Manuale pratico della Pubblica Amministrazione - normativa in vigore su sicurezza, assenze, maternità e pensioni

INDICE

CAPITOLO I - SALUTE E SICUREZZA

 La tutela della salute e della sicurezza del lavoratore

 I destinatari delle norme

 I soggetti tutelati e i rischi

 A chi si applicano le norme in materia di salute e sicurezza?

 Che cosa si intende per "lavoratore"?

 Il datore di lavoro

 Il dirigente

 Il lavoratore

 Il preposto alla sicurezza

 Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

 La gestione dell’obbligo di sicurezza

 Il Documento di valutazione dei rischi

 Cosa deve riguardare la valutazione dei rischi?

 I rischi per la salute del lavoratore pubblico

 Salute e sicurezza

 Stress-lavoro correlato

 Rischi da video terminale

 Burnout

 Focus Giurisprudenza

CAPITOLO II - ASSENZE DAL LAVORO

 Ferie

 Riposi e pause intermedie

 Malattia:

1. Trattamento economico

2. Certificazione medica

3. Controllo dello stato di malattia

4. Sanzioni

 Congedi

 Congedo di maternità e di paternità

 Congedi parentali

 Congedi per adozioni e affidi nazionali e internazionali

 Congedi per malattia del figlio

 Ulteriori cause di sospensione del rapporto di lavoro

 Permessi e congedi per assistenza a portatori di Handicap

ASSENZE PER MALATTIA

 Definizione di malattia e disciplina dell’istituto

 Il periodo di comporto

 Il trattamento economico

 Domande e casi pratici

 La certificazione medica

 La reperibilità

 Le sanzioni

MATERNITÀ E CONGEDI PARENTALI

 Come è tutelata la maternità

 Domande a casi pratici

 Che cos’è il congedo di maternità

 Domande e casi pratici

 Il congedo di paternità

 I congedi parentali

 Il trattamento economico e previdenziale

 Domande e casi pratici

 Riposi e permessi

 Modalità di fruizione

 Il caso di minore affetto da handicap grave

 Disposizioni particolari per i pubblici dipendenti

 Il caso delle adozioni e degli affidamenti



CAPITOLO III - PENSIONE PUBBLICA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE

I. PENSIONE PUBBLICA

 La contribuzione obbligatoria

PENSIONE PUBBLICA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE

 Servizi computabili e ricongiungibili (senza onere)

 Ricongiunzione

 Riscatto

LA PENSIONE DOPO LA LEGGE 214/2011

 Modalità di calcolo delle pensioni

 Sistemi di calcolo della pensione

 Retributivo - Misto - Contributivo

 Pensione di vecchiaia

 Pensione anticipata

 Riduzione in caso di anticipo

 Deroghe

 Personale in esubero

 Pensione di vecchiaia

 Pensione di anzianità

 Pensione con i 40 anni

TRATTENIMENTO IN SERVIZIO E REQUISITI MATURATI

TRATTAMENTO DI FINE SERVIZIO E TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

 Indennità di anzianità

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

 Il fondo Perseo Sirio

 Il vantaggio di iscriversi a Perseo Sirio

 Il finanziamento della forma complementare

 Dipendenti pubblici assunti dopo il 01.01.2001