FUENTES DEL DERECHO LABORAL.

Son fuentes formales del derecho aquellos textos en los que aparecen las normas aplicables a un caso concreto. Desde esta perspectiva podemos citar las siguientes fuentes del derecho de trabajo: - La Constitucin Poltica de la Repblica. - Leyes y reglamentos del Estado. - Contratos colectivos. Fuentes del Derecho Laboral: pueden ser externas o internas. Fuentes Externas: -Reglamentos Comunitarios - Directivas comunitarias - Convenios de la OIT: - Tratados o Convenios bilaterales o multilaterales: Fuentes internas: -La constitucin espaola establece que la legislacin laboral es materia exclusiva del Estado. - Fuentes de rango inferior a la constitucin DERCHOS: - Derecho a la ocupacin efectiva - Derecho a la promocin y a la formacin en el trabajo. - Derecho a la no discriminacin, el trabajador no puede ser discriminado para el trabajo o una vez empleado por razones de sexo, estado civil, edad, raza, ideas polticas o religiosas, afiliacin no a un sindicato por la lengua - Derecho a la Integridad fsica y a una poltica adecuada de seguridad e higiene. - Derecho a percibir puntualmente la remuneracin pactada legalmente establecida. - Derecho a ejercitar individualmente todas las acciones derivadas de su contrato de trabajo. - Derecho a todos los derechos contenidos en su contrato de trabajo. 1-El Trabajador: Es la persona fsica que voluntariamente presta su servicio a una tercera persona a cambio de una remuneracin que es el salario. Se distingue dos apartados: La capacidad para Contratar (que trabajadores tienen la capacidad de poder firmar un contrato) -Los mayores de 18 aos. -Los mayores de 16 aos y menores de 18 que estn emancipados. -Los mayores de 16 aos y menores de 18 pero con la autorizacin de los padres o tutores. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Son aquellos hechos y formas mediante los cuales una sociedad constituida establece y exterioriza la norma jurdica como derecho positivo obligatorio. (Son cdigos, donde se contienen las normas para regular la relacin obrero y empresario)