cual se ubican todas las reas que integran la organizacin de la cooperativa para el logro de los objetivos en el desarrollo de este proyecto. Los servicios bsicos estarn a cargo de las siguientes Cooperativas particulares y del estado:
Aguas
Blancas y aguas negras por cuenta de la Cooperativa con servicio de cisternas y Cooperativas de achicamiento de pozos de ser requerido.
Electricidad por CADAFE Telefona por CANTV

8.11.- Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.. garantizar el transporte de personal y bienes, desde la base de operaciones y viceversa, desde nuestra Base de Operaciones, al inicio de la jornada laboral y hasta el sitio de trabajo en forma segura. Todo el personal de conductores, debe aplicar los conocimientos obtenidos en el Manejo Defensivo, para afrontar los Peligros Ambientales que estarn presentes en las reas de trabajo, con la finalidad de evitar accidentes. Peligros Ambientales: (Tormentas elctricas, lluvia, neblina, nubosidad, cruce de caos sin canalizacin ni puentes, desplazamiento en terrenos accidentados, etc.). Los Procedimientos de Atencin de Medica de Urgencia y Evacuacin de Lesionados, sern puestos en practica mediante el Plan MEDEVAC programado para tal fin con la finalidad de minimizar las consecuencias de los accidentes de trnsito que puedan suceder. Investigar todos los accidentes de trnsito y adoptar las acciones correctivas pertinentes que cada caso requiera.
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TRASLADO DEL PERSONAL. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., brindara los servicios a la Compaa Mixta Bielovenezolana con las cuales se garantizara el transporte del personal desde los puntos de reuniones establecidos y todas aquellas reas que sean tomadas como sitio de reunin para la salida y retorno del personal, mediante la utilizacin de vehculos adecuados y aptos para el transporte de personal, los estarn debidamente aprobados por el personal SHA de nuestro cliente y de PDVSA previo a su uso. 8.12.- EXISTENCIA DE DELEGADOS, DELEGADAS DE PREVENCIN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Una vez que se establezca la Empresa en el rea seleccionada al inicio de la seleccin de los cooperativistas requeridos, se dar inicio a la notificacin del inicio de la obra al Inspector del trabajo y al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) y con ello estableceremos y pondremos en practica la metodologa necesaria para lograr darle cumplimiento a lo establecido en el Articulo 46 de la Lopcymat estimulando al personal a la Postulacin y Eleccin de los Delgados de Prevencin requeridos para este proyecto, y finalmente lograr Conformar y Registrar el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. 9.- RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS. 9.1.- PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS: Las medidas de emergencia que Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. implementar en el campo de trabajo obedecern a los lineamientos establecidos en el PLAN DE CONTINGENCIA de la Empresa que la Coordinacin de Seguridad, Higiene y Ambiente nuestro cliente ha planificado y espera cumplir. Sin embargo, se deben aplicar las medidas de emergencia que a continuacin se menciona a fin de poder atacar a tiempo cualquier acontecimiento que ponga en peligro la vida de los trabajadores o el desenvolvimiento normal de las operaciones, y disminuir al mnimo las prdidas y daos accionados.
EN CASO DE INCENDIO: En caso de que surja cualquier conato de incendio, el personal deber actuar de inmediato utilizando los extintores porttiles contra incendios disponibles en los puestos de trabajo, y dar aviso activando la alarma para el apoyo respectivo de la Brigada de Emergencia de la empresa, y solicitar si es necesario el apoyo de los Bomberos Municipales de la regin y/o del personal de nuestro cliente y de PDVSA del rea operacional mas cercana. El Coordinador Ejecutivo y
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el Coordinador SI sern los responsables y nicos autorizados para decretar la ALARMA GENERAL Y DESALOJO, cuando la emergencia no pueda ser controlada con los recursos disponibles en el sitio.
EN CASO DE LESIONADO: Cuando se produzca algn suceso donde resulte lesionado uno o mas trabajadores, de inmediato se activara el Plan de Atencin y Evacuacin de Lesionados (PLAN MEDEVAC) con el cual se lograra la atencin inmediata y estabilizacin paramdica en campo del lesionado y su posterior traslado en ambulancia al centro medico mas cercano donde la Coordinacin Medica de la empresa evaluara el caso, determinando y aplicado las acciones que requiera el caso. EN CASO DE MORDEDURA DE SERPIENTE: Igualmente cuando se produzca algn caso de emponzoamiento ofidio, de inmediato se activara el Plan Medevac con el cual se lograra la atencin inmediata y estabilizacin paramdica en campo, aplicando el suero antiofdico de ser necesario, y realizado su posterior traslado en ambulancia al centro medico mas cercano donde la Coordinacin Medica de la empresa evaluara el caso, determinando y aplicado las acciones que requiera el caso. Para los casos de emponzoamiento de insectos se aplicara el mismo procedimiento. EN CASO DE ACCIDENTE DE TRNSITO: De inmediato se tratara de determinar la magnitud del mismo, especialmente verificando si existen lesionados para proceder al procedimiento respectivo (PLAN MEDEVAC). En caso de varios lesionados se trasladaran al sitio las ambulancias de la empresa y se solicitara a los organismos pblicos pertinentes (Bomberos, Proteccin Civil, etc.) el apoyo de los mismos para la evacuacin de los lesionados en caso de ser necesario. Se notificar a la Direccin de Transito Terrestre de inmediato y al seguro respectivo.
En caso de accidente de transito sin lesionado de ningn tipo o nivel, se notificar a la Direccin de Transito Terrestre para que acuda al lugar del suceso y el Coordinador o Supervisor SI de igual manera debe presentarse en el lugar del suceso para realizar la respectiva evaluacin, inspeccin, registro fotogrfico, recoleccin de toda la informacin y datos necesarios para iniciar la investigacin y elaboracin del informe.
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OBJETIVO GENERAL. Responder adecuada y oportunamente con criterios de seguridad, eficiencia y rapidez, ante los casos de emergencias que se puedan presentar durante la ejecucin de este proyecto, mediante la accin individual y colectiva, coordinada de los diferentes entes involucrados (Cuerpos de Emergencia y Seguridad), que permita controlar y minimizar las posibles prdidas. OBJETIVOS ESPECFICOS. SALVAGUARDAR EL MAYOR NMERO DE VIDAS: Mediante la aplicacin oportuna y adecuada de las tcnicas de evacuacin y rescate, as como la aplicacin del Plan de Atencin Medico de Urgencia y Traslado de Lesionados, que garantice, la estabilidad de los Signos Vitales, control de los estados amenazantes, soporte bsico de la vida y traslado adecuado al Centro de Atencin Mdica, tal como se indican en el Plan MEDEVAC para este proyecto. PROTEGER LOS ACTIVOS DE DAOS Y PRDIDAS. A travs de una accin coordinada con el personal de la empresa que se encuentre laborando esto sin que se ponga en peligro la vida de los trabajadores permitiendo, la movilizacin rpida de equipos y herramientas que estn involucradas en las diferentes actividades y que pudieran sufrir daos o deterioros. GARANTIZAR LA SEGURIDAD DEL PERSONAL INVOLUCRADO EN LA EMERGENCIA. Por medio del establecimiento de medidas y utilizacin de Equipos de Proteccin adecuados para afrontar las posibles emergencias que se pueden presentar durante las operaciones que se realicen, as como la designacin de un rea segura para el resguardo y control del personal. NO DESENCADENAR RIESGOS MAYORES. Mediante la aplicacin de simulacros, y seales o avisos de emergencia para activar el Plan de Contingencia, que permitan la oportuna y rpida intervencin del personal, ante cualquier emergencia, as como el entrenamiento racional del personal involucrado en el trabajo a realizar, que permita conocer las tcnicas y procedimientos para afrontar las emergencias
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y las implicaciones que puede traer un siniestro en las instalaciones y/o equipos. ORGANIZACIN: La Organizacin para el control de las emergencias durante el presente proyecto ssmico por Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. esta conformada por el personal de supervisores y trabajadores, que se encuentren presentes en las reas de trabajo y est destinada a controlar las distintas emergencias que pudieran presentarse. COMIT DE EMERGENCIA: Conformado por el Jefe de Operaciones en Campo, Supervisor de cada departamento y Supervisor de SI del rea de trabajo involucrada.
GRUPO DE CONTROL DE EMERGENCIA: Lo integra el personal involucrado en la ejecucin deL contrato de servicio y que est debidamente entrenado para la atencin de las emergencias y uso adecuado de los recursos. COORDINADOR DE LA EMERGENCIA: El Coordinador de la Emergencia, es el Coordinador de SI en sitio, en su defecto El Coordinador General. COMIT DE LA EMERGENCIA
COORDINADOR DE LA EMERGENCIA
GRUPO DE CONTROL DE LA EMERGENCIA
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
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COMIT DE EMERGENCIA: ANTES: Gestionar los recursos necesarios para afrontar las posibles emergencias, que puedan presentarse durante la realizacin de todos los trabajos de la cooperativa. Coordinar la Induccin y Capacitacin del personal involucrado en el trabajo, sobre sus funciones y responsabilidades durante cualquier emergencia, que pudiera presentarse en el rea de trabajo, durante la ejecucin del trabajo. Participar activamente en los Simulacros. DURANTE: Mantener informados a la Coordinacin General de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., a fin de canalizar las acciones pertinentes. Canalizar y tramitar los recursos necesarios para afrontar las posibles emergencias que se puedan presentar durante la ejecucin de los trabajos Integrar y convocar al grupo de apoyo; cuando sea necesario y la emergencia as lo requiera. Facilitar los medios para el desarrollo de las actividades del Grupo de Apoyo y el Grupo de Control de Emergencia. Asesorar al Grupo de Control de Emergencia, para la toma de decisiones y acciones importantes. DESPUS: Gestionar por ante la Coordinacin General de la Empresa los recursos necesarios para reestablecer las operaciones. Informar a las autoridades competentes y a la Supervisin de SHA de nuestro cliente y de PDVSA sobre los detalles del suceso y el control de la emergencia. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES COORDINADOR DE LAS EMERGENCIAS: ANTES:
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Solicitar ante el Comit de Emergencia, los recursos necesarios para afrontar cualquier emergencia que se pudiera presentar durante la ejecucin de los trabajos y reestablecer las actividades. Participar en la Induccin y Capacitacin sobre los lineamientos del PLAN BSICO PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS. Participar activamente en la evaluacin de los Simulacros. DURANTE: Activa la Alarma General y pone en ejecucin el PLAN. Definir las estrategias y poner en prctica las acciones, para el control de las emergencias. Dirigir y Coordinar la actuacin de los Grupos de Control de Emergencias, Apoyo y de Restablecimiento y Soporte Tcnico. Coordinar con el Comit de Emergencia la utilizacin de los recursos necesarios para el control y mitigacin de las consecuencias originadas por la emergencia. Definir y canalizar la actividad de los Organismos de Seguridad y Auxilio externo, si es necesario DESPUS: Evaluar el resultado de la actuacin de los diferentes Grupos y analizarlo con el Comit de Emergencia. Prepara informe detallado de daos y prdidas para el Comit. Verificar el restablecimiento de las actividades inherentes a la Operacin. Verificar la restitucin de los recursos para el arranque de nuevo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: GRUPO DE CONTROL DE EMERGENCIA: ANTES: Estar atentos para detectar condiciones inseguras y riesgos que pudieran originar accidentes, suprimiendo los riesgos para proceder al control de la emergencia. Participar en la Induccin y Capacitacin para afrontar Emergencias.
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Participar en los Simulacros de Emergencia que se realicen en la Locacin. Proponer su Sugerencias para mejorar el PLAN DE EMERGENCIA. DURANTE: Actuar directamente en el Control de la Emergencia y Desalojo de las instalaciones de acuerdo a instrucciones previamente establecidas en el presente Plan. Atencin primaria de lesionados y movilizacin de los mismos al rea de asistencia Pre-hospitalaria previamente fijada. Combate de Incendios; Control de Conatos de Incendios mediante la utilizacin de Equipos de Extintores porttiles de Incendio existentes, la locacin y el control de fugas PARA LA ACTUACIN EN CASO DE y FLUJOGRAMA y derrames de lquidos combustibles inflamables. CONTINGENCIAS O ACCIDENTES Control de derrames y fugas de afluentes del pozo; en accin coordinada con el Supervisor y personal en la locacin. DESPUS:
INICIO Reestablecer las SUPERVISOR Operaciones. COORDINA LAS OPERACIONES Y informacin, a travsACTIVA LA del Coordinador ALARMA REALIZA TRMITES ADMINISTRATI VOS DEL comunicaciones. ACCIDENTE RECIBE EL INFORM E DE L ACCIDE NTE
Control de la
de
Participar en la Evaluacin de la Emergencia.

HUBO ACCIDENTE NO SE PUDO CONTROL AR LA EMERGEN CIA SI HACE SEGUIMIENT O AL LESIONADO Y/O A LA EXTINCIN DEL FUEGO
SI SE ATIENDE SUPERVISOR AL LESIONADO O A LA EMERGENCIA OCURRIDA
NO
ENVIA INFORMACIN A PDVSA Y A LA COMPAA DE SEGUROS
VERIFICA LA INVESTIGACI N DEL ACCIDENTE
EMPRESA CONTRATISTA
REALIZA LA INVESTIGACI N DEL ACCIDENTE
SE APLICA PRIMEROS AUXILIOS O SE ATACA EL FUEGO
REALIZA REUNIN CON EL COMIT DE SEGURIDAD (SHA) CONTRATISTA S
ELABORA EL INFORME A CIA MIXTA
ELABORA EL INFORME FINAL DE LA INVESTIGACI N DEL ACCIDENTE
EMITE RECOMENDACI ONES A LA CONTRATISTA
SE LLAMA LA AMBULANCIA O LOS BOMBEROS
LLEGO LA NO AMBU IngenieraLyOconstrucciones BOMB. SI
COORDINA REPOSICIN DE LAS OPERACION ES
ESTA LISTO EL NO INFORME DEL ACCIDENTE
REALIZA SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIO NES
SI ENVIA EL INFORME A PDVSA
de Venezuela, C.A.
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FIN
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ESTRUCTURA DE LAS COMUNICACIONES DE ALERTA REPORTE DE LA EMERGENCIA: Identificar claramente el tipo de emergencia para evitar una falsa informacin. Conservar la calma y serenidad y promoverlo entre las personas que lo rodean.
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En caso de Emergencia seria o mayor, se reporta de inmediato al personal SHA de nuestro cliente y de PDVSA y al Lder del proyecto.
SISTEMA DE ALARMA: Este sistema sirve para informar al personal involucrado en el trabajo el estado de ALERTA, ante una emergencia o la necesidad de proceder a un DESALOJO. El Sistema de Alarma ser activado por el Coordinador de las Emergencias, conjuntamente con el Supervisor del Proyecto, con la Asesora del Coordinador de Seguridad, sin que esto signifique el DESALOJO de las instalaciones. Al escuchar la ALARMA, activada en los campos y reas de trabajo por el sonido de una Alarma de Emergencia, el Grupo de Control de la Emergencia estar prevenido y se reunirn con el Coordinador de las Emergencias en el sitio previamente fijado, y permanecern atentos a las instrucciones. En caso de DESALOJO, ser indicado por el Coordinador de las Emergencias y el Supervisor del Trabajo, por intermedio de Altoparlante manual o indicaciones verbales. En el campamento base u otras instalaciones el Sistema de ALERTA se transmitir a travs de Un nico Toque Continuo, por parte del Coordinador de las Emergencias. ACCIONES A SEGUIR EN CASO DE INCENDIO Como medida de emergencia para atender los casos de Incendio se realizara las siguientes actividades:
Si
el incendio es dentro de alguna instalacin de la Empresa, el personal estar capacitado para actuar de inmediato y tratar de controlar y extinguir el fuego. Si se trata de un conato de incendio y es extinguido rpidamente no se requiere activar la alarma de emergencia.
En caso de incendio mayor se activar la alarma de emergencia lo cual ser el indicativo para que todo el personal dentro de las instalaciones desaloje las oficinas, talleres y dems reas cerradas y se dirijan de inmediato al punto de concentracin establecido y conocido por todo el personal. La Brigada de Emergencia previamente constituida y capacitada para la atencin de cualquier tipo de contingencias, debe proceder a
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organizar, planificar y dirigir la evacuacin del todo el personal y el control y extincin del incendio. De tratarse de un
incendio mayor se solicitara el apoyo del Cuerpo de Bomberos de la

poblacin de Ciudad Bolivia, etc. La evacuacin general del personal de las instalaciones depender de las condiciones y riesgos generados por el incendio.
Despus de extinguido el incendio se verificara su total extincin para
evitar el reinicio del mismo y se iniciara la respectiva inspeccin y evaluacin de las posibles causas, daos causados, registro fotogrfico y dems informacin requerida para el respectivo informe e investigacin. El Cuerpo de Bomberos de la localidad mas cercana que intervenga emitir el informe respectivo del suceso.
Los extintores utilizados sern recargados de inmediato y colocados nuevamente en sus sitios respectivos. Se realizaran las reparaciones necesarias y correctivos necesarios para evitar incendios similares mejorando los sistemas de control y extincin de incendios. Nota: Una vez constituida la Brigada de Emergencia para la Empresa, se publicara en listado los integrantes y se realizaran las respectivas reuniones de adiestramientos y capacitacin del personal. Base para la programacin de los simulacros a realizarse durante el proyecto: Tipo de Simulacro Accidente de transito Desalojo de oficina Incendio Frecuencia Quincenal Mensual X X X
9.2.- PROGRAMA DE CAPACITACIN Y DIVULGACION PARA EL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA: Este programa est contemplado su realizacin en el Programa de Induccin y Adiestramiento General en Seguridad, Higiene y Ambiente que posee establecido la Empresa para el proceso de ingreso de todo el
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personal, el cual consta de 8 horas y en el mismo se tiene estipulado un lapso de tiempo de 30 minutos para este tpico. Adems la Coordinacin SI elaborara un programa de adiestramiento para las personas que conformaran la Brigada de Emergencia de la Empresa para la realizacin y ejecucin de este proyecto, el cual contemplara como mnimo 36 horas de Adiestramiento distribuidos de la siguiente manera: Primeros Auxilios: 4 horas Prevencin y Extincin de Incendios: 4 horas Traslado y Evacuacin de Lesionados: 4 horas Atencin a situaciones de Emergencias: 4 horas Sistema de Alarma: 4 horas Ubicacin y desalojo de sobrevivientes: 4 horas Simulacros: 4 horas Una vez constituida la Brigada de Emergencia se realizara la respectiva Programacin y durante los meses de marzo y septiembre se realizaran los adiestramientos antes mencionados y el lugar designado ser el aula de inducciones que poseer la Empresa en el consultorio Medico de nuestro cliente y/o cualquier otra instalacin o institucin que nos pueda prestar el apoyo respectivo para lograr capacitar a este personal. 10.- FORMACION Y CONCIENTIZACION. 10.1.- PROGRAMA DE INDUCCION, FORMACION Y CONCIENTIZACION EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL: NORMATIVA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL: Toda persona que sea seleccionada para el ingreso a la Cooperativa de acuerdo al cargo, deber cumplir con la respectiva prueba de aptitud tcnica por puesto de trabajo y examen medico de ingreso respectivo. Toda persona que ingrese a Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., deber recibir un Curso Bsico de Seguridad, Higiene y Ambiente con una duracin de 8 horas (Induccin General SHA), incluyendo los siguiente; Programa de Adiestramiento: Primeros Auxilios (01) horas. Prevencin y extincin de incendio (01) horas
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Proteccin y Conservacin del Medio Ambiente (01) horas. Conocimientos Bsicos de Seguridad Industrial, Higiene y Salud Ocupacional incluyendo adems aspectos Legales y Operacionales de la Seguridad Industrial en Venezuela y el Plan de Evacuacin y Emergencia Contingencias (5) horas. Adems de Divulgrseles y entregrseles las Polticas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de la Empresa, tambin son notificados por escrito de los riesgos inherentes al trabajo a desempear (Notificacin de Riesgos laborales), as como recibir las indicaciones y normativas de prevencin y seguridad que deben cumplir obligatoriamente, en el campo de trabajo, pudiendo variar la cantidad de participantes desde 5 hasta 20 trabajadores. 4 horas de Induccin practica en cada fase Todo conductor de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. deber poseer toda la documentacin legal vigente para la conduccin de vehculos en el territorio nacional (Licencia de conducir, examen mdico, examen psicolgico-este ultimo en caso de ser requerido) adems de superar una Prueba de Aptitud al cargo antes de ser enviado al medico para el examen de ingreso y posteriormente recibir y aprobar el Curso Bsico de Manejo Defensivo antes de iniciar sus labores. NORMATIVA DE ADIESTRAMIENTO: La capacitacin y adiestramiento del personal, para el trabajo, deber incluir invariablemente y como elemento explcito, las Medidas de Prevencin de Accidentes, as como el uso obligatorio de los Equipos de Proteccin Personal adecuada donde sean requeridos, y el cumplimiento de las Normas de Seguridad inherentes a los riesgos presentes en cada operacin, proceso, instalacin y/o medio ambiente.
Adiestramiento en Seguridad e Higiene Industrial: Todo trabajador deber recibir un adiestramiento en Higiene y Seguridad Industrial, as como la identificacin de riesgos, causa y prevencin de accidentes, y enfermedades profesionales en cada rea respectiva de trabajo, mediante un Curso Bsicos de Seguridad e Higiene Industrial en los siguientes
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aspectos: Conceptos Bsicos en Seguridad e Higiene Industrial, Primeros Auxilios, Equipos de Proteccin Personal (Importancia, tipos y clasificacin), Prevencin y Extincin de Incendios, Identificacin y Anlisis de Riesgos, Causas y Prevencin de Accidentes, Eleccin, Conformacin y Funciones del Comit de Salud y Seguridad Laboral, Conceptos, Tipos y Reporte de Actos y Condiciones Inseguras (su importancia y el deber que tiene todo trabajador de realizar esta actividad dentro de la Empresa), Orden y Aseo Industrial, Planes de Contingencia para Emergencias y Evacuacin, Identificacin de Tuberas que Conducen Fluidos, Seguridad Vial, etc. Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. velar y promover por que todo el personal operativo de la Empresa posea los conocimientos y experiencia necesarios a fin de mejorar la calidad de los trabajos a realizar. 10.2.- PROGRAMA DE CERTIFICACION DE OFICIO Y DE SUPERVISION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL: Este aspecto en el punto de vista de oficio an no se cuenta con esta programacin ya que todo el personal que se contrata en el rea de ssmica an existe mucha deficiencia y obstculos para lograr la Certificacin de un 60 % de los cargos existentes en la Empresa 10.3.- DOCUMENTACION DEL PERSONAL FORMADO POR UN CENTRO DE CAPACITACIN RECONOCIDO POR PDVSA EN MATERIA DE PERMISOS DE TRABAJO: Este parmetro no puede ser cumplido por la Empresa, sin embargo se espera que a futuro se realicen las coordinaciones necesarias para algunas actividades. 11.- REVISIN DE PRE-ARRANQUE. 11.1.- PROCEDIMIENTO Y LISTA DE VERIFICACION PARA EVALUAR LAS CONDICIONES DE LAS MAQUINAS DESPUS DE CAMBIO O MANTENIMIENTO: Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.. posee en el Manual de Procedimiento una cantidad de formatos con los cuales se puede verificar las condiciones de las maquinas y equipos que se utilizaran en el desarrollo de este proyecto, dicho manual se encuentra anexo al presente Plan Especifico de Seguridad, Higiene y Ambiente.
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Para los casos en que maquinas y equipos que requieran un cambio a su diseo original de fabricacin se proceder de acuerdo a como esta establecido en el parmetro N 4.1 del Punto referido al Manejo del Cambio. 11.2.- PROCESO DE PRE-ARRANQUE DE MAQUINAS, EQUIPOS E INSTALACIONES: La Coordinacin SI prev la realizacin de una auditoria a todas las maquinas y equipos previo a su puesta en uso, determinndose con dicha auditoria el buen estado de funcionamiento de las mismas, logrando asegurar con ello el trabajo y su manipulacin de manera segura. Tal como se explico en el parmetro anterior dichos formatos de auditorias se encuentran en el manual de Procedimientos Operacionales de la Empresa. 12.-INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. 12.1.- PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACION, REGISTRO, INVESTIGACION Y DIVULGACION DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES: Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A.., tiene implementado un sistema de notificacin, reporte y registro estadstico de los accidentes e incidentes que puedan ocurrir, sistematizado el cual se actualiza y se evala mensualmente.
Reporte de los Incidentes de trabajo: para lograr poner en practica esta metodologa la Coordinacin SI tiene en funcionamiento el uso de un Formato para Reportar dichos casos que pudieran ocurrir, en primera instancia cada grupo de trabajo recibe de esta coordinacin una carpeta contentiva con procedimientos operacionales referidos a las diferentes actividades que realizara dicha cuadrilla, de igual manera en la misma se encuentran formatos para realizar los Reportes de Incidentes, el cual una vez elaborado debe ser entregado al personal supervisorio de seguridad en campo o en base, quienes debern analizar el suceso ocurrido e indicar en el espacio correspondiente por escrito si hubo correccin al momento y/o si lo hubo posterior, en ambos casos se debe llenar y finalmente entregarlo al Coordinador de SI para que este busque de alguna manera la solucin efectiva de dicho caso, el formato en cuestin debe ser llenado tal como se indica en el mismo.
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Reportes de accidentes de trabajo: Existe en el campo una planilla de reporte y notificacin de accidentes, el cual es llenado por el Supervisor Operacional del Departamento involucrado y entregado al Supervisor para su control y posterior investigacin. Investigacin de Accidentes: Una vez que se reporta el accidente se rene el Comit de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa, y se establece el proceso de investigacin del mismo, para lo cual se recogen todas las evidencias al respecto. El Coordinador SI se encarga de elaborar el informe final de Investigacin y lo emite a la Coordinacin General de la Empresa, al Comit SHA, al Personal Supervisorio de nuestro cliente y de PDVSA y al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL). Medidas Correctivas: En el Seno del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, se presenta el resultado de la Investigacin del Accidente y se evalan las causas del mismo, as como las recomendaciones emitidas por el Coordinador de SI, a fin de elaborar el programa de ejecucin de las Medidas Correctivas y hacer el respectivo seguimiento. Medidas Disciplinarias: La Coordinacin General de la Empresa una vez evaluado el informe de investigacin, considera si es necesario tomar medidas disciplinarias con los responsables del accidente, sin embargo se rene a los responsables y se les da una charla sobre el mismo y las consecuencias generadas, a fin de que reconozcan sus fallas y apliquen las medidas correctivas. Registro de los Accidentes: Diariamente y Mensualmente el Coordinador de SI verifica y realiza las Estadsticas de Accidentes y de Lesiones, adems de los accidentes de vehculos, emitiendo un reporte diario y mensual de actividades en SHA, el cual se remite a la Supervisin SI AHO nuestro cliente y de PDVSA presentes en el proyecto. Reporte de Accidentes: Los accidentes ocurridos con perdida de tiempo sern reportados al INPSASEL, Ministerio del Trabajo y al Seguro Social tal como lo establece la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
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Reporte de las Enfermedades Ocupacionales: este aspecto desde el punto de vista referido al procedimiento para su aplicacin corresponde su cumplimiento a la Coordinacin Medica de la Empresa para el cual se plantea su desarrollo y cumplimiento en el Plan de Salud e Higiene Ocupacional que esta establecido en la Empresa; en relacin a su Registro y Reporte se proceder igual lo planteado en los casos de accidentes de trabajo. PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES E
PROCEDIMIENTOS INCIDENTES
El trabajador deber seguir el siguiente procedimiento, cuando se presente un Accidente o Incidente de trabajo.
El trabajador que observe o est cerca del accidente, notifica al Supervisor Inmediato que se encuentre en el sitio.
El Supervisor Inmediato: (Supervisor Operacional del Departamento involucrado) informan de acuerdo a la magnitud del accidente, al Coordinador General de la Empresa, al jefe del departamento responsable y al Supervisor y/o Inspector de Seguridad en campo, va telefnica o radio de manera inmediata.
El Supervisor Inmediato: Deber elaborar el Reporte correspondiente del Accidente de acuerdo al formato establecido en forma inmediata, de haber sucedido el accidente y pasarlo al Supervisor y/o Inspector de Seguridad en campo, o directamente al Coordinador SI. Los testigos presnciales u oculares del suceso llenaran los respectivos formatos de reporte segn el procedimiento establecido. EL Coordinador SI: Realizar una indagacin previa de lo sucedido y elaborar un Reporte Preliminar del Accidente en forma inmediata para ser entregado al representante SI AHO de PDVSA o lder del proyecto, luego realizar la Investigacin conjuntamente con el Jefe del Departamento involucrado, el Supervisor inmediato del lesionado y el
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supervisor de campo mediante inspeccin del rea del suceso, equipo o herramienta involucrada y anlisis. En caso de que el accidente genere lesiones incapacitantes se deben llenar los formatos respectivos para Notificar del hecho al Ministerio de Trabajo y al Seguro Social tal cual como esta establecido en un mximo de 72 horas de haber ocurrido el accidente. De ser posible el trabajador Accidentado elaborar un Reporte del Accidente de inmediato, detallando lo ocurrido con puo y letra del mismo (DE SER POSIBLE).
12.2.- PROCEDIMIENTO PARA LOS INDICADORES ESTADISTICOS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. Para este parmetro se plantea su atencin de la siguiente manera: Elaboracin diaria de un Registro Estadstico de los Incidentes, Accidentes y/o enfermedades Ocupacionales el cual se indica en los Reportes Diarios de Seguridad en donde se estipula un segmento para agregar los ndices Estadsticos de manera Diaria y Mensual por la elaboracin y colocacin de dichos datos estadsticos en un Reporte Mensual de Actividades en SHA, en el caso del Reporte Mensual se especifica de manera detallada cuales son los valores correspondientes de manera pondera y su significado, tomando en cuenta los valores reales resultantes, para con ello sugerir a la gerencia la aplicacin de medidas de prevencin y control de manera emergente, especial o normal. 12.3.- MECANISMO PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE INPSASEL, SEGURO SOCIAL, MINISTERIO DEL TRABAJO, NUESTRO CLIENTE Y A PDVSA: Este punto esta cubierto en todo el contenido del punto N 12.1, en el cual se manifiesta todo lo sugerido al mismo, de igual manera informamos que la Coordinacin SI conoce y posee todos los formatos requeridos para informar y declarar dichos reportes.
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13.- EVALUACIN DEL SISTEMA. 13.1.- PLAN DE AUDITORIAS, REVISIN GERENCIAL, VISITAS DE CAMPO E INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES: La Empresa por intermedio de la Coordinacin SI ha elaborado y puesto en prctica un Programa de Auditorias Gerenciales. El cual se ejecutara de manera mensual y el mismo abarcara desde el inicio de las operaciones . Los resultados que se emitan en dichos formatos debern ser dirigidos a la persona responsable del rea o al Jefe del Departamento correspondiente por medio del Coordinador General, y/o Coordinador SI. El procedimiento para su aplicacin y seguimiento recomendaciones se explica de acuerdo al siguiente programa; PROGRAMA DE INSPECCIN GERENCIAL: Es responsabilidad de la Coordinacin General de la Cooperativa de Transporte Occidente R.L. realizar una (01) visita semanal al campo de trabajo, talleres y campamentos durante el tiempo que dure el proyecto, a fin de verificar el cumplimiento de las Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro, as como la Permisologa respectiva (en caso de ser requerida), y la aplicacin del Plan Especfico de Seguridad, Higiene y Ambiente. La Coordinacin General de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A. se compromete a realizar una reunin semanal de toma de punto de cuenta con el personal Supervisorio y el Coordinador de Seguridad a fin de solicitar y llevar el control de los siguientes aspectos: La realizacin de los Permisos de Trabajo y de los requisitos exigidos por PDVSA, para su emisin, as como los Anlisis de Riesgos de Trabajo (ART.) y el adiestramiento diario de seguridad (Charla de 5 minutos). Solicitar el cumplimiento del Programa de Inspecciones y de la divulgacin de las Polticas SI-AHO, procedimientos operacionales, la notificacin de riesgos por cada trabajador, etc. Es responsabilidad de la Coordinacin General de Ingeniera y construcciones de Venezuela, C.A., y del personal Supervisorio, realizar inspecciones de campo, a fin de verificar el cumplimiento de las Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro, as como la Permisologa respectiva. a las
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En tal sentido se detallan algunas especificaciones del Programa de Inspeccin Gerencial: La Coordinacin SI de la Empresa elaborar un Programa de Inspeccin Gerencial, debiendo estar firmado por el Coordinador SI y el Coordinador General de la Empresa, el mismo estar dirigido a las diferentes instalaciones, grupos de trabajo en campo y sistema de transporte y equipos. Su objetivo principal ser el de lograr involucrar a las Gerencias en verificar las condiciones en que se encuentran dichas instalaciones y grupos de trabajo en campo, adems de verificar el cumplimiento procedimientos y Normas de Trabajo Seguro. Dicha inspeccin ser plasmada en el formato elaborado por la Coordinacin SHA para tal fin, debiendo tomar las acciones correspondientes de las deficiencias encontradas y coordinar el seguimiento a la misma tratando en todo momento de involucrarse y dar apoyo al buen desenvolvimiento de la Gestin SHA
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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA

UNEFA NCLEO- BARINAS

Profesora: Quiroz Mara

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Barinas, junio de 2010

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NRO Revisin Original

Revisado Por Presidente

Descripcin Revisin Plan Original

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El Plan est dirigido principalmente a:

Asegurar la participacin y el compromiso de los Trabajadores para

Crear y mantener una organizacin con una estructura bsica que se

El adiestramiento como herramienta bsica para crear una cultura de

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ORGANIZACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL