SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Es el seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales creado por la Ley 26790 (de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud), que reemplaza al seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (SEGATEP) de la Ley 18846 (derogada) que amparaba exclusivamente a los trabajadores obreros y era administrado por el IPSS, ahora Essalud, y se rige de acuerdo a las Normas Tcnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de 1998. Otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo, de las actividades que se detallan en el Anexo 5 del mencionado Decreto Supremo. Como bien dice su nombre es un Seguro complementario que cubre en la actividad de riesgo, complementa a la cobertura de Salud que generalmente un empleado lo tiene a travs de Essalud o la EPS y a la cobertura de Pensin y Sobrevivencia que uno generalmente lo tiene con la ONP o la AFP. El Seguro complementario de trabajo de riesgo Salud (SCTR salud) y Pensin (SCTR pensin), pueden ser contratados con el estado o a travs de una compaa de seguros, la operatividad y costos cuando se contrata con una compaa de seguros es superior, sobre todo cuando se trata de ms de 10 trabajadores asegurados, los costos son superiores. Este Seguro SCTR salud y Pensin cubre tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales. Las entidades empleadoras que desarrollan actividades de alto riesgo deben inscribirse como tales en el registro que administra el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, entidad que supervisar el cumplimiento de la obligacin de contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo aplicando las sanciones administrativas por su incumplimiento. I. DEFINICIONES

1. CENTRO DE TRABAJO DE RIESGO Se considera centro de trabajo de riesgo al establecimiento de la entidad empleadora en el que se ubican las unidades de produccin en las que se realizan las actividades de riesgo (inherentes a las actividades descritas en el Anexo N 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA y ampliadas en las Normas Tcnicas del Decreto Supremo N 003-98SA). Incluye a las unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a las unidades de produccin, exponen al personal al riesgo de accidentes de trabajo o enfermedad profesional. 2. En donde estn contempladas las actividades de riesgo? Las actividades calificadas de riesgo estn contempladas en el anexo 05 del D.S.00997-SA Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.

3. A que llamamos Accidente de trabajo?

Toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente sobre el trabajador o debida al esfuerzo del mismo. Se considera tambin accidentes de trabajo:

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este

El que sobrevenga al trabajador asegurado durante la ejecucin de rdenes de la entidad empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo. El que se produce antes, durante y despus de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo; si el trabajador asegurado se hallara por razn de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la entidad

empleadora aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo ni se encuentre realizando las actividades propias del riesgo contratado. El que se sobrevenga por accin de la entidad empleadora o sus representantes o de tercera persona, durante la ejecucin del trabajo. 4. Qu accidentes no se consideran como Accidente de Trabajo? El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo. El provocado intencionalmente Uso de sustancias alcohlicas o drogas. Por participacin en rias u otra accin ilegal. Por incumplimiento del trabajador de orden estricta especfica del empleador. En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales. El que sobrevenga durante permisos, licencias, vacaciones. Por uso de sustancias alcohlicas o estupefacientes. Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmocin civil o terrorismo y similares. Convulsin de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.) Fusin nuclear. Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, as como toda enfermedad que no sea calificada como enfermedad profesional; sern tratados como accidentes o enfermedades comunes sujetas al rgimen general del Seguro Social de Salud y al sistema pensionario al que se encuentra afiliado el trabajador.

5. A que llamamos Enfermedad Profesional?

A toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. Son considerados enfermedades profesionales que sern tratados a travs del SCTR, las siguientes: Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte). Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo, magnesio, cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos txicos, entre otros. Los expuestos a radiaciones ionizantes. Entre otros. 6. Quines estn amparados bajo este seguro? El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es un sistema que brinda proteccin adicional a los trabajadores que realizan actividades consideradas de alto riesgo. De acuerdo con las reglas establecidas en el D.S. N 009-97-SA (09.09.97) y en el D.S. N 03-98-SA (14.04.98), son asegurados obligatorios los siguientes: La totalidad de los trabajadores que laboren en los centros de riesgo;determinados como tal por ley es decir en los establecimientos en donde se ubican las unidades de produccin de la empresa, en los que se desarrollan las actividades consideradas riesgosas. Se incluye al personal empleado u obrero, sea ste eventual, temporal o permanente; tambin a los trabajadores destacados provenientes de una empresa de servicios, de una cooperativa de trabajadores, de contratistas o subcontratistas y dems instituciones de provisin de mano de obra, respecto de los cuales la entidad usuaria debe verificar que se encuentren asegurados al SCTR; de lo contrario contratar el seguro por cuenta propia. Los trabajadores de las unidades administrativas y de servicios, quienes por su proximidad a las unidades de produccin son parte del denominado centro

de riesgo, y que pueden estar expuestos al riesgo de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Los trabajadores afiliados regulares que no laboran en el centro de trabajo, pero que por sus funciones pueden estar expuestos al riesgo de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Adems de estos supuestos, el empleador est facultado a contratar el SCTR respecto de trabajadores considerados como asegurados no obligatorios en este rgimen. Adems de ello, tambin pueden contratar este seguro, los afiliados potestativos del ESSALUD, microempresarios, titulares de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada, y dems trabajadores que no tengan la condicin de asegurados obligatorios del ESSALUD, que desarrollen actividades de riesgo, tambin estn facultados para contratar la cobertura del SCTR. Los trabajadores de la empresa que, no perteneciendo al centro de trabajo donde se desarrollan las actividades de riesgo, se encuentran expuestos al riesgo por razn de sus funciones, a juicio de la entidad empleadora y bajo las responsabilidades previstas, debern contar obligatoriamente con el SCTR. II. DEBERES DE LA ENTIDAD EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR

Son deberes de la entidad empleadora que realiza actividades de riesgo, relacionada con el Seguro Complementaria de Trabajo de Riesgo, los siguientes: Inscribirse en el registro del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (Actividades de Trabajo de Riesgo) Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de labores estn debidamente asegurados con el SCTR conforme al Decreto Supremo N 00398-SA. Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de Trabajo en materia de salud ocupacional y seguridad industrial. Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora. Participar en la prevencin de riesgos profesionales. Cumplir con el tratamiento mdico rehabilitador que le fuera prescrito. Son deberes del trabajador que labora en entidades que desarrollan actividades de riesgo, los siguientes: Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora. Participar en la prevencin de riesgos profesionales. III. ACTIVIDADES QUE SE ENCUENTRAN COMPRENDIDAS DENTRO DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Segn el Anexo N 5 de la Ley N 26790 y ampliadas en las Normas Tcnicas segn Decreto Supremo N 003-98-SA, las empresas que desarrollan alguna de las actividades indicadas a continuacin estn obligadas a contratar este seguro: Extraccin de madera Pesca

 Petrleo crudo y gas natural Extraccin de otros minerales Industria del tabaco Fabricacin de textiles Cuero y sucedneos Madera y corcho Sustancias qumicas industriales Fabricacin de otros productos qumicos Refineras de petrleo Productos derivados del petrleo y carbn Fabricacin de productos plsticos Fabricacin de productos de vidrio Fabricacin de otros productos minerales IV.

Industria bsica del hierro y acero Industria bsica de metales no ferrosos Fabricacin de productos metlicos Construccin de maquinarias Electricidad gas y vapor Construccin Transporte areo Servicios de saneamiento Servicios mdicos, odontolgicos, sanidad, veterinaria Trabajadores Portuarios Periodistas que desarrollan trabajos de campo

ENTIDADES EMPLEADORAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Dentro del grupo de empresas que se encuentran en la obligacin de contratar para sus trabajadores el SCTR, podemos mencionar:

a) Empresas que realizan las actividades sealadas en el Anexo 5 de la Ley N

26790 y ampliadas en las Normas Tcnicas segn Decreto Supremo N 00398-SA, siendo de su cuenta el costo de las primas. b) Empresas de intermediacin o provisin de mano de obra que destaque personal hacia centros donde se ejecuten las actividades de riesgo, tales como: - Cooperativas de trabajadores - Empresas de servicios especiales - Contratistas y subcontratistas c) Las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra provenientes de las entidades descritas anteriormente, estn obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de trabajo estn debidamente asegurados conforme al Decreto Supremo N 003-98-SA. d) Responsabilidad Solidaria, en caso contrario, la empresa usuaria contratar el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura a dichos trabajadores, bajo pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, ante ESSALUD y a la ONP por las obligaciones previstas.

e) El trabajador independiente que realice actividades de riesgo y no cuente con vnculo laboral con un empleador.

COBERTURAS QUE OTORGA EL SEGURO COPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO A LOS TRABAJADORES El SCTR otorga a los trabajadores que se encuentran asegurados con este tipo de seguro las coberturas siguientes: 1. La Cobertura de Salud, la cual es ofrecida por EsSalud o las entidades prestadoras de Salud (EPS). 2. La Cobertura de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio la cual es ofrecida por la ONP o por las compaas de Seguros. 3. Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo y Enfermedades Profesionales, EsSalud o la Entidad Prestadora de Salud (EPS) con las que la entidad empleadora haya contratado esta cobertura otorgar al trabajador como mnimo las siguientes prestaciones: a) Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la Entidad Empleadora y a los Asegurados. b) Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera fuere su nivel de complejidad hasta la recuperacin total del asegurado, la declaracin de invalidez total o parcial permanente o su fallecimiento. c) El asegurado conserva su derecho de ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o la declaracin de invalidez permanente. d) Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo este seguro. e) Aparatos de prtesis y ortopdicos que necesite el asegurado bajo este seguro. 4. Cobertura de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio: a) Pensin de Sobrevivencia: La Aseguradora pagar pensiones de sobrevivencia a los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.

V.

b) Pensin de Invalidez: La Aseguradora pagar pensiones de invalidez al asegurado que como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional quedara en situacin de invalidez. c) Gastos de Sepelio: En caso de fallecimiento de un asegurado, la aseguradora reembolsar los gastos de sepelio a la persona natural o jurdica que los hubiera sufragado, previa presentacin de los documentos originales que sustenten dicho gasto.

Importante: Por incapacidad temporal los primeros 20 das estn a cargo del empleador, los 11 meses y 10 das siguientes estn a cargo de Essalud. Para efecto del clculo de la remuneracin se tomar el promedio de las 12 ltimas remuneraciones mensuales percibidas antes del siniestro. EN CASO DE INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR

VI.

APORTACIONES Y SISTEMA DE VIGILANCIA DE CUMPLIMIENTO DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Las aportaciones por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, corresponde a las entidades que realizan actividades de riesgo, dependiendo el nivel de riesgo existente. 1. Cules son los montos de aportacin del SCTR? Los montos de aportacin del SCTR varan segn la condicin de dependencia del trabajador.

2. Qu condicin debe tener el asegurado para recibir la atencin mdica por este seguro? Los trabajadores dependientes: El empleador debe declarar y pagar el monto total de los trabajadores afectos a este seguro. Se evaluar el aporte del mes anterior al mes previo de solicitar la atencin. Los trabajadores independientes: Bastar con que se encuentren al da en sus aportes. 3. Cules son las tasas de aportacin a este seguro? Las tasas de aportacin varan de acuerdo al nivel de riesgo de Actividades que realizan, as como al tipo de trabajador.

El pago de los montos de aportacin es responsabilidad de las Entidades Empleadoras que realizan actividades econmicas de riesgo. El captulo VII del Decreto Supremo N 003-98-SA, Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, establece, que las Entidades Empleadoras sujetas al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, estn obligadas a difundir entre los trabajadores de cada uno de sus centros de trabajo de riesgo las coberturas y procedimientos del referido seguro, con indicacin expresa del nombre y domicilio de las entidades con que se han contratado estas coberturas, indicando adicionalmente que el incumplimiento de esta obligacin, ser sancionada por el Ministerio de Trabajo mediante las multas que correspondan.

Nivel de riesgo I.- Actividades inmobiliarias y de alquiler Servicios sociales de

salud. Otras actividades Nivel de riesgo II.- Industrias manufactureras, Suministro de electricidad, gas y agua. Nivel de riesgo III.- Extraccin de madera, Pesca, Construccin Nivel de riesgo IV.- Explotacin de minas y canteras

4. Hay un descuento sobre las tasas de aportacin? essalud

Si estn sujetos a descuentos las tasas de aportacin por: Cantidad de trabajadores afiliados: Este descuento se aplica automticamente a las entidades empleadoras que cuenten con mayor cantidad de trabajadores afiliados a este seguro (Es hasta un 35% de descuento y el empleador lo aplicar directamente sobre su tasa de aportacin) considerando lo siguiente: Superar las medidas ptimas de Higiene y Seguridad Industrial (Hasta un 20% de descuento) Baja siniestralidad en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 La tasa de aportacin mnima con descuentos no podr ser menor a 0.60% (incluido IGV). La evaluacin de las tasas de aportacin se realiza anualmente a solicitud de la entidad empleadora. Estos descuentos deben ser solicitados por la entidad empleadora. Son autorizados mediante Resolucin previa evaluacin y calificacin de EsSalud con una vigencia de 12 meses que puede ser renovada mediante solicitud escrita con un mes antes de culminar la vigencia. CUADRO DE DESCUENTO POR CANTIDAD DE TRABAJADORES CANTIDAD DE TRABAJADORES Menos de 100 De 100 a 300 De 301 a 500 De 501 a 1000 De 1001 a 2000 De 2001 a 3000 Ms de 3000 5% 10% 15% 20% 25% 35% DESCUENTO

5. Cules son los requisitos para la inscripcin al + PROTECCIN? Essalud Entidades Empleadoras: Formulario N 6056 Copia de RUC Relacin de los trabajadores que realicen actividades de riesgo. (Datos completos y N de Documento de Identidad como el DNI, carnt de extranjera Carnt de identidad de las Fuerzas Armadas). Independientes: Formulario N 6004 Documento de identidad: DNI, Carnet de extranjera Carnet de identidad de las Fuerzas Armadas 6. Multas Multas para Empresas que incumplen la Ley El Ministerio Promocin Social ha establecido un esquema de multas empresas que incumplan con los beneficios laborales, el cual nuevos soles: Si su empresa es una microempresa las multas de las antes indicadas. de Trabajo y para aquellas detallamos: En sern del 50%

El Articulo 48 de Titulo IV establece los valores de acuerdo a la tabla: De las Responsabilidades y Sanciones de Reglamento de ley general de Inspecciones de trabajo DS N019-2006 TR y estan sujetos a incrementos del 25% por reiteracin de multas leves, 50% en caso de multas graves y 100% en multas muy graves. Valor UIT: S/. 3,550

Nmero de trabajadores afectados

1-2 3-4 5 o ms Incumplimien Incumplimientos Incumplimientos tos 25% de 8 UITs 30% de 8 UITs

Empresas que tienen hasta 5 trabajadores5% de 8 UITs 15% de 8 UITs Empresas que tienen entre 6 trabajadores y 1010% UITs de 820% de 8 UITs

Empresas que tienen entre 11 y 3020% trabajadores UITs Empresas que tienen entre 31 y 8030% trabajadores UITs Empresas que tienen entre 81 y 12040% trabajadores UITs Empresas que tienen de 121 a ms50% trabajadores UITs VII.

de

830% de 8 UITs

35% de 8 UITs

de

840% de 8 UITs

60% de 8 UITs

de

850% de 8 UITs

70% de 8 UITs

de

8 70% de 8 UITs

100% de 8 UITs

ACCIDENTES DE TRABAJO

1. Cules son los requisitos a considerar en el caso de ocurrir un accidente de trabajo? a) Trasladar al trabajador accidentado al centro asistencial de EsSalud ms cercano. b) Ingresar por el servicio de emergencia. La persona que lo acompaa llena provisionalmente el Aviso de Accidente en los espacios destinados para tal fin. El llenado de este aviso tiene carcter de obligatorio. Los datos que deben de ser llenados obligatoriamente en el aviso de accidente provisional son: - Nombre del trabajador accidentado y DNI. - Nombre de la empresa y RUC - Identificacin y firma del acompaante del accidentado. c) El empleador deber regularizar la presentacin del aviso de accidente de trabajo, dentro de los 5 das hbiles siguientes a la fecha de ocurrido el siniestro con la totalidad de datos requeridos, teniendo en consideracin los cdigos y las tablas correspondientes (reverso del aviso) d) El aviso de accidente se llena en original y copia. 2. Cules son los procedimientos a seguir en caso de un accidente de trabajo o enfermedad profesional? El empleador, deber seguir los siguientes pasos: Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clnicas o centros mdicos afiliados. De ser necesaria la evacuacin del herido en ambulancia, llamar a la compaa de seguros Ingresar en la clnica al trabajador herido y entregar en recepcin el formato de solicitud de Atencin Mdica por accidentes de trabajo, con los datos del trabajador y la empresa contratante. De existir documentos por gastos efectuados, remitirlos a la EPS para su reembolso con la solicitud de Atencin Mdica por accidentes de trabajo y la documentacin sustentatoria adicional. Los honorarios mdicos debern ser a nombre del accidentado y los de farmacia, anlisis, radiografas, etc., a nombre de la aseguradora.

3. Cules son los procedimientos a seguir en caso de invalidez o fallecimiento por accidente o fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional? En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del SCTR-SALUD con una EPS (Entidad Prestadora de Salud), se debern seguir los siguientes pasos: La entidad empleadora, comunicar por escrito a la aseguradora, dentro del plazo de 48 horas (o en un trmino mayor que sea razonable atendiendo las circunstancias), la ocurrencia de todo accidente de trabajo, el cual contendr necesariamente informacin sobre la fecha y hora del accidente, el nombre, apellido, edad, el domicilio y labor desempeada por el asegurado que ha sufrido el accidente; el lugar y circunstancias en que ste ocurri, as como el nombre y domicilio de los testigos. En caso de enfermedad profesional, la entidad empleadora, comunicar en el mismo plazo, el diagnstico de la enfermedad profesional o la ocurrencia que la evidencie, o que ocurra primero.

4. Documentacin para la obtencin de la Pensin de Sobrevivencia

Para obtener la Pensin de Sobrevivencia, los beneficiarios, se dirigirn directamente a la aseguradora, adjuntando la siguiente informacin y documentacin: Certificado mdico de defuncin. Atestado policial y certificado de necropsia. Solicitud de pensin de sobrevivencia acompaado de la documentacin que acredite su condicin de beneficiario. Declaracin jurada de la entidad empleadora y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la que se acrediten las remuneraciones percibidas por el asegurado durante los 12 meses anteriores al siniestro. La aseguradora puede exigir la autopsia o exhumacin del cadver para establecer la causa de la muerte. Las personas que reclamen gastos de sepelio, debern presentar adicionalmente, la solicitud de reembolso y las facturas, boletas de venta y recibos originales que sustenten los mismos. Estos documentos deben estar emitidos a nombre de la persona natural o jurdica que solicite el reembolso.

5. Documentacin para la obtencin de la pensin de Invalidez

Para obtener la Pensin de Invalidez, el asegurado igualmente debe dirigirse a la aseguradora, presentando una solicitud en los formatos proporcionados por sta, acompaadas de la siguiente informacin y documentacin: Certificado del mdico que prest los primeros auxilios, expresando las causas del accidente y las consecuencias inmediatas producidas en la salud del paciente. Certificado del mdico tratante, con la indicacin de la fecha de inicio y naturaleza del tratamiento recibido, as como la fecha y condiciones de alta o baja del paciente. Certificado de inicio y fin del goce del subsidio de incapacidad temporal otorgado por Essalud. Declaracin jurada de la entidad empleadora y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la que se acrediten las 12 ltimas remuneraciones percibidas por el asegurado hasta la fecha de inicio de las prestaciones de invalidez, incluyendo los subsidios por incapacidad temporal que hubiere percibido a cargo de Essalud.

PREGUNTAS FRECUENTES Efectivamente si una persona va a ingresar a un lugar donde se realiza una actividad de riesgo como minera, necesita obligatoriamente este seguro, que no se encuentre en la planilla de la empresa no es un impedimento para que pueda contratar el SCTR salud y Pensin, el precio del seguro depende de la actividad que se vaya a realizar, en este caso en que consiste la consultora, la mina es a tajo abierto o socavn, si fuera socavn el consultor va a ingresar. Otros datos que necesitamos para emitir la pliza es cunto va a recibir el consultor por este trabajo, su nombre completo, fecha de nacimiento y Documento de identidad. Un trabajador tiene afiliacin a una afp y ademas tiene sctr pensin, en caso de fallecer la familia tiene pensin de sobrevivencia por los dos seguros, gracias por la respuesta en respuesta a tu consulta sobre si un trabajador tiene AFP (fondo privado de Pensin) y adicionalmente el SCTR, y esta persona sufre un accidente que lo deja invalido, quin pagara la pensin de invalides,la repuesta sera depende del tipo de como se produjo el accidente, si el accidente se produjo por ejemplo, desplazndose en un bus de su centro de trabajo a su domicilio, cubrira la AFP,ya que la persona no estaba realizando la actividad de riesgo que le obliga a contratar el SCTR, de otra manera si el accidente que origino la invalidez fue producido realizando la actividad de riesgo, le cubrir el SCTR, en ningn motivo cubrirn los dos seguros a la vez, la AFP y el SCTR, ya que cubren diferentes cosas. El empleador debe realizar dos tipos de aportes obligatorios, ONP (de ser el caso) y ESSALUD 0.63% (de ser el caso)?? o el aporte del 0.63% es el nico Obligatorio??, gracias Cuando tenemos un obrero o empleado en planilla, la empresa debe de considerar el pago del Essalud que es el 9% (que cubre cualquier tema relacionado con la Salud del trabajador), y La ONP que (cubre cualquier tema relacionado con su Jubilacin, Invalidez o pensin para familiares en caso de muerte del trabajador). Si estos seguros lo contratamos con el sector privado la empresa pagara a La EPS, que cubre similar al Essalud y La AFP que cubre similar a la ONP, con ms ventajas que desventajas a mi modo de ver pero cualquiera de los dos sistemas son vlidos. El tema es que si la empresa realiza actividades consideradas como de Riesgo, deber contratar el SCTR (Seguro complementario de trabajo de Riesgo) en las coberturas de Salud y Pensin, y este seguro complementario cubrir a los trabajadores de la empresa en lo mismo que cubre el Essalud o La EPS en Salud y tambin en lo mismo que cubre la ONP o AFP. Para responder su pregunta, Obligatorias son las dos coberturas del SCTR, si la empresa realiza actividad de Riesgo, la ms usada es la cobertura de Salud pero las mas importante a mi modo de ver es la de Pensin, ya que puede cubrir una pensin de por Vida ya sea en el caso de una invalidez o para la Familia en el caso de muerte del trabajador. Si la empresa no contrata este seguro tendra que asumir esta pensin de por vida. Los SCTR, son cmodos y no vale que las empresas tomen este riesgo, La cobertura de Salud continuara hasta tu rehabilitacin total por esa parte no te preocupes, me dices que la empresa no contrato la cobertura del SCTR pensin, bueno en tu caso solo necesitaras hacer uso de la cobertura de salud por ser una fractura de tobillo, pero en el caso de sufrir una invalidez permanente o una muerte, hubiera sido lamentable que tu empresa no haya contado con el SCTR Pensin, si realizas tu reclamo ante el ministerio de trabajo tu empresa podra recibir una fuerte multa por no contar con ese seguro, recomendar a tu rea de personal que pueda

contratar el SCTR Pensin para no tener mayores complicaciones en el futuro, no contar con este seguro y al ocurrir un accidente puede mandar a la quiebra a la empresa. BUENA NOCHES, MI PREGUNTA QUE HAGO ES QUE TENGO AL PERSONAL DE UNA EMPRESA AFILIADO AL SCTR DEL ESTADO Y MI INQUIETUD ES SI ESTE SEGURO SE TIENE QUE RENOVAR O NO. PORFAVOR NECESITO URGENTE LA RESPUESTA. GRACIAS. Estimada Liliana: El SCTR (Seguro complementario de trabajo de riesgo) en la cobertura de Salud y Pensin, es un seguro de ley que va relacionado con la planilla de la empresa, por lo tanto este es un seguro mensual, si usted sigue realizando la actividad de riesgo aunque sea durante un da del mes deber contratar este seguro obligatoriamente, en otras palabras debe renovar el seguro todos los meses que realice la actividad de riesgo. En cuanto a tu consulta si es obligatorio tener Essalud, depende de la condicin laboral del trabajador, si es un trabajador permanente si debera de tener el Essalud y la ONP o AFP y adicionalmente el SCTR salud y Pensin. si es un trabajador ocasional solo contratado para una obra especfica, no ser necesario que cuente con Essalud, solo con el SCTR en las coberturas de Salud y Pensin. Estimado seor: lo que se pague depender de los montos de los sueldos o salarios que reciban y de la cantidad de personas que se aseguren, generalmente este seguro SCTR que es de periodicidad mensual no cuesta ms del 1% de la planilla en promedio, aunque esto puede varias segn el riesgo de la actividad que realice. Veo que es un negociado, dado que el seguro no cubre los 30 dias del mes, te cubre el mes pero no contabilizando los dias sino por lo que queda del mes, si compra el seguro por un trabajo con riesgo siendo independiente en un dia 28 de un mes entonces el seguro te cubre solo el tiempo que dura el mes, es decir te queda hasta al 30 0 31 sea el caso, y no hasta cumpla los 30 das, o sea tienes que renovar obligatoriamente sobre ese corto plazo. Sin duda esto no beneficia ni al empleador ni al empleado porque ambos pierden no le valdra para los siguientes das del mes continuo porque su ciclo no es vlido por los das que forman un mes, sino por lo dura el mes. Agradezco su pregunta para poder aclarar algunos puntos: 1) El SCTR Seguro complementario de trabajo de Riesgo en sus coberturas de Salud y Pensin son de periodicidad mensual ya que son seguros relacionados con la planilla de sueldos. 2) El SCTR cubre por todo el mes, es decir usted contrata el SCTR para el mes de Julio, Agosto, Setiembre, etc. 3) En el caso de empresas que no tienen trabajos fijos y realizan trabajos ocasionales o eventuales, el cual creo que es su caso, si podra tener una desventaja, como dice usted si agarra un trabajo que empieza el 28 de Junio y Termina el 06 de Agosto, tendra que contratar el SCTR por el mes de Junio y por el mes de Agosto, sin embargo, en el caso que el 10 de agosto agarre otro trabajo, ya no necesitara tomar el seguro nuevamente, ya que se encuentra asegurado por todo el mes, lo que si puede hacer es remplazar al personal asegurado en el caso que haya cambiado. Espero poder aclarado un poco tu interrogante. Saludos cordiales, Augusto Fort En lo referente a tu consulta esta situacin que nos indicas de que detectaron una enfermedad en los pulmones de tu to, probablemente debe ser neumoconiosis, efectivamente est cubierto por el SCTR (Seguro complementario de trabajo de Riesgo) en la cobertura de Salud, para que tu to pueda atenderse debe de presentar la siguiente documentacin: 1. Solicitud de beneficios dada por la compaa de seguros con datos completos del empleador, del trabajador asegurado y de los beneficiarios del trabajador. 2. Copia del documento de identidad del trabajador. 3. Certificado mdico donde se diagnostique la enfermedad profesional y se acredite que la enfermedad se produjo a consecuencia del trabajo realizado. 4. Certificado de trabajo actualizado. 5. En el caso de tratarse del diagnostico de Neumoconiosis (conjunto de enfermedades pulmonares producidas por la inhalacin y retencin de polvos

inorgnicos) el empleador deber presentar placas radiogrficas tomadas al trabajador asegurado antes del inicio de sus labores, es decir, pre ocupacionales, as como las de control ya sean anuales o de intervalos menores, de ser el caso, tambin las tomadas al trabajador al cese de la relacin laboral. 6. En el caso de tratarse del diagnostico de Hipoacusia (disminucin de la percepcin auditiva) el empleador deber presentar las audiometras tomadas al trabajador asegurado antes del inicio de sus labores, es decir, pre ocupacionales, as como las de control ya sean anuales o de intervalos menores, de ser el caso, tambin las tomadas al trabajador al cese de la relacin laboral. El seguro complementario de trabajo de riesgo se puede contratar ya sea a travs del estado o una entidad privada ya sea una compaa de seguros para el SCTR pensin o con una EPS en la cobertura de Salud, como entender los servicios privados funcionan operativamente mejor y en cuanto a los costos son similares, en cuanto a la segunda consulta si est obligado un centro mdico a contratar el SCTR Pensin, si es obligatorio, las dos coberturas son obligatorias, el SCTR Pensin, puede cubrir por ejemplo, la pensin para los familiares, hijos menores de 18 aos y esposa, de un personal que muera a causa de una enfermedad profesional. Quisiera consultarte en nuestra empresa estamos solicitando el SCTR a todos nuestros terceros que laboran en nuestras instalaciones y un tercero nos ha remitido de 10 trabajadores el SCTR de Essalud para independientes, mi pregunta este si este SCTR cubre la parte de Pensin??, ya que me queda claro que si cubre la parte de Salud Estimado Roberto, primero que todo haces bien en solicitar a todos los terceros que laboran en sus instalaciones el SCTR (Seguro complementario de trabajo de Riesgo) Salud y Pensin, ya que tu empresa es solidaria con cualquier accidente que le ocurra al personal de tus proveedores dentro de tus instalaciones, en cuanto a tu consulta el SCTR que te hace llegar tu proveedor del Essalud corresponde solo a la cobertura de Salud, la cobertura de pensin la debe de contratar con la ONP o con una compaa de seguros. Nuestra empresa se dedica a la venta de vehculos y ofrece servicio post venta, por lo que contamos con talleres donde hacemos operaciones de mantenimiento mecnico, planchado y pintura de los automviles. Nuestro rubro no est considerado como una actividad de riesgo, pero la nueva ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo, el cual hace a la empresa responsable solidaria en caso ocurriera accidentes a los terceros que laboran dentro de nuestras instalaciones. Sera conveniente exigirles a todos nuestros contratistas que contraten un SCTR para su personal? Tenemos contratistas que trabajan constantemente en nuestras instalaciones en las etapas de pintura y limpieza de vehculos, As como contratistas que trabajan espordicamente en servicios de mantenimiento de aire acondicionado, remodelacin del local (actividades que implican trabajos en altura y uso de equipos cortantes, maquinas de soldar, etc.). Gracias de antemano por tan importante ayuda. Efectivamente si se realizan actividades consideradas de alto riesgo, sujetas al SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo), deben de contar con este seguro, ya que como bien lo mencionas en el caso de ocurrir un accidente dentro de tus instalaciones, tu empresa es solidaria con el personal accidentado independientemente que sea un proveedor externo o trabaje con un contrato de locacin de servicios. Est claro tambin en el artculo 5, Entidades empleadoras obligadas, de la ley 26790 SCTR mbito de aplicacin, que dice lo siguiente: Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra provenientes de las empresas referidas en el prrafo anterior, estn Obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo en caso contrario, contratarn el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, a ESSALUD y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Art. 88 del Decreto Supremo N009-97-SA.

Hasta los cuantos aos cubre el seguro complementario de trabajo de riesgo No existe una edad lmite para contratar este seguro, sea la edad que tenga el trabajador si est realizando una actividad de riesgo debe de contar con este seguro. Tengo una duda los funcionarios de las municipalidades u otras instituciones estatales que ingresan a las instalaciones de construccin para fiscalizar. Necesitan SCTR, as sea por 2 horas? Si la actividad que realiza no es una actividad de riesgo pero sin embargo debe ingresar a instalaciones que realizan actividad de riesgo como en este caso construccin, si debera de tener contratado este seguro aunque sea por dos horas, el Seguro complementario de trabajo de riesgo es un seguro mensual en este caso si contrata el seguro para ingresar a la obra que nos indica pero luego durante el mismo mes tiene que fiscalizar otra obra similar, seguira asegurado. Buenas noches: mi pregunta es respecto al vnculo laboral que existe entre trabajador y empleador; slo se puede solicitar SCTR del personal que existe en planilla o tambin puede ser de personal que presta sus servicios con recibo por honorarios. Tambin se puede asegurar bajo el SCTR personal que no se encuentre en la planilla y que se contrate bajo contrato de locacin de servicios y entregue recibo de honorarios profesionales, la cobertura del seguro funcionara dentro de la obra y en el horario que realice la actividad de riesgo, pero este seguro por ejemplo no le cubre en el trayecto de ida y vuelta de su casa al trabajo, al personal que est en planilla esta coberturado las 24 horas, pero el personal de planilla es un personal permanente y el que est con recibo de honorarios es ocasional. Si una empresa que se dedica a la fabricacin de maquinarias no ha contratado un scrt por sus trabajadores y uno de ellos sufre un accidente de trabajo. Que sancin tendra la empresa, si solo ha estado pagando el 9% que corresponde a Essalud? La sancin en el caso que el ministerio de trabajo haga una inspeccin y determine que su empresa no est contratando este seguro obligatorio que le corresponde contratar, vara de acuerdo al nmero de trabajadores de su empresa y si es una micro empresa o no, en este caso no contratar el SCTR es considerado como una falta grave y las sanciones son como siguen: Si la empresa cuenta de 1 a 10 trabajadores la sancin ser del 10% de 10 UIT, de 11 a 20 trabajadores es el 15% de 10 UIT, si es de 21 a 50 trabajadores 20% de 10 UIT, de 51 a 80 trabajadores 40% de 20 UIT, de 81 a 110 trabajadores 50% de 10 UIT, de 111 a 140 trabajadores 80% de 10 UIT y de ms de 141 trabajadores 100% de 10 UIT. Si su empresa es una microempresa las multas sern del 50% de las antes indicadas. Ahora, estos datos son sobre la multas por no contar con el SCTR salud y Pensin, pero si el personal sufre un accidente de trabajo y no contaban con este seguro, la empresa tendr que asumir todos los gastos que incurran el personal accidentado, en el caso del SCTR Salud, la empresa tendra que asumir todos los gastos mdicos hasta su recuperacin y en el caso del SCTR Pensin, si el personal queda invlido la empresa tendra que pagar una pensin de por vida al trabajador y en el caso de fallecimiento y la empresa no cuente con este seguro, tendr que pagarle a la esposa y los hijos menores de 18 aos una pensin que correspondera segn la ley, que debe de ser del 42% de la remuneracin mensual por esposa y de 14% adicional por cada hijo sin sobrepasar el 100 % del promedio de la remuneracin percibida por el personal accidentado en los ltimos 6 meses. Al contratar el SCTR se le descuenta al trabajador de su sueldo o la empresa es la que asume como l es salud. En el caso del SCTR es la empresa que asume el costo de este seguro, que en general dependiendo de la actividad que se realice tiene un costo que no pasa el 1 % del sueldo. En el caso de tener que contratar este seguro por ingresar a una empresa que solicita este seguro por realizar una actividad de riesgo y usted es el proveedor podra cargar este costo a dicha empresa. Podemos ver en la ley 26790 art 5 decreto supremo Nro 003-98-SA que dice lo siguiente: Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra

provenientes de las empresas referidas en el prrafo anterior(se refiere a las empresa obligadas a contratar el SCTR), estn obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo en caso contrario, contratarn el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, a ESSALUD y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Art. 88 del Decreto Supremo N009-97-SA. Lo que pasa es que si un ingeniero de la municipalidad entra a una obra civil que realiza una actividad sujeta al SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), como es construccin, y sufre un accidente, la empresa contratista debe responder solidariamente por los daos sufridos por esta persona, por esta razn las empresas obligan a sus proveedores o en este caso inspectores a que cuenten con este seguro para evitar esta responsabilidad solidaria, en este caso con la municipalidad de San Isidro, algo que es importante aclarar es que el SCTR no es por obra sino que es un seguro mensual, esto quiere decir que si contratan este seguro estarn cubiertos en todas las obras que visiten durante el mes. En el caso de las OBRAS DE CONSTRUCCION, qu pasa con aquellos clientes que ingresan a obra una sola vez interesados en la compra de un departamento. La constructora est obligada a comprar seguros de SCTR a esas personas? Cmo se trabaja en este caso? Si desea podran asegurar a los visitantes, el costo aproximado sera de S/ 10 por casa uno, aunque en la practica no he visto que lo hagan. EL SCTR, APLICA A RESTAURANTES? El SCTR no se aplica a Restaurantes, al menos que el restaurante este ubicado dentro de una empresa que realice una actividad de Riego.