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Carrera: Ingeniera en Sistemas de Informacin Asignatura: Anlisis de Sistemas Tema: Trabajo Final Integrador
Grupo N: 9
Integrantes: Lazarte, Nazareno Juan Cruz Coequir, Daniel Jorge Luis Barrionuevo, Sergio Germn Iturriza, Justo Marcelo
Ao: 2011
Agradecimientos.
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Historia de la Empresa
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Agradecimientos:
Queremos expresar nuestro ms sincero agradecimiento a nuestras Profesoras: La Prof. Ing. Adriana Sueldo (en el rea de teora) y a la Prof. Ing. Liliana Del Prado (en el rea de Practica) por el acompaamiento, y el asesoramiento constante en nuestras dudas e inquietudes, hacindonos sentir orgullosos de pertenecer a esta Casa de Altos Estudios. No queremos dejar de lado el agradecimiento a la firma CASTILLO SACIFIA (Sucursal Concepcin), en la persona de su Gerente el CPN Rodrigo Prez, por ser la piedra basal de este trabajo, sin la buena predisposicin de su parte hubiera sido imposible realizar este trabajo.A pesar de la escasez de tiempo libre por las mltiples ocupaciones.Ademas de agradecerle a todo el personal de la Sucursal Concepcin, por su buena voluntad. Por ltimo, agradecemos a nuestras familias, por el siempre apoyo incondicional que nos brindan!!.
Atte. Grupo N 09: Nazareno Juan Cruz Lazarte Coequir, Daniel Jorge Luis Barrionuevo, Sergio Germn Iturriza, Justo Marcelo
Propuestas:
* Minimizar la cantidad de ventanas, permitiendo que el sistema sea ms gil y de fcil acceso para el Usuario del sistema. * Ante la necesidad de imprimir un comprobante de un proceso, el sistema le facilita la impresin automtica. * Logramos que el sistema posea un registro completo de los Clientes. * Agregamos la ventana "Cambio de Clave", con el objetivo de permitir modificar la clave, en caso de olvido o error.
Ya la pujante empresa, con mucho esfuerzo, sigue creciendo, hasta que en 1966 sobrevienen la primera catstrofe, durante el gobierno del General Ongania, se ordena el cierre de 11 ingenios en Tucumn 200.000(doscientos mil) tucumanos, al quedarse sin trabajo, se ven obligados a emigrar de su provincia, dejando un reguero de deudas impagas, la situacin se torna angustiante, Nadie Compra!, Nadie Paga! Debo viajar a Buenos Aires, pedir refinanciacin, Clemencia!, porque no solo el gobierno, sino tambin las empresas estn ensaadas con Tucumn Pasamos tiempos muy duros, debemos replegarnos pero felizmente Dios nos da una mano, los proveedores se apiadan y la provincia se va recomponiendo lentamente, pero nunca volver a ser como antes, y muchos crditos y tucumanos no se recuperaran nunca ms (la herida queda abierta), y ser caldo frtil de cultivo para la revolucin guerrillera posterior, cuyo epicentro es justamente en nuestra provincia. Pero felizmente no todo esto es negativo, tambin en esos aos logro, luego de una largusima y angustiante negociacin, con amenazas de desalojo, comprar nuestro primer local propio y casa central en 25 de Mayo 222, un paso vital para nuestro posterior desarrollo, seguimos sumando nuevas experiencias; viendo el desarrollo de la venta de ropa, agregamos dicho rubro en nuestra sucursal de Eslabn 4, tambin incorporamos la venta de motocicletas, siendo algo indito para el rubro, pues hasta entonces estaba nicamente en los negocios especializados. En nuestro afn de sumar experiencias comerciales, tambin a fines de los 60, alquilamos un local en Buenos Aires y San Lorenzo y abrimos nuestra primera mueblera, cuyo primer gerente fue mi hermano Marcelo Castillo, eficaz colaborador. Esta mueblera estaba contigua a una sucursal de Tele Hogar, que haba abierto en 1966 con el advenimiento de la televisin en Tucumn. Creo que es necesario destacar un detalle muy importante, mi entusiasmo y confianza en la empresa y en nuestros buenos colaboradores nunca decay en las mltiples crisis nacionales y provinciales y difciles problema de todo tipo que se sucedieron sin solucin de continuidad a lo largo de nuestra experiencia empresaria. Tambin debo destacar el invalorable apoyo de mi padre en mis primeros aos y el permanente apoyo de mi familia y buenos colaboradores. En la dcada del 70 construimos nuestro gran edificio propio Castillo Muebles de tres plantas, que con el tiempo lo ampliaremos aun ms, y tambin en esa poca se incorpora a nuestro equipo el joven, casi adolescente Roberto Aguirre, quien llegara a ser nuestro actual Gerente General. Tambin en esa dcada inauguramos nuestra sucursal Plazoleta Mitre, y vamos por mas en el rubro ropa, nos especializamos, y con el auspicio y exclusividad de reconocidas marcas, inauguramos nuestro local propio: Centro de Moda en 25 de Mayo segunda cuadra, es de destacar que todo este desarrollo se hizo bajo la eficaz supervisin de mi esposa Olga Aguirre. Los acontecimientos felizmente
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venan siendo favorables para nuestro desarrollo, pero repentinamente el 4 de Junio de 1975 el Ministro de Economa Celestino Rodrigo ordeno un salvaje ajuste en el aspecto en el aspecto econmico, (quedo en nuestra historia como El Rodrigazo), con una suba en los precios del orden del 180%, lo cual produjo un total desabastecimiento de todo tipo de productos y llevando al gobierno de Isabel de Pern a una crisis terminal, y por supuesto una vez ms nuestra empresa paso por un periodo crtico. Posteriormente, pasada esta crisis, tuvimos que convivir con la guerra entre guerrilleros y militares, cuyo epicentro fue nuestra provincia con los peligros consiguientes. Pero al parecer nada, ni nadie, ni las bombas y amenazas pueden parar nuestro empuje y seguimos adelante a pesar del estado de guerra civil en que se encontraba nuestra provincia. En la dcada del 80, terminamos de construir nuestro depsito en Ayacucho 1047 con 6.000 metros cubiertos y salida a 3 calles, que tambin tendr sucesivas ampliaciones y comenzamos a abrir sucursales en la provincia de Tucumn (Concepcin, Monteros) y Clima Color, en una de las galeras ms importantes de Tucumn: La Gran Va. En 1989, nuevamente sucede una crisis poltica que conmueve toda la economa de nuestro pas, el llamado Alfonsinazo que provoca el relevamiento anticipado de nuestro presidente, una inflacin descontrolada que alcanza en su punto lgido en un 250% mensual, lo cual resulta catastrfico parar nuestro pas y para nuestro movimiento comercial, las ventas caen un 80%, debemos replegarnos y cerrar algunas sucursales, el pas entra nuevamente en un estado terminalPero una vez ms Dios est con nosotros y sobrevivimos., a pesar de este contratiempo nuestro empuje nunca desfallece y diversificando riesgos nos expandimos a la actividad agrcola, que en esa poca comienza a tomar auge con el advenimiento de la soja , al principio modestamente y luego con un crecimiento que se traduce en la explotacin de diferentes campos y la creacin del Sol Mara S.A. y FICA S.A. en este emprendimiento nos acompaa desde el principio nuestro colaborador Juan Manuel Pereyra. Para mi alegra se unen mis hijas a la aventura empresarial, primero Adriana y luego Solana, importante ayuda y aliento para mi tarea. La dcada del 90 comienza con un nuevo experimento comercial, creando la seccin de prstamos de dinero a nuestros clientes: Cashadvance. Al principio esto causa consternacin en algunos de nuestros colaboradores que critican seriamente la coherencia de la idea, realmente es nuevamente algo indito para nuestro rubro, curiosamente aos despus nos imitaran varios competidores, incluso entre los de mayor prestigio. La idea, con la valiosa colaboracin de Oscar Martn Castillo y Quique Luccioni, despus se perfecciona, dando lugar a la creacin de una tarjeta de crdito: CrediCash, que funciona de la mano de Castillo pero en forma separada, sinergizando su fuerza comercial. En estos tiempos se suma a nuestro equipo Alfredo
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Argaaraz, quien con los aos llegara ser nuestro Gerente Comercial, tambin ya estaba en funcionamiento el novedoso Sistema de Crditos Full, que facilitaba el uso del mismo a nuestra clientela. Mientras tanto con el paso del tiempo nuestra competencia externa se volva cada vez ms agresiva e invadan nuestro territorio, la mayora de ellas eran poderosas empresas nacionales e internacionales que provocaron con el tiempo la desaparicin de nuestros principales competidores locales, entre ellas empresa de ms de 50 aos de existencia, esta difcil situacin, por supuesto, no dejo de preocuparnos, pero una vez ms se impuso nuestro espritu de lucha y salimos a hacerles frente con nuevas y renovadas estrategias, acelerando nuestro crecimiento. Y as fuimos sumando nuevas sucursales, ahora tambin en las provincias de Jujuy, Santiago del Estero, Catamarca, Salta y La Rioja. Nuevamente a fines de 2001, nuestro pas cae en una grave crisis, como de costumbre cae el Presidente y se cambia 4 veces el Primer Mandatario en 10 das, hecho indito, se declara el default y al decretarse la pesificacin asimtrica nuestro capital sufre una prdida del 60%. Cierran los bancos, pnico total, el pueblo, y con razn se revela y se desborda y el pas entra en caos, y por supuesto una vez ms nuestra empresa es llevada a una situacin lmite, hay cesantas por doquier, el ndice de pobreza y desocupacin sube a lmites insoportables. En el exterior no pueden creer que situaciones de esta gravedad se den en la Argentina, el pas de la abundancia, nos cierran el crdito, miles de argentinos huyen o emigran, pero nuestro equipo de trabajo evidentemente esta ya curtido en estas tormentas y nuevamente superamos la coyuntura, bastante golpeados, pero seguimos siempre adelante con renovada fuerza y fe en nuestra empresa. En el ao 2005 hicimos realidad una antigua inquietud, la creacin de una fundacin orientada principalmente a realizar obras civiles para organizaciones comunitarias, para mejorar y difundir su misin. Nuestra fundacin, cuyo nombre es Apoyar, es la feliz unin de cinco empresas amigas, trabajando con todo entusiasmo en este tema, que ya beneficio especialmente a miles de nios y jvenes. En 2008 cumplimos con un sueo largamente acariciado, construimos nuestro propio centro de distribucin R.9 de 6 Has, con 18.000 metros cubiertos y tecnologa acorde con nuestras necesidades actuales y futuras, siendo su primer Gerente Julio Maldonado. Tambin creamos el sector financiero, con el que apoyamos las actividades ms importantes de nuestra provincia como industria Azucarera, Citrcola, Comercial, y todas las actividades productivas. Para terminar esta apretada sntesis histrica de Castillo, que espero con la gracia de Dios siga proyectndose en el futuro digo: Nuestra fuerza est en nuestras convicciones. Pensamos que nuestra gente y nuestro pas nos necesitan como fuente de produccin y de trabajo imprescindible para el desarrollo del ser humano y nuestra economa, por lo que nosotros, con la ayuda de Dios, no regiremos ningn desafo, y
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como siempre seguiremos adelante. Esta moderna historia de perseverancia en el tiempo fue posible siempre gracias a nuestro equipo humano, algunos ya no estn y otros falta que estn y a los que estn, estando y me acompaan en este movimiento les agradezco infinitamente que me dejen seguirles y poder compartir esta fascinante aventura
Objetivos de la Entrevista :
Observaciones:
1- Presentacin del Entrevistado y de los Entrevistadores Entrevistado: Gerente de Sucursal Castillo SACIFIA Concepcin:
C.P.N. Rodrigo Prez.
2 - Historia de la empresa:
La empresa tiene 85 aos. Se inicio en San Miguel de Tucumn con un pequeo negocio de venta de anexos y galera fotogrfica
3 - Cuantas sucursales existen? Cmo se vinculan entre ellas? (En el sentido comercial)
Posee 23 sucursales distribuidos en Tucumn, Catamarca, Salta, Santiago del Estero, Jujuy, La Rioja. Incluido el centro de distribucin. La vinculacin entre las sucursales dependen de la Gerencia General cada una tiene su propio stock, venta.
5 - Esta Organizacin o empresa posee organigrama? De que tipo? Cmo esta definido?
Trabaja con un sistema propio., facturacin, stock, etc. Es un solo sistema, cada sucursal contiene su informacin, es en la que difiere pero el software es igual. Es un sistema enlatado.
Tiene un sistema para la tarjeta y un sistema propio. Se complementan ambos y forman un sistema enlatado. El sistema fue desarrollado con Visual Fox. Adminboreal es el nombre del sistema.
8 - Con respecto al sistema, el acceso al mismo. Posee diferentes niveles o es general para todos los empleados de esta sucursal?
El acceso al sistema es por rea. El cajero tiene su seccin. El jefe de crdito tiene todo el acceso, es de fcil uso.
La actualizacin del catalogo es de publicidad, no es parte del software. El sistema muestra el stock y cada sucursal hace su pedido, dependiendo de lo que necesite. La cantidad de stock es enviad en un cierto porcentaje.
La venta de productos depende de la temporada, pero el fuerte son los televisores que son los ms vendidos durante el ao.
12 - Cules son las estrategias publicitarias de la empresa? (Radio, TV, Va Publica, Revistas)
Publicidad: la central depende del Departamento de Marketing. Se usa el catalogo con mayor influencia. Tambin hay otros medios como radio y televisin dependiendo del mercado.
Ventas: Se da crdito personal a los clientes, se prioriza este modo , tambin se reciben tarjetas de crdito, promociones con bancos, de contado, etc.
14 - La cartera de clientes que poseen cuentas corrientes en la empresa aproximadamente que porcentaje ocupa entre las que adquieren productos en la misma?
Las cuentas corrientes son consideradas como crdito personal. Existe el crdito personal que permite abonar en un determinado tiempo.
15- La empresa realiza el traslado de productos a sus clientes? Hasta que distancia?
El transporte de productos maneja 3 posibilidades Retirar la mercadera Retirar en otra sucursal Enviar el flete, paga un 50% la empresa y un 50% el cliente. Decrece a medida que el producto va aumentando. La ubicacin delimita las distancias, es decir, esta depende de la proximidad del lugar
No se lleva una estadstica con respecto a la competencia. Esta bien posicionada en el pas con una fuerte presencia en el noroeste argentino, es de capitales tucumanos.
La empresa surgi con un dueo, a medida que paso el tiempo surgi un directorio que es el rgano de gobierno. Cada sucursal tiene su jefe de rea.
La creacin de una tarjeta comercial beneficio a la empresa para atraer clientes, la misma esta en constante crecimiento.
Se abre una bsqueda para solicitar a los empleados que llevan a cabo el trabajo en un rea especfica. Se solicitan por va pblica, se deben presentar un curriculum y dependiendo de ello y del perfil son seleccionados y se los capacita con diferentes
Diagrama de Gantt:
Avances Primer Avance Segundo Avance Tercer Avance
II
III
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Cuarto Avance
IV
V VI I
Fechas
Referencias:
I: Gantt, Historia de la Organizacin, Organigrama, Elicitacin, Modelado del Negocio (BPD o Diagrama de Actividades). II: Anlisis de Requerimientos Estndar IEEE/ANSI 830. III: UML-UP Fase de Inicio: Modelos de Caso de Uso: Descripcin de C. de U., Diagramas de Casos de Uso, Diagramas de Secuencia, Glosario UML-UP: Fase Elaboracin: Modelo de Dominio. IV: UML-UP: Disciplina Gestin y Disciplina Entorno Propuestas. Prototipo No Operacional (de Interface Grfica). VI: Entrega de carpetas y CD. VII: Exposicin y defensa.
Elicitacion:
El Proceso de Ventas En Castillo SACIFIA: Castillo SACIFIA es una empresa familiar fundada hace 85 aos y que se dedica a la venta de electrodomsticos, mueblera, hogar, etc. L a Gerencia de dicha empresa tiene planeado mejorar las funcionalidades del sistema informtico existente, para brindar una mejor atencin al cliente. Analizando desde el punto de vista del sistema (ponindose en el papel de un Analista de Sistema), nos tomamos el trabajo de analizar el proceso Ventas con todos los relevamientos de informacin de dicho proceso. Realizamos la siguiente descripcin de la situacin:
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Cuando un cliente llega a la sucursal para realizar una compra, es atendido por un empleado solicitando un producto. El empleado consulta en el sistema si dicho producto se encuentra disponible. Una vez confirmada la presencia del producto en stock, el cliente desea conocer las diferentes formas de pago con el objetivo de llevarse a cabo la compra. Una vez enterado , si el cliente decide realizar la compra de contado es dirigido hacia el rea Caja para realizar la compra En el caso que el cliente elija la opcin de llevar el producto en cuotas, el proceso es el siguiente: El cliente es dirigido al rea de Crditos. En esta rea un empleado consulta al cliente que tarjeta de crdito posee. El cliente le informa de la tarjeta que dispone. El empleado le informa las opciones de cuotas que le ofrece su tarjeta. Una vez elegida alguna de las propuestas, el vendedor le solicita la tarjeta y verifica su estado.
En caso que el margen de la tarjeta no cumpla con lo requerido , termina el proceso (con la tarjeta presentada). En caso contrario se aprueba la venta. En ambos casos de que se realiza la venta (contado y cuotas) el empleado utilizando el sistema imprime la factura (que certifica el proceso). Por ltimo el vendedor le ofrece el servicio de traslado del producto adquirido por el cliente (con costo adicional). Los das sbados (como ltimo da hbil de la semana) se realiza un resumen de caja, en el cual se analizan anomalas como faltantes o sobrantes de dinero.
Diagrama de Procesos:
[Octubre de 2011]
Fecha
Revisin
03/10/11
1.0
Por el cliente
Contenido
FICHA DEL DOCUMENTO ...................................................................................... 22 CONTENIDO ............................................................................................................... 23 1 .......................................................................................................... INTRODUCCIN25
En esta seccin se proporcionar una introduccin a todo el documento de la ERS. Consta de varias sub-secciones: propsito, mbito del sistema, definiciones, referencias y visin general del documento. .................................................................. Error! Marcador no definido. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Propsito ....................................................................................................................... 25 Alcance .......................................................................................................................... 25 Definiciones, acrnimos y abreviaturas .................................................................... 25 Referencias ................................................................................................................... 26 Visin general de la ERS ................................................... Error! Marcador no definido.
3.4 Requisitos no funcionales........................................................................................... 37 3.4.1 Requisitos de rendimiento ......................................................................................... 37 3.5 3.6 3.7 Requisitos de desarrollo ............................................................................................. 37 Restricciones de diseo .................................................... Error! Marcador no definido. Otras restricciones ............................................................. Error! Marcador no definido.
3.8 Atributos del sistema ................................................................................................... 37 3.8.1 Seguridad ................................................................................................................... 37 3.8.2 Fiabilidad ...................................................................... Error! Marcador no definido. 3.8.3 Disponibilidad ............................................................... Error! Marcador no definido. 3.8.4 Portabilidad .................................................................. Error! Marcador no definido. 3.9 Otros requisitos ............................................................................................................ 37
4 APNDICES ........................................................................................................... 37
1 Introduccin
Esta especificacin tiene como objetivo analizar y documentar las necesidades funcionales que debern ser soportadas por el sistema a desarrollar. Para ello, se identificarn los requisitos que ha de satisfacer el nuevo sistema mediante entrevistas. La aplicacin ha sido encargada por la empresa CASTILLO SACIFIA para la gestin dentro de la misma para solucionar ineficiencias de la aplicacin existente.
1.1
Propsito
El objeto de esta especificacin es definir de manera clara y precisa todas las funcionalidades y restricciones del sistema que se desea mejorar para la gestin de las ventas dentro de la empresa Castillo SACIFIA.
1.2
Alcance
Nombre del sistema existente: Propio El sistema realizar la gestin de clientes, crditos y proveedores. De esta manera se lograr optimizar los servicios en la empresa mencionada. El futuro sistema llevara el nombre de: BUSINESS CASTILLO. Este sistema unificara procesos, ya que trabajara con el rea de clientes (registros, mrgenes, etc.) ,tendr interaccin con el rea de crditos (especficamente con la tarjeta de crdito de la empresa). El sistema tendr un control nicamente de la sucursal en cuestin solamente no as de su entorno comercial. Se espera que el nuevo sistema lograra agilizar todo lo realizado dentro de la organizacin.
1.3
.
Referencias
2.2
El sistema deber ser desarrollado para la Gestin de Ventas, incluyendo control de productos, estado de clientes y acreditacin de nuevos clientes.
2.3
Tipo de usuario Formacin Habilidades Actividades Tipo de usuario Formacin Habilidades Actividades Tipo de usuario Formacin Habilidades Actividades
2.4
Restricciones
Por razones de seguridad el sistema tendr diferentes niveles de acceso, los usuarios tendrn perfiles y sobre la base de stos se determinar el tipo y la cantidad de informacin a mostrar. En esta primera versin el sistema ser en lenguaje espaol. El sistema ser desarrollado bajo tecnologa Visual Fox, con una base de datos de Visual Fox.
2.5
Suposiciones y dependencias
El sistema deber contar con una conexin confiable a Internet, para transacciones seguras. El sistema deber contar con hardware nuevo o con mantenimiento frecuente. Las personas a cargo del manejo del sistema debern tener conocimientos del manejo de una PC
2.6
Requisitos Futuros
El sistema deber permitir el acceso a Internet, para un buen funcionamiento. El sistema deber permitir a los empleados chequear los productos y estados de clientes.
Req. 1: El sistema deber ser amigable, con ventanas, paneles, campos de textos y teclas que agilizan el manejo. La prioridad de este requisito es alta, siendo obligatorio. La interfaz de usuario debe ser intuitiva ya que la podr utilizar cualquier persona que sepa usar una PC Req. 2: El sistema deber generar informes semanales en diferentes formatos. La prioridad de este requisito es media, siendo obligatorio. El sistema deber poder exportar los informes diarios y anuales a formatos .PDF y .txt
Actores: Empleado
Prioridad: Alta.
Tipo: Primario.
Descripcin: Una vez que el Empleado gestion la operacin de la venta desea conocer un registro de las mismas (ventas).Para ello el sistema le muestra un men dinmico con campos de consulta. En el cul el Empleado ingresa los datos requeridos, esto es lo que permite que le muestre los datos consultados en forma de registro preciso de las ventas
1. El empleado desea consultar el registro de ventas. 3- El empleado introduce datos (cdigo, fechas). 5 El empleado guarda los datos.
El sistema le muestra un men con campos de consulta. 4 El sistema le exhibe el registro solicitado.
Extensiones: 2 (Accin del actor Empleado) En caso de que se ingrese un dato equivocado, el sistema le mostrar un mensaje de error.
Diagrama de Secuencia:
Actor externo
Empleado
Sistema
Req. 4: El sistema deber verificar el stock Requisito de prioridad alta, siendo obligatorio. El sistema deber permitir controlar los productos existentes y aquellos faltantes.
Actores: Empleado
Prioridad: Alta.
Tipo: Primario.
Descripcin:
Para poder llevar a cabo la operacin de consulta de stock de productos, el procedimiento es el sgte.
El empleado se dirige al sistema, en el cual ingresa la clave del producto (observando previamente el catalogo de productos) , en el caso de que la clave sea correcta, el sistema le muestra un listado del producto solicitado (con la cantidad de productos existentes). De no ser as, el sistema le muestra un mensaje de error. En ltima instancia si el empleado desea realizar otra consulta al sistema, el empleado se dirige al campo superior derecho, y all ingresa la clave del nuevo producto que se desee consultar.
Extensiones: 1 (Accin del actor Empleado): En caso de ingresar una clave errnea, el sistema le muestra un msje de error.
Diagrama de Secuencia:
Actor externo
Empleado
Inicio de operacin ()
Sistema
Fin de operacin ()
Req 5. El sistema deber mostrar detalles de los productos Requisito de prioridad alta, siendo obligatorio. El sistema deber permitir fcilmente las caractersticas de los productos.. Req 6. El sistema deber administrar el estado de clientes Requisito de prioridad alta, siendo obligatorio. Req 7. El sistema deber permitir emitir una factura para cada venta realizada Requisito de prioridad alta, siendo obligatorio.
Actores: Empleado
Prioridad: Alta.
Tipo: Primario.
Descripcin: Una vez que el Cliente decidi que producto comprar (con la forma de pago respectiva). El empleado se dirige al sistema (al rea de facturacin), en donde se localizan modelos de diferentes tipos de facturas que la empresa est autorizada a emitir. El vendedor selecciona una en particular, en el cul se carga los datos en los campos correspondientes. Por ltimo se imprime la factura (por duplicado o triplicado segn sea el caso). En caso de producirse un error en la confeccin de la factura, se realiza la anulacin de la misma.
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1. El empleado precisa emitir la factura. 3. El empleado selecciona el tipo de factura. 5 El empleado carga los datos.
2- El sistema le muestra los tipos de facturas. 4 El sistema le exhibe la factura con sus campos a completar.
Extensiones: 5 (Accin del actor Empleado) En caso de producirse un error en la confeccin de la factura, se produce la anulacin de la misma.
Diagrama de Secuencia:
Actor externo
Empleado
Sistema
Fin de operacin ()
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6.1
6.2
Requisitos de desarrollo
Req 10. El sistema deber ser desarrollado en el lenguaje Visual Fox, y correr bajo el sistema operativo Windows 7 Requisito de prioridad alta, siendo obligatorio.
6.3
6.3.1 Seguridad
Req 11. El sistema deber gestionar el acceso de los usuarios al mismo. Requisito de prioridad alta, siendo obligatorio. El sistema solicitar nombre de usuario y contrasea para aceptar el acceso al mismo. Req 12. El sistema deber gestionar la confiabilidad de la Base De Datos existente. Requisito de prioridad alta, siendo obligatorio. El sistema realizar los back ups correspondientes de manera semanal
6.4
.
Otros requisitos
7 Apndices
Organigrama
Modelo de Dominio:
Emisin de Facturas
Plan de Desarrollo:
Rango Alto
Requisito (Caso de Uso o Caracterstica) 1) Registro de Ventas. 2) Consulta de Stock de Producto. 3) Emisin de Facturas.
Alto
Alto
Medio
Bajo
Marco de Desarrollo:
Disciplina
Artefacto
Inicio
Elab. E1 ...En
Const. C1.....Cn
Trans. T1.....Tn
Visin
r
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Plan de Desarrollo
Prototipo:
Esta pantalla es, en la que se inicia el sistema, en ella el usuario ingresa una clave nica y personal, la cual le permite el acceso al men principal.
Esta pantalla muestra el men principal del sistema, en ella se muestran todas las diferentes opciones para trabajar en el sistema, desde editar Clientes, hasta operaciones como las de emitir facturas.
En esta pantalla se cargan todos los datos de nuevos clientes o se modifican de los clientes existentes y adems muestra el estado...
Aqu se trabajan con los datos del garante asociado al cliente, en esta pantalla se le permite grabar, cancelar y modificar.
Esta pantalla muestra la carga de datos y la emisin de la factura. Tambin permite presionar CERO para visualizar todos los clientes.
Esta pantalla da la opcin de cambio de clave, para seguridad de los usuarios del sistema.