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NUCLEO PROBLEMICO 4 Y 5

LUISA FERNANDA CASTRO LOZANO JORGE ANDRES PATIO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA (IDEAD) 16 DE NOVIEMBRE DE 2012 IBAGUE TOLIMA

NUCLEO PROBLEMICO 4 Y 5

PRESENTADO POR:

LUISA FERNANDA CASTRO LOZANO JORGE ANDRES PATIO

PRESENTADO A: LIC. MARIA MARGARITA PALMA

RIESGOS PROFESIONALES CIPA #1

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA (IDEAD) 16 DE NOVIEMBRE DE 2012 IBAGUE TOLIMA

NUCLEO PROBLEMICO 4 ESTRATEGIAS DE INTERVENCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO PROBLEMAS 1. Estn funcionando a nivel local y regional las estrategias de intervencin de la salud ocupacional en los lugares de trabajo? R/ Si est funcionando al nivel local y regional una serie de polticas y actividades en los lugares de trabajo, diseadas para ayudar a los empleadores y trabajadores en todos los niveles, a aumentar el control sobre su salud y a mejorarla, favoreciendo la productividad y competitividad de las empresas y contribuyendo al desarrollo econmico y social de los pases. 2. Cules son las limitantes del xito de las estrategias de intervencin implementadas en materia de salud ocupacional? R/ los limitantes son la falta de concientizacin de los factores que pueden conllevar a una enfermedad o accidente laboral, causando muchas veces hasta la muerte, por otro lado encontramos el incumplimiento de la normatividad que se rige a nivel de Colombia, motivos como los anteriores son los que evitan en una mayora de las veces que se lleve a cabo las estrategias de intervencin en salud ocupacional. PREGUNTAS GENERADORAS 1. Cules son las innovaciones que plantea el plan nacional de salud ocupacional vigente con relacin al anterior y a qu obedece su transformacin? R/ Fortalecer la promocin de la salud de los trabajadores y la prevencin de los riesgos profesionales. Impulsar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del sistema general de riesgos profesionales. Optimizar y garantizar el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y econmicas al trabajador en el sistema general de riesgos profesionales. Garantizar la viabilidad y sostenibilidad financiera del sistema general de riesgos profesionales.

2. Porque es importante la implementacin de las estrategias de intervencin en salud ocupacional y que mecanismos de control deberan definirse para su cumplimiento? R/ La implementacin de las estrategias de intervencin en salud ocupacional son importantes ya que son estas no se podra llevar acabo la vigilancia, prevencin y control de los riesgos profesionales en las empresas, los cuales son responsabilidad directa del empleador como lo contempla el Art, 56 del Decreto 1295 de 1994, los empleados estn obligados de manera perentoria tanto a asegura a sus trabajadores contra los riesgos profesionales y a que se adopte y desarrollen el programa de salud ocupacional. Cumpliendo con lo anterior se le debe informar a los trabajadores acerca de los riesgos a los que estas expuestos en la ejecucin de su labor encomendada o contratada as como su respectiva capacitacin para prevenirlos, de este modo tendremos empleados ms sanos, fsica y mentalmente, satisfechos con la labor que realizan, estimula la produccin y el sentido de pertenencia y algo muy importante es que se disminuye la inasistencia al trabajo y se evitan problemas de administracin. Los mecanismos de control que se debera definir para su cumplimiento son que el Empleador que no adopte un Programa de Salud Ocupacional en su negocio, se hace acreedor a sanciones diversas que van desde multas hasta cierres temporales o definitivos del negocio. 3. Cules son los elementos de obligatorio cumplimiento en la reglamentacin interna de las empresas en materia de reglamento interno de trabajo y de higiene y seguridad? * Es obligacin de las ARL velar por la salud, seguridad e higiene de los trabajadores a su cargo. Igualmente, es su obligacin garantizar los recursos necesarios para implementar y ejecutar actividades permanentes en medicina preventiva y del trabajo, y en higiene y seguridad industrial de conformidad al programa de Salud Ocupacional y con el objeto de velar por la proteccin integral del trabajador. * Los servicios mdicos que requieran los trabajadores se prestarn por el Instituto de los Seguros Sociales o E.P.S, a travs de la I.P.S, a la cual estn asignados. En caso de no afiliacin estar a cargo del empleador, sin perjuicio de las acciones legales pertinentes. CAJA DE HERRAMIENTAS 1. Lectura de material bsico y complementario 2. Realizar informe escrito sobre la lectura bsica y glosario de trminos tcnicos R/

COMPETITIVIDAD: se define como la capacidad de generar la mayor satisfaccin de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad, o sea, la optimizacin de la satisfaccin o el precio fijados algunos factores. EVALUACION: es la accin de estimar, apreciar, calcular o sealar el valor de algo.

DIAGNOSTICO: anlisis que se realiza para determinar cualquier situacin y cules son las tendencias. Esta determinacin se realiza sobre la base de datos y hechos recogidos y ordenados sistemticamente, que permiten juzgar mejor qu es lo que est pasando. MEDICINA PREVENTIVA: encargada de la prevencin de las enfermedades basada en un conjunto de actuaciones y consejos mdicos. Salvo excepciones, es muy difcil separar la medicina preventiva de la medicina curativa, porque cualquier acto mdico previene una situacin clnica de peor pronstico. PANORAMA DE RIESGOS: Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que estn expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa especfica, determinando en ste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa. PLANEACION: es el proceso metdico diseado para obtener un objetivo determinado. En el sentido ms universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para concluirse exitosamente. PRODUCTIVIDAD: es la relacin entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha produccin. PREVENCION Y CONTROL: es el estudio e implantacin de las medidas necesarias y convenientes para mantener bajo observacin, evitar o reducir las situaciones de riesgo potencial y de daos que pudieran derivarse. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: consiste en la planeacin y ejecucin de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas. SALUD: es el estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, segn la definicin

presentada por la Organizacin Mundial de la Salud en su constitucin aprobada en 1948. SEGURIDAD: la ausencia de riesgo o tambin a la confianza en algo o alguien. Sin embargo, el trmino puede tomar diversos sentidos segn el rea o campo a la que haga referencia.

3. Preparar una exposicin sobre riesgos en espacios confinados, trabajos en alturas, excavaciones, electricidad, temperaturas extremas, pesticidas, y productos qumicos.

NUCLEO PROBLEMICO 5

VIGILANCIA Y CONTROL DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES EN COLOMBIA. PROBLEMAS 1. Se ejerce vigilancia y control en nuestro municipio para el cumplimiento de los aspectos contemplados por el decreto 1295 de 1994, en materia de riesgos profesionales? R/ En mi opinin pienso que aqu no se ejerce ningn tipo de vigilancia y control, empezando porque hay muchas empresas que no realizan los pagos a seguridad social y sus trabajadores estn expuestos a mltiples complicaciones que se pueden derivar en el desarrollo de su labor, se dice que es obligacin de las ARP, vigilar los aportes que realizan las empresas; pero esto no se cumple; a esto tambin le agrego que algunas ARP no estn comprometidas con su obligacin de capacitacin y asistencia tcnica para la elaboracin de los programas de salud ocupacional, bajo el argumento que la empresa es muy pequea, tanto en nmero de trabajadores, cmo en sus aportes al sistema. Dicha irregularidad es causal de sancin a la ARP. CAJA DE HERRAMIENTAS
1. Lectura de material sugerido 2. Realizar mapa conceptual de las caractersticas de las estructuras de mercado 3. Consultar sobre planes de emergencia, planes de contingencia y planes operativos norma tizados como estrategia en el control de riesgos profesionales.

PREGUNTAS GENERADORAS 1. Cules son las acciones de vigilancia y control en riesgos profesionales que contempla el decreto 1295 de 1994? R/ En las entidades administradoras de riesgos profesionales, por delegacin del estado ejercen la vigilancia y control en la prevencin de riesgos profesionales de las empresas que tengan afiliados, a las cuales debern asesorar en el diseo de programas permanente de salud ocupacional. * Corresponde a la direccin tcnica de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social la vigilancia y el control de todos los aspectos relacionados con la administracin, prevencin, atencin y control de los riesgos profesionales que adelanten las entidades administradoras de riegos profesionales. 2. Quienes ejercen el control y la vigilancia y cules son las funciones que deberan cumplirse?

R/ Por delegacin del estado ejerce la vigilancia y control las A.R.P a las empresas que tengan afiliado, las cuales debern asesorar en el diseo del programa permanente de salud ocupacional. El gobierno nacional garantiza la seguridad de los trabajadores y de la poblacin en general y en la prevencin de ATEP, igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades de riesgos profesionales. 3. Cules son los procedimientos para dar cumplimiento a los requerimientos del sistema de riesgos profesionales? R/ Realizar actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en las empresas afiliadas para este efecto deber contar con una organizacin idnea, estable, propia o contratada. 4. Qu medidas pueden implementarse en caso de incumplimiento a las acciones de vigilancia y control del sistema de riesgos profesionales?

R/ En caso de incumplimiento, pueden implementarse las medidas de sanciones y multas hasta de 500 salarios mnimos mensuales vigentes, y si luego que pase el trmino de la sancin an no se han tomado los correctivos determinara el cierre temporal o definitivo de la empresa o actividad econmica.