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Cosa sta Cercando di Dirti Tuo Figlio?

Mattia Lualdi

Cosa sta Cercando di Dirti Tuo Figlio?


Scopri i Segnali che ti Invia Tuo Figlio e Accompagnalo Verso la Sua Realizzazione - Passo 2 -

Ciao, come stanno andando allora le comunicazioni con tuo figlio? Abbiamo fatto insieme solo il primo passo, ma abbiamo gi detto un bel p di cose interessanti e da mettere subito in pratica come limportanza di ascoltare tuo figlio con mente aperta, non fermarsi davanti ad una bugia ma andare a fondo, limportanza di chiedere e di confrontarsi apertamente. Abbiamo visto anche che comportamenti che possono spaventare (come noia, agitazione, paure...) possono nasondere intenzioni positive. Abbiamo capito che la comunicazione molto rilevante e che lessere genitore ha un grande vantaggio per te e per tuo figlio. Lessere genitore ti metter nella situazione di dover crescere come persona e come esempio da imitare e di conseguenza se crescerai farai di tuo figlio una grande persona. (tutto questo e molto altro lo tratto molto in profondit nel corso multimediale Tuo figlio un Campione! - Come Guidarlo verso un Grande Futuro in 3 Passi a Prova di Bambino)
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Cosa sta Cercando di Dirti Tuo Figlio? Mattia Lualdi

Non dimenticare di leggere il seguito della storia di Gabriele in fondo al report.

QUALE APPROCCIO USARE PER CREARE SITUAZIONI OTTIMALI? Ora che hai imparato a comunicare come si deve, puoi dedicarti alla seconda fase del vostro processo evolutivo: essere uno strumento propulsivo per tuo figlio, creare le condizioni ottimali per la realizzazione dei suoi desideri e dei suoi sogni. Innanzitutto devi iniziare a pensare in termini propositivi invece che riparativi! Ovviamente nei primi anni la vita di tuo figlio dipende interamente da te, crescendo potrai instaurare una maggiore indipendenza e usare un approccio diverso da quello interventista. Non sto dicendo che dovrai smettere di risolvere problemi o che dovrai disinteressarti delle necessit di tuo figlio: sto dicendo che se adotterai l'approccio dei veri leader otterrai tre cose: 1) Stima 2) Fiducia 3) Un figlio forte e con l'atteggiamento vincente. COSA FANNO I VERI LEADER? Un vero leader guida con l'esempio e mette le persone che sta guidando nelle condizioni di dare il meglio di s. Un vero leader sa che la flessibilit una forza, non una debolezza. Un vero leader usa le sfide come occasione di crescita e usa la creativit per cercare nuove soluzioni.
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Un vero leader scopre sempre le altre persone a fare qualcosa di positivo e di valore. Un vero leader non cerca l'autorit: dimostra di valere perch fa ci che gli altri non sono disposti a fare. Un vero leader umile e chiede aiuto perch cerca la soluzione migliore, non la propria affermazione. Un vero leader vive le emozioni e non cerca di soffocarle. Un vero leader ispira fiducia perch vede negli altri potenzialit che sono ancora nascoste e si impegna affinch gli altri le esprimano. Un vero leader da sempre una seconda chance perch non prende le situazioni impegnative sul personale: evita di giudicare e si concentra sul meglio. Un vero leader desidera che gli altri crescano e li mette sempre nelle condizioni di esprimere il loro vero potenziale.
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Appena inizierai ad adottare questo approccio con tuo figlio le cose cambieranno sensibilmente, e per il meglio, perch diventerai un veicolo grazie al quale potr esprimere il suo vero potenziale. Ogni sua vittoria sar una tua vittoria, perch sar merito tuo se sar in grado di scoprire la sua forza e di realizzare i suoi sogni. Per essere davvero efficace devi avere sempre ben presente i veri motivi per cui hai deciso di diventare genitore: Cosa vuoi trasferire ai tuoi figli? Quale traccia vuoi lasciare? Perch hai deciso di mettere al mondo un essere umano? Cosa ti ha spinto a intraprendere questo percorso?

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Normalmente la risposta pi vera e pi importante : l'Amore. E allora perch cos tante persone sembrano dimenticarsene? Cosa spinge tanti genitori ad abbandonare l'entusiasmo iniziale e ad adottare un atteggiamento rinunciatario, lamentevole e rivolto ai problemi? Soprattutto, tu da che parte vuoi stare? C' un modo molto semplice per aiutare i tuoi figli a realizzare grandi cose: insegna loro il reale valore delle persone! Fai in modo che tuo figlio si concentri su ci che vuole ottenere, su cosa deve fare per andare in quella direzione e sul tipo di persona che deve diventare per poter realizzare tutto questo. Impara a dirigere il tuo focus mentale sugli obiettivi, sulle opportunit e sulle risorse necessarie per superare le sfide e tramanda questo atteggiamento ai tuoi figli. "Non cos facile mi dicono diverse persone...E vero... non sto dicendo che facile, ma ti posso assicurare che diventa semplice se ti alleni con passione e determinazione. Per farlo la strada ideale quella di spezzettare l'apprendimento in piccole fasi e di dedicarti a ogni fase fino a quando senti di averla fatta tua, poi potrai passare alla successiva, e cos via fino a quando sarai in grado di mettere tutto insieme. Il tuo strumento adesso l'elenco delle caratteristiche del leader: un vero leader guida con l'esempio e mette le persone che sta guidando nelle condizioni di dare il meglio di s -> significa che devi innanzitutto fare ci che dici, invece di dire agli altri cosa fare!

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Significa che devi mettere le altre persone in grado di farcela da sole invece di usare ogni situazione per metterti in mostra. Significa che devi giudicare il tuo successo in proporzione a quanto fai crescere le altre persone.

Un vero leader sa che la flessibilit una forza, non una debolezza -> significa che devi avere idee salde e ben ponderate e allo stesso tempo devi mantenere la capacit di ascoltare. Significa che devi saper affrontare le situazioni impreviste con atteggiamento combattivo e con entusiasmo invece di lamentarti e di recriminare perch le cose non sono andate come previsto.

Un vero leader usa le sfide come occasione di crescita e usa la creativit per cercare nuove soluzioni -> significa che devi assumerti la responsabilit dei risultati che ottieni, perch se decidi di imparare da ogni esperienza ti accorgerai presto che migliorare pu essere davvero facile.

Un vero leader non cerca l'autorit: dimostra di valere perch fa ci che gli altri non sono disposti a fare -> significa che devi fare la differenza affinch gli altri ti scelgano come leader. Significa che devi dimostrare che esiste una strada per realizzare ci che gli altri ancora non ritengono possibile.

Un vero leader umile e chiede aiuto perch cerca la soluzione migliore, non la propria affermazione -> significa che non devi desiderare di essere

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Un vero leader scopre sempre le altre persone a fare qualcosa di positivo e di valore -> significa che devi avere fiducia nella capacit di valutazione degli altri: evita di sottolineare ogni aspetto negativo perch di solito le persone ne sono gi consapevoli, piuttosto loda ogni cosa buona e mostra come risolvere le problematiche. In questo modo farai sentire bene le persone accanto a te e diventerai un punto di riferimento.

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leader per metterti in mostra! Il vero leader lavora nell'ombra e preferisce dare importanza e valore agli altri piuttosto che riceverne. Significa che per ottenere il meglio ti devi circondare dei migliori e accettare le loro idee perch il motivo per cui stai con loro.

Un vero leader vive le emozioni e non cerca di soffocarle -> significa che non devi vergognarti di ci che provi veramente. Significa che devi essere trasparente con le persone che hai accanto e che si fidano di te. Significa che devi dimostrare che la vita bella quando vissuta, non quando viene osservata.

Un vero leader ispira fiducia perch vede negli altri potenzialit che sono ancora nascoste e si impegna affinch gli altri le esprimano -> significa che devi concentrarti sul successo e sulla crescita altrui e devi fare in modo che gli altri vengano da te per imparare come fare le cose, non perch tu le faccia al loro posto. Significa che devi spingere le persone a cercare una soluzione e smettere di lamentarsi.

Un vero leader da sempre una seconda chance perch non prende le situazioni impegnative sul personale: evita di giudicare e si concentra sul meglio -> significa che devi concentrarti sull'Amore e devi usare le tue forze per migliorare e per vivere una vita pi libera e consapevole. Significa che devi evitare di giudicare gli altri e di delegare la tua felicit alle situazioni esterne. Devi concentrarti sul risultato finale, non sulle presunte mancanze degli altri nei tuoi confronti.

Un vero leader desidera che gli altri crescano e li mette sempre nelle condizioni di esprimere il loro vero potenziale -> significa che l'amore pi grande quello di chi desidera il meglio per le persone con cui vive. Significa che devi sempre cercare un modo per creare condizioni utili e favorevoli.

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Significa che l'impegno pi fruttuoso quello che ti spinge a liberare chi ami, non a imprigionarlo. Significa che devi sempre avere standard elevati e aspettative ragionevoli.

Seguire queste indicazioni ti permetter di crescere figli forti e con l'atteggiamento vincente perch i tuoi figli imiteranno tutto questo appena ti vedranno metterlo in pratica. Inoltre seguire questo schema ti da la garanzia che tuo figlio realizzer i suoi sogni, perch ogni passo mira alla realizzazione di persone determinate e focalizzate. Quindi grazie a questi principi otterrai ben tre piccioni con una fava: 1) tu migliorerai 2) i tuoi figli impareranno come ottenere il meglio 3) i tuoi figli miglioreranno perch seguiranno il tuo esempio. Prendi il primo punto di questo elenco e vivilo appieno per qualche giorno, appena senti che fa parte di te passa al successivo e cos via per tutti quanti. Se vivrai per 3 giorni ogni principio ti sar facile interiorizzarli tutti e quindi ti verr naturale metterli in pratica al momento giusto. Ma ora leggi nella prossima pagina cosa accaduto a Gabriele...
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STORIA VERA COSA E ACCADUTO A GABRIELE PARTE SECONDA Adesso ti meriti di sapere come ho fatto a comunicare efficacemente con Gabriele. Devi sapere che nel nostro gruppo c'era un bambino con qualche seria difficolt a relazionarsi: un modo complicato per dire che raccontava un sacco di balle. Non lo faceva per cattiveria: che probabilmente il suo mondo non gli piaceva e quindi se ne creava uno pi comodo. Il problema che questo a lungo andare lo confondeva e quindi non riusciva a relazionarsi in modo diretto: l'ho capito perfettamente perch non riusciva a battere le mani a tempo! Il suo mondo interiore era pi forte della realt. Con un po' di pratica e tanta determinazione alla fine siamo riusciti a far suonare correttamente questo bambino e ho visto Gabriele trasformarsi: l'oggetto di ogni suo scherzo, di ogni suo insulto e di ogni suo atteggiamento aggressivo riusciva a fare quello che lui non si permetteva di fare. E questo bambino poteva suonare solo grazie all'interazione di tutti i bambini coinvolti. L'idea vincente stata quella pi semplice di tutte: registrare ogni cosa che veniva suonata, farla riascoltare e lasciare che i bambini si confrontassero esprimendo liberamente le loro idee. Facevo sempre in modo che Gabriele parlasse, ponendogli qualche domanda, per due motivi: - aveva sempre cose intelligenti da dire e idee utili agli altri - era l'unico di cui non avevamo sentito una sola nota!

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Ed stato cos che l'ho incastrato! Un giorno, quasi per caso, gli ho detto "hai sempre qualche consiglio intelligente per gli altri bambini, perch non usi le tue stesse idee per farci conoscere qualcosa in pi di Gabriele?" Ti lascio immaginare la sua emozione quando si riascoltato grazie alla registrazione della sua musica. Non perdere la prossima parte della storia! A presto Mattia Lualdi

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