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    Le responsabilità da mobbing: principi e regole
    Le responsabilità da mobbing: principi e regole
    Le responsabilità da mobbing: principi e regole
    Ebook63 pages27 minutes

    Le responsabilità da mobbing: principi e regole

    By Giuseppe Lelio Adamo

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    About this ebook

    Lo studio dei principi giuridici su cui fondare e riconoscere la responsabilità per i fenomeni mobbizzanti, deve partire dai principi fondamentali, ossia dalle norme di rango costituzionale che regolano il nostro ordinamento giuridico. In particolare, l’art. 2 della Cost. dispone che “La Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell’uomo, sia come singolo, sia nelle formazioni sociali ove si svolge la sua personalità e richiede l’adempimento di doveri inderogabili di solidarietà politica, economica e sociale”.
    Parte della dottrina, ritiene che la norma succitata vada a tutelare il lavoratore anche all’interno dell’impresa, ove si svolge la propria dignità ed individualità.

     
    LanguageItaliano
    PublisherGiuseppe Lelio Adamo
    Release dateFeb 7, 2021
    ISBN9791220261517
    Le responsabilità da mobbing: principi e regole

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      Le responsabilità da mobbing - Giuseppe Lelio Adamo

      LE RESPOSABILITÀ DA

      MOBBING: PRINCIPI E

      REGOLE

      GIUSEPPE LELIO ADAMO

      1

      © Copyright – OGI - Officine Giuridiche Italiane – A.Ri.Cons.

      Lecce – 2019.

      La traduzione, l’adattamento totale o parziale, la riproduzione con qualsiasi mezzo (compresi i microfilm, i film, le fotocopie), nonché la memorizzazione elettronica, sono riservati per tutti i Paesi 2

      LE RESPOSABILITÀ

      DA MOBBING:

      PRINCIPI E REGOLE

      3

      INDICE

      Capitolo I – Le norme di rango costituzionale …....p. 5

      Capitolo II – L’art. 2087 c.c. e l’obbligo di tutelare le condizioni di lavoro ……………………………...p. 13

      Capitolo III – L’art. 2043 e il principio del neminem laedere …………………………………………...p. 20

      Capitolo IV – Il dubbio: la responsabilità ex. Art. 2049

      c.c. e la sua applicazione alle condotte mobbizzanti

      ……………………………………………………p.28

      Capitolo V – Comportamento secondo buona fede e correttezze (ex. art. 1375 e 1175 c.c.) e le altre norme di riferimento ……………………………………..p.30

      Capitolo VI – La tutela penale in materia di mobbing: la giurisprudenza di legittimità …………………...p.32

      4

      CAPITOLO I

      LE NORME DI RANGO

      COSTITUZIONALE

      Lo studio dei principi giuridici su cui fondare e riconoscere la responsabilità per i fenomeni mobbizzanti, deve partire dai principi fondamentali, ossia dalle norme di rango costituzionale che regolano il nostro ordinamento giuridico. In particolare, l’art. 2

      della Cost. dispone che La Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell’uomo, sia come singolo, sia nelle formazioni sociali ove si svolge la sua personalità e richiede l’adempimento di doveri inderogabili di solidarietà politica, economica e sociale.

      Parte della dottrina, ritiene che la norma succitata vada a tutelare il lavoratore anche all’interno 5

      dell’impresa, ove si svolge la propria dignità ed individualità1.

      In merito il Tribunale di Pinerolo con la sentenza del 06 febbraio 20032 prendendo atto degli orientamenti della Suprema Corte, con riguardo ai danni che colpiscono la persona ha affermato che essi possono consistere nella lesione dell’integrità fisio-psichica, cioè nel danno alla salute o danno biologico in senso stretto, oppure in quello che più genericamente si designa come danno esistenziale", al fine di coprire tutte le compromissioni delle attività realizzatrici della persona

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