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INSTRUCCIONES: Uno de los objetivos del rea de Desarrollo Humano es mejorar permanentemente nuestros procesos de seleccin, reclutamiento y formacin; la informacin que usted nos proporcione en la presente evaluacin ser muy til para cumplir con este fin, razn por la cual agradeceremos responda con total sinceridad y responsabilidad
Muy Malo
Muy Bueno
Asistencia y Puntualidad
1 Asiste de manera regular al trabajo 2 Asiste a tiempo al trabajo 3 Cumple con los horarios de la jornada de trabajo Comentarios: (opcional)
Normas Disciplinarias
4 Cumple con las rdenes brindadas por sus superiores 5 Cumple con las normas y reglamentos de la empresa Comentarios: (opcional)
Servicio al Usuario
12 Cumple con los estndares de calidad de atencin a los clientes internos y/o externos 13 Brinda soluciones efectivas a las solicitudes de los clientes internos y/o externos Comentarios: (opcional)
Iniciativa
21 Hace sugerencias tiles y oportunas en temas que competen a su trabajo 22 Colabora espontneamente en situaciones urgentes Comentarios: (opcional)
Motivacin
23 Muestra inters por el trabajo 24 Se involucra en las actividades desarrolladas por la empresa o su rea Comentarios: (opcional)
Adaptacin al Cargo
28 Aprende rpidamente el trabajo 29 Comprende con facilidad trabajos complicados
30 Demuestra ajuste y adaptacin a las situaciones de trabajo, mtodos y procedimientos en general Comentarios: (opcional)
Eficiencia en el Trabajo
31 Comete muy pocos errores 32 Sus asuntos personales no interfieren con su trabajo 33 Termina sus trabajos oportunamente 34 Produce trabajo de buena calidad Comentarios: (opcional)
Evaluacin de la Capacitacin
Por favor responder a los siguientes siendo: 1= Muy Malo 4= Muy bueno
Asistencia y Puntualidad Asiste de manera regular al trabajo 1 Asiste a tiempo al trabajo 2 Cumple con los horarios de la jornada de trabajo 3 Normas Disciplinarias Cumple con las rdenes brindadas por sus superiores 4 Cumple con las normas y reglamentos de la empresa 5 Relaciones con sus Superiores Tiene facilidad de trato para con el nuevo jefe 6 Acepta gustosamente nuevas responsabilidades 7 Demuestra buena actitud ante las indicaciones brindadas 8 Relaciones con sus Compaeros Tiene facilidad de interaccin con sus nuevos compaeros de trabajo 9 Es corts y educado en su trato 10 Se lleva bien con las personas en general 11 Servicio al Usuario Cumple con los estndares de calidad de atencin a los clientes internos y/o externos 12 Brinda soluciones efectivas a las solicitudes de los clientes internos y/o externos 13 Conocimiento del Trabajo Asimila la informacin de manera adecuada para desempear bien el cargo 14 Tiene criterio y conocimiento para desempear sus funciones 15 Responsabilidad y Dedicacin al Trabajo Sigue bien las instrucciones recibidas 16 Se esfuerza por cumplir con su trabajo 17 Se puede confiar con l, es leal y constante en el trabajo 18 Esta dispuesto a trabajar fuera de hora cuando es necesario 19 Atiende de manera oportuna asuntos que competen a su cargo 20 Iniciativa 21 22 Motivacin 23 24
Hace sugerencias tiles y oportunas en temas que competen a su trabajo Colabora espontneamente en situaciones urgentes
Muestra inters por el trabajo Se involucra en las actividades desarrolladas por la empresa o su rea
Organizacin del Trabajo Emplea apropiadamente su tiempo y esfuerzo 25 Es ordenado y metdico 26 Organiza bien su trabajo 27
Adaptacin al Cargo Aprende rpidamente el trabajo 28 Comprende con facilidad trabajos complicados 29 Demuestra ajuste y adaptacin a las situaciones de trabajo, mtodos y procedimientos en g 30 Eficiencia en el Trabajo Comete muy pocos errores 31 Sus asuntos personales no interfieren con su trabajo 32 Termina sus trabajos oportunamente 33 Produce trabajo de buena calidad 34
cin de la Capacitacin
1 2
Puntaje
3 4 4 3.67
Asistencia y Puntualidad 3.67 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00
bajo Total
Puntaje
2 1 1.50
Puntaje
2 3 4 3.00
Puntaje
3 4 3 3.33
s compaeros de trabajo
Total
Puntaje
3 4 3.50
encin a los clientes internos y/o externos de los clientes internos y/o externos Total
Puntaje
3 2 2.50
Puntaje
3 2 4 4 4 3.40
Puntaje
2 4 3.00
Puntaje
4 3 3.50
Puntaje
4 2 3 3.00
zo
Total
Puntaje
3 2 4 3.00
Puntaje
3 3 4 3 3.25 36.65 76.35%
u trabajo
Normas Disciplinarias Relaciones con sus Superiores Relaciones con sus Compaeros Servicio al Usuario Conocimiento Responsabilidad y Dedicacin al Trabajo del Trabajo Iniciativa Motivacin 1.50 3.00 3.33 3.50 2.50 3.40 3.00 3.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 3.67 3.00 3.50 2.50 1.50 3.40 3.00 3.50
Organizacin Adaptacin Eficiencia en n en el Periodo de Prueba 3.00 del Trabajo al Cargo 3.25el Trabajo 3.00
3.00
3.00
3.25